Постановление Администрации города Перми от 16 марта 2011 г. N 100 "О внесении изменений в постановление администрации города Перми от 20.10.2009 N 705 "Об утверждении Положения об оплате труда работников муниципальных учреждений, подведомственных департаменту образования администрации города Перми"

Во исполнение решения Пермской городской Думы от 22 сентября 2009 г. N 209 "Об утверждении Положения об оплате труда работников муниципальных учреждений города Перми", в связи с уточнением методик расчета заработной платы по новой системе оплаты труда работников муниципальных учреждений, подведомственных департаменту образования администрации города Перми, администрация города Перми постановляет:

1. Внести в Положение об оплате труда работников муниципальных учреждений, подведомственных департаменту образования администрации города Перми, утвержденное постановлением администрации города Перми от 20 октября 2009 г. N 705 (в ред. от 15.01.2010 N 3, от 07.10.2010 N 667), следующие изменения:

1.1. в приложении N 1:

1.1.1. в пункте 1.1 абзац 3 изложить в следующей редакции:

"количества обучающихся в учреждении на дату, установленную для сдачи статистической отчетности для образовательных учреждений, реализующих программы общего образования.";

1.1.2. в пункте 2.10.1 исключить слова "(на 5 сентября текущего года)";

1.1.3. в пункте 3.7.3 в абзаце 1 исключить слова "(, на 5 сентября)", в абзаце 4 исключить слова "(на 5 сентября)";

1.1.4. в пункте 3.7.4 в абзацах 18 и 19 исключить слова "(на 5 сентября)";

1.2. в приложении N 2:

1.2.1. в пункте 1.1 абзац 3 изложить в следующей редакции:

"количества воспитанников в учреждении на дату, установленную для сдачи статистической отчетности для образовательных учреждений, реализующих основную общеобразовательную программу дошкольного образования.";

1.2.2. в пунктах 1.2, 2.1, 2.2, 2.3, 2.4, 2.7, 2.8, 2.8.1, 2.8.2, 2.8.3, 2.8.8, 2.8.9, 2.9, 3.1.1, 3.1.2, 3.1.3, 3.1.4, наименовании раздела 2 после слов "для учреждений компенсирующего вида" дополнить словами ", учреждений комбинированного вида, имеющих группы компенсирующей направленности";

1.3. в приложении N 3:

1.3.1. в пункте 1.1 абзац 3 изложить в следующей редакции:

"количества обучающихся в учреждении на дату, установленную для сдачи статистической отчетности для учреждений дополнительного образования детей.";

1.3.2. раздел 2 изложить в следующей редакции:

"2. Заработная плата педагогических работников, непосредственно осуществляющих воспитательно-образовательный процесс (педагогов дополнительного образования, тренеров-преподавателей, концертмейстеров, педагогов-организаторов)

2.1. Заработная плата (оплата труда) педагогических работников, непосредственно осуществляющих воспитательно-образовательный процесс (педагогов дополнительного образования, тренеров-преподавателей, концертмейстеров, педагогов-организаторов), устанавливается с учетом государственных гарантий по оплате труда, должностного оклада, стоимости дето-часа, компенсационных и стимулирующих выплат.

2.2. Заработная плата педагогов дополнительного образования, тренеров-преподавателей, концертмейстеров, педагогов-организаторов состоит из базовой и стимулирующей частей.

2.3. Базовая часть фонда оплаты труда педагогических работников, непосредственно осуществляющих воспитательно-образовательный процесс, состоит из базовой части фонда оплаты труда педагогов дополнительного образования, базовой части фонда оплаты труда тренеров-преподавателей, базовой части фонда оплаты труда концертмейстеров, базовой части фонда оплаты труда педагогов-организаторов и рассчитывается по формуле:

, где

ФБЧо - базовая часть фонда оплаты труда педагогических работников, непосредственно осуществляющих воспитательно-образовательный процесс,

ФБЧп - базовая часть фонда оплаты труда педагогов дополнительного образования,

ФБЧт - базовая часть фонда оплаты труда тренеров-преподавателей,

ФБЧк - базовая часть фонда оплаты труда концертмейстеров,

ФБЧпо - базовая часть фонда оплаты труда педагогов-организаторов.

Размер каждой из базовых частей ФБЧо определяется учреждением самостоятельно и утверждается приказом руководителя в установленном порядке.

2.4. Доля базовой части заработной платы для педагогов дополнительного образования, тренеров-преподавателей, концертмейстеров состоит из основной части (ФОТо) и специальной части (ФОТсп). Объемы ФОТо и ФОТсп определяются учреждением самостоятельно и утверждаются приказом руководителя учреждения в установленном порядке.

2.5. Специальная часть доли базовой части фонда оплаты труда обеспечивает:

осуществление выплат компенсационного характера в случаях, предусмотренных действующим законодательством Российской Федерации (выплаты за работу в местностях с особыми климатическими условиями начисляются на всю заработную плату),

осуществление гарантированных выплат (за руководство методическим объединением, проблемной группой).

Порядок установления выплат компенсационного характера определен в разделе 10 Положения.

2.6. Определение размера заработной платы педагогов дополнительного образования, тренеров-преподавателей, концертмейстеров, педагогов-организаторов.

2.6.1. Заработная плата (ЗП) педагогов дополнительного образования, тренеров-преподавателей, концертмейстеров, педагогов-организаторов состоит из базовой части (БЧ), стимулирующей части (СЧ) и рассчитывается по формуле:

2.6.2. Базовая часть заработной платы педагогов-организаторов рассчитывается согласно разделу 5 Положения.

2.6.3. Базовая часть заработной платы тренера-преподавателя рассчитывается по методике расчета заработной платы тренеров-преподавателей, утвержденной для муниципальных учреждений, подведомственных комитету по физической культуре и спорту администрации города Перми.

2.6.4. Базовая часть заработной платы педагогов дополнительного образования и концертмейстеров состоит из базовой основной части (БЧО) и базовой специальной части (БСЧ) и рассчитывается по формуле:

2.6.4.1. Базовая основная часть (БЧО) заработной платы педагога дополнительного образования рассчитывается исходя из стоимости дето-часа, учебной нагрузки по каждой группе в неделю согласно учебному плану и численности детей в группе с учетом коэффициентов, учитывающих образование, педагогический стаж, квалификационную категорию, ученую степень, государственную (за работу в сфере образования) или отраслевую награду (за исключением почетных грамот Министерства образования и науки Российской Федерации), работу по авторской или экспериментальной программе, по формуле:

, где:

Сдчn - стоимость дето-часа по конкретному виду услуги,

Дn - количество детей в группе,

Чнn - учебная нагрузка педагога по конкретному виду услуги в неделю,

4,345 - среднее количество недель в месяце,

n - конкретная услуга в конкретной группе.

2.6.4.2. Базовая основная часть заработной платы концертмейстера (БЧО) рассчитывается исходя из стоимости дето-часа, условного коэффициента, соответствующего средней нормативной наполняемости группы, по формуле:

, где

Сдчn - стоимость дето-часа по конкретному виду услуги,

Усн - условный коэффициент, соответствующий средней нормативной наполняемости группы концертмейстера в учреждении,

Чнn - учебная нагрузка концертмейстера по конкретному виду услуги в неделю,

4,345 - среднее количество недель в месяце.

2.6.4.3. Стоимость дето-часа для педагогов дополнительного образования или концертмейстеров рассчитывается исходя из базовой основной части фонда оплаты труда педагогов дополнительного образования и концертмейстеров. Стоимость дето-часа (Сдч)n педагога дополнительного образования или концертмейстера определяется исходя из базовой единицы, повышающих коэффициентов и рассчитывается по формуле:

, где

Б - базовая единица,

Кст - коэффициент за стаж педагогической работы,

Ко - коэффициент, учитывающий уровень образования,

Кк - коэффициент, учитывающий квалификационную категорию,

Кн - коэффициент за государственную награду (за работу в сфере образования) или отраслевую награду (за исключением почетных грамот Министерства образования и науки Российской Федерации),

Ку - коэффициент за ученую степень,

Кпр - коэффициент за работу по авторским, экспериментальным программам.

2.6.4.4. Под базовой единицей понимается доля стоимости услуги дополнительного образования (в части фонда оплаты труда педагогов дополнительного образования или концертмейстеров), приходящаяся на 1 обучающегося за 1 учебный час. Базовая единица рассчитывается отдельно для педагогов дополнительного образования и концертмейстеров для каждого учреждения дополнительного образования по формуле:

, где

ФБЧn - базовая часть фонда оплаты труда учреждения для педагогов дополнительного образования или концертмейстеров,

52,14 - количество недель в году,

p - количество педагогов дополнительного образования или концертмейстеров,

Кпin - сумма повышающих коэффициентов для i-го педагога дополнительного образования или концертмейстера, где

,

Дn - количество детей в группе,

Чнn - учебная нагрузка педагога по конкретному виду услуги в неделю.

2.6.4.5. При индивидуальном обучении базовая основная часть заработной платы педагога дополнительного образования, концертмейстера рассчитывается по формуле:

, где:

БЧОио - базовая основная часть заработной платы педагога дополнительного образования, осуществляющего учебный процесс при индивидуальной форме обучения,

Усн - условный коэффициент, соответствующий половине нормативной наполняемости группы,

4,345 - среднее количество недель в месяце.

2.6.4.6. Базовая специальная часть (БСЧ) заработной платы педагога дополнительного образования и концертмейстера рассчитывается по формуле:

, где

Кв - компенсационные выплаты определяются в соответствии с разделом 10 Положения,

Кпрочие - за руководство методическим объединением, проблемной группой (доплаты устанавливаются локальными актами учреждения в абсолютных размерах или процентах к базовой основной части заработной платы).

2.6.4.7. При расчете заработной платы педагога дополнительного образования и концертмейстера применяются повышающие коэффициенты.

Коэффициент за стаж педагогической работы устанавливается в следующих размерах:

Показатели	Стаж педагогической работы
	до 3 лет	от 3 до 8 лет	от 8 до 14 лет	от 14 до 20 лет	более 20 лет
Размеры коэффициентов	0,20	0,10	0,15	0,20	0,25

Стаж педагогической работы исчисляется в соответствии с перечнем учебных заведений, учреждений, организаций и должностей, время работы в которых засчитывается в педагогический стаж работников в соответствии с действующим законодательством.

Коэффициент, учитывающий уровень образования, устанавливается в следующих размерах:

Показатели	Образование
	среднее специальное	высшее
Размеры коэффициентов	0,10	0,20

Коэффициент за образование устанавливается при наличии диплома, подтверждающего получение среднего специального или высшего образования.

Коэффициент, учитывающий квалификационную категорию, устанавливается в следующих размерах:

Показатели	Квалификационная категория			Статус
	2-я категория	1-я категория	высшая категория	педагог-исследователь
Размеры коэффициентов	0,10	0,20	0,30	0,30

Коэффициент устанавливается при наличии приказа соответствующего органа управления образования.

Коэффициент за государственную награду (за работу в сфере образования) или отраслевую награду (за исключением почетных грамот Министерства образования и науки Российской Федерации) устанавливается в следующих размерах:

Показатели	Государственная награда	Отраслевая награда
Размеры коэффициентов	0,10	0,05

Коэффициент устанавливается при наличии подтверждающего документа. При нескольких наградах доплата устанавливается за наличие одной награды (по максимальному размеру доплаты).

Коэффициент за ученую степень устанавливается в следующих размерах:

Показатели	Ученая степень
	кандидат наук	доктор наук
Размеры коэффициентов	0,10	0,20

Коэффициент устанавливается при наличии диплома, подтверждающего ученую степень.

Коэффициент за работу по авторским и экспериментальным программам устанавливается в следующих размерах:

Показатель	Осуществление образовательного процесса по авторским или экспериментальным программам
Размер коэффициента	0,5

Коэффициент за работу по авторским или экспериментальным программам устанавливается при наличии экспертного заключения экспертного (научно-педагогического) совета Министерства образования Пермского края и приказа Министерства образования Пермского края.

2.6.5. Стимулирующая часть заработной платы педагога дополнительного образования, тренера-преподавателя, концертмейстера и педагога-организатора.

Учреждение в пределах имеющихся у него средств на оплату труда работников самостоятельно определяет размеры доплат, надбавок, премий и других мер материального стимулирования. Порядок распределения стимулирующей части фонда оплаты труда определен в разделе 11 Положения.

2.6.6. Выплаты иного характера определяются в соответствии с разделом 12 Положения.

2.7. Заработная плата педагогов дополнительного образования, тренеров-преподавателей, концертмейстеров, педагогов-организаторов в период функционирования учреждения без детей рассчитывается исходя из средней заработной платы, установленной в соответствии со статьей 139 Трудового кодекса Российской Федерации.".

2. Настоящее постановление вступает в силу с момента официального опубликования.

3. Управлению по общим вопросам администрации города Перми обеспечить опубликование постановления в печатном средстве массовой информации "Официальный бюллетень органов местного самоуправления муниципального образования город Пермь".

4. Контроль за исполнением постановления возложить на заместителя главы администрации города Перми Кочурову Н.Г.

Вр.и.о. главы администрации города Перми

А.Ю. Маховиков