Постановление Главы города Перми от 18 ноября 2010 г. N 200 "О мерах по реализации Указа Президента Российской Федерации от 21.07.2010 N 925 "О мерах по реализации отдельных положений Федерального закона "О противодействии коррупции" (с изменениями и дополнениями) (утратило силу)

Информация об изменениях:

Постановлением Главы города Перми - Председателя Пермской городской Думы от 18 марта 2013 г. N 34 в настоящее постановление внесены изменения

См. текст постановления в предыдущей редакции

Постановление Главы города Перми от 18 ноября 2010 г. N 200
"О мерах по реализации Указа Президента Российской Федерации от 21.07.2010 N 925 "О мерах по реализации отдельных положений Федерального закона "О противодействии коррупции"

С изменениями и дополнениями от:

6 октября 2011 г., 18 марта 2013 г.

ГАРАНТ:

Информация об утрате силы настоящего документа содержится в документе:

Решение Пермской городской Думы от 25 апреля 2017 г. N 88 "О мерах по противодействию коррупции, касающихся лиц, замещающих отдельные муниципальные должности города Перми"

Во исполнение статьи 12 Федерального закона от 25.12.2008 N 273-ФЗ "О противодействии коррупции" и в целях реализации Указа Президента Российской Федерации от 21.07.2010 N 925 "О мерах по реализации отдельных положений Федерального закона "О противодействии коррупции" постановляю:

1. Утвердить прилагаемый перечень должностей муниципальной службы в органах городского самоуправления, предусмотренный статьей 12 Федерального закона от 25.12.2008 N 273-ФЗ "О противодействии коррупции".

2. Утвердить прилагаемый перечень должностей муниципальной службы в аппарате Пермской городской Думы, предусмотренный статьей 12 Федерального закона от 25.12.2008 N 273-ФЗ "О противодействии коррупции".

3. Установить, что гражданин, замещавший должность муниципальной службы в органах городского самоуправления, предусмотренную пунктом 1 настоящего постановления, или замещавший должность муниципальной службы в Пермской городской Думе, предусмотренную пунктом 2 настоящего постановления:

3.1. имеет право замещать должности в коммерческих и некоммерческих организациях, если отдельные функции государственного управления данными организациями входили в должностные обязанности муниципального служащего, с согласия комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов и в порядке, установленном положением о данной комиссии;

3.2. обязан при заключении трудовых договоров сообщать работодателю сведения о последнем месте муниципальной службы.

3.1. Утвердить прилагаемый Порядок обращения гражданина, замещавшего должность муниципальной службы в аппарате Пермской городской Думы, в комиссию Пермской городской Думы по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов при заключении им трудового или гражданско-правового договора.

3.2. Лица, замещавшие должности муниципальной службы, указанные в пунктах 1 и 2 настоящего постановления, уведомляют комиссию Пермской городской Думы по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов при заключении ими трудового или гражданско-правового договора в соответствии с Порядком, указанным в пункте 3.1 настоящего постановления.

3.3. Отделу по вопросам муниципальной службы и кадров аппарата Пермской городской Думы обеспечить ознакомление с указанным в пункте 3.1 настоящего постановления Порядком лиц, включенных в перечни, утвержденные пунктами 1 и 2 настоящего постановления.";

4. Опубликовать постановление в печатном средстве массовой информации "Официальный бюллетень органов местного самоуправления муниципального образования город Пермь" и разместить на официальном сайте Пермской городской Думы в информационно-телекоммуникационной сети Интернет.

Информация об изменениях:

Постановлением Главы города Перми - председателя Пермской городской Думы от 6 октября 2011 г. N 127 пункт 5 настоящего постановления изложен в новой редакции

См. текст пункта в предыдущей редакции

5. Контроль за исполнением постановления возложить на руководителя аппарата Пермской городской Думы Романюту С.Е.

И.Н. Шубин

Перечень
должностей муниципальной службы в органах городского самоуправления, предусмотренный статьей 12 Федерального закона от 25.12.2008 N 273-ФЗ "О противодействии коррупции"
(утв. постановлением Главы города Перми от 18 ноября 2010 г. N 200)

1. Глава администрации города Перми

2. Председатель Контрольно-счетной палаты города Перми.

Информация об изменениях:

Постановлением Главы города Перми - Председателя Пермской городской Думы от 18 марта 2013 г. N 34 в настоящий Перечень внесены изменения

См. текст Перечня в предыдущей редакции

Перечень
должностей муниципальной службы в аппарате Пермской городской Думы, предусмотренный статьей 12 Федерального закона от 25.12.2008 N 273-ФЗ "О противодействии коррупции"
(утв. постановлением Главы города Перми от 18 ноября 2010 г. N 200)

С изменениями и дополнениями от:

6 октября 2011 г., 18 марта 2013 г.

1. Должности муниципальной службы, учрежденные для непосредственного обеспечения исполнения полномочий лиц, замещающих муниципальные должности, отнесенные перечнем должностей муниципальной службы к высшей и главной группе должностей муниципальной службы:

руководитель аппарата Пермской городской Думы,

советник Главы города Перми.

1.1. Начальник сектора секретариата.

2. Должности муниципальной службы, отнесенные перечнем должностей муниципальной службы в Пермской городской Думе к главной группе должностей муниципальной службы:

начальник управления,

заместитель начальника управления,

начальник отдела.

3. Должности муниципальной службы, исполнение должностных обязанностей по которым предусматривает:

осуществление постоянно, временно или в соответствии со специальными полномочиями функций представителя власти (должности в отделе внутренней политики и общественных связей управления общественных отношений: заместитель начальника отдела, заведующий сектором внутренней политики и главный специалист сектора внутренней политики),

подготовку и принятие решений о распределении бюджетных ассигнований, субсидий, межбюджетных трансфертов, а также распределение ограниченного ресурса (квоты, частоты, участки недр и другое), осуществление муниципальных закупок либо выдачу лицензий и разрешений (должности в секторе экономико-правового обеспечения организационного управления).

Информация об изменениях:

Постановлением Главы города Перми - Председателя Пермской городской Думы от 18 марта 2013 г. N 34 настоящее постановление дополнено Порядком

Порядок
обращения гражданина, замещавшего должность муниципальной службы в аппарате Пермской городской Думы, в комиссию Пермской городской Думы по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов при заключении им трудового или гражданско-правового договора
(утв. постановлением Главы города Перми - председателя Пермской городской Думы от 18 марта 2013 г. N 34)

Настоящий Порядок (далее - Порядок) устанавливает процедуру получения согласия на замещение на условиях трудового договора должности в организации и (или) на выполнение в данной организации работ на условиях гражданско-правового договора (далее - Согласие) комиссии Пермской городской Думы по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов (далее - Комиссия) гражданином, замещавшим должность муниципальной службы в аппарате Пермской городской Думы (далее - Гражданин), установленного статьей 12 Федерального закона от 25.12.2008 N 273-ФЗ "О противодействии коррупции".

1. Обращение Гражданина направляется в Комиссию в письменном виде. Обращение принимает секретарь Комиссии под расписку. В обращении указываются:

должность муниципальной службы, которую замещал Гражданин в аппарате Пермской городской Думы,

наименование и адрес организации, в которой Гражданин планирует замещать на условиях трудового договора должность и (или) выполнять работу (оказывать услуги),

предполагаемая дата заключения трудового (гражданско-правового) договора,

адрес места жительства, контактный телефон.

2. Комиссия обязана рассмотреть письменное обращение Гражданина в течение 7 (семи) рабочих дней после дня поступления указанного обращения секретарю Комиссии.

3. По итогам рассмотрения обращения Комиссия принимает одно из следующих решений:

дать Гражданину Согласие,

отказать Гражданину в выдаче Согласия, мотивируя свой отказ.

4. Решение Комиссии направляется Гражданину и в организацию, в которой Гражданин планирует замещать на условиях трудового договора должность и (или) выполнять в данной организации работу (оказывать услуги), в течение одного рабочего дня после дня принятия Комиссией решения, а также Гражданин уведомляется о принятом решении устно в течение 3 (трех) рабочих дней после дня принятия Комиссией решения.

5. Копия решения Комиссии приобщается к личному делу Гражданина, в отношении которого рассмотрен вопрос о даче Согласия.