Решение Земского Собрания Чайковского муниципального района Пермского края от 5 марта 2008 г. N 394 "Об утверждении квалификационных требований по муниципальным должностям муниципальной службы администрации Чайковского муниципального района" (утратило силу)

Решение Земского Собрания Чайковского муниципального района Пермского края
от 5 марта 2008 г. N 394
"Об утверждении квалификационных требований по муниципальным должностям муниципальной службы администрации Чайковского муниципального района"

ГАРАНТ:

Решением Земского Собрания Чайковского муниципального района Пермского края от 22 декабря 2010 г. N 882 настоящее решение признано утратившим силу

На основании Закона Пермской области от 05.11.1998 N 272-32 "О соотношении муниципальных должностей муниципальной службы и государственных должностей государственной службы в Пермской области", постановления губернатора Пермской области от 25.06.1997 N 232 "О квалификационных требованиях по государственным должностям государственной службы Пермской области" (в ред. Указа губернатора Пермской области от 31.05.2001 N 135), руководствуясь п. 2 ст. 42 Устава муниципального образования "Чайковский муниципальный район" Земское Собрание решает:

1. Утвердить прилагаемые квалификационные требования по муниципальным должностям муниципальной службы администрации Чайковского муниципального района.

2. Решение Земского собрания вступает в силу с момента подписания.

3. Контроль за исполнением решения возложить на председателя Земского собрания Ланге Ю.Е.

Глава муниципального района

Н.А. Заикин

Квалификационные требования
по муниципальным должностям муниципальной службы в муниципальном образовании "Чайковский муниципальный район"
(утв. решением Земского Собрания от 5 марта 2008 г. N 394)

Квалификационные требования по муниципальным должностям состоят из единства требований к муниципальным служащим, замещающим муниципальные должности муниципальной службы муниципального района, к уровню профессионального образования с учетом специализации по муниципальной должности, стажу и опыту работы по специальности, уровню знаний Конституции Российской Федерации, Устава Пермского края, Устава муниципального образования "Чайковский муниципальный район", федеральных и краевых законов применительно к осуществлению соответствующих должностных полномочий.

1. Квалификационными требованиями для замещения:

1.1. высших муниципальных должностей муниципальной службы являются:

1.1.1. высшее профессиональное образование в соответствии со специализацией муниципальной должности или образование, считающееся равноценным, с дополнительным высшим профессиональным образованием по специализации муниципальных должностей муниципальной службы;

1.1.2. стаж муниципальной службы на высших муниципальных должностях не менее двух лет или стаж работы по специальности не менее трех лет;

1.2. главных муниципальных должностей муниципальной службы являются:

1.2.1. высшее профессиональное образование по специальности "Государственное и муниципальное управление" либо по специализации муниципальных должностей муниципальной службы или образование, считающееся равноценным;

1.2.2. стаж муниципальной службы на главных муниципальных должностях не менее двух лет или стаж работы по специальности не менее трех лет;

1.3. ведущих муниципальных должностей муниципальной службы являются:

1.3.1. высшее профессиональное образование по специальности "Государственное и муниципальное управление" либо по специализации муниципальных должностей муниципальной службы или образование, считающееся равноценным;

1.3.2. без предъявления требования к стажу.

1.4. старших муниципальных должностей муниципальной службы являются:

1.4.1. высшее профессиональное образование по специальности "Государственное и муниципальное управление" либо по специализации муниципальных должностей муниципальной службы или образование, считающееся равноценным;

1.4.2. без предъявления требования к стажу.

1.5. младших муниципальных должностей муниципальной службы являются:

1.5.1. среднее профессиональное образование по специализации муниципальных должностей муниципальной службы или образование, считающееся равноценным;

1.5.2. без предъявления требований к стажу.

2. Признание образования, необходимого для замещения муниципальной должности, равноценным производится на основании решения главы муниципального района по согласованию с руководителями структурных подразделений.

3. Квалификационные требования, предъявляемые по муниципальным должностям муниципальной службы, являются основанием при:

оценке служебной деятельности муниципального служащего в период проведения его аттестации;

сдаче им квалификационного экзамена;

определении кандидата на замещение вакантной должности муниципальной службы по итогам конкурса;

отборе кандидатур для занесения в резерв кадров муниципальных служащих.

4. Специализация муниципальных должностей муниципальной службы устанавливается в зависимости от функциональных особенностей муниципальных должностей муниципальной службы.

Перечень специализаций и требований к профессиональному образованию муниципальных служащих, необходимых для исполнения обязанностей по муниципальной должности муниципальной службы, разрабатывается и утверждается распоряжением главы муниципального района по согласованию с руководителями структурных подразделений.

5. Установленные квалификационные требования к уровню профессионального образования, стажу, опыту работы по специальности, уровню знания Конституции Российской Федерации, Устава Пермского края, Устава муниципального образования "Чайковский муниципальный район", федеральных и краевых законов являются основным критерием для оценки соответствия муниципального служащего замещаемой должности.

6. Степень соответствия квалификационным требованиям по замещаемой муниципальной должности муниципальной службы работников определяет квалификационно-аттестационная комиссия.

В случаях несоответствия квалификационным требованиям муниципальные служащие обязаны в течение пяти лет получить соответствующее замещаемой должности базовое (если его нет) или дополнительное образование (переподготовка, профессиональная переподготовка) либо в течение года пройти обучение на курсах повышения квалификации. Отсутствие у муниципального служащего соответствующего образования к моменту его аттестации по истечении указанных сроков может служить основанием для увольнения с муниципальной службы.

7. Должностные инструкции (должностные обязанности) муниципальных служащих утверждаются в соответствии с квалификационными требованиями, установленными Законом Пермской области "О муниципальной службе в Пермской области" и настоящим постановлением.