Распоряжение Администрации города Перми от 10 августа 2012 г. N 80 "Об утверждении Порядка уведомления представителя нанимателя (работодателя) о фактах обращения в целях склонения муниципального служащего администрации города Перми, функциональных (территориальных) органов администрации города Перми к совершению коррупционных правонарушений" (с изменениями и дополнениями) (документ утратил силу)

Распоряжение Администрации города Перми
от 10 августа 2012 г. N 80
"Об утверждении Порядка уведомления представителя нанимателя (работодателя) о фактах обращения в целях склонения муниципального служащего администрации города Перми, функциональных (территориальных) органов администрации города Перми к совершению коррупционных правонарушений"

С изменениями и дополнениями от:

28 ноября 2016 г.

В соответствии со статьей 9 Федерального закона от 25 декабря 2008 г. N 273-ФЗ "О противодействии коррупции", в целях актуализации правовых актов администрации города Перми:

1. Утвердить прилагаемый Порядок уведомления представителя нанимателя (работодателя) о фактах обращения в целях склонения муниципального служащего администрации города Перми, функциональных (территориальных) органов администрации города Перми к совершению коррупционных правонарушений.

2. Руководителям функциональных и территориальных органов, функциональных подразделений администрации города Перми обеспечить ознакомление под подпись муниципальных служащих соответствующих органов и подразделений администрации города Перми с настоящим распоряжением и его исполнение.

3. Признать утратившим силу распоряжение администрации города Перми от 12 мая 2009 г. N 94-р "Об утверждении Типового порядка уведомления представителя нанимателя (работодателя) о фактах обращения в целях склонения муниципального служащего администрации города Перми к совершению коррупционных правонарушений".

4. Настоящее распоряжение вступает в силу с момента официального опубликования.

5. Управлению по общим вопросам администрации города Перми обеспечить опубликование распоряжения в печатном средстве массовой информации "Официальный бюллетень органов местного самоуправления муниципального образования город Пермь".

6. Контроль за исполнением распоряжения возложить на руководителя аппарата администрации города Перми Анисимову Е.Л.

Глава администрации города Перми

А.Ю. Маховиков

Порядок
уведомления представителя нанимателя (работодателя) о фактах обращения в целях склонения муниципального служащего администрации города Перми, функциональных (территориальных) органов администрации города Перми к совершению коррупционных правонарушений
(утв. распоряжением администрации города Перми от 10 августа 2012 г. N 80)

С изменениями и дополнениями от:

28 ноября 2016 г.

I. Общие положения

1.1. Настоящий Порядок уведомления представителя нанимателя (работодателя) о фактах обращения в целях склонения муниципального служащего администрации города Перми, функциональных (территориальных) органов администрации города Перми к совершению коррупционных правонарушений (далее - Порядок) разработан в соответствии с частью 5 статьи 9 Федерального закона от 25 декабря 2008 г. N 273-ФЗ "О противодействии коррупции" и устанавливает процедуру уведомления муниципальным служащим администрации города Перми, функционального (территориального) органа администрации города Перми (далее - муниципальный служащий) представителя нанимателя (работодателя) о фактах обращения в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений, перечень сведений, содержащихся в уведомлениях, порядок регистрации уведомлений и организации проверки содержащихся в них сведений.

1.2. Основными целями уведомления представителя нанимателя (работодателя) о фактах обращения в целях склонения муниципального служащего к совершению коррупционных правонарушений является выявление и предупреждение коррупционных правонарушений.

1.3. Муниципальный служащий обязан уведомлять представителя нанимателя (работодателя) обо всех случаях обращения к нему каких-либо лиц в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений.

1.4. Невыполнение муниципальным служащим должностной обязанности, предусмотренной пунктом 1.3 настоящего Порядка, является правонарушением, влекущим его увольнение с муниципальной службы либо привлечение его к иным видам ответственности в соответствии с законодательством Российской Федерации.

II. Порядок уведомления, организация приема и регистрации уведомлений

Информация об изменениях:

Распоряжением Администрации города Перми от 28 ноября 2016 г. N 156 в пункт 2.1 внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

2.1. Муниципальный служащий обязан уведомлять представителя нанимателя (работодателя) обо всех фактах обращения к нему каких-либо лиц в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений в течение 2 рабочих дней со дня поступления к нему такого обращения.

Муниципальными служащими, для которых представителем нанимателя (работодателем) является Глава города Перми или руководитель аппарата администрации города Перми, уведомление обо всех случаях обращения каких-либо лиц в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений (далее - уведомление) составляется на имя представителя нанимателя (работодателя) и передается в управление по вопросам муниципальной службы и кадров администрации города Перми (далее - УВМСК) для регистрации.

Муниципальными служащими функциональных (территориальных) органов администрации города Перми уведомление составляется на имя руководителя соответствующего органа администрации города Перми и передается в кадровую службу (специалисту по кадрам) функционального (территориального) органа администрации города Перми или иному уполномоченному лицу (далее - кадровая служба).

2.2. В уведомлении, составленном по форме согласно приложению 1 к настоящему Порядку, указываются следующие сведения:

2.2.1. фамилия, имя, отчество муниципального служащего, заполняющего уведомление, должность с указанием структурного подразделения, наименование функционального (территориального) органа, функционального подразделения администрации города Перми, место жительства, номер телефона;

2.2.2. сведения о физическом лице или лицах, склоняющих муниципального служащего к коррупционному правонарушению (фамилия, имя, отчество, должность, место жительства, место работы, телефон и так далее), известные муниципальному служащему;

2.2.3. сущность предполагаемого коррупционного правонарушения (злоупотребление должностными полномочиями, дача взятки, получение взятки, служебный подлог и так далее);

2.2.4. способ склонения к коррупционному правонарушению (подкуп, угроза, обещание, обман, насилие и так далее);

2.2.5. время, дата обращения в целях склонения муниципального служащего к коррупционному правонарушению;

2.2.6. место обращения в целях склонения муниципального служащего к коррупционному правонарушению;

2.2.7. обстоятельства склонения к коррупционному правонарушению (телефонный разговор, личная встреча, почтовое отправление, иные, имеющиеся у муниципального служащего сведения, подтверждающие факт склонения к коррупционному правонарушению);

2.2.8. информация об отказе (согласии) принять предложение лица о совершении коррупционного правонарушения;

2.2.9. дата заполнения уведомления;

2.2.10. подпись муниципального служащего, заполнившего уведомление.

2.3. К уведомлению прилагаются все имеющиеся материалы, подтверждающие обстоятельства обращения к муниципальному служащему каких-либо лиц в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений.

2.4. В случае, когда муниципальный служащий фактически не работал, но за ним в соответствии с трудовым законодательством сохранялось место работы (должность) (нахождение в отпуске, командировке, на обучении, временная нетрудоспособность и тому подобное), о факте склонения его к совершению коррупционного правонарушения он обязан уведомить представителя нанимателя (работодателя) в течение 2 рабочих дней со дня, когда он приступил к исполнению должностных обязанностей по месту службы.

2.5. Регистрация уведомления осуществляется в день поступления УВМСК, кадровой службой в журнале регистрации уведомлений о фактах обращения в целях склонения муниципального служащего к совершению коррупционных правонарушений (далее - Журнал) по форме согласно приложению 2 к настоящему Порядку.

На уведомлении проставляется регистрационный номер и дата регистрации.

2.6. Копия зарегистрированного в установленном порядке уведомления с указанием фамилии, имени и отчества, должности специалиста УВМСК, кадровой службы, зарегистрировавшего данное уведомление, выдается муниципальному служащему на руки под подпись в Журнале.

2.7. Листы Журнала должны быть пронумерованы, прошнурованы и скреплены печатью УВМСК, функционального (территориального) органа администрации города Перми.

2.8. Отказ в регистрации уведомления не допускается.

2.9. С даты регистрации уведомления муниципальный служащий считается исполнившим свою обязанность по уведомлению представителя нанимателя (работодателя).

Исполнение муниципальным служащим обязанности по уведомлению в рамках настоящего Порядка не освобождает его от обязанности, предусмотренной частью 1 статьи 9 Федерального закона от 25 декабря 2008 г. N 273-ФЗ "О противодействии коррупции", по уведомлению органов прокуратуры и других государственных органов обо всех случаях обращения к нему каких-либо лиц в целях склонения его к совершению коррупционного правонарушения.

2.10. УВМСК, кадровая служба передают представителю нанимателя (работодателю) уведомление с прилагаемыми к нему материалами в день его регистрации для рассмотрения и последующей организации проверки содержащихся в нем сведений.

III. Организация проверки содержащихся в уведомлении сведений

3.1. Основными задачами проверки являются:

установление в действиях (бездействии), которые предлагается совершить муниципальному служащему, признаков коррупционного правонарушения, уточнение фактических обстоятельств склонения и круга лиц, принимавших участие в склонении муниципального служащего к совершению коррупционного правонарушения;

разработка мер профилактического характера, направленных на предупреждение коррупционных правонарушений в администрации города Перми, функциональном (территориальном) органе администрации города Перми.

3.2. Организация проверки сведений о случаях обращения к муниципальному служащему в связи с исполнением им служебных обязанностей каких-либо лиц в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений осуществляется УВМСК, кадровой службой либо иным уполномоченным подразделением по поручению представителя нанимателя (работодателя) путем проведения бесед с муниципальным служащим, получения от иных муниципальных служащих письменных пояснений по сведениям, изложенным в уведомлении, направления уведомления с прилагаемыми к нему материалами в органы прокуратуры и другие государственные органы.

3.3. Уведомление направляется представителем нанимателя (работодателем) в органы прокуратуры и другие государственные органы не позднее 10 рабочих дней с даты регистрации уведомления.

Приложение 1

к Порядку уведомления представителя

нанимателя (работодателя) о фактах

обращения в целях склонения

муниципального служащего администрации

города Перми, функциональных

(территориальных) органов администрации

города Перми к совершению

коррупционных правонарушений

                                        _________________________________

                                        (Ф.И.О., должность представителя

                                            нанимателя (работодателя)

                                        _________________________________

                                        (Ф.И.О., должность муниципального

                                                  служащего)

                               УВЕДОМЛЕНИЕ

     В соответствии со статьей 9 Федерального   закона  от   25   декабря

2008 г. N 273-ФЗ "О противодействии коррупции"   уведомляю   о      факте

обращения ко мне гражданина(ки) _________________________________________

_________________________________________________________________________

   (Ф.И.О., должность, место работы, место жительства, иная известная

                             информация)

     в целях склонения к совершению коррупционного правонарушения: ______

_________________________________________________________________________

         (сущность предполагаемого коррупционного правонарушения)

     Указанный факт произошел ___________________________________________

                                (дата, время и место обращения в целях

_________________________________________________________________________

    склонения муниципального служащего к коррупционному правонарушению)

     при следующих обстоятельствах: _____________________________________

_________________________________________________________________________

       (обстоятельства склонения к коррупционному правонарушению)

     Информация   о   результате  склонения   муниципального  служащего к

совершению коррупционного правонарушения

_________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________

"___" __________ 20__ г.  _______________            ____________________

                             (подпись)                (инициалы, фамилия)

Уведомление зарегистрировано "__" ________ 20__ г., регистрационный N ___

________________________________________________________

(подпись, Ф.И.О., должность специалиста кадровой службы)

Приложение 2