Приложение 1

Приложение 1
к постановлению администрации
города Перми
от 23 января 2012 г. N 17

Приложение 1
к Положению о порядке приема
(назначения), перемещения, увольнения,
применения дисциплинарных взысканий
и мер поощрения, предоставления
отпусков, направления в командировки
руководителей и сотрудников
функциональных и территориальных
органов, функциональных
подразделений администрации города

                       ДОПОЛНИТЕЛЬНОЕ СОГЛАШЕНИЕ

         к трудовому договору от ____________ N ______________

 с муниципальным служащим, замещающим должность муниципальной службы в

   администрации города Перми и допущенным к сведениям, составляющим

                         государственную тайну

г. Пермь                                    "____" ____________ 20____ г.

     Представитель нанимателя (работодатель) в лице

________________________________________________________________________,

             (наименование должности, Ф.И.О. руководителя)

действующий на основании _______________________________________________,

                      (вид документа, определяющего статус руководителя)

именуемый  в  дальнейшем  Представитель  нанимателя,  с одной стороны, и

гражданин Российской Федерации _________________________________________,

                                      (Ф.И.О.)

именуемый в дальнейшем Работник, с другой стороны,  пришли  к  соглашению

дополнить трудовой договор от __________ N _______ статьей 3.1 следующего

содержания:

        Статья 3.1. Обязательства сторон по соблюдению требований

      законодательства Российской Федерации о государственной тайне

     Работник    в    связи    с  назначением  (переводом)  на  должность

муниципальной службы ____________________________________________________

____ (наименование  должности)  будучи поставлен в известность о том, что

по  роду  своей  служебной  деятельности и должностным обязанностям будет

допущен  к государственной тайне по форме, принимает на себя добровольные

обязательства,   связанные  с  допуском    к  государственной  тайне,  на

условиях,    предусмотренных  законодательством  Российской  Федерации  о

государственной тайне.

     Работник  в  соответствии  с Законом Российской Федерации от 21 июля

1993 г.  N 5485-1  "О  государственной  тайне"  (далее - Закон Российской

Федерации  "О  государственной  тайне"),  Инструкцией  о  порядке допуска

должностных  лиц  и граждан Российской Федерации к государственной тайне,

утвержденной  постановлением  Правительства  Российской  Федерации  от 06

февраля  2010 г. N 63, иными нормативными актами о государственной тайне,

с  которыми  Работника  ознакомили,  принимает на себя перед государством

обязательства    по    неразглашению  доверенных  сведений,  составляющих

государственную    тайну,    и   дает  согласие  на  частичные  временные

ограничения своих прав, которые могут касаться:

     права  на  выезд  из  Российской  Федерации  на срок до 5 лет со дня

последнего  ознакомления  со  сведениями  особой  важности  и  совершенно

секретными  сведениями  (для  лиц,  допущенных к государственной тайне по

второй форме допуска);

     права  на  распространение  сведений,  составляющих  государственную

тайну,  и  на  использование открытий и изобретений, содержащих сведения,

составляющие государственную тайну;

     права    на    неприкосновенность    частной  жизни  при  проведении

проверочных  мероприятий  в  период оформления (переоформления) допуска к

государственной тайне.

     Работник принимает на себя обязательства:

     соблюдать    требования   законодательства  Российской  Федерации  о

государственной тайне;

     в   полном  объеме  и  своевременно  информировать  кадровую  службу

соответствующего   органа  администрации  города  Перми  об  изменении  в

анкетных  и  автобиографических  данных  и  о возникновении оснований для

отказа  ему  в  допуске  к государственной тайне, предусмотренных Законом

Российской Федерации "О государственной тайне";

     представлять    в    установленном    порядке    в  кадровую  службу

соответствующего    органа    администрации  города  Перми  документы  об

отсутствии  медицинских  противопоказаний  для  работы  с  использованием

сведений,    составляющих    государственную   тайну,  согласно  перечню,

утвержденному  федеральным органом государственной власти, уполномоченным

в области здравоохранения и социального развития;

     согласовывать с Представителем нанимателя выезд за границу;

     передавать    имеющийся    заграничный    паспорт    на  хранение  в

соответствующее  режимно-секретное  подразделение  (для лиц, допущенных к

государственной тайне по второй форме допуска);

     в  случае  попытки  посторонних  лиц  получить информацию секретного

характера    немедленно    сообщить    об    этом    в    соответствующее

режимно-секретное    подразделение    или  в  органы  Федеральной  службы

безопасности Российской Федерации.

     Работник   предупрежден  о  том,  что  в  случае  даже  однократного

нарушения   взятых  на  себя  обязательств,  а  также  при  возникновении

обстоятельств,    являющихся    основанием    для   отказа  в  допуске  к

государственной    тайне,  допуск  к  государственной  тайне  может  быть

прекращен.

     Работнику    известно,  что  в  соответствии  с  Законом  Российской

Федерации  "О  государственной  тайне"  в  случае  прекращения  допуска к

государственной  тайне  он  не  освобождается  от  взятых обязательств по

неразглашению сведений, составляющих государственную тайну.

     Работник  обязуется  добросовестно  выполнять  свои обязательства по

настоящему    соглашению,   строго  сохранять  доверенные  ему  сведения,

составляющие государственную тайну.

     Работник  предупрежден,  что  за  разглашение сведений, составляющих

государственную   тайну,  или  утрату  носителей  сведений,  составляющих

государственную  тайну,  а  также  за  нарушение режима секретности будет

привлечен    к    ответственности   в  соответствии  с  законодательством

Российской Федерации.

     Представитель    нанимателя   обязуется  в  соответствии  с  Законом

Российской  Федерации  "О  государственной  тайне"  создавать необходимые

условия  для  работы  со сведениями, составляющими государственную тайну,

выплачивать  процентную  надбавку  к  должностному  окладу за работу со

сведениями,    составляющими  государственную  тайну,  в  соответствии  с

допуском  по  _________________ форме в размере __________ % должностного

оклада,   выполнять  иные  условия,    предусмотренные  законодательством

Российской Федерации о защите государственной тайны.

     Настоящее  дополнительное  соглашение составлено в двух экземплярах.

Один    экземпляр   хранится  Представителем  нанимателя  в  личном  деле

Работника,   второй  -  у  Работника.  Оба  экземпляра  имеют  одинаковую

юридическую силу.

                       8. Реквизиты сторон

Представитель нанимателя                    Работник

_____________________________               _____________________________

 (наименование подразделения)                    (Ф.И.О. работника)

_____________________________               _____________________________

(адрес подразделения)                       (паспортные данные работника)

_____________________________               _____________________________

(должность руководителя                       (домашний адрес работника)

подразделения)                              ИНН работника: ______________

                                            Страховое свидетельство

                                            работника:

                                            _____________________________

____________ (расшифровка подписи)          _______ (расшифровка подписи)

 (подпись)                                 (подпись)

"__" _____ 20__ г.                          "__" _____ 20__ г.

     (дата)                                      (дата)

Один экземпляр дополнительного соглашения к трудовому договору получен на

руки:

                 ___________ ______________ (расшифровка подписи)

                    дата        подпись