Статья 2. Материальное обеспечение молодых специалистов при поступлении на работу в сельскохозяйственную организацию

Статья 2. Материальное обеспечение молодых специалистов при поступлении на работу в сельскохозяйственную организацию

1. Молодым специалистам, поступившим на работу в сельскохозяйственную организацию по специальности в течение года по окончании учебного заведения, предоставляется единовременная выплата за счет средств краевого бюджета. В указанный период не включается срок прохождения военной службы по призыву в Вооруженных Силах Российской Федерации.

2. Размер единовременной выплаты молодому специалисту, получившему высшее профессиональное образование, - 100000 рублей; получившему среднее профессиональное образование, - 50000 рублей.

3. Правом на получение единовременной выплаты молодой специалист может воспользоваться не позднее одного года с момента поступления на работу в сельскохозяйственную организацию.

4. Предоставление единовременной выплаты оформляется трехсторонним договором, заключенным между молодым специалистом, Министерством сельского хозяйства края и сельскохозяйственной организацией. Договором предусматривается обязанность молодого специалиста проработать в сельскохозяйственной организации не менее 5 лет с момента заключения договора.

5. Сумма (часть суммы) единовременной выплаты подлежит возвращению молодым специалистом в краевой бюджет в случае досрочного расторжения трудового договора по неуважительным причинам до истечения срока, определенного частью 4 настоящей статьи.