Статья 13. Оплата труда Уполномоченного

Статья 13. Оплата труда Уполномоченного

1. Оплата труда Уполномоченного производится в виде денежного вознаграждения, состоящего из должностного оклада, а также из ежемесячных и иных дополнительных выплат, предусмотренных законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, законами и иными нормативными правовыми актами Пермского края о государственной гражданской службе.

2. Должностной оклад Уполномоченного устанавливается в 6,4-кратном размере минимального должностного оклада лица, замещающего младшую должность государственной гражданской службы Пермского края (за исключением должностей гражданской службы в территориальных органах исполнительных органов государственной власти Пермского края).

Информация об изменениях:

Законом Пермского края от 6 ноября 2014 г. N 386-ПК в часть 3 статьи 13 внесены изменения, вступающие в силу через десять дней после дня официального опубликования названного Закона и распространяющиеся на правоотношения, возникшие после 6 мая 2014 г.

См. текст части в предыдущей редакции

3. Фонд оплаты труда Уполномоченного формируется за счет средств на выплату денежного вознаграждения, а также за счет средств:

на выплату районного коэффициента;

на иные выплаты, установленные федеральными законами, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, законами и иными нормативными правовыми актами Пермского края.

Повышение фонда оплаты труда Уполномоченного производится в тех же размерах и в сроки, предусмотренные для повышения фонда оплаты труда государственных гражданских служащих Пермского края.

Уполномоченному предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 45 календарных дней. Уполномоченному устанавливается ненормированный рабочий день с предоставлением ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска продолжительностью 14 календарных дней.