Постановление Администрации города Перми от 7 ноября 2013 г. N 965 "О внесении изменений в Положение об оплате труда работников муниципальных учреждений, подведомственных департаменту образования администрации города Перми, утвержденное постановлением администрации города Перми от 20.10.2009 N 705"

На основании решения Пермской городской Думы от 22 сентября 2009 г. N 209 "Об утверждении Положения об оплате труда работников муниципальных учреждений города Перми", в связи с уточнением порядка установления размеров должностных окладов педагогическим работникам и учебно-вспомогательному персоналу администрация города Перми постановляет:

1. Внести в Положение об оплате труда работников муниципальных учреждений, подведомственных департаменту образования администрации города Перми, утвержденное постановлением администрации города Перми от 20 октября 2009 г. N 705 (в ред. от 15.01.2010 N 3, от 07.10.2010 N 667, от 16.03.2011 N 100, от 25.12.2012 N 967), следующие изменения:

1.1. в пункте 1.1:

1.1.1. после слов "Федеральным законом от 06.10.2003 N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации"," дополнить словами "Федеральным законом от 29.12.2012 N 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации",";

1.1.2. исключить слова "с учетом Методических рекомендаций формирования системы оплаты труда и стимулирования работников муниципальных образовательных учреждений Пермского края, реализующих государственные полномочия в сфере образования за счет субвенций из бюджета Пермского края, утвержденных Приказом Министерства образования Пермского края от 22.10.2012 N СЭД-26-01-04-412,";

1.2. дополнить пунктом 2.6 следующего содержания:

"2.6. В должностные оклады (или базовую основную часть заработной платы) педагогических работников включается размер ежемесячной денежной компенсации на обеспечение книгоиздательской продукцией и периодическими изданиями, установленной по состоянию на 31 декабря 2012 г.";

1.3. пункт 5.2 изложить в следующей редакции:

"5.2. Базовая часть заработной платы (БЧ) определяется по формуле:

, где

- должностной оклад,

- коэффициент за педагогический стаж,

- коэффициент за ученую степень,

- коэффициент за государственную награду (за работу в сфере образования) или отраслевую награду (за исключением почетных грамот Министерства образования и науки Российской Федерации),

- коэффициент, учитывающий квалификационную категорию,

- компенсационные выплаты.";

1.4. пункт 5.3 изложить в следующей редакции:

"5.3. Размеры должностных окладов педагогическим работникам учреждения устанавливаются руководителем учреждения в соответствии с требованиями к профессиональной подготовке и уровню квалификации, которые необходимы для осуществления соответствующей профессиональной деятельности, с учетом сложности и объема выполняемой работы.

Профессиональная квалификационная группа должностей педагогических работников:

Педагогический стаж или стаж по профилю	Минимальный и максимальный размеры должностного оклада, руб.
	Начальное профессиональное образование	Среднее профессиональное, неполное высшее образование, учительский институт и приравненные к нему учебные заведения	Высшее образование
До 3 лет	2095-4615	2295-5065	2530-5580
От 3 до 8 лет	2185-4820	2400-5290	2645-5830
От 8 до 14 лет	2305-5085	2530-5580	2790-6150
От 14 до 20 лет	2445-5390	2685-5915	2960-6520
Более 20 лет	2605-5740	2860-6300	3150-6945

1.5. пункт 5.4 изложить в следующей редакции:

"5.4. Повышающие коэффициенты к должностным окладам, устанавливаемые педагогическим работникам:

Виды повышающих коэффициентов к должностным окладам	Размеры коэффициентов
За педагогический стаж до 3 лет	0,20
За педагогический стаж от 3 до 8 лет	0,10
За педагогический стаж от 8 до 14 лет	0,15
За педагогический стаж от 14 до 20 лет	0,20
За педагогический стаж более 20 лет	0,25
За ученую степень доктора наук (по профилю (направлению) работы)	0,20
За ученую степень кандидата наук (по профилю (направлению) работы)	0,10
За наличие государственной награды за работу в сфере образования	0,10
За наличие отраслевой награды, за исключением почетных грамот Министерства образования и науки Российской Федерации	0,05
За I квалификационную категорию	0,10
За II квалификационную категорию	0,20
За высшую квалификационную категорию	0,30
За статус педагог-исследователь	0,30

Примечание:

коэффициент за педагогический стаж устанавливается на основании документа о стаже со дня достижения соответствующего стажа,

коэффициент за ученую степень устанавливается при наличии диплома, подтверждающего ученую степень со дня принятия решения о выдаче диплома,

коэффициент за награду устанавливается при наличии подтверждающего документа со дня присвоения, награждения. При нескольких наградах доплата устанавливается за наличие одной награды (по максимальному размеру доплаты),

коэффициент за квалификационную категорию устанавливается при наличии приказа соответствующего органа управления образования со дня вынесения решения аттестационной комиссией.";

1.6. пункт 7.2 изложить в следующей редакции:

"7.2. Базовая часть заработной платы учебно-вспомогательного персонала (БЧ) определяется по формуле:

, где

- должностной оклад,

- коэффициент за педагогический стаж или стаж по профилю,

- компенсационные выплаты.";

1.7. пункт 7.3 изложить в следующей редакции:

"7.3. Размеры должностных окладов работникам учебно-вспомогательного персонала учреждения устанавливаются руководителем учреждения в соответствии с требованиями к профессиональной подготовке и уровню квалификации, которые необходимы для осуществления соответствующей профессиональной деятельности, с учетом сложности и объема выполняемой работы.

Профессиональная квалификационная группа должностей работников учебно-вспомогательного персонала первого уровня:

Квалификационные уровни	Должности, отнесенные к квалификационным уровням	Минимальный и максимальный размеры должностного оклада, руб.
1 квалификационный уровень	помощник воспитателя (кроме дошкольных образовательных учреждений), секретарь учебной части, вожатый	1580 - 5865

Профессиональная квалификационная группа должностей работников учебно-вспомогательного персонала второго уровня:

Квалификационные уровни	Должности, отнесенные к квалификационным уровням	Минимальный и максимальный размеры должностного оклада, руб.
1 квалификационный уровень	дежурный по режиму, младший воспитатель (кроме дошкольных образовательных учреждений)	1640 - 6430
2 квалификационный уровень	диспетчер образовательного учреждения, старший дежурный по режиму	1745 - 7100

1.8. пункт 7.4 изложить в следующей редакции:

"7.4. Повышающие коэффициенты к должностным окладам за педагогический стаж или стаж по профилю, устанавливаемые работникам учебно-вспомогательного персонала:

Повышающие коэффициенты к должностным окладам	Размеры коэффициентов
За стаж до 3 лет	0,20
За стаж от 3 до 8 лет	0,10
За стаж от 8 до 14 лет	0,15
За стаж от 14 до 20 лет	0,20
За стаж более 20 лет	0,25

1.9. пункт 7.5 признать утратившими силу;

1.10. в приложении 1:

1.10.1. в абзаце первом пункта 2.10.1 слово "образование," исключить;

1.10.2. в пункте 2.10.3:

1.10.2.1. абзац второй изложить в следующей редакции:

" , где";

1.10.2.2. абзац шестой признать утратившим силу;

1.10.3. абзацы двадцатый и таблицу, двадцать первый пункта 2.10.5 признать утратившими силу;

1.10.4. в пункте 3.7.4:

1.10.4.1. в абзаце первом слово "образование," исключить;

1.10.4.2. абзац второй изложить в следующей редакции:

", где";

1.10.4.3. абзац пятый признать утратившим силу;

1.10.4.4. абзац двадцать третий изложить в следующей редакции:

",";

1.10.5. абзац четвертый и таблицу, пятый пункта 3.7.5 признать утратившими силу;

1.11. в приложении 2:

1.11.1. в пункте 2.8.4:

1.11.1.1. в абзаце первом слово "образование," исключить;

1.11.1.2. абзац второй изложить в следующей редакции:

", где";

1.11.1.3. абзац пятый признать утратившим силу;

1.11.2. абзац двенадцатый пункта 2.8.5 изложить в следующей редакции:

1.11.3. абзацы четвертый и таблицу, пятый пункта 2.8.7 признать утратившими силу;

1.12. в приложении 3:

1.12.1. в абзаце первом пункта 2.6.4.1 слово "образование," исключить;

1.12.2. в пункте 2.6.4.3:

1.12.2.1. абзац второй изложить в следующей редакции:

" , где";

1.12.2.2. абзац пятый признать утратившим силу;

1.12.3. абзац седьмой пункта 2.6.4.4 изложить в следующей редакции:

" ,";

1.12.4. абзацы четвертый и таблицу, пятый пункта 2.6.4.7 признать утратившими силу.

2. Начальнику департамента образования администрации города Перми до 01 января 2014 г. обеспечить проведение мероприятий, предусмотренных действующим трудовым законодательством, связанных с изменением определенных сторонами условий трудовых договоров между руководителями и работниками муниципальных учреждений, подведомственных департаменту образования администрации города Перми.

3. Настоящее постановление вступает в силу с 01 января 2014 г.

4. Управлению по общим вопросам администрации города Перми обеспечить опубликование постановления в печатном средстве массовой информации "Официальный бюллетень органов местного самоуправления муниципального образования город Пермь".

5. Контроль за исполнением постановления возложить на заместителя главы администрации города Перми Бербер Е.В.

Глава администрации города Перми

А.Ю. Маховиков