Приложение

Приложение

к приказу Министерства образования

Пермского края

от 31 октября 2012 г. N СЭД-26-01-04-427

"IV. Порядок проведения квалификационных испытаний для педагогических работников Пермского края при прохождении аттестации с целью подтверждения соответствия занимаемой должности, при установлении соответствия уровня его квалификации требованиям, предъявляемым к первой или высшей квалификационным категориям

4.1. Решение о сроках квалификационного испытания принимает аттестационная комиссия Министерства образования Пермского края по аттестации педагогических работников государственных и муниципальных образовательных учреждений (далее - аттестационная комиссия).

4.2. Информация о дате, месте и времени проведения квалификационного испытания доводится работодателем до сведения педагогических работников, подлежащих аттестации, не позднее, чем за месяц до ее начала.

4.3. Пункты проведения, список ответственных лиц и графики тестирования утверждаются приказом и информационными письмами Министерства образования Пермского края.

4.4. Для проведения квалификационного испытания педагогических работников используются контрольно-измерительные материалы (КИМ), разработанные для профессиональной квалификационной группы должностей работников образования группой экспертов в сфере образования. Содержание КИМ отражает требования, предъявляемые к педагогическим работникам квалификационными характеристиками должностей работников образования Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих (далее - ЕКС).

4.5. Квалификационное испытание педагогического работника может проводиться с помощью компьютера (компьютерное тестирование) или на бумажном носителе (письменное тестирование) по утвержденным аттестационной комиссией вопросам, связанным с осуществлением педагогической деятельности по занимаемой должности.

4.6. В ходе квалификационного испытания оценивается информированность работника по следующим областям знаний:

- нормативно-правовая компетентность аттестуемого,

- компетентность в сфере предметной составляющей (для должности "Учитель"),

- педагогическая компетентность аттестуемого,

- компетентность аттестуемого в сфере здоровьесбережения, безопасности жизни и охраны труда,

- компетентность аттестуемого в сфере информационно-телекоммуникационных технологий,

- психологическая компетентность аттестуемого,

- компетентность аттестуемого в области федеральных государственных требований для работников дошкольного образования.

4.7. Тестовая база для прохождения квалификационного испытания размещена на сайте www.portfolio-edu.ru.

4.8. Тестируемому предоставляется возможность до начала процедуры тестирования выполнить демонстрационный тест с целью ознакомления с интерфейсом тестирующей программы и способами ввода ответов. Демонстрационный тест содержит задания из областей знания, перечисленных в п. 4.6. данного раздела.

Содержание демонстрационного теста является отвлеченным, простым и понятным тестируемому.

Демо-версия теста размещена на сайте www.portfolio-edu.ru.

4.9. При прохождении квалификационного испытания педагогический работник методом случайной выборки автоматически выбирает 40 вопросов из тестовой базы контрольно-измерительных материалов по аттестации педагогических работников.

4.10. Педагогический работник выбирает один правильный, на его взгляд, ответ и вводит его в окно ответов, затем переходит к следующему вопросу.

4.11. Время проведения квалификационного испытания - 90 минут.

4.12. Во время прохождения квалификационного испытания переговоры между аттестуемыми не разрешаются. С вопросами, не касающимися содержания учебного материала, следует обращаться к членам комиссии, предварительно подняв руку, чтобы не отвлекать других испытуемых во время тестирования.

Наличие учебных и справочных материалов во время прохождения квалификационного испытания не допускается.

4.13. Квалификационное испытание считается пройденным успешно при выполнении педагогическим работником более 40% заданий правильно.

4.14. По результатам прохождения квалификационного испытания педагогический работник получает на руки бланк с результатом прохождения квалификационного испытания".