Статья 5. Организация специальных рабочих мест для трудоустройства инвалидов и создание инвалидам необходимых условий труда

Статья 5. Организация специальных рабочих мест для трудоустройства инвалидов и создание инвалидам необходимых условий труда

Информация об изменениях:

Законом Пермского края от 25 декабря 2015 г. N 594-ПК в часть 1 статьи 5 внесены изменения, вступающие в силу с 1 января 2016 г., но не ранее чем через десять дней после дня официального опубликования названного Закона

См. текст части в предыдущей редакции

1. Инвалидам организуются специальные рабочие места в соответствии с индивидуальной программой реабилитации или абилитации, в которой указаны рекомендации о противопоказанных и доступных условиях и видах труда.

Специальные рабочие места для трудоустройства инвалидов - рабочие места, требующие дополнительных мер по организации труда, включая адаптацию основного и вспомогательного оборудования, технического и организационного оснащения, дополнительного оснащения и обеспечения техническими приспособлениями с учетом индивидуальных возможностей инвалидов.

Специальные рабочие места для трудоустройства инвалидов могут оборудоваться (оснащаться) непосредственно по месту жительства инвалида при выполнении инвалидом работы на дому, если надомный труд используется работодателем как форма хозяйствования, а оформление надомного труда осуществляется в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации.

Минимальное количество специальных рабочих мест для трудоустройства инвалидов в пределах квоты для приема на работу инвалидов устанавливается в соответствии с Законом Пермской области от 05.11.2004 N 1689-344 "О квотировании рабочих мест для граждан, испытывающих трудности в поиске работы".

2. Специальные рабочие места для трудоустройства инвалидов оборудуются (оснащаются) работодателями с учетом нарушенных функций инвалидов и ограничений их жизнедеятельности в соответствии с основными требованиями к такому оборудованию (оснащению) указанных рабочих мест, определенными федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда и социальной защиты населения.