Приложение

Приложение
к постановлению
администрации
города Перми
от 21 января 2014 г. N 20

План-график
ведомственной целевой программы "Развитие муниципальной службы в администрации города Перми в 2014-2016 годах" на 2014 год

N	Наименование цели, задачи, мероприятия по программе (объекта). Место проведения (расположения) (адрес)	Исполнитель мероприятия	Срок реализации	Показатель непосредственного результата			Источник финансирования	Объем финансирования (тыс.руб.)
				наименование	ед.изм.	значение
1	2	3	4	5	6	7	8	9
1	Цель. Совершенствование и повышение эффективности муниципальной службы в администрации города Перми
1.1	Задача. Формирование резерва управленческих кадров и кадрового резерва муниципальной службы
1.1.4	Утверждение (актуализация) списка кадрового резерва муниципальной службы ФО, ТО, ФП	управление по вопросам муниципальной службы и кадров администрации города Перми (далее - УВМСК)	30.12.2014	утвержденный (актуализированный) список кадрового резерва муниципальной службы ФО, ТО, ФП	ед.	1		0
Итого по задаче 1.1							бюджет города Перми	0
1.2	Задача. Обучение участников резерва управленческих кадров и участников кадрового резерва муниципальной службы
1.2.1	Организация обучения участников резерва управленческих кадров по программе MBA (Master of Business Aministration) (в течение трех лет) и иным программам	УВМСК	30.12.2014	количество обученных участников резерва управленческих кадров по программе MBA (Master of Business Aministration) и иным программам	чел.	5	бюджет города Перми	755,2
1.2.2	Организация обучения участников кадрового резерва муниципальной службы	УВМСК	30.12.2014	количество обученных участников кадрового резерва муниципальной службы, из них:	чел.	117	бюджет города Перми	835,5
				количество обученных участников кадрового резерва муниципальной службы ФП	чел.	13	бюджет города Перми	92,8
				количество обученных участников кадрового резерва муниципальной службы ФО	чел.	76	бюджет города Перми	542,7
				количество обученных участников кадрового резерва муниципальной службы ТО	чел.	28	бюджет города Перми	200
1.2.3	Организация обучения участников кадрового резерва муниципальной службы ФО, ТО, ФП за счет средств бюджета Пермского края	УВМСК	30.12.2014	количество обученных участников кадрового резерва муниципальной службы ФО, ТО, ФП за счет средств бюджета Пермского края	чел.	14		0
Итого по задаче 1.2							бюджет города Перми	1590,7
1.3	Задача. Обучение муниципальных служащих ФО, ТО, ФП
1.3.1	Организация обучения муниципальных служащих	УВМСК	30.12.2014	количество обученных муниципальных служащих (без учета кадрового резерва), из них:	чел.	313	бюджет города Перми	2949,8
				количество обученных муниципальных служащих ФП (без учета кадрового резерва)	чел.	32	бюджет города Перми	228,5
				количество обученных муниципальных служащих ФО (без учета кадрового резерва)	чел.	176	бюджет города Перми	1256,8
				количество обученных муниципальных служащих ТО (без учета кадрового резерва)	чел.	65	бюджет города Перми	464,5
1.3.1.1	Разработка технического задания, конкурсной документации на обучение муниципальных служащих по программе "Использование программно-целевого метода в бюджетном планировании и прогнозировании в муниципальном образовании"	планово-экономический департамент администрации города Перми	28.02.2014	техническое задание	ед.	1
			28.02.2014	проект конкурсной документации	ед.	1
1.3.1.2	Заключение муниципального контракта на обучение муниципальных служащих по программе "Использование программно-целевого метода в бюджетном планировании и прогнозировании в муниципальном образовании"	УВМСК	15.05.2014	заключенный муниципальный контракт	ед.	1
1.3.1.3	Организация обучения муниципальных служащих	УВМСК	30.12.2014	количество обученных муниципальных служащих ФО, ТО, ФП по программе "Использование программно-целевого метода в бюджетном планировании и прогнозировании в муниципальном образовании"	чел.	40	бюджет города Перми	1000,0
Итого по мероприятию 1.3.1							бюджет города Перми	2949,8
1.3.2	Организация обучения муниципальных служащих ФО, ТО, ФП за счет средств бюджета Пермского края	УВМСК	30.12.2014	количество обученных муниципальных служащих ФО, ТО, ФП за счет средств бюджета Пермского края (без учета кадрового резерва)	чел.	33		0
1.3.3	Организация и проведение обучающих семинаров для работников кадровых служб ФО, ТО	УВМСК	31.03.2014	количество обучающих семинаров, проведенных УВМСК, для работников кадровых служб	ед.	1		0
			30.12.2014		ед.	3		0
Итого по задаче 1.3							бюджет города Перми	2949,8
1.4	Задача. Мониторинг эффективности резерва управленческих кадров и кадрового резерва муниципальной службы
1.4.1	Анализ сменяемости кадров	УВМСК	30.12.2014	процент сменяемости по руководителям	%	16		0
				процент сменяемости по специалистам	%	20		0
1.4.2	Анализ продолжительности периода подбора кандидатов на замещение вакантных должностей	УВМСК	30.12.2014	средняя продолжительность периода подбора кандидатов на замещение вакантных должностей руководителей	мес.	не более 6 мес.		0
				средняя продолжительность периода подбора кандидатов на замещение вакантных должностей специалистов муниципальной службы	мес.	не более 3 мес.		0
1.4.3	Анализ назначений из кадрового резерва	УВМСК	30.12.2014	количество руководителей, принятых на муниципальную службу из резерва управленческих кадров	чел.	2		0
				количество муниципальных служащих, принятых на муниципальную службу из кадрового резерва муниципальной службы ФО, ТО, ФП	чел.	96		0
Итого по задаче 1.4							бюджет города Перми	0
							бюджет города Перми	4540,5