17 марта 2009 г., 25 января 2010 г., 10 января 2012 г.
В целях обеспечения приоритета жизни и здоровья работников над результатами производственной деятельности, сохранению# активной работоспособности трудящихся Пермского края, Правительство Пермского края постановляет:
1. Утвердить прилагаемое положение о конкурсе на лучшую организацию работы по охране труда в Пермском крае.
2. Расходы на проведение конкурса на лучшую организацию работы по охране труда в Пермском крае осуществлять за счет средств, предусмотренных на охрану труда законом Пермского края о бюджете Пермского края на очередной финансовый год и плановый период.
Постановлением Правительства Пермского края от 25 января 2010 г. N 21-п в пункт 3 внесены изменения
3. Министерству промышленности, инноваций и науки Пермского края ежегодно проводить конкурс на лучшую организацию работы по охране труда в Пермском крае.
Постановлением Правительства Пермского края от 25 января 2010 г. N 21-п пункт 4 изложен в новой редакции
4. Контроль за исполнением постановления возложить на и.о. заместителя председателя Правительства Пермского края Уткина Ю.А.
Председатель |
Н.Ю. Бухвалов |
Положение
о конкурсе на лучшую организацию работы по охране труда в Пермском крае
(утв. постановлением Правительства Пермского края
от 27 декабря 2007 г. N 368-п)
17 марта 2009 г., 25 января 2010 г., 10 января 2012 г.
1. Общие положения
Положение о конкурсе на лучшую организацию работы по охране труда в Пермском крае (далее - конкурс) разработано в соответствии с главой 57 Гражданского кодекса Российской Федерации и определяет цели, задачи конкурса, требования к участникам конкурса, порядок организации и проведения конкурса, порядок подведения итогов конкурса и поощрения победителей конкурса.
2. Цели конкурса
2.1. Целью конкурса является:
2.1.1. снижение количества и тяжести профессиональных заболеваний и несчастных случаев на производстве;
2.1.2. совершенствование оборудования, производственного процесса и условий труда с учетом физической и умственной трудоспособности;
2.1.3. повышение физического и социального благополучия работников всех специальностей;
2.1.4. поддержка программ улучшения условий и охраны труда;
2.1.5. улучшение качества выпускаемой продукции и повышение ее конкурентоспособности в результате сертификации работ по охране труда.
3. Задачи конкурса
3.1. Задачи конкурса:
3.1.1. активизация деятельности работодателей, трудовых коллективов, уполномоченных (доверенных) лиц по охране труда, первичных профсоюзных организаций, иных представительных органов работников по обеспечению прав работников на труд в условиях, отвечающих требованиям профессиональной безопасности и гигиены;
3.1.2. содействие организации профилактических работ, направленных на снижение производственного травматизма и профессиональной заболеваемости;
3.1.3. обобщение положительного опыта в сфере улучшения условий и охраны труда;
3.1.4. организация взаимодействия заинтересованных исполнительных органов государственной власти Пермского края, территориальных органов федеральных органов исполнительной власти в Пермском крае, органов местного самоуправления муниципальных районов и городских округов Пермского края, общественных организаций, профсоюзов, работодателей и их объединений по разработке и реализации региональной политики в области охраны труда.
4. Участники конкурса
4.1. В конкурсе могут принимать участие организации независимо от организационно-правовых форм, форм собственности и ведомственной принадлежности.
4.2. Обязательными условиями участия организаций в конкурсе являются:
4.2.1. наличие службы охраны труда (специалиста по охране труда);
4.2.2. отсутствие смертельных, групповых и тяжелых несчастных случаев на производстве;
4.2.3. наличие коллективного договора, содержащего мероприятия по охране труда, или соглашения по охране труда;
4.2.4. прохождение обучения по охране труда, проверки# знаний требований охраны труда руководителем и специалистами организации.
Постановлением Правительства Пермского края от 10 января 2012 г. N 4-п в раздел 5 внесены изменения
5. Порядок организации и проведения конкурса
5.1. Организацию и проведение конкурса осуществляет Министерство промышленности, инноваций и науки Пермского края (далее - Министерство).
5.2. Конкурс проводится по семи группам в зависимости от сферы деятельности организации:
1 группа - машиностроение, химическая, металлургическая, целлюлозно-бумажная, горнорудная#, нефтегазодобывающая, нефтегазоперерабатывающая промышленность;
2 группа - лесозаготовительная и лесоперерабатывающая промышленность;
3 группа - агропромышленный комплекс;
4 группа - транспорт, связь и энергетика;
5 группа - строительство и строительная индустрия;
6 группа - легкая промышленность и непроизводственная сфера;
7 группа - здравоохранение, образование, культура и спорт.
5.3. Министерство не позднее 15 января текущего года размещает информацию на официальном сайте www.minprom.permkrai.ru и направляет информационные письма о проведении конкурса в органы местного самоуправления городских округов и муниципальных районов Пермского края.
5.4. Организации, желающие принять участие в конкурсе, не позднее 01 марта текущего года направляют в адрес Министерства или органов местного самоуправления городских округов и муниципальных районов Пермского края заявки по форме согласно приложению к настоящему Положению.
6. Порядок подведения итогов конкурса и поощрения победителей конкурса
6.1. Подведение итогов конкурса осуществляет комиссия по подведению итогов конкурса на лучшую организацию работы по охране труда в Пермском крае (далее - конкурсная комиссия), состав которой утверждается распоряжением председателя Правительства Пермского края.
Постановлением Правительства Пермского края от 10 января 2012 г. N 4-п пункт 6.2 изложен в новой редакции
6.2. Подведение итогов конкурса осуществляется в течение 30 дней со дня окончания срока предоставления заявок, указанного в пункте 5.4 настоящего Положения, путем оценки показателей состояния условий и охраны труда.
Постановлением Правительства Пермского края от 10 января 2012 г. N 4-п пункт 6.3 изложен в новой редакции
6.3. Оценка показателей состояния условий и охраны труда осуществляется конкурсной комиссией в баллах в соответствии с таблицей:
Постановлением Правительства Пермского края от 25 января 2010 г. N 21-п пункт 6.3.1 изложен в новой редакции
6.3.1. Заявки, представленные после истечения срока или не оформленные надлежащим образом, не принимаются.
Постановлением Правительства Пермского края от 17 марта 2009 г. N 154-п Положение дополнено пунктом 6.3.2, вступающим в силу со дня подписания названного постановления и распространяющимся на правоотношения, возникшие с 27 февраля 2009 г.
6.3.2. За достоверность представленных организацией сведений ответственность несет ее руководитель.
6.4. Победители конкурса выбираются по каждой группе, указанной в пункте 5.2 настоящего положения. Победителем конкурса признается участник, набравший наибольшее количество баллов.
6.5. При равном количестве баллов, набранных участниками конкурса из одной группы, указанной в пункте 5.2 настоящего положения, решение о победителе конкурса принимается конкурсной комиссией путем открытого голосования. В случае равенства голосов решающим является голос председательствующего.
Постановлением Правительства Пермского края от 25 января 2010 г. N 21-п в пункт 6.6 внесены изменения
6.6. Организации, занявшие по итогам конкурса 1, 2 и 3 места, награждаются заместителем председателя Правительства Пермского края благодарственными письмами и призами.
Постановлением Правительства Пермского края от 10 января 2012 г. N 4-п Положение дополнено пунктом 6.7
6.7. По результатам года специалисты органов местного самоуправления городских округов и муниципальных районов Пермского края, занимающиеся вопросами охраны труда и принимающие активное участие в проведении конкурса, решением конкурсной комиссии награждаются благодарственными письмами заместителя председателя Правительства Пермского края и призами.
Постановлением Правительства Пермского края от 10 января 2012 г. N 4-п Положение дополнено пунктом 6.8
6.8. Информация о победителях конкурса размещается на сайте Министерства в течение 15 дней со дня подведения итогов конкурса.
Постановлением Правительства Пермского края от 10 января 2012 г. N 4-п в приложение внесены изменения
Приложение
к Положению о конкурсе
на лучшую организацию работы
по охране труда в Пермском крае
17 марта 2009 г., 25 января 2010 г., 10 января 2012 г.
ЗАЯВКА
в Министерство промышленности, инноваций и науки Пермского края
на участие в конкурсе на лучшую организацию работы
по охране труда в Пермском крае
____________________________________________________
(полное наименование организации)
1. Сокращенное официальное наименование ____________________.
2. Юридический адрес _______________________________________.
3. Фактический адрес _______________________________________.
4. Телефон, факс ___________________________________________.
5. Адрес электронной почты _________________________________.
6. Вид деятельности ________________________________________.
7. Показатели состояния условий и охраны труда в организации:
Показатель состояния условий и охраны труда |
Значение |
Количество баллов |
1. Состояние условий труда | ||
1.1. Расход средств на выполнение мероприятий по улучшению условий и охраны труда (указывается в процентах от суммы затрат на производство продукции (работ, услуг), за исключением государственных унитарных предприятий, государственных и муниципальных учреждений) |
|
|
1.2. Количество выполненных мероприятий по охране труда, предусмотренных коллективным договором (соглашением) (указывается количество выполненных мероприятий и общее количество мероприятий по охране труда, предусмотренных коллективным договором (соглашением) |
|
|
1.3. Количество рабочих мест, аттестованных по условиям труда (указывается в процентах от общего числа рабочих мест) |
|
|
1.4. Наличие заключения государственной экспертизы условий труда по качеству проведения аттестации рабочих мест по условиям труда в организации*(1) |
|
|
1.5. Количество работников, обеспеченных сертифицированными средствами индивидуальной защиты в соответствии с установленными типовыми нормами (указывается в процентах от числа работников, которым положена выдача средств индивидуальной защиты по типовым нормам) |
|
|
2. Система управления охраной труда | ||
2.1. Наличие службы охраны труда в соответствии с межотраслевыми нормативами*(2) численности работников службы охраны труда |
|
|
2.2. Наличие кабинета или уголка по охране труда в соответствии с численностью работников |
|
|
2.3. Наличие комитета (комиссии) по охране труда в соответствии со статьей 218 Трудового кодекса Российской Федерации |
|
|
2.4. Количество работников организации, прошедших обучение по охране труда и проверку знания требований охраны труда (указывается в процентах от общего числа работников) |
|
|
2.5. Наличие уполномоченных (доверенных) лиц по охране труда профсоюза или трудового коллектива*(3) |
|
|
2.6. Количество выполненных мероприятий, предусмотренных программой производственного контроля*4 (указывается количество выполненных мероприятий и общее количество мероприятий, предусмотренных программой производственного контроля) |
|
|
3. Состояние травматизма и профессиональной заболеваемости | ||
3.1. Наличие несчастных случаев на производстве*(5) |
|
|
3.2. Снижение коэффициента частоты травматизма (далее - Кч) в сравнении с предыдущим годом |
|
|
3.3. Увеличение Кч в сравнении с предыдущим годом |
|
|
3.4. Снижение коэффициента тяжести травматизма (далее - Кт) в сравнении с предыдущим годом |
|
|
3.5. Увеличение Кт в сравнении с предыдущим годом |
|
|
3.6. Наличие пожаров и аварий (указывается количество пожаров, аварий) |
|
|
3.7. Количество выявленных в результате проверок нарушений по условиям и охране труда, проведенных в текущем году органами государственного надзора и контроля (указывается количество нарушений) |
|
|
3.8. Количество выявленных в течение года профессиональных заболеваний |
|
|
3.9. Количество работников, работающих во вредных и (или) опасных условиях труда, прошедших профилактические периодические медицинские осмотры (указывается в процентах от числа работников, которые утверждены списком о прохождении профилактических медицинских осмотров) |
|
|
Полноту и достоверность представленных сведений гарантируем.
Уведомлены о том, что участники, представившие недостоверные данные,
могут быть не допущены к участию в конкурсе или сняты с участия в
процессе его проведения.
Руководитель организации
------------------------------
1 Информационные данные, учитываемые комиссией при равенстве баллов
и решении других спорных вопросов.
2 Межотраслевые нормативы утверждены постановлением Министерства
труда и социального развития Российской Федерации от 22 января 2001 г.
N 10 "Об утверждении Межотраслевых нормативов численности работников
службы охраны труда в организациях".
3 Постановление Исполнительного комитета Федерации независимых
профсоюзов России от 18 октября 2006 г. N 4-3 "О Типовом положении об
уполномоченном (доверенном) лице по охране труда профессионального
союза".
4 Программа производственного контроля утверждена постановлением
Министерства здравоохранения Российской Федерации, Главного
государственного санитарного врача Российской Федерации от 13 июля
2001 г. N 18 "О введении в действие санитарных правил - СП 1.1.1058-01".
5 Баллы не присваиваются, если в предыдущем году было наличие
несчастных случаев на производстве и производился расчет коэффициента
травматизма.
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Постановление Правительства Пермского края от 27 декабря 2007 г. N 368-п "О проведении конкурса на лучшую организацию работы по охране труда в Пермском крае"
Текст постановления официально опубликован не был
В настоящий документ внесены изменения следующими документами:
Постановление Правительства Пермского края от 9 апреля 2024 г. N 203-п
Изменения вступают в силу с 20 апреля 2024 г.
См. будущую редакцию настоящего документа
Текст настоящего документа представлен в редакции, действующей на момент выхода установленной у Вас версии системы ГАРАНТ
Постановление Правительства Пермского края от 27 октября 2022 г. N 904-п
Изменения вступают в силу с 1 января 2023 г.
Постановление Правительства Пермского края от 10 ноября 2020 г. N 854-п
Изменения вступают в силу с 10 ноября 2020 г.
Постановление Правительства Пермского края от 2 ноября 2018 г. N 664-п
Изменения вступают в силу с 1 января 2019 г.
Постановление Правительства Пермского края от 16 января 2014 г. N 17-п
Постановление Правительства Пермского края от 10 января 2012 г. N 4-п
Постановление Правительства Пермского края от 25 января 2010 г. N 21-п
Постановление Правительства Пермского края от 17 марта 2009 г. N 154-п
Изменения вступают в силу со дня подписания названного постановления и распространяются на правоотношения, возникшие с 27 февраля 2009 г.