Приложение. Показатели, позволяющие оценить эффективность и результативность деятельности руководителей государственных автономных учреждений, подведомственных Министерству образования Пермского края

Приложение
к Положению о системе
выплат стимулирующего характера
руководителям государственных
автономных учреждений,
подведомственных Министерству
образования
Пермского края,
и условиях назначения выплат

Показатели,
позволяющие оценить эффективность и результативность деятельности руководителей государственных автономных учреждений, подведомственных Министерству образования Пермского края

N п/п	Наименование показателя	Величина выплаты стимулирующего характера за квартал в процентах от средней заработной платы работников, которые относятся к основному персоналу	Величина выплаты стимулирующего характера за год в процентах от средней заработной платы работников, которые относятся к основному персоналу	Ответственный за предоставление сведений для премирования
1.	Выполнение государственного задания по приему обучающихся	-	-
	От 95 до 97,5%	-	125
	От 97,5 до 100%	-	150
	100%	-	175
2.	Доля исключенных из образовательного учреждения по причине неуспеваемости	-	-
	От 3 до 2%	-	125
	От 2 до 1%	-	150
	Менее 1%	-	175
3.	Увеличение размера средней заработной платы работников, которые относятся к основному персоналу (с учетом использования внебюджетных источников) (по уравнению с предшествующим годом)	-
	А) на 4%	-	125
	Б) на 5%	-	175
	В) на 6 и более %	-	225
4.	Снижение объема потребленных воды, дизельного и иного топлива мазута, природного газа, тепловой энергии, электрической энергии, угля от объема фактически потребленного учреждением в 2012 году по каждому из указанных ресурсов	-
	От 4 до 5%	-	125
	От 5 до 6%	-	175
	Свыше 6%	-	225
5.	Своевременное принятие учреждения к новому учебному году/отопительному сезону	125*	-