Соглашение между Правительством Пермского края, Объединением организаций профсоюзов Пермского края "Пермский крайсовпроф" и Региональным объединением работодателей Пермского края "Сотрудничество" от 5 декабря 2013 г. N СЭД-01-108-146 "О взаимодействии в области социально-трудовых отношений на 2014-2016 годы"

Соглашение
между Правительством Пермского края, Объединением организаций профсоюзов Пермского края "Пермский крайсовпроф" и Региональным объединением работодателей Пермского края "Сотрудничество"
от 5 декабря 2013 г. N СЭД-01-108-146
"О взаимодействии в области социально-трудовых отношений на 2014-2016 годы"

Полномочные представители сторон социального партнерства в Пермском крае Объединение организаций профсоюзов Пермского края "Пермский крайсовпроф", представляющий интересы работников (далее - Профсоюзы), Региональное объединение работодателей Пермского края "Сотрудничество", представляющее интересы работодателей (далее - Работодатели), и Правительство Пермского края (далее - Правительство), именуемые далее "Сторонами", заключили настоящее Соглашение для согласования интересов работников, работодателей и органов государственной власти по вопросам регулирования социально-трудовых и иных непосредственно связанных с ними отношений.

Стороны, заключая Соглашение, руководствуются Конституцией РФ, Конвенциями Международной организации труда, ратифицированными Российской Федерацией, Трудовым кодексом РФ, Законом о социальном партнерстве в Пермском крае, Уставами, признают и обязуются выполнять в объеме своих полномочий Генеральное Соглашение между общероссийскими объединениями профсоюзов, общероссийскими объединениями работодателей и Правительством Российской Федерации, Соглашение Приволжского федерального округа и данное Соглашение.

Стороны считают повышение уровня жизни населения и создание условий для реализации прав граждан на достойный труд, эффективную занятость, рост реальной заработной платы, безопасность рабочего места, защиту трудовых и социальных прав приоритетными целями Соглашения, достижение которых обеспечит создание условий для устойчивого развития экономики, поддержания социальной стабильности в регионе, повышения конкурентоспособности экономики и роста производительности труда.

Настоящее Соглашение является правовым актом и основой (наряду с федеральными отраслевыми соглашениями) для заключения территориальных, отраслевых (межотраслевых) соглашений, коллективных договоров организаций на территории Пермского края.

Стороны не вправе устанавливать уровень трудовых и социальных гарантий ниже закрепленных настоящим Соглашением.

Действие Соглашения распространяется на краевые исполнительные органы государственной власти, организации, входящие в Региональное объединение работодателей Пермского края "Сотрудничество", территориальные, первичные и другие профсоюзные организации, входящие в Объединение организаций профсоюзов Пермского края "Пермский крайсовпроф", а также организации, не являющиеся членами этих объединений, но делегировавшие им полномочия или присоединившиеся к Соглашению после его заключения.

Правительство принимает на себя обязательства выступать гарантом выполнения обязательств, закрепленных в региональном соглашении для работников бюджетной сферы.

Выполнение обязательств, принятых на себя Правительством, обеспечивается необходимыми средствами, которые должны быть учтены при ежегодной подготовке проекта закона о бюджете Пермского края и предусмотрены в бюджете Пермского края на соответствующий период.

Выполнение обязательств, принятых на себя Работодателями и Профсоюзами, обеспечивается необходимыми средствами, предусмотренными в планах хозяйственной деятельности организаций, сметах профсоюзов.

Стороны договорились об обмене информацией, касающейся социально-трудовых отношений, социального партнерства и выполнения обязательств Соглашения.

Стороны признают целесообразность и содействуют заключению трехсторонних отраслевых (межотраслевых), территориальных и иных соглашений по вопросам регулирования социально-трудовых отношений и связанных с ними экономических отношений, коллективных договоров в организациях любой формы собственности, осуществляющих свою деятельность на территории Пермского края. В пределах своей компетенции принимают меры, направленные на обеспечение их реализации, оказывают всестороннее содействие развитию социального партнерства на всех уровнях.

Правительство Пермского края обеспечивает в течение 7 календарных дней после подписания данного Соглашения его официальную публикацию, стороны социального партнерства размещают текст Соглашения в своих подведомственных средствах массовой информации.

Заключительные положения

Соглашение вступает в силу с момента его подписания сторонами и действует до заключения нового Соглашения.

В течение срока действия Соглашения профсоюзы и работодатели своевременно информируют Правительство края, органы местного самоуправления о назревающих трудовых конфликтах, способствуют их разрешению.

Если обязательства сторон данного Соглашения выше обязательств коллективных договоров, то после подписания Соглашения организации, ранее заключившие коллективные договоры, должны внести в них соответствующие улучшающие изменения.

Представители сторон, подписавших Соглашение, в период его действия имеют право проявить инициативу по проведению переговоров по его изменению и дополнению. Внесение изменений в текст Соглашения производится по взаимному согласию Сторон и в порядке, установленном статьями 47-49 Трудового кодекса Российской Федерации.

По предложению сторон, подписавших Соглашение, руководитель исполнительного органа государственной власти Пермского края в сфере труда после опубликования Соглашения предлагает работодателям, осуществляющим деятельность на территории Пермского края и не участвовавшим в заключении указанного Соглашения, присоединиться к нему.

Предложение о присоединении к Соглашению подлежит официальному опубликованию в средствах массовой информации и должно содержать сведения о регистрации Соглашения и об источнике его опубликования.

Если работодатели, осуществляющие деятельность на территории Пермского края, в течение 30 календарных дней со дня официального опубликования предложения о присоединении к Соглашению не представят в исполнительный орган государственной власти Пермского края мотивированный письменный отказ присоединиться к нему, то Соглашение считается распространенным на этих работодателей со дня официального опубликования предложения о присоединении к нему и подлежит обязательному исполнению ими. К мотивированному письменному отказу должен быть приложен протокол консультаций работодателя с выборным органом первичной профсоюзной организации, объединяющей работников указанного работодателя, либо выборным представительным органом работников.

В случае отказа работодателя присоединиться к Соглашению руководитель исполнительного органа государственной власти Пермского края, направивший предложение о присоединении к Соглашению, имеет право пригласить представителей указанного работодателя и представителей работников этого работодателя для проведения консультаций с участием представителей сторон социального партнерства, заключивших Соглашение. Представители сторон социального партнерства обязаны принимать участие в указанных консультациях.

Исполнительный орган государственной власти Пермского края в сфере труда ведет реестр работодателей, на которых не распространяется действие Соглашения.

Соглашение подписали:

Председатель Правительства Пермского края

Г.П. Тушнолобов

Председатель Объединения организаций профсоюзов Пермского края "Пермский крайсовпроф"

С.Н. Булдашов

Президент Регионального объединения работодателей Пермского края "Сотрудничество"

А.Г. Андреев