Постановление Администрации Нытвенского муниципального района Пермского края
от 6 августа 2010 г. N 42
"О комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих администрации района, руководителей муниципальных учреждений и урегулированию конфликта интересов"
24 июня 2011 г., 10 сентября 2012 г., 15 мая, 22 ноября 2013 г., 13 ноября, 8 декабря 2014 г.
Информация о внесении изменений в настоящий документ содержится в документе:
Постановление Администрации Нытвенского муниципального района Пермского края от 18 января 2016 г. N 9 "О внесении изменений в Постановление администрации района от 06.08.2010 N 42 "О комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих администрации Нытвенского муниципального района и урегулированию конфликта интересов"
В соответствии со статьей 10 Федерального закона от 25 декабря 2008 г. N 273-ФЗ "О противодействии коррупции", статьей 14.1 Федерального закона от 2 марта 2007 г. N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", указом Президента Российской Федерации от 1 июля 2010 г. N 821 "О комиссиях по соблюдению требований к служебному поведению федеральных государственных служащих и урегулированию конфликта интересов" постановляю:
1. Утвердить прилагаемые:
Положение о комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих администрации района, руководителей муниципальных учреждений и урегулированию конфликта интересов;
состав комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих администрации района, руководителей муниципальных учреждений и урегулированию конфликта интересов.
2. Руководителям структурных подразделений администрации Нытвенского муниципального района, обладающих правами юридического лица, письменно ознакомить муниципальных служащих с настоящим постановлением до 01 сентября 2010 г.
3. Контроль за исполнением постановления возложить на управляющего делами администрации района Мурашову Л.А.
Глава администрации района |
В.Г. Трефилов |
Постановлением Администрации Нытвенского муниципального района Пермского края от 15 мая 2013 г. N 81 в Положение внесены изменения
Положение
о комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих администрации района, руководителей муниципальных учреждений и урегулированию конфликта интересов
(утв. постановлением администрации района от 6 августа 2010 г. N 42)
15 мая 2013 г., 22 ноября 2013 г., 13 ноября, 8 декабря 2014 г.
Раздел 1. Общие положения
1. Настоящим Положением определяется порядок образования и деятельности комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих и руководителей муниципальных учреждений администрации района и урегулированию конфликта интересов (далее - Комиссия).
2. Комиссия создается с целью рассмотрения вопросов, связанных с соблюдением требований к служебному поведению и урегулированию конфликта интересов в отношении муниципальных служащих, замещающих должности муниципальной службы в администрации Нытвенского муниципального района.
3. Комиссия в своей деятельности руководствуется Конституцией Российской Федерации, федеральными конституционными законами, федеральными законами от 2 марта 2007 г. N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", от 25 декабря 2008 г. N 273-ФЗ "О противодействии коррупции", иными нормативными актами Российской Федерации и Пермского края, Уставом Нытвенского муниципального района, муниципальными правовыми актами Нытвенского муниципального района и настоящим Положением.
4. Основными задачами Комиссии являются:
4.1. обеспечение соблюдения муниципальными служащими и руководителями муниципальных учреждений требований к служебному поведению;
4.2. предотвращение или урегулирование конфликта интересов, способного привести к причинению вреда законным интересам граждан, организаций, общества, Российской Федерации, субъекта Российской Федерации, Нытвенского муниципального района;
4.3. обеспечение условий для добросовестного и эффективного исполнения служебных обязанностей муниципальными служащими;
4.4. исключение злоупотреблений со стороны муниципальных служащих на муниципальной службе;
4.5. противодействие коррупции.
Раздел 2. Основные термины и понятия
1. В Положении о комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих администрации района, руководителей муниципальных учреждений и урегулированию конфликта интересов (далее - Положение) применяются следующие термины и понятия:
1.1. муниципальная служба - профессиональная деятельность граждан, которая осуществляется на постоянной основе на должностях муниципальной службы, замещаемых путем заключения трудового договора (контракта);
1.2. наниматель муниципального служащего - муниципальное образование "Нытвенский муниципальный район", от имени которого полномочия нанимателя осуществляет представитель нанимателя (работодатель);
1.3. представитель нанимателя (работодатель) - глава Нытвенского муниципального района или иное лицо, уполномоченное исполнять обязанности представителя нанимателя (работодателя);
1.4. конфликт интересов - ситуация, при которой личная заинтересованность (прямая или косвенная) муниципального служащего влияет или может повлиять на надлежащее исполнение им должностных (служебных) обязанностей и при которой возникает или может возникнуть противоречие между личной заинтересованностью муниципального служащего и правами и законными интересами граждан, организаций, общества, муниципалитета или государства, способное привести к причинению вреда правам и законным интересам граждан, организаций, общества, муниципалитета или государства.
1.5. личная заинтересованность муниципального служащего - возможность получения муниципальным служащим при исполнении должностных (служебных) обязанностей доходов в виде денег, ценностей, иного имущества или услуг имущественного характера, иных имущественных прав для себя или для третьих лиц.
Раздел 3. Порядок и принципы формирования Комиссии
1. Положение и состав Комиссии утверждаются нормативным правовым актом Нытвенского муниципального района.
2. Состав Комиссии формируется таким образом, чтобы была исключена возможность возникновения конфликта интересов, который мог бы повлиять на принимаемые Комиссией решения.
3. В состав Комиссии входят должностные лица администрации Нытвенского муниципального района, а также должностные лица, исполняющие обязанности представителя нанимателя (работодателя), и (или) уполномоченные ими муниципальные служащие (в том числе лица, осуществляющие юридическую, кадровую работу).
4. Комиссия состоит из председателя, заместителя председателя, секретаря и членов Комиссии. Все члены Комиссии при принятии решения обладают равными правами.
Постановлением Администрации Нытвенского муниципального района Пермского края от 22 ноября 2013 г. N 217 в часть 5 внесены изменения
5. В состав Комиссии входят независимые эксперты. В качестве независимых экспертов в работе Комиссии могут участвовать представители других органов местного самоуправления, научных организаций, образовательных учреждений среднего и высшего профессионального образования, других организаций, приглашаемые в качестве независимых экспертов - специалистов по вопросам, связанным с муниципальной службой. Число членов комиссии, не замещающих должности муниципальной службы в администрации Нытвенского муниципального района, должно составлять не менее одной четверти от общего числа членов комиссии.
Постановлением Администрации Нытвенского муниципального района Пермского края от 22 ноября 2013 г. N 217 часть 6 изложена в новой редакции
6. В заседаниях Комиссии с правом совещательного голоса участвуют:
а) непосредственный руководитель муниципального служащего, в отношении которого Комиссией рассматривается вопрос о соблюдении требований к служебному поведению и (или) требований об урегулировании конфликта интересов, и определяемые председателем комиссии два муниципальных служащих, замещающих в администрации Нытвенского муниципального района должности муниципальной службы, аналогичные должности, замещаемой муниципальным служащим, в отношении которого комиссией рассматривается этот вопрос;
б) другие муниципальные служащие, замещающие должности муниципальной службы в администрации Нытвенского муниципального района; специалисты, которые могут дать пояснения по вопросам муниципальной службы и вопросам, рассматриваемым Комиссией; должностные лица других органов местного самоуправления; представители заинтересованных организаций; представитель муниципального служащего, в отношении которого Комиссией рассматривается вопрос о соблюдении требований к служебному поведению и (или) требований об урегулировании конфликта интересов, - по решению председателя комиссии, принимаемому в каждом конкретном случае отдельно не менее чем за три дня до дня заседания комиссии на основании ходатайства муниципального служащего, в отношении которого комиссией рассматривается этот вопрос, или любого члена комиссии.
Раздел 4. Порядок включения в состав Комиссии независимых экспертов
1. Глава муниципального района направляет запросы о приглашении в состав Комиссии независимых экспертов - специалистов по вопросам, связанным с муниципальной службой, с указанием числа таких экспертов. Запрос направляется без указания персональных данных экспертов.
2. Независимыми экспертами в составе Комиссии могут быть работающие в научных организациях и образовательных учреждениях, других организациях граждане Российской Федерации.
Предпочтение при включении в состав Комиссии в качестве независимых экспертов представителей научных организаций и образовательных учреждений, других организаций должно быть отдано лицам, трудовая (служебная) деятельность которых в течение трех и более лет была связана с муниципальной службой.
Деятельностью, связанной с муниципальной службой, считается преподавательская, научная или иная деятельность, касающаяся вопросов муниципальной службы, а также предшествующее замещение муниципальных должностей или должностей муниципальной службы в органах местного самоуправления.
3. Независимые эксперты включаются в состав Комиссии на добровольной основе. Оплата труда независимых экспертов, в случае необходимости, осуществляется на основе договора.
Раздел 5. Порядок работы Комиссии
1. Основаниями для проведения заседания Комиссии являются:
1.1. предоставление представителем нанимателя (работодателем) в соответствии с Положением о проверке достоверности и полноты сведений, представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей муниципальной службы, муниципальными служащими администрации района и руководителя муниципального учреждения материалов проверки, свидетельствующих:
о предоставлении муниципальным служащим, руководителем муниципального учреждения недостоверных или неполных сведений;
о несоблюдении муниципальным служащим, руководителем муниципального учреждения требований к служебному поведению и (или) требований об урегулировании конфликта интересов;
Постановлением Администрации Нытвенского муниципального района Пермского края от 13 ноября 2014 г. N 194 в пункт 1.2 внесены изменения
1.2. поступившее специалисту, ответственному за работу с кадрами отдела внутренней политики и организационной работы администрации района, либо отдел кадров структурного подразделения администрации района осуществляющего полномочия учредителя:
обращение гражданина, замещавшего должность муниципальной службы, включенную в перечень должностей, утвержденный постановлением администрации района, о даче согласия на замещение должности в коммерческой или некоммерческой организации либо на выполнение работы на условиях гражданско-правового договора в коммерческой или некоммерческой организации, если отдельные функции по управлению этой организацией входили в его должностные обязанности, до истечения двух лет со дня увольнения с муниципальной службы;
заявление муниципального служащего, руководителя муниципального учреждения о невозможности по объективным причинам предоставить сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей;
1.3. представление представителя нанимателя (работодателя) или любого члена Комиссии, касающееся обеспечения соблюдения муниципальным служащим, руководителем муниципального учреждения требований к служебному поведению и (или) требований об урегулировании конфликта интересов либо осуществления мер по предупреждению коррупции;
1.4. представление представителя нанимателя (работодателя), свидетельствующее о представлении муниципальным служащим недостоверных или неполных сведений, предусмотренных частью 1 статьи 3 Федерального закона от 3 декабря 2012 г. N 230-ФЗ "О контроле за соответствием расходов лиц, замещающих государственные должности, и иных лиц их доходам" (далее - Федеральный закон N 230-ФЗ);
Постановлением Администрации Нытвенского муниципального района Пермского края от 13 ноября 2014 г. N 194 часть 1 дополнена пунктом 1.5
должностному лицу кадровой службы
1.5. поступившее в соответствии с частью 4 статьи 12 Федерального закона от 25 декабря 2008 N 273-ФЗ "О противодействии коррупции" в администрацию района уведомление коммерческой или некоммерческой организации о заключении с гражданином, замещавшим должность муниципальной службы в органе местного самоуправления, трудового или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг), при условии, что указанному гражданину комиссией ранее было отказано во вступлении в трудовые и гражданско-правовые отношения с указанной организацией или что вопрос о даче согласия такому гражданину на замещение им должности в коммерческой или некоммерческой организации либо на выполнение им работы на условиях гражданско-правового договора в коммерческой или некоммерческой организации комиссией не рассматривался.
2. Комиссия не рассматривает сообщения о преступлениях и административных правонарушениях, а также анонимные обращения, не проводит проверки по фактам нарушения служебной дисциплины.
3. Комиссия вправе запрашивать необходимые для ее работы сведения от правоохранительных, судебных, иных органов государственной власти, органов местного самоуправления и иных организаций.
4. Информация, указанная в части 1 настоящего раздела, должна быть представлена в письменном виде и содержать следующие сведения:
4.1. фамилию, имя, отчество муниципального служащего и замещаемую им должность муниципальной службы;
4.2. описание нарушения муниципальным служащим требований к служебному поведению или признаков личной заинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту интересов;
4.3. данные об источнике информации.
5. В Комиссию могут быть представлены материалы, подтверждающие нарушение муниципальным служащим требований к служебному поведению или наличие у него личной заинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту интересов.
6. В случае поступления в Комиссию информации, указанной в части 1 настоящего раздела, секретарь Комиссии немедленно информирует об этом председателя Комиссии и руководителя структурного подразделения, в подчинении которого находится муниципальный служащий, в целях принятия им мер по предотвращению конфликта интересов: усиление контроля за исполнением муниципальным служащим его должностных обязанностей, отстранение муниципального служащего от замещаемой должности муниципальной службы на период урегулирования конфликта интересов или иные меры.
Постановлением Администрации Нытвенского муниципального района Пермского края от 22 ноября 2013 г. N 217 часть 7 изложена в новой редакции
7. Председатель комиссии при поступлении к нему информации, содержащей основания для проведения заседания комиссии:
а) в 3-дневный срок назначает дату заседания Комиссии. При этом дата заседания Комиссии не может быть назначена позднее семи дней со дня поступления указанной информации;
б) организует ознакомление муниципального служащего, в отношении которого Комиссией рассматривается вопрос о соблюдении требований к служебному поведению и (или) требований об урегулировании конфликта интересов, его представителя, членов комиссии и других лиц, участвующих в заседании комиссии, с информацией, поступившей в Комиссию, либо ответственному за работу по профилактике коррупционных правонарушений, и с результатами ее проверки;
в) рассматривает ходатайства о приглашении на заседание Комиссии лиц, указанных в пункте "б" части 6 раздела 3 настоящего Положения, принимает решение об их удовлетворении (об отказе в удовлетворении) и о рассмотрении (об отказе в рассмотрении) в ходе заседания комиссии дополнительных материалов.
Постановлением Администрации Нытвенского муниципального района Пермского края от 22 ноября 2013 г. N 217 часть 8 изложена в новой редакции
8. Секретарь Комиссии обеспечивает решение организационных вопросов, связанных с подготовкой заседания Комиссии, а также извещает членов Комиссии о дате, времени и месте заседания, о вопросах, включенных в повестку дня, не позднее чем за пять рабочих дней до дня заседания.
9. Заседание Комиссии считается правомочным, если на нем присутствует не менее двух третей от общего числа членов Комиссии. Проведение заседаний с участием только членов комиссии, замещающих должности муниципальной службы в администрации Нытвенского муниципального района, недопустимо.
10. При возможном возникновении конфликта интересов у членов Комиссии в связи с рассмотрением вопросов, включенных в повестку дня заседания Комиссии, они обязаны до начала заседания заявить об этом. В подобном случае соответствующий член Комиссии не принимает участие в рассмотрении вопросов.
11. Заседание Комиссии проводится в присутствии муниципального служащего. По решению Комиссии на заседании Комиссии может присутствовать уполномоченный муниципальным служащим представитель. Заседание Комиссии переносится, если муниципальный служащий не может участвовать в заседании по уважительной причине.
12. На заседании Комиссии заслушиваются пояснения муниципального служащего, рассматриваются материалы, относящиеся к вопросам, включенным в повестку дня заседания. Комиссия вправе пригласить на свое заседание иных лиц и заслушать их устные или письменные пояснения.
13. Члены Комиссии и лица, участвовавшие в ее заседании, не вправе разглашать сведения, ставшие им известными в ходе работы Комиссии.
Постановлением Администрации Нытвенского муниципального района Пермского края от 22 ноября 2013 г. N 217 часть 14 изложена в новой редакции
14. По итогам рассмотрения вопроса, указанного в пункте 1.1 части 1 настоящего раздела, Комиссия принимает одно из следующих решений:
а) установить, что муниципальный служащий соблюдал требования к служебному поведению и (или) требования об урегулировании конфликта интересов;
б) установить, что муниципальный служащий не соблюдал требования к служебному поведению и (или) требования об урегулировании конфликта интересов. В этом случае Комиссия рекомендует руководителю муниципального органа, либо руководителю структурного подразделения администрации района указать муниципальному служащему на недопустимость нарушения требований к служебному поведению и (или) требований об урегулировании конфликта интересов либо применить к муниципальному служащему конкретную меру ответственности.
15. По итогам рассмотрения вопроса, указанного в абзаце первом подпункта 1.1 пункта 1 раздела 5 настоящего Положения, комиссия принимает одно из следующих решений:
а) установить, что сведения, представленные муниципальным служащим, руководителем муниципального учреждения являются достоверными и полными;
б) установить, что сведения, представленные муниципальным служащим, руководителем муниципального учреждения являются недостоверными и (или) неполными. В этом случае комиссия рекомендует руководителю муниципального органа, либо руководителю структурного подразделения администрации района, осуществляющего полномочия учредителя, применить к муниципальному служащему, руководителю муниципального учреждения конкретную меру ответственности.
Постановлением Администрации Нытвенского муниципального района Пермского края от 22 ноября 2013 г. N 217 Положение дополнено частью 15.1
15.1. Членом комиссии не может быть муниципальный служащий, в отношении которого установлена вина за нарушение норм антикоррупционного законодательства.
16. По итогам рассмотрения вопроса, указанного в абзаце втором подпункта 1.1 пункта 1 раздела 5 настоящего Положения, комиссия принимает одно из следующих решений:
а) установить, что муниципальный служащий, руководитель муниципального учреждения соблюдал требования к служебному поведению и (или) требования об урегулировании конфликта интересов;
б) установить, что муниципальный служащий, руководитель муниципального учреждения не соблюдал требования к служебному поведению и (или) требования об урегулировании конфликта интересов. В этом случае комиссия рекомендует руководителю муниципального органа, либо руководителю структурного подразделения администрации района, осуществляющего полномочия учредителя, указать муниципальному служащему, руководителю муниципального учреждения на недопустимость нарушения требований к служебному поведению и (или) требований об урегулировании конфликта интересов либо применить к муниципальному служащему, руководителю муниципального учреждения конкретную меру ответственности.
17. По итогам рассмотрения вопроса, указанного в абзаце первом подпункта 1.2 пункта 1 раздела 5 настоящего Положения, комиссия принимает одно из следующих решений:
а) дать гражданину согласие на замещение должности в коммерческой или некоммерческой организации либо на выполнение работы на условиях гражданско-правового договора в коммерческой или некоммерческой организации, если отдельные функции по муниципальному управлению этой организацией входили в его должностные (служебные) обязанности;
б) отказать гражданину в замещении должности в коммерческой или некоммерческой организации либо в выполнении работы на условиях гражданско-правового договора в коммерческой или некоммерческой организации, если отдельные функции по муниципальному управлению этой организацией входили в его должностные (служебные) обязанности, и мотивировать свой отказ.
18. По итогам рассмотрения вопроса, указанного в абзаце втором подпункта 1.2 пункта 1 раздела 5 настоящего Положения, комиссия принимает одно из следующих решений:
а) признать, что причина непредставления муниципальным служащим, руководителем муниципального учреждения сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей является объективной и уважительной;
б) признать, что причина непредставления муниципальным служащим, руководителем муниципального учреждения сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей не является уважительной. В этом случае комиссия рекомендует муниципальному служащему, руководителю муниципального учреждения принять меры по представлению указанных сведений;
в) признать, что причина непредставления муниципальным служащим, руководителем муниципального учреждения сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей необъективна и является способом уклонения от представления указанных сведений. В этом случае комиссия рекомендует руководителю муниципального органа, либо руководителю структурного подразделения администрации района, осуществляющего полномочия учредителя, применить к муниципальному служащему, руководителю муниципального учреждения конкретную меру ответственности.
19. По итогам рассмотрения вопроса, указанного в подпункте 1.4 пункта 1 настоящего Положения, комиссия принимает одно из следующих решений:
а) признать, что сведения, представленные муниципальным служащим в соответствии с частью 1 статьи 3 Федерального закона N 230-ФЗ, являются достоверными и полными;
б) признать, что сведения, представленные муниципальным служащим в соответствии с частью 1 статьи 3 Федерального закона N 230-ФЗ, являются недостоверными и (или) неполными. В этом случае комиссия рекомендует руководителю муниципального органа, либо руководителю структурного подразделения администрации района применить к муниципальному служащему конкретную меру ответственности и (или) направить материалы, полученные в результате осуществления контроля за расходами, в органы прокуратуры и (или) иные государственные органы в соответствии с их компетенцией.
20. По итогам рассмотрения вопросов, указанных в подпунктах 1.1, 1.2 и 1.4 пункта 1 настоящего Положения, при наличии к тому оснований комиссия может принять иное решение, чем это предусмотрено в пунктах 15 - 19 настоящего Положения. Основания и мотивы принятия такого решения должны быть отражены в протоколе заседания комиссии.
21. По итогам рассмотрения вопроса, предусмотренного подпунктом 1.3 пункта 1 раздела 5 настоящего Положения, комиссия принимает соответствующее решение.
22. Решения Комиссии принимаются простым большинством голосов присутствующих на заседании членов Комиссии. При равенстве числа голосов голос председательствующего является решающим.
Постановлением Администрации Нытвенского муниципального района Пермского края от 8 декабря 2014 г. N 206 раздел 5 дополнен частью 22.1
22.1. По итогам рассмотрения вопроса, указанного в пункте 1.5. части 1 раздела 5 настоящего Положения, комиссия принимает в отношении гражданина, замещавшего должность муниципальной службы в органе местного самоуправления, одно из следующих решений:
а) дать согласие на замещение им должности в коммерческой или некоммерческой организации либо на выполнение работы на условиях гражданско-правового договора в коммерческой или некоммерческой организации, если отдельные функции по государственному управлению этой организацией входили в его должностные (служебные) обязанности;
б) установить, что замещение им на условиях трудового договора должности в коммерческой или некоммерческой организации и (или) выполнение в коммерческой или некоммерческой организации работ (оказание услуг) нарушают требования статьи 12 Федерального закона от 25.12.2008 N 273-ФЗ "О противодействии коррупции". В этом случае комиссия рекомендует главе администрации района проинформировать об указанных обстоятельствах органы прокуратуры и уведомившую организацию.
Постановлением Администрации Нытвенского муниципального района Пермского края от 22 ноября 2013 г. N 217 часть 23 изложена в новой редакции
23. Решения комиссии по вопросам, указанным в части 1 раздела 5 настоящего Положения, принимаются тайным голосованием (если комиссия не примет иное решение) простым большинством голосов присутствующих на заседании членов комиссии. При равенстве числа голосов решение считать принятым в пользу муниципального служащего.
Постановлением Администрации Нытвенского муниципального района Пермского края от 22 ноября 2013 г. N 217 часть 24 изложена в новой редакции
24. Решения комиссии оформляются протоколами, которые подписывают члены комиссии, принимавшие участие в ее заседании. Решения комиссии, за исключением решения, принимаемого по итогам рассмотрения вопроса, указанного в абзаце первом части 1.2. раздела 5 настоящего Положения, для руководителя муниципального органа носят рекомендательный характер. Решение, принимаемое по итогам рассмотрения вопроса, указанного в абзаце первом пункта 1.2. части 1 раздела 5 настоящего Положения, носит обязательный характер.
25. В решении Комиссии указываются:
25.1. фамилия, имя, отчество, должность муниципального служащего, в отношении которого рассматривался вопрос о нарушении требований к служебному поведению или о наличии личной заинтересованности, которая приводит или может привезти к конфликту интересов;
25.2. источник информации, ставшей основанием для проведения заседания Комиссии;
25.3. дата поступления информации в Комиссию и дата ее рассмотрения на заседании Комиссии, существо информации;
25.4. фамилии, имена, отчества членов Комиссии и других лиц, присутствующих на заседании;
25.5. существо решения и его обоснование;
25.6. результаты голосования.
Постановлением Администрации Нытвенского муниципального района Пермского края от 22 ноября 2013 г. N 217 часть 26 изложена в новой редакции
26. В протоколе заседания комиссии указываются:
а) дата заседания комиссии, фамилии, имена, отчества членов комиссии и других лиц, присутствующих на заседании;
б) формулировка каждого из рассматриваемых на заседании комиссии вопросов с указанием фамилии, имени, отчества, должности муниципального служащего, в отношении которого рассматривается вопрос о соблюдении требований к служебному поведению и (или) требований об урегулировании конфликта интересов;
в) предъявляемые к муниципальному служащему претензии, материалы, на которых они основываются;
г) содержание пояснений муниципального служащего и других лиц по существу предъявляемых претензий;
д) фамилии, имена, отчества выступивших на заседании лиц и краткое изложение их выступлений;
е) источник информации, содержащей основания для проведения заседания комиссии, дата поступления информации в Комиссию;
ж) другие сведения;
з) результаты голосования;
и) решение и обоснование его принятия.
27. Копии решения Комиссии в течение трех дней со дня его принятия направляются руководителю структурного подразделения, муниципальному служащему, а также, по решению Комиссии, - иным заинтересованным лицам.
Постановлением Администрации Нытвенского муниципального района Пермского края от 22 ноября 2013 г. N 217 в часть 28 внесены изменения
28. Протокол Комиссии может быть обжалован муниципальным служащим в порядке, предусмотренном законодательством Российской Федерации.
29. По результатам рассмотрения предложений, указанных в решении Комиссии, руководитель структурного подразделения принимает решения о мерах по предотвращению или урегулированию конфликта интересов.
30. В случае установления Комиссией обстоятельств, свидетельствующих о наличии признаков дисциплинарного проступка в действии (бездействии) муниципального служащего, в том числе в случае неисполнения им обязанности сообщить руководителю структурного подразделения о личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая может привести к конфликту интересов, а также в случае непринятия муниципальным служащим мер по предотвращению такого конфликта, руководитель структурного подразделения, после получения от Комиссии соответствующей информации, может привлечь муниципального служащего к дисциплинарной ответственности в соответствии с Федеральным законом "О муниципальной службе в Российской Федерации".
31. В случае установления Комиссией факта совершения муниципальным служащим действия (бездействия), содержащего признаки административного правонарушения или состава преступления, председатель Комиссии обязан передать информацию о совершении указанного действия (бездействия) и подтверждающие такой факт документы в правоохранительные органы.
32. Решение Комиссии, принятое в отношении муниципального служащего, хранится в его личном деле.
33. Организационно-техническое и документальное обеспечение деятельности Комиссии возлагается на секретаря Комиссии.
Постановлением Администрации Нытвенского муниципального района Пермского края от 13 ноября 2014 г. N 194 в Состав внесены изменения
Состав
комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих администрации района, руководителей муниципальных учреждений и урегулированию конфликта интересов
(утв. постановлением администрации района от 6 августа 2010 г. N 42)
24 июня 2011 г., 10 сентября 2012 г., 15 мая, 22 ноября 2013 г., 13 ноября 2014 г.
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Постановление Администрации Нытвенского муниципального района Пермского края от 6 августа 2010 г. N 42 "О комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих администрации Нытвенского муниципального района и урегулированию конфликта интересов"
Текст постановления официально опубликован не был
В настоящий документ внесены изменения следующими документами:
Постановление Администрации Нытвенского муниципального района Пермского края от 1 июля 2019 г. N 93
Изменения вступают в силу с 1 июля 2019 г.
Постановление Администрации Нытвенского муниципального района Пермского края от 4 июня 2019 г. N 81
Изменения вступают в силу с 4 июня 2019 г.
Постановление Администрации Нытвенского муниципального района Пермского края от 2 февраля 2018 г. N 9
Изменения вступают в силу с 2 февраля 2018 г.
Постановление Администрации Нытвенского муниципального района Пермского края от 17 октября 2017 г. N 135
Изменения вступают в силу с момента опубликования названного постановления
Постановление Администрации Нытвенского муниципального района Пермского края от 12 января 2017 г. N 04
Изменения вступают в силу с 12 января 2017 г.
Постановление Администрации Нытвенского муниципального района Пермского края от 18 января 2016 г. N 9
Изменения вступают в силу с 18 января 2016 г.
Постановление Администрации Нытвенского муниципального района Пермского края от 8 декабря 2014 г. N 206
Постановление Администрации Нытвенского муниципального района Пермского края от 13 ноября 2014 г. N 194
Постановление Администрации Нытвенского муниципального района Пермского края от 22 ноября 2013 г. N 217
Постановление Администрации Нытвенского муниципального района Пермского края от 15 мая 2013 г. N 81
Постановление Администрации Нытвенского муниципального района Пермского края от 10 сентября 2012 г. N 84
Постановление Администрации Нытвенского муниципального района Пермского края от 24 июня 2011 г. N 61