Постановление Правительства Пермского края от 5 мая 2014 г. N 315-п "О внесении изменений в отдельные постановления Правительства Пермского края по вопросам оплаты труда работников государственных учреждений Пермского края" (с изменениями и дополнениями)

Постановление Правительства Пермского края
от 5 мая 2014 г. N 315-п
"О внесении изменений в отдельные постановления Правительства Пермского края по вопросам оплаты труда работников государственных учреждений Пермского края"

В соответствие со статьей 11 Закона Пермского края от 24 декабря 2013 г. N 277-ПК "О бюджете Пермского края на 2014 год и на плановый период 2015 и 2016 годов" и в целях совершенствования системы оплаты труда работников государственных учреждений Пермского края Правительство Пермского края постановляет:

1. Утвердить прилагаемые изменения, которые вносятся в отдельные постановления Правительства Пермского края по вопросам оплаты труда работников государственных учреждений Пермского края.

2. Настоящее постановление вступает в силу через 10 дней после дня его официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2014 года.

Председатель Правительства Пермского края

Г.П. Тушнолобов

Изменения,
которые вносятся в отдельные постановления Правительства Пермского края по вопросам оплаты труда работников государственных учреждений Пермского края
(утв. постановлением Правительства Пермского края от 5 мая 2014 г. N 315-п)

1. В постановлении Правительства Пермского края от 22 июля 2009 г. N 458-п "Об утверждении Положения о системе оплаты труда работников государственных учреждений Пермского края, осуществляющих деятельность в области гражданской обороны, мобилизационной подготовки экономики, защиты населения и территорий от чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера, обеспечения пожарной безопасности и безопасности людей на водных объектах" (в редакции постановлений Правительства Пермского края от 1 июля 2011 г. N 389-п, от 29 ноября 2011 г. N 958-п, от 8 февраля 2013 г. N 47-п, от 19 апреля 2013 г. N 305-п):

1.1. пункт 5 изложить в следующей редакции:

"5. Контроль за исполнением постановления возложить на заместителя председателя Правительства - министра общественной безопасности Пермского края Капищенко В.М.";

1.2. в Положении о системе оплаты труда работников государственных учреждений Пермского края, осуществляющих деятельность в области гражданской обороны, мобилизационной подготовки экономики, защиты населения и территорий от чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера, обеспечения пожарной безопасности и безопасности людей на водных объектах:

1.2.1. в разделе II:

1.2.1.1. пункт 3.1.1 изложить в следующей редакции:

"3.1.1. Ежемесячная выплата к тарифной ставке, окладу (должностному окладу) за стаж непрерывной работы, выслугу лет согласно нижеприведенной таблице:

N	Стаж непрерывной работы, выслуга лет	Процент от тарифной ставки, оклада (должностного оклада)
1	2	3
1	свыше 1 года	5
2	свыше 3 лет	10
3	свыше 5 лет	15
4	свыше 10 лет	20
5	свыше 15 лет	30

1.2.1.2. пункт 3.1.3 изложить в следующей редакции:

"3.1.3. Выплата за высокие результаты и качество выполняемых работ. Размеры, порядок и условия назначения выплаты за высокие результаты и качество выполняемых работ устанавливаются коллективными договорами и локальными нормативными актами учреждения.";

1.2.1.3. пункт 3.1.4 признать утратившим силу;

1.2.1.4. в пункте 3.2 слова "при наличии средств на эти цели" исключить;

1.2.2. раздел IV изложить в следующей редакции:

"IV. Порядок формирования фонда оплаты труда работников учреждений

4.1. Фонд оплаты труда государственных учреждений формируется на календарный год исходя из фонда окладов по штатным расписаниям учреждений, включая выплаты компенсационного и стимулирующего характера, с учетом планируемого увеличения фонда оплаты труда.

4.2. Фонд оплаты труда учреждения состоит из базовой части и стимулирующей части.

4.3. Базовая часть фонда оплаты труда включает в себя фонд тарифных ставок, окладов (должностных окладов) и фонд компенсационных выплат, обеспечивающих гарантированную заработную плату, и рассчитывается по формуле:

ФОТб = ФОТд + ФОТк,

где:

ФОТб - базовая часть фонда оплаты труда учреждения;

для учреждений, осуществляющих деятельность в области мобилизационной подготовки экономики, составляет не менее 58% от общего фонда оплаты труда учреждения;

для учреждений, осуществляющих деятельность в области защиты населения и территорий от чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера, составляет не менее 55% от общего фонда оплаты труда учреждения;

для учреждений, осуществляющих деятельность в области гражданской обороны, составляет не менее 63% от общего фонда оплаты труда учреждения;

для отрядов противопожарной службы Пермского края составляет не менее 58% от общего фонда оплаты труда учреждения;

ФОТд - фонд тарифных ставок, окладов (должностных окладов) учреждения;

ФОТк - компенсационная часть фонда оплаты труда.

4.4. Стимулирующая часть фонда оплаты труда составляет:

для учреждений, осуществляющих деятельность в области мобилизационной подготовки экономики, не более 42% от общего фонда оплаты труда учреждения;

для учреждений, осуществляющих в области защиты населения и территорий от чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера, составляет не менее 45% от общего фонда оплаты труда учреждения;

для учреждений, осуществляющих деятельность в области гражданской обороны, составляет не менее 37% от общего фонда оплаты труда учреждения;

для отрядов противопожарной службы Пермского края составляет не менее 42% от общего фонда оплаты труда учреждения.

4.5. Руководитель учреждения вправе по согласованию с учредителем перераспределять расходы на текущее содержание и начисление на оплату труда при отсутствии кредиторской задолженности по уменьшаемым статьям, а также средства фонда оплаты труда работников учреждений между выплатами компенсационного и стимулирующего характера с учетом безусловного обеспечения выплат компенсационного характера, установленных в соответствии с действующим законодательством.".

2. В постановлении Правительства Пермского края от 2 марта 2010 г. N 79-п "Об утверждении Положения о системе оплаты труда работников государственных учреждений Пермского края в сфере безопасности автомобильных дорог регионального или межмуниципального значения посредством внедрения и эксплуатации технических средств регулирования дорожного движения" (в редакции постановлений Правительства Пермского края от 1 июля 2011 г. N 389-п, от 29 ноября 2011 г. N 958-п, от 8 февраля 2013 г. N 47-п):

2.1. пункт 4 изложить в следующей редакции:

"4. Контроль за исполнением постановления возложить на заместителя председателя Правительства - министра общественной безопасности Пермского края Капищенко В.М.";

2.2. в Положении о системе оплаты труда работников государственных учреждений Пермского края в сфере безопасности автомобильных дорог регионального или межмуниципального значения посредством внедрения и эксплуатации технических средств регулирования дорожного движения:

2.2.1. в разделе II:

2.2.1.1. пункт 3.1.1 изложить в следующей редакции:

"3.1.1. Ежемесячная выплата к тарифной ставке, окладу (должностному окладу) за стаж непрерывной работы, выслугу лет согласно нижеприведенной таблице:

N	Стаж непрерывной работы, выслуга лет	Процент от тарифной ставки, оклада (должностного оклада)
1	2	3
1	свыше 1 года	5
2	свыше 3 лет	10
3	свыше 5 лет	20
4	свыше 10 лет	25
5	свыше 15 лет	30

";

2.2.1.2. пункт 3.1.3 изложить в следующей редакции:

"3.1.3. Выплата за высокие результаты и качество выполняемых работ. Размеры, порядок и условия назначения выплаты за высокие результаты и качество выполняемых работ устанавливаются коллективными договорами и локальными нормативными актами учреждения.";

2.2.1.3. пункт 3.1.4 признать утратившим силу;

2.2.1.4. в пункте 3.2 слова "при наличии средств на эти цели" исключить.