Приложение. Положение об оплате труда руководителей, специалистов, служащих, замещающих должности, не отнесенные к должностям муниципальной службы, и работников рабочих профессий органов местного самоуправления

Приложение
к решению
Земского Собрания
от 30 октября 2013 г. N 393

Положение
об оплате труда руководителей, специалистов, служащих, замещающих должности, не отнесенные к должностям муниципальной службы, и работников рабочих профессий органов местного самоуправления

1. Настоящее Положение разработано в соответствии со статьей 53 Федерального закона от 06.10.2003 N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", статьями 135 и 144 Трудового кодекса Российской Федерации, пунктом 2 части 1 статьи 25 Устава Пермского муниципального района с учетом следующих нормативных актов:

- Квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и других служащих, утвержденного Постановлением Министерства труда и социального развития Российской Федерации от 21.08.1998 N 37;

- Единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих народного хозяйства СССР, утвержденного Постановлением Госкомтруда СССР и Секретариата ВЦСПС от 31 января 1985 года N 31/3-30 и применяемого в соответствии с Постановлением Министерства труда и занятости населения Российской Федерации от 12 мая 1992 года N 15а;

- Общероссийского классификатора профессий рабочих, должностей служащих и тарифных разрядов ОК 016-94, утвержденного Постановлением Комитета Российской Федерации по стандартизации, метрологии и сертификации от 26.12.1994 N 367.

2. Настоящее Положение вводится в действие в целях упорядочения условий оплаты труда, обеспечения социальных гарантий и стимулирования руководителей, специалистов, служащих, замещающих должности, не отнесенные к должностям муниципальной службы, и работников рабочих профессий органов местного самоуправления Пермского муниципального района в:

- функциональных органах администрации Пермского муниципального района, обладающих правами юридического лица (далее по тексту функциональные органы);

- Земском Собрании Пермского муниципального района (далее по тексту - Земское Собрание);

- Контрольно-счетной палате Пермского муниципального района (далее по тексту - Контрольно-счетная палата).

3. К работникам, замещающим должности руководителей, специалистов, служащих, не отнесенные к должностям муниципальной службы, относятся: начальник сектора информационных технологий, программист, главный бухгалтер, заведующий хозяйством, комендант, делопроизводитель, заведующий сектором.

К работникам рабочих профессий относятся: водитель автомобиля, уборщик служебных помещений, сторож (вахтер), гардеробщик.

4. Оплата труда руководителей, специалистов, служащих, замещающих должности, не отнесенные к должностям муниципальной службы, и работников рабочих профессий органов местного самоуправления (далее по тексту - работники органов местного самоуправления) состоит из должностного оклада, выплат компенсационного, стимулирующего характера.

5. Оплата труда работников органов местного самоуправления устанавливается руководителем органа местного самоуправления самостоятельно. Размеры должностных окладов установлены приложением 2 к настоящему Положению.

Заработная плата работников органов местного самоуправления (без учета стимулирующих выплат), устанавливаемая в соответствии с настоящим решением, не может быть меньше заработной платы (без учета стимулирующих выплат), установленной на день введения данного решения, при условии сохранения объема должностных обязанностей и выполнения работ той же квалификации.

6. Размеры и условия предоставления компенсационных и стимулирующих выплат устанавливаются в пределах фонда оплаты труда органа местного самоуправления на основании приложения 1 к настоящему Положению.

Размер районного коэффициента устанавливается в соответствии с федеральным законодательством.

7. Годовой фонд оплаты труда работников органов местного самоуправления формируется исходя из размеров должностных окладов, установленных приложением 2 к настоящему Положению, штатной численности работников органов местного самоуправления, количества должностных окладов, учитываемых при формировании фонда оплаты труда, уральского коэффициента, начислений на заработную плату.

При формировании годового фонда оплаты труда работников органов местного самоуправления предусматриваются средства из расчета:

Наименование должностей	Количество окладов в год
Работники, замещающие должности руководителей, специалистов, служащих, не отнесенные к должностям муниципальной службы
Начальник сектора информационных технологий	47
Программист	45
Главный бухгалтер	43
Заведующий хозяйством, заведующий сектором	32
Делопроизводитель, комендант	22
Рабочие
Водитель автомобиля главы муниципального района	58
Водитель автомобиля главы администрации муниципального района, заместителя главы администрации муниципального района, аппарата администрации, финансово-экономического управления, Контрольно-счетной палаты, Земского Собрания	52
Водитель автомобиля управления, комитета имущественных отношений, централизованной бухгалтерии управления	44
Сторож (вахтер), гардеробщик, уборщик служебных помещений	15

8. Размер и дата проведения индексации заработной платы работников органов местного самоуправления устанавливаются решением Земского Собрания о бюджете Пермского муниципального района.

9. Месячная заработная плата работников органов местного самоуправления, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнивших нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда, установленного в соответствии с федеральным законодательством.

10. Руководители органов местного самоуправления и функциональных органов имеют право в ходе исполнения районного бюджета на текущий финансовый год по согласованию с финансово-экономическим управлением администрации муниципального образования "Пермский муниципальный район" увеличить фонд оплаты труда и ассигнования на заработную плату в случае образования экономии по отдельным статьям и подстатьям классификации операций сектора государственного управления сметы расходов органов местного самоуправления и функциональных органов при отсутствии кредиторской задолженности.

Дополнительные ассигнования на увеличение фонда оплаты труда могут быть направлены на стимулирующие выплаты.