Приложение. Положение об оплате труда муниципальных служащих органов местного самоуправления Соликамского городского округа

Приложение

к решению Соликамской городской Думы

от 19 ноября 2008 г. N 516

Положение
об оплате труда муниципальных служащих органов местного самоуправления Соликамского городского округа

2. Денежное содержание муниципального служащего

2.1. Оплата труда муниципального служащего производится в виде денежного содержания, которое состоит из:

должностного оклада в соответствии с замещаемой им должностью муниципальной службы;

ежемесячной надбавки к должностному окладу за квалификационный разряд;

ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет;

ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия муниципальной службы;

ежемесячной надбавки к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну;

ежемесячного денежного поощрения;

премии по результатам работы за квартал и год;

премии за выполнение особо важных и сложных заданий (максимальный размер не ограничивается);

единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска в размере должностного оклада и материальной помощи в размере должностного оклада;

ежемесячной надбавки за ученую степень.

К денежному содержанию муниципального служащего устанавливается районный коэффициент.

2.2. Муниципальным служащим могут производиться иные выплаты, предусмотренные федеральными законами и законами Пермского края.

3. Должностной оклад муниципального служащего

3.1. Должностные оклады муниципальным служащим органов местного самоуправления Соликамского городского округа устанавливаются в соответствии с приложением 1 к настоящему Положению.

ГАРАНТ:

Решением Соликамской городской Думы Пермского края от 13 декабря 2010 г. N 969 действие пункта 3.2 настоящего решения приостановлено с 1 января 2011 г. по 31 декабря 2013 г.

3.2. Размеры должностных окладов по должностям муниципальной службы ежегодно увеличиваются (индексируются) в соответствии с решением о бюджете Соликамского городского округа на соответствующий финансовый год с учетом уровня инфляции (потребительских цен).

4. Порядок выплаты надбавок и доплат

4.1. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за квалификационный разряд устанавливается в размере, установленном Законом Пермской области от 05.11.2002 N 441-80 "О присвоении и сохранении квалификационных разрядов муниципальным служащим в муниципальных образованиях Пермской области" (приложение 2).

4.2. Ежемесячная надбавка за выслугу лет к должностному окладу муниципального служащего устанавливается в размерах:

При стаже муниципальной службы	в процентах
от 1 года до 5 лет	10
от 5 до 10 лет	15
от 10 до 15 лет	20
от 15 лет и выше	30

Стаж муниципальной службы исчисляется в соответствии с Законом Пермского края.

4.3. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия муниципальной службы устанавливается до 200 процентов должностного оклада, в том числе:

по высшей группе должностей муниципальной службы - до 200 процентов должностного оклада;

по главной группе должностей муниципальной службы - до 200 процентов должностного оклада;

по ведущей группе должностей муниципальной службы - до 120 процентов должностного оклада;

по старшей группе должностей муниципальной службы - до 90 процентов должностного оклада;

по младшей группе должностей муниципальной службы - до 60 процентов должностного оклада;

Ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия муниципальной службы устанавливается в соответствии с Положением о порядке выплаты муниципальным служащим надбавки за особые условия муниципальной службы, утверждаемым распоряжением главы города Соликамска в отношении муниципальных служащих администрации города Соликамска, и распоряжением председателя Соликамской городской Думы в отношении муниципальных служащих Соликамской городской Думы.

4.4. Ежемесячная надбавка за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, устанавливается в размерах и порядке, определяемых законодательством Российской Федерации.

4.5. Ежемесячное денежное поощрение муниципального служащего устанавливается в соответствии с Положением о порядке выплаты ежемесячного денежного поощрения муниципальным служащим, утверждаемым распоряжением главы города Соликамска в отношении муниципальных служащих администрации города Соликамска, и распоряжением председателя Соликамской городской Думы в отношении муниципальных служащих Соликамской городской Думы.

4.6. Премия по результатам работы за квартал и год выплачивается на основании Положения о премировании за результаты работы муниципальных служащих, утверждаемым распоряжением главы города Соликамска в отношении муниципальных служащих администрации города Соликамска, и распоряжением председателя Соликамской городской Думы в отношении муниципальных служащих Соликамской городской Думы.

4.7. Премии за выполнение особо важных и сложных заданий выплачиваются в соответствии с Положением о премировании муниципальных служащих, утверждаемым распоряжением главы города Соликамска в отношении муниципальных служащих администрации города Соликамска, и распоряжением председателя Соликамской городской Думы в отношении муниципальных служащих Соликамской городской Думы.

4.8. При предоставлении муниципальному служащему ежегодного оплачиваемого отпуска производится единовременная выплата в размере одного должностного оклада и оказание материальной помощи в размере одного должностного оклада.

4.9. Ежемесячная надбавка за ученую степень муниципальным служащим устанавливается:

за ученую степень кандидата наук в размере 25% должностного оклада;

за ученую степень доктора наук в размере 30% должностного оклада.

4.10. Муниципальному служащему подлежат выплате надбавки, доплаты и иные выплаты (в том числе компенсации, выходные пособия) по основаниям и в размерах, предусмотренных Трудовым кодексом Российской Федерации. При исполнении муниципальным служащим обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от основной работы, при совмещении должностей служащему производится доплата. Размер доплаты устанавливается по соглашению сторон с учетом содержания и (или) объема дополнительной работы и не может быть более 50% установленного оклада по совмещаемой или замещаемой должности.

5. Формирование фонда оплаты труда

5.1. Выплата денежного содержания и иных дополнительных выплат муниципальным служащим производятся за счет бюджета Соликамского городского округа в пределах фонда оплаты труда.

5.2. Фонд оплаты труда муниципальных служащих определяется при формировании бюджета Соликамского городского округа на очередной финансовый год и плановый период с учетом предельных нормативов оплаты труда, рассчитанных в соответствии с Законом Пермского края от 03.04.2006 N 2951-666 "О предельных нормативах оплаты труда муниципальных служащих" (приложение 3).

5.3. В соответствии с бюджетным законодательством и нормативно-правовыми актами главы города Соликамска и Соликамской городской Думы фонд оплаты труда в течение текущего финансового года может быть увеличен за счет перераспределения расходов на текущее содержание и начислений на оплату труда в пределах утвержденной сметы при отсутствии кредиторской задолженности по этим статьям и без последующего их увеличения за счет дополнительных источников.

6. Переходные положения

6.1. Установленные муниципальным служащим на день вступления в силу настоящего Положения условия выплаты денежного содержания муниципальных служащих, в том числе, размеры должностных окладов, установленных надбавок, сохраняются.