Статья 16. Порядок формирования фонда оплаты труда гражданских служащих края и работников государственного органа

Статья 16. Порядок формирования фонда оплаты труда гражданских служащих края и работников государственного органа

1. Фонд оплаты труда гражданских служащих края и работников государственного органа формируется исходя из утвержденного месячного фонда должностных окладов гражданских служащих края и работников государственного органа края.

2. При формировании фонда оплаты труда гражданских служащих края государственного органа края предусматриваются средства в размере 35,76 месячного фонда должностных окладов гражданских служащих государственного органа края, в том числе для выплаты (в расчете на год):

1) должностных окладов - в размере 12 месячных фондов должностных окладов;

2) оклада за классный чин - в размере 4 месячных фондов должностных окладов;

3) ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на государственной гражданской службе - в размере месячных# фондов должностных окладов;

4) ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия государственной гражданской службы - в размере 9,4 месячного фонда должностных окладов;

5) ежемесячной процентной добавки к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну - в размере 1,5 месячного фонда должностных окладов;

6) ежемесячного денежного поощрения - в размере 3 месячных фондов должностных окладов;

7) единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальной помощи - в размере 2,66 месячного фонда должностных окладов;

8) ежемесячной надбавки к должностному окладу за ученую степень - в размере 0,2 месячного фонда должностных окладов.

3. Фонд оплаты труда работников государственного органа формируется в размере 22,5 месячного фонда должностных окладов работников государственного органа, в том числе для выплаты (в расчете на год):

1) должностных окладов - в размере 12 месячных фондов должностных окладов;

2) ежемесячной надбавки за выслугу лет - в размере 3 месячных фондов должностных окладов;

3) ежемесячной надбавки за сложность, напряженность, высокие достижения в труде и специальный режим работы - в размере 2,5 месячного фонда должностных окладов;

4) премий по результатам работы - в размере 3 месячных фондов должностных складов;

5) материальной помощи - в размере 2 месячных фондов должностных окладов.

4. Фонд оплаты труда гражданских служащих края и работников государственного органа формируется с учетом средств на выплату районного коэффициента и процентной надбавки к заработной плате, установленной лицам, работающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, в соответствии с федеральным законодательством.

5. Представитель нанимателя вправе перераспределять средства фонда оплаты труда гражданских служащих края и работников государственного органа между выплатами, предусмотренными соответственно частями 2 - 4 настоящей статьи, за исключением средств, предусматриваемых в соответствии с частью 7 настоящей статьи.

Информация об изменениях:

Законом Пермского края от 28 апреля 2009 г. N 423-ПК часть 6 статьи 16 настоящего Закона изложена в новой редакции, вступающей в силу через десять дней со дня официального опубликования названного Закона

См. текст части в предыдущей редакции

6. В соответствии с федеральным и краевым бюджетным законодательством актом руководителя государственного органа края, по согласованию с финансовым органом края, ежеквартально фонд оплаты труда гражданских служащих края и работников государственного органа может быть увеличен за счет перераспределения расходов на текущее содержание и начислений на оплату труда при отсутствии кредиторской задолженности по этим статьям, при этом для исполнительных органов государственной власти края, Администрации губернатора Пермского края и Аппарата Правительства Пермского края перераспределение осуществляется в порядке, установленном правовым актом Правительства Пермского края.

7. Часть фонда оплаты труда гражданских служащих исполнительных органов государственной власти края, Администрации губернатора Пермского края и Аппарата Правительства Пермского края в размере 2 месячных фондов должностных окладов, предусмотренных на выплату ежемесячного денежного поощрения, централизуется в государственном органе края, уполномоченном губернатором Пермского края, для дополнительной стимулирующей выплаты по результатам деятельности (далее - стимулирующая выплата).

8. Стимулирующая выплата производится гражданским служащим исполнительных органов государственной власти края, Администрации губернатора Пермского края и Аппарата Правительства Пермского края по результатам деятельности соответствующего государственного органа края.

Порядок назначения стимулирующей выплаты устанавливается правовым актом губернатора края.

ГАРАНТ:

См. Порядок назначения дополнительной стимулирующей выплаты по результатам деятельности, утвержденный Указом Губернатора Пермского края от 18 апреля 2011 г. N 33

9. В государственных органах края, в которых оплата труда гражданских служащих края производится в соответствии со статьей 14 настоящего Закона, фонд (соответствующая часть фонда) оплаты труда гражданских служащих края формируется на основе показателей эффективности и результативности деятельности государственного органа края.

Иные условия формирования фонда оплаты труда гражданских служащих края могут устанавливаться законами края.