Постановление Правительства Пермского края от 28 января 2011 г. N 37-п "Об утверждении Программы дополнительных мер по снижению напряженности на рынке труда Пермского края в 2011 году"

С изменениями и дополнениями от:

1 мая, 1 июля 2011 г.

В соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации от 27 декабря 2010 г. N 1143 "О внесении изменений в постановление Правительства Российской Федерации от 14 декабря 2009 г. N 1011" Правительство Пермского края постановляет:

1. Утвердить прилагаемую Программу дополнительных мер по снижению напряженности на рынке труда Пермского края в 2011 году (далее - Программа).

2. Определить Агентство по занятости населения Пермского края уполномоченным органом для осуществления взаимодействия с Федеральной службой по труду и занятости.

3. Министерству финансов Пермского края включить в реестр расходных обязательств Пермского края на 2011 год расходы на реализацию дополнительных мер по снижению напряженности на рынке труда Пермского края в объемах, предусмотренных Программой.

4. Настоящее постановление вступает в силу через 10 дней после дня его официального опубликования.

5. Контроль за исполнением постановления возложить на заместителя председателя Правительства Пермского края Галицыну Т.В.

Председатель Правительства края

В.А. Сухих

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Пермского края от 1 июля 2011 г. N 396-п настоящая Программа изложена в новой редакции, вступающей в силу через 10 дней после дня официального опубликования названного постановления и распространяющейся на правоотношения, возникшие с 1 июня 2011 г.

См. текст Программы в предыдущей редакции

Программа
дополнительных мер по снижению напряженности на рынке труда Пермского края в 2011 году
(утв. постановлением Правительства Пермского края от 28 января 2011 г. N 37-п)

С изменениями и дополнениями от:

1 мая, 1 июля 2011 г.

ГАРАНТ:

Об утверждении Порядка реализации и финансирования мероприятий настоящей см. постановление Правительства Пермского края от 4 февраля 2011 г. N 55-п

I. Паспорт Программы

Наименование Программы	Программа дополнительных мер по снижению напряженности на рынке труда Пермского края в 2011 году (далее - Программа)
Наименование уполномоченного органа исполнительной власти Пермского края	Агентство по занятости населения Пермского края (далее - Агентство)
Основание для разработки Программы	Закон Российской Федерации от 19 апреля 1991 г. N 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации"; постановление Правительства Российской Федерации от 14 декабря 2009 г. N 1011 "О предоставлении в 2011 году субсидий из федерального бюджета бюджетам субъектов Российской Федерации на реализацию дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда субъектов Российской Федерации"; постановление Правительства Российской Федерации от 27 декабря 2010 г. N 1143 "О внесении изменений в постановление Правительства Российской Федерации от 14 декабря 2009 г. N 1011"
Участники Программы	Исполнительные органы государственной власти Пермского края, органы местного самоуправления муниципальных районов (городских округов) Пермского края, организации Пермского края, работодатели Пермского края, работники, находящиеся под риском увольнения, незанятое население, безработные, женщины, работающие во вредных и тяжелых условиях труда, женщины, находящиеся в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет, врачи
Срок реализации Программы	2011 год
Этапы Программы	1 этап - январь - февраль 2011 г. - подготовка к реализации мероприятий Программы; 2 этап - март - декабрь 2011 г. - реализация мероприятий Программы
Цель Программы	Снижение негативных социально-экономических последствий возможного увольнения работников и предупреждение роста регистрируемой безработицы в Пермском крае
Задачи Программы	1. Повышение качества и профессиональной мобильности рабочей силы. 2. Стимулирование сохранения и создания рабочих мест, в том числе для незанятых инвалидов, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей. 3. Стабилизация ситуации на рынках труда моногородов
Основные мероприятия Программы	1. Опережающее профессиональное обучение и стажировка работников, находящихся под угрозой увольнения (простой, введение режима неполного рабочего времени, проведение мероприятий по высвобождению работников), работников организаций производственной сферы, осуществляющих реструктуризацию и модернизацию производства в соответствии с инвестиционными проектами (далее - опережающее профессиональное обучение, стажировка). 2. Опережающее профессиональное обучение и стажировка женщин, работающих во вредных и тяжелых условиях труда, с целью их вывода с вредного производства (далее - опережающее профессиональное обучение женщин, стажировка женщин). 3. Профессиональная подготовка, переподготовка и повышение квалификации женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет, планирующих возвращение к трудовой деятельности. Профессиональная переподготовка врачей в соответствии с Программой модернизации здравоохранения Пермского края на 2011-2012 годы, утвержденной постановлением Правительства Пермского края от 28 марта 2011 г. N 151-п (далее - профессиональная переподготовка врачей). 4. Организация общественных работ, временного трудоустройства работников системообразующих и градообразующих предприятий, находящихся под угрозой увольнения, а также признанных в установленном порядке безработными граждан и граждан, ищущих работу, проживающих в монопрофильных населенных пунктах с напряженной ситуацией на рынке труда (далее - организация общественных работ и временного трудоустройства). 5. Стажировка выпускников образовательных учреждений в целях приобретения ими опыта работы. 6. Содействие трудоустройству незанятых инвалидов, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей. 7. Содействие самозанятости безработных граждан и стимулирование создания безработными гражданами, открывшими собственное дело, дополнительных рабочих мест для трудоустройства безработных граждан
Объемы и источники финансирования Программы	Общий объем финансирования Программы в 2011 г. - 539,4 млн. рублей, в том числе: субсидии из федерального бюджета - 512,4 млн. рублей, средства бюджета Пермского края - 27,0 млн. рублей
Целевой показатель Программы	Стабилизация уровня регистрируемой безработицы не выше 1,87% к численности экономически активного населения Пермского края (далее - ЭАН). Снижение коэффициента напряженности на рынке труда Пермского края до 1,5 ед.
Показатели результативности Программы	1. Организация прохождения опережающего профессионального обучения не менее 5930 работников, из них 3303 чел., находящихся под угрозой увольнения, 2627 чел., работающих на предприятиях, осуществляющих реструктуризацию и модернизацию производства, 603 чел. - в монопрофильных поселениях с высоким уровнем регистрируемой безработицы, 234 чел. - работников органов внутренних дел, находящихся под угрозой увольнения. 2. Проведение переподготовки 125 женщин с целью их вывода с вредного производства. 3. Организация профессионального обучения 571 женщины, находящейся в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет. 4. Организация профессиональной переподготовки 69 врачей в соответствии с Программой модернизации здравоохранения Пермского края на 2011-2012 годы, утвержденной постановлением Правительства Пермского края от 28 марта 2011 г. N 151-п. 5. Организация общественных работ и временного трудоустройства для 4149 чел., из них 3810 чел., проживающих в монопрофильных населенных пунктах. 6. Организация стажировки 1195 выпускников образовательных учреждений с участием в стажировке 372 наставников. 7. Возмещение работодателям затрат на приобретение, монтаж и установку оборудования для оснащения специальных рабочих мест для трудоустройства незанятых инвалидов, рабочих мест (в том числе надомных) для родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей - не менее 900 рабочих мест. 8. Создание не менее 4221 рабочих мест в сфере самозанятости и малого предпринимательства, в т.ч. 2000 дополнительных рабочих мест для трудоустройства безработных граждан; 331 - в монопрофильных поселениях с высоким уровнем регистрируемой безработицы
Система организации управления и контроль за исполнением Программы	Управление реализацией Программы осуществляет Агентство на основе постоянного взаимодействия с исполнителями мероприятий Программы и Федеральной службой по труду и занятости. Агентство ежеквартально, не позднее 15 числа месяца, следующего за отчетным кварталом, представляет в Федеральную службу по труду и занятости отчет об осуществлении расходов бюджета Пермского края, источником финансового обеспечения которых является субсидия, и один раз в год, не позднее 15 января очередного финансового года, - отчет о достижении значений целевых показателей эффективности использования субсидии по форме, утвержденной Министерством здравоохранения и социального развития Российской Федерации. Контроль за ходом исполнения Программы осуществляет Правительство Пермского края

II. Содержание проблемы и обоснование необходимости ее решения программными методами

2.1. Анализ текущей ситуации на рынке труда Пермского края

2.1.1. Социально-экономическая ситуация

Общая динамика экономического развития Пермского края в 2010 г. характеризуется продолжением восстановительных процессов в промышленности.

В результате темп роста объема производства товаров и услуг в Пермском крае, измеряемый величиной индекса промышленного производства, составил в январе - ноябре 2010 г. 117,9% (86,9% - здесь и далее в скобках приведены данные соответствующего периода 2009 г.).

Наиболее быстрыми темпами восстанавливаются обрабатывающие производства, в которых по итогам прошлого года наблюдалось самое существенное снижение объемов производства, - 123,5% (84,8%).

Основной вклад в рост как обрабатывающих производств, так и промышленности в целом внесло химическое производство, темп роста которого составил 137,2% (73,4%).

Положительная динамика зафиксирована в большинстве обрабатывающих производств:

в производстве транспортных средств и оборудования - 189,3% (99,0%);

в металлургическом производстве - 123,5% (74,9%);

в производстве минеральной продукции - 119,3% (53,8%);

в текстильном и швейном производстве - 115,7% (104,5%);

в производстве машин и оборудования - 115,7% (85,8%);

в производстве пищевых продуктов - 110,8% (100,8%);

в целлюлозно-бумажном производстве - 106,0% (94,0%).

Восстановительные процессы в деятельности обрабатывающих и добывающих производств обусловили увеличение объемов потребляемых энергоресурсов, в результате чего индекс в производстве и распределении электроэнергии, газа и воды составил 102,8% (89,1%).

Вместе с тем сохраняются признаки воздействия кризиса в строительстве, инвестиционной сфере, сфере торговли и общественного питания, где темпы прироста остаются ниже докризисного уровня (99,5%, 103,8%, 100,5% и 97,8% к соответствующему периоду прошлого года).

В результате неблагоприятных климатических условий лета текущего года, приведших к существенному снижению урожайности большинства сельскохозяйственных культур, в целом за 11 месяцев 2010 г. произведено продукции сельского хозяйства 103,0% к соответствующему периоду прошлого года (в сопоставимой оценке), что ниже темпов 2009 г. (108,0%).

Сводный индекс потребительских цен на все товары и платные услуги в Пермском крае за 11 месяцев 2010 г. составил 108,8%, в том числе на продовольственные товары - 112,1%.

Денежные доходы населения Пермского края в ноябре 2010 г. составили 18,6 тыс. рублей в среднем на душу населения и по сравнению с аналогичным периодом 2009 г. увеличились на 12,4%. Реальные (скорректированные на индекс потребительских цен) и реальные располагаемые (за вычетом обязательных платежей и скорректированные на индекс потребительских цен) денежные доходы населения Пермского края впервые с начала кризиса возросли соответственно на 2,6% и 2,5%.

Среднемесячная начисленная заработная плата одного работника по учитываемому кругу крупных и средних организаций Пермского края в октябре 2010 г. составила 18,5 тыс. рублей и возросла по сравнению с соответствующим периодом 2009 г. на 11,1%. Реальная заработная плата, рассчитанная с учетом индекса потребительских цен, по отношению к аналогичному периоду 2009 г. увеличилась на 2,5%.

Таким образом, в большинстве секторов экономики Пермского края укрепляется тенденция восстановительного роста, что должно создавать условия для увеличения спроса на рабочую силу. Вместе с тем рост цен на фоне снижения реальных доходов значительной части населения продолжает стимулировать приток ищущих работу граждан в органы службы занятости населения.

2.1.2. Высвобождение работающих из экономики

Общая численность работников, получивших предупреждения о планируемом увольнении в течение января - декабря 2010 г., составила 23335 чел. (57,8% от соответствующего показателя 2009 г.). Наиболее значительна численность работников, получивших уведомления о высвобождении, в г. Перми (5994 чел.), Пермском муниципальном районе (1541 чел.), г. Березники (1440 чел.), Чайковском (1387 чел.) и Краснокамском (1075 чел.) муниципальных районах (рис. 1).

Рис. 1. Динамика высвобождений из экономики Пермского края в 2009-2011 гг.

Наибольшая численность работников, получивших предупреждения о высвобождении в январе - декабре 2010 г., приходится на обрабатывающие производства (классы 15-37) - 6516 чел./27,9% (из них: класс 29 - 2008 чел., класс 27 - 803 чел., класс 21 - 647 чел.,), класс 80 "Образование" (2760 чел./11,8%), класс 75 "Государственное управление и обеспечение военной безопасности, обязательное социальное обеспечение" (2160 чел./9,3%), класс 85 "Здравоохранение и предоставление социальных услуг" (1615 чел./6,9%), класс 40 "Производство, передача и распределение электроэнергии, газа, пара и горячей воды" (1443 чел./6,2%), класс 01 "Сельское хозяйство" (1261 чел./5,4%), класс 64 "Связь" (1153 чел./4,9%).

2.1.3. Массовые высвобождения и неполная занятость

По данным еженедельного мониторинга увольнения работников в связи с ликвидацией организаций либо сокращением численности или штата работников, а также неполной занятости работников (далее - Мониторинг), проводимого Агентством с октября 2008 г., высвобождения работников в связи с ликвидацией организаций либо сокращением численности или штата, а также введение режимов неполного рабочего времени, временная приостановка работы (простои) и предоставление работникам отпусков без сохранения заработной платы наблюдались во всех муниципальных образованиях Пермского края.

За период проведения Мониторинга из краевого перечня предприятий выбыло 311 организаций в связи с возобновлением производственной деятельности и отменой режимов неполной занятости, и в настоящее время в Мониторинг входит более 1000 организаций, осуществляющих мероприятия по высвобождению в 2010 г., а также представивших сведения о неполной занятости.

Анализ ситуации в сфере массовых высвобождений и неполной занятости показал, что наиболее интенсивно эти процессы возрастали в начале 2009 г., со второй половины 2009 г. начался процесс их стабилизации, а в 2010 г. в сфере высвобождений и неполной занятости сформировалась устойчивая тенденция к улучшению показателей (табл. 1).

Таблица 1

Информация о принятии работодателями решения об увольнении работников, поступившая в Агентство в 2009-2010 гг.

N п/п		Наименование причины	Количество человек
			2009 г. (на конец года)	2010 г. (данные на 01.01.2011)
1	2	3	4	5
1	Об увольнении работников в связи с ликвидацией организаций либо сокращением численности или штата работников	Сокращение штата	15512	13497
		Ликвидация предприятия	4267	4144
		Сокращение численности работников	4017	3187
2	О введении режимов неполного рабочего времени, временной приостановке работы (простое)	Режим неполного рабочего времени	26191	13460
		Режим простоя	5109	1585
3	О предоставлении работникам отпусков без сохранения заработной платы по инициативе администрации	Отпуска без сохранения заработной платы	423	320

Крупные высвобождения в течение 2009 г. прошли на 33 предприятиях Пермского края, из них наиболее массовые: ОАО ПАО "Инкар" - 2027 чел., ООО "Камский кабель" - 2004 чел., ОАО "Чусовской металлургический завод" - 906 чел., ООО "Завод строительно-дорожных машин" - 638 чел., ОАО "НПО горного и нефтяного машиностроения" - 608 чел., ООО "Металлургический завод "Камасталь" - 500 чел., ООО "Лысьвенский завод тяжелого машиностроения "Привод" - 498 чел., ОАО "Кунгурский машзавод" - 491 чел., ООО "Технология-сервис" - 440 чел., ООО "Арматурный завод "ЮГОКАМА" - 439 чел., ОАО "Гипсополимер" - 435 чел., ОАО "Акционерная компания "Лысьвенский металлургический завод" - 433 чел., ОАО "Пермский завод "Машиностроитель" - 430 чел., ОАО "Целлюлозно-бумажный комбинат "Кама" - 409 чел. Кроме того, еще на 17 предприятиях были отмечены высвобождения работников в количестве от 100 до 400 чел.

В течение 2010 г. крупные высвобождения были отмечены уже только на 16 предприятиях Пермского края: ФГУП "Машзавод им.Ф.Э. Дзержинского" - 1135 чел., ОАО "Платошинская птицефабрика" - 445 чел., ОАО "Уралсвязьинформ" Пермский филиал электросвязи - 444 чел., ФПК "Пермский пороховой завод" - 413 чел., ООО "Деревообрабатывающий комбинат Гремячинский" - 382 чел., ООО "ПЛПК" - 299 чел., ЗАО "Уралалмаз" - 295 чел., ОАО "ТЕЛИЭМ" - 239 чел., ОАО "Бератон" - 194 чел., "АВИСМА филиал ОАО "Корпорация ВСМПО-АВИСМА" - 184 чел., филиал ООО "ГСИ Ухтанефтехиммонтаж" - 174 чел., ОАО "Пермский племенной конный завод N 9" - 171 чел., ООО "ДВП-ЭНЕРГО" - 169 чел., ЗАО "Металлист-ПМ" - 140 чел., ООО "Ремэнергомонтаж" - 126 чел., ЗАО "Курорт Усть-Качка" - 116 чел.

Из них:

5 предприятий было ликвидировано в связи с банкротством или убыточностью;

на 9 предприятиях проходила реорганизация производства и, как следствие, оптимизация численности работников, при которой от 20 до 90% персонала остались работать на прежнем месте работы или нашли работу во вновь созданных подразделениях, т.е. процессы высвобождений на этих предприятиях носили частичный характер.

Всего за период проведения Мониторинга (с октября 2008 г.) уведомления о предстоящем высвобождении получили более 40 тыс. человек, из них около 44,3% (18 тыс.чел.) высвобождений приходится на 2010 год.

Из числа работников, получивших уведомления о планируемом увольнении за период проведения Мониторинга:

уволено - 34,8 тыс.чел., из них в 2010 г. - 15,3 тыс.чел.;

общие объемы трудоустройства составили 14,9 тыс.чел., из них в 2010 г. - 5,8 тыс.чел., в т.ч. 2,4 тыс.чел, трудоустроено на своих предприятиях;

обратились в краевые органы службы занятости 16,0 тыс.чел., из них 5,6 тыс.чел. в 2010 г.;

10,8 тыс. человек из числа высвобожденных было признано безработными, в т.ч. 3,8 тыс.чел. в 2010 г.

Анализ высвобождений показал, что 30% высвобождений традиционно приходится на предприятия государственной формы собственности и 70% на предприятия других форм собственности.

Необходимо отметить, что на сегодняшний день получены сведения о текущих и предстоящих высвобождениях с 16 градообразующих предприятий Пермского края, с начала текущего года с них предполагается высвободить 2,8 тыс.чел., что составляет около 15% от общего объема высвобождений текущего года.

Одним из негативных последствий экономического кризиса остается неполная занятость работников (табл. 2), в декабре 2010 г. в режиме неполной занятости находилось 15,4 тыс.чел.

Таблица 2

Численность работников, охваченных различными формами неполной занятости в конце 2009 и в 2010 гг.

(на конец месяца)

Период1	Работали неполное рабочее время, чел.	Находились в простое, чел.	Предоставлены отпуска без сохранения заработной платы по инициативе администрации, чел.
1	2	3	4
Декабрь 2009 года	26191	5109	423
Январь 2010 года	25317	6609	404
Февраль 2010 года	20053	3653	291
Март 2010 года	21295	4177	311
Апрель 2010 года	20445	2946	302
Май 2010 года	21526	1767	340
Июнь 2010 года	19143	1706	673
Июль 2010 года	17204	1678	329
Август 2010 года	16797	1498	330
Сентябрь 2010 года	16590	1410	351
Октябрь 2010 года	16886	1597	360
Ноябрь 2010 года	15257	1316	321
Декабрь 2010 года	13460	1585	320

По отношению к концу 2009 г.:

численность работающих в режиме неполного рабочего времени сократилась в 1,9 раза;

численность работников, находящихся в простое, уменьшилась в 3,2 раза;

численность работников, находящихся в отпусках без сохранения заработной платы, снизилась в 1,3 раза.

По данным территориального органа Федеральной службы государственной статистики по Пермскому краю (далее - Пермьстат), широко распространена практика предоставления отпусков без сохранения заработной платы по письменному заявлению работника, на конец ноября 2010 г. численность работников данной категории предприятий всех форм собственности составила 14,45 тыс. человек.

В режиме неполной занятости находятся на конец ноября 2010 г. 3,0 тыс. работников градообразующих предприятий Пермского края, что составляет 19,4% от общего числа работников, находящихся в режиме неполной занятости, или 5,5% от среднесписочной численности работников градообразующих предприятий, вошедших в Мониторинг.

2.1.4. Задолженность по выплате заработной платы

На 01 декабря 2010 г. суммарная задолженность организаций по заработной плате в целом по Пермскому краю составила 148,8 млн. рублей, в том числе в обрабатывающих производствах - 73,8 млн. рублей, в сельском хозяйстве и лесозаготовках - 19,6 млн. рублей, в строительстве - 19,5 млн. рублей, в транспорте - 19,4 млн. рублей, в научных исследованиях и разработках - 9,4 млн. рублей, в производстве и распределении электроэнергии, газа и воды - 3,1 млн. рублей и в добыче полезных ископаемых - 2,4 млн. рублей.

По состоянию на 01 декабря 2010 г. численность работников, перед которыми организации имеют просроченную задолженность, составила 5,7 тыс. человек.

2.1.5. Состояние рынка труда

Ситуация на рынке труда Пермского края в 2010 г. характеризуется устойчивыми тенденциями к улучшению.

Значительные позитивные сдвиги отмечаются в показателях общей безработицы (по методологии МОТ).

В целом по Пермскому краю в IV квартале 2010 г. в сравнении с I кварталом (табл. 3):

численность занятого населения Пермского края выросла на 10,8 тыс. человек (+0,8%);

общая численность безработных снизилась на 36,0 тыс.чел. (-29,4%) и составила 122,6 тыс.чел. (I квартал 2010 г. - 158,6 тыс.чел.).

Таблица 3

Динамика показателей общей и регистрируемой безработицы в Пермском крае в 2009-2010 гг. (тыс.чел.)2

Период	ЭАН	В том числе:				Уровень безработицы, в % к ЭАН
		занятые	безработные			общей (по МОТ)	регистрируемой
			всего (по МОТ)	зарегистрированные в ГУ ЦЗН Пермского края (далее - ГКУ ЦЗН)	доля зарегистрированных в ГКУ ЦЗН, %
1	2	3	4	5	6	7	8
I квартал 2009 года	1460,2	1291,1	169,0	41,1	24,3	11,6	2,8
II квартал 2009 года	1399,9	1254,6	145,3	47,8	32,9	10,4	3,4
III квартал 2009 года	1483,8	1360,4	123,4	46,9	38,0	8,3	3,2
IV квартал 2009 года	1451,4	1303,8	147,6	47,5	32,2	10,2	3,3
2009 год	1448,8	1302,5	146,3	45,8	31,3	10,1	3,2
I квартал 2010 года	1430,8	1272,1	158,6	55,4	34,9	11,1	3,9
II квартал 2010 года	1432,6	1302,9	129,8	46,0	35,4	9,1	3,2
III квартал 2010 года	1469,4	1356,8	112,6	34,4	30,6	7,7	2,3
IV квартал 2010 года	1441,6	1318,4	122,6	669,8	34,1	8,5	2,4

Показатели регистрируемой безработицы также сохраняют достигнутую ранее стабильность. На регистрируемом рынке труда продолжают доминировать следующие тенденции:

снижение потока обращающихся в органы государственной службы занятости населения, вызванное улучшением ситуации в реальном секторе экономики. В течение 2010 г. в ГКУ ЦЗН обратилось за содействием в поиске работы 159,2 тыс.чел. (снижение по сравнению с 2009 г. на 19,3%), безработными признано 86,6 тыс.чел. (-20,6%);

рост заявленного работодателями в ГКУ ЦЗН спроса на рабочую силу, позволивший значительно повысить эффективность работы по предоставлению государственных услуг и показатели трудоустройства. В течение 2010 г. в ГКУ ЦЗН было подано 142,4 тыс. вакансий (+15,3%), что позволило трудоустроить при содействии ГКУ ЦЗН 98,2 тыс.чел. (годовой плановый показатель - 92,0 тыс.чел.).

В результате воздействия сложившегося комплекса факторов динамика показателей регистрируемой безработицы продолжает сохранять стабильность:

удалось не допустить значительного роста численности безработных, зарегистрированных в органах службы занятости Пермского края, по естественным (сезонным) причинам и в связи с завершением финансирования активных мероприятий - в декабре численность безработных возросла лишь до 34,1 тыс.чел., или на 14,8%, по сравнению с минимальным годовым значением (октябрь - 29,7 тыс.чел.) (рис. 2).

Рис. 2. Динамика численности зарегистрированных безработных в Пермском крае в 2009-2010 гг. (тыс.чел.)

На 01 января 2011 г. уровень регистрируемой безработицы в Пермском крае составляет 2,4%, то есть близок к среднероссийскому (по сравнению с I кварталом снижение на 1,6 п.п.), а коэффициент напряженности на рынке труда (количество ищущих работу незанятых граждан в расчете на 1 вакансию) - 2,6 (01.01.2010 - 7,1).

Вместе с тем сохранилась напряженная ситуация в 13 территориях Пермского края, в которых уровень регистрируемой безработицы превышает средне-краевой более чем в 2 раза (4,8%): Б.-Сосновский муниципальный район (8,7%), Кочевский муниципальный район (8,3%), Еловский муниципальный район (7,5%), Юсьвинский муниципальный район (6,9%), Красновишерский муниципальный район (6,6%), Гремячинский муниципальный район (5,9%), Гайнский муниципальный район (5,7%), Кишертский муниципальный район (5,5%), Суксунский муниципальный район (5,5%), Ординский муниципальный район (5,4%), Осинский муниципальный район (5,3%), Оханский муниципальный район (5,3%) и Очерский муниципальный район (4,9%).

2.1.6. Рынок труда выпускников

По оценке Министерства образования Пермского края из общей численности выпускников 2009/10 учебного года всех уровней профессионального образования проблемы с трудоустройством предполагались у выпускников групп специальностей "Экономика и управление", "Гуманитарные науки", "Металлургия", "Машиностроение".

Агентством постоянно осуществляется учет, сбор и обобщение информации (далее - наблюдения) о состоянии рынка труда выпускников учебных заведений (далее - выпускники) и востребованности выпускников по специальностям профессионального образования на рынке труда Пермского края.

Результаты проводимых Агентством наблюдений о состоянии рынка труда выпускников показывают, что в условиях увеличения спроса на рабочую силу ситуация на регистрируемом рынке труда выпускников по сравнению с прошлым годом улучшилась.

По предварительным данным, в течение 2010 г. в органы службы занятости населения обратилось более 8 тыс. выпускников, из них 42% нашли постоянную работу.

Из общего числа трудоустроенных выпускников 436 чел. получили государственную услугу по организации временного трудоустройства безработных граждан в возрасте от 18 до 20 лет из числа выпускников образовательных учреждений начального и среднего профессионального образования, ищущих работу впервые.

В результате увеличения востребованности у работодателей численность выпускников, состоящих на учете в органах службы занятости в качестве безработных, за год снизилась в 2,4 раза (по сравнению с соответствующим показателем прошлого года).

Однако обращаемость выпускников в службу занятости остается выше предкризисного уровня.

2.1.7. Оценка потребности региона в реализации дополнительных мероприятий по содействию трудоустройству незанятых инвалидов

В Пермском крае 264 тыс. инвалидов, из них более 53 тыс. имеют индивидуальные программы реабилитации с показаниями к труду, более 32 тыс. инвалидов работают. Вместе с тем остается главная проблема, препятствующая трудоустройству инвалидов (имеющих показания к труду) на вакантные рабочие места, которая заключается в том, что работодатель повсеместно не заинтересован в работнике с инвалидностью.

В 2011 г. на фоне продолжающихся восстановительных процессов в экономике Пермского края наблюдается незначительное снижение числа граждан с инвалидностью, обращающихся в ГКУ ЦЗН за содействием в поиске работы (рис. 3).

Рис. 3. Динамика обращаемости граждан с инвалидностью в ГУ ЦЗН с# в 2006-2010 гг.

Увеличение размера возмещения работодателям затрат на приобретение, монтаж и установку оборудования для оснащения специальных рабочих мест для трудоустройства инвалидов (с 30 до 60 тыс. рублей) будет способствовать созданию новых рабочих мест для таких граждан и, как следствие, приведет к уменьшению доли незанятых инвалидов.

В рамках мер по стимулированию создания рабочих мест важное значение имеет создание системы поддержки предпринимательских инициатив безработных граждан, направленной на расширение занятости за счет малого бизнеса и самозанятости.

2.1.8. Ситуация в моногородах

В перечень монопрофильных поселений Пермского края входит 9 городов (Александровск, Горнозаводск, Губаха, Добрянка, Красновишерск, Нытва, Очер, Чусовой, Соликамск) и 4 поселка (Пашия, Теплая Гора, Уральский, Юго-Камский), соответствующих критериям, установленным решением Межведомственной рабочей группы Министерства регионального развития Российской Федерации по вопросам снижения негативного воздействия финансового кризиса на социально-экономическое развитие монопрофильных городов в субъектах Российской Федерации от 28 июля 2009 г. (наличие предприятия или нескольких предприятий, осуществляющих деятельность в рамках единого производственно-технологического процесса, на котором занято на основной работе более 25% ЭАН, наличие в населенном пункте предприятия или нескольких предприятий, осуществляющих деятельность в рамках единого производственно-технологического процесса, на долю которых приходится более 50% объема промышленного производства).

Градообразующие предприятия монопрофильных поселений Пермского края представляют следующие виды деятельности: машиностроение (г. Александровск, г. Очер, п. Юго-Камский); металлургия и производство готовых металлических изделий (г. Красновишерск, г. Нытва, г. Чусовой, п. Теплая Гора, п. Пашия); производство промышленных и строительных материалов (п. Уральский, г. Горнозаводск); химическое производство (г. Губаха,); энергетика (г. Добрянка).

Монопрофильные поселения Пермского края также характеризуются:

значительной зависимостью доходной части бюджета от деятельности градообразующих предприятий;

низкой диверсификацией сфер занятости населения (однородный профессиональный состав);

высокой степенью зависимости развития поселения от политики собственника градообразующего предприятия.

Как правило, монопрофильные поселения и градообразующие предприятия функционируют и развиваются неразрывно, фактически предприятие обеспечивает условия жизнедеятельности поселения, неся значительную социальную нагрузку. Котельные, системы водоснабжения, очистные сооружения, как правило, находятся на балансе предприятий, которые являются поставщиками коммунальных услуг.

Поэтому в условиях экономической нестабильности градообразующих предприятий развитие значительной части монопрофильных поселений Пермского края оказалось крайне неустойчивым и столкнулось с большим количеством проблем, наиболее острыми из которых являются: финансовое неблагополучие, безработица, социальные проблемы, политическая нестабильность.

В целях типологизации проблем монопрофильных поселений и выработки направлений их решения департаментом муниципального развития Аппарата Правительства Пермского края в 2010 г. была проведена работа по исследованию и анализу социально-экономической ситуации в указанных поселениях, в результате которой были выделены следующие типы проблем:

1. Кризис существенно не затронул деятельность предприятия, положение поселения стабильное (г. Губаха).

2. Имеются временные трудности с реализацией продукции из-за резкого сокращения рынков сбыта, задолженность по платежам, рост напряженности на рынке труда (г. Александровск, г. Горнозаводск, г. Добрянка, п. Пашия, г. Красновишерск, г. Чусовой, г. Очер, п. Уральский).

Возможные инструменты решения проблем: краткосрочная поддержка (кредитное финансирование, мероприятия по содействию занятости населения).

3. Существуют проблемы с производством и сбытом продукции, высокий износ основных фондов, рост задолженностей и социальной напряженности (г. Нытва, п. Юго-Камский, п. Теплая Гора).

Возможные инструменты решения проблем: содействие в модернизации производства, стимулирующие меры (финансирование проектов, направленных на модернизацию производства, финансовое оздоровление, кредитное финансирование); содействие диверсификации или переориентации производства, переобучению персонала (стимулирование разработки комплексных инвестиционных планов развития с проработкой сценариев диверсификации экономики, программы занятости и трудовой миграции граждан, государственная поддержка малого и среднего бизнеса, льготы, мероприятия, направленные на развитие туризма).

Агентством ведется мониторинг ситуации на рынке труда монопрофильных поселений Пермского края.

Ситуация на рынках труда моногородов, имеющих достаточно значительную численность населения и высокий промышленный потенциал, остается стабильной, хотя и испытывает воздействие сезонных факторов. К ним относятся г. Соликамск (уровень регистрируемой безработицы 1,6%), г. Губаха (1,4%), г. Чусовой (2,0%).

В остальных монопрофильных поселениях Пермского края экономическая ситуация остается нестабильной или продолжает ухудшаться, уровень регистрируемой безработицы существенно выше среднероссийского (на 01.05.2011 - 2,1%), что требует принятия дополнительных мер по снижению напряженности на рынках труда данных территорий. Аналитическая информация о ситуации в сфере высвобождений и неполной занятости работников градообразующих предприятий Пермского края в 2010 г. приведена в приложении 1.

Снизилась, хотя и осталась выше среднего по Пермскому краю, напряженность на рынках труда г. Александровска (2,3%, снижение на 0,8 проц. пункта - здесь и далее в скобках сравнение с показателями на 01.01.2011), г. Горнозаводска (2,7%, снижение на 0,2 проц. пункта), п. Пашия (2,6%, снижение на 1,2 проц. пункта), г. Добрянки (3,2%, снижение на 0,1 проц. пункта), г. Нытвы (3,6%, снижение на 1,5 проц. пункта), г. Очера (3,5%, снижение на 0,9 проц. пункта), п. Юго-Камский (1,9%, снижение на 5,1 проц. пункта), п. Уральский (3,8%, снижение на 0,9 проц. пункта). Тенденция роста напряженности на рынке труда к началу года сохранилась лишь в г. Красновишерске (7,6%, рост на 0,9 проц. пункта, однако по сравнению с предыдущим месяцем снижение на 0,5 проц. пункта).

Наибольшие опасения вызывает ситуация на рынке труда в г. Красновишерске и п. Теплая Гора, где сохраняется самая высокая напряженность, хотя с началом реализации мероприятий Программы в данных монопоселениях обозначилась тенденция к снижению уровня регистрируемой безработицы.

На конец мая 2011 г. получены сведения о текущих и предстоящих высвобождениях с 14-ти градообразующих предприятий Пермского края, с начала текущего года с них предполагается высвободить 1371 чел., что составляет 12,7% от общего объема высвобождений текущего года.

В режиме неполной занятости находятся на сегодняшний день 1354 работника 5-ти градообразующих предприятий Пермского края, что составляет 9,4% от общего числа работников, находящихся в режиме неполной занятости, или 2,5% от среднесписочной численности работников градообразующих предприятий, вошедших в данный мониторинг.

Таким образом, пока муниципалитеты вместе с бизнесменами и краевыми властями не разработают стратегию развития своих монопоселений, решение проблем занятости в них сохранит актуальность в предстоящий период текущего года и потребует увеличения финансовых вливаний для дополнительных мероприятий по снижению напряженности на рынке труда монопрофильных поселений.

2.1.9. Оценка потребности региона в реализации дополнительных мероприятий по организации профессионального обучения женщин, работающих во вредных и тяжелых условиях труда

Экономика Пермского края представляет собой многоотраслевой комплекс, исторически и технологически имеющий значительную долю занятых на рабочих местах с вредными и тяжелыми условиями труда.

По данным Пермьстата, численность женщин, занятых на рабочих местах с вредными и тяжелыми условиями труда, составляет в 2010 г. по крупным и средним предприятиям Пермского края около 30 тыс.чел., причем наибольший удельный вес отмечен в обрабатывающих производствах (74,5%), на транспорте и связи (16,1%) (табл. 4).

Таблица 4

Численность женщин, занятых на рабочих местах с вредными и тяжелыми условиями труда, в 2010 г.

Вид экономической деятельности	Численность женщин, занятых на рабочих местах с вредными и тяжелыми условиями труда, чел.
1	2
Всего по обследуемым видам экономической деятельности, в том числе:	30572
добыча полезных ископаемых	448
обрабатывающие производства	22767
производство и распределение электроэнергии, газа и воды	1994
строительство	434
транспорт и связь	4929

Одним из ключевых приоритетов Пермского края является экономический рост на основе сбалансированного развития экономики, поэтапного замещения сырьевой составляющей в валовом региональном продукте на высокотехнологичную, наукоемкую продукцию и эффективного использования научно-технического потенциала Пермского края.

Модернизация экономики Пермского края приведет к сокращению рабочих мест с вредными и тяжелыми условиями труда, в том числе занятых женщинами.

Согласно проведенному социологическому обследованию среди женщин, занятых на рабочих местах с вредными и тяжелыми условиями труда, работники, не выработавшие льготный стаж за работу во вредных и тяжелых условиях труда, не изъявили желание переобучаться и перейти на другие рабочие места. Лишь 6% опрошенных женщин, выработавших льготный стаж, желали пройти опережающее профессиональное обучение с перспективой их вывода с вредного производства, в том числе 0,7% готовы приступить к обучению в 2011 г.

Особое внимание в 2011 г. будет уделено опережающему профессиональному обучению женщин, занятых на рабочих местах с вредными и тяжелыми условиями труда в обрабатывающих производствах и транспорте.

2.1.10. Оценка потребности региона в реализации дополнительных мероприятий по организации профессиональной подготовки, переподготовки и повышению квалификации женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет

По данным Пермьстата, демографическая ситуация в Пермском крае в 2007-2010 гг. характеризовалась повышением уровня рождаемости, о чем свидетельствуют следующие данные (табл. 5).

Таблица 5

Динамика рождаемости в Пермском крае в 2007-2010 гг. (тыс.чел.)

Наименование показателя	2007	2008	2009	2010
Число родившихся	33,3	35,5	36,1	37,4

Уровень рождаемости в 2009-2010 гг. в Пермском крае стал самым высоким за последние 17 лет. В 2010 г. число родившихся детей превысило уровень прошлого года на 4%.

С учетом коэффициента детности и тенденции рождаемости прогнозная расчетная численность женщин, имеющих детей в возрасте до 3 лет, составит в 2011 г. 107,7 тыс.чел.

Согласно проведенному социологическому обследованию среди женщин, имеющих детей до 3 лет:

31,4% желают пройти опережающее профессиональное обучение и трудоустроиться, в том числе 16,8% женщин планируют вернуться на прежнее место работы и 14,6% планируют сменить место работы после завершения обучения;

81,9% хотели бы приступить к трудовой деятельности до исполнения ребенку 3 лет;

19,2% указали на несоответствие уровня своей профессиональной квалификации требованиям работодателя;

68,6% из числа желающих пройти опережающее обучение указали, что повышение квалификации или профессиональное обучение в период ухода за ребенком до 3 лет будет способствовать трудоустройству в дальнейшем;

1,7% из числа желающих пройти опережающее обучение готовы приступить к обучению в 2011 г.

В то же время 46,7% опрошенных не желают пройти профессиональное обучение или повысить квалификацию до исполнения ребенку 3 лет. Полученные результаты отражают мотивацию значительной части обследуемой категории женщин Пермского края, в котором уже третий год реализуется краевой проект "Мамин выбор". В рамках данного проекта родители более 38 тыс. детей, не посещающих дошкольные учреждения, получают бюджетные компенсации в размере до 5 тыс. рублей. Из них 73% - это дети в возрасте от 1,5 до 3 лет, 27% - в возрасте от 3 до 5 лет.

Проект пользуется большой популярностью и не стимулирует активности женщин, направленной на поиск работы, или ранний выход из отпуска по уходу за ребенком.

2.1.11. Оценка потребности региона в профессиональной переподготовке врачей

Число работников, занятых в государственных и муниципальных учреждениях здравоохранения Пермского края (физических лиц) в 2009 г., составляло 39567 человек. За последние пять лет их число уменьшилось на 6,2% (на 2595 работников).

Стратегия оптимизации кадрового потенциала, реализуемая в Пермском крае в целях обеспечения сбалансированности расходов и эффективности реализации Программы государственных гарантий оказания бесплатной медицинской помощи населению Пермского края на 2010 год, позволила сократить число штатных должностей работающих в муниципальных и государственных учреждениях здравоохранения Пермского края на 1970 физических лиц (за 2008 г. - 275, за 2009 г. - 1478, за 2010 г. - 217 человек).

Укомплектованность штатными врачебными кадрами в лечебно-профилактических учреждениях в 2009 г. в целом по Пермскому краю составила 62,5%, в том числе сельских лечебно-профилактических учреждениях - 56%.

По данным Пермьстата, в 2009 г. в учреждениях здравоохранения Пермского края работало 14720 врачей, 30022 специалиста среднего звена. Обеспеченность врачами в муниципальных и государственных учреждениях здравоохранения в 2009 г. составила 54,5 в расчете на 10 тыс. населения (табл. 6). По Российской Федерации показатель составляет 44,1, по Приволжскому федеральному округу - 41,5 на 10 тыс. населения.

Коэффициент совместительства врачей в 2009 г. в среднем по Пермскому краю составил 1,48, среднего медперсонала - 1,32 (2005 г.: врачи - 1,5, средний медицинский персонал - 1,38), что свидетельствует как о недостаточном числе врачей ряда специальностей, так и о высокой интенсивности их труда. Кроме того, совмещение в ряде случаев обусловлено стремлением компенсировать недостаточный уровень заработной платы за счет более высокой нагрузки. Таким образом, несмотря на то что обеспеченность врачами и средним медицинским персоналом в Пермском крае в целом выше, чем в среднем по России, в муниципальных и государственных учреждениях здравоохранения из-за низкого уровня заработной платы и возрастающей нагрузки на 1 врача и высокого уровня совместительства имеется дефицит врачей по ряду "труднокомплектуемых" врачебных специальностей (врачи клинической лабораторной диагностики, функциональной диагностики, сердечно-сосудистые хирурги, травматологи, эндоскописты и др.). Особенно острый дефицит медицинских кадров наблюдается в сельской местности.

Таблица 6

Динамика основных показателей здравоохранения Пермского края (на конец года)

	1990	1995	2000	2003	2004	2005	2006	2007	2008	2009
Численность врачей:
всего, человек	14014	14161	15731	15115	15003	14982	14669	14767	14430	14720
	1990	1995	2000	2003	2004	2005	2006	2007	2008	2009
на 10000 человек населения	46,4	48,1	55,0	54,2	54,2	54,5	53,7	54,3	53,3	54,5
Численность среднего медицинского персонала:
всего, человек	37809	34109	33216	33022	32621	31898	31627	32190	30737	30022
на 10000 человек населения	125,1	115,9	116,2	118,3	117,8	116,1	115,8	118,4	113,5	111,1
Число больничных учреждений	287	257	234	208	200	186	158	157	147	137
Число больничных коек:
всего	45883	41755	38582	33249	33439	32237	28470	27806	24922	23684
на 10000 человек населения	151,8	141,9	135,0	119,1	120,7	117,3	104,3	102,3	92,0	87,7
Число врачебных амбулаторно-поликлинических. учреждений	371	342	349	343	336	318	225	295	244	261

2.1.12. Реализации дополнительных мер по снижению напряженности на рынке труда в 2010 г.

Важнейшим фактором, обеспечившим улучшение показателей занятости и безработицы в регионе, стала начавшаяся в 2010 г. реализация Программы дополнительных мер по снижению напряженности на рынке труда Пермского края в 2010 году, утвержденной постановлением Правительства Пермского края от 23 декабря 2009 г. N 976-п и одобренной на совещании у Заместителя Председателя Правительства Российской Федерации А.Д. Жукова (протокол от 28 декабря 2009 г. N АЖ-П12-75пр).

Основными мероприятиями Программы дополнительных мер по снижению напряженности на рынке труда Пермского края в 2010 году, утвержденной постановлением Правительства Пермского края от 23 декабря 2009 г. (далее - Программа - 2010), являются:

1. Опережающее профессиональное обучение работников, находящихся под угрозой увольнения (простой, введение режима неполного рабочего времени, предоставление отпусков без сохранения заработной платы по инициативе работодателей, проведение мероприятий по высвобождению работников) - 3744 чел.

2. Организация общественных работ, временного трудоустройства работников, находящихся под угрозой увольнения, а также признанных в установленном порядке безработными граждан и граждан, ищущих работу, - 23944 чел.

3. Важным направлением Программы - 2010 является организация стажировки выпускников с целью получения практических навыков и дальнейшего трудоустройства - 2050 чел. (в т.ч. 1210 выпускников и 840 наставников).

4. Содействие трудоустройству инвалидов - 151 чел.

5. Содействие самозанятости безработных граждан и стимулирование создания безработными гражданами, открывшими собственное дело, дополнительных рабочих мест для трудоустройства безработных граждан - 4607 чел.

Объемы и источники финансирования Программы - 2010:

общий объем финансирования Программы - 2010 - 863,7 млн. рублей, в том числе субсидия из федерального бюджета - 812,7 млн. рублей, средства бюджета Пермского края - 51,0 млн. рублей.

Целевой показатель Программы - 2010 - сдерживание зарегистрированной безработицы на уровне не более 2,8-2,9% к численности ЭАН (на конец года).

Ниже приведены итоги реализации мероприятий Программы - 2010 по состоянию на 01 января 2011 г.

По мероприятию "Опережающее профессиональное обучение работников в случае угрозы увольнения" заключены договоры с 233 организациями и приступили к обучению 4737 чел. (126,5% к плану). В моногородах приступили к переобучению 887 работников (93,4% к плану).

По мероприятию "Организация общественных работ, временного трудоустройства работников, находящихся под угрозой увольнения, а также признанных в установленном порядке безработными граждан и граждан, ищущих работу", как и в прошлом году, работы ведутся на основе договоров, заключаемых между работодателями и органами местного самоуправления муниципальных образований Пермского края.

В 2010 г. были заключены договоры с 1470 организациями и приступили к работе 35409 чел. (147,9% к плану), значительная часть которых (7433 чел.) - работники, находящиеся под угрозой массового увольнения.

В моногородах в общественных работах приняли участие 7880 чел. (194,7% к плану).

Основные виды общественных работ по заключенным договорам: ремонт и благоустройство территории поселений и предприятий, содержание и использование жилищного фонда и объектов социальной сферы (учреждений образования, здравоохранения, домов престарелых), ремонт и строительство дорожного полотна, приведение в порядок воинских захоронений, экологические мероприятия (очистка прудов и рек, лесовосстановительные работы).

По мероприятию "Стажировка в целях приобретения опыта работы выпускников образовательных учреждений" ГКУ ЦЗН совместно с 487 работодателями организовано трудоустройство 1372 выпускников при участии 1112 наставников (121,2% к плану).

По мероприятию "Содействие трудоустройству инвалидов" ГКУ ЦЗН заключены договоры с 35 организациями и организовано трудоустройство 151 инвалида (100,0% к плану).

По мероприятию "Содействие развитию малого предпринимательства и самозанятости безработных граждан" выделено 4607 субсидий на организацию и расширение собственного дела (100,0% к плану), из них 2795 субсидий - для безработных, зарегистрировавших бизнес в текущем году, 1390 субсидий - для безработных, трудоустраиваемых на созданные ими рабочие места, 422 субсидии - под развитие бизнеса предпринимателей, зарегистрировавших собственное дело в 2009 г.

В моногородах субсидии получили 816 безработных (101,8% к плану).

Всего в мероприятиях Программы - 2010 приняли участие 47389 чел. (137,1% к плану), освоено 853,8 млн. рублей из выделенных средств федерального и краевого бюджетов (98,9% от запланированного объема финансирования).

Важнейшим итогом реализации дополнительных мер по снижению напряженности на рынке труда Пермского края в рамках Программы - 2010 стало снижение по сравнению с наиболее острым периодом текущего года, сложившимся к началу марта, коэффициента напряженности в 2,6 раза (с 7,0 до 2,6 человек на 1 вакансию) и уровня регистрируемой безработицы с 4,0 до 2,4% к численности ЭАН, что свидетельствует о достижении значительно более высокой эффективности указанных мероприятий по сравнению с запланированным целевым показателем.

2.2. Прогноз на 2011 год

2.2.1. Динамика макроэкономических показателей

В соответствии со сценарными условиями для формирования вариантов развития экономики Пермского края на период до 2013 г., разработанными департаментом макроэкономики Администрации губернатора Пермского края, в 2011 г. в большинстве отраслей экономики региона появятся признаки экономического роста (табл. 7).

Таблица 7

Сценарные условия развития экономики Пермского края в 2011 году

	Показатели	2010 г.	2011 г. - варианты прогноза:
			пессимистический	базовый	оптимистический
1	2	3	4	5	6
1	Индекс промышленного производства, % к пред. году	118,7	101,7	103,8	106,4
2	Продукция сельского хозяйства, % к пред. году в сопоставимых ценах	104,7	102,5	103,2	104,5
3	Ввод жилых домов, % к пред. периоду	86,8	101,4	108,6	114,5
4	Среднесписочная численность работников, тыс.чел.	900,4	897,6	907,4	914,0
5	Реальная заработная плата, темп роста, %	104,9	96,1	99,7	103,1

Вместе с тем в низкоконкурентных сегментах производства и на проблемных предприятиях сохранятся условия для продолжения процессов снижения объемов производства вплоть до полной остановки и, соответственно, высвобождения работников по инициативе работодателей.

К ним в первую очередь относятся предприятия, на которых в настоящее время запущена процедура банкротства (ОАО "Платошинская птицефабрика", с. Платошино Пермского муниципального района; ОАО "Пермский племенной конный завод" Пермского муниципального района; ОАО "Тепличный комбинат "Муллинский" Пермского муниципального района; ОАО "ТЕЛИЭМ" п. Теплая Гора Горнозаводского муниципального района), а также предприятия, активно использующие разные формы неполной занятости работников.

В ноябре - декабре 2010 г. наиболее значительные объемы неполной занятости наблюдались в ООО "Металлургический завод "Камасталь" (2546 чел.), ОАО "Чусовской металлургический завод" (1360 чел.), "Чайковский завод газовой аппаратуры" филиал ОАО "Газмаш" (848 чел.); ОАО "Александровский машиностроительный завод" (780 чел.), ООО "Нестле Россия" (738 чел.), ООО "Сода-Хлорат" (700 чел.). Еще на 16 предприятии# численность сотрудников, работающих в режиме неполной занятости, составляет от 100 до 500 человек.

Кроме того, выход на траекторию посткризисного роста потребует от успешных предприятий принятия энергичных мер по повышению эффективности производства и производительности труда, что также потребует оптимизации структуры и численности персонала. Эти процессы активно пойдут на предприятиях, занимающихся добычей полезных ископаемых ("Большая химия" Березниковско-Соликамской агломерации), металлургического производства (ОАО "Чусовской металлургический завод"), авиакосмического и оборонного машиностроения, пищевой, легкой промышленности.

По оценке департамента экономического развития Аппарата Правительства Пермского края, масштабы высвобождений из экономики региона в 2011 г. по сравнению с текущим годом сократятся, но составят не менее 26-30 тыс.чел., или 2% от численности занятого населения.

Существенной причиной потери работы, как и в текущем году, останется увольнение работников по собственному желанию, расторжение трудовых договоров по соглашению сторон и т.д. Масштабность данной причины позволяют оценить данные о движении численности работников крупных и средних предприятий Пермского края за 10 месяцев 2010 г.: общая численность выбывших с предприятий в связи с сокращением составила 5,2 тыс.чел., а выбывших по собственному желанию и соглашению сторон - 61,6 тыс.чел., то есть в 11,8 раза больше.

Общий объем выбытия работников в этот период составил 87,3 тыс.чел., а приема - 79,1 тыс.чел., что обусловило восполнение выбытия на 90,6%, то есть отмечается сокращение среднесписочной численности персонала крупных и средних предприятий Пермского края.

По прогнозной оценке сокращение численности работников по причинам текучести кадров (без учета "холостого оборота", то есть увольнения с последующим трудоустройством) составит около 10-15 тыс.чел.

По отраслям экономики основной объем увольнений придется на обрабатывающие производства (3-4,5 тыс.чел.), торговлю (1-1,5 тыс.чел.), бюджетную сферу (1,5-2,5 тыс.чел.), транспорт и связь (1-1,5 тыс.чел.), жилищно-коммунальное хозяйство (1-1,5 тыс.чел.), сельское хозяйство (1-1,5 тыс.чел.), государственное управление (1-1,5 тыс.чел.).

По профессионально-квалификационным группам увольнения больше всего затронут административно-управленческий персонал, служащих (20-30% от общей численности высвобожденных) и неквалифицированных рабочих (30-40%).

В соответствии с Указом губернатора Пермского края от 25 июля 2007 г. N 55 "О целях, задачах и целевых показателях деятельности Правительства Пермского края на 2007-2012 годы", утвердившим цели, задачи и целевые показатели деятельности Правительства Пермского края на 2007-2012 гг., в 2011 г. планируется создание до 20,0 тыс. рабочих мест (раздел 2 цель 2.1).

Прогнозный баланс рынка труда Пермского края в 2011 г. приведен в приложении 2 к настоящей Программе.

В случае непринятия дополнительных мер по стимулированию и поддержке спроса экономики Пермского края на рабочую силу в 2011 г. могут закрепиться тенденции стагнации показателей занятости и общей безработицы (по методологии МОТ), среднегодовая численность занятых в экономике (эффективный спрос на рабочую силу) может оказаться ниже 1300 тыс.чел., что соответствует уровню занятости менее 62% (факт 62,1%). Соответственно, общая численность безработных может возрасти до 154,3 тыс.чел., а уровень общей безработицы - до 10,7% к численности ЭАН (III квартал 2010 г. - 112,6 тыс.чел., или 7,7%).

2.2.2. Перспективы развития регистрируемого рынка труда

Деятельность Агентства по реализации переданных полномочий осуществляется на основе Закона Пермского края от 16 декабря 2010 г. N 726-ПК "О бюджете Пермского края на 2011 год и на плановый период 2012 и 2013 годов", а также ведомственной целевой программы "Содействие занятости населения Пермского края на 2009-2011 годы", утвержденной приказом Агентства от 05 декабря 2008 г. N 126/1.

В соответствии с утвержденными целевыми показателями деятельности Агентства в рамках реализации переданных полномочий, финансируемых за счет субвенций из федерального бюджета, на 2011 г. предполагается:

обеспечить обращение в ГКУ ЦЗН за содействием в поиске работы не менее 140 тыс.чел.;

оказать содействие в трудоустройстве не менее 92,0 тыс. граждан, ищущих работу, в том числе по программам временной занятости - 40,0 тыс.чел.;

направить на профессиональное обучение по профессиям, востребованным на рынке труда, не менее 8,0 тыс.чел.;

поддерживать численность зарегистрированных в установленном порядке безработных не более 26,5 тыс.чел. (в среднегодовом исчислении);

обеспечить поддержание регистрируемой безработицы в целом по Пермскому краю на уровне 1,87%.

В целом за счет реализации переданных полномочий государственные услуги в сфере содействия занятости должны получить не менее 250,0 тыс. жителей Пермского края.

Однако в связи с сохранением низкого спроса экономики на рабочую силу, в том числе и после завершения Программы - 2010 численность граждан, которые могут обратиться за получением государственных услуг в ГКУ ЦЗН, может возрасти и составить более 250 тыс.чел. (рост в 1,2 раза по сравнению с 2010 г.). В условиях ограниченных возможностей трудоустройства может вновь начаться рост численности безработных (до 36,6 тыс.чел, в среднемесячном исчислении) и уровня регистрируемой безработицы (до 2,6% к численности ЭАН). В монопрофильных поселениях на отдаленных и депрессивных территориях уровень регистрируемой безработицы может возрасти до 15-20%, что создаст угрозу социальной стабильности.

2.3. Основные направления стабилизации ситуации на рынке труда

Для закрепления положительных тенденций на рынке труда Пермского края, достигнутых в 2010 г. в результате принятия комплекса антикризисных мер, необходимо обеспечить дальнейшую поддержку взаимодействия всех заинтересованных сторон, в том числе исполнительных органов государственной власти Пермского края, органов местного самоуправления муниципальных образований Пермского края, работодателей, осуществляющих свою деятельность на территории Пермского края (далее - работодатели). Инструментом реализации выработанных в течение текущего года технологий этого взаимодействия является настоящая Программа, продолжающая реализацию выработанных в предыдущие годы антикризисных мер в сфере занятости населения. Необходимо принятие дополнительных мер, способствующих снижению напряженности на региональном и локальных рынках труда, по следующим направлениям:

повышение конкурентоспособности на рынке труда работников, находящихся под угрозой увольнения; работников организаций производственной сферы, осуществляющих реструктуризацию и модернизацию производства в соответствии с инвестиционными проектами;

опережающее профессиональное обучение и стажировка женщин, работающих во вредных и тяжелых условиях труда, в целях получения новой или смежной специальности, что позволит им трудиться на других менее опасных рабочих местах;

профессиональная подготовка, переподготовка и повышение квалификации женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет, в целях повышения их квалификации или получения новой профессии для ускорения процесса адаптации на рынке труда;

профессиональная переподготовка врачей в соответствии с Программой модернизации здравоохранения Пермского края на 2011-2012 годы, утвержденной постановлением Правительства Пермского края от 28 марта 2011 г. N 151-п (далее - Программа модернизации здравоохранения Пермского края на 2011-2012 гг.);

организация общественных работ для работников системообразующих и градообразующих предприятий, находящихся под угрозой увольнения, проживающих в монопрофильных населенных пунктах с напряженной ситуацией на рынке труда, что будет способствовать сохранению кадрового состава организаций;

создание рабочих мест временного характера для безработных граждан и граждан, ищущих работу в условиях ограничения возможностей трудоустройства в трудоизбыточных территориях, монопрофильных населенных пунктах и территориях с напряженной ситуацией на рынке труда;

организация стажировки под руководством наставников будет способствовать началу трудовой деятельности и приобретению опыта работы выпускников образовательных учреждений на специально созданных или выделенных работодателем рабочих местах по полученной квалификации (профессии, специальности);

вовлечение работодателей в процесс создания рабочих мест для граждан с инвалидностью.

2.3.1. Регулирование трудовой миграции

Регулирование трудовой миграции будет являться дополнительной мерой, обеспечивающей повышение занятости населения региона.

В 2010 г. Пермскому краю определена квота на привлечение иностранных работников в размере 16337 чел., в том числе для визовых стран - 5226 чел., для безвизовых стран (СНГ) - 11111 чел.

По данным Управления Федеральной миграционной службы по Пермскому краю, в течение 2010 г. получат разрешение на работу в регионе более 11000 чел., выполнение квоты составит 67,3%, в том числе 1500 граждан из визовых стран (28,7% от квоты) и 9500 граждан из стран СНГ (85,5% квоты).

Таким образом, общие объемы привлечения в регион иностранной рабочей силы не превышают 0,8% от численности ЭАН, то есть не оказывают существенного влияния на объем предложения рабочей силы.

Предложения Пермского края на 2011 г. по квотированию иностранной рабочей силы составляют 12901 чел. и предполагают снижение на 21%.

Политика привлечения трудовых ресурсов в Пермском крае предполагает в 2011 г. приоритетное использование труда отечественных работников. В целях сокращения численности привлекаемых иностранных работников органами ГКУ ЦЗН будет проводиться работа по замещению отечественными работниками рабочих мест, планируемых организациями для иностранной рабочей силы. Данная работа является адресной, учитывающей экономические и социальные последствия, особенности привлечения иностранной рабочей силы (страна происхождения, категория, квалификация иностранных работников, привлечение инвестиций и др.).

2.3.2. Угрозы и риски

Вероятными последствиями отказа от использования программно-целевого метода при решении вопросов улучшения ситуации на рынке труда Пермского края могут стать:

несистемное решение стоящих задач в области занятости, нескоординированные усилия исполнительных органов государственной власти Пермского края, органов местного самоуправления муниципальных образований Пермского края, работодателей;

неэффективное расходование средств бюджетов всех уровней бюджетной системы, привлечение незначительных средств из внебюджетных источников для решения проблем с занятостью высвобождаемых и находящихся под риском увольнения работников;

низкая активность работодателей в решении вопросов занятости высвобождаемых работников в случае угрозы массового высвобождения;

рост напряженности на рынке труда Пермского края.

Вместе с тем на процесс реализации Программы могут повлиять внешние факторы, а именно изменения законодательства, ухудшающие ситуацию в сфере занятости населения и рынка труда по сравнению с действующим законодательством.

III. Цель и задачи Программы

3.1. Целью Программы является снижение негативных социально-экономических последствий возможного увольнения работников и предупреждение роста регистрируемой безработицы в Пермском крае.

3.2. Для реализации указанной цели предусмотрено решение следующих задач:

3.2.1. Повышение качества и профессиональной мобильности рабочей силы.

3.2.2. Стимулирование сохранения и создания рабочих мест, в том числе для незанятых инвалидов, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей.

3.2.3. Стабилизация ситуации на рынке труда моногородов.

IV. Сроки и этапы реализации Программы

4.1. Срок реализации Программы: 2011 г.

4.2. Реализация Программы будет осуществляться в 2 этапа:

1 этап - январь - февраль 2011 г. - подготовка к реализации мероприятий Программы. В этот период будут разработаны и утверждены предусмотренные Программой нормативные правовые акты, проведены информационная кампания с привлечением региональных СМИ и обучение исполнителей Программы.

2 этап - март - декабрь 2011 г. - реализация мероприятий Программы.

V. Система мероприятий Программы

5.1. Система мероприятий и задачи Программы приведены в приложении 3 к настоящей Программе.

5.2. При осуществлении мероприятий Программы реализуются следующие задачи.

5.2.1. Содействие повышению качества и профессиональной мобильности рабочей силы

5.2.1.1. Опережающее профессиональное обучение, стажировка

В рамках данной задачи предполагается организация опережающего профессионального обучения и стажировки:

работников организаций производственной сферы, осуществляющих реструктуризацию и модернизацию производства;

работников, находящихся под угрозой увольнения (простой, введение режима неполного рабочего времени, проведение мероприятий по высвобождению работников).

Участниками мероприятия будут являться:

работодатели, осуществляющие реструктуризацию и модернизацию производства;

работодатели, работники которых находятся под угрозой увольнения, в том числе вошедшие в мониторинг высвобождений и неполной занятости и выразившие готовность переобучить высвобождаемых работников под имеющиеся вакансии.

Численность участников, перечень и объем работ по мероприятию "Опережающее профессиональное обучение, стажировка работников предприятий, находящихся под угрозой увольнения (простой, введение режима неполного рабочего времени, проведение мероприятий по высвобождению работников)" приведены в приложении 4 к настоящей Программе. Численность участников, перечень и объем работ по мероприятию "Опережающее профессиональное обучение, стажировка работников организаций производственной сферы, осуществляющих реструктуризацию и модернизацию производства в соответствии с инвестиционными проектами" приведены в приложении 4.1 к настоящей Программе. Иные работодатели, не входящие в данный перечень, могут участвовать в реализации мероприятия в соответствии с решением Межведомственной комиссии, созданной приказом Агентства (далее - Комиссия Агентства).

Перечень образовательных учреждений Пермского края, на базе которых будет организовано опережающее профессиональное обучение, стажировка, приведен в приложении 16 к настоящей Программе.

5.2.1.2. Опережающее профессиональное обучение женщин, стажировка женщин

В рамках данной задачи предполагается организация опережающего профессионального обучения и стажировки женщин, работающих во вредных и тяжелых условиях труда.

Участниками мероприятия будут являться работодатели, предполагающие вывод женщин с вредного производства.

Численность участников, перечень и объем работ по мероприятию "Опережающее профессиональное обучение и стажировка женщин, работающих во вредных и тяжелых условиях труда, с целью их вывода с вредного производства" приведены в приложении 5 к настоящей Программе. Для оперативного реагирования на возможные изменения в составе участников мероприятия предусмотрен резерв финансовых средств. Иные работодатели, не входящие в данный перечень, могут участвовать в реализации мероприятия в соответствии с решением Комиссии Агентства.

Перечень образовательных учреждений Пермского края, на базе которых будет организовано опережающее профессиональное обучение женщин, стажировка женщин, приведен в приложении 16 к настоящей Программе.

5.2.1.3. Профессиональная подготовка, переподготовка и повышение квалификации женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет, планирующих возвращение к трудовой деятельности

Участниками мероприятия будут являться:

женщины, находящиеся в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет;

работодатели, осуществляющие обучение женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет.

Численность участников и объемы финансирования по мероприятию "Профессиональная подготовка, переподготовка и повышение квалификации женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет, планирующих возвращение к трудовой деятельности" приведены в приложении 6 к настоящей Программе. Иные работодатели, не входящие в данный перечень, могут участвовать в реализации мероприятия в соответствии с решением Комиссии Агентства.

Перечень образовательных учреждений Пермского края, на базе которых будет# организовано профессиональная подготовка, переподготовка и повышение квалификации женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет, планирующих возращение к трудовой деятельности, приведен в приложении 16 к настоящей Программе.

5.2.1.4. Профессиональная переподготовка врачей

Участниками мероприятия будут являться:

врачи, которые будут направлены на профессиональную переподготовку в рамках Программы модернизации здравоохранения Пермского края на 2011-2012 годы.

Численность участников, перечень специальностей, по которым будет организована переподготовка, перечень образовательных учреждений, на базе которых будет организована переподготовка, и объемы финансирования по мероприятию "Профессиональная переподготовка врачей" приведены в приложении 7 к настоящей Программе.

5.2.2. Стимулирование сохранения и создания рабочих мест

5.2.2.1. Организация общественных работ и временного трудоустройства

Общественные работы будут организованы на социально значимых объектах муниципальных образований Пермского края и в организациях.

При организации временного трудоустройства в качестве работодателей могут выступать организации различных организационно-правовых форм, а также индивидуальные предприниматели.

Приоритетной категорией участников станут жители монопрофильных населенных пунктов и территорий с напряженной ситуацией на рынке труда.

Примерный перечень организаций, которые могут участвовать в реализации мероприятия "Организация общественных работ для работников системообразующих и градообразующих предприятий, находящихся под угрозой увольнения, а также признанных в установленном порядке безработными граждан и граждан, ищущих работу, проживающих в монопрофильных населенных пунктах с напряженной ситуацией на рынке труда", в разрезе органов местного самоуправления муниципальных районов (городских округов) Пермского края приведен в приложении 8 к настоящей Программе.

Примерный перечень работодателей, которые могут участвовать в реализации мероприятия "Организация временного трудоустройства работников системообразующих и градообразующих предприятий, находящихся под угрозой увольнения, а также признанных в установленном порядке безработными граждан и граждан, ищущих работу, проживающих в монопрофильных населенных пунктах с напряженной ситуацией на рынке труда", в разрезе ГКУ ЦЗН Пермского края приведен в приложении 9 к настоящей Программе.

Иные работодатели, не входящие в примерный перечень, могут участвовать:

в организации общественных работ - в соответствии с решением межведомственной комиссии муниципального района (городского округа) Пермского края;

в организации временного трудоустройства - в соответствии с решением Комиссии Агентства.

Субсидии, передаваемые бюджетам органов местного самоуправления муниципальных районов (городских округов) Пермского края, ГКУ ЦЗН на реализацию дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда Пермского края, по мероприятию "Организация общественных работ, временного трудоустройства работников системообразующих и градообразующих предприятий, находящихся под угрозой увольнения, а также признанных в установленном порядке безработными граждан и граждан, ищущих работу, проживающих в монопрофильных населенных пунктах с напряженной ситуацией на рынке труда", отражены в приложении 10 к настоящей Программе.

5.2.2.2. Стажировка выпускников образовательных учреждений в целях приобретения ими опыта работы

В качестве работодателей могут выступать организации различных организационно-правовых форм, а также индивидуальные предприниматели.

Перечень работодателей, которые могут участвовать в реализации мероприятия "Стажировка выпускников образовательных учреждений в целях приобретения ими опыта работы", в разрезе профессиональных образовательных учреждений приведен в приложении 11 к настоящей Программе. Иные работодатели, не входящие в данный перечень, могут участвовать в реализации мероприятия в соответствии с решением Комиссии Агентства.

5.2.2.3. Содействие трудоустройству незанятых инвалидов, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей

Мероприятие предусматривает возмещение работодателям затрат на приобретение, монтаж и установку оборудования для оснащения специальных рабочих мест для трудоустройства незанятых инвалидов, рабочих мест (в том числе надомных) для родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей, а также на заработную плату незанятых инвалидов, трудоустроенных на специальные рабочие места.

В качестве работодателей могут выступать организации различных организационно-правовых форм, а также индивидуальные предприниматели.

Примерный перечень работодателей, которые могут участвовать в реализации мероприятия "Содействие трудоустройству незанятых инвалидов, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей", в разрезе ГКУ ЦЗН Пермского края приведен в приложении 12 к настоящей Программе. Иные работодатели, не входящие в данный перечень, могут участвовать в реализации мероприятия в соответствии с решением Комиссии Агентства.

5.2.2.4. Содействие самозанятости безработных граждан и стимулирование создания безработными гражданами, открывшими собственное дело, дополнительных рабочих мест для трудоустройства безработных граждан

Мероприятие предусматривает оказание участникам организационной и финансовой поддержки при открытии собственного дела. Участниками мероприятия являются безработные граждане, организующие собственное дело, граждане, получившие субсидии в рамках программ дополнительных мер по снижению напряженности на рынке труда Пермского края, и безработные граждане, трудоустроенные на дополнительно созданные при этом рабочие места.

Численность участников и основные виды деятельности по мероприятию "Содействие самозанятости безработных граждан и стимулирование создания безработными гражданами, открывшими собственное дело, дополнительных рабочих мест для трудоустройства безработных граждан" в разрезе ГКУ ЦЗН Пермского края приведены в приложении 13 к настоящей Программе и установлены с учетом уровня регистрируемой безработицы, рейтинга территорий Пермского края по уровню развития и поддержки малого бизнеса (предпринимательский потенциал, качество мер поддержки).

Основными направлениями деятельности потенциальных участников мероприятия будут являться:

производство товарной сельхозпродукции;

переработка сельхозпродукции и продукции лесопользования;

оказание услуг и другие виды деятельности.

5.2.3. Снижение напряженности на рынках труда моногородов

В целях снижения социальной напряженности на рынке труда в монопрофильных поселениях Пермского края в Программу включены мероприятия, предусматривающие участие находящихся под угрозой увольнения работников градообразующих предприятий и жителей монопрофильных поселений.

Правительством Пермского края определены монотерритории и объемы финансирования населения моногородов в рамках участия в мероприятиях Программы:

организация опережающего профессионального обучения и стажировки работников, находящихся под угрозой увольнения;

организация общественных работ, временного трудоустройства работников системообразующих и градообразующих предприятий, находящихся под угрозой увольнения, а также признанных в установленном порядке безработными граждан и граждан, ищущих работу;

содействие самозанятости безработных граждан и стимулирование создания безработными гражданами, открывшими собственное дело, дополнительных рабочих мест для трудоустройства безработных граждан.

В разрезе монопоселений ситуация на рынке труда по состоянию на 01 января 2011 г., планируемые дополнительные мероприятия и ожидаемая эффективность их реализации характеризуются следующими показателями.

5.2.3.1. Город Александровск (Александровский муниципальный район)

Численность постоянного населения - 15,0 тыс.чел., из них экономически активного - 8,0 тыс.чел. Численность безработных, зарегистрированных в установленном порядке в органах службы занятости, составляет 249 чел., уровень регистрируемой безработицы - 3,1%. В составе безработных: 45,1% - уволенные в связи с сокращением, 26,3% - уволившиеся по собственному желанию, 14,3% - не работавшие более года, ищущие работу впервые, 14,3% - другие категории.

Под риском увольнения находилось в 2010 г. 1216 человек, в том числе 840 чел. - работники действующего градообразующего предприятия ОАО "Александровский машиностроительный завод".

В результате реализации дополнительных мероприятий предполагается обеспечить снижение численности безработных до 120 чел., что соответствует уровню регистрируемой безработицы 1,5%.

5.2.3.2. Город Горнозаводск (Горнозаводский муниципальный район)

Численность постоянного населения - 12,5 тыс.чел., из них экономически активного - 6,2 тыс.чел. Численность безработных, зарегистрированных в установленном порядке в органах службы занятости, составляет 179 чел., уровень регистрируемой безработицы - 2,9%. В составе безработных: 26,0% - уволенные в связи с сокращением, 51,0% - уволившиеся по собственному желанию, 5,0% - не работавшие более года, ищущие работу впервые, 18,0% - другие категории. Под риском увольнения находилось в 2010 г. 456 работников.

В результате реализации дополнительных мероприятий предполагается обеспечить снижение численности безработных до 113 чел., что соответствует уровню регистрируемой безработицы 1,8%.

5.2.3.3. Поселок Теплая Гора (Горнозаводский муниципальный район)

Численность постоянного населения - 3,6 тыс.чел., из них экономически активного - 1,8 тыс.чел. Численность безработных, зарегистрированных в установленном порядке в органах службы занятости, составляет 261 чел., уровень регистрируемой безработицы - 14,5%. В составе безработных: 26,0% - уволенные в связи с сокращением, 51,0% - уволившиеся по собственному желанию, 5,0% - не работавшие более года, ищущие работу впервые, 18,0% - другие категории.

Под риском увольнения находилось в 2010 г. 624 работника предприятий и организаций поселения, из них 405 чел. - работники градообразующего предприятия ОАО "ТЕЛИЭМ" (основная продукция - чугунные эмалированные ванны, оборудование для нефтедобычи). Решением Арбитражного суда Пермского края от 05 июля 2010 г. ОАО "ТЕЛИЭМ" признано несостоятельным (банкротом). На сегодняшний день предприятие практически прекратило свою деятельность (на предприятии работает 54 человека, все они являются членами ликвидационной комиссии). Возобновление деятельности предприятия потребует глубокой реструктуризации и модернизации производства.

Высокий уровень безработицы в монопоселении обусловлен массовым обращением в службу занятости бывших работников градообразующего предприятия, которое являлось практически единственным крупным работодателем. Возможность трудоустройства населения за пределами поселения ограничена плохой транспортной доступностью ближайшего рынка труда (г. Горнозаводск).

В результате реализации дополнительных мероприятий предполагается обеспечить снижение численности безработных до 150 чел., что будет соответствовать уровню регистрируемой безработицы 8,4%.

5.2.3.4. Поселок Пашия (Горнозаводский муниципальный район)

Численность постоянного населения - 4,1 тыс.чел., из них экономически активного - 2,0 тыс.чел. Численность безработных, зарегистрированных в установленном порядке в органах службы занятости, составляет 75 чел., уровень регистрируемой безработицы - 3,8%. В составе безработных: 26,0% - уволенные в связи с сокращением, 51,0% - уволившиеся по собственному желанию, 5,0% - не работавшие более года, ищущие работу впервые, 18,0% - другие категории.

Под риском увольнения находилось в 2010 г. 109 чел., из них 79 человек - работники градообразующего предприятия ОАО "Пашийский металлургическо-цементный завод". В настоящее время одно из производств (литье чугуна) остановлено, в 2010 г. было высвобождено около 40% работников этого цеха. Остальная продукция (строительные материалы, спеццемент с добавками редкоземельных металлов, цильпебс) пользуется спросом, однако необходимо принятие мер по оптимизации затрат и повышению рентабельности производства, в том числе за счет сокращения численности персонала.

Повышенный уровень безработицы в монопоселении обусловлен обращением в службу занятости бывших работников градообразующего предприятия. Возможность трудоустройства населения за пределами поселения ограничена плохой транспортной доступностью ближайших рынков труда (г. Горнозаводск и г. Чусовой).

В результате реализации дополнительных мероприятий предполагается обеспечить снижение численности безработных до 45 чел., что соответствует уровню регистрируемой безработицы 2,3%.

5.2.3.5. Город Губаха (Губахинский муниципальный район)

Численность постоянного населения - 39,3 тыс.чел., из них экономически активного - 15,4 тыс.чел. Численность безработных, зарегистрированных в установленном порядке в органах службы занятости, составляет 387 чел., уровень регистрируемой безработицы - 2,1%. В составе безработных: 66,8% -уволенные в связи с сокращением, 18,4% - уволившиеся по собственному желанию, 4,7% - не работавшие более года, ищущие работу впервые, 10,1% - другие категории. Под риском увольнения находилось в 2010 г. 498 работников.

В результате реализации дополнительных мероприятий предполагается обеспечить снижение численности безработных до 200 чел., что соответствует уровню регистрируемой безработицы 1,3%.

5.2.3.6. Город Добрянка (Добрянский муниципальный район)

Численность постоянного населения - 35,7 тыс.чел., из них экономически активного - 18,2 тыс.чел. Численность безработных, зарегистрированных в установленном порядке в органах службы занятости, составляет 602 чел., уровень регистрируемой безработицы - 3,3%. В составе безработных: 17,2% - уволенные в связи с сокращением, 55,9% - уволившиеся по собственному желанию, 10,8% - не работавшие более года, ищущие работу впервые, 16,1% - другие категории.

Под риском увольнения находилось в 2010 г. 144 работника предприятий города. Градообразующее предприятие ОАО "Добрянская ГРЭС" работает стабильно, планируется строительство нового энергоблока.

Повышенный уровень безработицы в монопоселении обусловлен общим ухудшением спроса на рабочую силу в условиях кризиса, а также притоком в службу занятости жителей города, ранее работавших на предприятиях г. Перми (до кризиса г. Добрянка являлся активным поставщиком рабочей силы в режиме маятниковой миграции).

В результате реализации дополнительных мероприятий предполагается обеспечить снижение численности безработных до 480 чел., что соответствует уровню регистрируемой безработицы 2,6%.

5.2.3.7. Город Красновишерск (Красновишерский муниципальный район)

Численность постоянного населения - 17,1 тыс.чел., из них экономически активного - 8,5 тыс.чел. Численность безработных, зарегистрированных в установленном порядке в органах службы занятости, составляет 568 чел., уровень регистрируемой безработицы - 6,7%. В составе безработных: 24,3% - уволенные в связи с сокращением, 31,1% - уволившиеся по собственному желанию, 17,4% - не работавшие более года, ищущие работу впервые, 27,2% - другие категории.

Под риском увольнения находилось в 2010 г. 259 работников, все они работники действующего градообразующего предприятия ОАО "Уралалмаз" (причины - ухудшение спроса на алмазы на мировом рынке, истощение доступных месторождений).

Депрессивное состояние рынка труда данного монопоселения обусловлено ликвидацией в 2008 г. крупного градообразующего предприятия ОАО "Вишерская бумажная компания". Возможность трудоустройства населения за пределами отсутствует в связи с удаленностью крупных рынков труда.

В результате реализации дополнительных мероприятий предполагается обеспечить снижение численности безработных до 500 чел., что соответствует уровню регистрируемой безработицы 5,9%.

5.2.3.8. Город Нытва (Нытвенский муниципальный район)

Численность постоянного населения - 20,6 тыс.чел., из них экономически активного - 10,5 тыс.чел. Численность безработных, зарегистрированных в установленном порядке в органах службы занятости, составляет 532 чел., уровень регистрируемой безработицы - 5,1%. В составе безработных: 21,6% - уволенные в связи с сокращением, 49,5% - уволившиеся по собственному желанию, 12,0% - не работавшие более года, ищущие работу впервые, 16,9% - другие категории.

Под риском увольнения находилось в 2010 г. 527 чел., из них 462 чел. - работники градообразующего предприятия ОАО "Нытва" (производство стальной ленты, биметаллов, монетной заготовки, столовых приборов и других изделий из нержавеющей стали). Предприятие проходит процедуру банкротства, 17 мая 2010 г. на нем введено внешнее управление. Вместе с тем перспективы финансового оздоровления и выхода из кризиса данного предприятия оцениваются положительно, хотя и сопряжены с риском существенного сокращения численности персонала.

Повышенный уровень безработицы в монопоселении обусловлен существенным сокращением численности занятого населения в условиях кризиса, в том числе и за счет бывших работников градообразующего предприятия, ухудшением возможностей трудоустройства населения на доступных рынках труда (г. Пермь и г. Краснокамск).

В результате реализации дополнительных мероприятий предполагается обеспечить снижение численности безработных до 330 чел., что соответствует уровню регистрируемой безработицы 3,1%.

5.2.3.9. Поселок Уральский (Нытвенский муниципальный район)

Численность постоянного населения - 8,3 тыс.чел., из них экономически активного - 4,2 тыс.чел. Численность безработных, зарегистрированных в установленном порядке в органах службы занятости, составляет 197 чел., уровень регистрируемой безработицы - 4,7%. В составе безработных: 21,6% - уволенные в связи с сокращением, 49,5% - уволившиеся по собственному желанию, 12,0% - не работавшие более года, ищущие работу впервые, 16,9% - другие категории.

В результате реализации дополнительных мероприятий предполагается обеспечить снижение численности безработных до 150 чел., что соответствует уровню регистрируемой безработицы 3,5%.

5.2.3.10. Город Очер (Очерский муниципальный район)

Численность постоянного населения - 15,0 тыс.чел., из них экономически активного - 7,5 тыс.чел. Численность безработных, зарегистрированных в установленном порядке в органах службы занятости, составляет 328 чел., уровень регистрируемой безработицы - 4,4%. В составе безработных: 21,8% - уволенные в связи с сокращением, 47,1% - уволившиеся по собственному желанию, 5,8% - не работавшие более года, ищущие работу впервые, 25,3% - другие категории.

Под риском увольнения находилось в 2010 г. 195 работников организаций города. Градообразующее предприятие ОАО "Очерский машиностроительный завод" (производство нефтепромыслового оборудования, ремонт колесных пар ж/д вагонов) работает стабильно, в текущем году с предприятия было сокращено лишь 27 человек из 660 работников предприятия, ведется прием рабочих основного производства.

Повышенный уровень безработицы в монопоселении обусловлен существенным сокращением численности занятого населения в условиях кризиса, повышением экономической активности длительно незанятого населения в связи с ростом цен и снижением уровня жизни. Трудоустройство за пределами поселения ограничено удаленностью доступных рынков труда.

В результате реализации дополнительных мероприятий предполагается обеспечить снижение численности безработных до 180 чел., что соответствует уровню регистрируемой безработицы 2,4%.

5.2.3.11. Поселок Юго-Камский (Пермский муниципальный район)

Численность постоянного населения - 8,0 тыс.чел., из них экономически активного - 5,95 тыс.чел. Численность безработных, зарегистрированных в установленном порядке в органах службы занятости, составляет 302 чел., уровень регистрируемой безработицы - 7,0%. В составе безработных: 25,7% - уволенные в связи с сокращением, 27,7% - уволившиеся по собственному желанию, 1,7% - не работавшие более года, ищущие работу впервые, 44,9% - другие категории.

Под риском увольнения находился в 2010 г. 81 работник предприятий и организаций поселения. Градообразующее предприятие ОАО "Югокамский машиностроительный завод" (основная продукция - трубопроводная арматура, нефтепромысловое оборудование, фасонное литье) в 2008 г. произвело реструктуризацию производства, в результате которого из его состава были выделены ООО "Югокамский машиностроительный завод", ООО "Арматурный завод "ЮГОКАМА" и ООО "Стальлит-ЮК", данные предприятия прошли процедуру банкротства и были ликвидированы. На их территории создано новое предприятие ООО "Научно-производственное объединение "ЮГОКАМА" со штатной численностью работников 45 чел.

Повышенный уровень безработицы в монопоселении обусловлен массовым обращением в службу занятости бывших работников градообразующих предприятий, а также увеличением притока в органы службы занятости длительно незанятых граждан. Возможность трудоустройства населения за пределами поселения ограничена плохой транспортной доступностью ближайшего рынка труда (г. Пермь).

В результате реализации дополнительных мероприятий предполагается обеспечить снижение численности безработных до 110 чел., что соответствует уровню регистрируемой безработицы 1,8%.

5.2.3.12. Город Чусовой (Чусовской муниципальный район)

Численность постоянного населения - 53,3 тыс.чел., из них экономически активного - 27,0 тыс.чел. Численность безработных, зарегистрированных в установленном порядке в органах службы занятости, составляет 684 чел., уровень регистрируемой безработицы - 2,5%. В составе безработных: 30,9% - уволенные в связи с сокращением, 40,8% - уволившиеся по собственному желанию, 4,1% - не работавшие более года, ищущие работу впервые, 24,2% - другие категории.

Под риском увольнения находилось в 2010 г. 2460 работников, в том числе 1889 работников ОАО "Чусовской металлургический комбинат". Ситуация на предприятии на сегодняшний день остается нестабильной.

ОАО "Чусовской металлургический комбинат" - единственное на Западном Урале и старейшее в России предприятие с полным производственным циклом. Основные виды его продукции: чугун, феррованадий, феррованадий азотированный, рессора автомобильная, пятиокись ванадия, стальной прокат. Убытки предприятия по итогам 2009 г. составили 2 млрд.руб., за первое полугодие 2010 г. - 500 млн.руб. На сегодняшний день назрела необходимость реконструкции завода, так как до сих пор на предприятии используются устаревшие технологии. В рамках государственной поддержки моногородов принят Комплексный инвестиционный план развития г. Чусового, предусматривающий реконструкцию предприятия, а также диверсификацию экономики города.

В результате реализации дополнительных мероприятий предполагается обеспечить снижение численности безработных до 500 чел., что соответствует уровню регистрируемой безработицы 1,9%.

Реализация дополнительных мероприятий по снижению напряженности на рынке труда в монопрофильных населенных пунктах Пермского края в 2011 году отражена в приложении 17 к настоящей Программе.

В случае изменения ситуации на рынке труда численность участников мероприятий по конкретному монопрофильному населенному пункту может быть изменена по сравнению с предусмотренными параметрами или перераспределена в пределах выделенного объема средств федерального бюджета по мероприятию "Организация общественных работ для работников системообразующих и градообразующих предприятий, находящихся под угрозой увольнения, а также признанных в установленном порядке безработными граждан и граждан, ищущих работу, проживающих в монопрофильных населенных пунктах с напряженной ситуацией на рынке труда" внутри муниципального района (городского округа) Пермского края решением межведомственной комиссии муниципального района (городского округа) Пермского края.

Перераспределение субсидии между органами местного самоуправления муниципальных районов (городских округов) Пермского края осуществляется в случае представления заявки на дополнительное финансирование или заявки об отказе от субсидии в Агентство при внесении в установленном порядке изменений в Программу.

VI. Механизм реализации мероприятий Программы и контроль за ходом ее выполнения

Уполномоченным органом исполнительной власти Пермского края, ответственным за реализацию мероприятий Программы, является Агентство.

Механизм реализации мероприятий по снижению напряженности на рынке труда Пермского края устанавливается Порядком реализации и финансирования мероприятий Программы, который утверждается постановлением Правительства Пермского края (далее - Порядок).

Параметры мероприятий Программы (перечень организаций, численность и состав участников по организациям и муниципальным образованиям Пермского края, объемы, направления и виды работ) могут корректироваться в зависимости от экономической ситуации в организациях и изменения ситуации на рынке труда муниципальных образований Пермского края.

Финансовое обеспечение мероприятий Программы осуществляется в пределах выделенных субсидий из федерального бюджета, перечисленных в бюджет Пермского края на лицевой счет администратора доходов - Агентства. Порядок определения и корректировки параметров мероприятий Программы, а также расходования средств (распределение и перераспределение средств между организациями) на их реализацию устанавливает Правительство Пермского края.

Объем расходов бюджета Пермского края (далее - средства бюджета Пермского края) на реализацию мероприятий Программы утверждается Законом Пермского края "О бюджете Пермского края на 2011 год и на плановый период 2012 и 2013 годов" и состоит из средств, получаемых бюджетом Пермского края из федерального бюджета в виде субсидии в соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации от 14 декабря 2009 г. N 1011 "О предоставлении в 2010 и 2011 годах субсидий из федерального бюджета бюджетам субъектов Российской Федерации на реализацию дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда субъектов Российской Федерации", и средств бюджета Пермского края.

Средства бюджета Пермского края предоставляются в пределах бюджетных ассигнований и лимитов бюджетных обязательств, утвержденных в сводной бюджетной росписи бюджета Пермского края, главному распорядителю средств бюджета Пермского края - Агентству.

6.1. Реализация мероприятия "Опережающее профессиональное обучение, стажировка"

Получателями средств субсидий из федерального бюджета и ответственными за реализацию мероприятия "Опережающее профессиональное обучение, стажировка" являются ГКУ ЦЗН.

Мероприятие "Опережающее профессиональное обучение, стажировка" осуществляется в соответствии с Порядком и на основании договоров о возмещении затрат по опережающему профессиональному обучению работников, заключенных между ГКУ ЦЗН и работодателями.

Возмещение затрат работодателей производится исходя из фактических затрат при предоставлении пакета документов согласно Порядку в ГКУ ЦЗН.

На промежуточных этапах обучения работодатель представляет в ГКУ ЦЗН пакет документов согласно Порядку с целью возмещения затрат за фактически выполненную работу и авансирования расходов на проезд к месту обучения в другую местность и обратно.

6.2. Реализация мероприятия "Опережающее профессиональное обучение женщин, стажировка женщин"

Получателями субсидий из федерального бюджета и ответственными за реализацию мероприятия "Опережающее профессиональное обучение женщин, стажировка женщин" являются ГКУ ЦЗН.

Мероприятие "Опережающее профессиональное обучение женщин, стажировка женщин" осуществляется в соответствии с Порядком и на основании договоров о возмещении затрат по опережающему профессиональному обучению женщин, заключенных между ГКУ ЦЗН и работодателями.

Возмещение затрат работодателей производится исходя из фактических затрат при предоставлении пакета документов согласно Порядку в ГКУ ЦЗН.

На промежуточных этапах обучения работодатель представляет в ГКУ ЦЗН пакет документов согласно Порядку с целью возмещения затрат за фактически выполненную работу и авансирования расходов на проезд к месту обучения в другую местность и обратно.

6.3. Реализация мероприятия "Профессиональная подготовка, переподготовка и повышение квалификации женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет, планирующих возвращение к трудовой деятельности"

Получателями субсидий из федерального бюджета и ответственными за реализацию мероприятия "Профессиональная подготовка, переподготовка и повышение квалификации женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет, планирующих возвращение к трудовой деятельности" являются ГКУ ЦЗН.

Размер субсидии включает расходы на оплату стоимости обучения, проезда к месту учебы в другую местность и обратно, проживания в период обучения, а также суточные расходы за время следования к месту обучения и обратно.

Мероприятие "Профессиональная подготовка, переподготовка и повышение квалификации женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет, планирующих возвращение к трудовой деятельности" осуществляется в соответствии с Порядком и на основании договора с женщиной, относящейся к данной категории, либо договора о профессиональном обучении, заключенного между ГКУ ЦЗН и работодателем. В случае если ГКУ ЦЗН заключает договор непосредственно с женщиной, то договор (контракт) между ГКУ ЦЗН и учебным заведением заключается в соответствии с Федеральным законом от 21 июля 2005 г. N 94-ФЗ "О размещении заказов на поставки товаров, выполнение работ, оказание услуг для государственных и муниципальных нужд".

Оплата услуг учебному заведению производится исходя из фактических затрат при предоставлении пакета документов согласно Порядку в ГКУ ЦЗН.

Центр занятости населения на основании заключенного договора о профессиональном обучении осуществляет перечисление денежных средств женщине, относящейся к настоящей категории, на счет, открытый ею в кредитной организации, на расходы на оплату проезда к месту учебы в другую местность и обратно, проживание в период обучения, а также суточные расходы за время следования к месту обучения и обратно в соответствии с Порядком.

6.4. Реализация мероприятия "Профессиональная переподготовка врачей"

Получателями субсидий из федерального бюджета и ответственными за реализацию мероприятия "Профессиональная переподготовка врачей" являются ГКУ ЦЗН.

Размер субсидии включает расходы на оплату стоимости обучения, проезда к месту учебы в другую местность и обратно, проживания в период обучения, а также суточные расходы за время следования к месту обучения и обратно.

Мероприятие "Профессиональная переподготовка врачей" осуществляется в соответствии с Порядком и на основании договора с врачом о его переподготовке.

Оплата услуг учебному заведению производится исходя из фактических затрат при представлении пакета документов согласно Порядку в ГКУ ЦЗН.

ГКУ ЦЗН на основании заключенного договора о профессиональном обучении осуществляет перечисление денежных средств врачу на счет, открытый им в кредитной организации, на расходы на оплату проезда к месту учебы в другую местность и обратно, проживание в период обучения, а также суточные расходы за время следования к месту обучения и обратно в соответствии с Порядком.

6.5. Реализация мероприятия "Организация общественных работ и временного трудоустройства"

6.5.1. Организация общественных работ проводится путем создания рабочих мест временного характера для проведения общественных работ для работников системообразующих и градообразующих предприятий, находящихся под угрозой увольнения, а также признанных в установленном порядке безработными граждан и граждан, ищущих работу, проживающих в монопрофильных населенных пунктах с напряженной ситуацией на рынке труда, на основании договоров, заключенных между муниципальными районами (городскими округами) Пермского края и работодателями.

Получателями средств бюджета Пермского края в виде межбюджетного трансферта - субсидии на организацию общественных работ для работников, находящихся под угрозой увольнения, а также признанных в установленном порядке безработными граждан и граждан, ищущих работу, и ответственными за реализацию мероприятия являются органы местного самоуправления муниципального района (городского округа) Пермского края.

Субсидия в объеме средств федерального бюджета, предусмотренная на реализацию общественных работ, перечисляется органам местного самоуправления муниципального района (городского округа) Пермского края в соответствии со сводной бюджетной росписью бюджета Пермского края, кассовым планом и в пределах лимитов бюджетных обязательств.

Решение о выделении и перераспределении средств работодателям, организующим общественные работы, принимается органами местного самоуправления муниципальных районов (городских округов) Пермского края.

Субсидии бюджетам муниципальных районов (городских округов) Пермского края из бюджета Пермского края расходуются органами местного самоуправления муниципальных районов (городских округов) Пермского края в соответствии с их целевым назначением и не могут быть направлены на другие цели.

Субсидии из федерального бюджета предоставляются на возмещение затрат работодателя на заработную плату при проведении общественных работ, исходя из минимального размера оплаты труда, установленного законодательством Российской Федерации, увеличенного на размер районного коэффициента и страховых взносов в государственные внебюджетные фонды, а также на стоимость банковских услуг, на одного участника в месяц.

6.5.2. Организация и проведение временного трудоустройства осуществляются в соответствии с Порядком и на основании договоров о совместной деятельности по организации временного трудоустройства, заключаемыми ГКУ ЦЗН и работодателями.

Получателями средств и ответственными за реализацию временного трудоустройства являются ГКУ ЦЗН.

Субсидия в объеме средств бюджета Пермского края и средств федерального бюджета, предусмотренная на реализацию временного трудоустройства, перечисляется в соответствии со сводной бюджетной росписью бюджета Пермского края, кассовым планом и в пределах лимитов бюджетных обязательств.

Субсидии из средств бюджета Пермского края и федерального бюджета предоставляются на возмещение затрат работодателя на заработную плату при проведении временного трудоустройства, исходя из минимального размера оплаты труда, установленного законодательством Российской Федерации, увеличенного на размер районного коэффициента и страховых взносов в государственные внебюджетные фонды, а также на стоимость банковских услуг, на одного участника в месяц.

Средства, источником финансового обеспечения которых являются средства бюджета Пермского края, используются на создание рабочих мест в рамках реализации проекта Пермского края "Электронный архив", в том числе для финансового обеспечения расходов на сканирование архивных документов, их форматирование, составление и администрирование базы данных сканированных материалов, программирование и администрирование интернет-сайта (http://www.pokolenia-permkray.ru/), на котором представлены итоги реализации проекта "Электронный архив".

6.6. Реализация мероприятия "Стажировка выпускников образовательных учреждений в целях приобретения ими опыта работы"

Получателями субсидии из федерального бюджета и ответственными за реализацию мероприятия "Стажировка выпускников образовательных учреждений в целях приобретения ими опыта работы" являются ГКУ ЦЗН.

Мероприятие "Стажировка выпускников образовательных учреждений в целях приобретения ими опыта работы" осуществляется в соответствии с Порядком и на основании договоров о совместной деятельности по организации стажировки выпускников образовательных учреждений в целях приобретения ими опыта работы между ГКУ ЦЗН и работодателями.

Возмещение затрат работодателю производится:

на заработную плату выпускников, исходя из минимального размера оплаты труда, установленного законодательством Российской Федерации, увеличенного на размер районного коэффициента, на одного участника в месяц;

на выплату заработной платы наставникам в размере не более 1/2 установленного федеральным законодательством минимального размера оплаты труда, увеличенного на районный коэффициент;

на оплату банковских услуг и страховых взносов в государственные внебюджетные фонды.

6.7. Реализация мероприятия "Содействие трудоустройству незанятых инвалидов, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей"

Мероприятие реализуется за счет средств федерального бюджета и бюджета Пермского края.

Получателями бюджетных средств на мероприятие и ответственными за организацию мероприятия являются ГКУ ЦЗН.

Субсидия в объеме средств бюджета Пермского края, предусмотренная на реализацию мероприятия, перечисляется ГКУ ЦЗН в соответствии со сводной бюджетной росписью бюджета Пермского края, кассовым планом и в пределах лимитов бюджетных обязательств одновременно с субсидией из средств федерального бюджета.

Мероприятие "Содействие трудоустройству незанятых инвалидов, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей" осуществляется в соответствии с Порядком и на основании договоров о совместной деятельности по содействию трудоустройству незанятых инвалидов, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей между ГКУ ЦЗН и работодателями, заключаемых с целью возмещения работодателям затрат.

Возмещение работодателям затрат производится исходя из фактических затрат:

на приобретение, монтаж и установку оборудования для оснащения специальных рабочих мест для трудоустройства незанятых инвалидов, но не более 50,0 тыс. рублей из федерального бюджета и 10 тыс. рублей из краевого бюджета за 1 рабочее место;

на приобретение, монтаж и установку оборудования для оснащения рабочих мест (в том числе надомных) для родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей, но не более 50,0 тыс. рублей из федерального бюджета за 1 рабочее место;

на заработную плату незанятых инвалидов, трудоустроенных на оснащенные или дооснащенные специальные рабочие места, на одного участника в месяц, исходя из минимального размера оплаты труда, установленного законодательством Российской Федерации, увеличенного на размер районного коэффициента и страховых взносов в государственные внебюджетные фонды, а также на оплату банковских услуг, за период не более 2 месяцев из краевого бюджета.

Средства краевого бюджета, предусмотренные на приобретение, монтаж и установку оборудования для оснащения специальных рабочих мест для трудоустройства незанятых инвалидов, не использованные на эти цели, направляются на возмещение работодателям затрат на заработную плату незанятых инвалидов, трудоустроенных на оснащенные или дооснащенные специальные рабочие места, в порядке и размере, установленных настоящей Программой.

6.8. Реализация мероприятия "Содействие самозанятости безработных граждан и стимулирование создания безработными гражданами, открывшими собственное дело, дополнительных рабочих мест для трудоустройства безработных граждан"

Мероприятие осуществляется на основании договора о субсидии, заключенного между ГКУ ЦЗН и индивидуальным предпринимателем, главой крестьянского хозяйства или учредителем юридического лица (далее - Договор о субсидии).

Субсидии выделяются при условии положительной оценки бизнес-плана и регистрации предпринимательской деятельности.

При реализации мероприятия бюджетные средства предоставляются в виде субсидий на расходы, связанные с началом предпринимательской деятельности, в том числе на создание дополнительных рабочих мест для трудоустройства безработных граждан.

Получателями средств бюджета Пермского края и ответственными за реализацию мероприятия являются ГКУ ЦЗН.

ГКУ ЦЗН на основании заключенного Договора о субсидии осуществляет перечисление денежных средств гражданину на счет, открытый им в кредитной организации.

6.9. Управление реализацией и контроль исполнения Программы

Общий контроль за исполнением Программы осуществляет Правительство Пермского края.

Агентство осуществляет:

организацию выполнения мероприятий Программы за счет финансирования из федерального бюджета и бюджета Пермского края;

подготовку информации для Правительства Пермского края о выполнении Программы;

подготовку предложений по корректировке Программы;

совершенствование механизма реализации Программы;

контроль за эффективным и целевым использованием средств, выделяемых на реализацию Программы, своевременным выполнением в полном объеме основных мероприятий Программы.

Агентство ежеквартально, не позднее 15 числа месяца, следующего за отчетным кварталом, представляет в Федеральную службу по труду и занятости отчет об осуществлении расходов бюджета субъекта Российской Федерации, источником финансового обеспечения которых является субсидия, и один раз в год, не позднее 15 января очередного финансового года, отчет о достижении значений целевых показателей эффективности использования субсидии по форме, утвержденной Министерством здравоохранения и социального развития Российской Федерации.

VII. Финансирование мероприятий Программы

Источниками финансового обеспечения мероприятий Программы являются средства федерального бюджета, выделенные в виде субсидии Пермскому краю на реализацию мероприятий, организуемых вне рамок переданных полномочий в области содействия занятости населения, средства бюджета Пермского края.

Общий объем финансирования Программы в 2011 г. составит 539,4 млн. рублей, в том числе:

субсидия федерального бюджета - 512,4 млн. рублей (95,0% от общего объема финансирования);

средства бюджета Пермского края - 27,0 млн. рублей (5,0% от общего объема финансирования).

Численность участников, объемы финансирования мероприятий и расходы Программы дополнительных мер по снижению напряженности на рынке труда Пермского края в 2011 году приведены в приложении 14 к настоящей Программе, расчет объемов финансирования мероприятий Программы дополнительных мер по снижению напряженности на рынке труда Пермского края в 2011 году - в приложении 15 к настоящей Программе.

В зависимости от изменения ситуации на рынке труда возможно перераспределение показателей численности участников в разрезе мероприятий и соответствующая корректировка объемов финансирования по мероприятиям в пределах общих объемов финансирования Программы.

VIII. Оценка эффективности реализации Программы

Реализация мероприятий Программы будет способствовать обеспечению занятости работников, находящихся под риском увольнения, ищущих работу и безработных граждан, в том числе проживающих в монопрофильных населенных пунктах, а также граждан, испытывающих трудности в поиске работы (инвалиды, родители, воспитывающие детей-инвалидов, многодетные родители и женщины, после отпуска по уходу за ребенком до 3 лет), за счет трудоустройства на работу постоянного и временного характера, повышения уровня профессиональной компетентности и востребованности на рынке труда, развития малого предпринимательства и самозанятости безработных граждан, повышения безопасности условий труда работников.

В результате реализации Программы будет обеспечена занятость:

после прохождения опережающего профессионального обучения, стажировки - не менее 5930 чел., из них 603 чел. - в монопоселениях Пермского края с высоким уровнем регистрируемой безработицы и не менее 234 чел. - работников органов внутренних дел, находящихся под угрозой увольнения;

после прохождения опережающего профессионального обучения женщин, работающих во вредных и тяжелых условиях труда, - не менее 125 чел.;

после прохождения профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет, - не менее 571 чел.;

после профессиональной переподготовки - не менее 69 врачей;

в рамках общественных работ и временного трудоустройства - не менее 4149 чел., из них 3810 чел. - в монопоселениях Пермского края с высоким уровнем регистрируемой безработицы;

в рамках стажировки выпускников - не менее 1195 чел.;

в результате оснащения оборудованием специальных рабочих мест для трудоустройства незанятых инвалидов, рабочих мест (в том числе надомных) для родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей - не менее 900 чел.;

в сфере малого предпринимательства и самозанятости - не менее 4221 чел., из них 331 чел. - в монопоселениях Пермского края с высоким уровнем регистрируемой безработицы.

Реализация дополнительных мероприятий по снижению напряженности на рынке труда в рамках Программы позволит предотвратить неконтролируемый сброс рабочей силы и массовую безработицу, добиться стабилизации показателей занятости, общей и регистрируемой безработицы и обеспечит значительный социально-экономический эффект (табл. 8).

Таблица 8

Показатели социально-экономической эффективности Программы

N п/п	Показатели (в среднегодовом исчислении)	2010 год (факт)	2011 год (прогноз - средний вариант):
			в случае непринятия Программы	в результате реализации Программы	отклонение (гр. 5 - гр. 4)
1	2	3	4	5	6
1	Численность ЭАН, тыс.чел.	1444,3	1408,0	1414,5	+6,5
2	Численность занятого населения, тыс.чел.	1310,6	1290,0	1310,0	+20,0
3	Уровень занятости населения, % к трудовому потенциалу	62,1	61,1	62,0	+0,9 п.п.
4	Общая численность безработных по МОТ, тыс.чел.	133,7	139,2	129,0	-10,2
5	Уровень общей безработицы, % к ЭАН	9,3	9,9	9,1	-0,8 п.п.
6	Численность безработных, зарегистрированных в ГКУ ЦЗН, тыс.чел.	39,5	36,6	26,5	-10,1
7	Уровень регистрируемой безработицы, % к ЭАН	2,7	2,6	1,87	-0,73 п.п.

В соответствии с целевой установкой Программы численность безработных граждан, зарегистрированных в органах ГКУ ЦЗН, в среднем за год составит 26,5 тыс.чел. К концу 2011 г. в целом по Пермскому краю численность зарегистрированных безработных предполагается стабилизировать в пределах 26,5 - 33,0 тыс.чел. (в среднегодовом исчислении), что соответствует уровню регистрируемой безработицы 1,87 - 2,3% к прогнозируемой численности ЭАН, коэффициент напряженности предполагается снизить до 1,5 ед.

------------------------------

1 По состоянию на конец месяца.

2 Показатели представлены в среднем за квартал.

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Пермского края от 1 июля 2011 г. N 396-п настоящее приложение изложено в новой редакции, вступающей в силу через 10 дней после дня официального опубликования названного постановления и распространяющейся на правоотношения, возникшие с 1 июня 2011 г.

См. текст приложения в предыдущей редакции

Приложение 1

к Программе дополнительных мер по

снижению напряженности на рынке

труда Пермского края в 2011 году

Аналитическая информация
о ситуации в сфере высвобождений и неполной занятости работников градообразующих предприятий Пермского края в 2010 году

С изменениями и дополнениями от:

1 мая, 1 июля 2011 г.

N п/п	Предприятие	Списочная численность работников, чел.	Из них							Уровень регистрируемой безработицы в поселении, % к экономически активному населению Пермского края
			намечены к увольнению	работают неполное рабочее время	находятся в простое	находятся в неоплачиваемых отпусках	численность уволенных работников	обратились в ГКУ ЦЗН Пермского края	признаны безработными
1	2	3	4	5	6	7	8	9	10	11
Всего по градообразующим предприятиям Пермского края		16542	1475	2626	197	24	1339	675	505	X
1	ОАО "Чусовской металлургический завод", г. Чусовой	5388	322	1390	177	0	298	191	112	2,4
2	ЗАО "Уралалмаз", г. Красновишерск	690	259	0	0	0	322	131	128	6,5
3	ОАО "Александровский машиностроительный завод", г. Александровск	1526	0	820	20	0	48	11	3	2,4
4	ОАО "Горнозаводскцемент", г. Горнозаводск	1652	0	0	0	0	0	0	0	2,3
5	ОАО "Пашийский металлургическо-цементный завод", п. Пашия Горнозаводского района	560	79	0	0	0	63	3	3	3,1
6	ОАО "ТЕЛИЭМ", п. Теплая Гора Горнозаводского района	0	405	0	0	0	405	261	200	12,0
7	ОАО "Добрянская ГРЭС", г. Добрянка	865	0	0	0	0	0	0	0	3,1
8	ОАО "Метафракс", г. Губаха	2080	58	0	0	0	18	2	1	2,1
9	ООО "Пермский фанерный комбинат", п. Уральский Нытвенского района	1782	0	0	0	24	41	37	32	4,5
10	ОАО "Нытва", г. Нытва	1294	49	416	0	0	35	33	23	4,4
11	ОАО "Очерский машзавод", г. Очер	660	0	0	0	0	27	0	0	3,1
12	ООО НПО "ЮГО-КАМА", п. Юго-Камский Пермского района	45	1	0	0	0	1	1	1	5,0
13	ООО "СтальЛит-ЮК", п. Юго-Камский Пермского района	0	81	0	0	0	81	5	2	5,0

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Пермского края от 1 июля 2011 г. N 396-п настоящее приложение изложено в новой редакции, вступающей в силу через 10 дней после дня официального опубликования названного постановления и распространяющейся на правоотношения, возникшие с 1 июня 2011 г.

См. текст приложения в предыдущей редакции

Приложение 2

к Программе дополнительных мер по

снижению напряженности на рынке

труда Пермского края в 2011 году

Прогнозный баланс рынка труда Пермского края в 2011 году

С изменениями и дополнениями от:

1 мая, 1 июля 2011 г.

N п/п	Вид экономической деятельности	На начало 2011 года	Прогноз на 2011 год
			оптимистический сценарий	пессимистический сценарий	целевой сценарий
1	2	3	4	5	6
1	Население трудоспособного возраста, тыс.чел.	1678,00	X	X	X
2	Экономически активное население, тыс.чел.	1444,30	1414,50	1408,00	1414,50
3	Занятое население, тыс.чел.	1310,60	1310,00	1290,00	1310,00
4	Безработные (по методологии МОТ), %	9,26	7,39	8,38	7,39
5	Численность зарегистрированных безработных (в среднем за год), тыс.чел.	39,50	33,00	36,60	26,50
6	Уровень зарегистрированной безработицы, %	2,73	2,53	2,60	1,87
7	Численность работников под риском увольнения, включая находящихся в простое и вынужденных отпусках, тыс.чел.	36,80	30,00	40,00	26,00
8	Численность выпускников образовательных учреждений, выходящих на рынок труда, тыс.чел.	X	4,30	6,20	5,30
9	Высвобождение рабочих мест, тыс.ед.	X	20,00	22,00	21,00
9.1	в том числе выход на пенсию по возрасту, тыс.чел.	X	1,00	1,80	1,00
10	Квоты на иностранную рабочую силу, тыс.ед.	X	12,90	12,90	12,90
11	Создание рабочих мест, тыс.ед.	X	26,80	17,00	35,60
11.1	в том числе в рамках реализации инвестиционных проектов	X	15,00	10,00	12,50
11.2	по специальным программам за счет субсидий из федерального бюджета	X	0,00	0,00	11,30
11.3	малый бизнес	X	11,80	7,00	11,80
12	Число вакансий, заявленных работодателями в службу занятости, тыс.ед.	X	15,00	12,00	15,00
13	Дефицит рабочих мест, тыс.ед.	X	14,50	34,00	1,20
14	Оценка предпринимаемых мер:
14.1	Досрочный выход на пенсию, тыс.чел.	X	1,00	0,60	0,80
14.2	Организация обучения, опережающего профессионального обучения, тыс.чел.	X	8,76	8,76	15,46
	в том числе за счет субвенций	X	8,76	8,76	8,76
	по Программе дополнительных мер по снижению напряженности на рынке труда Пермского края в 2011 году (далее - Программа)	X	0,00	0,00	6,70
14.3	Организация общественных работ, временного трудоустройства, стажировки, тыс.чел.	X	20,91	20,91	26,25
	в том числе за счет субвенций	X	20,91	20,91	20,91
	по Программе	X	0,00	0,00	5,34
14.4	Переезд в другую местность (по Программе), тыс.чел.	X	0,00	0,00	0,00
14.5	Развитие малого предпринимательства и самозанятости (по Программе), тыс.чел.	X	0,00	0,00	4,22
14.6	Другое, тыс.чел.	X	0,00	0,00	1,27
	в том числе за счет субвенций		0,00	0,00	0,00
	по Программе		-	-	1,27
14.7	Всего участников, тыс.чел.	X	30,67	30,27	48,00
	в том числе за счет субвенций	X	30,67	30,27	30,47
	по Программе	х	0,00	0,00	17,53

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Пермского края от 1 июля 2011 г. N 396-п настоящее приложение изложено в новой редакции, вступающей в силу через 10 дней после дня официального опубликования названного постановления и распространяющейся на правоотношения, возникшие с 1 июня 2011 г.

См. текст приложения в предыдущей редакции

Приложение 3

к Программе дополнительных мер по

снижению напряженности на рынке

труда Пермского края в 2011 году

Система мероприятий и задачи Программы дополнительных мер по снижению напряженности на рынке труда Пермского края в 2011 году

С изменениями и дополнениями от:

1 мая, 1 июля 2011 г.

N п/п	Наименование задачи, мероприятия	Срок исполнения	Ответственные исполнители (работодатели, учебные заведения, органы местного самоуправления муниципальных районов, городских округов Пермского края по согласованию)
1	2	3	4
1	Задача 1. Повышение качества и профессиональной мобильности рабочей силы
1.1	Опережающее профессиональное обучение и стажировка работников, находящихся под угрозой увольнения (простой, введение режима неполного рабочего времени, проведение мероприятий по высвобождению работников), работников организаций производственной сферы, осуществляющих реструктуризацию и модернизацию производства в соответствии с инвестиционными программами
1.1.1	Формирование перечня организаций, в которых будет применяться опережающее профессиональное обучение (стажировка)	Ноябрь 2010 г.	Министерство промышленности, инноваций и науки Пермского края; Министерство сельского хозяйства Пермского края; Агентство по занятости населения Пермского края (далее - Агентство)
1.1.2	Определение объемов и направлений опережающего профессионального обучения (стажировки)	Декабрь 2010 г.	Агентство; работодатели
1.1.3	Разработка порядка организации опережающего профессионального обучения (стажировки)	Январь	Агентство
1.1.4	Заключение договоров на возмещение затрат по опережающему профессиональному обучению (стажировке)	Январь - декабрь	ГКУ ЦЗН Пермского края (далее - ГКУ ЦЗН); работодатели; учебные заведения
1.1.5	Проведение мониторинга с целью изучения структуры дополнительных потребностей работодателей в рабочей силе, находящихся под угрозой увольнения работников и осуществляющих реструктуризацию и модернизацию производства в профессиональном разрезе с учетом изменения ситуации на рынке труда	Постоянно	Агентство
1.1.6	Корректировка перечня организаций, осуществляющих опережающее профессиональное обучение (стажировку)	В течение года	Агентство
1.1.7	Контроль за организацией опережающего профессионального обучения (стажировки) работников	Февраль - декабрь	Агентство; ГКУ ЦЗН; работодатели
1.2	Опережающее профессиональное обучение и стажировка женщин, работающих во вредных и тяжелых условиях труда, с целью их вывода с вредного производства
1.2.1	Определение объемов и направлений профессионального обучения и стажировки женщин, работающих во вредных и тяжелых условиях труда	Ноябрь 2010 г.	Агентство; Министерство промышленности, инноваций и науки Пермского края; работодатели
1.2.2	Разработка порядка профессионального обучения и стажировки женщин, работающих во вредных и тяжелых условиях труда	Январь	Агентство
1.2.3	Заключение договоров на возмещение затрат по опережающему профессиональному обучению и стажировке женщин	Январь - декабрь	ГКУ ЦЗН; работодатели; учебные заведения
1.2.4	Проведения# мониторинга опережающего профессионального обучения женщин, работающих во вредных и тяжелых условиях труда	В течение года	Агентство; ГКУ ЦЗН
1.2.5	Проведение корректировки перечня организаций, в которых организовано опережающее профессиональное обучение и стажировка женщин, работающих во вредных и тяжелых условиях труда	В течение года	Агентство
1.3	Профессиональная подготовка, переподготовка и повышение квалификации женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет, планирующих возвращение к трудовой деятельности
1.3.1	Определение объемов и направлений обучения и стажировки женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет	Ноябрь 2010 г.	Агентство; ГКУ ЦЗН
1.3.2	Разработка порядка профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет	Январь	Агентство
1.3.3	Заключение договоров по организации профессионального обучения женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет	Январь - ноябрь	ГКУ ЦЗН
1.3.4	Проведение мониторинга профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет	В течение года	Агентство; ГКУ ЦЗН
1.3.5	Проведение корректировки финансирования мероприятия обучения женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет, в соответствии с заявками ГКУ ЦЗН	В течение года	Агентство; ГКУ ЦЗН
1.4	Профессиональная переподготовка врачей в соответствии с Программой модернизации здравоохранения Пермского края на 2011-2012 годы
1.4.1	Определение объемов и направлений профессиональной переподготовки врачей	Декабрь 2010 г.	Агентство; Министерство здравоохранения Пермского края
1.4.2	Разработка порядка профессиональной переподготовки врачей	Декабрь 2010 г.	Агентство
1.4.3	Заключение договоров по организации профессиональной переподготовки врачей	Январь - ноябрь	ГКУ ЦЗН
1.4.4	Проведение мониторинга профессиональной переподготовки врачей	В течение года	Агентство; ГКУ ЦЗН
1.4.5	Проведение корректировки финансирования мероприятия профессиональной переподготовки врачей в соответствии с заявками ГКУ ЦЗН	В течение года	Агентство; ГКУ ЦЗН
2	Задача 2. Стимулирование сохранения и создания рабочих мест
2.1	Организация общественных работ работников системообразующих и градообразующих предприятий, находящихся под угрозой увольнения, а также признанных в установленном порядке безработными граждан и граждан, ищущих работу, проживающих в монопрофильных населенных пунктах с напряженной ситуацией на рынке труда
2.1.1	Проведение мониторинга:
	ситуации на рынке труда (численность граждан, ищущих работу, и безработных граждан; возможность массового увольнения работников; прогнозируемый рост безработицы), в том числе по сельским поселениям и муниципальным районам;	Еженедельно	Агентство; ГКУ ЦЗН
	потребности территорий, организаций в выполнении социально значимых работ, носящих временный или сезонный характер	Ежемесячно
2.1.2	Проведение прогнозной оценки возможности участия органов местного самоуправления в финансировании мероприятий временной занятости граждан, испытывающих трудности в поиске работы	Декабрь 2010 г.	Министерство регионального развития Пермского края; органы местного самоуправления муниципальных районов (городских округов) Пермского края
2.1.3	Принятие постановлений органов местного самоуправления муниципальных районов (городских округов) Пермского края об организации общественных работ в 2011 году	Январь - февраль	Органы местного самоуправления муниципальных районов (городских округов) Пермского края
2.1.4	Формирование прогноза потребности в дополнительном финансировании оплачиваемых общественных работ из средств федерального и краевого бюджетов для работников, находящихся под угрозой увольнения, а также признанных в установленном порядке безработными граждан и граждан, ищущих работу	По мере необходимости	Органы местного самоуправления муниципальных районов (городских округов) Пермского края
2.1.5	Организация общественных работ работников системообразующих и градообразующих предприятий, находящихся под угрозой увольнения, а также признанных в установленном порядке безработными граждан и граждан, ищущих работу, проживающих в монопрофильных населенных пунктах с напряженной ситуацией на рынке труда, в соответствии с предложениями органов местного самоуправления муниципальных районов (городских округов) Пермского края по перечню организаций, численности участников, объемам и видам общественных работ	Февраль - декабрь	Органы местного самоуправления муниципальных районов (городских округов) Пермского края; Министерство промышленности, инноваций и науки Пермского края; Министерство регионального развития Пермского края; работодатели
2.2	Организация временного трудоустройства работников системообразующих и градообразующих предприятий, находящихся под угрозой увольнения, а также признанных в установленном порядке безработными граждан и граждан, ищущих работу, проживающих в монопрофильных населенных пунктах с напряженной ситуацией на рынке труда
2.2.1	Разработка механизма временного трудоустройства	Январь	Агентство
2.2.2	Разработка пакета документов по временному трудоустройству в соответствии с постановлением Правительства Пермского края от 04.02.2011 N 55-п	Январь - февраль	Агентство
2.2.3	Заключение договоров о совместной деятельности между ГКУ ЦЗН и работодателями по временному трудоустройству	В течение года	ГКУ ЦЗН; работодатели
2.2.4	Организация взаимодействия с работодателями по подбору и направлению на временное трудоустройство безработных граждан и граждан, ищущих работу, в рамках договоров о совместной деятельности	В течение года	ГКУ ЦЗН; работодатели
2.2.5	Организация мониторинга временного трудоустройства в рамках договоров о совместной деятельности	В течение года	Агентство; ГКУ ЦЗН; работодатели
2.2.6	Осуществление финансирования мероприятия по временному трудоустройству в соответствии с заявками ГКУ ЦЗН	В течение года	Агентство; ГКУ ЦЗН; работодатели
2.2.7	Проведение корректировки финансирования мероприятия по временному трудоустройству в соответствии с заявками ГКУ ЦЗН	В течение года	Агентство; ГКУ ЦЗН; работодатели
2.3	Организация стажировки не менее 1090 выпускников учебных заведений высшего, среднего и начального профессионального образования с привлечением 327 наставников	Февраль - декабрь	Министерство образования Пермского края; органы местного самоуправления муниципальных районов (городских округов) Пермского края; работодатели; ГКУ ЦЗН
2.3.1	Разработка пакета документов по реализации мероприятия по стажировке выпускников в соответствии с постановлением Правительства Пермского края от 04.02.2011 N 55-п	Январь - февраль	Агентство
2.3.2	Заключение договоров о совместной деятельности между ГКУ ЦЗН и работодателями по организации стажировки выпускников	Февраль - декабрь	ГКУ ЦЗН; работодатели
2.3.3	Организация мониторинга стажировки выпускников в рамках договоров о совместной деятельности	Февраль - декабрь	Агентство; ГКУ ЦЗН
2.4	Содействие трудоустройству незанятых инвалидов, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей
2.4.1	Разработка механизма содействия трудоустройству незанятых инвалидов, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей	Январь	Агентство
2.4.2	Разработка пакета документов по реализации мероприятия по содействию трудоустройству незанятых инвалидов, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей в соответствии с постановлением Правительства Пермского края от 04.02.2011 N 55-п	Январь - февраль	Агентство
2.4.3	Заключение договоров о совместной деятельности между ГКУ ЦЗН и работодателями по содействию трудоустройству незанятых инвалидов, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей	В течение года	ГКУ ЦЗН; работодатели
2.4.4	Организация взаимодействия с работодателями по подбору и направлению незанятых инвалидов, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей на оснащенные рабочие места в рамках договоров о совместной деятельности	В течение года	ГКУ ЦЗН; работодатели
2.4.5	Организация мониторинга трудоустройства незанятых инвалидов, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей на оснащенные рабочие места в рамках договоров о совместной деятельности	В течение года	Агентство; ГКУ ЦЗН; работодатели
2.4.6	Осуществление финансирования мероприятия по содействию трудоустройству незанятых инвалидов, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей в соответствии с заявками ГКУ ЦЗН	В течение года	Агентство; ГКУ ЦЗН; работодатели
2.4.7	Проведение корректировки финансирования мероприятия по содействию трудоустройству незанятых инвалидов, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей в соответствии с заявками ГКУ ЦЗН	В течение года	Агентство; ГКУ ЦЗН; работодатели
2.5	Содействие самозанятости безработных граждан и стимулирование создания безработными гражданами, открывшими собственное дело, дополнительных рабочих мест для трудоустройства безработных граждан
2.5.1	Разработка порядка предоставления безработным гражданам средств на организацию предпринимательской деятельности	Январь	Агентство
2.5.2	Формирование перечня организаций, которые будут оказывать безработным гражданам информационные, консультационные услуги по вопросам предпринимательства и самозанятости	Январь	Агентство; Министерство развития предпринимательства и торговли Пермского края
2.5.3	Оказание информационно-консультационных услуг безработным гражданам по вопросам предпринимательства и самозанятости	В течение года	Агентство; Министерство развития предпринимательства и торговли Пермского края; ГКУ ЦЗН
2.5.4	Организация тестирования (анкетирования) безработных граждан, направленного на выявление способностей и готовности к осуществлению предпринимательской деятельности	В течение года	Агентство; ГКУ ЦЗН
2.5.5	Предоставление субсидий безработным гражданам на организацию предпринимательской деятельности и самозанятости	В течение года	Агентство; ГКУ ЦЗН; Министерство развития предпринимательства и торговли Пермского края; Министерство социального развития Пермского края; Министерство сельского хозяйства Пермского края
3	Задача 3. Общепрограммные мероприятия
3.1	Ведение еженедельного мониторинга увольнения работников в связи с ликвидацией организаций либо сокращением численности или штата работников, а также неполной занятости работников	Еженедельно	Агентство
3.1.1	Анализ данных мониторинга, подготовка прогнозных расчетов по дальнейшей реализации Программы дополнительных мер по снижению напряженности на рынке труда Пермского края в 2011 году (далее - Программа)	Постоянно	Агентство; исполнительные органы государственной власти Пермского края; органы местного самоуправления муниципальных районов (городских округов) Пермского края
3.1.2	Организация трудоустройства выпускников учреждений профессионального образования	В течение года	Учебные заведения; работодатели; Агентство
3.1.3	Организация работы Межведомственной комиссии Агентства	В течение года	Агентство; исполнительные органы государственной власти Пермского края
3.1.4	Мероприятия по снижению потребности в привлечении иностранной рабочей силы	В течение года	Управление ФМС по Пермскому краю; Агентство; работодатели
3.1.5	Информирование населения и работодателей о государственных услугах, предоставляемых органами службы занятости, и дополнительных мерах по снижению напряженности на рынке труда Пермского края	Постоянно	Агентство
3.1.6	Организация и проведение обучающих семинаров для специалистов ГКУ ЦЗН по мероприятиям Программы	I квартал	Агентство
3.1.7	Разработка отчетных форм по мероприятиям Программы. Формирование отчетов и представление обобщенной информации в Роструд	Ежемесячно	Агентство; ГКУ ЦЗН
3.1.8	Осуществление контроля за целевым расходованием средств субсидий, выделенных на реализацию мероприятий Программы	По отдельному плану	Агентство ГКУ ЦЗН

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Пермского края от 1 июля 2011 г. N 396-п настоящее приложение изложено в новой редакции, вступающей в силу через 10 дней после дня официального опубликования названного постановления и распространяющейся на правоотношения, возникшие с 1 июня 2011 г.

См. текст приложения в предыдущей редакции

Приложение 4

к Программе дополнительных мер по

снижению напряженности на рынке

труда Пермского края в 2011 году

Численность участников, перечень и объем работ по мероприятию "Опережающее профессиональное обучение, стажировка работников предприятий, находящихся под угрозой увольнения (простой, введение режима неполного рабочего времени, проведение мероприятий по высвобождению работников)"

С изменениями и дополнениями от:

1 июля 2011 г.

Городской округ, муниципальный район Пермского края	Организации (по согласованию)	Численность участников, чел.	Основные специальности, по которым будет организовано обучение (переподготовка, повышение квалификации)	Затраты на реализацию Программы дополнительных мер по снижению напряженности на рынке труда Пермского края в 2011 году, тыс.руб.	Планируется трудоустройство
					Наименование организации	численность, чел.
1	2	3	4	5	6	7
Всего по Пермскому краю		3303		32898,0		3303
в том числе:
Александровский муниципальный район	ОАО "Александровский машиностроительный завод"	27	Дефектоскопист, газовщик, электросварщик ручной сварки, электромонтер станционного оборудования телефонной связи, сливщик-разливщик, повышение квалификации руководителей и специалистов	277,3	ОАО "Александровский машиностроительный завод"	27
Город Березники	ООО "Сода-хлорат"	69	Слесарь-ремонтник, электрогазосварщик, слесарь КИПиА, электромонтер, аппаратчик химического производства, лаборант химического анализа, оператор котельной, электромонтер, машинист насосных установок, персонал, обслуживающий сосуды под давлением, газоиспользующие установки, трубопроводы пара и горячей воды	405,43	ООО "Сода-хлорат"	69
Большесосновский муниципальный район	СПК "Юрковский"	1	Основы агробизнеса	7,826	СПК "Юрковский"	1
Верещагинский муниципальный район	ООО "Зюкайский литейно-механический завод"	25	Машинист компрессорных установок, литейное производство	75,0	ООО "Зюкайский литейно-механический завод"	25
Гайнский муниципальный район	ООО "Верхнекамье-Лес"	22	Водитель, машинист лесозаготовительной машины, тракторист, водитель вездехода МТЛБ	229,2	ООО "Верхнекамье-Лес"	22
Горнозаводский муниципальный район	ЗАО "Горнозаводсктранспорт"	21	Машинист ж/д крана, дефектоскопист по магнитному и ультрозвуковому# контролю, слесарь, электромонтер, электрослесарь, наладчик КИПиА, лаборант химанализа, повышение квалификации специалистов	430,3	ЗАО "Горнозаводсктранспорт"	21
	ООО "Строймастер"	2	Электрик, кровельщик	30,0	ООО "Строймастер"	2
	ЗАО "Горнозаводскпромжелдортранс"	2	Слесарь	8,5	ЗАО "Горнозаводскпромжелдортранс"	2
Добрянский муниципальный район	ООО "ЭнергоКомплект-Монтаж-Р"	20	Повышение квалификации руководителей и специалистов	570,0	ООО "ЭнергоКомплект-Монтаж-Р"	20
	СПК "Косьвинский"	1	Основы агробизнеса	7,826	СПК "Косьвенский"	1
Город Добрянка	ООО "Передвижная механизированная колонна"	74	Мастер строительно-монтажных работ, механик, стропальщик, электрогазосварщик, слесарь-монтажник, газорезчик, электрик, машинист экскаватора, машинист бульдозера, машинист крана, машинист компрессорной установки, слесарь по обслуживанию и ремонту кранов, лаборант газовоздушной среды	955,0	ООО "Передвижная механизированная колонна"	74
Карагайский муниципальный район	ООО "Теплоэнерго с. Карагай"	2	Оператор котельной	12,24	ООО "Теплоэнерго с. Карагай"	2
	ООО "Агрофирма "Прогресс"	1	Основы агробизнеса	7,826	ООО "Агрофирма "Прогресс"	1
	СПК "Нива"	1	Основы агробизнеса	7,826	СПК "Нива"	1
	Колхоз "Зюкайский"	1	Основы агробизнеса	7,826	Колхоз "Зюкайский"	1
	К(Ф)Х "Филипп"	1	Основы агробизнеса	7,826	К(Ф)Х "Филипп"	1
	ООО "Колос"	1	Разведение крупного рогатого скота (далее - КРС) мясных пород	8,0	ООО "Колос"	1
Кишертский муниципальный район	СПК Шумковский	1	Основы агробизнеса	7,826	СПК Шумковский	1
Кочевский муниципальный район	Колхоз "Родина"	2	Разведение КРС мясных пород	20,2	Колхоз "Родина"	2
Краснокамский муниципальный район	ООО "Завод "Стройдеталь N 6"	104	Повышение квалификации в области управления организацией, электромонтер, электрик, монтажник	1194,24	ООО "Завод "Стройдеталь N 6"	104
	ОАО "Кэлми"	28	Микробиологические методы исследования мяса и мясной продукции, профподготовка лиц на право обращения с опасными отходами, менеджер продаж, лифтер грузовых лифтов, оператор котельной	224,78	ОАО "Кэлми"	28
Город Кудымкар, Кудымкарский муниципальный район	УМП "Кудымкарские городские тепловые сети"	10	Слесарь по эксплуатации и ремонту газового оборудования	45,0	УМП "Кудымкарские городские тепловые сети"	10
	ООО "КОМИПЕРМГАЗ"	11	Слесарь по эксплуатации и ремонту наружных (подземных) газопроводов, слесарь-монтажник по строительству систем газораспределения, слесарь по эксплуатации и ремонту газового оборудования	113,578	ООО "КОМИПЕРМГАЗ"	11
	ОАО "Кудымкарские электрические сети"	2	Повышение квалификации в области промышленной безопасности	13,0	ОАО "Кудымкарские электрические сети"	2
Город Кунгур, Кунгурский муниципальный район, Березовский муниципальный район	ОАО "Ергач"	102	Машинист компрессорных установок, слесарь, машинист экскаватора, водитель погрузчика, производственный менеджмент, логистика, повышение квалификации руководителей и специалистов в области бережливого производства	1760,066	ОАО "Ергач"	102
	ОАО "Молкомбинат "Кунгурский"	40	Повышение квалификации специалистов среднего звена	360,0	ОАО "Молкомбинат "Кунгурский"	40
	СПК "Кинделино"	1	Основы агробизнеса	7,826	СПК "Кинделино"	1
	ООО "Красотинского"	2	Разведение КРС мясных пород	21,16	ООО "Красотинского"	2
	ООО Агрофирма "Труди	22	Тракторист-машинист, водитель погрузчика, машинист бульдозера, электромонтер, разведение КРС мясных пород	184,49	ООО Агрофирма "Труд"	22
Лысьвенский муниципальный район	ООО "ЛМЗ-Ремп"	50	Профессии металлообработки, слесарных и слесарно-сборочных работ, сварочного, котельного, кузнечно-прессового и термического производства, повышение квалификации руководителей и специалистов по информационным технологиям, в области управления, правового регулирования, финансово-экономической деятельности	350,0	ООО "ЛМЗ-Ремп"	50
	ООО "Бетолит"	18	Профессии металлообработки, слесарных работ, строительных, монтажных и ремонтно-строительных работ, повышение квалификации руководителей и специалистов по информационным технологиям, в области управления, правового регулирования, финансово-экономической деятельности	100,0	ООО "Бетолит"	18
	ООО "Уралнефтегаз"	18	Повышение квалификации в области управления организацией	345,6	ООО "Уралнефтегаз"	18
Нытвенский муниципальный район	ООО "Луговое"	1	Основы агробизнеса	7,826	ООО "Луговое"	1
Октябрьский муниципальный район	ООО ПСК "Газстройдеталь"	22	Машинист трубоукладчика, машинист подъемника, машинист мостовых и козловых кранов, машинист одноковшовых экскаваторов	98,05	ООО ПСК "Газстройдеталь"	22
	ООО "Дуслык"	1	Основы агробизнеса	7,826	ООО "Дуслык"	1
	СПК (колхоз) "Урал"	1	Основы агробизнеса	7,826	СПК (колхоз) "Урал"	1
	СПК им.Шорохова	1	Основы агробизнеса	7,826	СПК им.Шолохова#	1
	ТВ "Земледелец"	1	Основы агробизнеса	7,826	ТВ "Земледелец"	1
	СПК (колхоз) "Правда"	1	Основы агробизнеса	7,826	СПК (колхоз) "Правда"	1
	СПК (колхоз) им.Ленина	1	Основы агробизнеса	7,826	СПК (колхоз) им.Ленина	1
	СПК (колхоз) "Дружба"	1	Основы агробизнеса	7,826	СПК (колхоз) "Дружба"	1
Ординский муниципальный район (в т.ч. Уинский муниципальный район)	ООО "Чайка"	1	Основы агробизнеса	7,826	ООО "Чайка"	1
	ООО "Нижнесыповское"	1	Основы агробизнеса	7,826	ООО "Нижнесыповское"	1
Очерский муниципальный район	ООО "Уральская экологическая компания"	4	Инженер-конструктор	36,0	ООО "Уральская экологическая компания"	4
	ООО "Аспект"	3	Бухгалтер, экономист, инженер	21,0	ООО "Аспект"	3
	Очерское райпо	10	Продавец	60,0	Очерское райпо	10
	ООО "Импульс"	1	Инженер	7,5	ООО "Импульс"	1
Город Пермь	ФКП "Пермский пороховой завод"	285	Повышение квалификации ИТР	3512,0	ФКП "Пермский пороховой завод"	285
	ООО "Ресурс"	84	Мастер отделочных строительных работ	784,392	ООО "Ресурс"	84
	ООО "ССК "Алькор"	25	Рациональное использование электроэнергии на промышленных предприятиях	216,0	ООО "ССК "Алькор"	25
	ООО "Реалстрой"	30	Электрогазосварщик, слесарь по ремонту автомобилей, станочник деревообрабатывающих станков	248,3	ООО "Реалстрой"	30
	ООО "Мобил Лэнд"	48	Электрогазосварщик, сметчик, оператор ПЭВМ со знанием 1С:Предприятие	372,0	ООО "Мобил Лэнд"	48
	ООО "ТехИндустрия"	17	Сметчик, каменщик, электрогазосварщик	141,0	ООО "ТехИндустрия"	17
	ООО "СтройМикс"	52	Столяр, каменщик, плотник, электрогазосварщик, слесарь по ремонту автомобилей, облицовщик-плиточник, сметчик, бухгалтер, оператор ПЭВМ со знанием 1С:Предприятие	422,9	ООО "Строймикс"	52
	ООО "Уникум-Плюс"	30	Станочник дереобрабатывающих# станков, кровельщик, каменщик, монтажник, сметчик, штукатур-маляр, столяр, слесарь	254,4	ООО "Уникум-Плюс"	30
	ООО "Сентябрь"	37	Рациональное использование электроэнергии на промышленных предприятиях	400,0	ООО "Сентябрь"	37
	ООО "Монтажное управление Севуралсантехмонтаж"	1	Повышение квалификации специалиста	12,0	ООО "Монтажное управление Севуралсантехмонтаж"	1
	ООО "Трест N 7"	34	Плотник-бетонщик, монтажник стальных и ж/б конструкций, электромонтажник по б/кранам, машинист штукатурной станции	296,82	ООО "Трест N 7"	34
	Филиал "Первое Пермское управление" Уралэлектромонтаж"	64	Машинист крана, машинист автогидроподъемника, оператор, электромонтажник, слесарь, газоэлектросварщик, повышение квалификации специалистов	536,396	Филиал "Первое Пермское управление "Уралэлектромонтаж"	64
	ООО "ЭкоСтрой-Проект"	15	Повышение квалификации специалистов	165,0	ООО "ЭкоСтрой-Проект"	15
	ООО "Экострой-проект"	10	Сметчик, инженер, повышение квалификации специалистов	95,0	ООО "Экострой-Проект"	10
	ООО "Производственно-монтажная фирма "Химмонтаж"	10	Электрогазосварщик, мастер строительно-монтажных работ, повышение квалификации руководителей и специалистов в области безопасности производства	150,0	ООО "Производственно- монтажная фирма "Химмонтаж"	10
	ООО "ЭлитСтрой"	38	Кровельщик, лаборант по анализу газов и пыли, маляр строительный, монтажник наружных трубопроводов, монтажник санитарно-технических систем и оборудования, наладчик деревообрабатывающего оборудования, облицовщик-плиточник, плотник, слесарь-сантехник, электромонтажник, электромонтер, электрогазосварщик, повышение квалификации специалистов	189,452	ООО "ЭлитСтрой"	38
	ООО ПТК "УралПромЭнерго"	14	Повышение квалификации специалистов в области технологии, организации и управлении# строительным производством, проектирования строительных объектов, контроля качеством строительства, водоснабжения и канализации, теплоснабжения и вентиляции	121,8	ООО ПТК "Уралпромэнерго"	14
	ООО "Готика-С"	39	Водитель погрузчика, кровельщик, лаборант по анализу газов и пыли, маляр строительный, монтажник, облицовщик-плиточник, оператор котельной, слесарь, штукатур, электромонтажник, электромонтер, электрогазосварщик, повышение квалификации специалистов	200,652	ООО "Готика-С"	39
	ООО "БЕЛДЭКС"	86	Электромонтажник, сварщик, сметчик, повышение квалификации специалистов в области промышленной безопасности и управления исполнением строительно-монтажных работ	435,0	ООО "БЕЛДЭКС"	86
	ООО "Тепловые Газовые Системы"	5	Инженер-строитель, инженер-механик, инженер-технолог	75,0	ООО "Тепловые Газовые Системы"	5
	ООО "ДАНИ-Групп"	49	Электромонтажник, сварщик, сметчик, повышение квалификации специалистов в области промышленной безопасности и управления в антикризисных условиях	509,0	ООО "ДАНИ-Групп"	49
	ООО "Дом Россиянина"	6	Строительный контроль	90,0	ООО "Дом Россиянина"	6
	ООО "Перммонтажстрой"	8	Монтажник, кровельщик, сметчик, повышение квалификации специалистов	108,0	ООО "Перммонтажстрой"	8
	ООО "Грузовой порт"	20	Повышение квалификации руководителей и специалистов	280,0	ООО "Грузовой порт"	20
	ООО "Комплект"	40	Мастер отделочных строительных работ	373,52	ООО "Комплект"	40
	ООО "Мега"	47	Мастер отделочных строительных работ	438,886	ООО "Мега"	47
	ООО "Эксперт-Аудит"	15	Повышение квалификации руководителей и специалистов в области управлением# организацией	288,0	ООО "Эксперт-Аудит"	15
	ООО "Прибор-Комплект"	54	Мастер отделочных строительных работ	504,252	ООО "Прибор-Комплект"	54
	ООО "ОЗОН"	21	Мастер отделочных строительных работ	196,098	ООО "ОЗОН"	21
	ООО "Строитель"	57	Мастер отделочных строительных работ	513,912	ООО "Строитель"	57
	ООО "Мастеровой"	54	Мастер отделочных строительных работ	486,864	ООО "Мастеровой"	54
	ООО "Элегия"	64	Мастер отделочных строительных работ	597,632	ООО "Элегия"	64
	ООО "КУБА"	21	Повышение квалификации специалистов	196,098	ООО "КУБА"	21
	ООО "КомСтройСервис"	51	Мастер отделочных строительных работ, сметчик	459,816	ООО "КомСтройСервис"	51
	ЗАО "Искра-Энергетика"	70	Повышение квалификации в области управление# организацией	700,0	ЗАО "Искра-Энергетика"	70
	ООО "Синтез Плюс"	50	Мастер отделочных работ, сметчик	466,9	ООО "Синтез Плюс"	50
	ООО "СТРИТ"	50	Мастер отделочных строительных работ, электрогазосварщик	466,9	ООО "СТРИТ"	45
	ООО "АЯКС"	10	Повышение квалификации специалистов	93,38	ООО "АЯКС"	10
	ЗАО "Компания Дартс"	25	Повышение квалификации в области управления, правового регулирования, финансово-экономической деятельности	200,0	ЗАО "Компания Дартс"	25
	Группа предприятий "Паритет"	50	Повышение квалификации в области управления, правового регулирования, финансово-экономической деятельности	500,0	Группа предприятий "Паритет"	50
	ФГУП "Машиностроительный завод им.Ф.Э. Дзержинского"	13	Повышение квалификации специалистов в области обслуживания и ремонта электромеханического оборудования промышленных предприятий	190,32	ФГУП "Машиностроительный завод им.Ф.Э. Дзержинского"	13
	ООО "Плитпром"	15	Повышение квалификации специалистов	200,0	ООО "Плитпром"	15
	ООО "Пермплит"	53	Станочник дереобрабатывающих# станков, столяр	494,914	ООО "Пермплит"	53
Пермский муниципальный район	ООО "Техноград"	7	Электрогазосварщик	61,11	ООО "Техноград"	7
	ООО "Сервис парк "Юго-Камский"	10	Слесарь, обходчик, электромеханик, оператор, повышение квалификации в области промышленной безопасности	71,8	ООО "Сервис парк "Юго-Камский"	10
	ООО "РОСТВЕРК"	22	Повышение квалификации в области проектирования, эксплуатации, ремонта и автоматизации сетей электроснабжения и электроосвещения промышленных и гражданских объектов, управления качеством строительства, теплоснабжения и вентиляции	220,0	ООО "РОСТВЕРК"	22
	ООО "Сервис-поставка"	2	Основы агробизнеса	15,652	ООО "Сервис-поставка"	2
	СПК "Хохловка"	6	Зоотехник, ветеринарный врач, агроном, инженер	90,0	СПК "Хохловка"	6
Город Соликамск, Соликамский муниципальный район Пермского края	ЗАО "Соликамскстрой"	193	Электрослесарь, оператор крана манипулятора, медник, аккумуляторщик, слесарь, наладчик КИПиА, машинист крана, машинист бульдозера, машинист компрессора, водитель погрузчика, дорожный рабочий, монтажник наружных трубопроводов, промышленный альпинист, проектно-сметное дело, аппаратчик, оператор газовой котельной, газорезчик, организация и управление кадровой службой	1977,5	ЗАО "Соликамскстрой"	193
	ООО "Строймаркет"	5	Повышение квалификации специалистов	50,0	ООО "Строймаркет"	5
	ООО "СМУ-2"	5	Повышение квалификации ИТР	50,0	ООО "СМУ-2"	5
	ООО "Камастрой"	30	Машинист компрессорных установок, повышение квалификации в области электробезопасности	200,0	ООО "Камастрой"	30
	ООО "Соликамск-авто"	18	Повышение квалификации руководителей и специалистов	225,0	ООО "Соликамск-авто"	18
	ООО "СМУ-1"	28	Сметчик, повышение квалификации руководителей и специалистов	350,0	ООО "СМУ-1"	28
	ООО "Стройсервис"	18	Повышение квалификации руководителей и специалистов	225,0	ООО "Стройсервис"	18
	ООО "Колос"	1	Разведение КРС мясных пород	10,1	ООО "Колос"	1
Чайковский муниципальный район	ООО "Ремонтно-строительное управление N 6"	60	Газорезчик, машинист-тракторист, станочник	334,02	ООО "Ремонтно-строительное управление N 6"	60
	ООО "Строительное управление N 4"	13	Машинист компрессорных установок, каменщик, рабочий люльки подъемника	93,12	ООО "Строительное управление N 4"	13
	ООО "Завод строительных конструкций"	25	Электрогазосварщик, рабочий люлек, машинист мостовых козловых кранов, слесарь, машинист компрессорной установки, электромонтер, персонал, обслуживающий сосуды под давлением	162,0	ООО "Завод строительных конструкций"	25
	ООО "Чайковский завод нестандартного оборудования "Уникон"	16	Токарь, менеджер по продажам	106,89	ООО "Чайковский завод нестандартного оборудования "Уникон"	16
	ООО "Производственное объединение "Кирпичный завод"	27	Машинист автокрана, станочник	108,0	ООО "Производственное объединение "Кирпичный завод"	27
Чердынский муниципальный район	ПСК "Исаковский"	1	Основы агробизнеса	7,826	ПСХ# "Исаковский"	1
	ООО "Чердынское-2"	1	Основы агробизнеса	7,826	ООО "Чердынское-2"	1
	ОКХ "Горизонт"	1	Основы агробизнеса	7,826	ОКХ "Горизонт"	1
Чернушинский муниципальный район	ООО "Чернушкастройкерамика"	35	Слесарь-ремонтник, машинист экскаватора, машинист бульдозера, электрогазосварщик, электромонтер, слесарь КИПиА, токарь, мастер, оператор по сушке и обжигу, лаборант, повар	330,2	ООО "Чернушкастройкерамика"	35
	ООО "Пермнефтестрой"	26	Монтажник трубопроводов, машинист гидроманипулятора, машинист автогидроподъемника	91,36	ООО "Пермнефтестрой"	26
	СПК "Красный октябрь"	1	Основы агробизнеса	9,076	СПК "Красный октябрь"	1
	ООО "Русь"	1	Основы агробизнеса	7,826	ООО "Русь"	1
	СПК "Колхоз Рассвет"	1	Основы агробизнеса	7,826	СПК "Колхоз Рассвет"	1
	СПК "Тюинский"	1	Основы агробизнеса	7,826	СПК "Тюинский"	1
Юсьвинский муниципальный район	Колхоз "Россия"	1	Разведение КРС мясных пород	8,0	Колхоз "Россия"	1
	СПК "Колхоз "Заря будущего"	10	Водитель автомобиля, основы агробизнеса	183,326	СПК "Колхоз "Заря будущего"	10
	Колхоз имени Дзержинского	1	Основы агробизнеса	7,826	Колхоз имени Дзержинского	1
	СПК "Дружба"	1	Основы агробизнеса	9,076	СПК "Дружба"	1
	Колхоз "Родина"	1	Основы агробизнеса	9,076	Колхоз "Родина"	1
	ООО "Маяк"	1	Основы агробизнеса	7,826	ООО "Маяк"	1
	СПК "Мелюхинский"	1	Основы агробизнеса	7,826	СПК "Мелюхинский"	1
	Главное управление внутренних дел по Пермскому краю	234	Аварийный комиссар, охранник, организация малого и среднего бизнеса, организация коммерческой деятельности, специалист по охране труда, повышение квалификации в области управления, правового регулирования, финансово-экономической деятельности, электросварщик, оператор котельной, менеджер	2758,154	Другие предприятия	234

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Пермского края от 1 июля 2011 г. N 396-п настоящее приложение изложено в новой редакции, вступающей в силу через 10 дней после дня официального опубликования названного постановления и распространяющейся на правоотношения, возникшие с 1 июня 2011 г.

См. текст приложения в предыдущей редакции

Приложение 4.1

к Программе дополнительных мер по

снижению напряженности на рынке

труда Пермского края в 2011 году

Численность
участников, перечень и объем работ по мероприятию "Опережающее профессиональное обучение, стажировка работников организаций производственной сферы, осуществляющих реструктуризацию и модернизацию производства в соответствии с инвестиционными проектами"

С изменениями и дополнениями от:

1 июля 2011 г.

N п/п	Название предприятия	Вид экономической деятельности (в соответствии с ОКВЭД	Краткая характеристика инвестиционного проекта (плана модернизации)	Наименование профессий, по которым будет осуществляться профессиональное обучение	Численность работников, которые будут направлены на профессиональное обучение в рамках Программы модернизации, в профессионально-квалификаци-онном разрезе, человек	Затраты на реализацию Программы дополнительных мероприятий по снижению напряженности на рынке труда Пермского края в 2011 году, тыс.руб.	Количество вакансий в муниципальном образовании по указанным профессиям в профессионально-квалификационном разрезе, ед., (средняя заработная плата по указанной профессии, тыс.руб.)	Численность работников, которые будут направлены на профессиональное обучение под потребности рынка труда муниципального образования, человек	Наименование профессионального образовательного учреждения, в котором будет осуществляться обучение	Наименование предприятий, где будет организована стажировка	Численность работников, которые будут направлены на стажировку, обучение в рамках Программы модернизации	Наименование организации, где будет проходить стажировка
1	2	3	4	5	6	7	8	9	10	11	12	13
					2627	31933,0					0
1	ОАО "Пермская Научно-Производственная Приборостроительная Компания (ОАО "ПНППК")	31 (Производство электрических машин и электрооборудования)	Освоение технологии выпуска продукции на основе волоконно-оптических интегрально-оптических и микромеханических элементов	Слесари-сборщики, монтажники электрорадиоаппаратуры и приборов	40	400,0			ОАО "ПНППК"
			В рамках российской программы "Роснанотехнологии"	Руководящие работники и специалисты	60	800,0			Учебные центры городов Москвы, Санкт-Петербурга, Перми
			Переход на новое прогрессивное оборудование	Операторы, наладчики станков с ПУ, технологи механического производства	35	450,0			Учебные центры городов Москвы, Екатеринбурга, Воронежа
			Совершенствование системы управления производством	Начальники участков, старшие и сменные мастера, инженеры по качеству, начальник бюро технического контроля	45	600,0			ОАО "ПНППК"
			Управление проектами на основе теории ограничений	Специалисты предприятий	40	500,0			Учебные центры городов Москвы, Санкт-Петербурга, Перми
			Метрологический контроль технической документации, метрологическая проработка чертежей	Специалисты предприятий	50	650,0			НОУ "Инженерная Академия" г. Екатеринбург
			Разработка и управление требованиями	Специалисты предприятий	15	300,0			ЗАО "СВД-Софтвер" г. Санкт-Петербург
			Новые информационные технологии (Система mySAP.com)	Инженеры-программисты	25	500,0			ООО "САП СНГ" г. Москва
2	ОАО "Сильвинит"	24 (Химическое производство)	Повышение надежности энергоснабжения, экологические проекты	Инженеры, технологи, руководители отделов	25	1250,0			ГОУ ДПО "ИПК-РМЦПК"
3	ЗАО "Полистил"	27 (Металлургическое производство)	Повышение качества проката ЭОЦПп, выпускаемого на агрегате N 3	Профессии электрохимического производства, металлообработки, слесарных и слесарно-сборочных работ, металлопокрытия и окраски, повышение квалификации руководителей и специалистов по информационным технологиям, в области управления, правового регулирования, финансово-экономической деятельности	150	850,0			ОПК ОАО "АК Лысьвенский металлургический завод", ГОУ ВПО "ПГТУ", ГОУ ДПО "ИПК-РМЦПК"	ЗАО "Полистил"	0	ОАО "АК Лысьвенский металлургический завод"
4	ОАО "Акционерная компания "Лысьвенский металлургический завод"	27 (Металлургическое производство)	Модернизация оборудования в связи с внедрением мероприятий по экономии материальных и энергоресурсов; мероприятий, направленных на повышение качества продукции и повышение производительности труда	Профессии эмальпроизводства, металлургического производства, металлообработки, слесарных и слесарно-сборочных работ, металлопокрытия и окраски, железнодорожного и автотранспорта, рабочих связи, повышение квалификации руководителей и специалистов по информационным технологиям, в области управления, правового регулирования, финансово-экономической деятельности	200	1000,0			ОПК ОАО "АК "Лысьвенский металлургический завод", ГОУ ВПО "ПГТУ", ГОУ ДПО "ИПК-РМЦПК"
5	ООО "ЛМЗ-ПП"	40 (Производство и распределение электроэнергии, газа и воды)	Модернизация оборудования в связи с внедрением мероприятий по экономии материальных и энергоресурсов	Профессии, связанные с эксплуатацией оборудования электростанций и сетей, обслуживания потребителей энергии, ремонта оборудования электростанций и сетей, слесарных и слесарно-сборочных работ, сварочного, котельного производства, газового и водопроводно-канализационного хозяйства, повышение квалификации руководителей и специалистов по информационным технологиям, в области управления, правового регулирования, финансово-экономической деятельности	45	300,0			ОПК ОАО "АК "Лысьвенский металлургический завод", ГОУ ВПО "ПГТУ", ГОУ ДПО "ИПК-РМЦПК"
6	ОАО "Чусовской металлургический завод"	27 (Металлургическое производство)	Реконструкция сталеплавильного и прокатного производства	Технологии сталеплавильного производства, наладки и диагностики электрооборудования	66	628,0			ГОУ ВПО "ПГТУ" ГОУ ДПО ИПК-РМЦПК", "УрФУ имени первого президента России Б.Н. Ельцина"
7	ОАО "Нытва"	27 (Металлургическое производство)	Модернизация технологии прокатного производства	Слесари-ремонтники, инженер-технолог, инженер-электронщик, менеджер, повышение квалификации специалистов и ИТР	108	1200,0			ГОУ ВПО "ПГТУ" ГОУ ДПО "ИГЖ-РМЦПК", АНО "УПЦ", НОУ ДПО "НИПО", НОУ ДПО "Институт информационных технологий "АйТи"
8	ОАО "Очерский машиностроительный завод"	29 (Производство машин и оборудования)	Увеличение номенклатуры нефтепромыслового оборудования	Токарь	6	45,0			ГОУ СПО "Строгановский колледж"
				Повышение квалификации специалистов в области управления организацией, производственного менеджмента, логистики, бережливого производства	110	2008,72			ГОУ ДПО "ИПК-РМЦПК"
			Ремонт нефтепромыслового оборудования	Инженер-конструктор, инженер-технолог	10	80,0			НОУ "Учебный центр АСКОН-Урал" НП "Центр повышения квалификации кадров "Пермь-нефть"
				Повышение квалификации специалистов	44	325,0
9	ОАО "Мотовилихинские заводы"	29 (Производство машин и оборудования)	Проект по переходу на новые формы бухотчетности	Программисты	30	303,0			Инфософт
			Проект по формированию нормативной базы и автоматизации бизнес-процессов	Программисты,	20	220,0			ГОУ ВПО "ПГТУ" (Сетевая академия "Ланит")
				технологи	10	100,0
			Проект совершенствования системы менеджмента через проектное управление	Руководители отделов,	14	168,0			ГОУ ДПО "ИПК-РМЦПК"
				внутренний аудит	5	47,5
10	ООО "Нива", с. Аспа	01 (Сельское хозяйство)	Строительство молочного комплекса на 1100 голов дойного стада	Оператор Зоотехники Ветеринары Агроном	10	100,0			ГОУ СПО "ПАПК"
11	ООО Агрофирма "Победа", с. Нердва	01 (Сельское хозяйство)	Строительство молочного комплекса на 1100 голов дойного стада	Операторы	6	126,0			ГОУ СПО "ПАПК"
12	ЗАО "Третий спецмаш"	29 (Производство машин и оборудования)	Проект по формированию нормативной базы и автоматизации бизнес-процессов	Технологи	20	200,0			ГОУ ВПО "ПГТУ" (Сетевая академия "Ланит")
			Проект совершенствования системы менеджмента через проектное управление	Руководители отделов, специалисты, привлекаемые в проекты (производственные мастера)	20	240,0			ГОУ ДПО "ИПК-РМЦПК"
13	ООО "Мотовилихинские заводы "Камасталь"	27 (Металлургическое производство)	Проект по формированию нормативной базы и автоматизации бизнес-процессов	Технологи	10	100,0			ГОУ ВПО "ПГТУ" (Сетевая академия "Ланит")
			Проект совершенствования системы менеджмента через проектное управление	Руководители отделов, специалисты, привлекаемые в проекты	20	240,0			ГОУ ДПО "ИПК-РМЦПК"
				внутренние аудиторы	5	47,5
14	Группа предприятий ОАО "Мотовилихинские заводы" (ЗАО "Третий спецмаш", ООО "МЗ "Камасталь", ЗАО "Тепло-М, ЗАО "СКБ")	29 (Производство машин и оборудования)	Создание высокотехнологичного машиностроительного производства на основе современных методов проектирования изделий гибких производственных процессов прецизионной обработки металлов	Мастера, начальники участков, начальники цехов, специалисты БТК, механики цехов	50 ("Тритий# Спецмаш")	500,0			ГОУ ВПО ПГТУ, ГОУ ДПО "ИПК-РМЦПК", учебные заведения г. Перми и Екатеринбурга
					50 ("Камасталь")	500,0
				Энергетики	50	500,0
				Операторы, наладчики станков с ЧПУ, программисты на станках с ЧПУ	50 ("Третий спецмаш", ОАО "МЗ")	1500,0
				Программисты, конструкторы, технологи	70	3600,0
				Экономисты, бухгалтеры	50	500,0
				Специалисты БТЗ	50	500,0
				Нормировщики	20	200,0
				Руководители, специалисты, привлекаемые для работы в проектах	30	1500,0
15	Открытое акционерное общество "Авиационные редуктора и трансмиссии Пермские моторы"	29 (Производство вертолетов, самолетов и прочих летательных аппаратов)	Создание современного металлообрабатывающего производства и производства химико-термической обработки	Слесарь механосборочных работ, оператор станков с ПУ, токарь, слесарь-сборщик двигателей и агрегатов, зуборезчик, шлифовщик, контролер, наладчик станков, испытатель-механик, слесарь-испытатель, слесарь-ремонтник	115	460			Профессиональный лицей N 1
				Мастера, старшие мастера, заместители начальников цехов и комплексов, начальники цехов и комплексов	75	400			РМЦПК, ПГТУ
				Конструкторы, технологи, ИТ-специалисты	30	1400			Учебный центр компании "Ланит"
				Ведущие инженеры, специалисты, руководители	25	300			ПГТУ (обучение бережливому производству)
			Создание испытательного энергосберегающего стендового комплекса	Конструкторы, технологи	10	300			ПГТУ
16	ООО "ЛМЗ-Энерго"	40 (Производство и распределение электроэнергии, газа и воды)	Совершенствование производственных процессов предприятия	Профессии металлообработки, слесарных и слесарно-сборочных работ, электроизоляционных материалов, пластических масс, эмальпроизводства, сварочного, котельного, холодноштамповочного, электротехнического производства, повышение квалификации руководителей и специалистов по информационным технологиям, в области управления, правового регулирования, финансово-экономической деятельности	85	500,0			ОПК ОАО "АК "Лысьвенский металлургический завод", ГОУ ВПО "ПГТУ", ГОУ ДПО "ИПК-РМЦПК"
17	ООО "Лысьвенский завод нефтяного машиностроения"	29 (Производство машин и оборудования)	Совершенствование производственных процессов предприятия	Профессии металлообработки, слесарных и слесарно-сборочных работ, металлопокрытия и окраски, автотранспорта, повышение квалификации руководителей и специалистов по информационным технологиям, в области управления, правового регулирования, финансово-экономической деятельности	45	300,0			ОПК ОАО "АК "Лысьвенский металлургический завод", ГОУ ВПО "ПГТУ", ГОУ ДПО "ИПК-РМЦПК"
18	ООО "Спецплав-М"	27 (Металлургическое производство)	Приобретение лотково-ленточной установки типа RMBC 1.1.-L фирмы "Rosler Ober-flachentechnik GmbH", ввод в эксплуатацию литейно-формовочной линии I.M.F, ввод в эксплуатацию градирьни для формовочной линии "Omega"	Профессии литейного производства, металлургического производства, слесарных работ, повышение квалификации руководителей и специалистов по информационным технологиям, в области управления, правового регулирования, финансово-экономической деятельности	65	450,0			ОПК ОАО "АК "Лысьвенский металлургический завод", ГОУ ВПО "ПГТУ", ГОУ ДПО "ИПК-РМЦПК"
19	ЗАО "Уралалмаз" г. Красновишерск	14 (Добыча полезных ископаемых)	Улучшение дезинтеграции глины на "тяжелых песках", снижение энергоемкости и материалоемкости технологического процесса, увеличение извлекаемости алмазов	Повышение квалификации в области безопасных методов труда на производстве,	93	263,985			НОУ "УКЦ "ОТ" г. Соликамск
				Операторы станков ТРУ-5	30	350,0
20	ООО "Север"	01 (Сельское хозяйство)	Переход на новое направление хозяйственной деятельности - мясное животноводство с беспривязным содержанием скота	Разведение КРС мясных пород	3	30,3			ГОУ СПО "Пермский агропромышленный колледж"
21	ООО "Сергинское"	01 (Сельское хозяйство)	Разведение крупного рогатого скота мясных пород	Разведение КРС мясных пород	1	10,1			ГОУ СПО "Пермский агропромышленный колледж"
22	ОАО "Пермский моторный завод"	35 (Производство транспортных средств и оборудования)	Проведение мероприятий организационно-технического развития предприятия на 2011 год	Оператор станков с ПУ, сверловщик, токарь, токарь-карусельщик, токарь-револьверщик, фрезеровщик, шлифовщик, электроэрозионист	92	1021,8			ГОУ ВПО ПГТУ, ГОУ НПО "ПЛ N 1"
23	ООО "Первый хлеб"	15 (Производство пищевых продуктов)	Реконструкция кондитерского цеха, приобретение нового оборудования, внедрение новых способов и методов работы	Пекарь-мастер, пекарь, тестовод	36	201,6			НОУ "Пермский учебный комбинат потребкооперации"
24	ОАО "Авиадвигатель"	73.10 (Научные исследования и разработка в области естественных и технических наук) 74.20.14 (Разработка проектов промышленных процессов и производств, относящихся к электротехнике, электронной технике, горному делу и т.д.)	Реконструкция столовой N 19	Повар, кондитер	38	181,8			НОУ "Пермский учебный комбинат потребкооперации"
25	ОАО "ЦБК "Кама"	21 (Производство целлюлозы, древесной массы, бумаги, картона и изделий из них)	Осуществление модернизации производства в соответствии с реализацией проекта "LWC-Кама"	Начальник смены, мастер участка, оператор производства древесной массы из щепы, резчик бумаги, картона и целлюлозы, укладчик-упаковщик, машинист бумагоделательной (картоноделательной) машины (сеточник), размольщик, начальник фабрики, сушильщик бумагоделательной машины, оператор ЭВМ, главный энергетик, электромонтер по обслуживанию электроустановок, бухгалтер, менеджер, инженер-программист	106	876,465			АНО "Перспектива", НП "Уральский центр технического обучения", ГОУ ВПО "Санкт-Петербургский ГТУ растительных полимеров"
	Иные работодатели				114	1808,23

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Пермского края от 1 июля 2011 г. N 396-п настоящее приложение изложено в новой редакции, вступающей в силу через 10 дней после дня официального опубликования названного постановления и распространяющейся на правоотношения, возникшие с 1 июня 2011 г.

См. текст приложения в предыдущей редакции

Приложение 5

к Программе дополнительных мер по

снижению напряженности на рынке

труда Пермского края в 2011 году

Численность
участников, перечень и объем работ по мероприятию "Опережающее профессиональное обучение и стажировка женщин, работающих во вредных и тяжелых условиях труда, с целью их вывода с вредного производства"

С изменениями и дополнениями от:

1 июля 2011 г.

Высвобождение			Профессиональное обучение		Трудоустройство
Наименование предприятия, имеющего рабочие места с вредными и опасными условиями труда	количество рабочих мест, с вредными и опасными условиями труда, занятых женщинами, в профессионально-квалификационном разрезе		численность женщин, занятых во вредных и тяжелых условиях труда, направленных на профессиональное обучение, в профессионально-квалификационном разрезе		численность женщин, трудоустроенных после прохождения профессионального обучения
					всего (гр. 7 + гр. 9)	в своей организации на вновь созданные рабочие места		в другой организации
	численность женщин, чел.	профессия	численность женщин, чел.	получаемая профессия		численность женщин, чел.	профессия	численность женщин, чел.	профессия
1	2	3	4	5	6	7	8	9	10
ОАО "Александровский машиностроительный завод"	3	Изолировщик, машинист крана	3	Продавец, пользователь ПК (1С:Торговля и склад)	3	1	Кладовщик	2	Продавец, пользователь ПК (1С:Торговля и склад)
ОАО "Уралкалий"	4	Аппаратчик	4	Парикмахер, специалист по компьютерной графике, секретарь-делопроизводитель	4	0	-	4	Парикмахер, специалист по компьютерной графике, секретарь-делопроизводитель
ОАО "Азот"	3	Аппаратчик	3	Кладовщик, контролер	3	3	Кладовщик, контролер	0	-
ОАО "АВИСМА"	5	Машинист крана, формовщик	5	Водитель погрузчика, контролер, кладовщик	5	5	Водитель погрузчика, контролер, кладовщик	0	-
ООО "Пашийский цементно-металлургический завод"	3	Формовщик, клейщик	3	Птицевод, предприниматель	3	0	-	3	Птицевод, предприниматель
ОАО "Губахинский кокс"	3	Машинист мельниц, машинист насосных установок	3	Мастер отделочных работ, продавец	3	0	-	3	Мастер отделочных работ, продавец
ОАО "Краснокамский завод металлических сеток"	3	Машинист крана, оператор	3	Сеточник	3	3	Сеточник	0	-
ОАО "ЦБК "КАМА"	2	Сушильщик БДМ	2	Пекарь, продавец	2	0		2	Пекарь, продавец
ООО "Краснокамский завод ЖБК"	3	Машинист крана	3	Лифтер, водитель погрузчика	3	2	Водитель погрузчика	1	Лифтер
ОАО "Нытва"	5	Гальваник, оператор, формовщик	5	Сметчик, профессии ЖКХ, продавец	5	0	-	5	Сметчик, профессии ЖКХ, продавец
ОАО "Очерский машзавод"	1	Сварщик	1	Оператор котельной	1	1	Оператор котельной	0	-
ОАО "Павловский машзавод"	2	Слесарь, машинист крана	1	Кладовщик, контролер	2	2	Кладовщик, контролер	0	-
ОАО "Пермский завод силикатных панелей"	3	Бетонщик, маляр	3	Повар-кондитер, оператор ПК (1С:Торговля и склад)	3	0	-	3	Повар-кондитер, оператор ПК (1С:Торговля и склад)
ОАО "Пермский ЦБК"	2	Варщик, сушильщик	2	Продавец-кассир	2	0	-	2	Продавец-кассир
ОАО "Мотовилихинские заводы"	6	Огнеупорщик, клейщик, маляр	6	Сметчик, бухгалтер ТСЖ, лифтер	6	0	-	6	Сметчик, бухгалтер ТСЖ, лифтер
ООО "МЗ "Кама-сталь"	25		25	Оператор ПК, кладовщик, маляр, парикмахер, повар, электрик, швея, продавец, кассир, воспитатель, торговый агент, инспектор отдела кадров, секретарь	25	7	Оператор ПК, кладовщик, электрик, секретарь, инспектор отдела кадров	18	Оператор ПК, маляр, парикмахер, повар, швея, продавец, кассир, воспитатель, торговый агент, секретарь
ОАО "Пермский завод "Машиностроитель"	б	Слесарь, машинист, маляр	6	Мастер отделочных работ, сметчик, продавец	6	0	-	6	Мастер отделочных работ, сметчик, продавец
ОАО "Пермская НППК"	6	Гальваник, маляр	6	Бухгалтер ТСЖ, повар, пекарь, предприниматель	6	0	-	6	Бухгалтер ТСЖ, повар, пекарь, предприниматель
ООО "Камский кабель"	3	Изолировщик, маляр	3	Повар-кондитер, оператор ПК (1С:Торговля и склад)	3	0	-	3	Повар-кондитер, оператор ПК (1С:Торговля и склад)
ОАО "Минеральные удобрения"	3	Аппаратчик	3	Кладовщик, водитель погрузчика	3	3	Кладовщик, водитель погрузчика	0	-
ФКП "Пермский пороховой завод"	4	Токарь, слесарь	4	Лифтер, повар, пекарь	4	0	-	4	Лифтер, повар, пекарь
ООО "Производство кирпича на Закаменной"	2	Садчик	2	Мастер отделочных работ, пчеловод	2	0	-	2	Мастер отделочных работ, пчеловод
ОАО "Соликамскбумпром"	4	Варщик, клейщик	4	Водитель погрузчика, кладовщик, сметчик	4	3	Водитель погрузчика, кладовщик	1	Сметчик
ОАО "Соликамский магниевый завод"	4	Крановщик, пирометрист, формовщик, стерженщик	4	Оператор котельной, водитель погрузчика, продавец-кассир	4	1	Водитель погрузчика	3	Оператор котельной, продавец-кассир
ОАО "Сильвинит"	6	Машинист крана, оператор, наладчик	6	Мастер отделочных работ, пекарь, продавец	6	0	-	6	Мастер отделочных работ, пекарь, продавец
Чайковский завод газовой аппаратуры - филиал ОАО "Газмаш"	3	Машинист крана, эмалировщик	3	Водитель погрузчика, продавец	3	1	Водитель погрузчика	2	Продавец
ОАО "Чайковский текстиль"	2	Ткач, лаборант	2	Оператор швейного производства	2	2	Оператор швейного производства	0	-
ООО "Чернушкастройкерамика"	3	Садчик	3	Кладовщик, пользователь ПК (1С:Предприятие), аппаратчик пастеризации и охлаждения молока	3	1	Кладовщик	2	Пользователь ПК (1С:Предприятие), аппаратчик пастеризации и охлаждения молока
Чусовской металлургический завод"	6	Лаборант спектрального анализа, лаборант пробирного анализа, уборщик помещений	6	Оператор-крановщик	6	6	Оператор-крановщик	0	-
Всего по Пермскому краю	125		125		125	41		84

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Пермского края от 1 июля 2011 г. N 396-п настоящее приложение изложено в новой редакции, вступающей в силу через 10 дней после дня официального опубликования названного постановления и распространяющейся на правоотношения, возникшие с 1 июня 2011 г.

См. текст приложения в предыдущей редакции

Приложение 6

к Программе дополнительных мер по

снижению напряженности на рынке

труда Пермского края в 2011 году

Численность
участников и объемы финансирования по мероприятию "Профессиональная подготовка, переподготовка и повышение квалификации женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет, планирующих возвращение к трудовой деятельности"

С изменениями и дополнениями от:

1 июля 2011 г.

ГАРАНТ:

Начало таблицы. См. окончание

Муниципальное образование	Численность женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет, планирующих возвращение к трудовой деятельности, по состоянию на 01 декабря 2010 г., чел.	Наименование профессии (специальности), по которой заняты женщины	Наименование организации, где заняты женщины	Профессиональное обучение
				профессиональная подготовка		переподготовка		повышение квалификации
				численность женщин, которые будут направлены на профессиональную подготовку, чел.	наименование профессии (специальность)	численность женщин, которые будут направлены на переподготовку, чел.	наименование профессии (специальность)	численность женщин, которые будут направлены на повышение квалификации, человек	наименование профессии (специальность)
1	2	3	4	5	6	7	8	9	10
Всего по Пермскому краю	571			10		198		363
Александровский муниципальный район	2	Оператор станков с ПУ, контролер	ОАО "Александровский машзавод"			1	Оператор станков с ПУ	1	Пользователь ПК (1С:Склад)
	2	Оператор, контролер	ООО "Метил-М"			2	Птицевод, овощевод
	1	Рамщик	ООО "Лытва-лес"					1	Рамщик
Бардымский муниципальный район	2	Бухгалтер, уборщик помещений	ООО "Стройпром"			1	Птицевод	1	Бухгалтер
	1	Пекарь	ООО "Чулпан"			1	Повар-кондитер
	1	Секретарь	ООО "Пермгазэнергосервис" - Барда			1	Секретарь-делопроизводитель
	1	Санитарка	ММУ Бардымская ЦРБ им.А.П. Курочкиной"			1	Овощевод
Город Березники, в том числе Усольский муниципальный район	4	Диспетчер, технолог, кладовщик	ЗАО "Березниковский механический завод"			3	Диспетчер, технолог	1	Пользователь ПК (1С:Склад)
	3	Оператор, машинист	ОАО "Березниковский содовый завод"					3	Оператор, машинист
	3	Повар, слесарь КИПиА	ООО "Сода-Хлорат"					3	Повар, слесарь КИПиА
	2	Специалист, уборщик помещений	ОАО "Бератон"			2	Менеджер, парикмахер
	2	Бухгалтер, уборщик помещений	АВИСМА филиал ОАО "Корпорация ВСМПО-АВИСМА"			1	Пекарь	1	Бухгалтер
	2	Штукатур	ООО "РемСтрой"			2	Мастер отделочных работ
	2	Продавец	ООО Фирма "Престиж"					2	Продавец
	1	Оператор	ЗАО "Уралремонт"					1	Оператор
	2	Монтажник, повар	Березниковский филиал ООО "Новогор-Прикамье"					2	Монтажник, повар
	1	Фотограф	ФБУ "Исправительная колония N 28"					1	Фотограф
Большесосновский муниципальный район	1	Бухгалтер	СХПК "Аосток"					1	Бухгалтер
	1	Подсобный рабочий	ИП Давыдов А.В.			1	Овощевод
Верещагинский муниципальный район	2	Повар, машинист	ОАО "Верещагинский завод "Ремпутьмаш"					2	Повар, машинист
	1	Уборщик помещений	ОАО "Верещагинский завод "ЖБК CMT-10" ОАО "РЖДстрой"			1	Продавец
	2	Монтажник, оператор	ЗАО "Верещагинская ПМК-17"					2	Монтажник, оператор
	2	Продавец	ООО "Орион и Компания"					2	Продавец
	1	Кондитер	Потребительское общество "Хлеб"					1	Кондитер
Гайнский муниципальный район	1	Рамщик	ООО "Верхнекамье-лес"					1	Рамщик
	1	Секретарь	МОУ "Сейвинская средняя общеобразовательная школа"			1	Секретарь-делопроизводитель
Горнозаводский муниципальный район	2	Наладчик, шлифовщик	ОАО "Пашийский металлургический завод"			2	Овощевод, птицевод
	2	Диспетчер, машинист	ЗАО "Горнозаводсктранспорт"					2	Пользователь ПК, машинист
Гремячинский муниципальный район	1	Секретарь	ООО "Горнодобывающая компания "Гремячинское карьероуправление"					1	Пользователь ПК
	1	Менеджер	ОАО "Автоспецоборудование"			1	Предприниматель
Губахинский муниципальный район	2	Контролер, монтажник	ОАО "Метафракс"					2	Контролер, монтажник
	1	Специалист	ООО "Метастрой"					1	Управление проектами
	1	Технолог	ОАО "Губахинский механический завод"					1	Управление проектами
	1	Машинист	ОАО "Губахинский КОКС"					1	Машинист
Добрянский муниципальный район	2	Специалист	ОАО "Управление технологического транспорта"					2	Управление проектами
	2	Секретарь, сметчик	ООО "ЭнергокомплектМонтаж-Р"					2	Секретарь, сметчик
	1	Санитарка	ГУЗ "Краевой детский санаторий для больных туберкулезом N 5"			1	Продавец
	1	Юрист	ООО "Найт"			1	Предприниматель
	1	Повар	ООО "Санаторий "Уральская Венеция"			1	Повар-кондитер
	1	Секретарь	Добрянское дорожное ремонтно-строительное управление - филиал "Пермавтодор"					1	Пользователь ПК
	1	Диспетчер	ГУ "4 отряд Государственной противопожарной службы"			1	Продавец
Еловский муниципальный район	1	Мастер отделочных работ	ООО "Форест"					1	Мастер отделочных работ
	1	Мастер отделочных работ	ООО "Н-Строй"					1	Мастер отделочных работ
Ильинский муниципальный район	2	Рамщик	ЗАО "Чермоз-лес"			2	Пчеловод, овощевод
	1	Машинист	ООО "Синергия"			1	Овощевод
Карагайский муниципальный район	1	Методист	МУ "Козьмодемьянский сельский Дом творчества"			1	Предприниматель
	1	Социальный работник	ГКУСОН "Комплексный центр социального обслуживания населения"					1	Социальный работник
	1	Санитарка	МУЗ Карагайская ЦРБ			1	Овощевод
	1	Подсобный рабочий	Фермерское хозяйство "Темп"			1	Овощевод
Кизеловский муниципальный район	1	Секретарь	ООО "ЗападУралКран"					1	Секретарь
	1	Контролер	ООО "ШахтПромСервис"					1	Пользователь ПК (1С:Торговля и склад)
	1	Облицовщик	ООО "Строитель-2"			1	Мастер отделочных работ
	1	Кладовщик	ООО "Водоресурс"					1	Пользователь ПК (1С:Торговля и склад)
Кишертский муниципальный район	1	Ведущий специалист	МУ "Комитет по охране окружающей среды" Кишертского муниципального района					1	Управление проектами
	1	Методист	МУК "Медведковский дом творчества"					1	Компьютерная графика
Косинский муниципальный район	1	Специалист	ГКУ "Косинское лесничество"					1	Управление проектами
Кочевский муниципальный район	1	Повар	Кочевское райпо					1	Повар
	1	Продавец	ООО "Топаз"					1	Продавец
Красновишерский муниципальный район	2	Бухгалтер, контролер	ЗАО "Уралалмаз"					2	Бухгалтер, пользователь ПК (1С:Склад)
	1	Лаборант	МОУ Мутихинская основная общеобразовательная школа			1	Продавец
Краснокамский муниципальный район	10	Менеджер, инспектор по кадрам, начальник смены, аппаратчик, оператор, укладчик	ОАО "ЦБК КАМА"					10	Менеджер, инспектор по кадрам, пользователь (оператор) ПК
	16	Гардеробщик, мастер, машинист крана, водитель погрузчика, бухгалтер, кладовщик, табельщик, подсобный рабочий, размольмольщик#, курьер	"Краснокамская бумажная фабрика - филиал ФГП Гознак"					16	Гардеробщик, мастер, машинист крана, водитель погрузчика, бухгалтер, кладовщик, табельщик, подсобный рабочий, размольмольщик#, курьер
	3	Торговый агент, лепщик пельменей, кладовщик	ОАО "Келми"					3	Пользователь ПК (1С:Торговля и склад)
	5	Офис-менеджер, пользователь ПК, бухгалтер	ООО "ПФК "Картонтара"					5	Пользователь ПК (1С:Торговля и склад)
Куединский муниципальный район	2	Продавец	Куединское сельпо					2	Продавец
	1	Продавец	Бикбардинское сельпо					1	Продавец
	1	Менеджер	ООО "НьюкоВелиСервис"					1	Менеджер
	1	Социальный работник	ГКУ СОН "Комплексный центр социального обслуживания населения"					1	Социальный работник
Кудымкарский муниципальный район	2	Менеджер	ОАО "Агрохимик"					2	Менеджер
	2	станочник, оператор	ООО "Иньва деревообработка"					2	станочник, оператор
	1	Менеджер	ООО "Лесоматериалы"					1	Менеджер
	1	Подсобный рабочий	ООО "Восход"			1	Парикмахер
	1	продавец	ИП Тараканов С.С.					1	Продавец
	1	Уборщик помещений	МУП "Белоевское ЖКХ"			1	Животноводство
	1	Бухгалтер	ООО "Парма"					1	Бухгалтер
	1	Уборщик помещений	МОУ "Урталжинская основная общеобразовательная школа"			1	Продавец
Город Кунгур, в том числе Кунгурский и Березовский муниципальные районы	4	Оператор, машинист, лаборант	ОАО "Кунгурский машзавод"					4	Оператор, машинист, лаборант
	3	Специалист, экономист, секретарь	Кунгурское ДРСУ филиал АОА# "Пермьавтодор"					3	Управление проектами, экономист, секретарь
	4	Машинист, водитель погрузчика, технолог	ОАО "Ергач"			1	Продавец	3	Машинист, технолог
	2	Кладовщик, оператор	ОАО "Кунгурский# по племенной работе"					2	Пользователь ПК (1С:Склад), оператор
	1	Доярка	СПК "Ленинский путь"			1	Птицеводство
	2	Продавец	Березовское райпо					2	Продавец
	3	Экономист, лаборант-бактериолог	КГМУП "Водоконал"#					3	Пользователь ПК (1С:Предприятие), микробиологические исследования воды
	1	Акушерка	МУЗ "Кунгурский родильный дом"					1	Акушерка
	1	Бухгалтер	СПК (колхоз) "Русь"					1	Бухгалтер
	1	Лаборант	МОУ "Средняя общеобразовательная школа N 1"	1	Бухгалтер
Лысьвенский муниципальный район	6	Контролер, составитель поездов, эмалировщик, наладчик, стерженщик	ОАО "АК "ЛМЗ"			6	Контролер, составитель поездов, эмалировщик, наладчик, стерженщик
	5	Оператор, машинист, лаборант химического анализа, мастер	ЗАО "Полистил"			5	Оператор, машинист, лаборант химического анализа, мастер
	1	Оператор станков с ПУ	ООО "ЛМЗ-Ремп"			1	Оператор станков с ПУ
Нытвенский муниципальный район	5	Бухгалтер, машинист, оператор, водитель погрузчика	ОАО "НЫТВА"					5	Бухгалтер, машинист, оператор, водитель погрузчика
	2	Кладовщик, специалист	ООО "ПФК"					2	Пользователь ПК (1С:Склад), управление проектами
Октябрьский муниципальный район	2	Секретарь, экономист	ООО "Дуслык"					2	Секретарь, экономист
	1	Санитарка	МУЗ ЦРБ Октябрьского района			1	Продавец
	1	Доярка	СПК "Луч"			1	Птицеводство
	1	Повар	МДОУ "Тюшевский детский сад"			1	Пекарь
Ординский, в том числе Уинский муниципальный район	2	Делопроизводитель, уборщик помещений	ООО "Ордалесопереработка"			2	Овощеводство, секретарь-делопроизводитель
	1	Контролер	ОАО "Пермавтодор" ДРСУ Ординский участок			1	Овощеводство
	1	Доярка	СПК "Правда"			1	Птицеводство
	1	Ювелир	ООО "Уральский камнерез - народные промыслы"					1	Ювелир
Осинский муниципальный район	2	Машинист, монтажник	ООО "Осинский машиностроительный завод"					2	Машинист, монтажник
	1	Библиотекарь	Осинская межпоселенческая библиотека			1	Птицеводство
	2	Лаборант	ООО "Осинский мясокомбинат"					2	Лаборант
Оханский муниципальный район	1	Уборщик помещений	МУП "Оханская Центральная районная аптека"			1	Овощеводство
	1	Продавец	ООО "Хлеб"					1	Продавец
	1	Продавец	Оханское городское ПО					1	Продавец
Очерский муниципальный район	2	Машинист, оператор	ОАО "Павловский машзавод"					2	Машинист, оператор
	2	Токарь, мастер	ОАО "Очерский машзавод"					2	Токарь, управление проектами
Город Пермь	4	Оператор, монтажник, мастер	ОАО "Пермский завод силикатных панелей"					4	Оператор, монтажник, управление организацией
	3	Бухгалтер, экономист, логистик	ЗАО "Сибур-Химпром"					3	Бухгалтер, экономист, логистик
	5	Технолог, мастер, конструктор, оператор	ОАО ПАО "Инкар"					5	Технолог, мастер, конструктор, оператор
	3	Специалист, бухгалтер, менеджер	ООО "Лукол-А"					3	Специалист, бухгалтер, менеджер
	3	Фасовщик, оператор	ОАО "Пермский маргариновый завод"					3	Фасовщик, оператор
	2	Технолог, специалист по управлению персоналом	ООО "Камский кабель"					2	Технолог, специалист по управлению персоналом
	2	Бухгалтер, технолог	ООО "Сервис трубопроводного транспорта"					2	Бухгалтер, технолог
	4	Менеджер, специалист по управлению персоналом, мастер	ФКП "Пермский пороховой завод"					4	Менеджер, специалист по управлению персоналом, мастер
	2	Инженер-конструктор, машинист	ФГУП РНЦ "Прикладная химия"					2	Инженер-конструктор, машинист
	4	Машинист, маляр, кладовщик	ОАО "ПНИТИ"	1	Пекарь			3	Машинист, оператор ПК (1С:Склад)
	4	Машинист, лифтер, бухгалтер	ОАО "Галоген"					4	Машинист, лифтер, бухгалтер
	2	Наладчик, стерженщик	ООО "МЗ "Камасталь"			2	Повар, продавец
	2	Контролер, оператор	ООО "Завод "Торгмаш"					2	Контролер, оператор
	3	Машинист, специалист отдела кадров	ОАО "Порт Пермь"			1	Продавец	2	Машинист, инспектор отдела кадров
	2	Юрист, бухгалтер	ОАО "НПО Горного и нефтяного машиностроения"					2	Юрист, бухгалтер
	2	Повар, контролер	ФГУП "Машзавод им.Ф.Э. Дзержинского"					2	Повар, контролер
	2	Инженер, сборщик	ОАО "Морион"					2	Инженер, сборщик
	3	Машинист, монтажник, кладовщик	ООО "Трест N 7"					3	Машинист, монтажник, пользователь ПК (1С:Склад)
	2	Менеджер, кладовщик	ООО "Абразивный завод"					2	Управление проектами, пользователь ПК (1С:Склад)
Пермский муниципальный район	3	Облицовщик	ООО "Производство керамического кирпича на Закаменной"			3	Пчеловод, овощевод, предприниматель
	1	Менеджер	ООО "Фирма "Радиус-Сервис"			1	Менеджер
	2	Птичница	ОАО "Птицефабрика Пермская"			2	Овощевод, предприниматель
	3	Водитель, контролер, машинист	ООО "ЮК МЗ"			3	Пекарь, продавец, парикмахер
	2	Машинист, повар	ООО "Кама-Транс"			1	Овощевод	1	Повар
	2	Птичница	ОАО "Платошинская птицефабрика"			2	Овощевод, предприниматель
	2	Овощевод	ОАО "Тепличный комбинат "Пермский"					2	Овощевод
Сивинский муниципальный район	1	Секретарь	Сивинский сельский лесхоз			1	Секретарь-делопроизводитель
	1	Библиотекарь	МУ "Екатерининская сельская библиотека"			1	Овощевод
	1	Медсестра	МУ "Сивинская ЦРБ"			1	Массжист#
Соликамский муниципальный район	3	Аппаратчик, наладчик	ОАО "Сильвинит"					3	Аппаратчик, наладчик
	2	Экономист, секретарь	ООО "Соликамская ТЭЦ"			2	Экономист, секретарь
	2	Контролер, секретарь	ФГУП "Соликамский завод "Урал"			2	Секретарь-делопроизводитель пекарь
	1	Повар	ИП Гаричев Л.В.					1	Повар
	2	Диспетчер, бухгалтер	ООО "Соликамская ПМК-11"			1	Бухгалтер	1	Пользователь ПК (1С:Склад)
	1	Менеджер	ООО "Лечебные соли Прикамья"			1	Менеджер
	1	Продавец	ИП Паничев Ю.М.					1	Продавец
	3	Контролер, уборщик помещений	ООО "Соликанц"			3	Овощевод, парикмахер, пекарь
Суксунский муниципальный район	1	Рабочая	ОАО "Ремтехснаб"			1	Овощевод
	1	Специалист	ООО "Сельхозтехника"			1	Парикмахер
	1	Кладовщик	ООО "Энергосервис"			1	Маникюрша
Чайковский муниципальный район	3	Оператор, машинист	ООО "Уралоргсинтез"					3	Оператор, машинист
	3	Лифтер, оператор, наладчик	Чайковский завод газовой аппаратуры филиал ОАО "Газмаш"					3	Лифтер, оператор, наладчик
	2	Наладчик, менеджер	ЗАО "Чайковский завод РТД"					2	Наладчик, менеджер
	1	Юрист	ООО "Управляющая компания N 1"					1	Юрист
	1	Секретарь	ООО "Адгезия"			1	Секретарь-делопроизводитель
	3	Оператор швейного производства	ЗАО "Чайковская текстильная компания"			3	Химическая технология отделочного производства
	1	Кладовщик	МУП "Спецавтохозяйство"					1	Пользователь ПК (1С:Склад)
	2	Машинист, оператор	ООО "Завод строительных конструкций"	1	Бухгалтер	1	Продавец
Частинский муниципальный район	5	Продавец	Частинское райпо			5	Продавец-кассир
Чердынский муниципальный район	1	Санитарка	ММУ "Чердынская ЦРБ"			1	Овощевод
	1	Продавец	Сельское ПО "Почкинское"					1	Продавец
	1	Повар	ИП Мельчарик Н.Т.					1	Повар
	1	Повар	ИП Петухова Л.Б.					1	Повар
Чернушинский муниципальный район	2	Экономист, уборщик помещений	ООО "Чернушкастройкерамика"			1	Продавец	1	Пользователь ПК (1С:Предприятие)
	2	Специалист отдела снабжения, оператор	ООО "Производственное объединение "Полимер"	1	Бухгалтер	1	Менеджер
	2	Аппаратчик пастеризации и охлаждения молока, оператор линии розлива молочной продукции	ООО "МаСКо"					2	Аппаратчик пастеризации и охлаждения молока, оператор линии розлива молочной продукции
	1	Диспетчер	МУП "Чернушкаавтотранс"					1	Пользователь ПК (1С:Склад)
	1	Консультант	МУ "Отдел заказов"					1	Продавец-консультант
	1	Специалист	ООО "Автодормашсервис"			1	Менеджер
Чусовской муниципальный район	2	Крановщик-оператор, технолог	ОАО "ЧМЗ"			1	Технолог	1	Оператор-крановщик
	3	Диспетчер, менеджер, секретарь	ЗАО "Чусовское предприятие "Уралдомнаремонт"			1	Менеджер	2	Секретарь, пользователь ПК
	1	Животновод	МУП "Россохи"					1	Осеменение с/х животных
	1	Продавец	ООО "Родник"					1	Продавец
	1	Уборщик производственных помещений	ОАО "Чусовской ремонтно-механический завод"			1	Продавец
	1	Лаборант	МОУ "Средняя общеобразовательная школа N 8"			1	Пекарь
Юрлинский муниципальный район	1	Экономист	ЗАО "Лесинвест"					1	Экономист
	1	Сушильщик зерновых культур	СПК "Вятинский"					1	Сушильщик зерновых культур
Юсьвинский муниципальный район	1	продавец	ООО "Спутник"			1	Продавец
	2	Продавец	ИП Чащин С.Л.			2	Продавец
	1	Оператор	ОАО "Пожвинский машзавод"					1	Пользователь ПК (1С:Склад)
Иные работодатели	235			6		88		141

ГАРАНТ:

Окончание таблицы. См. начало

Муниципальное образование	Трудоустройство						Финансирование мероприятий
	всего, чел.	численность женщин, которые возобновят трудовую деятельность после профобучения, чел.	наименование профессии	численность женщин, которые будут трудоустроены на новые рабочие места, после профобучения, чел.	наименование организации	Наименование профессии	всего, тыс.руб.	в том числе из средств федерального бюджета
1	11	12	13	14	15	16	17	18
Всего по Пермскому краю	571	383		188			5796,2	5796,2
Александровский муниципальный район	2	2	Оператор станков с ПУ, контролер				20,8	20,8
	2			2	Самозанятость	Птицевод, овощевод	9,5	9,5
	1	1	Рамщик				13,4	13,4
Бардымский муниципальный район	2	1	Бухгалтер	1	Самозанятость	Птицевод	19,8	19,8
	1	1	Повар-кондитер				8,7	8,7
	1	1	Секретарь-делопроизводитель				15,6	15,6
	1			1	Самозанятость	Овощевод	14,2	14,2
Город Березники, в том числе Усольский муниципальный район	4	4	Диспетчер, технолог, кладовщик				41,1	41,1
	3	3	Оператор, машинист				29,6	29,6
	3	3	Повар, слесарь КИПиА				27,9	27,9
	2	1	Менеджер	1	Самозанятость	Парикмахер	22,3	22,3
	2	1	Бухгалтер	1	Самозанятость	Пекарь	21,5	21,5
	2			2	Самозанятость	Мастер отделочных работ	18,7	18,7
	2	2	Продавец				19,6	19,6
	1	1	Оператор				8,9	8,9
	2	2	Монтажник, повар				19,5	19,5
	1	1	Фотограф				15,4	15,4
Большесосновский муниципальный район	1	1	Бухгалтер				8,2	8,2
	1			1	Самозанятость	Овощевод	12,2	12,2
Верещагинский муниципальный район	2	2	Повар, машинист				18,6	18,6
	1			1	Самозанятость	Продавец	12,3	12,3
	2	2	Монтажник, оператор				16,4	16,4
	2	2	Продавец				23,2	23,2
	1	1	Кондитер				11,1	11,1
Гайнский муниципальный район	1	1	Рамщик				8,7	8,7
	1	1	Секретарь-делопроизводитель				11,7	11,7
Горнозаводский муниципальный район	2			2	Самозанятость	Овощевод, птицевод	23,2	23,2
	2	2	Диспетчер, машинист				17,6	17,6
Гремячинский муниципальный район	1	1	Секретарь				8,9	8,9
	1			1	Самозанятость	Предприниматель	11,5	11,5
Губахинский муниципальный район	2	2	Контролер, монтажник				23,1	23,1
	1	1	Специалист				9,6	9,0
	1	1	Технолог				9,6	9,3
	1	1	Машинист				8,7	9,6
Добрянский муниципальный район	2	2	Управление проектами				22,4	22,4
	2	2	Секретарь, сметчик				21,8	21,8
	1			1	Самозанятость	Продавец	9,8	9,8
	1			1	Самозанятость	Предприниматель	10,1	10,1
	1	1	Повар-кондитер				9,6	9,6
	1	1	Секретарь				8,4	8,4
	1			1	Самозанятость	Продавец	9,8	9,8
Еловский муниципальный район	1	1	Мастер отделочных работ				10,2	10,2
	1	1	Мастер отделочных работ				10,2	10,2
Ильинский муниципальный район	2			2	Самозанятость	Пчеловод, овощевод	20,4	20,4
	1			1	Самозанятость	Овощевод	10,2	10,2
Карагайский муниципальный район	1			1	Самозанятость	Предприниматель	12,7	12,7
	1	1	Социальный работник				11,3	11,3
	1			1	Самозанятость	Овощевод	8,4	8,4
	1			1	Самозанятость	Овощевод	8,4	8,4
Кизеловский муниципальный район	1	1	Секретарь				11,0	11,0
	1			1	ИП Чернигов С.К.	Специалист по складскому учету	9,9	9,9
	1			1	Самозанятость	Мастер отделочных работ	10,5	10,5
	1	1	Кладовщик				9,4	9,4
Кишертский муниципальный район	1	1	Ведущий специалист				10,0	10,0
	1	1	Методист				10,4	10,4
Косинский муниципальный район	1	1	Специалист				10,2	10,2
Кочевский муниципальный район	1	1	Повар				10,1	10,1
	1	1	Продавец				10,3	10,3
Красновишерский муниципальный район	2	2	Бухгалтер, контролер				20,8	20,8
	1			1	Самозанятость	Продавец	9,8	9,8
Краснокамский муниципальный район	10	10	Менеджер, инспектор по кадрам, начальник смены, аппаратчик, оператор, укладчик				72,1	72,1
	16	16	Гардеробщик, мастер, машинист крана, водитель погрузчика, бухгалтер, кладовщик, табельщик, подсобный рабочий, размольмольщик# , курьер				96,0	96,0
	3	3	Торговый агент, кладовщик				18,0	18,0
	5	5	Офис-менеджер, пользователь ПК, бухгалтер				12,0	12,0
Куединский муниципальный район	2	2	Продавец				17,5	17,5
	1	1	Продавец				9,4	9,4
	1	1	Менеджер				11,8	11,8
	1	1	Социальный работник				12,3	12,3
Кудымкарский муниципальный район	2	2	Менеджер				17,5	17,5
	2	2	станочник, оператор				19,5	19,5
	1	1	Менеджер				11,8	11,8
	1			1	Самозанятость	Парикмахер	12,6	12,6
	1	1	Продавец				9,8	9,8
	1			1	Самозанятость	Животноводство	9,8	9,8
	1	1	Бухгалтер				11,3	11,3
	1			1	Самозанятость	Продавец	9,8	9,8
Город Кунгур, в том числе Кунгурский и Березовский муниципальные районы	4	4	Оператор, машинист, лаборант				40,1	40,1
	3	3	Специалист, экономист, секретарь				34,2	34,2
	4	3	Машинист, водитель погрузчика, технолог	1	Самозанятость	Продавец	37,8	37,8
	2	2	Кладовщик, оператор				18,5	18,5
	1			1	Самозанятость	Птицеводство	8,9	8,9
	2	2	Продавец				18,1	18,1
	3	3	Экономист, лаборант-бактериолог				35,612	35,612
	1	1	Акушерка				14,2	14,2
	1	1	Бухгалтер				9,4	9,4
	1			1	Самозанятость	Бухгалтер	10,6	10,6
Лысьвенский муниципальный район	6	6	Контролер, составитель поездов, эмалировщик, наладчик, стерженщик				61,3	61,3
	5	5	Оператор, машинист, лаборант химического анализа, мастер				50,6	50,6
	1	1	Оператор станков с ПУ				10,6	10,6
Нытвенский муниципальный район	5	5	Бухгалтер, машинист, оператор, водитель погрузчика				51,3	51,3
	2	2	Кладовщик, специалист				20,1	20,1
Октябрьский муниципальный район	2	2	Секретарь, экономист				21,3	21,3
	1			1	Самозанятость	Продавец	9,8	9,8
	1			1	Самозанятость	Птицеводство	10,1	10,1
	1			1	Самозанятость	Пекарь	9,8	9,8
Ординский, в том числе Уинский муниципальный район	2	1	Секретарь-делопроизводитель	1	Самозанятость	Овощеводство	21,7	21,7
	1			1	Самозанятость	Овощеводство	8,9	8,9
	1			1	Самозанятость	Птицеводство	10,3	10,3
	1			1	Самозанятость	Ювелир	10,1	10,1
Осинский муниципальный район	2	2	Машинист, монтажник				18,0	18,0
	1			1	Самозанятость	Птицеводство	9,8	9,8
	2	2	Лаборант				23,2	23,2
Оханский муниципальный район	1			1	Самозанятость	Овощеводство	8,9	8,9
	1	1	Продавец				10,85	10,85
	1	1	Продавец				10,85	10,85
Очерский муниципальный район	2	2	Машинист, оператор				19,9	19,9
	2	2	Токарь, мастер				20,9	20,9
Город Пермь	4	4	Оператор, монтажник, мастер				37,6	37,6
	3	3	Бухгалтер, экономист, логистик				44,2	44,2
	5	5	Технолог, мастер, конструктор, оператор				51,1	51,1
	3	3	Специалист, бухгалтер, менеджер				33,9	33,9
	3	3	Фасовщик, оператор				25,6	25,6
	2	2	Технолог, специалист по управлению персоналом				20,8	20,8
	2	2	Бухгалтер, технолог				19,8	19,8
	4	4	Менеджер, специалист по управлению персоналом, мастер				40,2	40,2
	2	2	Инженер-конструктор, машинист				21,4	21,4
	4	3	Машинист, кладовщик	1	Самозанятость	Пекарь	38,4	38,4
	4	4	Машинист, лифтер, бухгалтер				39,8	39,8
	2			2	Самозанятость	Повар, продавец	20,4	20,4
	2	2	Контролер, оператор		Самозанятость		19,6	19,6
	3	2	Машинист, специалист отдела кадров	1	Самозанятость		31,2	31,2
	2	2	Юрист, бухгалтер				20,8	20,8
	2	2	Повар, контролер				18,9	18,9
	2	2	Инженер, сборщик				19,6	19,6
	3	3	Машинист, монтажник, кладовщик				29,5	29,5
	2	2	Менеджер, кладовщик				19,2	19,2
Пермский муниципальный район	3			3	Самозанятость	Пчеловод, овощевод, предприниматель	30,2	30,2
	1	1	Менеджер				12,6	12,6
	2			2	Самозанятость	Овощевод, предприниматель	21,5	21,5
	3			3	Самозанятость	Пекарь, продавец, парикмахер	29,7	29,7
	2			2	Самозанятость	Овощевод, повар	18,9	18,9
	2			2	Самозанятость	Овощевод, предприниматель	21,3	21,3
	2	2	Овощевод				18,9	18,9
Сивинский муниципальный район	1	1	Секретарь				10,4	10,4
	1			1	Самозанятость	Овощевод	8,9	8,9
	1			1	Самозанятость	Массажист	11,3	11,3
Соликамский муниципальный район	3	3	Аппаратчик, наладчик				27,9	27,9
	2	2	Экономист, секретарь				24,8	24,8
	2	1	Секретарь	1	Самозанятость	Пекарь	20,6	20,6
	1	1	Повар				9,8	9,8
	2	2	Диспетчер, бухгалтер				23,1	23,1
	1	1	Менеджер				11,5	11,5
	1	1	Продавец				9,8	9,8
	3			3	Самозанятость	Овощевод, парикмахер, пекарь	25,6	25,6
Суксунский муниципальный район	1			1	Самозанятость	Овощевод	8,2	8,2
	1			1	Самозанятость	Парикмахер	11,2	11,2
	1			1	Самозанятость	Маникюрша	11,2	11,2
Чайковский муниципальный район	3	3	Оператор, машинист				28,6	28,6
	3	3	Лифтер, оператор, наладчик				27,8	27,5
	2	2	Наладчик, менеджер				19,7	19,7
	1	1	Юрист				14,5	14,5
	1	1	Секретарь				10,4	10,4
	3	3	Оператор швейного производства				28,9	28,9
	1	1	Кладовщик				9,7	9,7
	2			2	Самозанятость	Бухгалтер, продавец	23,7	23,7
Частинский муниципальный район	5	5	Продавец				30,6	30,6
Чердынский муниципальный район	1			1	Самозанятость	Овощевод	10,9	10,9
	1	1	Продавец				10,7	10,7
	1	1	Повар				9,6	9,6
	1	1	Повар				9,6	9,6
Чернушинский муниципальный район	2	1	Экономист	1	Самозанятость	Продавец	21,6	21,6
	2			2	Самозанятость	Бухгалтер, менеджер	20,7	20,7
	2	2	Аппаратчик пастеризации и охлаждения молока, оператор линии розлива молочной продукции				21,3	21,3
	1	1	Диспетчер				9,8	9,8
	1	1	Консультант				8,2	8,2
	1	1	Менеджер				10,3	10,3
Чусовской муниципальный район	2	2	Технолог, оператор-крановщик				21,8	21,8
	3	3	Диспетчер, менеджер, секретарь				34,6	34,6
	1	1	Животновод				6,8	6,8
	1	1	Продавец				8,4	8,4
	1			1	ООО Магазин "Люкс"	Продавец	8,4	8,4
	1			1	Самозанятость	Пекарь	11,9	11,9
Юрлинский муниципальный район	1	1	Экономист				11,1	11,1
	1	1	Сушильщик зерновых культур				9,3	9,3
Юсьвинский муниципальный район	1	1	Продавец				7,5	7,5
	2	2	Продавец				15,0	15,0
	1	1	Кладовщик				10,2	10,2
Иные работодатели	235	120		115			2541,5	2541,5

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Пермского края от 1 июля 2011 г. N 396-п настоящее приложение изложено в новой редакции, вступающей в силу через 10 дней после дня официального опубликования названного постановления и распространяющейся на правоотношения, возникшие с 1 июня 2011 г.

См. текст приложения в предыдущей редакции

Приложение 7

к Программе дополнительных мер по

снижению напряженности на рынке

труда Пермского края в 2011 году

Численность
участников и объемы финансирования по мероприятию "Профессиональная переподготовка врачей" в соответствии с Программой модернизации здравоохранения Пермского края на 2011-2012 годы, утвержденной постановлением Правительства Пермского края от 28.03.2011 N 151-п

С изменениями и дополнениями от:

1 мая, 1 июля 2011 г.

Муниципальное образование	Наименование учреждения здравоохранения	Численность врачей, которые будут направлены на профессиональную переподготовку	Основные специальности, по которым будет организованна переподготовка	Наименование профессионального образовательного учреждения, в котором будет осуществляться переподготовка	Затраты на реализацию мероприятия, тыс.руб.
1	2	3	4	5	6
Всего по Пермскому краю		69			3878,0
Город Березники	Управление здравоохранения администрации г. Березники	6	Рентгенология, патологическая анатомия, эндоскопия, трансфузиология, травматология, кардиология	ГОУ ВПО ПГМА имени академика Е.А. Вагнера Росздрава	455,6
	МУ "Городская больница N 1 имени ак.Е.А. Вагнера"	2	Патологическая анатомия, кардиология	ГОУ ВПО ПГМА имени академика Е.А. Вагнера Росздрава	151,8
	МУ "Городская больница N 2"	3	Кардиология, эндоскопия, трансфузиология	ГОУ ВПО ПГМА имени академика Е.А. Вагнера Росздрава	227,7
	МУ "Родильный дом"	3	Эндоскопия, трансфузиология	ГОУ ВПО ПГМА имени академика Е.А. Вагнера Росздрава	227,7
Березовский муниципальный район	ММУ "Березовская ЦРБ"	1	Функциональная диагностика	ГОУ ВПО ПГМА имени академика Е.А. Вагнера Росздрава	75,2
Добрянский муниципальный район	ММУЗ "Добрянская ЦРБ"	1	Ультразвуковая диагностика	ГОУ ВПО ПГМА имени академика Е.А. Вагнера Росздрава	75,2
Карагайский муниципальный район	МУЗ "Карагайская ЦРБ"	3	Неонатология, ультразвуковая диагностика, кардиология	ГОУ ВПО ПГМА имени академика Е.А. Вагнера Росздрава	214,2
Кочевский муниципальный район	МУ "Кочевская ЦРБ"	1	Эндоскопия	ГОУ ВПО ПГМА имени академика Е.А. Вагнера Росздрава	75,2
Город Кудымкар, Кудымкарский муниципальный район	МУ "Кудымкарская ЦРБ"	1	Общая врачебная практика (семейная медицина)	ГОУ ВПО ПГМА имени академика Е.А. Вагнера Росздрава	75,2
	ГКУЗ "Коми-Пермяцкая окружная больница"	2	Ревматология, кардиология	ГОУ ВПО ПГМА имени академика Е.А. Вагнера Росздрава	150,4
Город Кунгур, Кунгурский муниципальный район	МУЗ "Кунгурская стоматологическая поликлиника"	1	Стоматология	ГОУ ВПО ПГМА имени академика Е.А. Вагнера Росздрава	75,2
	МУЗ "Кунгурская центральная городская поликлиника"	1	Гастроэнтерология	ГОУ ВПО ПГМА имени академика Е.А. Вагнера Росздрава	75,2
Октябрьский муниципальный район	МУЗ "Октябрьская ЦРБ"	1	Кардиология	ГОУ ВПО ПГМА имени академика Е.А. Вагнера Росздрава	75,2
Город Пермь		30	Гастроэнтерология, кардиология, общая врачебная практика, ревматология	ГОУ ВПО ПГМА имени академика Е.А. Вагнера Росздрава	946,6
Пермский муниципальный район	"Центральная районная больница Пермского муниципального района"	1	Организация здравоохранения и общественного здоровья	ГОУ ВПО ПГМА имени академика Е.А. Вагнера Росздрава	75,2
	МУЗ "Култаевская участковая больница"	2	Эндоскопия	ГОУ ВПО ПГМА имени академика Е.А. Вагнера Росздрава	150,4
Соликамский муниципальный район	ММУ "Городская больница N 2"	2	Анестезиология-реаниматология, неврология	ГОУ ВПО ПГМА имени академика Е.А. Вагнера Росздрава	150,4
Суксунский муниципальный район	МУЗ "Суксунская ЦРБ"	1	Общая врачебная практика (семейная медицина)	ГОУ ВПО ПГМА имени академика Е.А. Вагнера Росздрава	75,2
Уинский муниципальный район	МУЗ "Уинская ЦРБ"	1	Общая врачебная практика (семейная медицина)	ГОУ ВПО ПГМА имени академика Е.А. Вагнера Росздрава	75,2
Чайковский муниципальный район	Управление здравоохранения Чайковского муниципального района	2	Анестезиология-реаниматология, детская урология-андрология	ГОУ ВПО ПГМА имени академика Е.А. Вагнера Росздрава	150,4
	МЛПУ "Центральная городская больница г. Чайковского с прилегающей территорией"	2	Кардиология	ГОУ ВПО ПГМА имени академика Е.А. Вагнера Росздрава	150,4
Чернушинский муниципальный район	МУЗ "Чернушинская ЦРБ"	2	Рентгенология, функциональная диагностика	ГОУ ВПО ПГМА имени академика Е.А. Вагнера Росздрава	150,4

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Пермского края от 1 июля 2011 г. N 396-п настоящее приложение изложено в новой редакции, вступающей в силу через 10 дней после дня официального опубликования названного постановления и распространяющейся на правоотношения, возникшие с 1 июня 2011 г.

См. текст приложения в предыдущей редакции

Приложение 8

к Программе дополнительных мер по

снижению напряженности на рынке

труда Пермского края в 2011 году

Примерный перечень
организаций, которые могут участвовать в реализации мероприятия "Организация общественных работ для работников системообразующих и градообразующих предприятий, находящихся под угрозой увольнения, а также признанных в установленном порядке безработными граждан и граждан, ищущих работу, проживающих в монопрофильных населенных пунктах с напряженной ситуацией на рынке труда", в разрезе органов местного самоуправления муниципальных районов (городских округов) Пермского края

С изменениями и дополнениями от:

1 июля 2011 г.

N п/п	Наименование муниципального образования, наименование организации (по согласованию)	Наименование мероприятия	Количество участников, чел.
1	2	3	4
I	Александровский муниципальный район	Организация общественных работ для работников, находящихся под угрозой увольнения, а также признанных в установленном порядке безработными граждан и граждан,#	100
1.1	ОАО "Александровский машиностроительный завод"*
1.2	ОАО "ОГК-4" филиал "Яйвинская ГРЭС"
II	Горнозаводский муниципальный район	Организация общественных работ для работников, находящихся под угрозой увольнения, а также признанных в установленном порядке безработными граждан и граждан,#	400
2.1	ОАО "Горнозаводскцемент"*
2.2	ОАО "ТЕЛИЭМ"*
2.3	ООО "Пашийский цементно-металлургический завод"*
III	Губахинский муниципальный район	Организация общественных работ для работников, находящихся под угрозой увольнения, а также признанных в установленном порядке безработными граждан и граждан,#	250
3.1	ООО "Метасервис"
3.2	ОАО "Губахинский КОКС"**
IV	Добрянский муниципальный район	Организация общественных работ для работников, находящихся под угрозой увольнения, а также признанных в установленном порядке безработными граждан и граждан,#	70
4.1	ОАО "Добрянские городские коммунальные электрические сети"
4.2	ОАО "Пермская ГРЭС"**
V	Красновишерский муниципальный район	Организация венных работ для работников, щихся под угрозой увольнения, а также признанных в новленном порядке бзработными дан и граждан, щих работу#	400
5.1	ЗАО "Уралалмаз"*
5.2	ООО "Вишера"
VI	Нытвенский муниципальный район	Организация общественных работ для работников, находящихся под угрозой увольнения, а также признанных в установленном порядке безработными граждан и граждан,#	550
6.1	ОАО "Нытва"*
6.2	ООО "Пермский фанерный комбинат"*
VII	Очерский муниципальный район	Организация общественных работ для работников, находящихся под угрозой увольнения, а также признанных в установленном порядке безработными граждан и граждан,#	400
7.1	ОАО "Очерский машиностроительный завод"*
VIII	Пермский муниципальный район	Организация общественных работ для работников, находящихся под угрозой увольнения, а также признанных в установленном порядке безработными граждан и граждан,#	1020
8.1	ООО "Юго-Камский машиностроительный завод"*
8.2	ООО "Арматурный завод "ЮГОКАМА"
8.3	ООО "СтальЛит-ЮК"
IX	Чусовской муниципальный район	Организация общественных работ для работников, находящихся под угрозой увольнения, а также признанных в установленном порядке безработными граждан и граждан,#	300
9.1	ОАО "Чусовской металлургический завод"*
	Всего по Пермскому краю		3490

------------------------------

* Градообразующие предприятия.

** Системообразующие предприятия.

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Пермского края от 1 июля 2011 г. N 396-п настоящее приложение изложено в новой редакции, вступающей в силу через 10 дней после дня официального опубликования названного постановления и распространяющейся на правоотношения, возникшие с 1 июня 2011 г.

См. текст приложения в предыдущей редакции

Приложение 9

к Программе дополнительных мер по

снижению напряженности на рынке

труда Пермского края в 2011 году

Примерный перечень
работодателей, которые могут участвовать в реализации мероприятия "Организация временного трудоустройства работников системообразующих и градообразующих предприятий, находящихся под угрозой увольнения, а также признанных в установленном порядке безработными граждан и граждан, ищущих работу, проживающих в монопрофильных населенных пунктах с напряженной ситуацией на рынке труда", в разрезе ГКУ ЦЗН Пермского края

С изменениями и дополнениями от:

1 мая, 1 июля 2011 г.

N п/п	Наименование ГКУ ЦЗН Пермского края, наименование организации (по согласованию)
1	2
I	ГКУ ЦЗН г. Перми
1.1	Автономная некоммерческая организация "Центр общественных инициатив"
II	ГКУ ЦЗН Горнозаводского района
2.1	ОАО "Горнозаводскцемент"
2.2	ОАО "ТЕЛИЭМ"
2.3	ООО "Пашийский цементно-металлургический завод"
III	ГКУ ЦЗН Красновишерского района
3.1	ТСЖ "Нефтяник"
3.2	ОАО "АТП"
3.3	ООО "Управляющая компания "Жилищные технологии"
3.4	ООО "Уральский лес"
3.5	ООО "Наш Дом"
3.6	ООО "Автолюкс-Оценка"
3.7	Индивидуальный предприниматель Калач В.П.
3.8	Красновишерский сельский лесхоз
3.9	ООО "Промтехсервис"
3.10	ООО "Вишеряночка"
3.11	ООО "Вишерский край"
IV	ГКУ ЦЗН Нытвенского района
4.1	ОАО "Нытва"
4.2	ООО "Пермский фанерный комбинат"
V	ГКУ ЦЗН Очерского района
5.1	ОАО "Очерский машиностроительный завод"
VI	ГКУ ЦЗН Пермского района
6.1	ООО "Пермское подворье"
6.2	ООО "Сервис Парк "Юго-Камский"
6.3	ООО "Техноград"
6.4	ООО "Торг-Сервис"
6.5	ООО "Оздоровительный комплекс "Иван-Гора"
6.6	ООО "Пермкадин"
6.7	ООО "Русь"

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Пермского края от 1 июля 2011 г. N 396-п настоящее приложение изложено в новой редакции, вступающей в силу через 10 дней после дня официального опубликования названного постановления и распространяющейся на правоотношения, возникшие с 1 июня 2011 г.

См. текст приложения в предыдущей редакции

Приложение 10

к Программе дополнительных мер по

снижению напряженности на рынке

труда Пермского края в 2011 году

Субсидии,
передаваемые бюджетам органов местного самоуправления муниципальных районов (городских округов) Пермского края, ГКУ ЦЗН Пермского края на реализацию дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда Пермского края, по мероприятию "Организация общественных работ, временного трудоустройства работников системообразующих и градообразующих предприятий, находящихся под угрозой увольнения, а также признанных в установленном порядке безработными граждан и граждан, ищущих работу, проживающих в монопрофильных населенных пунктах с напряженной ситуацией на рынке труда"

С изменениями и дополнениями от:

1 мая, 1 июля 2011 г.

N п/п	Наименование муниципального образования	Численность участников, всего чел.	Затраты на реализацию мероприятия, тыс.руб.			В том числе из федерального бюджета, тыс.руб.				в том числе из краевого бюджета, тыс.руб.
						закончили участие 01.06.2011, с расчетом MPOT 4330 руб.*		будут участвовать с 01.06.2011, с расчетом МРОТ 4611 руб.		закончили участие 01.06.2011, с расчетом MPOT 4330 руб.*		будут участвовать с 01.06.2011, с расчетом МРОТ 4611 руб.
			Всего	в том числе
				федеральный бюджет	краевой бюджет
						численность участников, чел.	затраты на реализацию мероприятия, всего тыс.руб.	численность участников, чел.	затраты на реализацию мероприятия, всего тыс.руб.	численность участников, чел.	затраты на реализацию мероприятия, всего тыс.руб.	численность участников, чел.	затраты на реализацию мероприятия, всего тыс.руб.
1	2	3	4	5	6	7	8	9	10	11	12	13	14
1	Александровский муниципальный район в том числе для монотерритории	100	2149,6	2149,6	0	5	101,2	95	2048,4	0	0	0	0
	г. Александровск	100	2149,6	2149,6	0	5	101,2	95	2048,4	0	0	0	0
2	Горнозаводский муниципальный район, в том числе для монотерритории	400	8597,2	8597,2	0	21	425,2	379	8172,0	0	0	0	0
	г. Горнозаводск	150	3210,7	3210,7	0	18	364,5	132	2846,2	0	0	0	0
	п. Теплая Гора	150	3232,9	3232,9	0	1	20,2	149	3212,7	0	0	0	0
	п. Пашия	100	2153,6	2153,6	0	2	40,5	98	2113,1	0	0	0	0
3	Губахинский муниципальный район в том числе для монотерритории	250	5378,6	5378,6	0	9	182,2	241	5196,4	0	0	0	0
	г. Губаха	250	5378,6	5378,6	0	9	182,2	241	5196,4	0	0	0	0
4	Добрянский муниципальный район, в том числе для монотерритории	70	1502,7	1502,7	0	5	101,2	65	1401,5	0	0	0	0
	г. Добрянка	70	1502,7	1502,7	0	5	101,2	65	1401,5	0	0	0	0
5	Красновишерский муниципальный район в том числе для монотерритории	400	8598,5	8598,5	0	20	405,0	380	8193,5	0	0	0	0
	г. Красновишерск	400	8598,5	8598,5	0	20	405,0	380	8193,5	0	0	0	0
6	Нытвенский муниципальный район, в том числе для монотерритории	550	11839,4	11839,4	0	15	303,7	535	11535,7	0	0	0	0
	г. Нытва	450	9683,2	9683,2	0	15	303,7	435	9379,5	0	0	0	0
	пос. Уральский	100	2156,2	2156,2	0	0	0	100	2156,2	0	0	0	0
7	Очерский муниципальный район, в том числе для монотерритории	400	8611,7	8611,7	0	10	202,5	390	8409,2	0	0	0	0
	г. Очер	400	8611,7	8611,7	0	10	202,5	390	8409,2	0	0	0	0
8	Пермский муниципальный район, в том числе для монотерритории	1020	21337,6	21337,6	0	499	10103,8	521	11233,8	0	0	0	0
	пос. Югокамский	1020	21337,6	21337,6	0	499	10103,8	521	11233,8	190	4096,7	0	0
9	Чусовской муниципальный район, в том числе для монотерритории	300	6397,6	6397,6	0	54	1093,4	246	5304,2	0	0	0	0
	г. Чусовой	300	6397,6	6397,6	0	54	1093,4	246	5304,2	0	0	0	0
10	Итого по муниципальным образованиям	3490	74412,9	74412,9	0	638	12918,2	2852	61494,7	0	0	0	0
11	ГКУ ЦЗН Пермского края	659	19760,4	6859,1	12901,3	31	627,7	289	6231,4	175	6450,4	164	6450,9
	Всего по Пермскому краю	4149	94173,3	81272,0	12901,3	669	13545,9	3141	67726,1	175	6450,4	164	6450,9

* Закончившие участие в отчетном периоде в соответствии с отчетами муниципальных образований Пермского края на 01.06.2011.

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Пермского края от 1 июля 2011 г. N 396-п настоящее приложение изложено в новой редакции, вступающей в силу через 10 дней после дня официального опубликования названного постановления и распространяющейся на правоотношения, возникшие с 1 июня 2011 г.

См. текст приложения в предыдущей редакции

Приложение 11

к Программе дополнительных мер по

снижению напряженности на рынке

труда Пермского края в 2011 году

Перечень
работодателей, которые могут участвовать в реализации мероприятия "Стажировка выпускников образовательных учреждений в целях приобретения ими опыта работы"

С изменениями и дополнениями от:

1 мая, 1 июля 2011 г.

N п/п	Наименование учебного заведения высшего (далее - ВПО), среднего (далее - СПО), начального (далее - НПО) профессионального образования, выпускники которого будут участвовать в стажировке	Численность выпускников образовательных учреждений, которые будут направлены на стажировку, чел.	Наименование профессий, по которым будет осуществляться стажировка	Наименование организации, в которой будет осуществляться стажировка	Возможность последующего трудоустройства
1	2	3	4	5	6
1	ФГОУ ВПО "Братский государственный университет"	1	Менеджер	ООО "Октябрьскагропромхимия"	Возможно
2	ФГОУ ВПО "Волжская государственная академия водного транспорта"	7	Экономист, менеджер по туризму	ООО "Уральский инновационный форум", ООО "Городская курьерская служба", ООО "Издательский дом "Стар"	Возможно
3	ФГОУ ВПО "Воронежский государственный университет"	1	Юрист	ООО МЗ "Камасталь"	Возможно
4	ФГОУ ВПО "Московская академия водного транспорта"	1	Бухгалтер	ООО Морион-Мед-Маркет"	Возможно
5	ФГОУ ВПО "Московский государственный университет экономики, статистики и информатики"	14	Бухгалтер, младший специалист, специалист по инвестиционному обеспечению, экономист, техник	ООО "Морион-мед-маркет", ЗАО ДЦ "Колизей", ООО "ФСК", ООО "Бренд-сервис", Филиал ОАО "УРАЛСИБ" в г. Перми, АНО ДООДЦ "Альф",	Возможно
6	ФГОУ ВПО "Пермская государственная сельскохозяйственная академия имени Д.Н. Прянишникова"	30	Эколог, бухгалтер, экономист, инженер по технике безопасности, инженер, агроном, ветврач, эколог, зооинженер, ландшафтный дизайнер, менеджер, младший специалист	ОАО "Александровский машиностроительный завод", ОАО "Целлюлозно-бумажный комбинат "Кама", МУП "УЮТ", ПО "Сарс", ООО "Русь", ООО "Совхоз "Дружный", ООО "Красный Уралец", ООО "Уральский инновационный форум", ООО "Мой край", ТСЖ Содружество, ООО Позитив Плюс, НОУ УНКЦ "АВИА", НКП "Штаб ДНД" Свердловского района, ООО "Морион-Мед-Маркет", Филиал	Возможно
7	ФГОУ ВПО "Пермский государственный институт искусства и культуры"	1	Менеджер	Фонд "Наш город"	Возможно
8	ФГОУ ВПО "Пермская государственная медицинская академия имени Е.А. Вагнера	7	Врач-стоматолог	ООО "Оптима-ДентаПлюс"	Возможно
9	ГОУ ВПО "Пермский государственный педагогический университет"	9	Экономист, юрисконсульт, юрист, корректор, менеджер, зооинженер, психолог, младший специалист, воспитатель, переводчик	ООО "Уральский инновационный форум"	Возможно
10	ФГОУ ВПО "Пермский государственный технический университет"	44	Экономист, инженер, специалист, бакалавр техники и технологии по направлению подготовки "Информатика и вычислительная техника", экономист-менеджер, маркетолог, механик, младший специалист, дизайнер, специалист по кадрам, секретарь-референт, менеджер, инженер-аналитик	ОАО "Александровский машиностроительный завод", ОАО "Целлюлозно-бумажный комбинат "Кама", Фонд "Наш город", ОАО "АК ЛМЗ", ООО "Сервис-ТВ", ООО "Чернушинское УТТ", ООО "Автодоромашсервис#", ОАО "ЧМЗ", Филиал ОАО "УРАЛСИБ" в г. Перми, ИП Козлова С.В., ООО "Кодекс Пермь", ООО ККК Сити, НУ "Пермский образовательный научно-исследовательский центр авитальной активности", ООО "Уральский инвестиционный форум", ООО "МЗ "Камасталь", ЗАО "Автоматика", ООО ПО "ЛОИС", ПОО МДИ "Василек", ООО "Мой край", Пермская городская общественная организация "АСПЕКТУС", ООО Издательский дом "Стар", ООО Позитив Плюс, НКП "Штаб ДНД Свердловского района г. Перми", ИП Чуприянова, ОАО "Пермалко"	Возможно
11	ФГОУ ВПО "Пермский государственный технический университет" (Березниковский филиал)	2	Инженер-технолог	ООО "Сода-хлорат"	Возможно
12	ФГОУ ВПО "Пермский государственный технический университет" (Чайковский филиал)	1	Экономист-менеджер	ЗАО НПП "Адонис", ООО "Чайковский завод нестандартного оборудования "Уникон"	Возможно
13	ФГОУ ВПО "Пермский государственный университет"	24	Химик, инженер-эколог, экономист, юрист, методист, эколог, инженер, инженер-биолог, психолог, менеджер, аналитик, юрисконсульт, специалист, бухгалтер, специалист по социальной работе	ОАО "Целлюлозно-бумажный комбинат "Кама", ОАО "ЧМЗ", ООО "Мой край", Пермская краевая организация Общероссийской организации инвалидов "Всероссийское ордена Трудового Красного знамени общество слепых", Филиал ОАО "УРАЛСИБ" в г. Перми, ИП Кузаева Э.Р., ООО "Уральский инновационный форум", ОАО "МНИИЭКО ТЕК", ПГОО АСГПСЗП "Аспектус", ООО "Молния", ООО ПО "ЛОИС", ООО Деко-Строй, НОУ ВПО "Пермский институт муниципального управления", НУ "Пермский образовательный научно-исследовательский центр авитальной активности", ООО#	Возможно
14	ФГОУ ВПО "Пермский государственный университет" (Березниковский филиал)	8	Психолог, бухгалтер, менеджер, юрист	ООО УК "УРАЛХИМ", ООО "Тодос", ООО "Сода-хлорат", МКУП "ЦСП", ООО "Спецкомплект", ОАО "Азот"	Возможно
15	ФГОУ ВПО "Пермский институт (филиал) Российского государственного торгово-экономического уни-#	4	Товаровед, специалист по продаже имущества	ООО "Торговая фирма Арина", Филиал ОАО "УРАЛСИБ" в г. Перми, ООО "Мой край", ООО "Издательский дом "Стар"	Возможно
16	ФГОУ ВПО "Пермский филиал Государственного университета - Высшей школы экономики"	7	Менеджер, экономист, младший специалист	ОАО "Целлюлозно-бумажный комбинат "Кама", ООО "Ашатли-Маркет", ЦБК г. Краснокамска, Филиал ОАО "УРАЛСИБ" в г. Перми, ООО "Мой край"	Возможно
17	ФГОУ ВПО "Пермский филиал Московского государственного университета технологий и#	2	Менеджер, специалист	ООО "Союзэнергокомплект", Филиал ОАО "УРАЛСИБ" в г. Перми	Возможно
18	ФГОУ ВПО "Пермский филиал Нижегородской академии Министерства внутренних дел Российской Федерации"	2	Юрист	ООО "ЮЦ "Страховой случай", ООО "Уральский инвестиционный форум"	Возможно
19	ФГОУ ВПО "Тюменский государственный университет"	1	Экономист	ООО "ПП АВРОРА"	Возможно
20	ФГОУ ВПО "Чайковский государственный институт физической культуры"	3	Менеджер, специалист по адаптивной физической культуре	ЗАО НПП "Адонис", ООО "Чайковский завод нестандартного оборудования "Уникон", КГАУ СОН "Реабилитационный центр для детей и подростков с ограниченными возможностями"	Возможно
21	Филиал ФГОУ ВПО "Удмуртский государственный университет" в г. Кудым-#	1	Юрист	ИП Сыстеров П.Г.	Возможно
22	НОУ ВПО "Академия права и управления (институт)"	6	Юрист, юрисконсульт, менеджер	ООО "Мой край", Филиал ОАО "УРАЛСИБ" в г. Перми, ООО "ЮК "Правовые решения", ООО "Уральский инновационный форум", ООО Деко-#	Возможно
23	НОУ ВПО "Западно-Уральский институт экономики и права"	1	Юрист	ООО "Мой край"	Возможно
24	НОУ ВПО "Пермский гуманитарно-технологический институт"	13	Бухгалтер, техник, дизайнер, юрист	ООО "Автор", ООО "Сервис центр", ООО "Мой край", ООО "Компания АСК", ИП Сазонова Валентина Григорьевна, ООО "Техноград", ООО "Пермкадин"	Возможно
25	НОУ ВПО "Пермский институт муниципального управления (Высшая школа приватизации и предпринимательства)"	3	Экономист, менеджер, специалист	Филиал ОАО "УРАЛСИБ" в г. Перми, ОАО "Пермские сельские леса", ООО "Позитив Плюс"	Возможно
26	Филиал НОУ ВПО "Санкт-Петербургский институт внешнеэкономических связей экономики и права" в г. Перми	6	Менеджер, юрисконсульт, младший специалист, юрист, экономист	ООО "Закамская телефонная компания", ИП Чуприянова, ООО "Мой край", ООО "Импульс", Филиал ОАО "УРАЛСИБ" в г. Перми, ПО "Кама"	Возможно
27	НОУ ВПО "Уральский гуманитарный институт"	4	Менеджер, художник-декоратор, экономист	НОУ "Кадр-информ", ООО Издательский дом "Стар", ИП Козлова С.В., ООО "Позитив Плюс"	Возможно
28	ФГОУ СПО "Березниковский политехнический техникум"	5	Программист, техник-технолог	МКУП "ЦСП", ОАО "БСЗ", ООО "Сода-хлорат"	Возможно
29	ФГОУ СПО "Кизеловский горный техникум"	24	Техник, бухгалтер, юрист, мастер строительный, автослесарь, электрослесарь	ОАО "Александровский Машиностроительный завод", ООО "АКА", ИП Кулебакина О.М., ООО "Теплоэнерго-Комфорт", ООО "Производственно-технический комплекс", ООО "Автокомсервис", ООО "Услуги", ООО "Кизеловские электрические сети", ООО "Партнер", ООО "Строитель-2"	Возможно
30	ФГОУ СПО "Коми-Пермяцкий сельскохозяйственный техникум"	21	Бухгалтер, агроном, фермер, ветфельдшер	СПК "Кудымкарский", Кувинское сельское потребительское общество, МУП "Жилкомсервис", Колхоз "Родина", Молзавод "Кочевский", ООО "Содружество", СПК "Мелюхинский", ООО "Майкорское", Колхоз "Маяк", ИП#	Возможно
31	ФГОУ СПО "Краснокамский целлюлозно-бумажный техникум"	14	Бухгалтер, менеджер	ООО "Краснокамская фабрика деревянной игрушки", ООО "Тетраэдр", ОАО "Целлюлозно-бумажный комбинат "Кама", ОАО "Краснокамский ремонтно-механический завод", ООО "Партнер 1", Фонд "Наш город", Фонд "Территория успеха"	Возможно
32	ФГОУ СПО "Кудымкарский лесотехнический техникум"	9	Браковщик, технолог, бухгалтер, техник	ЗАО "Лесинвест", ООО "Деревообрабатывающая компания 59", ООО "Гайнылес", ООО "Гайнский лесхоз", Косинское РАЙПО, ООО "Содружество"	Возможно
33	ФГОУ СПО "Кунгурский автотранспортный колледж"	17	Менеджер, бухгалтер, специалист, финансист, диспетчер	ОАО "Молкомбинат", ООО "УК "Гарант комфорта", ООО "Кристи", ООО "УК "КунгурЦентр", ООО "УК "Союз", ПО "Стрелец"	Возможно
34	ФГОУ СПО "Кунгурский лесотехнический техникум"	22	Менеджер, юрист, бухгалтер	ООО "УК "Кунгур-Центр", ООО "Престиж плюс", ООО "Мультисервис", ИП Мардамшин, ОПО Ординского района	Возможно
35	ФГОУ СПО "Кунгурский сельскохозяйственный колледж"	22	Менеджер, бухгалтер, юрист, тракторист-машинист, землеустроитель, техник, техник-землеустроитель, техник по специальным автоматическим системам обработки информации и управления	ООО "УК "Кунгур-Центр", ООО "Мультисервис", ООО "УК "Союз", ОАО "Молкомбинат", ООО "Престиж плюс", ООО "Агрофирма "Возрождение", МУП "Терра", ИП Мардамшин, СПК "Правда", ООО "Суксунский землеустроительный центр", ИП Сибикина, МП РО "Приход храма с. Ключи", ООО "Уральский инвестиционный форум"	Возможно
36	ФГОУ СПО "Лысьвенский политехнический колледж"	4	Техник по техническому обслуживанию средств вычислительной техники и компьютерных сетей, старший техник по обработке металла давлением	ОАО "АК ЛМЗ", ООО "Сервис-ТВ", ООО "Электротяжмаш-Привод"	Возможно
37	ФГОУ СПО "Осинский аграрный техникум"	5	Бухгалтер, специалист по туризму	ООО "Торговый двор", ООО "Ларец", ООО "ИнКурорт-Сервис"	Возможно
38	ФГОУ СПО "Пермский авиационный техникум им.А.Д. Швецова"	3	Специалист по маркетингу, программист, оператор ПК	ООО "Свет", ЗАО "Автоматика", Фонд "Территория успеха"	Возможно
39	ФГОУ СПО "Пермский государственный автотранспортный кол-#	6	Техник, специалист по кадрам	ООО "Закамский автобус-1", ООО "Свет"	Возможно
40	ФГОУ СПО "Пермский государственный профессионально-педагогический колледж"	2	Воспитатель, дизайнер	ООО "Свет", ИП Чуприянова	Возможно
41	ФГОУ СПО "Пермский институт железнодорожного транспорта - филиал ФГОУ ВПО "Уральский государственный#	1	Менеджер	ООО "Уральский инвестиционный форум"	Возможно
42	ФГОУ СПО "Пермский колледж Федеральной службы исполнения наказаний"	5	Юрист	ООО "Морион-Мед-Маркет"	Возможно
43	ФГОУ СПО "Пермский колледж экономики, статистики и информатики - филиал ФГОУ ВПО "Московский государственный университет экономики, статистики и информати-#	27	Экономист, техник, бухгалтер, менеджер, кассир, архивист, юрисконсульт	ООО "Уральский инвестиционный форум", ТСЖ "Содружество", ТСЖ "Рубин-1", ТСЖ "Надежда", ТСЖ "Ушакова, 76", ООО "УК "УРАЛ"	Возможно
44	ФГОУ СПО "Пермский нефтяной колледж"	4	Бухгалтер	ЗАО "Автоматика", НКП "Штаб ДНД Свердловского района г. Перми", СХПК "Русь"	Возможно
45	ФГОУ СПО "Пермский политехнический колледж им.Н.Г. Славянова"	12	Бухгалтер, оператор ПК, техник-инженер, техник автоматических систем управления, техник	ООО ЧОП "Буран", ООО "Пермкадин", ООО ПАП-3, ООО "Закамский автобус-1", ООО "Закамский автобус-2", ООО "Издательский дом "Стар", НОУ СПО "Пермский горный техникум", ИП Пропажин А.И., ПОО МДИ	Возможно
46	ФГОУ СПО "Пермский промышленно-коммерческий колледж"	20	Менеджер, экономист, бухгалтер, юрисконсульт	ООО "Уральский инновационный форум", ООО "Правозащитник"	Возможно
47	ФГОУ СПО "Пермский строительный колледж"	31	Техник, инженер-проектировщик, дизайнер, менеджер, мастер-строитель, юрисконсульт, бухгалтер, экономист	ЗАО "Автоматика", ООО "Морион-мед-маркет", ООО "Возрождение", ТОС "Бумажник", ООО "Аспект", ООО "Наш Дом", ТСЖ "Луч", ТСЖ "Рубин-1", ТСЖ "Надежда", ТСЖ "Содружество", ТСЖ "Медик"	Возможно
48	ФГОУ СПО "Пермский финансово-экономический колледж - филиал ФГОУ ВПО "Финансовый университет при Правительстве Российской Федерации"	27	Бухгалтер, менеджер, экономист, финансист, юрист, младший специалист	ООО "ТОТ", ООО СК "Версаль", ООО "Производственно-технический комплекс", Фонд "Территория успеха", ООО "Краснокамская фабрика деревянной игрушки", ОАО "Целлюлозно-бумажный комбинат "Кама", ООО "Пермкадин", ООО "Оздоровительный комплекс "Иван-Гора", ООО "Сервис Парк "Юго-Камский", "Анко" Возрождение", ИП Дозоров, ИП Усанин, НОУ "Учебный кадровый центр "Авиа", АНОО ПОИКК, НУ "Пермский образовательный научно-исследовательский центр авитальной активности", Филиал ОАО "УРАЛСИБ" в г. Перми, НКП "Штаб ДНД" Сверд-#	Возможно
49	ФГОУ СПО "Соликамский автомобильно-дорожный колледж"	10	Бухгалтер, слесарь по ремонту автомобилей	ООО "Управление лесными инвестициями", ООО "Автоцентр", СПК "Северный", ООО "Сириус-Принт", Соликамская районная организация ВОИ, ООО "Эврика-плюс", ООО "Уральский лес"	Возможно
50	ФГОУ СПО "Уральский химико-технологический колледж"	7	Слесарь-ремонтник, аппаратчик, делопроизводитель	ОАО "Метафракс", ООО "Кадровое агентство "Развитие плюс"	Возможно
51	ФГОУ СПО "Чайковский промышленно-гуманитарный колледж"	26	Юрист, экономист, специалист по земельно-имущественным отношениям, бухгалтер, повар, отделочник, секретарь	ООО "Комфорт-Сервис", ГУП ЦТИ Бардымского района, ООО "Триумф", Бардымское районное потребительское общество, КГАУ "Центр социальной защиты населения", ООО "ПП АВРОРА", ООО "Мультисервис", ООО "СК "Электромонтаж", ООО "МаСКо", МУП "УЮТ",	Возможно
52	ФГОУ СПО "Чернушинский государственный политехнический колледж"	15	Техник, кондитер, монтер-наладчик машинно-тракторного оборудования, слесарь по ремонту автомобилей, тракторист-машинист	ООО "Чернушкастройкерамика", ООО "ТТЦ "Завод металлоизделий", ООО "Наш Дом", ООО "Настена", Куединское сельпо, МУП "Большегондырское ЖКХ", СПК "Колхоз "За мир"	Возможно
53	ГОУ СПО "Березниковский строительный техникум"	16	Техник-строитель, сметчик, бухгалтер, юрист, маляр, электрогазосварщик, плотник, электромонтер	БФ ЗАО "УСК", ИП Строганова, ЗАО "Новая недвижимость", ООО "Восход К", ООО УК "УРАЛХИМ", ООО "ЖПЭТ", ЗАО "Новая недвижимость", ОАО "Сода-хлорат"	Возможно
54	ГОУ СПО "Добрянский гуманитарно-технологический колледж им.П.И. Сузева"	43	Маркетолог, автомеханик, делопроизводитель, электрогазосварщик, мастер строительно-отделочных работ, электромонтер, повар-кондитер	ООО "Сириус", ООО "Транавто", ООО "ПМК" Добрянская районная организация ВОИ, Учреждение "ЦПТ", ООО "Эврика-Плюс", ИП Боровикова К.П., ООО "Семья в Добрянке", ИП Соловьева А.Ю.	Возможно
55	ГОУ СПО "Зюкайский аграрный техникум"	8	Техник-строитель, агроном, техник-электрик, техник-механик	ООО "Жилой дом", ООО "Лес Торг", ООО СК "Версаль"	Возможно
56	ГОУ СПО "Зюкайский аграрный техникум" (Карагайский филиал)	3	Повар, техник-механик, плотник	ИП Колупаев Е.А., ОАО "Агрофирма "Победа", ОАО "Птицефабрика "Менделеевская"	Возможно
57	ГОУ СПО "Краевой колледж предпринимательства"	5	Оператор ЭВМ, автослесарь	ООО "Оздоровительный комплекс "Иван-Гора", ООО "Трест N 7"	Возможно
58	ГОУ СПО "Кунгурский колледж промышленных технологий, управления и дизайна"	1	Монтажник санитарно-технических, вентиляционных систем и оборудования	ООО "Кишертская МТС"	Возможно
59	ГОУ СПО "Кунгурский колледж промышленных технологий, управления и дизайна"	11	Повар, отделочник, секретарь, монтажник санитарно-технических, вентиляционных систем и оборудования	ООО "Мультисервис", ООО "СК "Электромонтаж", ООО "Кишертская МТС"	Возможно
60	ГОУ СПО "Нытвенский промышленно-экономический техникум"	10	Бухгалтер, менеджер, техник-технолог	ОАО "Нытва"	Возможно
61	ГОУ СПО "Осинский профессионально-педагогический колледж"	16	Продавец, повар, слесарь по ремонту автомобилей, машинист-тракторист, электрогазосварщик	ПО "КАМА", ПО "Центр", ИП Санников В.В., ИП Федянина С.А., ИП Гусева А.Е., СПК "Колхоз им.Тельмана", СПК "Колхоз им.Фурманова", ООО "Вираж", ООО "Компания "Дилия", ООО "Н-Строй с. Елово", ИП Корнева Н.М.	Возможно
62	ГОУ СПО "Пермский базовый медицинский колледж"	1	Зубной техник	ООО "Морион-Мед-Маркет"	Возможно
63	ГОУ СПО "Пермский государственный торгово-технологический колледж"	13	Менеджер, бухгалтер, специалист, коммерсант	ООО "Маркетинговое агентство "Точка опоры", Филиал ОАО "УРАЛСИБ" в г. Перми, ООО "Компания "Альбиора", ООО "Тинг", ООО "Новая типография - Пермь", ООО "Уральский инвестиционный форум", ИП Гусева А.Е.	Возможно
64	ГОУ СПО "Пермский государственный технологический колледж"	10	Парикмахер, менеджер, специалист, бухгалтер	ООО "Маркетинговое агентство "Точка опоры", Филиал ОАО "УРАЛСИБ" в г. Перми, ООО "Компания "Альбиора", ООО "Тинг", ООО "Новая типография - Пермь", ООО "Уральский инвестиционный форум", ИП Баева Т.Е., ООО "Оздоровительный комплекс "Иван-#	Возможно
65	ГОУ СПО "Пермский педагогический колледж физической культуры и спорта"	1	Инструктор тренажерного зала	НП "Центр повышения квалификации кадров "Пермнефть"	Возможно
66	ГОУ СПО "Пермский радиотехнический колледж им.А.С. Попова"	6	Делопроизводитель, архивист, дизайнер, секретарь руководителя	ООО "Возрождение", ООО "Издательский дом "Стар", ООО "Водоканал", МУП "Ремжилбыт"	Возможно
67	ГОУ СПО "Пермский техникум профессиональных технологий и дизайна"	10	Портной, дизайнер, парикмахер, менеджер, бухгалтер	ИП Родионова О.А., ООО "Краснокамская фабрика деревянной игрушки", ИП Золина Ирина Ивановна, ИП Шилов Руслан Анатольеич#, ИП Холева Лидия Викторовна, ООО "Трест N 7", ООО "Пермь-Глобалстройсервис", ООО "Пермский абразивный завод", ИП Воронин Никита Александрович	Возможно
68	ГОУ СПО "Сарапульский техникум машиностроения и информационных технологий"	5	Финансист	ООО "Дорос", ООО "Автодормашсервис"	Возможно
69	ГОУ СПО "Строгановский колледж"	28	Слесарь по ремонту автомобилей, слесарь по ремонту сельскохозяйственных машин и оборудования, коммерсант, техник по обслуживанию средств вычислительной техники, водитель, менеджер, продавец, повар-кондитер	МУП "Автоколонна", ИП "Кашин", ВПО "Коопунивермаг", Крестьянское хозяйство Илюшин П.З., ООО ЧОП "Буран", ООО ТК "Альянс", Оханское ГОРПО, ООО "Хлеб", ООО "Уральская экологическая компания Очера "УралЭКО", ООО "Ясень", ОАО "Очерский машиностроительный завод", ООО "Метиз", ООО "Аспект", МУП "Очерское автотранспортное предприятие", СПК "Екатерининский", СПК "Колхоз им.В.И. Ленина",	Возможно
70	ГОУ СПО "Строгановский колледж" (Частинский филиал)	8	Тракторист-машинист	ООО "Урал Агро", СХПК "Прикамье", Частинское МУ ПАП, ООО "Агидель"	Возможно
71	ГОУ СПО "Чайковский профессионально-педагогический колледж"	3	Маляр (строительный), товаровед, учитель, воспитатель	ООО "ТОТ", Большегондырское сельпо, КГАУ СОН "Реабилитационный центр для детей и подростков с ограниченными возможностями"	Возможно
72	ГОУ СПО "Чайковский техникум промышленных технологий и управления"	17	Повар, портной, техник	ООО "Меркурий", ООО "Ателье "Светлана", ООО "Н-Строй с. Елово"	Возможно
73	ГОУ СПО "Чернушинский механико-технологический техникум"	15	Бухгалтер, мастер отделочных строительных работ	ООО "Чернушинское УТТ", ООО "Автодормашсервис", ООО "Дорос", МП "Тепловые сети", ООО "Наладкасервис"	Возможно
74	ГОУ СПО "Чусовской индустриальный техникум"	3	Парикмахер, штукатур-маляр, электрогазосварщик	ООО "От и До", ООО "Производственно-коммерческая фирма "Дельта"	Возможно
75	НОУ СПО "Башкирский экономико-юридический техникум"	1	Юрист	МУП "Куединское ПАТП"	Возможно
76	НОУ СПО "Пермский колледж экономики и управления"	1	Финансист	ООО "Жилой дом"	Возможно
77	НОУ СПО "Пермский кооперативный техникум"	14	Юрист, бухгалтер	ООО "Жилой дом", МУП "Верещагинский комбинат детского питания", ООО "Ясень", Сивинское РайПО	Возможно
78	НОУ СПО "Прикамский современный социально-гуманитарный колледж"	50	Юрист, помощник бухгалтера, экономист, юрисконсульт, менеджер, продавец	ОАО "Целлюлозно-бумажный комбинат "Кама", КГАУ "Центр социальной защиты населения", ООО "Оздоровительный комплекс "Иван-Гора", ООО "Закамская телефонная компания", ООО "КПД-100", АНОО ПОИКК, ООО "Уральский Инвестиционный форум", ООО ЦПР "Европейский", ООО "Позитив Плюс", НОУ "Кадр-информ", ООО Издательский дом "Стар", ООО "Эйм", ООО "Городская курьерская служба", ИП Субботин К.С.	Возможно
79	НОУ СПО "Финансово-экономический колледж"	17	Финансист, бухгалтер	ООО СКС "Сбыт", ООО "Эфир-Медиа"	Возможно
80	НОУ СПО "Юридический колледж при Пермском государственном университете"	1	Юрист	Фонд "Наш город"	Возможно
81	ГКОУ НПО "Профессиональный лицей N 1"	17	Продавец, пекарь-кондитер, повар	ООО "Маркетинг-плюс", В.-Иньвенское сельское потребительское общество, ООО "Атлант", Гайнское райпо, ИП Власова A.M., ООО "Спутник", ООО "Оптовик", ООО "Торговый дом "На радость", Майкорский рабкооп, ООО "Родник"	Возможно
82	ГКОУ НПО "Профессиональный лицей N 2"	11	Электрик, электрогазосварщик	ООО "Кудымкарский кирпичный завод"	Возможно
83	ГКОУ НПО "Профессиональное училище N 4"	7	Штукатур, секретарь, слесарь по ремонту автомобилей, повар	МУП "Жилкомбыт", ООО "Агродорстрой", КФХ Рисков Василий Леонидович, ООО "Новак", Кочевское райпо	Возможно
84	ГКОУ НПО "Профессиональное училище N 5"	11	Тракторист, водитель, слесарь по ремонту	МУП "Жилкомхоз", ООО "Содружество", ООО "Майкорское", колхоз "Маяк", ОАО "Юсьвинский ДРСП"	Возможно
85	ГОУ НПО "Профессиональный лицей N 1"	5	Оператор ЭВМ, повар	ООО "Центр-аудит", ИП Скулкина Валентина Михайловна	Возможно
86	ГОУ НПО "Профессиональное училище N 2"	6	Секретарь, продавец	ОАО "Молкомбинат", ООО "УК "Гарант комфорта", ООО "Кристи"	Возможно
87	ГОУ НПО "Профессиональный лицей N 3 "	14	Бухгалтер, оператор ЭВМ, секретарь, токарь, продавец	ООО "Торгсервис", ООО "Городская курьерская служба", ООО "Издательский дом "Стар", ИП Логинова Н.А.	Возможно
88	ГОУ НПО "Профессиональное училище N 4"	5	Штукатур	ИП Каримов P.P.	Возможно
89	ГОУ НПО "Профессиональное училище N 6"	5	Станочник широкого профиля, слесарь-ремонтник	ОАО "АК ЛМЗ"	Возможно
90	ГОУ НПО "Профессиональное училище N 9"	6	Оператор ЭВМ, электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования	МУП "Банно-прачечный комбинат", МУП "Чусовское телевидение Союз-ТВ"	Возможно
91	ГОУ НПО "Профессиональное училище N 10"	5	Пекарь, оператор ЭВМ	ОАО "Хлеб Соликамска", ОАО "Соликамский мясокомбинат"	Возможно
92	ГОУ НПО "Профессиональное училище N 11" г. Сарапул	5	Столяр	СПК "Колхоз "За мир"	Возможно
93	ГОУ НПО "Профессиональный лицей N 14"	10	Автослесарь, секретарь, электрогазосварщик, бухгалтер	ООО "Закамский автобус-2", ТСЖ "Содружество", ТОС микрорайона "Новый Крым", ООО "Закамский автобус-1"	Возможно
94	ГОУ НПО "Профессиональный лицей N 16"	6	Парикмахер, социальный работник	КРО ПКООО ВОИ, ООО "Вика", Фонд "Территория успеха"	Возможно
95	ГОУ НПО "Профессиональное училище N 22"	9	Контролер технического состояния автомототранспортных средств, секретарь, бухгалтер, мастер отделочных строительных работ	ИП Ибатуллин P.M., ООО "Пять+", ООО "Хлебозавод", ООО "Теплоэнерго-Комфорт", ООО "Свита"	Возможно
96	ГОУ НПО "Профессиональное училище N 24"	6	Бухгалтер, продавец, оператор ЭВМ,	ООО "Вера", ИП Кудряшов, ООО "Росинка", ООО "Патриот"	Возможно
97	ГОУ НПО "Профессиональное училище N 27"	5	Штукатур-маляр	ТСЖ Содружество	Возможно
98	ГОУ НПО "Профессиональное училище N 29"	25	Штукатур, токарь, повар, плотник, секретарь, автослесарь	ООО УК "Наш дом", ИП Меньшикова Т.И., ООО "СКС", ООО "ППК "Александровский межлесхоз", ООО "Автокомсервис", ООО "Услуги", ООО "Партнер", ИП Канищева Н.И., ООО "Хлеб"	Возможно
99	ГОУ НПО "Профессиональный лицей N 30"	2	Слесарь по ремонту автомобилей, тракторист-машинист	СПК "Колхоз им.В.И. Ленина"	Возможно
100	ГОУ НПО "Профессиональный лицей N 32"	10	Оператор ЭВМ, каменщик, продавец, швея, повар, штукатур-маляр	ОАО "Целлюлозно-бумажный комбинат "Кама", ООО "Партнер-1", ООО "Вика", ОАО "Краснокамскхлеб", ООО ЧОП "Буран"	Возможно
101	ГОУ НПО "Профессиональное училище N 33"	3	Повар	ООО "Пермское подворье"	Возможно
102	ГОУ НПО "Профессиональное училище N 35"	13	Электромонтер, электросварщик, штукатур-маляр, продавец	МУП "Горнозаводские электросети", ИП Власов А.Г., ЗАО "Горнозаводсктранспорт", ООО "Трубосервис", ИП Теплоухов К.С., ИП Василенко П.А.	Возможно
103	ГОУ НПО "Профессиональное училище N 39"	22	Повар, маляр, электромонтер, слесарь	ИП Скулкина Валентина Михайловна, ИП Куртеев Леонид Александрович, ООО "Русь", ООО "ПармаУпак", ОАО "Строительно-монтажный трест N 14", ООО "Уралэнергострой", ООО "Сана"	Возможно
104	ГОУ НПО "Профессиональное училище N 40"	3	Электрогазосварщик, автомеханик, машинист крана	ООО "СУ-4", ООО "Спецкомплект", ООО "Тодос-М"	Возможно
105	ГОУ НПО "Профессиональное училище N 41"	2	Повар	ООО "Оздоровительный комплекс "Иван-Гора"	Возможно
106	ГОУ НПО "Профессиональный лицей N 42"	2	Продавец, менеджер	ООО "ТД "Ермак", ООО "ТД "Купец"	Возможно
107	ГОУ НПО "Профессиональное училище N 45"	3	Продавец	ООО "Торговый двор", ООО "Ларец"	Возможно
108	ГОУ НПО "Профессиональное училище N 46"	6	Электрогазосварщик, тракторист-машинист, водитель-автомеханик, продавец	ООО "Уральский лес", ООО УК "Центр", ОАО "Центр-сервис", ООО УК "ЖТ"	Возможно
109	ГОУ НПО "Профессиональный лицей N 47"	4	Наладчик КИПиА, секретарь, бухгалтер	ООО "Тодос-М", ООО "СУ-5"	Возможно
110	ГОУ НПО "Профессиональное училище#	5	Оператор ЭВМ, секретарь, бухгалтер	ООО "БСЗ", ЗАО "БМЗ"	Возможно
111	ГОУ НПО "Профессиональное училище N 55"	5	Оператор станков с ПУ, станочник широкого профиля, оператор ЭВМ, кондитер, повар, закройщик	ОАО "АК ЛМЗ", ИП Митрофанова	Возможно
112	ГОУ НПО "Профессиональное училище N 59"	3	Повар	ООО "Оздоровительный комплекс "Иван-Гора"	Возможно
113	ГОУ НПО "Профессиональное училище N 61"	3	Аппаратчик мукомольного производства, секретарь-референт	ОАО "Верещагинский комбинат хлебопродуктов ", ООО "ТОТ"	Возможно
114	ГОУ НПО "Профессиональное училище N 64"	4	Каменщик, штукатур-маляр	ООО "Ремстрой-2"	Возможно
115	ПГОУ НПО "Профессиональный лицей N 67"	7	Штукатур-маляр	ООО "Престиж"	Возможно
116	ГОУ НПО "Профессиональное училище N 68"	7	Повар, автослесарь, тракторист-машинист	ООО "Мультисервис", агрофирма "Труд", ООО "ДСП-15"	Возможно
117	ГОУ НПО "Профессиональное училище N 69"	8	Тракторист, бухгалтер, повар	СПК "Правда", ООО "Суксунский землеустроительный центр", ИП Сибикина	Возможно
118	ГОУ НПО "Профессиональное училище N 71"	13	Повар, швея, штукатур	ООО "Меркурий", ЗАО "Верещагинская трикотажная фабрика", ООО СК "Версаль"	Возможно
119	ГОУ НПО "Профессиональное училище N 75"	9	Повар, автомеханик, бухгалтер	ИП Куртеев Леонид Александрович, ООО "Технорад", ООО "Русь", ООО "Санаторий "Красный Яр"	Возможно
120	ГОУ НПО "Профессиональное училище N 78"	3	Повар	ИП Куртеев Леонид Александрович	Возможно
121	ГОУ НПО "Профессиональное училище N 84"	8	Повар-кондитер, тракторист, электрогазосварщик	Бардымское районное потребительское общество, ООО Мир"	Возможно
122	ГОУ НПО "Профессиональное училище N 86"	6	Электрогазосварщик	ООО "УК Союз"	Возможно
123	ГОУ НПО "Профессиональное училище N 89"	9	Электрогазосварщик	СПК "Горд-кужим"	Возможно
124	ГОУ НПО "Профессиональное училище N 92"	8	Электрогазосварщик	МУП "Малоусинское ЖКХ"	Возможно
125	ГОУ НПО "Профессиональное училище N 115"	10	Электрогазосварщик, слесарь по ремонту автомобилей	МУП "Автотранспортник", ООО "Стройтехсервис"	Возможно
	Всего по Пермскому краю	1195			Возможно

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Пермского края от 1 июля 2011 г. N 396-п настоящее приложение изложено в новой редакции, вступающей в силу через 10 дней после дня официального опубликования названного постановления и распространяющейся на правоотношения, возникшие с 1 июня 2011 г.

См. текст приложения в предыдущей редакции

Приложение 12

к Программе дополнительных мер по

снижению напряженности на рынке

труда Пермского края в 2011 году

Примерный перечень
работодателей, которые могут участвовать в реализации мероприятия "Содействие трудоустройству незанятых инвалидов, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей", в разрезе ГКУ ЦЗН Пермского края

С изменениями и дополнениями от:

1 мая, 1 июля 2011 г.

N п/п	Наименование ГКУ ЦЗН Пермского края, работодателей Пермского края (по согласованию)
1	2
I	ГКУ ЦЗН г. Перми
1.1	РНЦ ПФ "Прикладная химия"
1.2	ООО "Позитив Плюс"
1.3	ОАО "Элиз"
1.4	ПОО МДИ "Василек"
1.5	СТОСЧСМ "Гайва"
1.6	ТОС "Левшино"
1.7	ТОС "Чусовской водозабор"
1.8	ТОС "Бумажник"
1.9	СОСМ "Чапаевский"
1.10	ИП Воронин Никита Александрович
1.11	ИП Пропажин А.И.
1.12	ООО "Проспер-Сервис" ОАО "АРТ-М"
II	ГКУ ЦЗН г. Березники
2.1	МКУП "ЖПЭТ г. Березники"
2.2	ООО "Тодос М"
2.3	ООО "Тодос"
2.4	ООО "ЖПЭТ"
2.5	МКУП "Центр социального питания"
2.6	ООО "Строительное управление N 5" Березникихимстрой
2.7	ООО "Сана"
2.8	ООО "Уралэнергострой"
2.9	ИП Строганова
2.10	БФ ЗАО "Уралстальконструкция"
2.11	ООО "Восход К"
III	ГКУ ЦЗН г. Кунгура
3.1	Березовская районная организация Пермской краевой организации инвалидов общероссийской общественной организации "Всероссийского общества инвалидов"
3.2	Кунгурская городская организация Пермской краевой организации общероссийской общественной организации "Всероссийское общество инвалидов"
IV	ГКУ ЦЗН г. Соликамска
4.1	ООО "Соликанц"
4.2	Соликамская городская организация Пермской краевой организации общероссийской общественной организации "Всероссийское общество инвалидов"
V	ГКУ ЦЗН г. Александровска
5.1	ОАО "Александровский машиностроительный завод"
5.2	ООО "Эдельвейс"
5.3	ООО "АКА"
5.4	Муниципальное унитарное предприятие "Коммунальные электросети"
5.5	ООО "СКС"
VI	ГКУ ЦЗН Бардымского района
6.1	Бардымская районная организация Пермской краевой организации общероссийской общественной организации "Всероссийское общество инвалидов"
VII	ГКУ ЦЗН Большесосновского района
7.1	ИП Кашин
7.2	Муниципальное унитарное предприятие "Служба Заказчика"
7.3	Сельское потребительское общество "Черновское"
7.4	ООО "АРГО"
VIII	ГКУ ЦЗН Верещагинского района
8.1	МУП "Бородульское ЖКХ"
8.2	ООО "Меркурий"
8.3	ООО "Агросепыч"
8.4	ООО Агроапредприятие# "Заря Путино"
8.5	ООО Строительная компания "Версаль"
8.6	ИП Баева Татьяна Евстафьевна
8.7	ВПО "Коопунивермаг"
8.8	ООО "Юпитер"
IX	ГКУ ЦЗН Горнозаводского района
9.1	ЗАО "Горнозаводсктранспорт"
9.2	ООО "Трубосервис"
9.3	ИП Мухамедзянов А.З.
9.4	ИП Теплоухов К.С.
9.5	ООО "Строймастер"
X	ГКУ ЦЗН г. Гремячинска
10.1	ООО "Пять +"
10.2	ИП Ибатуллин
10.3	ООО "Хлебозавод"
XI	ГКУ ЦЗН г. Губахи
11.1	ООО "Метасервис"
11.2	ООО "Управляющая компания "Наш дом"
11.3	Муниципальное унитарное предприятие "Городская баня"
11.4	Мунипальное# унитарное предприятие "Городской парк имени Ю. Гагарина"
11.5	ООО "СервисМастерСтрой"
XII	ГКУ ЦЗН г. Добрянки
12.1	Добрянская районная организация ПКО ВОИ
12.2	ООО "ПМК"
12.3	ООО "Темп"
12.4	ООО "Энком-Р"
12.5	ООО "Эврика-Плюс"
12.6	ИП Боровиков К.П.
12.7	ИП Панов А.С.
12.8	ООО "Сириус-Принт"
12.9	ИП "Соловьев А.Ю."
XIII	ГКУ ЦЗН Еловского района
13.1	Потребительское общество "Кама"
13.2	Потребительское общество "Центр"
13.3	Муниципальное унитарное предприятие "Малоусинское жилищно-коммунальное хозяйство"
13.4	ИП Федянина С.А.
13.5	ИП Гусева А.Е.
13.6	ИП Санников В.В.
13.7	ООО ПП "Аврора"
13.8	ООО "Вираж"
XIV	ГКУ ЦЗН Ильинского района
14.1	ООО "Престиж"
14.2	И.П. Ужанкова Л.П.
XV	ГКУ ЦЗН Kарагайского района
15.1	ООО Агрофирма "Победа"
15.2	ОАО Птицефабрика "Менделеевская"
15.3	Карагайский сельский лесхоз филиал ОАО "Пермсельлес"
15.4	ИП Колупаева С.П.
XVI	ГКУ ЦЗН г. Кизела
16.1	ООО "МЕДЭО"
16.2	ООО "Автокомсервис"
16.3	Кизеловская городская организация Пермской краевой организации общероссийской общественной организации "Всероссийское общество инвалидов"
XVII	ГКУ ЦЗН Кишертского района
17.1	ООО "Кишертьремстрой"
17.2	ООО "Кимол"
17.3	ООО Кишертская МТС
17.4	ООО "ДСП-15"
XVIII	ГКУ ЦЗН Красновишерского района
18.1	ООО УК "Жилищные технологии"
18.2	ООО "Уральский лес"
18.3	ОАО "Центр-Сервис"
18.4	ООО "УК Центр"
XIX	ГКУ ЦЗН г. Краснокамска
19.1	Краснокамская городская организация Пермской краевой организации общероссийской общественной организации "Всероссийское общество инвалидов"
19.2	Некоммерческое партнерство по развитию кадрового потенциала "Перспектива"
19.3	ООО "Краснокамская фабрика деревянной игрушки"
19.4	ИП Волкова Е.М.
19.5	ИП Винецкая И.Н.
XX	ГКУ ЦЗН Куединского района
20.1	УМТП "Куединские теплосети"
20.2	ИП Семенова О.В.
20.3	Большегондырское сельпо
20.4	Муниципальное унитарное предприятие "Куединская жилищно-эксплуатационная служба"
20.5	ООО "Сервис"
XXI	ГКУ ЦЗН г. Лысьвы
21.1	ОАО "АК ЛМЗ"
21.2	ЗАО "Полистил"
21.3	ООО "ЛМЗ-Ремп"
21.4	ООО "Привод"
XXII	ГКУ ЦЗН Нытвенского района
22.1	ООО МЦ "Здоровье"
22.2	ООО "Нытвенские сладости"
22.3	ООО "Альтернатива"
22.4	ООО "Уральская фурнитура"
XXIII	ГКУ ЦЗН Октябрьского района
23.1	ИП Белоусова А.И.
23.2	ООО "Эксперт-Аудит"
23.3	ООО "Патриот"
23.4	ООО "Октябрьский Водоканал"
23.5	Октябрьский сельский лесхоз - филиал ОАО "Пермские сельские леса"
23.6	ООО "Октябрьскагропромхимия"
23.7	МУП "Терра"
23.8	ИП Кудряшов В.В.
XXIV	ГКУ ЦЗН Ординского района
24.1	Ординская районная организация Пермской краевой организации общероссийской общественной организации "Всероссийское общество инвалидов"
24.2	СПК "Правда"
24.3	ИП Мардамшин Эльмир Хайдарович
XXV	ГКУ ЦЗН Осинского района
25.1	Осинская районная организация Пермской краевой организации общероссийской общественной организации "Всероссийское общество инвалидов"
25.2	ООО "Ларец"
25.3	ООО "Торговый двор"
25.4	ООО "Осинское АТП"
25.5	ООО "Тайга"
25.6	ОАО "Оса-Агро"
XXVI	ГКУ ЦЗН Оханского района
26.1	Общество с ограниченной ответственностью "Тепловая компания "Альянс"
26.2	Общество с ограниченной ответственностью "Союз Оханских муниципальных предприятий"
26.3	Общество с ограниченной ответственностью Строительная фирма "Оханская"
26.4	Общество с ограниченной ответственностью "Хлеб"
26.5	Общество с ограниченной ответственностью "Оханские лесопромышленники"
26.6	Оханское городское потребительское общество
26.7	ООО "Оханский Водоканал"
26.8	Дачное некоммерческое товарищество "Простор"
26.9	Общество с ограниченной ответственностью "ГАЛС"
26.10	ООО "Оханский Водоканал"
XXVII	ГКУ ЦЗН Очерского района
27.1	ОАО "Очерский машзавод"
27.2	ООО "УраЭко"
27.3	ООО "Святогор"
27.4	ООО "Новая Юность"
27.5	ООО "Ясень"
27.6	ООО "Аспект"
XXVIII	ГКУ ЦЗН Пермского района
28.1	Общество с ограниченной ответственностью "Техноград"
28.2	Общество с ограниченной ответственностью "Пермкадин"
28.3	Общество с ограниченной ответственностью "Управляющая компания "Урал"
28.4	Общество с ограниченной ответственностью "Русь"
28.5	Пермская районная организация Пермской краевой организации общероссийской общественной организации "Всероссийское общество инвалидов"
XXIX	ГКУ ЦЗН Сивинского района
29.1	Сельскохозяйственный производственный кооператив колхоз им.В.И. Ленина
29.2	Сельскохозяйственный производственный кооператив "Екатерининский"
29.3	Сивинское РайПО
29.4	ИП Обухова Татьяна Ильинична
29.5	ООО "Северная картонная мануфактура"
XXX	ГКУ ЦЗН Суксунского района
30.1	ОАО "Суксунский оптико-механический завод"
30.2	ООО "Овен"
30.3	ООО "Квант"
30.4	ООО "Суксунский землеустроительный центр"
30.5	ОАО "Суксунский оптико-механический завод"
30.6	ООО "Агенство# недвижимости "Вектор"
30.7	ИП Намитова Наталья Васильевна
XXXI	ГКУ ЦЗН г. Чайковского
31.1	Чайковская городская организация Пермской краевой организации общероссийской общественной организации "Всероссийское общество инвалидов"
31.2	ЗАО "Компания "Чайковский текстиль"
31.3	Чайковский завод газовой аппаратуры - филиал ОАО "Газмаш"
31.4	ОАО "Уралоргсинтез"
31.5	ООО "Текстиль-Энергия"
32.6	ООО "КамАвто"
XXXII	ГКУ ЦЗН Частинского района
32.1	ООО "Агидель"
32.2	ООО "Урал Агро"
32.3	ООО "Народные промыслы"
32.4	Частинское МУ ПАП
XXXIII	ГКУ ЦЗН Чердынского района
33.1	АУ "Центр культуры город Чердынь"
33.2	ООО "Лесное-М"
33.3	АУ "Городское ЖКХ"
XXXIV	ГКУ ЦЗН Чернушинского района
34.1	МП "Тепловые сети"
34.2	ООО "Чернушинское УТТ"
34.3	ИП Усанин А.П.
34.4	МУП "Банный комплекс"
34.5	УМП "Водопроводно-канализационное хозяйство"
34.6	ООО "Настена"
34.7	ООО "Наладкасервис"
34.8	ООО "Дорос"
XXXV	ГКУ ЦЗН г. Чусового
35.1	ОАО "Чусовской металлургический завод"
35.2	ООО "Дельта"
35.3	ООО "Селена"
35.4	ООО "Кама"
35.5	ООО "Консалтинг - плюс"
35.6	ООО "Комплексные радиоканальные системы тревожной сигнализации"
35.7	ООО "Горизонт"
XXXVI	ГКУ ЦЗН г. Кудымкара
36.1	ООО "Предприятие общественного питания"
36.2	ИП Сыстеров П.Г.
36.3	ООО "Чистый город"
36.4	ИП Истомина Н.Н.
36.5	СПК "Россия"
36.6	СПК "Колхоз им.Кирова"
36.7	Верх-Иньвенское сельское потребительское общество
36.8	ООО "Деревообрабатывающая компания 59"
36.9	ООО "Кооператор"
XXXVII	ГКУ ЦЗН Гайнского района
37.1	ООО "Гайнылес"
37.2	ООО "Верхнекамье-лес"
37.3	ООО "Гранит"
37.4	ООО "Ремзавод"
37.5	ООО "БАРС"
XXXVIII	ГКУ ЦЗН Косинского района
38.1	Косинское РАЙПО
38.2	Приходской совет Свято-Николаевской церкви
38.3	ИП Удников А.В.
38.4	ИП Найданова Л.А.
38.5	ИП Федосеева Т.И.
XXXIX	ГКУ ЦЗН Кочевского района
39.1	ООО "Труженик"
39.2	И.П. "Митрофанова"
39.3	ООО "Меркурий"
39.4	ООО "Новак"
39.5	Колхоз "Родина"
39.6	"Кочевский лесхоз" - филиал ГКУП "Пермские леса"
39.7	Кочевский сельский лесхоз - филиал ГКУП "Пермские сельские леса"
XXXX	ГКУ ЦЗН Юрлинского района
40.1	ООО "Прана"
40.2	ИП Епишин В.В.
XXXXI	ГКУ ЦЗН Юсьвинского района
41.1	СПК "Мелюхинский"
41.2	Колхоз "Маяк"
41.3	ООО "Альтаир"
41.4	Общество с ограниченной ответственностью "Майкорское"
41.5	ООО ТД "На радость"

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Пермского края от 1 июля 2011 г. N 396-п настоящее приложение изложено в новой редакции, вступающей в силу через 10 дней после дня официального опубликования названного постановления и распространяющейся на правоотношения, возникшие с 1 июня 2011 г.

См. текст приложения в предыдущей редакции

Приложение 13

к Программе дополнительных мер по

снижению напряженности на рынке

труда Пермского края в 2011 году

Численность
участников и основные виды деятельности по мероприятию "Содействие самозанятости безработных граждан и стимулирование создания безработными гражданами, открывшими собственное дело, дополнительных рабочих мест для трудоустройства безработных граждан" в разрезе ГКУ ЦЗН Пермского края

С изменениями и дополнениями от:

1 мая, 1 июля 2011 г.

N п/п	Наименование ГКУ ЦЗН Пермского края	Численность участников, чел.	Основные виды деятельности*
1	2	3	4
1	Всего по Пермскому краю	4221
2	ГКУ ЦЗН г. Перми	919	Туристические, курьерские, парикмахерские, клининговые, косметические, юридические услуги, фотоуслуги, химчистка, пошив и ремонт одежды, обуви; грузоперевозки, производство тротуарной плитки, мебели, строительных материалов; производство и переработка продуктов питания, разведение кроликов, овец, пчел
3	ГКУ ЦЗН г. Березники (в том числе Усольский отдел)	102	Производство с/х продукции (овощеводство, кролиководство, пчеловодство, гусеводство, пчеловодство#), парикмахерские, швейные, юридические, ремонтно-строительные услуги, изготовление художественных изделий, автосервис
4	ГКУ ЦЗН г. Кунгура (в в# том числе Березовский отдел)	200	Производство с/х продукции (разведение крупного рогатого скота, овец, свиней, гусей, пчел), парикмахерские, швейные услуги, народные ремесла, производство пиломатериалов
5	ГКУ ЦЗН г. Соликамска	115	Производство с/х продукции (разведение крупного рогатого скота, овец, свиней, гусей, пчел), парикмахерские, юридические, швейные, туристические услуги, народные ремесла, производство пиломатериалов, ремонт телефонов, электроприборов
6	ГКУ ЦЗН г. Александровска	33	Производство с/х продукции (разведение крупного рогатого скота, овец, свиней, гусей, пчел), парикмахерские, швейные, юридические, транспортные услуги, ремонтно-строительные работы
7	ГКУ ЦЗН Бардымского района	100	Производство с/х продукции (разведение крупного рогатого скота, овец, свиней, гусей, пчел), парикмахерские, юридические, швейные услуги, ремонт бытовых изделий, автосервис
8	ГКУ ЦЗН Большесосновского района	63	Производство с/х продукции (разведение крупного рогатого скота, овец, свиней, гусей, пчел, рыбоводство), ремонт бытовых изделий, автосервис, производство пиломатериалов
9	ГКУ ЦЗН Верещагинского района	23	Производство с/х продукции (разведение крупного рогатого скота, овец, свиней, гусей, пчел), парикмахерские, юридические, швейные, транспортные услуги, обслуживание электрооборудования
10	ГКУ ЦЗН Горнозаводского района	60	Производство с/х продукции (разведение крупного рогатого скота, овец, свиней, пчел), парикмахерские, швейные, юридические услуги, производство пиломатериалов, художественных изделий
11	ГКУ ЦЗН г. Гремячинска	52	Разведение свиней, кроликов, бухгалтерские, парикмахерские, швейные услуги, автосервис, ремонтно-строительные работы
12	ГКУ ЦЗН г. Губахи	50	Производство с/х продукции (разведение свиней, кроликов, гусей, пчел), парикмахерские, швейные, клининговые услуги, отделочные работы, туризм
13	ГКУ ЦЗН г. Добрянки	158	Производство с/х продукции (разведение крупного рогатого скота, овец, свиней, пчел), парикмахерские, швейные, юридические, фотоуслуги, народные ремесла, производство пиломатериалов, автосервис
14	ГКУ ЦЗН Еловского района	70	Производство с/х продукции (разведение крупного рогатого скота, овец, свиней, гусей, пчел), парикмахерские, швейные услуги, народные ремесла, производство пиломатериалов
15	ГКУ ЦЗН Ильинского района	83	Производство с/х продукции (разведение крупного рогатого скота, птицы и др.), парикмахерские, швейные услуги
16	ГКУ ЦЗН Карагайского района	70	Производство с/х продукции (овощеводство, разведение крупного рогатого скота, свиней, пчел), парикмахерские, швейные услуги
17	ГКУ ЦЗН Кизеловского района	79	Производство с/х продукции (разведение крупного рогатого скота, свиней, гусей), парикмахерские, швейные, юридические услуги, ремонт обуви, строительные отделочные работы
18	ГКУ ЦЗН Кишертского района	65	Производство с/х продукции (разведение крупного рогатого скота овец, свиней, пчел), бытовые услуги
19	ГКУ ЦЗН Красновишерского района	110	Производство с/х продукции (разведение крупного рогатого скота, овец, коз, свиней, гусей, пчел), парикмахерские, швейные, юридические услуги, переработка древесины
20	ГКУ ЦЗН г. Краснокамска	72	Производство с/х продукции (разведение крупного рогатого скота, свиней, гусей, пчел), парикмахерские, швейные, ремонтно-строительные, сантехнические услуги, производство пиломатериалов, автосервис
21	ГКУ ЦЗН Куединского района	70	Производство с/х продукции (разведение крупного рогатого скота, овец, свиней, гусей, пчел), парикмахерские, юридические, швейные услуги, производство пиломатериалов, художественных изделий
22	ГКУ ЦЗН г. Лысьвы	100	Производство с/х продукции (разведение крупного рогатого скота, овец, свиней, гусей, пчел), парикмахерские, швейные услуги, производство пиломатериалов, народные промыслы и ремесла
23	ГКУ ЦЗН Нытвенского района	109	Производство с/х продукции (разведение крупного рогатого скота, овец, свиней, кроликов, птицы, пчел), парикмахерские, швейные, транспортные услуги
24	ГКУ ЦЗН Октябрьского района	100	Производство с/х продукции (разведение крупного рогатого скота, овец, свиней, гусей, пчел), парикмахерские, юридические, швейные услуги, народные промыслы и ремесла, производство пиломатериалов
25	ГКУ ЦЗН Ординского района (в в# том числе Уинский отдел)	65	Производство с/х продукции (разведение крупного рогатого скота, овец, свиней, пчел), парикмахерские, юридические, швейные услуги, производство пиломатериалов
26	ГКУ ЦЗН Осинского района	103	Производство с/х продукции (разведение крупного рогатого скота, кроликов, пчел), парикмахерские, швейные услуги, ремонтно-строительные работы
27	ГКУ ЦЗН Оханского района	43	Производство с/х продукции (разведение крупного рогатого скота, овец, свиней, кроликов, пчел), парикмахерские, швейные услуги, производство пиломатериалов, народные промыслы и ремесла
28	ГКУ ЦЗН Очерского района	55	Производство с/х продукции (овощеводство, разведение крупного рогатого скота, овец, свиней, пчел), парикмахерские, швейные услуги, производство мебели, пиломатериалов
29	ГКУ ЦЗН Пермского района	200	Производство с/х продукции (разведение крупного рогатого скота, кроликов, овец, свиней, гусей, пчел), парикмахерские, рекламные, швейные услуги, производство мебели, ремонт обуви, изготовление полуфабрикатов
30	ГКУ ЦЗН Сивинского района	68	Производство с/х продукции (разведение крупного рогатого скота, свиней, овец, пчел), парикмахерские, швейные услуги, автосервис
31	ГКУ ЦЗН Суксунского района	100	Производство с/х продукции (овощеводство, разведение крупного рогатого скота, овец, свиней, гусей, пчел), парикмахерские, швейные услуги, производство пиломатериалов
32	ГКУ ЦЗН г. Чайковского	180	Производство с/х продукции (разведение крупного рогатого скота, овец, кроликов, перепелов, пчел), сантехнические, швейные, транспортные услуги, производство пиломатериалов, ремонт автомобилей, обуви
33	ГКУ ЦЗН Частинского района	45	Производство с/х продукции (разведение крупного рогатого скота, свиней, пчел), парикмахерские, швейные, юридические услуги
34	ГКУ ЦЗН Чердынского района	73	Производство с/х продукции (разведение крупного рогатого скота, овец, свиней, птицы, пчел), парикмахерские, швейные услуги, автосервис, переработка древесины
35	ГКУ ЦЗН Чернушинского района	50	Производство с/х продукции (разведение крупного рогатого скота, кроликов, птицы, пчел), организация досуга, строительные и монтажные работы, автосервис
36	ГКУ ЦЗН г. Чусового	80	Производство с/х продукции (овощеводство, разведение крупного рогатого скота, пчел), социальные услуги, производство строительных материалов, художественных изделий
37	ГКУ ЦЗН г. Кудымкара	112	Производство с/х продукции (разведение крупного рогатого скота, овец, свиней, пчел), парикмахерские, швейные, бытовые услуги, производство строительных материалов, автосервис
38	ГКУ ЦЗН Гайнского района	40	Производство с/х продукции (разведение крупного рогатого скота, свиней, птиц, пчел), парикмахерские, швейные, транспортные услуги, производство пиломатериалов, автосервис
39	ГКУ ЦЗН Косинского района	27	Производство с/х продукции (разведение крупного рогатого скота, овец, свиней, гусей, пчел), народные промыслы и ремесла, автосервис, парикмахерские услуги
40	ГКУ ЦЗН Кочевского района	60	Производство с/х продукции (разведение крупного рогатого скота, кроликов, птиц, пчел), бытовые, юридические услуги, переработка древесины
41	ГКУ ЦЗН Юрлинского района	28	Производство с/х продукции (разведение крупного рогатого скота, овец, свиней, гусей, пчел), производство пиломатериалов, художественных изделий
42	ГКУ ЦЗН Юсьвинского района	89	Производство с/х продукции (овощеводство, разведение крупного рогатого скота, овец, свиней, гусей, пчел), производство пиломатериалов, ремонтно-строительные работы, автосервис, транспортные услуги

------------------------------

* Возможны и другие виды деятельности.

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Пермского края от 1 июля 2011 г. N 396-п настоящее приложение изложено в новой редакции, вступающей в силу через 10 дней после дня официального опубликования названного постановления и распространяющейся на правоотношения, возникшие с 1 июня 2011 г.

См. текст приложения в предыдущей редакции

Приложение 14

к Программе дополнительных мер по

снижению напряженности на рынке

труда Пермского края в 2011 году

Численность
участников, объемы финансирования мероприятий и расходы Программы дополнительных мер по снижению напряженности на рынке труда Пермского края в 2011 году

С изменениями и дополнениями от:

1 мая, 1 июля 2011 г.

N п/п	Мероприятие	Всего по Программе		В том числе:
				федеральный бюджет		бюджет Пермского края
		численность участников, человек	объем финансирования, тыс.руб.	численность участников, человек	объем финансирования, тыс.руб.	численность участников, человек	объем финансирования, тыс.руб.
1	2	3	4	5	6	7	8
1	Опережающее профессиональное обучение и стажировка работников, находящихся под угрозой увольнения (простой, введение режима неполного рабочего времени, проведение мероприятий по высвобождению работников), работников организаций производственной сферы, осуществляющих реструктуризацию и модернизацию производства в соответствии с инвестиционными проектами	5930	64831,0	5930	64831,0	0	0,0
2	Опережающее профессиональное обучение и стажировка женщин, работающих во вредных и тяжелых условиях труда, с целью их вывода с вредного производства	125	1453,0	125	1453,0	0	0,0
3	Профессиональная подготовка, переподготовка и повышение квалификации женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет, планирующих возвращение к трудовой деятельности	571	5796,2	571	5796,2	0	0,0
4	Профессиональная переподготовка врачей	69	3878,0	69	3878,0	0	0.0
5	Организация общественных работ, временного трудоустройства работников системообразующих и градообразующих предприятий, находящихся под угрозой увольнения, а также признанных в установленном порядке безработными граждан и граждан, ищущих работу, проживающих в монопрофильных населенных пунктах с напряженной ситуацией на рынке труда, в том числе:	4149	94173,3	3810	81272,0	339	12901,3
5.1	общественные работы (для монотерриторий)	3490	74412,9	3490	74412,9	0	0
5.2	временное трудоустройство	659	19760,4	320	6859,1	339	12901,3
6	Стажировка выпускников образовательных учреждений в целях приобретения ими опыта работы	1567	58566,1	1567	58566,1	0	0
7	Содействие трудоустройству незанятых инвалидов, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей, в том числе:	900	59098,7	900	45000,0	0	14098,7
7.1	для инвалидов	600	44098,7	600	30000,0	0	14098,7
8	Содействие самозанятости безработных граждан и стимулирование создания безработными гражданами, открывшими собственное дело, дополнительных рабочих мест для трудоустройства безработных граждан	4221	248194,8	4221	248194,8	0	0,0
9	Расходы на информационное сопровождение реализации мероприятий Программы	0	3387,1	0	3387,1	0	0,0
	Всего	17532	539378,2	17193	512378,2	339	27000,0

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Пермского края от 1 июля 2011 г. N 396-п настоящее приложение изложено в новой редакции, вступающей в силу через 10 дней после дня официального опубликования названного постановления и распространяющейся на правоотношения, возникшие с 1 июня 2011 г.

См. текст приложения в предыдущей редакции

Приложение 15

к Программе дополнительных мер по

снижению напряженности на рынке

труда Пермского края в 2011 году

Расчет
объемов финансирования мероприятий Программы дополнительных мер по снижению напряженности на рынке труда Пермского края в 2011 году

С изменениями и дополнениями от:

1 мая, 1 июля 2011 г.

N п/п	Показатели	Ед.изм.	Всего	В том числе
				федеральный бюджет	бюджет Пермского края
1	2	3	4	5	6
1. Опережающее профессиональное обучение и стажировка работников, находящихся под угрозой увольнения (простой, введение режима неполного рабочего времени, проведение мероприятий по высвобождению работников), работников организаций производственной сферы, осуществляющих реструктуризацию и модернизацию производства в соответствии с инвестиционными проектами
1.1	Средняя стоимость курса обучения, сложившаяся в 2010 г. в Пермском крае, скорректированная на уровень инфляции (Popob)	руб.	9500,0	9500,0	0,0
1.2	Численность участников опережающего обучения, направленных на обучение, (Nopob)	чел.	5930	5930	0
1.3	Стоимость стажировки на 1 работника в месяц (Pst)	руб.	3000,0	3000,0	0,0
1.4	Численность работников, направленных на стажировку (Nst)	чел.	0	0	0
1.5	Численность участников опережающего обучения (стажировки) вне места проживания (Nopob st prz)	чел.	480	480	0
1.6	Расходы на проезд к месту обучения (стажировки) в другую местность и обратно (Pprz)	руб.	1000	1000	0,0
1.7	Размер суточных расходов за время следования к месту обучения (стажировки) и обратно из расчета 100 рублей в сутки (Psyt)	руб.	200	200	0,0
1.8	Расходы по найму жилого помещения за время пребывания в другой местности (Pproj)	руб.	16500	16500	0,0
1.9	Размер возмещения расходов на оплату труда наставников в месяц (Pst zp)	руб.	3341,2	3341,2	0,0
1.9.1	Минимальный размер оплаты труда (Федеральный закон от 24 июня 2008 г. N 91-ФЗ "О внесении изменения в статью 1 Федерального закона "О минимальном размере оплаты труда") (1/2 минимального размера оплаты труда)	руб.	2165,0	2165,0	0,0
1.9.2	Уральский коэффициент (15%)	-	1,15	1,15	0
1.9.3	Страховые взносы в государственные внебюджетные фонды (34,2%)	-	1,342	1,342	0
1.10	Средняя продолжительность стажировки	мес.	3	3	0
1.11	Размер субсидии на реализацию опережающего профессионального обучения (стажировки), рассчитывается по следующей формуле: Sopob = Popob * Nopob + Pst * Nst + (Pprz + Psyt + Pproj) * (Nopob st prz) + Pst zp * Nst * 3	тыс.руб.	64831,0	64831,0	0,0
2. Опережающее профессиональное обучение и стажировка женщин, работающих во вредных и тяжелых условиях труда, с целью их вывода с вредного производства
2.1	Средняя стоимость курса обучения, сложившаяся в 2010 г. в Пермском крае, скорректированная на уровень инфляции (Popobg)	руб.	9500,0	9500,0	0,0
2.2	Численность участников опережающего обучения женщин, направленных на обучение (Nopobg)	чел.	125	125	0
2.3	Стоимость стажировки на 1 работника в месяц (Pst)	руб.	3000,0	3000,0	0,0
2.4	Численность женщин, направленных на стажировку (Nstg)	чел.	0	0	0
2.5	Численность участников опережающего обучения женщин вне места проживания (Nopob st prz)	чел.	15	15	0
2.6	Расходы на проезд к месту обучения (стажировки) в другую местность и обратно (Pprz)	руб.	1000	1000	0,0
2.7	Размер суточных расходов за время следования к месту обучения (стажировки) и обратно из расчета 100 рублей в сутки (Psyt)	руб.	200	200	0,0
2.8	Расходы по найму жилого помещения за время пребывания в другой местности (Pproj)	руб.	16500	16500	0,0
2.9	Размер возмещения расходов на оплату труда наставников в месяц (Pstg zp)	руб.	3341,2	3341,2	0,0
2.9.1	Минимальный размер оплаты труда (Федеральный закон от 24 июня 2008 г. N 91-ФЗ "О внесении изменения в статью 1 Федерального закона "О минимальном размере оплаты труда") (1/2 минимального размера оплаты труда)	руб.	2165,0	2165,0	0,0
2.9.2	Уральский коэффициент (15%)	-	1,15	1,15	0
2.9.3	Страховые взносы в государственные внебюджетные фонды (34,2%)	-	1,342	1,342	0
2.10.	Средняя продолжительность стажировки	мес.	3	3	0
2.11	Размер субсидии на реализацию опережающего профессионального обучения женщин рассчитывается по следующей формуле: Sopobg = Popob * Nopobg + Pst * Nstg + (Pprz + Psyt + Pproj) * Nopob st prz + Pstg zp * Nstg * 3	тыс.руб.	1453,0	1453,0	0,0
3. Профессиональная подготовка, переподготовка и повышение квалификации женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет, планирующих возвращение к трудовой деятельности
3.1	Средняя стоимость курса обучения женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет (Popob)	руб.	9500,0	9500,0	0,0
3.2	Численность участников обучения женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет (Npodg)	чел.	571	571	0
3.3	Численность участников обучения женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до трех лет, вне места постоянного проживания (Npodg prz)	чел.	21	21	0
3.4	Расходы на проезд к месту обучения в другую местность и обратно (Pprz)	руб.	1000	1000	0,0
3.5	Размер суточных расходов за время следования к месту обучения и обратно из расчета 100 рублей в сутки (Psyt)	руб.	200	200	0,0
3.6	Расходы по найму жилого помещения за время пребывания в другой местности (Pproj)	руб.	16500,0	16500,0	0,0
3.7	Размер субсидии на реализацию профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет, рассчитывается по следующей формуле: Spodg = Popob * Npodg + (Pprz + Psyt + Pproj) * Npodg przd	тыс.руб.	5796,2	5796,2	0,0
4. Профессиональная переподготовка врачей
4.1	Средняя стоимость курса профессиональной переподготовки врачей (Pobvr)	руб.	30000,0	30000,0	0,0
4.2	Численность участников профессиональной переподготовки врачей (Nobvr)	чел.	69	69	0
4.3	Численность участников профессиональной переподготовки врачей вне места постоянного проживания врачей (Nobvr prz)	чел.	40	40	0
4.4	Расходы на проезд к месту обучения в другую местность и обратно (Pprz)	руб.	5000	5000	0
4.5	Размер суточных расходов за время следования к месту обучения и обратно из расчета 100 рублей в сутки (Psyt)	руб.	200	200	0
4.6	Расходы по найму жилого помещения за время пребывания в другой местности (Pproj)	руб.	40000,0	40000,0	0
4.7	Размер субсидии на реализацию профессиональной переподготовки врачей рассчитывается по следующей формуле: S obvr = Pobvr * Nobvr + (Pprz + Psyt + Pproj) * Nobvr przd	тыс.руб.	3878,0	3878,0	0
5. Организация общественных работ, временного трудоустройства работников системообразующих и градообразующих предприятий, находящихся под угрозой увольнения, а также признанных в установленном порядке безработными граждан и граждан, ищущих работу, проживающих в монопрофильных населенных пунктах с напряженной ситуацией на рынке труда
5.1	Общественные работы до 01.06.2011
5.1.1	Численность участников мероприятия	чел.	638	638	-
5.1.2	Минимальный размер оплаты труда (Федеральный закон от 24.06.2008 N 91-ФЗ "О внесении изменения в статью 1 Федерального закона "О минимальном размере оплаты труда")	руб.	4330	4330	-
5.1.3	Уральский коэффициент (15%)	-	1,15	1,15	-
5.1.4	Банковские услуги (до 1%)	-	1,01	1,01	-
5.1.5	Страховые взносы в государственные внебюджетные фонды (34,2%)	-	1,342	1,342	-
5.1.6	Средняя продолжительность работы в период общественных работ	мес.	3	3	-
5.1.7	Размер субсидий на возмещение работодателю затрат на оплату труда участников при организации общественных работ рассчитывается по формуле: Сор = (стр. 1 * стр. 2 * стр. 3 * стр. 4 * стр. 5 * стр. 6)	тыс.руб.	12918,2	12918,2	-
5.2	Общественные работы с 01.06.2011
5.2.1	Численность участников мероприятия	чел.	2852	2852	-
5.2.2	Минимальный размер оплаты труда (Федеральный закон от 01.06.2011 N 106-ФЗ "О внесении изменения в статью 1 Федерального закона "О минимальном размере оплаты труда")	руб.	4611	4611	-
5.2.3	Уральский коэффициент (15%)	-	1,15	1,15	-
5.2.4	Банковские услуги (до 1%)	-	1,01	1,01	-
5.2.5	Страховые взносы в государственные внебюджетные фонды (34,2%)	-	1,342	1,342	-
5.2.6	Средняя продолжительность работы в период общественных работ	мес.	3	3	-
5.2.7	Размер субсидий на возмещение работодателю затрат на оплату труда участников при организации общественных работ рассчитывается по формуле: Сор = (стр. 1 * стр. 2 * стр. 3 * стр. 4 * стр. 5 * стр. 6)	тыс.руб.	61494,7	61494,7	-
	Всего по общественным работам (5.1.7 + 5.2.7)	тыс.руб.	74412,9	74412,9	-
5.2	Организация временного трудоустройства
5.2.1.	До 01.06.2011
5.2.1.1	Численность участников мероприятия	чел.	206	31	175
5.2.1.2	Минимальный размер оплаты труда (Федеральный закон от 24.06.2008 N 91-ФЗ "О внесении изменения в статью 1 Федерального закона "О минимальном размере оплаты труда")	руб.	4330	4330	4330
5.2.1.3	Уральский коэффициент (15%)	-	1,15	1,15	1,15
5.2.1.4	Банковские услуги (до 1%)	-	1,01	1,01	1,01
5.2.1.5	Страховые взносы в государственные внебюджетные фонды (34,2%)	-	1,342	1,342	1,342
5.2.1.6	Средняя продолжительность работы в период временного трудоустройства	мес.	3	3	3
5.2.1.7	Размер субсидий на возмещение работодателю затрат на оплату труда участников при организации временного трудоустройства рассчитывается по формуле: Svrrab zp = (стр. 1 * стр. 2 * стр. 3 * стр. 4 * стр. 5 * стр. 6)	тыс.руб.	4171,1	627,7	3543,4
5.2.1.8	На создание рабочих мест в рамках реализации проекта Пермского края "Электронный архив" (далее - проект "Электронный архив"), в том числе для финансового обеспечения расходов на сканирование архивных документов, их форматирование, составление и администрирование базы данных сканированных материалов, программирование и администрирование интернет-сайта	тыс.руб.	2907,0	0	2907,0
5.2.1.9	Размер субсидий на возмещение работодателю затрат при организации временного трудоустройства (до 01.06.2011), рассчитывается по формуле: Svrrab zp = (стр. 5.2.1.7 + 5.2.1.8)	тыс.руб.	7078,1	627,7	6450,4
5.2.2.	С 01.06.2011
5.2.2.1	Численность участников мероприятия	чел.	453	289	164
5.2.2.2	Минимальный размер оплаты труда (Федеральный закон от 01.06.2011 N 106-ФЗ "О внесении изменения в статью 1 Федерального закона "О минимальном размере оплаты труда")	руб.	4611	4611	4611
5.2.2.3	Уральский коэффициент (15%)	-	1,15	1,15	1,15
5.2.2.4	Банковские услуги (до 1%)	-	1,01	1,01	1,01
5.2.2.5	Страховые взносы в государственные внебюджетные фонды (34,2%)	-	1,342	1,342	1,342
5.2.2.6	Средняя продолжительность работы в период временного трудоустройства	мес.	3	3	3
5.2.2.7	Размер субсидий на возмещение работодателю затрат на оплату труда участников при организации временного трудоустройства рассчитывается по формуле: Svrrab zp = (стр. 1 * стр. 2 * стр. 3 * стр. 4 * стр. 5 * стр. 6)	тыс.руб.	9767,6	6231,4	3536,2
5.2.2.8	На создание рабочих мест в рамках реализации проекта "Электронный архив", в том числе для финансового обеспечения расходов на сканирование архивных документов, их форматирование, составление и администрирование базы данных сканированных материалов, программирование и администрирование интернет-сайта	тыс.руб.	2914,7	0	2914,7
5.2.2.9	Размер субсидий на возмещение работодателю затрат при организации временного трудоустройства (с 01.06.2011), рассчитывается по формуле: Svrrab zp = (стр. 5.2.2.7 + 5.2.2.8)	тыс.руб.	12682,3	6231,4	6450,9
Всего на временное трудоустройство		тыс.руб.	19760,4	6859,1	12901,3
Всего по мероприятию		тыс.руб.	94173,3	81272,0	12901,3
6. Стажировка выпускников образовательных учреждений в целях приобретения ими опыта работы
6.1.	До 01.06.2011
6.1.1	Численность выпускников образовательных учреждений, участвующих в стажировке	чел.	327	327	0
6.1.2	Численность выпускников образовательных учреждений, стажирующихся под руководством наставников	чел.	98	98	0
6.1.3	Средняя продолжительность работы в период временного трудоустройства выпускников образовательных учреждений, участвующих в стажировке	мес.	6	6	0
6.1.4	Минимальный размер оплаты труда (Федеральный закон от 24.06.2008 N 91-ФЗ "О внесении изменения в статью 1 Федерального закона "О минимальном размере оплаты труда")	руб.	4330	4330	0
6.1.5	Уральский коэффициент (15%)	-	1,15	1,15	0
6.1.6	Банковские услуги (до 1%)	-	1,01	1,01	0
6.1.7	Страховые взносы в государственные внебюджетные фонды (34,2%)	-	1,342	1,342	0
6.1.8	Размер субсидий на заработную плату выпускников образовательных учреждений, участвующих в стажировке, рассчитывается по следующей формуле: S = стр. 1 * стр. 3 * стр. 4 * стр. 5 * стр. 6 * стр. 7	тыс.руб.	13242,2	13242,2	0
6.1.9	Размер субсидий на возмещение работодателю затрат на выплаты за наставничество рассчитывается по следующей формуле: S = стр. 2 * 1/2 стр. 4 (2165) * стр. 5 * стр. 6 * стр. 7 * стр. 3	тыс.руб.	1984,3	1984,3	0
6.1.10	Размер субсидий на мероприятие по организации стажировки в целях приобретения опыта работы (до 01.06.2011) рассчитывается по следующей формуле: S = стр. 8 + стр. 9	тыс.руб.	15226,5	15226,5	0
6.2	С 01.06.2011
6.2.1	Численность выпускников образовательных учреждений, участвующих в стажировке	чел.	868	868	0
6.2.2	Численность выпускников образовательных учреждений, стажирующихся под руководством наставников	чел.	274	274	0
6.2.3	Средняя продолжительность работы в период временного трудоустройства выпускников образовательных учреждений, участвующих в стажировке	мес.	6	6	0
6.2.4	Минимальный размер оплаты труда (Федеральный закон от 01.06.2011 N 106-ФЗ "О внесении изменения в статью 1 Федерального закона "О минимальном размере оплаты труда")	руб.	4611	4611	0
6.2.5	Уральский коэффициент (15%)	-	1,15	1,15	0
6.2.6	Банковские услуги (до 1%)	-	1,01	1,01	0
6.2.7	Страховые взносы в государственные внебюджетные фонды (34,2%)	-	1,342	1,342	0
6.2.8	Размер субсидий на заработную плату выпускников образовательных учреждений, участвующих в стажировке, рассчитывается по следующей формуле: S = стр. 1 * стр. 3 * стр. 4 * стр. 5 * стр. 6 * стр. 7	тыс.руб.	37431,6	37431,6	0
6.2.9	Размер субсидий на возмещение работодателю затрат на выплаты за наставничество рассчитывается по следующей формуле: S = стр. 2 * 1/2 стр. 4 (2305,5) * стр. 5 * стр. 6 * стр. 7* * стр. 3	тыс.руб.	5908,0	5908,0	0
6.2.10	Размер субсидий на мероприятие по организации стажировки (с 01.06.2011) в целях приобретения опыта работы рассчитывается по следующей формуле: S = стр. 8 + стр. 9	тыс.руб.	43339,6	43339,6	0
Всего на стажировку		тыс.руб.	58566,1	58566,1	0
7. Содействие трудоустройству инвалидов, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей
7.1	Размер возмещения работодателю затрат на приобретение, монтаж и установку оборудования для оснащения специального рабочего места для трудоустройства незанятого инвалида за 1 рабочее место (Pi ob)	тыс.руб.	60,0	50,0	10,0
7.2	Численность трудоустроенных незанятых инвалидов (Ni sodinv)	чел.	600	600	600
7.3	Размер субсидии для оснащения специальных рабочих мест для трудоустройства незанятых инвалидов по формуле: Si sodinv ob = Pi ob x Ni sodinv;	тыс.руб.	36000,0	30000,0	6000,0
7.4	Размер возмещения работодателю затрат на приобретение, монтаж и установку оборудования для оснащения рабочих мест для трудоустройства родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей за 1 рабочее место (Pr ob)	тыс.руб.	50,0	50,0	0
7.5	Численность трудоустроенных родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей (Nr sodr)	чел.	300	300	0
7.6	Размер субсидии для оснащения рабочих мест для трудоустройства родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей по формуле: Sr sodr ob = Pr ob x Nr sodr	тыс.руб.	15000,0	15000,0	0
	До 01.06.2011
7.7	Численность незанятых инвалидов, трудоустроенных на специальные рабочие места	чел.	80	0	80
7.8	Минимальный размер оплаты труда (Федеральный закон от 24.06.2008 N 91-ФЗ "О внесении изменения в статью 1 Федерального закона "О минимальном размере оплаты труда")	руб.	4330	0	4330
7.9	Уральский коэффициент (15%)	-	1,15	0	1,15
7.10	Банковские услуги (до 1%)	-	1,01	0	1,01
7.11	Страховые взносы в государственные внебюджетные фонды (34,2%)	-	1,342	0	1,342
7.12	Период возмещения работодателям затрат на заработную плату в связи с трудоустройством незанятых инвалидов, трудоустроенных на специальные рабочие места	мес.	2	0	2
7.13	Размер субсидии на заработную плату незанятых инвалидов, трудоустроенных на специальные рабочие места (до 01.06.2011), рассчитывается по формуле: (Si sodinv zp) = стр. 7.7. * стр. 7.8.* стр. 7.9 * стр. 7.10. * стр. 7.11. * стр. 7.12.	тыс.руб.	1079,9	0	1079,9
	С 01.06.2011
7.14	Численность незанятых инвалидов, трудоустроенных на специальные рабочие места	чел.	520	0	520
7.15	Минимальный размер оплаты труда (Федеральный закон от 01.06.2011 N 106-ФЗ "О внесении изменения в статью 1 Федерального закона "О минимальном размере оплаты труда")	руб.	4611	0	4611
7.16	Уральский коэффициент (15%)	-	1,15	0	1,15
7.17	Банковские услуги (до 1%)	-	1,01	0	1,01
7.18	Страховые взносы в государственные внебюджетные фонды (34,2%)	-	1,342	0	1,342
7.19	Период возмещения работодателям затрат на заработную плату в связи с трудоустройством незанятых инвалидов, трудоустроенных на специальные рабочие места	мес.	1,878	0	1,878
7.20	Размер субсидии на заработную плату незанятых инвалидов, трудоустроенных на специальные рабочие места (с 01.06.2011), рассчитывается по формуле: (Si sodinv zp) = стр. 7.14 * стр. 7.15. * стр. 7.16 * стр. 7.17. * стр. 7.18. * стр. 7.19.	тыс.руб.	7018,8	0	7018,8
7.21	Всего по мероприятию: (Si sodinv = стр. 7.3 + стр. 7.6 + стр. 7.13 + стр. 7.20)	тыс.руб.	59098,7	45000,0	14098,7
8. Содействие самозанятости безработных граждан и стимулирование создания безработными гражданами, открывшими собственное дело, дополнительных рабочих мест для трудоустройства безработных граждан
8.1	Численность участников мероприятия, в том числе:	чел.	4221	4221	-
8.1.1	Численность граждан из числа безработных, открывших собственное дело (Ni sodpred)	чел.	2221	2221	-
8.1.2	Численность граждан из числа безработных, трудоустроенных на дополнительно созданные рабочие места (Ni sodpred dop)	чел.	2000	2000	-
8.2	Сумма 12-кратной максимальной величины пособия по безработице (Pi sodpred)	руб.	58800	58800	-
8.3	Размер субсидии на содействие самозанятости безработных граждан и стимулирование создания безработными гражданами, открывшими собственное дело, дополнительных рабочих мест для трудоустройства безработных граждан рассчитывается по следующей формуле: Si sodpred = Pi sodpred * Ni sodpred + Pi sodpred * Ni sodpred dop	тыс.руб.	248194,8	248194,8	-
9. Расходы на информационное сопровождение реализации мероприятий Программы
9.1	В соответствии с пунктом 14 Правил предоставления в 2010 и 2011 годах субсидий из федерального бюджета бюджетам субъектов Российской Федерации на реализацию дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда субъектов Российской Федерации, расходы на информационное сопровождение реализации мероприятий Программы запланированы в размере 0,42% от общего объема финансирования Программы	тыс.руб.	3387,1	3387,1	-
	Всего по Программе	тыс.руб.	539378,2	512378,2	27000,0

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Пермского края от 1 июля 2011 г. N 396-п настоящее приложение изложено в новой редакции, вступающей в силу через 10 дней после дня официального опубликования названного постановления и распространяющейся на правоотношения, возникшие с 1 июня 2011 г.

См. текст приложения в предыдущей редакции

Приложение 16

к Программе дополнительных мер по

снижению напряженности на рынке

труда Пермского края в 2011 году

Перечень
образовательных учреждений Пермского края, на базе которых будет организовано опережающее профессиональное обучение, стажировка, опережающее профессиональное обучение женщин, стажировка женщин и профессиональная подготовка, переподготовка и повышение квалификации женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет, планирующих возвращение к трудовой деятельности

С изменениями и дополнениями от:

1 июля 2011 г.

N п/п	Учебные заведения
1	2
1	НОУ НПО Чайковская автомобильная школа "РОСТО"
2	ГОУ СПО "Чайковский профессионально-педагогический колледж"
3	ГОУ СПО "Чайковский техникум промышленных технологий и управления"
4	ФГОУ СПО "Кудымкарскиq лесотехнический техникум"
5	ФГОУ СПО "Пермский государственный профессионально-педагогический колледж"
6	ГОУ СПО "Строгановский колледж" (Очер)
7	ГОУ НПО "ПУ N 51" (Березники)
8	ГОУ СПО "Чусовской индустриальный техникум"
9	ГОУ НПО "ПЛ N 12" (Пермь)
10	ГОУ НПО "ПУ N 92" (Чайковский)
11	ГОУ НПО "ПЛ N 77" (Пермь)
12	ГОУ НПО "ПУ N 69" (Суксун)
13	ГОУ НПО "ПУ N 84" (Барда)
14	ГОУ СПО "Кунгурский колледж промышленных технологий, управления и дизайна"
15	ГОУ НПО "ПУ N 29" (Кизел)
16	ГОУ НПО "ПУ N 79" (Частые)
17	ГОУ СПО "Березниковский строительный техникум"
18	АНО "Пермский центр научно-технических инноваций"
19	ГОУ НПО "ПУ N 22" (Гремячинск)
20	ГОУ СПО "Чусовской индустриальный техникум"
21	ГОУ СПО "Чернушинский механико-технологический техникум"
22	НОУ Учебный центр "Уралгазсервис - Монтаж"
23	НОУ "Учебный центр" (Чернушка)
24	ГОУ СПО "Пермский радиотехнический колледж им.А.С. Попова"
25	НОУ "Учебный центр "Ратибор"
26	ГОУ СПО "Нытвенский промышленно-экономический техникум"
27	ГОУ НПО "ПУ N 49" (Чердынь)
28	НОУ "Учебно-аттестационный центр "Профи"
29	МОУ "ЦПМСС" (Лысьва)
30	ЦДО РСО "СтройНЭКСТ"
31	НОУ "Профицентр"
32	АНО СПО "Пермский колледж экономики и информатики"
33	ГОУ НПО "ПУ N 28" (Березники)
34	ГОУ НПО "ПЛ N 32" (Краснокамск)
35	АНО "Учебно-производственный центр"
36	НОУ НПО Кудымкарская автомобильная школа "РОСТО"
37	НОУ НПО Верещагинская автомобильная школа "РОСТО"
38	НОУ НПО Кунгурская автомобильная школа "РОСТО"
39	НОУ НПО "ПУ N 10" (Соликамск)
40	НОУ ДПО"СИПБиОТ"
41	ГОУ НПО "ПУ N 7" (Александровск)
42	ГОУ ДПО "ИПК-РМЦПК"
43	ГКОУ НПО "ПУ N 5" (Кудымкар)
44	НОУ "ПЦПО"
45	НОУ УКЦ "Охрана труда"
46	НП "Уральский центр технического образования"
47	КГАУ ДПО "Учебный центр службы занятости"
48	ФГОУ ВПО "ПГСХА"
49	Пермская государственная медицинская академия имени академика Е.А. Вагнера
50	АНО "Центр экологического образования"
51	ГОУ ВПО "ПГТУ"
52	НОУ СПО "Пермский краевой союз потребительских обществ "Пермский кооперативный техникум"
53	ООО "Арина"
54	ГУ ДО "Пермский краевой институт повышения квалификации кадров строительной отрасли и ЖКХ"
55	НОУ "Учебно-аттестационный центр"
56	НОУ "Прогресс"
57	АНО "Учебно-технический центр"
58	АНО "Учебный центр "Перспектива" (Краснокамск)
59	ФГОУ СПО "ИПК"
60	ГОУ СПО "Краснокамский целлюлозно-бумажный техникум"
61	ГОУ СПО "Уральский химико-технологический колледж" (Губаха)
62	ГОУ СПО "Соликамский технологический техникум"
63	ГОУ СПО "Березниковский колледж экономики и коммерции"
64	ГОУ ВПО "ПГТИ"
65	АНОО "ПОИКК"
66	НОУ ВПО "Пермский институт муниципального образования (Высшая школа приватизации и предпринимательства)"
67	АНО "Школа системы безопасности"
68	НОУ "Пермский дом науки и техники"
69	НОУ "Учебный центр "Аскон-Урал"
70	МОУ ДПО "ММЦ"
71	ГОУ НПО "ПУ N 6" (Лысьва)
72	ГОУ СПО "Пермский политехнический колледж им.Н.Г. Славянова"
73	ГОУ СПО "Пермский авиационный техникум им.А.Д. Швецова"
74	НОУ "Кадр-Информ"
75	ФГОУ ДПО "Пермский институт переподготовки и повышение# квалификации кадров агропромышленного комплекса"
76	ГОУ ВПО "ПГПУ"
77	АНО "Учебно-методический центр "ПермАвтоТех"
78	ЗАО "Технический центр"
79	НП "ЦПКК Пермь-нефть"
80	НОУ ДПО "НИПО"
81	АНО "Учебный центр "Нефтьсервисхолдинг"
82	ГОУ ВПО "ПГУ"
83	ГАОУ ДПО "Пермский краевой центр повышения квалификации работников здравоохранения"
84	ФГОУ СПО "ЧПК"
85	НОУ "ПЦФО"
86	ННОУ "Учкомбинат"
87	КГАУ НПО N 1 г. Кудымкар
88	АНО "Центр Профессионального Обучения"
89	НОУ УКК "Меркурий"
90	НОУ "Учебный центр Уралгазсервис - Монтаж"
91	НОУ ДUО "Институт информационных технологий "АйТи"
92	АНО "Учебный центр "Безопасная экология, технология, карьера" г. Уфа
Внутрифирменное обучение
93	ОПК ОАО "Мотовилихинские заводы"
94	ОПК ОАО "АКЛМЗ"
95	ОАО "ЧМЗ"
96	УЦ "Газпром-Трансгаз"
97	ОАО "Протон - Пермские моторы"
98	ФКП "Пермский пороховой завод"

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Пермского края от 1 июля 2011 г. N 396-п настоящее приложение изложено в новой редакции, вступающей в силу через 10 дней после дня официального опубликования названного постановления и распространяющейся на правоотношения, возникшие с 1 июня 2011 г.

См. текст приложения в предыдущей редакции

Приложение 17

к Программе дополнительных мер по

снижению напряженности на рынке

труда Пермского края в 2011 году

Реализация дополнительных мероприятий по снижению напряженности на рынке труда в монопрофильных населенных пунктах Пермского края

С изменениями и дополнениями от:

1 мая, 1 июля 2011 г.

Таблица 1

Название моногорода	Наименование предприятия (град./неград.)	Численность безработных граждан, зарегистрированных в органах службы занятости на 01 января 2011 года, человек	Уровень регистрируемой безработицы, %	Численность работников организаций, находящихся под риском увольнения в 2010 году, человек	Опережающее профессиональное обучение и стажировка работников, находящихся под угрозой увольнения (простой, введение режима неполного рабочего времени, проведение мероприятий по высвобождению работников), работников организаций производственной сферы, осуществляющих реструктуризацию и модернизацию производства в соответствии с инвестиционными проектами
					Численность участников мероприятия по опережающему профессиональному обучению, человек					Финансирование мероприятия, тыс. рублей
					всего, в том числе	работников, находящихся под угрозой увольнения, человек		работников организаций, осуществляющих реструктуризацию и модернизацию производства		федеральный бюджет	общий объем средств
						всего	в том числе участвующих в стажировке	всего	в том числе участвующих в стажировке
1	2	3	4	5	6	7	8	9	10	11	12
Всего по моногородам, в том числе:		4364	3,8	7274	603	154	0	449	0	6986,105	6986,105
г. Александровск		249	3,1	1216	27	27	0	0	0	277,30	277,30
	ОАО "Александровский машиностроительный завод"	X	X	840	27	27	0	0	0	277,30	277,30
	ОАО "ОГК-4" филиал "Яйвинская ГРЭС"	X	X	0	0	0	0	0	0	0,00	0,00
г. Горнозаводск		179	2,9	456	25	25	0	0	0	468,80	468,80
	ОАО "Горнозаводскцемент"*	X	X	0	0	0	0	0	0	0,00	0,00
п. Теплая Гора Горнозаводского муниципального района		261	14,5	624	0	0	0	0	0	0,00	0,00
	ОАО "ТЕЛИЭМ"	X	X	531	0	0	0	0	0	0,00	0,00
п. Пашия Горнозаводского муниципального района		75	3,8	152	0	0	0	0	0	0,00	0,00
	ООО "Пашийский цементно-металлургический завод"	X	X	127	0	0	0	0	0	0,00	0,00
г. Губаха		387	2,1	504	0	0	0	0	0	0,00	0,00
	ОАО "ТГК-9" Кизеловская ГРЭС	X	X	0	0	0	0	0	0	0,00	0,00
	ОАО "Губахинский КОКС"	X	X	0	0	0	0	0	0	0,00	0,00
	ОАО "Метафракс"	X	X	40	0	0	0	0	0	0,00	0,00
г. Добрянка		602	3,3	148	74	74	0	0	0	955,00	955,00
	ОАО "Пермская ГРЭС"	X	X	0	0	0	0	0	0	0,00	0,00
г. Красновишерск		568	6,7	259	123	0	0	123	0	613,985	613,985
	ЗАО "Уралалмаз"	X	X	259	123	0	0	123	0	263,985	263,985
г. Нытва		532	5,1	527	108	0	0	108	0	1200,00	1200,00
	ОАО "Нытва"	X	X	462	108	0	0	108	0	1200,00	1200,00
п. Уральский Нытвенского муниципального района		197	4,7	611	0	0	0	0	0	0,00	0,00
	ООО "Пермский фанерный комбинат"	X	X	0	0	0	0	0	0	0,00	0,00
г. Очер		328	4,4	195	188	18	0	170	0	2771,22	2771,22
	ОАО "Очерский машиностроительный завод"	X	X	0	170	0	0	170	0	2458,72	2458,72
п. Юго-Камский Пермского муниципального района		302	7,0	81	10	10	0	0	0	71,80	71,80
	ООО "Юго-Камский машиностроительный завод"	X	X	81	0	0	0	0	0	0,00	0,00
г. Чусовой		684	2,5	2501	48	0	0	48	0	628,00	628,00
	ОАО "Чусовской металлургический завод"	X	X	1901	48	0	0	48	0	628,00	628,00

Таблица 2

Название моногорода	Наименование предприятия (град./неград.)	Организация общественных работ, временного трудоустройства работников системообразующих и градообразующих предприятий, находящихся под угрозой увольнения, а также признанных в установленном порядке безработными граждан и граждан, ищущих работу, проживающих в монопрофильных населенных пунктах с напряженной ситуацией на рынке труда						Стажировка выпускников образовательных учреждений в целях приобретения ими опыта работы			Содействие трудоустройству незанятых инвалидов, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей
		Численность участников мероприятия, чел.				Финансирование мероприятия, тыс. рублей		численность участников мероприятия, чел.	Финансирование мероприятия, тыс. рублей		численность участников мероприятия, чел.	Финансирование мероприятия, тыс. рублей
		всего, в том числе	работников, находящихся под риском увольнения	безработных граждан	граждан, ищущих работу	федеральный бюджет	общий объем средств		федеральный бюджет	общий объем средств		федеральный бюджет	общий объем средств
1	2	3	4	5	6	7	8	9	10	11	12	13	14
Всего по моногородам, в том числе:		3810	565	1500	1745	81272,0	81272,0	176	6357,6	6357,6	105	5250,0	7059,5
г. Александровск		100	50	25	25	2149,6	2149,6	27	951,60	951,60	13	650,0	885,0
	ОАО "Александровский машиностроительный завод"	20	5	5	10	404,9	404,9	7	242,90	0	0,0	0,0	0,00
	ОАО "ОГК-4" филиал "Яйвинская ГРЭС"	20	5	5	10	404,9	404,9	0	0,00	0	0,0	0,0	0,00
г. Горнозаводск		200	50	50	100	4288,8	4288,8	17	607,30	607,30	13	650,0	885,0
	ОАО "Горнозаводскцемент"	30	10	10	10	607,4	607,4	0	0,00	0	0,0	0,0	0,00
п. Теплая Гора Горнозаводского муниципального района		150	10	100	40	3232,9	3232,9	0	0,00	0,00	0	0,0	0,0
	ОАО "ТЕЛИЭМ"	10	0	0	10	202,4	202,4	0	0,00	0	0,0	0,0	0,00
п. Пашия Горнозаводского муниципального района		100	10	40	50	2153,6	2153,6	0	0,00	0,00	0	0,0	0,0
	ООО "Пашийский цементно-металлургический завод"	20	5	5	10	404,9	404,9	0	0,00	0	0,0	0,0	0,00
г. Губаха		250	15	75	160	5378,6	5378,6	14	486,00	486,00	9	450,0	591,0
	ОАО "ТГК-9" Кизеловская ГРЭС	10	0	5	5	202,40	202,40	0	0,00	0	0,0	0,0	0,00
	ОАО "Губахинский КОКС"	20	0	10	10	404,90	404,90	0	0,00	0	0,0	0,0	0,00
	ОАО "Метафракс"	30	10	10	10	607,40	607,40	7	242,90	0	0,0	0,0	0,00
г. Добрянка		70	20	20	30	1502,7	1502,7	57	2166,4	2166,4	13	650,0	885,0
	ОАО "Пермская ГРЭС"	20	0	10	10	404,90	404,9	0	0,00	0	0,0	0,0	0,00
г. Красновишерск		450	50	200	200	9676,6	9676,6	14	486,00	486,00	10	500,0	664,5
	ЗАО "Уралалмаз"	80	10	30	40	1619,7	1619,7	0	0,00	0	0,0	0,0	0,00
г. Нытва		490	70	200	220	10545,7	10545,7	14	486,00	486,00	10	500,0	735,0
	ОАО "Нытва"	80	20	20	40	1619,7	1619,7	14	486,00	0	0,0	0,0	0,00
п. Уральский Нытвенского муниципального района		100	20	30	50	2156,2	2156,2	0	0,00	0,00	3	150,0	150,0
	ООО "Пермский фанерный комбинат"	20	5	10	5	404,90	404,9	0	0,00	0	0,0	0,0	0,00
г. Очер		440	20	260	160	9474,2	9474,2	20	708,60	708,60	13	650,0	885,0
	ОАО "Очерский машиностроительный завод"	50	10	10	30	1012,4	1012,4	6	202,40	0	0,0	0,0	0,00
п. Юго-Камский Пермского муниципального района		1160	150	400	610	24315,5	24315,5	0	0,00	0,00	2	100,0	100,0
	ООО "Юго-Камский машиностроительный завод"	100	20	30	50	2024,8	2024,8	0	0,00	0	0,0	0,0	0,00
г. Чусовой		300	100	100	100	6397,6	6397,6	13	465,70	465,70	19	950,0	1279,0
	ОАО "Чусовской металлургический завод"	50	20	20	10	1012,4	1012,4	6	202,40	0	0,0	0,0	0,00

Таблица 3

Название моногорода	Наименование предприятия (град./неград.)	Содействие самозанятости безработных граждан и стимулирование создания безработными гражданами, открывшими собственное дело, дополнительных рабочих мест для трудоустройства безработных граждан			Оказание адресной поддержки гражданам, обратившимся в органы службы занятости населения в целях поиска работы, включая организацию их переезда в другую местность для замещения рабочих мест, в том числе создаваемых в рамках реализации федеральных целевых программ и инвестиционных программ			Профессиональная подготовка врачей в соответствии с программами модернизации здравоохранения субъектов Российской Федерации на 2011-2012 годы
		Численность участников мероприятия, чел.	Финансирование мероприятия, тыс. рублей		Численность участников мероприятия, чел.	Финансирование мероприятия, тыс. рублей		Численность участников мероприятия, чел.	Финансирование мероприятия, тыс. рублей
			федеральный бюджет	общий объем средств		федеральный бюджет	общий объем средств		федеральный бюджет	общий объем средств
1	2	3	4	5	6	7	8	9	10	11
Всего по моногородам, в том числе:		331	19462,8	19462,8	0	0,00	0,00	1	99,75	99,75
г. Александровск		10	588,0	588,0	0	0,00	0,00	0	0,00	0,00
	ОАО "Александровский машиностроительный завод"	0	0	0,0	0	0,00	0,00	0	0,00	0,00
	ОАО "ОГК-4" филиал "Яйвинская ГРЭС"	0	0	0,0	0	0,00	0,00	0	0,00	0,00
г. Горнозаводск		18	1058,4	1058,4	0	0,00	0,00	0	0,00	0,00
	ОАО "Горнозаводскцемент"	0	0,0	0,0	0	0,00	0,00	0
п. Теплая Гора Горнозаводского муниципального района		6	352,8	352,8	0	0,00	0,00	0	0,00	0,00
	ОАО "ТЕЛИЭМ"	0	0,0	0,0	0	0,00	0,00	0	0,00	0,00
п. Пашия Горнозаводского муниципального района		6	352,8	352,8	0	0,00	0,00	0	0,00	0,00
	ООО "Пашийский цементно-металлургический завод"	0	0,0	0,0	0	0,00	0,00	0	0,00	0,00
г. Губаха		20	1176,0	1176,0	0	0,00	0,00	0	0,00	0,00
	ОАО "ТГК-9" Кизеловская ГРЭС	0	0,0	0,0	0	0,00	0,00	0	0,00	0,00
	ОАО "Губахинский КОКС"	0	0,0	0,0	0	0,00	0,00	0	0,00	0,00
	ОАО "Метафракс"	0	0,0	0,0	0	0,00	0,00	0	0,00	0,00
г. Добрянка		45	2646,0	2646,0	0	0,00	0,00	1	99,75	99,75
	ОАО "Пермская ГРЭС"	0	0	0,0	0	0,00	0,00	0	0,00	0,00
г. Красновишерск		65	3822,0	3822,0	0	0,00	0,00	0	0,00	0,00
	ЗАО "Уралалмаз"	0	0	0,0	0	0,00	0,00	0	0,00	0,00
г. Нытва		70	4116,0	4116,0	0	0,00	0,00	0	0,00	0,00
	ОАО "Нытва"	0	0	0,0	0	0,00	0,00	0	0,00	0,00
п. Уральский Нытвенского муниципального района		10	588,0	588,0	0	0,00	0,00	0	0,00	0,00
	ООО "Пермский фанерный комбинат"	0	0	0,0	0	0,00	0,00	0	0,00	0,00
г. Очер		20	1176,0	1176,0	0	0,00	0,00	0	0,00	0,00
	ОАО "Очерский машиностроительный завод"	0	0	0,0	0	0,00	0,00	0	0,00	0,00
п. Юго-Камский Пермского муниципального района		18	1058,4	1058,4	0	0,00	0,00	0	0,00	0,00
	ООО "Юго-Камский машиностроительный завод"	0	0,0	0,0	0	0,00	0,00	0	0,00	0,00
г. Чусовой		43	2528,4	2528,4	0	0,00	0,00	0	0,00	0,00
	ОАО "Чусовской металлургический завод"	0	0	0	0	0,00	0,00	0	0,00	0,00

Таблица 4

Название моногорода	Наименование предприятия (град./неград.)	Опережающее профессиональное обучение и стажировка женщин, работающих во вредных и тяжелых условиях труда, с целью их вывода с вредного производства				Профессиональная подготовка, переподготовка и повышение квалификации женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до трех лет, планирующих возвращение к трудовой деятельности				Итого по всем мероприятиям
		Численность участников мероприятия, чел.		Финансирование мероприятия, тыс. рублей		Количество организаций, ед.	численность участников мероприятия, чел.	Финансирование мероприятия, тыс. рублей		численность участников всех мероприятий, чел.	Финансирование мероприятия, тыс. рублей
		всего	в том числе участвующих в стажировке	федеральный бюджет	общий объем средств			федеральный бюджет	общий объем средств		федеральный бюджет	общий объем средств
1	2	3	4	5	6	7	8	9	10	11	12	13
Всего по моногородам, в том числе		21	0	267,00	267,00	37	48	492,60	492,60	5095	120187,86	121997,36
г. Александровск		3	0	40,30	40,30	4	5	51,00	51,00	185	4707,80	4942,80
	ОАО "Александровский машиностроительный завод"	3	0	40,30	40,30	1	2	20,80	20,80	59	986,20	986,20
	ОАО "ОГК-4" филиал "Яйвинская ГРЭС"	0	0	0,00	0,00	0	0	0,00	0,00	20	404,90	404,90
г. Горнозаводск						3	4	40,80	40,80	277	7114,10	7349,10
	ОАО "Горнозаводскцемент"	0	0	0,00	0,00	0	0	0,00	0,00	30	607,40	607,40
п. Теплая Гора Горнозаводского муниципального района		0	0	0,00	0,00	0	0	0,00	0,00	156	3585,70	3585,70
	ОАО "ТЕЛИЭМ"	0	0	0,00	0,00	0	0	0,00	0,00	10	202,40	202,40
п. Пашия Горнозаводского муниципального района		3	0	42,60	42,60	1	2	23,20	23,20	111	2572,20	2572,20
	ООО "Пашийский цементно-металлургический завод"	3	0	42,60	42,60	1	2	23,20	23,20	25	470,70	470,70
г. Губаха		3	0	39,50	39,50	4	5	51,00	51,00	301	7581,10	7722,10
	ОАО "ТГК-9" Кизеловская ГРЭС	0	0	0,00	0,00	0	0	0,00	0,00	10	202,40	202,40
	ОАО "Губахинский КОКС"	3	0	39,50	39,50	1	1	9,60	9,60	24	454,00	454,00
	ОАО "Метафракс"	0	0	0,00	0,00	1	2	23,10	23,10	39	873,40	873,40
г. Добрянка		0	0	0,00	0,00	7	9	91,90	91,90	269	8111,75	8346,75
	ОАО "Пермская ГРЭС"	0	0	0,00	0,00	0	0	0,00	0,00	20	404,90	404,90
г. Красновишерск		0	0	0,00	0,00	3	3	30,60	30,60	665	15129,19	15293,69
	ЗАО "Уралалмаз"	0	0	0,00	0,00	1	1	9,50	9,50	204	1893,19	1893,19
г. Нытва		5	0	62,00	62,00	5	7	71,40	71,40	704	16981,10	17216,10
	ОАО "Нытва"	5	0	62,00	62,00	1	2	21,30	21,30	209	3389,00	3389,00
п. Уральский Нытвенского муниципального района		0	0	0,00	0,00	0	0	0,00	0,00	113	2894,20	2894,20
	ООО "Пермский фанерный комбинат"	0	0	0,00	0,00	0	0	0,00	0,00	20	404,90	404,90
г. Очер		1	0	12,40	12,40	3	4	40,80	40,80	686	14833,22	15068,22
	ОАО "Очерский машиностроительный завод"	1	0	12,40	12,40	1	1	10,20	10,20	228	3696,12	3696,12
п. Юго-Камский Пермского муниципального района		0	0	0,00	0,00	0	0	0,00	0,00	1190	25545,7	25545,7
	ООО "Юго-Камский машиностроительный завод"	0	0	0,00	0,00	0	0	0,00	0,00	100	2024,80	2024,80
г. Чусовой		6	0	70,20	70,20	7	9	91,90	91,90	438	11131,8	11460,8
	ОАО "Чусовской металлургический завод"	6	0	70,20	70,20	1	2	21,80	21,80	112	1934,80	1934,80