Статья 29. Социальные гарантии для руководителей Законодательного Собрания и должностных лиц аппарата Законодательного Собрания

ГАРАНТ:

Решением Пермского краевого суда от 17 июня 2011 г., оставленным без изменения определением СК по административным делам Верховного Суда РФ от 31 августа 2011 г. N 44-Г11-30, статья 29 настоящего Закона признана недействующей

Статья 29. Социальные гарантии для руководителей Законодательного Собрания и должностных лиц аппарата Законодательного Собрания

Информация об изменениях:

Законом Пермского края от 27 июня 2007 г. N 76-ПК в часть 1 статьи 29 настоящего Закона внесены изменения, вступающие в силу через десять дней после дня официального опубликования названного Закона и распространяющиеся на правоотношения, возникшие с 24 марта 2007 г.

См. текст части в предыдущей редакции

1. Председатель Законодательного Собрания, первый заместитель председателя Законодательного Собрания, заместитель председателя Законодательного Собрания, депутаты, работающие на постоянной профессиональной основе, руководитель аппарата Законодательного Собрания и его заместители, руководители структурных подразделений аппарата Законодательного Собрания и их заместители получают компенсацию в размере назначенного им денежного содержания с учетом премии, не превышающей 25 процентов должностного оклада, до первого после окончания срока полномочий (после увольнения) устройства на новое место работы или достижения пенсионного возраста в течение одного года в следующих случаях:

а) неизбрания или неназначения на должность после окончания срока (досрочного прекращения) полномочий Законодательного Собрания и избрания нового состава Законодательного Собрания;

б) упразднения должностей в связи с изменением структуры Законодательного Собрания, изменением структуры аппарата Законодательного Собрания;

в) удовлетворения заявления о досрочном прекращении полномочий (увольнения), если они проработали в должности не менее одного года.

2. В случае если на новом месте работы лица, перечисленные в части 1 настоящей статьи, получают заработную плату ниже прежней, то им производится доплата до уровня прежней заработной платы, но не более одного года со дня ухода с должности.

3. Выплаты, предусмотренные настоящей статьей, производятся из средств краевого бюджета.