Статья 53. Гарантии для муниципального служащего

Статья 53. Гарантии для муниципального служащего

1. Муниципальному служащему гарантируются:

1.1. условия работы, обеспечивающие исполнение им должностных обязанностей;

1.2. денежное содержание и иные выплаты;

1.3. ежегодный оплачиваемый отпуск;

1.4. переподготовка и повышение квалификации с сохранением на период обучения денежного содержания по занимаемой должности;

1.5. медицинское обслуживание, в том числе после выхода его на пенсию;

1.6. пенсионное обеспечение за выслугу лет и пенсионное обеспечение членов семьи служащего в случае его смерти, наступившей в связи с исполнением им должностных обязанностей;

1.7. обязательное государственное страхование на случай причинения вреда здоровью и имуществу в связи с исполнением им должностных обязанностей;

1.8. обязательное государственное социальное страхование на случай заболевания или потери трудоспособности в период прохождения им муниципальной службы или после ее прекращения, но наступивших в связи с исполнением им должностных обязанностей;

1.9. защита его и членов его семьи в порядке, установленном законодательством, от насилия, угроз, других неправомерных действий в связи с исполнением им должностных обязанностей.

2. При ликвидации органа, его реорганизации или сокращении штата муниципальному служащему, в случае невозможности предоставления работы в том же муниципальном органе, должна быть предложена другая муниципальная должность с учетом его профессии, квалификации и занимаемой ранее должности, если иное не предусмотрено действующим законодательством.

При невозможности трудоустройства муниципальному служащему, заключившему трудовой договор на неопределенный срок, гарантируется переподготовка (переквалификация) за счет средств местного бюджета с сохранением на период переподготовки (переквалификации) денежного содержания по занимаемой ранее должности и непрерывного трудового стажа, а также предоставление возможности замещения иной муниципальной должности.

При увольнении в связи с ликвидацией, реорганизацией органа местного самоуправления или сокращением штата муниципальному служащему выплачивается средний заработок по ранее занимаемой должности в течение трех месяцев (без зачета выходного пособия). В случае не предоставления муниципальному служащему работы в соответствии с его профессией и квалификацией муниципальный служащий остается в реестре муниципальных служащих Куединского района (с указанием: "в резерве") с сохранением в течение года непрерывного стажа муниципальной службы.

3. Лицам, замещавшим муниципальные должности и муниципальные должности муниципальной службы, устанавливается ежемесячная доплата к государственной пенсии в соответствии с законом Пермской области.

4. Правовыми актами местного самоуправления могут быть предусмотрены дополнительные гарантии для служащего.