Статья 15. Отпуск муниципального служащего в Чайковском городском поселении

Статья 15. Отпуск муниципального служащего в Чайковском городском поселении

15.1. Муниципальным служащим в Чайковском городском поселении предоставляется ежегодный отпуск с сохранением замещаемой должности муниципальной службы и денежного содержания, размер которого определяется в порядке, установленном трудовым законодательством для исчисления средней заработной платы.

15.2. Ежегодный оплачиваемый отпуск муниципального служащего состоит из основного оплачиваемого отпуска и дополнительных оплачиваем отпусков. Ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется муниципальному служащему ежегодно в соответствии с графиком отпусков, утверждаемым работодателем.

15.3. Муниципальным служащим, замещающим высшие должности муниципальной службы, предоставляется ежегодный оплачиваемый основной отпуск продолжительностью 35 календарных дней.

15.4. Муниципальным служащим, замещающим должности муниципальной службы иных групп, предоставляется ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью 30 календарных дней.

15.5. Продолжительность ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за выслугу лет исчисляется из расчета один календарный день за каждый год муниципальной службы. При этом продолжительность ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за выслугу лет не может быть более 15 календарных дней.

15.6. Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за работу в условиях ненормированного служебного дня предоставляется отдельным муниципальным служащим, привлекаемым к выполнению своих трудовых функций за пределами нормальной продолжительности служебного времени. Перечень должностей муниципальных служащих с ненормированным служебным днем устанавливается коллективным договором.

15.7. Продолжительность ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска, предоставляемого муниципальным служащим с ненормированным служебным днем, не может быть менее 3 календарных дней и не может превышать 14 календарных дней. Условие о ненормированном служебном дне определяется в трудовых договорах с муниципальными служащими.

15.8. Дополнительный оплачиваемый отпуск, предоставляемый муниципальным служащим с ненормированным служебным днем, суммируется с ежегодным основным оплачиваемым отпуском и дополнительным оплачиваемым отпуском за выслугу лет. В случае переноса либо неиспользования данного дополнительного оплачиваемого отпуска, а также увольнения, право муниципального служащего на указанный отпуск реализуется в порядке, установленном трудовым законодательством Российской Федерации для ежегодных оплачиваемых отпусков.

15.9. Муниципальным служащим по их письменному заявлению решением работодателя могут предоставляться отпуска без сохранения денежного содержания в случаях, предусмотренных федеральным законодательством.

15.10. При предоставлении муниципальному служащему ежегодного оплачиваемого отпуска производится единовременная выплата. Условия и порядок выплаты устанавливаются работодателем.

Информация об изменениях:

Решением Думы Чайковского городского поселения Пермского края от 21 октября 2009 г. N 180 статья 15 настоящего приложения дополнена пунктом 15.11, вступающим в силу со дня официального опубликования названного решения

15.11. Муниципальному служащему по его письменному заявлению решением представителя нанимателя (работодателя) может предоставляться отпуск без сохранения денежного содержания продолжительностью не более одного года.