Статья 8. Сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера муниципального служащего

Статья 8. Сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера муниципального служащего

8.1. Гражданин при поступлении на муниципальную службу, а также муниципальный служащий ежегодно не позднее 30 апреля года, следующего за отчетным, обязан представлять работодателю сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера. Указанные сведения представляются в порядке и по форме, которые установлены для представления сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера государственных гражданских служащих Пермского края.

8.2. Сведения о полученных доходах представляются за отчетный период: с 1 января по 31 декабря года, предшествующего году подачи сведений.

8.3. Кадровая служба работодателя проверяет правильность оформления сведений о доходах, об имуществе и обязательствах при их представлении и осуществляет их прием под роспись.

8.4. Кадровая служба контролирует представленные сведения о доходах, об имуществе и обязательствах на наличие в них информации, свидетельствующей о возможных нарушениях муниципальным служащим законодательства о государственной гражданской службе Российской Федерации.

8.5. В случаях непредставления сведений о доходах, об имуществе и обязательствах в установленный срок либо обнаружения в представленных сведениях информации, свидетельствующей о возможных нарушениях федерального законодательства, кадровая служба в 10-дневный срок информирует об этом работодателя в письменной форме.

8.6. Работодатель при получении соответствующей информации принимает решение о проведении в отношении муниципального служащего служебной проверки в соответствии со статьей 59 Федерального закона "О государственной гражданской службе Российской Федерации".

8.7. Сведения о доходах, об имуществе и обязательствах приобщаются к личному делу муниципального служащего.

Информация об изменениях:

Решением Думы Чайковского городского поселения Пермского края от 21 октября 2009 г. N 180 в пункт 8.8 статьи 8 настоящего приложения внесены изменения, вступающие в силу со дня официального опубликования названного решения

См. текст пункта в предыдущей редакции

8.8. Сведения о доходах, об имуществе и обязательствах являются сведениями конфиденциального характера, если федеральным законом они не отнесены к сведениям, составляющим государственную тайну и иную охраняемую федеральными законами тайну.

8.9. Не допускается использование сведений о доходах, об имуществе и обязательствах муниципального служащего для установления или определения его платежеспособности, для сбора в прямой или косвенной форме пожертвований (взносов) в фонды общественных или религиозных объединений, иных организаций, а также физических лиц.

8.10. Работодатель запрашивает у государственных органов и иных организаций, обладающих полномочиями по представлению соответствующих сведений, информацию, необходимую для проверки достоверности и полноты сведений о доходах, об имуществе и обязательствах.

Запрос информации осуществляется при наличии письменного согласия муниципального служащего.

8.11. Организация проверки сведений о доходах, об имуществе и обязательствах, на основании полученной от государственных органов и иных организаций информации возлагается на кадровую службу.

8.12. В случае обнаружения в ходе проверки недостоверности или неполноты сведений о доходах, об имуществе и обязательствах либо иных нарушений муниципальным служащим законодательства о государственной гражданской службе Российской Федерации кадровая служба информирует об этом работодателя в письменной форме.

На основании соответствующей информации работодатель принимает решение о проведении в отношении муниципального служащего служебной проверки в соответствии со статьей 59 Федерального закона "О государственной гражданской службе Российской Федерации".

8.13. Основанием для организации служебной проверки является также полученная от правоохранительных, судебных или иных государственных органов, от организаций, должностных лиц или граждан инициативная информация о несоблюдении муниципальным служащим ограничений, нарушении им запретов, связанных с муниципальной службой.

8.14. При необходимости получения дополнительных сведений работодатель вправе направлять соответствующие запросы в государственные органы и иные организации, обладающие полномочиями по представлению соответствующих сведений, при наличии письменного согласия муниципального служащего.

8.15. Справка о результатах проверки достоверности и полноты представленных муниципальным служащим сведений о доходах, об имуществе и обязательствах приобщается к личному делу муниципального служащего.