Постановление Правительства Пермского края от 20 января 2009 г. N 8-п "Об утверждении Программы дополнительных мер по снижению напряженности на рынке труда Пермского края в 2009 году"

С изменениями и дополнениями от:

23 марта, 20 апреля, 13 июля 2009 г.

В соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации от 31 декабря 2008 г. N 1089 "О предоставлении субсидий из федерального бюджета бюджетам субъектов Российской Федерации на реализацию дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда субъектов Российской Федерации" и в целях принятия превентивных мер по снижению негативных социально-экономических последствий возможного увольнения работников и предупреждению роста безработицы Правительство Пермского края постановляет:

1. Утвердить прилагаемую Программу дополнительных мер по снижению напряженности на рынке труда Пермского края в 2009 году.

2. Министерству финансов Пермского края включить в реестр расходных обязательств Пермского края на 2009 год расходы на реализацию дополнительных мер по снижению напряженности на рынке труда Пермского края в объемах, предусмотренных Программой, указанной в пункте 1 настоящего постановления.

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Пермского края от 23 марта 2009 г. N 165-п настоящее постановление дополнено пунктом 2.1

2.1. Определить Агентство по занятости населения Пермского края уполномоченным органом для осуществления взаимодействия с Федеральной службой по труду и занятости.

3. Контроль за исполнением постановления возложить на заместителя председателя Правительства Пермского края Галицыну Т.В.

Председатель Правительства края

В.А. Сухих

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Пермского края от 23 марта 2009 г. N 165-п настоящая Программа изложена в новой редакции

См. текст Программы в предыдущей редакции

Программа
дополнительных мер по снижению напряженности на рынке труда Пермского края в 2009 году
(утв. постановлением Правительства Пермского края от 20 января 2009 г. N 8-п)

С изменениями и дополнениями от:

23 марта, 20 апреля, 13 июля 2009 г.

I. Паспорт программы

Наименование Программы	Программа дополнительных мер по снижению напряженности на рынке труда Пермского края в 2009 году (далее - Программа)
Наименование уполномоченного органа исполнительной власти края	Агентство по занятости населения Пермского края
Основание для разработки Программы	Закон Российской Федерации от 19 апреля 1991 г. N 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации", постановление Правительства Российской Федерации от 31 декабря 2008 г. N 1089 "О предоставлении в 2009 году субсидий из федерального бюджета бюджетам субъектов Российской Федерации на реализацию дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда субъектов Российской Федерации"
Участники Программы	Исполнительные органы государственной власти Пермского края, органы местного самоуправления Пермского края, организации Пермского края, работники организаций, находящиеся под риском увольнения, незанятое население, безработные
Срок реализации Программы	2009 год
Этапы Программы	1 этап - февраль-апрель 2009 г. - подготовка к реализации мероприятий Программы; 2 этап - май-декабрь 2009 г. - реализация мероприятий Программы
Цель Программы	Снижение негативных социально-экономических последствий возможного увольнения работников и предупреждение роста безработицы
Задачи Программы	1. Повышение конкурентоспособности на рынке труда работников, находящихся под риском увольнения. 2. Стимулирование сохранения и создания рабочих мест 3. Развитие территориальной трудовой мобильности населения края
Основные мероприятия Программы	1. Опережающее профессиональное обучение работников в случае угрозы массового увольнения (установление неполного рабочего времени, временная приостановка работ, предоставление отпусков без сохранения заработной платы, мероприятия по высвобождению работников). 2. Организация общественных работ, временного трудоустройства, стажировки в целях приобретения опыта работы безработных граждан, граждан, ищущих работу, включая выпускников образовательных учреждений, а также работников в случае угрозы массового увольнения. 3. Содействие развитию малого предпринимательства и самозанятости безработных граждан. 4. Оказание адресной поддержки гражданам, включая организацию их переезда в другую местность для замещения рабочих мест, в том числе создаваемых в рамках реализации федеральных целевых программ и инвестиционных проектов
Объемы и источники финансирования Программы	Общий объем финансирования Программы в 2009 году - 902,1 млн. рублей, в том числе: субсидия федерального бюджета - 819,9 млн. рублей; средства бюджета Пермского края - 82,1 млн. рублей
Целевой показатель Программы	Сдерживание зарегистрированной безработицы на уровне 2,3 % (к численности экономически активного населения края) на конец 2009 года
Показатели результативности Программы	Прохождение профессиональной переподготовки (повышения квалификации, обучения новой профессии, стажировки на новом рабочем месте) - не менее 6,3 тысяч работников организаций, находящихся под риском увольнения; создание не менее 31,9 тысячи временных рабочих мест в рамках организации общественных работ и временного трудоустройства для 41,1 тысячи работников, находящихся под риском увольнения, незанятых и безработных граждан; создание не менее 963 новых рабочих мест в сфере малого предпринимательства и самозанятости; оказание адресной финансовой поддержки не менее 500 жителям края, переехавшим в другую местность для замещения рабочих мест
Система организации управления и контроль за исполнением Программы	Управление реализацией Программы осуществляет Агентство по занятости населения Пермского края на основе постоянного взаимодействия с исполнителями мероприятий Программы согласно приложению 2 и Федеральной службой по труду и занятости. Агентство по занятости населения Пермского края ежеквартально, в срок до 15-го числа месяца, следующего за отчетным кварталом, представляет: в Правительство Пермского края отчет о ходе реализации Программы; в Федеральную службу по труду и занятости отчет о расходах субсидий из федерального бюджета краевому бюджету Пермского края на реализацию мер по поддержке рынка труда по форме, утверждаемой Минздравсоцразвития России. Контроль за ходом исполнения Программы осуществляет Правительство Пермского края

II. Содержание проблемы и обоснование необходимости её решения программными методами

2.1. Анализ текущей ситуации на рынке труда Пермского края

В 4 квартале 2008 года и январе текущего года на рынке труда Пермского края наметился целый ряд негативных тенденций, свидетельствующих об ухудшении экономической ситуации в организациях различных видов экономической деятельности.

2.1.1. Высвобождение работающих из экономики

В соответствии с уведомлениями, полученными государственными учреждениями центрами занятости населения городов и районов (далее - ГУ ЦЗН) от организаций Пермского края, в течение января-декабря 2008 года из организаций региона были высвобождены 13,8 тыс. работающих.

Начиная с октября 2008 года, организации резко усилили активность, связанную с сокращением штатов, реорганизацией или ликвидацией (на основании пунктов 1 и 2 статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации):

в январе 2009 года предполагается высвободить 3918 чел. (на 15,4 % выше декабря 2008 г. и в 2,8 раза выше соответствующего показателя января 2008 г.), в том числе в крупных городах: г. Перми - 637 чел., г. Кудымкаре - 515 чел., г. Березники - 514 чел., г. Краснокамске - 412 чел;

в феврале 2009 года, по полученным сведениям, объемы высвобождений возрастут и составят 4265 чел. (на 8,9 % выше января и в 4,4 раза выше февраля 2008 г.), в том числе в г. Перми - 1364 чел., г. Чайковском - 486 чел., г. Краснокамске - 448 чел., г. Лысьве - 244 чел., Нытвенском районе - 230 чел., Очерском районе - 167 чел., Александровском районе - 151 чел.

Кроме того, уже получены уведомления о планируемых в марте высвобождениях в количестве 805 чел., в т.ч. в г. Перми - 265 чел., г. Лысьве - 175 чел., Гремячинском муниципальном районе - 134 чел.

Общая численность работников, получивших предупреждения о возможном высвобождении в январе-марте 2009 года, составляет 9008 чел. (в 3,0 раза выше аналогичного периода 2008 г.).

Наибольший объем высвобождений придется в ближайшие месяцы на обрабатывающие производства (3871 чел.), в т.ч. производство целлюлозы, бумаги и изделий из них (838 чел.), производство электрических машин и оборудования (769 чел.), химическое производство (647 чел.), металлургическое производство (394 чел.), производство машин и оборудования (286 чел.), а также на отрасли бюджетной сферы и государственного управления (здравоохранение - 1334 чел., образование - 988 чел.).

2.1.2. Массовые высвобождения и неполная занятость

С октября 2008 года Агентством по занятости населения Пермского края (далее - Агентство) осуществляется ежемесячный мониторинг массовых увольнений и неполной занятости работников в соответствии с приказом Минздравсоцразвития России от 28 ноября 2008 г. N 682.

По состоянию на 28 января 2009 года массовые высвобождения работников в связи с ликвидацией организаций либо сокращением численности или штата работников, а также введение режимов неполного рабочего времени, временная приостановка работы (простой) и предоставление работникам отпусков без сохранения заработной платы отмечены в организациях 22-х муниципальных образований Пермского края (из 48-ми):

город Пермь - 34 организации;

Лысьвенский муниципальный район - 9 организаций;

Чусовской муниципальный район - 9 организаций;

город Соликамск - 8 организаций;

Верещагинский, Чайковский, Чернушинский муниципальные районы - по 6 организаций;

Александровский, Горнозаводский, Краснокамский муниципальные районы - по 4 организации;

Очерский и Частинский муниципальные районы - по 3 организации;

город Березники, город Кунгур, Гремячинский, Красновишерский, Куединский, Косинский, Кочевский, Октябрьский, Ординский, Пермский муниципальные районы - по 1 - 2 организации.

В краевой перечень организаций, заявивших о планируемом массовом высвобождении работников, а также о введении режимов неполного рабочего времени, временной приостановке работы (простое) и предоставлении работникам отпусков без сохранения заработной платы, по состоянию на 28 января т.г., входят 109 организаций.

Из них:

6 - градообразующие предприятия;

47 - организации обрабатывающих производств;

13 - организации бюджетной сферы.

Общая численность работающих на вошедших в перечень организациях составила 97576 чел., к увольнению планируется 5925 чел., из них на градообразующих предприятиях - 1192 чел. (7,5 % среднесписочной численности).

Наиболее значительные высвобождения ожидаются в следующих организациях Пермского края:

ОАО "ЦБК "Кама" - 810 чел. (градообразующее);

ООО "Камский кабель" - 730 чел.;

ООО МЗ "Камасталь" - 500 чел.;

ООО "Уралоргсинтез" - 484 чел. (градообразующее);

ОАО "Кунгурский машзавод" - 325 чел.;

ОАО "Лысьвенский металлургический завод" - 290 чел. (градообразующее);

МУЗ ЦРБ Октябрьского района - 224 чел.;

ОАО "Чусовской металлургический завод" - 268 чел. (градообразующее);

ОАО "Галоген" - 206 чел.;

ОАО "Бератон" - 206 чел.;

ООО "Технология-сервис" - 141 чел.;

ООО "Метил -М" - 130 чел.;

ОАО "Пермский маргариновый завод" - 129 чел.;

ЗАО "Сибур-химпром" - 114 чел.;

ОАО "Александровский машиностроительный завод" - 116 чел. (градообразующее);

ОАО "Уралалмаз" - 107 чел. (градообразующее).

Из числа работников, предполагаемых к увольнению:

1024 чел. (17,3 %) уже уволены, в т.ч.

491 чел. (47,9 % от численности уволенных) трудоустроены, из них:

284 чел. - в своих организациях,

266 чел. оформлена трудовая пенсия по старости,

407 чел. обратились в ГУ ЦЗН, в т.ч.

147 чел. признаны безработными.

Информацию о введении режимов неполного рабочего времени, временной приостановке работы (простое) и предоставлении работникам отпусков без сохранения заработной платы представили 86 организаций:

численность работников, находящихся в простое по вине работодателя, составляет 8873 чел. (9,1 % общей численности работников вошедших в перечень организаций);

численность работников, работающих неполное рабочее время, составляет 30235 чел. (31,0 %);

численность работников, которым были предоставлены отпуска по инициативе работодателей, составляет 462 чел. (0,5 %).

2.1.3. Задолженность по выплате заработной платы

По данным организаций, сообщивших сведения о задолженности по заработной плате по состоянию на 01 января 2009 года, в целом по краю суммарная задолженность составила 70,9 млн. рублей и уменьшилась по сравнению с 01 декабря 2008 года на 28,5 млн. рублей.

Численность работников, перед которыми организации имеют просроченную задолженность по заработной плате, составила 7,1 тыс. человек.

Наибольший объем просроченной задолженности по заработной плате приходится на обрабатывающие производства (71,4 % от общей суммы задолженности), сельское хозяйство (21,8 %), производство и распределение электроэнергии, газа и воды (3,5 %), строительство (2,6 %).

Размер просроченной задолженности по заработной плате составляет 167,4 % месячного фонда заработной платы работников наблюдаемых видов экономической деятельности, то есть имеет тенденцию к росту (01 декабря - 117,9 %). В расчете на одного работника сумма просроченной задолженности сложилась в размере 9976 рублей.

2.1.4. Состояние регистрируемого рынка труда

В период с 2005 г. по ноябрь 2008 г. состояние регистрируемого рынка труда Пермского края было достаточно стабильным. Среднегодовая численность безработных, зарегистрированных в установленном порядке в органах службы занятости, колебалась в пределах 20 - 22 тыс. человек. Однако в декабре 2008 года произошел резкий "скачок" численности безработных (+6.9 тыс. чел.), который специалисты краевой службы занятости связывают, кроме нарастания кризисных явлений в экономике, с ожидаемым ростом привлекательности условий предоставления госуслуги по осуществлению социальных выплат безработным (рис. 1).

Рис. 1. Динамика численности зарегистрированных безработных в Пермском крае в 2005 - 2008 годах (в среднем за год)

"Рис. 1. Динамика численности зарегистрированных безработных в Пермском крае в 2005 - 2008 годах (в среднем за год)"

В начале 2009 года обострение ситуации на регистрируемом рынке труда региона продолжилось. По данным оперативной отчетности, по состоянию на 28 января 2009 года численность безработных граждан, зарегистрированных в ГУ ЦЗН Пермского края, составила 32285 человек. За два с половиной месяца (с 01 ноября 2008 г.) численность безработных увеличилась на 13934 чел. (+75,9 %), а уровень безработицы возрос с 1,3 до 2,1 % к численности экономически активного населения.

При наложении данной тенденции на ожидаемый рост обращаемости высвобожденных работников общая численность граждан, обращающихся в ГУ ЦЗН в целях поиска работы, может возрасти уже в 1 квартале 2009 года.

С другой стороны, в последние месяцы отмечается резкое сокращение потребности в работниках, заявленных работодателями в ГУ ЦЗН, - с 19,7 тыс. ед. (на 01.11.2008) до 6,7 тыс. ед. (на 28.01.2009), то есть в 2,9 раза. Соответственно, напряженность регистрируемого рынка труда выросла за этот период с 0,9 до 4,8 безработных в расчете на 1 вакансию, то есть более чем в пять раз. Это самым неблагоприятным образом сказывается на показателях трудоустройства обратившихся, а значит, является дополнительным фактором роста численности безработных.

2.2. Прогноз на 2009 год

2.2.1. Динамика спроса на рабочую силу

По оценкам департамента экономического развития Аппарата Правительства Пермского края, масштабы высвобождения работников по инициативе работодателей из экономики региона в 2009 году могут составить 30 - 50 тыс. человек, или 2 - 3 % от численности занятого населения, то есть окажутся в 3 - 4 раза выше сложившихся в последние годы объемов. Не меньший объем, то есть около 50 тыс. человек, составит сокращение численности работающих по другим причинам (увольнение по собственному желанию, расторжение контрактов по соглашению сторон и т.д.).

По отраслям экономики основной объем высвобождений придется на обрабатывающие производства (40 тыс. чел.), торговлю (20 тыс. чел.), транспорт и связь (20 тыс. чел.), строительство (12 тыс. чел.).

По профессионально-квалификационным группам высвобождения больше всего затронут административно-управленческий персонал, служащих (30 - 50 % общей численности высвобожденных) и неквалифицированных рабочих (20 - 30 %).

С другой стороны, в результате реализации ряда федеральных, краевых и муниципальных программ и проектов в отдельных видах деятельности и территориях будет создано ориентировочно 16,0 тыс. рабочих мест, однако, это количество не сможет компенсировать прогнозируемых масштабов снижения спроса на рабочую силу в результате кризисных явлений в экономике.

Прогнозный баланс движения численности занятого населения Пермского края в 2009 году по видам экономической деятельности приведен в приложении 1 к Программе.

В случае непринятия дополнительных мер по стимулированию и поддержке спроса экономики Пермского края на рабочую силу в 2009 году прогнозируется заметное ухудшение показателей занятости и общей безработицы (по методологии Международной организации труда (далее - МОТ)) - среднегодовая численность занятых в экономике (эффективный спрос на рабочую силу) сократится до 1280-1240 тыс. чел., что соответствует уровню занятости 60 % и менее. Соответственно, общая численность безработных может возрасти до 130 - 150 тыс. чел., а уровень общей безработицы - до 9 - 10 % к численности экономически активного населения (август 2008 г. - 109 тыс. человек и 7,5 % соответственно).

2.2.2. Перспективы развития регистрируемого рынка труда

Деятельность краевой службы занятости населения по реализации переданных полномочий осуществляется на основе указа губернатора Пермского края от 25 июля 2007 г. N 55 "О целях, задачах и целевых показателях деятельности Правительства Пермского края на 2007 - 2010 годы", а также ведомственной целевой программы "Содействие занятости населения Пермского края на 2009 - 2011 годы", утвержденной приказом Агентства от 05 декабря 2008 г. N 126/1.

В соответствии с утвержденными целевыми показателями деятельности Агентства в рамках реализации переданных полномочий, финансируемых за счет субвенции федерального бюджета, на 2009 год планировалось:

обеспечить обращение в ГУ ЦЗН за содействием в поиске работы не менее 120 тыс. человек;

оказать содействие в трудоустройстве не менее 90,0 тыс. граждан, ищущих работу, в том числе по программам временной занятости - не менее 20,8 тыс. человек;

направить на профессиональное обучение по профессиям, востребованным на рынке труда, не менее 6,2 тыс. человек;

выдать предложения на оформление пенсии по возрасту досрочно 1,0 тыс. безработных граждан;

поддерживать численность зарегистрированных в установленном порядке безработных не более 24,0 тыс. человек (в среднегодовом исчислении);

обеспечить поддержание регистрируемой безработицы в целом по краю на уровне 1,5 - 1,7 %.

В целом за счет реализации переданных полномочий государственные услуги в сфере содействия занятости должны получить не менее 300,0 тысяч жителей Пермского края.

Однако в связи с неблагоприятным прогнозом развития ситуации в экономике и на рынке труда края численность незанятых граждан, которые могут обратиться за получением государственных услуг в ГУ ЦЗН, может резко возрасти и составить от 200 до 250 тыс. человек (рост в 2 раза по сравнению с 2008 г.), что на фоне выраженного ухудшения возможностей трудоустройства может вызвать стремительный рост численности безработных (до 50 - 70 тыс. чел. в среднемесячном исчислении) и уровня безработицы (до 3,5 - 5,0 % к численности экономически активного населения (далее - ЭАН)). В моноэкономических поселениях, на отдаленных и в депрессивных территориях уровень безработицы может достигать 20 - 30 %, что влечет за собой угрозу социальных катаклизмов.

2.3. Основные направления стабилизации ситуации на рынке труда

Для предотвращения негативного развития ситуации на рынке труда Пермского края, вызванного последствиями мирового финансового кризиса, необходимы взаимодействие и согласованность действий всех заинтересованных сторон, в том числе исполнительных органов государственной власти Пермского края, органов местного самоуправления Пермского края, работодателей, осуществляющих свою деятельность на территории Пермского края (далее - работодатели). Инструментом налаживания взаимодействия, выработки общих подходов всех заинтересованных сторон к улучшению ситуации на рынке труда Пермского края является данная Программа. Необходимо принятие дополнительных мер, способствующих снижению напряженности на региональном и локальных рынках труда, по следующим направлениям:

повышение конкурентоспособности на рынке труда работников организаций, находящихся под риском увольнения. Опережающее обучение по профессиям, востребованным на рынке труда, будет способствовать занятости работников как в своей организации (по новой профессии или после повышения квалификации по имеющейся профессии (специальности)), так и в других организациях по месту проживания или с переездом в другую местность;

стимулирование сохранения и создания рабочих мест. Развитие предпринимательских инициатив безработных граждан будет направлено на расширение сфер занятости за счет малого бизнеса. Организация общественных работ и других видов временной занятости для работников, находящихся под риском увольнения, будет способствовать сохранению кадрового состава организаций. Кроме того, в условиях ограничения возможностей трудоустройства в трудоизбыточных территориях необходимо создание временных рабочих мест для значительного количества проживающих в них длительно незанятых граждан;

развитие территориальной трудовой мобильности населения Пермского края. Перераспределение трудовых ресурсов из трудоизбыточных в трудонедостаточные территории Пермского края будет способствовать сохранению конкурентоспособного, квалифицированного кадрового потенциала Пермского края до периода устранения негативных экономических тенденций. В 2009 году кадровая потребность стратегических инвестиционных проектов Пермского края составляет не менее 5 тыс. человек, кадровая потребность инвестиционных проектов, реализуемых на уровне муниципальных образований, - 8 - 10 тыс. человек. В рамках реализации инвестиционных проектов существует острая потребность организаций в квалифицированных рабочих кадрах, таких, как станочники, наладчики, слесари-ремонтники, каменщики, монтажники, отделочники на строительных работах, сварщики, водители, машинисты подвижного оборудования, машинисты бульдозеров, машинисты экскаваторов, слесари-ремонтники, обработчики древесины, электромонтеры, а также специалисты инженерно-технического состава. В рамках создания новых прорывных продуктов в двигателестроении (ОАО "Пермский моторный завод", ОАО "Авиадвигатель") будут востребованы высококвалифицированные специалисты инженерного состава.

2.3.1. Регулирование трудовой миграции

Регулирование трудовой миграции может стать дополнительной мерой, обеспечивающей повышение занятости населения края.

В 2008 году Пермскому краю определена квота на привлечение иностранных работников в размере 21151 чел., в том числе для визовых стран - 6663 чел., для безвизовых стран (СНГ) - 14488 чел.

По данным Управления Федеральной миграционной службы по Пермскому краю, в течение года получили разрешение на работу в регионе 19391 чел., выполнение квоты составило 91,7 %, в том числе 2655 граждан из визовых стран (39,8 % от квоты) и 16736 граждан из стран СНГ (115,5 % квоты).

Таким образом, общие объемы привлечения в регион иностранной рабочей силы не превышают 1,5 % от численности занятого населения Пермского края, то есть не оказывают существенного влияния на объем предложения рабочей силы.

Политика привлечения трудовых ресурсов в Пермском крае предполагает в 2009 году приоритетное использование труда отечественных работников. В целях сокращения численности привлекаемых иностранных работников органами службы занятости будет проводиться работа по замещению отечественными работниками рабочих мест, планируемых организациями для иностранной рабочей силы. Данная работа является адресной, учитывающей экономические и социальные последствия, особенности привлечения иностранной рабочей силы (страна происхождения, категория, квалификация иностранных работников, привлечение инвестиций и др.)

С учетом сложившейся ситуации на рынке труда Пермского края планируется дополнительное снижение на 38 % (с 28,9 тыс. чел. до 18,0 тыс. чел.) объема привлечения иностранной рабочей силы, в первую очередь за счет снижения использования иностранных работников в строительстве и лесозаготовках.

2.3.2. Угрозы и риски

Вероятными последствиями отказа от использования программно-целевого метода при решении вопросов улучшения ситуации на рынке труда могут стать:

несистемное решение стоящих задач в области занятости, нескоординированные усилия исполнительных органов государственной власти Пермского края, органов местного самоуправления Пермского края;

неэффективное расходование средств бюджетов всех уровней бюджетной системы, привлечение незначительных средств из внебюджетных источников для решения проблем с занятостью высвобождаемых и находящихся под риском увольнения работников;

рост напряженности на рынке труда Пермского края.

Вместе с тем на процесс реализации Программы могут повлиять внешние факторы:

изменение законодательства, ухудшающее ситуацию в сфере занятости населения и на рынке труда по сравнению с действующим законодательством;

бюджетное недофинансирование разработанной Программы.

III. Цель и задачи программы

3.1. Целью Программы является: снижение негативных социально-экономических последствий возможного увольнения работников и предупреждение роста безработицы.

3.2. Для реализации указанной цели предусмотрено решение следующих задач:

3.2.1. Повышение конкурентоспособности на рынке труда работников, находящихся под риском увольнения.

3.2.2. Стимулирование сохранения и создания рабочих мест.

3.2.3. Развитие территориальной трудовой мобильности населения.

IV. Сроки и этапы реализации программы

4.1. Срок реализации Программы: 2009 год

4.2. Реализация Программы будет осуществляться в 2 этапа:

1 этап - февраль - апрель 2009 г. - подготовка к реализации мероприятий Программы. В этот период будут разработаны и утверждены предусмотренные Программой нормативные правовые акты, информационная кампания с привлечением региональных СМИ, обучение исполнителей Программы.

2 этап - май-декабрь 2009 г. - реализация мероприятий Программы.

V. Система мероприятий программы

Система мероприятий приведена в приложении 2 к Программе.

5.1. Повышение конкурентоспособности на рынке труда работников организаций, находящихся под риском увольнения

В рамках данной задачи предполагается организация опережающего обучения работников в случае угрозы массового увольнения (установление неполного рабочего времени, временная приостановка работ, предоставление отпусков без сохранения заработной платы, мероприятия по высвобождению работников).

Участниками мероприятия будут являться:

организации, вошедшие в мониторинг массовых высвобождений и выразившие готовность переобучить высвобождаемых работников под имеющиеся вакансии;

организации - потенциальные работодатели, предполагающие увеличить спрос на рабочую силу под создаваемые рабочие места и включенные в приложение 1 к Программе;

организации, отказавшиеся от привлечения иностранных трудовых мигрантов и готовые заместить возникшие в связи с этим вакансии национальными кадрами.

Перечень организаций, в которых будет реализовываться указанное мероприятие, направления и объемы профессионального обучения и последующего трудоустройства в разрезе профессий, а также учебные заведения - потенциальные участники мероприятия приведены в приложении 3 и приложении 9 к Программе. Для оперативного реагирования на изменение потребности предусмотрен резерв финансовых средств.

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Пермского края от 20 апреля 2009 г. N 235-п в пункт 5.2 раздела V настоящей Программы внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

5.2. Стимулирование сохранения и создания рабочих мест

В рамках данной задачи предусмотрены мероприятия:

Организация общественных работ, временного трудоустройства, стажировки в целях приобретения опыта работы безработных граждан, ищущих работу, включая выпускников образовательных учреждений, а также работников в случае угрозы массового увольнения.

Общественные работы и временное трудоустройство будут организованы в организациях и на социально значимых объектах муниципальных образований края. Приоритетными категориями участников будут:

работники включенных в мониторинг организаций, находящиеся под риском увольнения;

незанятые и безработные граждане, проживающие в моноэкономических и трудоизбыточных территориях;

выпускники образовательных учреждений системы профессионального образования, испытывающие трудности в поиске работы (преимущественно по специальностям экономического и гуманитарного профиля).

Приоритетными направлениями общественных работ и временного трудоустройства будут являться благоустройство и озеленение населенных пунктов, ремонт жилья и социальных объектов, содержание и ремонт автомобильных дорог, социальное обслуживание населения Пермского края. Перечень организаций, работники которых могут участвовать в реализации мероприятия "Организация общественных работ, временного трудоустройства, стажировки в целях приобретения опыта работы безработных граждан, граждан, ищущих работу, включая выпускников образовательных учреждений, а также работников в случае угрозы массового увольнения" (далее - мероприятие), в разрезе муниципальных образований Пермского края (далее - Перечень) определен в соответствии с приложением 4 к настоящей Программе. Иные организации, работники которых находятся под угрозой массового увольнения (установление неполного рабочего времени, временная приостановка работ, предоставление отпусков без сохранения заработной платы, мероприятия по высвобождению работников), не входящие в Перечень, могут участвовать в реализации мероприятия, с последующим внесением наименования организации в Перечень.

Перечень муниципальных образований Пермского края, участвующих в мероприятии "Организация общественных работ, временного трудоустройства, стажировки в целях приобретения опыта работы безработных граждан, граждан, ищущих работу, включая выпускников образовательных учреждений, а также работников в случае угрозы массового увольнения", определен в соответствии с приложением 4.1 к настоящей Программе.

Содействие развитию малого предпринимательства и самозанятости безработных граждан.

Мероприятие предусматривает оказание участникам организационной и финансовой поддержки при организации собственного дела. Численность участников мероприятия "Содействие развитию малого предпринимательства и самозанятости безработных граждан" по муниципальным образованиям Пермского края приведена в приложении 5 к Программе и установлена с учетом уровня безработицы, численности увольняемых работников в связи с ликвидацией или сокращением, рейтинга территорий Пермского края по уровню развития и поддержки малого бизнеса (предпринимательский потенциал, качество мер поддержки). Для оперативного реагирования на изменение потребности предусмотрен резерв финансовых средств.

Основными направлениями деятельности потенциальных участников мероприятия будут являться:

производство товарной сельхозпродукции;

переработка сельхозпродукции и продукции лесопользования;

оказание услуг.

Оказание адресной поддержки гражданам, включая организацию их переезда в другую местность для замещения рабочих мест, в том числе создаваемых в рамках реализации федеральных целевых программ и инвестиционных проектов.

В рамках данной задачи предусмотрена реализация мероприятия по оказанию адресной поддержки гражданам, переезжающим в другую местность для трудоустройства на работу постоянного и временного характера. Основными работодателями для переезда граждан являются организации, реализующие инвестиционные проекты на территории края и включенные в приложение 1 к Программе. Также к реализации мероприятий Программы будут привлечены подрядные организации, выигравшие необходимые тендеры на участие в реализации инвестиционных проектов в текущем году. Численность участников мероприятия по муниципальным образованиям Пермского края и направления их переезда приведены в приложении 6 к Программе. Для оперативного реагирования на изменение потребности предусмотрен резерв финансовых средств.

VI. Механизм реализации мероприятий программы и контроль за ходом ее выполнения

Уполномоченным органом исполнительной власти на территории Пермского края, ответственным за реализацию мероприятий Программы, является Агентство.

Параметры мероприятий Программы (перечень организаций, численность и профессиональный состав участников по организациям и муниципальным образованиям, объемы, направления и виды работ) могут корректироваться в зависимости от экономической ситуации в организациях и изменения ситуации на рынке труда муниципальных образований Пермского края.

Финансовое обеспечение мероприятий Программы, направленных на снижение напряженности на рынке труда, осуществляется в пределах выделенных субсидий из федерального бюджета, перечисленных в бюджет Пермского края на лицевой счет администратора доходов - Агентства. Порядок определения и корректировки параметров мероприятий Программы, а также расходования средств (распределение и перераспределение средств между организациями) на их реализацию устанавливает Правительство Пермского края.

Объем расходов бюджета Пермского края (далее - средства бюджета Пермского края) на реализацию мероприятий Программы утвержден Законом Пермского края от 26.02.2009 N 394-ПК "О внесении изменений и дополнений в Закон Пермского края от 23 декабря 2008 г. N 374-ПК "О бюджете Пермского края на 2009 год и на плановый период 2010 и 2011 годов" и состоит из средств, получаемых бюджетом Пермского края из федерального бюджета в виде субсидии в соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации от 31 декабря 2008 года N 1089 "О предоставлении субсидий из федерального бюджета бюджетам субъектов Российской Федерации на реализацию дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда субъектов Российской Федерации", и средств бюджета Пермского края.

Средства бюджета Пермского края предоставляются в пределах бюджетных ассигнований и лимитов бюджетных обязательств, утвержденных сводной бюджетной росписью бюджета Пермского края, главному распорядителю средств бюджета Пермского края - Агентству.

Реализация мероприятия "Опережающее профессиональное обучение работников в случае угрозы массового увольнения (установление неполного рабочего времени, временная приостановка работ, предоставление отпусков без сохранения заработной платы, мероприятия по высвобождению работников)" осуществляется на основании договоров, заключенных между ГУ ЦЗН и работодателями. Обучение проводится на базе образовательных учреждений, выбранных работодателями, на основании договоров между ними.

Получателями средств бюджета Пермского края и ответственными за реализацию мероприятия являются ГУ ЦЗН Пермского края.

Расходование средств бюджета Пермского края производится на основании договоров, заключаемых между ГУ ЦЗН и работодателями, в пределах бюджетных ассигнований, утвержденных главным распорядителем средств Пермского края - Агентством.

Отбор работодателей для проведения опережающего обучения работников осуществляется межведомственной комиссией, созданной при Агентстве, по критериям, утверждаемым Правительством Пермского края, по мере поступления заявок работодателей на проведение опережающего обучения.

В смету затрат на опережающее профессиональное обучение, представляемую работодателем, включаются затраты, связанные непосредственно с опережающим профессиональным обучением (образовательными услугами), в том числе:

оплата труда педагогических работников образовательных учреждений, специалистов организаций, непосредственно осуществляющих теоретическое и производственное обучение, исходя из количества часов, определяемых образовательными программами;

оплата труда членов квалификационных комиссий по аттестации граждан, завершивших профессиональное обучение;

расходы на аренду необходимых для проведения опережающего профессионального обучения учебно-производственных площадей, приобретение оборудования, других материальных ресурсов.

Возмещение затрат работодателю за опережающее профессиональное обучение работников производится в размере фактически произведенных расходов в соответствии с договором на опережающее профессиональное обучение между работодателем и учебным заведением.

Для возмещения затрат работодатель представляет в ГУ ЦЗН населения утвержденный постановлением Правительства Пермского края пакет документов. Предусматривается возможность возмещения затрат на промежуточных этапах обучения за фактически выполненную работу.

Реализация мероприятия "Организация общественных работ, временного трудоустройства, стажировки в целях приобретения опыта работы безработных граждан, граждан, ищущих работу, включая выпускников образовательных учреждений, а также работников в случае угрозы массового увольнения" осуществляется путем создания:

временных рабочих мест для организации временного трудоустройства работников, находящихся под риском увольнения, на основании договоров, заключенных между органом местного самоуправления и работодателем, создающим временные рабочие места;

временных рабочих мест для организации общественных работ, временного трудоустройства для безработных граждан, граждан, ищущих работу, включая выпускников образовательных учреждений, а также работников в случае угрозы массового увольнения, на основании договоров, заключенных между органом местного самоуправления Пермского края и работодателем, создающим временные рабочие места;

временных рабочих мест для организации стажировки безработных граждан, граждан, ищущих работу, включая выпускников образовательных учреждений, а также работников в случае угрозы массового увольнения, на основании договоров, заключенных между органом местного самоуправления Пермского края и работодателем, создающим временные рабочие места.

Средства на реализацию мероприятий Программы выделяются на основании предложений, разработанных органами местного самоуправления городских округов и муниципальных районов Пермского края, включая перечень организаций, численность участников мероприятий, объемы и виды работ.

Получателями средств бюджета Пермского края в виде субсидии на организацию общественных работ, временного трудоустройства, стажировки в целях приобретения опыта работы безработных граждан, граждан, ищущих работу, включая выпускников образовательных учреждений, а также работников в случае угрозы массового увольнения, и ответственными за реализацию мероприятия являются муниципальные районы (городские округа) Пермского края.

Распределение бюджетных ассигнований, передаваемых бюджетам муниципальных районов (городских округов) Пермского края в виде субсидий на реализацию мероприятия, утверждается законом Пермского края о бюджете Пермского края на текущий финансовый год и плановый период.

Субсидия в объеме средств бюджета Пермского края, предусмотренных на реализацию мероприятия, перечисляется муниципальным районам (городским округам) Пермского края в соответствии со сводной бюджетной росписью бюджета Пермского края, кассовым планом и в пределах лимитов бюджетных обязательств одновременно с субсидией из средств федерального бюджета.

Решение о выделении и перераспределении средств работодателям, организующим общественные работы, временное трудоустройство, стажировку, принимается органами местного самоуправления муниципальных районов (городских округов) Пермского края.

Субсидии бюджетам муниципальных районов (городских округов) Пермского края из бюджета Пермского края органами местного самоуправления (городских округов) Пермского края расходуются в соответствии с их целевым назначением и не могут быть направлены на другие цели.

Реализация мероприятия "Содействие развитию малого предпринимательства и самозанятости безработных граждан" осуществляется на основании договоров, заключенных между ГУ ЦЗН и безработным гражданином. Субсидии безработным гражданам выделяются при условии положительной оценки бизнес-плана и регистрации предпринимательской деятельности.

При реализации мероприятия оказывается поддержка в виде предоставления субсидий из федерального бюджета или субсидий из средств бюджета Пермского края на создание собственного дела - денежных средств, предоставляемых на безвозмездной и безвозвратной основе на расходы, связанные с началом предпринимательской деятельности.

Получателями средств бюджета Пермского края и ответственными за реализацию мероприятия "Содействие развитию малого предпринимательства и самозанятости безработных граждан" являются ГУ ЦЗН.

Расходование средств бюджета Пермского края по мероприятию "Содействие развитию малого предпринимательства и самозанятости безработных граждан" осуществляется на основании договора, заключаемого между ГУ ЦЗН и безработным гражданином. Перечисление денежных средств гражданину осуществляется ГУ ЦЗН на основании заключенного договора между ГУ ЦЗН и безработным гражданином на лицевой счет гражданина, открытый им в кредитной организации.

Реализация мероприятия "Оказание адресной поддержки гражданам, включая организацию их переезда в другую местность для замещения рабочих мест, в том числе создаваемых в рамках реализации федеральных целевых программ и инвестиционных проектов" осуществляется на основании договоров, заключенных между ГУ ЦЗН, гражданином и работодателем.

При реализации мероприятия возмещаются расходы граждан, связанные с переездом на работу в другую местность по направлению ГУ ЦЗН.

Получателями средств бюджета Пермского края и ответственными за реализацию мероприятия являются ГУ ЦЗН.

Учет операций по кассовым расходам ГУ ЦЗН, источником финансового обеспечения которых являются средства бюджета Пермского края, производится на лицевых счетах получателей средств бюджета Пермского края, открытых в Министерстве финансов Пермского края.

Расходование средств бюджета Пермского края по данному мероприятию производится на основании договоров. Для возмещения расходов по переезду гражданин представляет в ГУ ЦЗН по новому месту работы или по месту постоянного места жительства пакет документов, утверждаемый Правительством Пермского края.

Перечисление денежных средств гражданину осуществляется ГУ ЦЗН в установленном порядке на счета по вкладам, открытые в кредитных организациях по новому месту работы или по месту постоянного жительства.

Общий контроль за исполнением Программы осуществляет Правительство Пермского края.

Агентство осуществляет:

организацию выполнения мероприятий Программы за счет финансирования из федерального бюджета и бюджета Пермского края;

подготовку информации и отчетов для Правительства Пермского края о выполнении Программы;

подготовку предложений по корректировке Программы;

совершенствование механизма реализации Программы;

контроль за эффективным и целевым использованием средств, выделяемых на реализацию Программы, своевременным выполнением в полном объеме основных мероприятий Программы.

Агентство ежеквартально, не позднее 15-го числа месяца, следующего за отчетным кварталом, представляет в Федеральную службу по труду и занятости отчет о расходах консолидированного бюджета Пермского края, источником финансового обеспечения которого являются субсидии, по форме, утвержденной Министерством здравоохранения и социального развития Российской Федерации.

VII. Финансирование мероприятий программы

Источниками финансирования мероприятий Программы являются средства федерального бюджета, выделенные в виде субсидии Пермскому краю на реализацию мероприятий, организуемых вне рамок переданных полномочий в области содействия занятости населения, средства бюджета Пермского края.

Общий объем финансирования Программы в 2009 году составит 902,1 млн. рублей, в том числе:

субсидия федерального бюджета - 819,9 млн. рублей (90,9 % от общего объема финансирования);

средства бюджета Пермского края - 82,1 млн. рублей (9,1 % от общего объема финансирования).

Распределение объемов финансирования по мероприятиям Программы приведено в приложении 7 к Программе, а финансово-экономическое обоснование объемов финансирования и расчет затрат по отдельным мероприятиям - в приложении 8 к Программе.

В зависимости от изменения ситуации на рынке труда возможно перераспределение показателей численности участников в разрезе мероприятий и соответствующая корректировка объемов финансирования по мероприятиям в пределах общих объемов финансирования Программы.

VIII. Оценка эффективности реализации программы

Реализация мероприятий Программы будет способствовать расширению возможностей занятости работников, находящихся под риском увольнения, ищущих работу и безработных граждан за счет: трудоустройства на работу постоянного и временного характера, повышения уровня профессиональной компетентности и востребованности на рынке труда, развития малого предпринимательства и самозанятости безработных граждан.

В результате реализации Программы будет обеспечена занятость:

после прохождения профессионального обучения - не менее 5,4 тыс. человек;

в рамках общественных работ и временного трудоустройства - не менее 41,1 тыс. человек;

в результате переезда в другую местность для замещения рабочих мест - не менее 500 человек;

в сфере малого бизнеса и самозанятости - не менее 963 человек.

Реализация дополнительных мероприятий по снижению напряженности на рынке труда в рамках Программы позволит поддержать уровень занятости населения и сдержать рост безработицы в регионе (таблица 1).

Таблица 1.

Макроэкономические показатели
социально-экономической эффективности Программы

Показатели	2008 год (факт)	2009 год (прогноз - средний вариант)
		В случае непринятия Программы	В результате реализации Программы	Отклонение (гр. 4 - гр. 3)
1	2	3	4	5
Численность экономически активного населения, тыс. чел.	1451	1412	1412	0
Численность занятого населения, тыс. чел.	1342	1250	1300	+50
Уровень занятости населения, % к трудовому потенциалу	62,9	59,4	62,6	+3,2пп
Общая численность безработных (по МОТ), тыс. чел.	109	162	112	-50
Уровень общей безработицы, % к ЭАН	7,5	11,5	7,9	-3,6пп
Численность безработных, зарегистрированных в ГУ ЦЗН, тыс. чел. (в среднем за год) Справочно: на начало - 29,1 тыс. чел. на конец (прогноз) - 31,5 тыс. чел.	24,9	60,0	30,3	-29,7
Уровень регистрируемой безработицы, % к ЭАН (в среднем за год) Справочно: на начало - 2,1 % на конец (прогноз) - 2,3 %	1,7	4,2	2,2	-2,0пп

В соответствии с целевой установкой Программы численность безработных граждан, зарегистрированных в органах службы занятости населения, в среднем за год составит 30,3 тыс. чел. К концу 2009 года в целом по краю численность зарегистрированных безработных предполагается стабилизировать в пределах 32 тыс. человек, что соответствует уровню регистрируемой безработицы: 2,3 % от численности экономически активного населения Пермского края.

Приложение 1
к Программе дополнительных мер
по снижению напряженности на рынке труда
Пермского края в 2009 году

Прогнозный баланс
движения численности занятых по отраслям экономики Пермского края в 2009 году

Виды экономической деятельности	Численность занятых в базовый период, тыс. чел. (Пермьстат, 2008)	Прогноз снижения численности занятых в 2009 г. (в связи с высвобождением работников и увольнением по причинам текучести кадров)		Прогноз потребности в рабочей силе на новые рабочие места		Баланс (гр.5-гр.3), человек	Прогноз численности занятых на конец 2009 г. в случае непринятия Программы, тыс. чел.	В результате реализации Программы
		тыс. чел.	причины, территории, объекты	тыс. чел.	инвестиционные проекты, территории, объекты			найдут работу дополнительно, тыс. чел.	численность занятых на конец 2009 г.
1	2	3	4	5	6	7	8	9	10
Сельское хозяйство, охота и лесное хозяйство	123,7	1,0	Снижение доступности кредитных ресурсов, проблемы со сбытом продукции (в мониторинге - Чернушинский район - колхоз "Красный Уралец", Чусовской район - ООО "Родник")	1,422	Проект "Развитие малого предпринимательства на селе" (+260 чел.), Проект "Развитие приоритетных направлений растениеводства" ("Пермская картошка"- ООО "Беляевка" - Оханский район, СХПК "Труженик" - Краснокамский район, Суксунский, Частинский районы (+1000 раб. мест), Проект "Развитие птицепрома" (+60 раб. мест), Проект "Ускоренное развитие животноводства" (+122 раб. места)	0,4	124,1	5,0	129,1
Добыча полезных ископаемых (классы 10 - 14)	18,0	2,6		0,3		-2,3	15,7	0,3	16,0
Добыча топливно-энергетических полезных ископаемых	13,5	2,0	Сокращение добычи в связи с падением цен (в мониторинге - Куединский район, ООО "Ньюко Велл Сервис")			-2,0	11,5		11,5
Добыча полезных ископаемых, кроме топливно-энергетических	4,5	0,6	Снижение спроса (в мониторинге - ОАО Сарановская шахта "Рудная", Александровский район - ООО "Западуралнеруд")	0,3	Проект "Строительство нового рудника по разработке Усть-Яйвинского участка Верхнекамского месторождения калийно-магниевых солей" (ОАО "Уралкалий", +300 раб. мест.)	-0,3	4,2	0,3	4,5
Обрабатывающие производства (классы 15 - 37)	302,7	39,5		1,55		-38,0	264,8	27,5	292,3
Производство пищевых продуктов, включая напитки, и табака	25,4	1,5	Снижение спроса, недоступность кредитных ресурсов (в мониторинге - г. Пермь - ОАО "Пермский маргариновый завод", Лысьвенский район - ОАО "Мясокомбинат Лысьвенский")	0,35	ОАО "САН Инбев" (+50 р.м.), проекты по развитию переработки сельхозпродукции (+300 р.м.)	-1,2	24,3	1,2	25,5
Текстильное и швейное производство	18,5	1,0	Снижение спроса, недоступность кредитных ресурсов (в мониторинге - г. Чайковский - ЗАО "Чайковский текстиль")			-1,0	17,5		17,5
Производство кожи, изделий из кожи и производство обуви	0,8					0,0	0,8		0,8
Обработка древесины и производство изделий из дерева	24,3	2,0	Снижение спроса (в мониторинге - г. Пермь - ООО "Плитпром", Чусовской район - ООО" ДВП-ЭНЕРГО")	0,5	Проекты "Развитие Добрянской лесоперерабатывающей зоны", Развитие Кудымкарской лесоперерабатывающей зоны" (+500 раб. мест)	-1,5	22,8	5,0	27,8
Целлюлозно-бумажное производство; издательская и полиграфическая деятельность	18,3	2,0	Обострение конкуренции (в мониторинге - Краснокамский район - ОАО ЦБК "Кама")			-2,0	16,3	1,0	17,3
Производство кокса, нефтепродуктов и ядерных материалов	9,4	1,5	Снижение спроса (в мониторинге - г. Пермь - ЗАО "Сибур-химпром", Чайковский район - ООО "Уралоргсинтез")			-1,5	7,9		7,9
Химическое производство	51,3	6,0	Снижение спроса, снижение госзаказа, банкротство, экономия издержек, ликвидация (в мониторинге - Александровский район - ОАО "Метил-М", г. Соликамск -ФГУП "Урал"; г. Пермь: ФКП "Пермский пороховой завод", ОАО "Камтэкс-Химпром", ОАО "Завод смазок и СОЖ"; ОАО "Галоген", г. Березники -ОАО "Бератон" ; г. Соликамск - ОАО "Сильвинит")			-6,0	45,3	4,0	49,3
Производство резиновых и пластмассовых изделий	4,6	0,5	Снижение объемов производства (в мониторинге - ЗАО "Чайковский завод РТД")			-0,5	4,1	0,3	4,4
Производство прочих неметаллических минеральных продуктов	13,7	2,0	Снижение спроса (в мониторинге - ОАО "Пермский завод силикатных панелей", ООО "Чернушкастройкерамика", г. Соликамск - ОАО "Строймаркет", Чайковский район - ООО "Завод строительных конструкций")			-2,0	11,7	1,0	12,7
Металлургическое производство и производство готовых металлических изделий	28,1	9,0	Падение спроса (в мониторинге - ОАО "ЧМЗ", Лысьвенский район: ОАО "ЛМЗ", ЗАО "Полистил", г. Пермь - ООО "Камасталь")			-9,0	19,1	4,5	23,6
Производство машин и оборудования	52,3	10,0	Сокращение заказов, тяжелое финансовое положение (в мониторинге - г. Пермь: ПАО "Инкар", ООО "Камский кабель", Лысьвенский ООО "Привод" , ООО "Павловский машзавод", ОАО "Пашийский металлургическо-цементный завод", Пермский район - ООО фирма "Радиус-сервис", ОАО "Кунгурский машзавод",ОАО "Зюкайский авторемонтный завод"; ОАО "Очерский машзавод"; г. Пермь - ООО "Технология сервис", ОАО "Александровский машзавод")			-10,0	42,3	8,0	50,3
Производство электрооборудования, электронного и оптического оборудования	22,1	2,0	Снижение спроса (в мониторинге - Лысьвенский ООО "Свет"; ОАО "Газмаш" филиал Чайковский завод газовой аппаратуры")			-2,0	20,1	1,0	21,1
Производство транспортных средств и оборудования	22,4			0,7	ООО "Верхнекамская судостроительная компания" (+300 р.м.), ОАО "Александровский машзавод" (+200 р.м.), проект "Титан-44" ОАО "Ависма" (+200 р.м.)	0,7	23,1		23,1
Прочие производства	11,5	2,0	Снижение объемов производства (в мониторинге - г. Пермь - ОАО "Мотовозоремонтный завод "Ремпутьмаш", Красновишерский ЗАО "Уралалмаз", Горнозаводский ОАО "ТЕЛИЭМ")			-2,0	9,5	1,5	11,0
Производство и распределение электроэнергии, газа, пара и горячей воды	34,4					0,0	34,4		34,4
Строительство	97,2	12,0	Сокращение спроса (в мониторинге - г. Пермь, ООО "Стройпанелькомплект"", ООО"Дорстрой", ООО "СМУ-34", г. Соликамск - ЗАО "Соликамскстрой", Чусовской район - ЗАО "Уралдомнаремонт", Чернушинский район - ООО "Пермнефтестрой"	8,0	Проекты "Центр сердечно-сосудистой хирургии", "Перинатальный центр", "Лесные дороги", Достойное жилье", Жилье для военнослужащих", "Переселение из ветхого жилья", "Север-Юг", "Агломерация - Пермь", "Муниципальные дороги", "Межрайонные связи"	-4,0	93,2	2,0	95,2
Оптовая и розничная торговля; ремонт автотранспорта, бытовых изделий и предметов личного пользования	187,1	20,0	Снижение платежеспособного спроса населения	1,1	Проект "Развитие логистического кластера" (300 р.м.), Проект "Торговые площадки"	-18,9	168,2	1,0	169,2
Гостиницы и рестораны	33,1	2,0	Снижение мобильности населения	0,12	КЦП "Развитие туризма в Пермском крае" (120 р.м.)	-1,9	31,2		31,2
Транспорт и связь	103,3	20,0	Снижение объемов грузоперевозок (в мониторинге - РЖД ОАО "Чусовская дистанция пути", ОАО "Краснокамскпромжелдортранс", ОАО "Порт Пермь", Пермское отделение СвЖД, Верещагинский район - ОАО "Верещагинский завод "Ремпутьмаш" по ремонту путевых машин и производству запасных частей", ОАО "РЖД строй" филиал строительно-монтажный трест N 10 "Верещагинский завод по производству ЖБК", РЖД ОАО "Верещагинская дистанция пути", Филиал ОАО РЖД "Вагонное ремонтное депо", ОАО"Соликамскавто"; ОАО "Транспорт", ООО "Горнозаводсктранспорт" )			-20,0	83,3	5,3	88,6
Финансовая деятельность	17,1	2,0	Чайковский район - ЗАО "Банк "Русский стандарт" г. Чайковский, сокращение филиала (24 чел.)			-2,0	15,1		15,1
Операции с недвижимым имуществом, аренда и предоставление услуг	88,2	2,0		2,0	Программа "Модернизация объектов коммунальной инфраструктуры" (2000 р.м.)	0,0	88,2	3,5	91,7
Государственное управление; обязательное социальное обеспечение	74,6		Сокращение расходов на содержание			0,0	74,6	1,8	76,4
Образование	120,1	1,5	Реформирование системы образования			-1,5	118,6	0,5	119,1
Здравоохранение и предоставление социальных услуг	97,5	4,0	Реформирование систем здравоохранения и социального обслуживания			-4,0	93,5	1,2	94,7
Предоставление прочих коммунальных, социальных и персональных услуг	45,0	2,0	Снижение платежеспособного спроса	1,5	КЦП "Развитие предпринимательства в Пермском крае"	-0,5	44,5	0,8	45,3
Всего по Пермскому краю	1342,0	108,0		16,0		-92,0	1250,0	48,9	1298,9

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Пермского края от 13 июля 2009 г. N 445-п в настоящее приложение внесены изменения

См. текст приложения в предыдущей редакции

Приложение 2
к Программе дополнительных мер
по снижению напряженности на рынке труда
Пермского края в 2009 году

Система мероприятий Программы дополнительных мер по снижению напряженности на рынке труда Пермского края в 2009 году

С изменениями и дополнениями от:

13 июля 2009 г.

NN пп	Наименование задачи, мероприятия	Срок исполнения	Ответственные исполнители
1.	Задача 1. Повышение конкурентоспособности на рынке труда работников, находящихся под риском увольнения
1.1.	Опережающее профессиональное обучение работников в случае угрозы массового увольнения (установление неполного рабочего времени, временная приостановка работ, предоставление отпусков без сохранения заработной платы, мероприятия по высвобождению работников)
1.1.1.	Формирование перечня организаций, в которых будет применяться опережающее профессиональное обучение	Январь	Министерство промышленности, инноваций и науки Пермского края, Министерство регионального развития Пермского края, Агентство по занятости населения Пермского края
1.1.2.	Определение объемов и направлений опережающего профессионального обучения, включая организацию стажировки на рабочем месте	Январь	Агентство по занятости населения Пермского края, работодатели
1.1.3.	Разработка Порядка организации опережающего профессионального обучения	Февраль	Министерство промышленности, инноваций и науки Пермского края, Министерство образования Пермского края, Агентство по занятости населения Пермского края
1.1.4.	Формирование перечня организаций, на которые будут трудоустроены высвобождаемые работники после окончания опережающего профессионального обучения, в том числе для кадрового обеспечения инвестиционных проектов	Февраль	Министерство промышленности, инноваций и науки Пермского края, Министерство образования Пермского края, Агентство по занятости населения Пермского края
1.1.5.	Заключение договоров на организацию опережающего профессионального обучения граждан, находящихся под риском увольнения	Май - декабрь	Агентство по занятости населения Пермского края, учебные заведения, работодатели
1.1.6.	Организация профессионального обучения граждан для последующей работы в качестве преподавателей специальных дисциплин в рамках профильного образования в общеобразовательных школах и преподавателей специальных дисциплин и мастеров производственного обучения в учреждениях профессионального образования	в течение года	Министерство образования Пермского края, учебные заведения, организации
1.1.7.	Проведение мониторинга с целью изучения структуры дополнительных потребностей работодателей в рабочей силе и находящихся под угрозой увольнения работников в профессиональном разрезе с учетом изменения ситуации на рынке труда	Постоянно	Агентство по занятости населения Пермского края
1.1.8.	Корректировка перечня организаций, на которые будут трудоустроены высвобождаемые работники после окончания опережающего профессионального обучения	Июль	Агентство по занятости населения Пермского края
1.1.9.	Контроль за организацией опережающего профессионального обучения граждан, находящихся под риском увольнения	Май - декабрь	Агентство по занятости населения Пермского края, ГУ ЦЗН, учебные заведения, работодатели
1.1.10.	Проведение мониторинга трудоустройства и закрепления на рабочих местах граждан, закончивших профессиональное обучение по направлению органов службы занятости	Июль - декабрь	Агентство по занятости населения Пермского края, ГУ ЦЗН, работодатели
2.	Задача 2. Стимулирование сохранения и создания рабочих мест
2.1.	Организация общественных работ, временного трудоустройства, стажировки в целях приобретения опыта работы безработных граждан, граждан, ищущих работу, включая выпускников образовательных учреждений, а также работников в случае угрозы массового увольнения
2.1.1.	Проведение мониторинга:
	- ситуации на рынке труда (численность граждан, ищущих работу, и безработных граждан, возможность массового увольнения работников, прогнозируемый рост безработицы), в том числе по сельским поселениям и муниципальным районам	еженедельно	Агентство по занятости населения Пермского края, ГУ ЦЗН
	- потребности территорий, организаций в выполнении социально значимых работ, носящих временный или сезонный характер	ежемесячно
2.1.2.	Проведение прогнозной оценки возможности участия органов местного самоуправления в финансировании мероприятий временной занятости граждан, испытывающих трудности в поиске работы	Январь	Министерство регионального развития Пермского края, органы местного самоуправления Пермского края
2.1.3.	Принятие постановлений органов местного самоуправления об организации общественных работ в 2009 году	Февраль - апрель	Органы местного самоуправления Пермского края
2.1.4.	Формирование прогноза потребности в дополнительном финансировании оплачиваемых общественных работ и временного трудоустройства из средств федерального и краевого бюджетов для безработных и ищущих работу граждан, а также работников в случае угрозы массового увольнения	Февраль - март	Органы местного самоуправления Пермского края
2.1.5.	Организация общественных работ, временного трудоустройства, стажировки в целях приобретения опыта работы безработных граждан, граждан, ищущих работу, включая выпускников образовательных учреждений, а также работников в случае угрозы массового увольнения, в соответствии с предложениями органов местного самоуправления по перечню организаций, численности участников, объемам и видам общественных работ и временного трудоустройства	Май - декабрь	Органы местного самоуправления Пермского края, работодатели, Министерство промышленности и науки Пермского края, Министерство регионального развития Пермского края, Дорожное агентство Пермского края
2.1.6.	Организация стажировки не менее 2000 выпускников учебных заведений высшего, среднего и начального профессионального образования, испытывающих трудности в поиске работы, в т.ч.:	Май - декабрь	Органы местного самоуправления Пермского края, Министерство образования Пермского края, Работодатели, ГУ ЦЗН
	- гуманитарный профиль - не менее 1000 чел., из них в Государственном архиве Пермского края и его территориальных подразделениях по краевому проекту "Электронный архив" - 400 чел.;		Органы местного самоуправления Пермского края, Министерство образования Пермского края, ГКУ "Государственный архив Пермского края", работодатели ГУ ЦЗН
	- технический профиль - не менее 1000 чел., из них строительный профиль - 200 чел. в ОАО "Трест N 14" (г. Пермь)		Органы местного самоуправления Пермского края, Министерство образования Пермского края, ОАО "Трест N 14", работодатели ГУ ЦЗН
2.2.	Содействие развитию малого предпринимательства и самозанятости безработных граждан
2.2.1.	Разработка порядка предоставления безработным гражданам средств на организацию предпринимательской деятельности	Февраль	Агентство по занятости населения Пермского края, Министерство развития предпринимательства и торговли Пермского края
2.2.2.	Формирование перечня организаций, которые будут оказывать безработным гражданам информационные, консультационные услуги по вопросам предпринимательства и самозанятости	Февраль	Агентство по занятости населения Пермского края, Министерство развития предпринимательства и торговли Пермского края
2.2.3.	Оказание информационно-консультационных услуг безработным гражданам по вопросам предпринимательства и самозанятости	в течение года	Агентство по занятости населения Пермского края, Министерство развития предпринимательства и торговли Пермского края, ГУ ЦЗН
2.2.4.	Организация тестирования (анкетирования) безработных граждан, направленного на выявление способностей и готовности к осуществлению предпринимательской деятельности	в течение года	Агентство по занятости населения Пермского края, ГУ ЦЗН
2.2.5.	Предоставление субсидий из федерального бюджета безработным гражданам на организацию предпринимательской деятельности и самозанятости	в течение года	Агентство по занятости населения Пермского края, ГУ ЦЗН, Министерство развития предпринимательства и торговли Пермского края, Министерство социального развития Пермского края, Министерство сельского хозяйства Пермского края
2.2.6.	Предоставление субсидий из средств бюджета Пермского края безработным гражданам на организацию предпринимательской деятельности	в течение года	Агентство по занятости населения Пермского края, ГУ ЦЗН, Министерство развития предпринимательства и торговли Пермского края, Министерство социального развития Пермского края, Министерство сельского хозяйства Пермского края
2.2.7.	Формирование и ведение реестра индивидуальных предпринимателей, малых и средних предприятий - получателей государственной поддержки малого предпринимательства (далее - реестр)	в течение года	Министерство развития предпринимательства и торговли Пермского края
2.2.8.	Формирование данных о получателях государственной поддержки на основании сверки реестра и регистра получателей государственной услуги в сфере занятости	в течение года	Агентство по занятости населения Пермского края, Министерство развития предпринимательства и торговли Пермского края
3.	Задача 3. Развитие территориальной трудовой мобильности населения края
3.1.	Оказание адресной поддержки гражданам, включая организацию их переезда в другую местность для замещения рабочих мест, в том числе создаваемых в рамках реализации федеральных целевых программ и инвестиционных проектов
3.1.1.	Формирование системы содействия трудоустройству гражданам с оказанием адресной поддержки для переезда в другую местность для замещения вакантных рабочих мест, в том числе на инвестиционные проекты, реализуемые в Пермском крае	январь	Министерство регионального развития Пермского края, Агентство по занятости населения Пермского края
3.1.2.	Создание на сайте www.szn.perm.ru страницы по вопросам организации и оказания адресной поддержки гражданам для переезда в другую местность для замещения вакантных рабочих мест: - информация об условиях труда, заработной плате, условиях проживания; - условиях адресной поддержки переезда граждан	февраль	Агентство по занятости населения Пермского края, ГУ ЦЗН, организации, реализующие крупные инвестиционные проекты
3.1.3.	Организация системы информирования о возможности переезда для трудоустройства в другую местность, в том числе на вахтовые работы, через размещение информации в местах массового посещения граждан: административные здания, больницы, учреждения культуры и досуга и др.	В течение года	Органы местного самоуправления Пермского края, ГУ ЦЗН
3.1.4.	Формирование краевого банка вакансий, в т.ч. организаций, реализующих крупные инвестиционные проекты, с учетом заявленной прогнозной кадровой потребности	февраль	Агентство по занятости населения Пермского края, ГУ ЦЗН, организации, реализующие крупные инвестиционные проекты
3.1.5.	Формирование территориальных банков данных граждан "Трудовая мобильность" для оказания адресной поддержки при переезде в другую местность для замещения вакантных рабочих мест	февраль	ГУ ЦЗН, организации, реализующие крупные инвестиционные проекты
3.1.6.	Организация и проведение ярмарок вакансий в городских округах и муниципальных районах с привлечением крупных работодателей, участвующих в реализации инвестиционных проектов	в течение года	Агентство по занятости населения Пермского края, ГУ ЦЗН, органы местного самоуправления Пермского края, организации, реализующие крупные инвестиционные проекты
3.1.7.	Организация взаимодействия с работодателями по подбору и согласованию кандидатур граждан на вахтовый и сезонный методы работы с применением оперативных технологий (электронная почта, интернет-портал и др.)	в течение года	Агентство по занятости населения Пермского края, ГУ ЦЗН, организации, реализующие крупные инвестиционные проекты
3.1.8.	Организация мониторинга трудовой миграции при осуществлении адресной поддержки граждан при переезде в другую местность для замещения вакантных рабочих мест	ежеквартально	Агентство по занятости населения Пермского края, ГУ ЦЗН, организации, реализующие крупные инвестиционные проекты
4.	4. Общепрограммные мероприятия
4.1.	Ведение еженедельного мониторинга увольнения работников в связи с ликвидацией организаций либо сокращением численности или штата работников, а также неполной занятости работников	еженедельно	Агентство по занятости населения Пермского края
4.1.1.	Анализ данных Мониторинга, подготовка прогнозных расчетов по дальнейшей реализации Программы	постоянно	Агентство по занятости населения Пермского края, ИОГВ Пермского края, органы местного самоуправления Пермского края
4.1.2.	Организация трудоустройства выпускников учреждений профессионального образования	В течение года	Учебные заведения, работодатели, Агентство по занятости населения Пермского края
4.1.3.	Мероприятия по снижению потребности в привлечении иностранной рабочей силы	В течение года	Управление ФМС по Пермскому краю, Агентство по занятости населения Пермского края, работодатели
4.1.4.	Информирование населения и работодателей о государственных услугах, предоставляемых органами службы занятости, и дополнительных мерах по снижению напряженности на рынке труда Пермского края	Постоянно	Агентство по занятости населения Пермского края

Приложение 3
к Программе дополнительных мер
по снижению напряженности на рынке труда
Пермского края в 2009 году

Состав
участников, перечень и объем работ по мероприятию "Опережающее профессиональное обучение работников, находящихся под риском увольнения в 2009 году"

Городской округ, муниципальный район Пермского края	Организации	Численность работников, планируемых на опережающее профессиональное обучение, чел.	Профессионально-квалификационный состав высвобождаемых граждан	Основные специальности, по которым будет организовано обучение (переподготовка, повышение квалификации)	Затраты на реализацию Программы, тыс. руб.	Планируется трудоустройство
						Наименование организации	Численность, чел.
1	2	3	4	5	6	7	8
Всего,		6300			55380,0		6106
в том числе:
Краснокамский муниципальный район	ОАО "ЦБК "Кама"	364	Сортировщик древесины на воде	слесарь-ремонтник	3166,8	ОАО "ЦБК "Кама", сфера малого бизнеса	364
			Контролер ЦБП	оператор бумажных машин
			Кислотчик	наладчик
			Промывщик целлюлозы	электрогазосварщик
			Электромонтер	слесарь КИПа (повышение квалификации)
			Механик	специалист по складским операциям (повышение квалификации)
			Лаборант хим. анализа	менеджер (повышение квалификации)
			Кладовщик	бухгалтер (переподготовка)
			Контролер на КПП	мастер отделочных-строительных работ
			Начальник отдела, цеха, участка	оператор ПК (повышение квалификации)
			Мастер участка, смены	оператор станков с ЧПУ
Губахинский муниципальный район	ОАО "Метафракс"	312	слесарь	токарь (переподготовка)	2714,4	ОАО "Метафракс"	312
			техник	слесарь-инструментальщик (переподготовка)
			подсобный рабочий	травильщик
			бухгалтер	машинист кранов
				бухгалтер (повышение квалификации)
				сметчик (переподготовка)
город Пермь	ООО "Камский кабель"	245	Водитель погрузчика	водитель ДСТ (переподготовка)	2131,5	ООО "Камский кабель"	245
			Изолировщик жил кабеля	электрик
			Машинист крана	слесарь КИПиА
			Монтер кабельного производства	слесарь-ремонтник
			Опрессовщик кабелей и проводов пластикатами и резиной	электрогазосварщик
			Скрутчик изделий кабельного производства	токарь
			Контролер кабельных изделий	слесарь-сантехник
			Водитель	бухгалтер (повышение квалификации)
Соликамский городской округ	ОАО "Соликамск-бумпром"	200	Сортировщик древесины на воде	водитель категории Е (повышение квалификации)	1740,0	ОАО "Соликамскбумпром"	200
			Контролер ЦБП	электрогазосварщик
			Кислотчик	станочник
			Промывщик целлюлозы	слесарь-ремонтник
			Электромонтер	электрик (переподготовка)
			Контролер на КПП	водитель дорожно-строительной техники
			Начальник отдела, цеха, участка	рабочий технологического производства
			Мастер участка, смены	кровельщик
Чайковский муниципальный район	ОАО "Уралоргсинтез"	200	Специалисты цеха дигидрирования изобутана и выделения изобутан-изобутиленовой фракции	мастер производственного обучения (переподготовка)	1740,0	ОАО "Уралоргсинтез", Чайковский государственный техникум профессиональных технологий и экономики	200
				бухгалтер (переподготовка)
				электрогазосварщик
				слесарь
				станочник
				машинист кранов
				водитель (повышение квалификации)
город Пермь	ФГУП "Научно-исследовательский институт полимерных материалов"	200	конструктор	аппаратчик	1740,0	ФГУП "Научно-исследовательский институт полимерных материалов", сфера малого бизнеса	200
			технолог	сметчик (переподготовка)
			слесарь	инженер (переподготовка)
			уборщик	менеджер (переподготовка)
Краснокамский муниципальный район	Краснокамская бумажная фабрика - филиал ФГУП"Гознак"	182	слесарь	электрогазосварщик	1583,4	Краснокамская бумажная фабрика - филиал ФГУП"Гознак"	182
			электромонтер	стропальщик
				токарь
				машинист кранов
				слесарь-ремонтник (повышение квалификации)
город Пермь	ООО Стройпанель-комплект	150	подсобные рабочие	плотник-бетонщик	1305,0	ООО Стройпанель-комплект	150
			специалисты среднего звена	водитель
				машинист кранов
				электрогазосварщик
город Кунгур	ООО "Амкар-спецобувь"	115	рабочие, специалисты среднего звена	повышение квалификации с расширением сферы деятельности	1000,5	ООО "Амкар-спецобувь", сфера малого бизнеса	115
Нытвенский муниципальный район	ОАО "Нытва"	100	рабочие металлургического цеха	наладчик	870,0	ОАО "Нытва"	100
				машинист кранов
			специалисты среднего звена	вальцовщик
				травильщик
				станочник
				слесарь
				бухгалтер (переподготовка)
				сметчик (переподготовка)
город Пермь	ОАО ПНИТИ	100	разнорабочий, специалисты среднего звена	слесарь, электромонтер, менеджер, специалист по складским операциям (переподготовка), повышение квалификации с расширением сферы деятельности	870,0	ОАО ПНИТИ, сфера малого бизнеса	100
Соликамский городской округ	ОАО "Сильвинит"	100	Горнорабочие	токарь	870,0	ОАО "Сильвинит"	100
				плотник
				сантехник
				слесарь-электрик
				машинист ГВМ
				водитель
				электрогазосварщик
				повар
Муниципальное образование "Лысьвенский муниципальный район"	ОАО АК "ЛМЗ"	100	Инженер	мастер производственного обучения (переподготовка)	870,0	ОАО АК "ЛМЗ", ПУ N 6, ПУ N 55	100
			Газоспасатель	слесарь-сборщик
			Пожарный	слесарь-сантехник
			Транспортировщик	машинист кранов
			Укладчик-упаковщик	слесарь-инструментальщик
			Электромонтер	слесарь КИПиА (повышение квалификации)
			Эмалировщик
город Пермь	ОАО "Мотовилихинские заводы"	100	токарь	наладчик	870,0	ОАО "Мотовилихинские заводы"	100
			фрезеровщик	машинист кранов
			сварщик	травильщик
			крановщик	слесарь-инструментальщик
				Сметчик
				Литейщик
Александровский муниципальный район	ООО "Метил-М"	100	разнорабочий	машинист котлов	870,0	ООО "Метил-М"	100
			специалисты среднего звена	слесарь КИПиА
				электрогазосварщик
				оператор станков с ЧПУ
				станочник
				электромонтер
				машинист кранов
город Пермь	ОАО "Камтекс-химпром"	100	административно-управленческий персонал, разнорабочий	менеджер, специалист по складским операциям, повышение квалификации с расширением сферы деятельности, слесарь	870,0	ОАО "Камтекс-химпром", сфера малого бизнеса	100
город Пермь	ОАО Пермьхладо-комбинат "Созвездие"	100	работники цеха по производству мороженого	повышение квалификации с расширением сферы деятельности	870,0	ОАО Пермьхладокомбинат "Созвездие", школы г. Перми	100
				преподаватель (переподготовка)
город Пермь	ОАО "Завод смазок и сож"	100	разнорабочий	менеджер, специалист по складским операциям (переподготовка), повышение квалификации с расширением сферы деятельности	870,0	ОАО "Завод смазок и сож", сфера малого бизнеса	100
			административно-управленческий персонал
город Пермь	ЗАО "Новомет-Пермь"	100	разнорабочий	наладчик	870,0	ЗАО "Новомет-Пермь"	100
				машинист кранов
Чусовской муниципальный район	ОАО "ЧМЗ"	100	Огнеупорщик	слесарь (повышение квалификации)	870,0	ОАО "ЧМЗ", сфера малого бизнеса	100
			Вальцовщик	электрик
			Уборщик горячего металла	менеджер (повышение квалификации)
			резчик металла
			менеджер
город Пермь	ЗАО "Уралмостострой" Мостоотряд 123	88	техник	водитель	765,6	ЗАО "Уралмостострой" Мостоотряд 123	88
			разнорабочий	водитель дорожно-строительной техники
				дорожный рабочий
город Березники	ОАО "Березниковский содовый завод"	80	разнорабочий	аппаратчик	696,0	ОАО "Березниковский содовый завод"	80
				оператор дистанционного пульта
город Кунгур	ОАО "Кунгурский машзавод"	80	разнорабочий	станочник	696,0	ОАО "Кунгурский машзавод"	80
город Пермь	ОАО "Пермдорстрой"	80	техник	водитель самосвалов	696,0	ОАО "Пермдорстрой"	80
			слесарь	водитель дорожно-строительной техники
				дорожный рабочий
Соликамский городской округ	ЗАО "Соликамскстрой"	65	разнорабочий	маляр	565,5	ЗАО "Соликамскстрой"	65
				каменщик
город Березники	ОАО "Бератон"	64	разнорабочий	повышение квалификации с расширением зоны деятельности	556,8	ОАО "Бератон"	64
			специалист среднего звена
Соликамский городской округ	ОАО "Соликамский магниевый завод"	50	специалист среднего звена	слесарь КИПиА	435,0	ОАО "Соликамский магниевый завод"	50
			литейщик	электромонтер
				водитель категории Д
город Пермь	ОАО "Сорбент"	50	комплектовщик	водитель	435,0	ОАО "Сорбент"	50
			Уборщик	электрогазосварщик
			аппаратчик	менеджер
город Пермь	ООО "Перммонтаж"	50	разнорабочий	монтажник	435,0	ООО "Перммонтаж"	50
			специалист среднего звена	электрогазосварщик
				плотник-бетонщик
				машинист кранов
				водитель дорожно-строительной техники
				дорожный рабочий
город Березники	ООО "Сода-хлорат"	50	слесарь-ремонтник	электрогазосварщик	435,0	ООО "Сода-хлорат"	50
			частильщик аппаратов	электромонтер
			аппаратчик	слесарь КИПиА
				машинист компрессорных установок
город Пермь	ООО "Пермский картон"	50	слесарь	слесарь-ремонтник	435,0	ООО "Пермский картон"	50
			разнорабочий	машинист крана
				стропальщик
Очерский муниципальный район	ОАО "Очерский машиностроительный завод"	49	разнорабочий	машинист котлов	426,3	ОАО "Очерский машиностроительный завод"	49
				слесарь КИПиА
				электрогазосварщик
				оператор станков с ЧПУ
				станочник
				электромонтер
				машинист мостового края
			разнорабочий	тракторист
			аккумуляторщик	электрогазосварщик
			секретарь	пользователь ПК (повышение квалификации)
			кассир	бухгалтер (переподготовка)
Горнозаводский муниципальный район	ОАО "Пашийский металлургическо-цементный завод"	40	разнорабочий	газовщик	348,0	ОАО "Пашийский металлургическо-цементный завод"	40
				газоспасатель
				электромонтер
				машинист кранов
Добрянский муниципальный район	ООО "Буровая Компания "Евразия"	36	слесарь	слесарь-ремонтник	313,2	ООО "Буровая Компания "Евразия"	36
				вышкомонтажник
Нытвенский муниципальный район	ЗАО "Эко-строй"	34	подсобный рабочий, плотник, маляр, слесарь	повышение квалификации с расширением сферы деятельности	224,4	ЗАО "Эко-строй"	34
Чайковский муниципальный район	ООО "Чайковский завод газовой аппаратуры"	33	слесарь механосборочных работ	наладчик	287,1	ООО "Чайковский завод газовой аппаратуры"	33
			грузчик	станочник
			эмалировщик	слесарь
город Пермь	ООО "Трест N 7"	30	разнорабочий	плотник-бетонщик	261,0	ООО "Трест N 7"	30
				водитель дорожно-строительной техники
город Кунгур	ООО "Сервис-Плюс"	30	разнорабочий	станочник	261,0	ООО "Сервис-Плюс"	30
город Пермь	ОАО "ЖБК N 1"	30	слесарь	слесарь-инструментальщик	261,0	ОАО "ЖБК N 1"	30
			разнорабочий	машинист кранов
город Пермь	ООО "Железобетон"	25	разнорабочий	плотник-бетонщик	217,5	ООО "Железобетон"	25
				водитель
				машинист крана
Березовский муниципальный район	ПСК КХ "Первое мая"	24	техник	механизатор (повышение квалификации)	208,8	ПСК КХ "Первое мая"	24
			тракторист
			аккумуляторщик	оператор машинного доения
			комбайнер
город Пермь	ЗАО "Городской контур"	22	техник	водитель (повышение квалификации)	191,4	ЗАО "Городской контур"	22
			слесарь	водитель дорожно-строительной техники
город Пермь	ООО "Пермпромжилстрой"	21	формовщик	слесарь	182,7	ООО "Пермпромжилстрой"	21
			травильщик	машинист кранов
			разнорабочий	электромонтер
город Пермь	ОАО "Авиадвигатель"	20	шлифовщик	слесарь	174,0	ОАО "Авиадвигатель"	20
				токарь
город Пермь	ОАО "Авиадвигатель"	15	инженер	повышение квалификации инженер	99,0	ОАО "Авиадвигатель"	15
город Пермь	ОАО "Пермский моторный завод"	15	инженер	повышение квалификации инженер	99,0	ОАО "Пермский моторный завод"	15
Кунгурский муниципальный район	ОАО "Птицефабрика "Комсомольская"	17	подсобный рабочий	тракторист	147,9	ОАО "Птицефабрика "Комсомольская"	17
			специалист среднего звена	водитель
				Электрик
				механик (повышение квалификации)
город Кунгур	ООО "Кунгурское управление технологического транспорта"	10	слесарь	машинист кранов	87,0	ООО "Кунгурское управление технологического транспорта"	10
			техник	токарь
город Кунгур	ООО УК "Кунгур-центр"	10	специалист среднего звена	повышение квалификации специалистов	87,0	ООО УК Кунгур-центр	10
Бардымский муниципальный район	ООО "Ашатли"	10	разнорабочий	станочник	87,0	ООО "Ашатли"	10
				пилорамщик
Бардымский муниципальный район	ООО "Драцена"	10	плотник	сборщик мебели	87,0	ООО "Драцена"	10
Пермский муниципальный район	ОАО ПТФ "Калининская"	10	штукатур, плотник	птицевод	87,0	ОАО ПТФ "Калининская"	10
город Пермь	ООО Строительная компания "Домострой"	9	разнорабочий	электрогазосварщик	78,3	ООО Строительная компания "Домострой"	9
				плотник-бетонщик
				машинист кранов
				водитель дорожно-строительной техники
				дорожный рабочий
город Пермь	ООО "Строительно-монтажный трест N6"	6	секретарь-референт	специалист по работе с персоналом	52,2	ООО "Строительно-монтажный трест N 6", сфера малого бизнеса	6
			специалист по связям с общественностью	маркетолог (переподготовка)
			экономист	экономист по труду и зарплате (переподготовка)
			начальник отдела	компьютерная графика (переподготовка)
город Кунгур	ООО "Стройтранс"	5	водитель	повышение квалификации водителей	43,5	ООО "Стройтранс"	5
город Кунгур	ООО "Домовладение N 6"	1	бухгалтер	бухгалтер-1С (повышение квалификации)	8,7	ООО "Домовладение N 6"	1
Резерв		2013			18217,5		1819

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Пермского края от 20 апреля 2009 г. N 235-п настоящее приложение изложено в новой редакции

См. текст приложения в предыдущей редакции

Приложение 4
к Программе дополнительных мер
по снижению напряженности на рынке
труда Пермского края в 2009 году

Перечень
организаций, работники которых могут участвовать в реализации мероприятия "Организация общественных работ, временного трудоустройства, стажировки
в целях приобретения опыта работы безработных граждан, граждан, ищущих работу, включая выпускников образовательных учреждений, а также работников
в случае угрозы массового увольнения", в разрезе муниципальных образований Пермского края

С изменениями и дополнениями от:

20 апреля 2009 г.

N п/п	Наименование организации, наименование муниципального образования Пермского края	Наименование мероприятия	Количество участников мероприятия
I.	Город Пермь	Организация общественных работ, временного трудоустройства, стажировки в целях приобретения опыта работы безработных граждан, граждан, ищущих работу, включая выпускников образовательных учреждений, а также работников в случае угрозы массового увольнения	16648
1.1	Федеральное государственное унитарное предприятие "НИИ полимерных материалов"
1.2	Федеральное казенное предприятие "Пермский пороховой завод"
1.3	ОАО "Галоген"
1.4	ООО "МЗ Камасталь"
1.5	ОАО "ПНИТИ"
1.6	ООО "Производство керамического кирпича на Закаменной"
1.7	ООО "Пермский завод силикатных панелей"
1.8	ООО "Камский кабель"
1.9	Федеральное государственное унитарное предприятие "Машзавод им.Ф.Э.Дзержинского"
1.10	ООО "Трест N 7"
1.11	ОАО "Пермдорстрой"
1.12	Государственное краевое учреждение "Государственный архив Пермского края"
1.13	ЗАО "Мостоотряд-123"
1.14	Коммандитное товарищество "Пермская дорожная передвижная механизированная колонна Дорожно-строительная фирма"
1.15	ОАО "Пермавтодор"
1.16	Федеральное государственное унитарное предприятие "Пермские авиалинии"
1.17	ОАО "РЖД" Пермское отделение Свердловской железной дороги
1.18	ООО "Уралспецстрой"
1.19	ООО "Комбриг"
1.20	ОАО "Порт-Пермь"
1.21	ООО "Пермпромжилстрой"
1.22	ООО "Перммонтаж"
1.23	ОАО "Трест N 14"
1.24	ООО "Виват-трейд"
1.25	ООО "Пермь-глобалстройсервис"
1.26	ООО "ДОРОС"
1.27	ООО "Кама"
1.28	ООО "РСУ-6"
1.29	ООО Торговый дом "Пермский ДСК"
1.30	ООО "Сатурн-Р"
1.31	ООО "РОСТЭК"
1.32	ООО "АВСРОМ-СТРОЙ"
1.33	ЗАО "Новомет-Пермь"
1.34	ООО "Союз"
1.35	Пермская краевое государственное унитарное предприятие "Автовокзал"
1.36	ОАО "Завод ЖБК-1"
1.37	ООО "РОСТО" (ДОСААФ)
II.	Город Березники	Организация общественных работ, временного трудоустройства, стажировки в целях приобретения опыта работы безработных граждан, граждан, ищущих работу, включая выпускников образовательных учреждений, а также работников в случае угрозы массового увольнения	3253
2.1	ОАО "Бератон"
2.2	ООО "КАПРиС"
2.3	ООО "Строймеханизация"
2.4	ООО "Стройальянс"
2.5	ООО "РОСТО" (ДОСААФ)
2.6	ООО "Строительно-монтажный трест Шахтостроительного управления"
2.7	ООО "Березниковский мостоотряд"
III.	Город Кунгур	Организация общественных работ, временного трудоустройства, стажировки в целях приобретения опыта работы безработных граждан, граждан, ищущих работу, включая выпускников образовательных учреждений, а также работников в случае угрозы массового увольнения	439
3.1	ООО "Сервис-Плюс"
3.2	ЗАО "Блок +"
3.3	ООО "АМКАР-СПЕЦОБУВЬ"
3.4	ООО "ПИКОН"
3.5	ООО "Уралстройсервис"
3.6	ООО "КНП-2"
3.7	ООО "Кунгурский камень"
3.8	ООО "ПГЭС-Теплоэнерго"
3.9	ООО "Мультисервис"
3.10	ООО Управляющая компания "Гарант-Комфорта"
3.11	ООО "ПОЛИБЭГ"
3.12	ОАО "Кунгурский машзавод"
3.13	ООО "Стройтранс"
3.14	ООО "РОСТО" (ДОСААФ)
3.15	ООО "Престиж+"
3.16	ООО Управляющая компания "Кунгур-Центр"
IV.	Соликамский городской округ	Организация общественных работ, временного трудоустройства, стажировки в целях приобретения опыта работы безработных граждан, граждан, ищущих работу, включая выпускников образовательных учреждений, а также работников в случае угрозы массового увольнения	2124
4.1	ООО "Сильвинит"
4.2	Федеральное государственное унитарное предприятие "Соликамский завод "Урал"
4.3	ОАО "Соликамскбумпром"
4.4	ЗАО "Соликамскстрой"
4.5	ООО "Водоканал"
4.6	ЗАО "Соликамский строительный трест"
V.	Александровский муниципальный район	Организация общественных работ, временного трудоустройства, стажировки в целях приобретения опыта работы безработных граждан, граждан, ищущих работу, включая выпускников образовательных учреждений, а также работников в случае угрозы массового увольнения	294
5.1	ОАО "Машиностроительный завод"
5.2	ООО "Метил-М"
5.3	Государственное краевое унитарное предприятие "Пермьсельлес" (Александровский сельский лесхоз)
VI.	Бардымский муниципальный район	Организация общественных работ, временного трудоустройства, стажировки в целях приобретения опыта работы безработных граждан, граждан, ищущих работу, включая выпускников образовательных учреждений, а также работников в случае угрозы массового увольнения	184
6.1	ООО "Калиновка"
6.2	Сельскохозяйственный производственный кооператив "ЗАРЯ"
6.3	ООО "Триумф"
6.4	ООО "М.Джалиля"
6.5	ООО "Новая жизнь"
6.6	ООО "Дружба"
VII.	Березовский муниципальный район	Организация общественных работ, временного трудоустройства, стажировки в целях приобретения опыта работы безработных граждан, граждан, ищущих работу, включая выпускников образовательных учреждений, а также работников в случае угрозы массового увольнения	120
7.1	ООО "Чистый город с. Березовка"
7.2	Религиозная организация Вознесенский церковный приход Пермской епархии с.Березовка
VIII.	Большесосновский муниципальный район	Организация общественных работ, временного трудоустройства, стажировки в целях приобретения опыта работы безработных граждан, граждан, ищущих работу, включая выпускников образовательных учреждений, а также работников в случае угрозы массового увольнения	269
8.1	Муниципальное общеобразовательное учреждение "Большесосновская средняя общеобразовательная школа"
IX.	Муниципальное образование "Верещагинский муниципальный район Пермского края"	Организация общественных работ, временного трудоустройства, стажировки в целях приобретения опыта работы безработных граждан, граждан, ищущих работу, включая выпускников образовательных учреждений, а также работников в случае угрозы массового увольнения	144
9.1	Муниципальное унитарное предприятие "Верещагинский комбинат благоустройства"
9.2	Муниципальное унитарное предприятие "Служба заказчика г. Верещагино"
9.3	Муниципальное унитарное предприятие "Жилсервис"
9.4	ООО "Орион-лесторг"
9.5	Муниципальное медицинское учреждение "Верещагинская районная больница"
9.6	ОАО "Сатурн"
9.7	Муниципальное общеобразовательное учреждение дополнительного образования "Станция юных натуралистов"
9.8	ООО "РОСТО" (ДОСААФ)
9.9	Муниципальное учреждение культуры "Путинский центр досуга"
9.10	ОАО "Верещагинский КХП"
X.	Горнозаводский муниципальный район	Организация общественных работ, временного трудоустройства, стажировки в целях приобретения опыта работы безработных граждан, граждан, ищущих работу, включая выпускников образовательных учреждений, а также работников в случае угрозы массового увольнения	1804
10.1	ОАО "Пашийский металлургическо-цементный завод"
10.2	ОАО "Телиэм"
10.3	ОАО "Сарановская шахта "Рудная"
10.4	ЗАО "Горнозаводсктранспорт"
10.5	ОАО "Горнозаводскцемент"
10.6	ООО "Пашийский карьер"
10.7	ООО "Дорстройтранс" (филиал "Теплогорский карьер")
10.8	ООО "Нефтехимснаб" (филиал карьер "Южно-Сарановский хром")
10.9	ООО "Дилер"
10.10	ООО "ГорнозаводскЛесПром"
10.11	ООО "Горнозаводский лесокомбинат"
10.12	ООО "Лесная компания"
10.13	ЗАО "Вижайский каменный карьер"
XI.	Гремячинский муниципальный район	Организация общественных работ, временного трудоустройства, стажировки в целях приобретения опыта работы безработных граждан, граждан, ищущих работу, включая выпускников образовательных учреждений, а также работников в случае угрозы массового увольнения	59
11.1	Муниципальное унитарное предприятие "Водоканал"
11.2	Муниципальное учреждение "Дворец культуры"
11.3	ООО "Свита"
11.4	ООО "Скарабей"
11.5	Обособленное подразделение ОАО "КС-Прикамье"
XII.	Губахинский муниципальный район	Организация общественных работ, временного трудоустройства, стажировки в целях приобретения опыта работы безработных граждан, граждан, ищущих работу, включая выпускников образовательных учреждений, а также работников в случае угрозы массового увольнения	654
12.1	ОАО "Метафракс"
XIII.	Добрянский муниципальный район	Организация общественных работ, временного трудоустройства, стажировки в целях приобретения опыта работы безработных граждан, граждан, ищущих работу, включая выпускников образовательных учреждений, а также работников в случае угрозы массового увольнения	654
13.1	Сельскохозяйственный производственный кооператив "Косьвинский"
13.2	Колхоз "Прикамье"
13.3	Сельскохозяйственный производственный кооператив "Уральская нива"
13.4	ООО "Урал"
13.5	ООО "Добрянский рыболовный центр"
13.6	Государственное краевое унитарное предприятие "Пермьгослес" (Добрянский лес)
13.7	Государственное краевое унитарное предприятие "Пермьгослес" (Таборский лесхоз)
13.8	Государственное краевое унитарное предприятие "Пермьгослес" (Добрянский сельский лесхоз)
XIV.	Муниципальное образование "Еловский муниципальный район"	Организация общественных работ, временного трудоустройства, стажировки в целях приобретения опыта работы безработных граждан, граждан, ищущих работу, включая выпускников образовательных учреждений, а также работников в случае угрозы массового увольнения	89
14.1	ООО "Елузстройлес"
14.2	ООО "Вираж"
14.3	ООО "Форест"
14.4	Муниципальное унитарное предприятие "Редакция газеты"
14.5	Муниципальное учреждение культуры "Районный культурно-досуговый Центр Еловского муниципального района"
14.6	Муниципальное образовательное учреждение дополнительного образования детей "Школа искусств"
14.7	Государственное учреждение социального обслуживания населения "Комплексный центр социального обслуживания населения"
XV.	Ильинский муниципальный район	Организация общественных работ, временного трудоустройства, стажировки в целях приобретения опыта работы безработных граждан, граждан, ищущих работу, включая выпускников образовательных учреждений, а также работников в случае угрозы массового увольнения	254
15.1	ООО "Чермозский машиностроительный завод"
15.2	ЗАО "Чермозлес"
15.3	Дорожно-строительная передвижная механизированная колонна "Ильинская"
15.4	ООО "Масляна"
15.5	Сельскохозяйственное предприятие им. Ленина
15.6	ООО (Сельскохозяйственное предприятие им. Никольского)
15.7	ООО "Рассвет"
15.8	ООО "Престиж"
15.9	Государственное краевое унитарное предприятие "Пермсельлес" (Ильинский сельлес)
15.10	ООО "Ильинское молоко"
XVI.	Карагайский муниципальный район	Организация общественных работ, временного трудоустройства, стажировки в целях приобретения опыта работы безработных граждан, граждан, ищущих работу, включая выпускников образовательных учреждений, а также работников в случае угрозы массового увольнения	149
16.1	Колхоз "Зюкайский"
16.2	ООО "Междуречье"
16.3	Муниципальное учреждение здравоохранения "Карагайская центральная районная больница"
16.4	ООО "Водоканал"
16.5	ООО "РОСТО" (ДОСААФ)
16.6	ООО "Агрорусь"
XVII.	Кизеловский муниципальный район	Организация общественных работ, временного трудоустройства, стажировки в целях приобретения опыта работы безработных граждан, граждан, ищущих работу, включая выпускников образовательных учреждений, а также работников в случае угрозы массового увольнения	359
17.1	ООО "ЗападУралкран"
17.2	ООО Кизеловская швейная фабрика "Инициатива"
17.3	ООО "Хлеб"
17.4	ООО "Стройсервис"
17.5	ЗАО "Сервисное строительство"
17.6	ОАО "РЖД" (структурное подразделение путевые дорожные мастерские Кизел)
17.7	Кизеловское унитарное производственное предприятие "Хлебокомбинат"
17.8	ООО "Управляющая компания"
17.9	ООО "ГВК-Гидро"
XVIII.	Кишертский муниципальный район	Организация общественных работ, временного трудоустройства, стажировки в целях приобретения опыта работы безработных граждан, граждан, ищущих работу, включая выпускников образовательных учреждений, а также работников в случае угрозы массового увольнения	714
18.1	Сельскохозяйственный производственный кооператив "им.Ленина"
18.2	Сельскохозяйственный производственный кооператив "Луч"
18.3	Сельскохозяйственный производственный кооператив "Просвет"
18.4	Сельскохозяйственный производственный кооператив "Шумковский"
18.5	Сельскохозяйственный производственный кооператив "Спасбардинский"
18.6	Сельскохозяйственный производственный кооператив "Посадский"
18.7	Сельскохозяйственный производственный кооператив "Трактор"
18.8	ОАО "Птицефабрика Комсомольская" Кишертская площадка
18.9	ООО "ДСП-15"
18.10	ООО "Кишертская МТС"
18.11	ОАО "Пермавтодор" дорожное ремонтно-строительное управление 6
18.12	ООО "Кишертьремстрой"
18.13	ООО "Стрелец"
18.14	Кишертское объединенное потребительское общество
18.15	ООО "Кишертьнеруд"
XIX.	Красновишерский муниципальный район	Организация общественных работ, временного трудоустройства, стажировки в целях приобретения опыта работы безработных граждан, граждан, ищущих работу, включая выпускников образовательных учреждений, а также работников в случае угрозы массового увольнения	114
19.1	ЗАО "Уралалмаз"
19.2	МУП "Комус"
19.3	МУП "Водоканал-1"
19.4	ОАО "Красновишерское автотранспортное предпиятие"
19.5	ОАО "Пермавтодор" дорожное ремонтно-строительное управление 5
XX.	Краснокамский муниципальный район	Организация общественных работ, временного трудоустройства, стажировки в целях приобретения опыта работы безработных граждан, граждан, ищущих работу, включая выпускников образовательных учреждений, а также работников в случае угрозы массового увольнения	1194
20.1	ОАО "Краснокамский завод металлических сеток"
20.2	ОАО "Пермтрансжелезобетон"
20.3	ОАО "Краснокампромжелдортранс"
20.4	Федеральное государственное унитарное предприятие "Пермский свинокомплекс"
20.5	Федеральное государственное унитарное предприятие Гознак "Краснокамская бумажная фабрика"
20.6	ООО "Краснокамская фабрика деревянной игрушки"
20.7	Сельскохозяйственный производственный кооператив "Труженик"
20.8	ОАО "Кама"
XXI.	Муниципальное образование "Куединский район"	Организация общественных работ, временного трудоустройства, стажировки в целях приобретения опыта работы безработных граждан, граждан, ищущих работу, включая выпускников образовательных учреждений, а также работников в случае угрозы массового увольнения	167
21.1	ООО "Восход"
21.2	ООО "Куединский мясокомбинат"
21.3	ЗАО "Куединская передвижная механизированная колонна -4"
21.4	ООО "Имидж"
21.5	ООО "Сервис"
XXII.	Кунгурский муниципальный район	Организация общественных работ, временного трудоустройства, стажировки в целях приобретения опыта работы безработных граждан, граждан, ищущих работу, включая выпускников образовательных учреждений, а также работников в случае угрозы массового увольнения	534
22.1	Сельскохозяйственный производственный кооператив "Родник"
22.2	ООО "Юговское"
22.3	ООО "Луч"
22.4	Сельскохозяйственный производственный кооператив "Колхоз Усть-Турский"
22.5	Сельскохозяйственный производственный кооператив "Колхоз им. Чапаева"
22.6	Сельскохозяйственный производственный кооператив "Насадский"
22.7	Сельскохозяйственный производственный кооператив "Совет"
22.8	Сельскохозяйственный производственный кооператив "Кинделино"
22.9	Муниципальное унитарное предприятие "Надежда"
22.10	ОАО акционерная копмания "Кунгурский"
22.11	ОАО птицефабрика "Комсомольская"
22.12	ОАО "Совхоз Сылвенский"
22.13	ООО акционерное предприятие "Заря"
22.14	ООО "Совхоз Ленский"
22.15	Сельскохозяйственный производственный кооператив "Русь"
22.16	ОАО "Кунгурское по племенной работе"
22.17	ООО "Кылосовское"
22.18	ООО акционерная фабрика "Труд"
XXIII.	Муниципальное образование "Лысьвенский муниципальный район"	Организация общественных работ, временного трудоустройства, стажировки в целях приобретения опыта работы безработных граждан, граждан, ищущих работу, включая выпускников образовательных учреждений, а также работников в случае угрозы массового увольнения	1804
23.1	ООО "Электротяжмаш-Привод"
23.2	ОАО "Акционерная компания Лысьвенский металлургический завод"
XXIV.	Нытвенский муниципальный район	Организация общественных работ, временного трудоустройства, стажировки в целях приобретения опыта работы безработных граждан, граждан, ищущих работу, включая выпускников образовательных учреждений, а также работников в случае угрозы массового увольнения	1509
24.1	ЗАО "Эко-строй"
24.2	ОАО "Нытва"
24.3	ООО "Техник"
24.4	ООО "Зори"
24.5	ООО "Мокинское"
24.6	Колхоз "Уралец"
24.7	ООО "Урожай"
24.8	Сельскохозяйственный кооператив "Дубровинский"
24.9	Ассоциация крестьянских хозяйств "Шерья"
24.10	Сельскохозяйственный производственный кооператив "Птицефабрика Григорьевская"
24.11	Сельскохозяйственный производственный кооператив "Покровские нивы"
24.12	ООО "Пермский фанерный комбинат"
XXV.	Октябрьский муниципальный район	Организация общественных работ, временного трудоустройства, стажировки в целях приобретения опыта работы безработных граждан, граждан, ищущих работу, включая выпускников образовательных учреждений, а также работников в случае угрозы массового увольнения	239
25.1	ОАО "Пермавтодор" дорожное ремонтно-строительное управление-3
25.2	ООО "Протекор-Урал"
25.3	Государственное краевое унитарное предприятие "Пермлес" (Октябрьский лесхоз)
25.4	ООО "РОСТО" (ДОСААФ)
25.5	Государственное краевое унитарное предприятие "Пермские сельские леса" (Октябрьский сельский лесхоз)
XXVI.	Ординский муниципальный район	Организация общественных работ, временного трудоустройства, стажировки в целях приобретения опыта работы безработных граждан, граждан, ищущих работу, включая выпускников образовательных учреждений, а также работников в случае угрозы массового увольнения	154
26.1	Сельскохозяйственный производственный кооператив "Правда"
26.2	ООО сельскохозяйственное объединение "Шляпники"
26.3	Колхоз "Рассвет"
26.4	Колхоз "им. Ленина"
26.5	Колхоз "Урал"
26.6	Сельскохозяйственный производственный кооператив "Молоко"
26.7	ООО "РОСТО" (ДОСААФ)
26.8	Ординское объединенное потребительское общество
26.9	ОАО "Пермавтодор" дорожное ремонтно-строительное управление 6
XXVII.	Осинский муниципальный район	Организация общественных работ, временного трудоустройства, стажировки в целях приобретения опыта работы безработных граждан, граждан, ищущих работу, включая выпускников образовательных учреждений, а также работников в случае угрозы массового увольнения	139
27.1	ООО "Осинский машиностроительный завод"
27.2	ООО научно-производственное объединение "Вулкан"
27.3	Государственное краевое унитарное предприятие "Пермсельлес" (Осинский сельский лесхоз)
XXVIII.	Оханский муниципальный район	Организация общественных работ, временного трудоустройства, стажировки в целях приобретения опыта работы безработных граждан, граждан, ищущих работу, включая выпускников образовательных учреждений, а также работников в случае угрозы массового увольнения	374
28.1	ООО Строительная фирма "Оханская"
28.2	ООО "Оханская швейная фабрика-1"
XXIX.	Очерский муниципальный район	Организация общественных работ, временного трудоустройства, стажировки в целях приобретения опыта работы безработных граждан, граждан, ищущих работу, включая выпускников образовательных учреждений, а также работников в случае угрозы массового увольнения	341
29.1	ОАО "Машиностроительный завод"
29.2	ОАО "ОМЗ"
29.3	Сельскохозяйственный производственный кооператив "Очерский"
29.4	Сельскохозяйственный производственный кооператив "Восход"
29.5	Сельскохозяйственный производственный кооператив "Семеновский"
29.6	Сельскохозяйственный производственный кооператив "Талицкий"
XXX.	Пермский муниципальный район	Организация общественных работ, временного трудоустройства, стажировки в целях приобретения опыта работы безработных граждан, граждан, ищущих работу, включая выпускников образовательных учреждений, а также работников в случае угрозы массового увольнения	989
30.1	ОАО "Райтеплоэнерго-сервис"
30.2	ООО "Дирекция единого заказчика"
30.3	Муниципальное управление предприятие по утилизации бытовых и производственных отходов
30.4	ООО "Пермское эксплуатационно-строительное предприятие"
30.5	Федеральное государственное унитарное Дочернее предприятие "Гамово"
30.6	ОАО "Верхние Муллы"
30.7	Федеральное государственное унитарное предприятие Племенной завод "Верхнемуллинский"
30.8	ОАО "Платошинская Птицефабрика"
30.9	Федеральное государственное унитарное предприятие "Пермский племенной конный завод N9"
30.10	ОАО "Племзавод Савинский"
30.11	ОАО Тепличный комбинат "Муллинский"
XXXI.	Сивинский муниципальный район Пермского края	Организация общественных работ, временного трудоустройства, стажировки в целях приобретения опыта работы безработных граждан, граждан, ищущих работу, включая выпускников образовательных учреждений, а также работников в случае угрозы массового увольнения	190
31.1	Сельскохозяйственный производственный кооператив "Колхоз им.Ленина"
31.2	Сельскохозяйственный производственный кооператив "Колхоз Родина"
31.3	Сельскохозяйственный производственный кооператив "Малосивинский"
31.4	Сельскохозяйственный производственный кооператив "Заря"
31.5	Сельскохозяйственный производственный кооператив "Сергинский"
31.6	Сельскохозяйственный производственный кооператив "Север"
31.7	ООО "Градус"
31.8	ОАО "Сивинский леспромхоз"
31.9	ЗАО "Зевс"
31.10	ООО "Уральский дом"
31.11	ОАО "Пермавтодор" (Сивинское дорожное ремонтно-строительное управление)
31.12	ООО "Профсервис"
XXXII.	Соликамский муниципальный район Пермского края	Организация общественных работ, временного трудоустройства, стажировки в целях приобретения опыта работы безработных граждан, граждан, ищущих работу, включая выпускников образовательных учреждений, а также работников в случае угрозы массового увольнения	170
32.1	ООО "Север плюс"
32.2	ООО "Коммунальные услуги"
32.3	ООО "Перспектива"
32.4	ООО "Косто"
32.5	Сельскохозяйственный производственный кооператив "Северный"
32.6	Сельскохозяйственный производственный кооператив "Касибский"
32.7	ООО "Пятачок"
32.8	Ассоциация крестьянских хозяйств "Колос"
32.9	ООО "Суплес"
32.10	ООО "Сельское"
32.11	ООО "Новь"
32.12	ООО "Рассвет"
32.13	ООО "Маяк"
XXXIII.	Суксунский муниципальный район	Организация общественных работ, временного трудоустройства, стажировки в целях приобретения опыта работы безработных граждан, граждан, ищущих работу, включая выпускников образовательных учреждений, а также работников в случае угрозы массового увольнения	189
33.1	ОАО "Пермавтодор" (Суксунское дорожное ремонтно-строительное управление)
33.2	ООО "Овен"
33.3	Сельскохозяйственный производственный кооператив "Суксунский"
33.4	Колхоз "им. Демьяна Бедного"
33.5	Сельскохозяйственный производственный кооператив "Луч"
33.6	ОАО "СОМЗ"
33.7	ООО "Три О"
XXXIV.	Уинский муниципальный район	Организация общественных работ, временного трудоустройства, стажировки в целях приобретения опыта работы безработных граждан, граждан, ищущих работу, включая выпускников образовательных учреждений, а также работников в случае угрозы массового увольнения	225
34.1	ООО "Стройтехресурс"
34.2	ОАО "Пермавтодор" Дорожно-ремонтный строительный участок-3
34.3	ООО "Уинск-Агро"
34.4	ООО "Гермес"
34.5	ООО "Чайка"
34.6	ООО "Деметра"
34.7	ООО "Нива"
XXXV.	Усольский муниципальный район Пермского края	Организация общественных работ, временного трудоустройства, стажировки в целях приобретения опыта работы безработных граждан, граждан, ищущих работу, включая выпускников образовательных учреждений, а также работников в случае угрозы массового увольнения	95
35.1	Муниципальное унитарное предприятие "Усольавтотранс"
35.2	ООО "Толос"
35.3	ООО Мостоотряд
35.4	ООО "Статус мебель"
XXXVI.	Чайковский муниципальный район	Организация общественных работ, временного трудоустройства, стажировки в целях приобретения опыта работы безработных граждан, граждан, ищущих работу, включая выпускников образовательных учреждений, а также работников в случае угрозы массового увольнения	494
36.1	Группа Компаний "Чайковский текстиль"
36.2	ОАО "Уралсвязьинформ" (Чайковский ТУЭС Пермского филиала электоросвязи)
36.3	ООО "Полимер"
36.4	ООО "РОСТО" (ДОСААФ)
36.5	ООО "Чайковская керамика"
XXXVII.	Частинский муниципальный район Пермского края	Организация общественных работ, временного трудоустройства, стажировки в целях приобретения опыта работы безработных граждан, граждан, ищущих работу, включая выпускников образовательных учреждений, а также работников в случае угрозы массового увольнения	89
37.1	ООО "Урал-Агро"
37.2	ООО "Пихтовское"
37.3	ООО "Нива"
37.4	ООО "Технология"
XXXVIII.	Чердынский муниципальный район Пермского края	Организация общественных работ, временного трудоустройства, стажировки в целях приобретения опыта работы безработных граждан, граждан, ищущих работу, включая выпускников образовательных учреждений, а также работников в случае угрозы массового увольнения	4
38.1	Муниципальное общеобразовательное учреждение "Чердынская средняя общеобразовательная школа"
XXXIX.	Чернушинский муниципальный район	Организация общественных работ, временного трудоустройства, стажировки в целях приобретения опыта работы безработных граждан, граждан, ищущих работу, включая выпускников образовательных учреждений, а также работников в случае угрозы массового увольнения	219
39.1	Муниципальное унитарное предприятие "Служба жилищно-коммунального хозяйства"
39.2	Муниципальное общеобразовательное учреждение детский оздоровительный центр "Детский оздоровительный лагерь"
XXXX.	Чусовской муниципальный район	Организация общественных работ, временного трудоустройства, стажировки в целях приобретения опыта работы безработных граждан, граждан, ищущих работу, включая выпускников образовательных учреждений, а также работников в случае угрозы массового увольнения	2164
40.1	ОАО "Металлургический завод"
40.2	Муниципальное унитарное предприятие "Скальнинское теплоэнерго"
40.3	ООО "Родник"
40.4	ЗАО "Уралдомнаремонт"
40.5	Муниципальное унитарное предприятие "Россохи"
XXXXI.	Городской округ - город Кудымкар	Организация общественных работ, временного трудоустройства, стажировки в целях приобретения опыта работы безработных граждан, граждан, ищущих работу, включая выпускников образовательных учреждений, а также работников в случае угрозы массового увольнения	218
41.1	ООО "Материал ресурс"
41.2	ООО "Северный Альянс"
41.3	ОАО "Дорожно-строительное управление N3"
41.4	ООО "Норд - Н"
41.5	ООО "Коми-Пермяцкий строительный трест"
41.6	ООО "Маркетинг-Плюс"
41.7	Негосударственное образовательное учреждение начального профессионального образования Кудымкарская автомобильная школа Пермского областного совета общероссийской общественной организации "Российская оборона спортивно-техническая организация - РОСТО"
41.8	ООО "Кудымкарский ремонтно-механический завод"
XXXXII.	Гайнский муниципальный район	Организация общественных работ, временного трудоустройства, стажировки в целях приобретения опыта работы безработных граждан, граждан, ищущих работу, включая выпускников образовательных учреждений, а также работников в случае угрозы массового увольнения	107
42.1	Муниципальное общеобразовательное учреждение "Гайнская средняя общеобразовательная школа"
42.2	Гайнское районное потребительское общество
42.3	Муниципальное учреждение здравоохранения "Гайнская центральная районная больница"
XXXXIII.	Косинский муниципальный район	Организация общественных работ, временного трудоустройства, стажировки в целях приобретения опыта работы безработных граждан, граждан, ищущих работу, включая выпускников образовательных учреждений, а также работников в случае угрозы массового увольнения	60
43.1	Муниципальное учреждение здравоохранения "Косинская центральная районная больница"
XXXXIV.	Кочевский муниципальный район	Организация общественных работ, временного трудоустройства, стажировки в целях приобретения опыта работы безработных граждан, граждан, ищущих работу, включая выпускников образовательных учреждений, а также работников в случае угрозы массового увольнения	294
44.1	Колхоз "Родина"
44.2	ООО "Сепольское"
44.3	ООО "Кочевский деревообрабатывающий комбинат"
44.4	ООО "Кочеворемстрой"
44.5	Государственное краевое унитарное предприятие "Пермские леса" (Кочевский лесхоз)
44.6	Государственное краевое унитарное предприятие "Пермские сельские леса" (Кочевский сельский лесхоз)
44.7	ОАО "Кочеволес"
44.8	ООО "Агродорстрой"
44.9	ООО "Дорожник"
44.10	ОАО "Кочеволес"
XXXXV.	Кудымкарский муниципальный район	Организация общественных работ, временного трудоустройства, стажировки в целях приобретения опыта работы безработных граждан, граждан, ищущих работу, включая выпускников образовательных учреждений, а также работников в случае угрозы массового увольнения	505
45.1	Сельскохозяйственный производственный кооператив "Россия"
45.2	Сельскохозяйственный производственный кооператив - "Колхоз имени Кирова"
45.3	Сельскохозяйственный производственный кооператив - колхоз "Урал"
45.4	ООО "ИньваДеревоОбработка"
45.5	ООО "Га-Лес"
45.6	ООО "ДохокерЛес"
45.7	ООО "ДомСтрой"
45.8	ООО "Ангкор"
45.9	ООО "Лесоматериалы"
XXXXVI.	Юрлинский муниципальный район	Организация общественных работ, временного трудоустройства, стажировки в целях приобретения опыта работы безработных граждан, граждан, ищущих работу, включая выпускников образовательных учреждений, а также работников в случае угрозы массового увольнения	214
46.1	ОАО "Строитель"
46.2	Государственное краевое унитарное предприятие "Пермлес" (Юрлинский лесхоз)
46.3	Государственное краевое унитарное предприятие "Пермсельлес" (Юрлинский сельский лесхоз)
46.4	ООО "Регион-Сервис"
46.5	ООО "Спутник"
46.6	Сельскохозяйственный производственный кооператив "Вятчинский"
XXXXVII.	Юсьвинский муниципальный район	Организация общественных работ, временного трудоустройства, стажировки в целях приобретения опыта работы безработных граждан, граждан, ищущих работу, включая выпускников образовательных учреждений, а также работников в случае угрозы массового увольнения	79
47.1	ООО "Лесопильный завод"
47.2	Сельскохозяйственный производственный кооператив "Россия"
47.3	Колхоз "им.Дзержинского"
XXXXVIII.	ЗАТО "Звездный"	Организация общественных работ, временного трудоустройства, стажировки в целях приобретения опыта работы безработных граждан, граждан, ищущих работу, включая выпускников образовательных учреждений, а также работников в случае угрозы массового увольнения	55
48.1	Муниципальное унитарное предприятие жилищно-коммунальное хозяйство "Гарант"
48.2	Муниципальное учреждение здравоохранения "Городская больница"
48.3	Муниципальное общеобразовательное учреждение детский оздоровительный центр "Комета"
48.4	ООО "Виктория-Трейд"
	Всего по Пермскому краю		41140

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Пермского края от 20 апреля 2009 г. N 235-п настоящая Программа дополнена приложением 4.1

Приложение 4.1
к Программе дополнительных мер
по снижению напряженности
на рынке труда Пермского края в 2009 году

Перечень
муниципальных образований Пермского края, участвующих в мероприятии "Организация общественных работ, временного трудоустройства, стажировки в целях приобретения опыта работы безработных граждан, граждан, ищущих работу, включая выпускников образовательных учреждений, а также работников в случае угрозы массового увольнения"

N п/п	Наименование муниципального образования Пермского края	Количество рабочих мест всего, ед.	Численность участников, чел.	Затраты на реализацию мероприятия, тыс. руб.
1	2	3	4	5
1.	Город Пермь	11289	16648	313854,5
2.	Город Березники	2291	3253	61326,8
3.	Город Кунгур	412	439	8276,2
4.	Соликамский городской округ	2114	2124	40042,5
5.	Александровский муниципальный район	292	294	5542,6
6.	Бардымский муниципальный район	85	184	3468,8
7.	Березовский муниципальный район	91	120	2262,3
8.	Большесосновский муниципальный район	266	269	5071,3
9.	Муниципальное образование "Верещагинский муниципальный район Пермского края"	110	144	2714,7
10.	Горнозаводский муниципальный район	1064	1804	34009,7
11.	Гремячинский муниципальный район	52	59	1112,3
12.	Губахинский муниципальный район	632	654	12329,5
13.	Добрянский муниципальный район	529	654	12329,5
14.	Муниципальное образование "Еловский муниципальный район"	64	89	1677,8
15.	Ильинский муниципальный район	238	254	4788,5
16.	Карагайский муниципальный район	43	149	2809,0
17.	Кизеловский муниципальный район	305	359	6768,0
18.	Кишертский муниципальный район	697	714	13460,6
19.	Красновишерский муниципальный район	114	114	2149,2
20.	Краснокамский муниципальный район	1176	1194	22509,7
21.	Муниципальное образование "Куединский район"	153	167	3148,3
22.	Кунгурский муниципальный район	477	534	10067,2
23.	Муниципальное образование "Лысьвенский муниципальный район"	1744	1804	34009,7
24.	Нытвенский муниципальный район	1443	1509	28448,2
25.	Октябрьский муниципальный район	215	239	4505,7
26.	Ординский муниципальный район	134	154	2903,3
27.	Осинский муниципальный район	107	139	2620,5
28.	Оханский муниципальный район	320	374	7050,8
29.	Очерский муниципальный район	322	341	6428,7
30.	Пермский муниципальный район	674	989	18645,0
31.	Сивинский муниципальный район Пермского края	140	190	3581,9
32.	Соликамский муниципальный район Пермского края	148	170	3204,9
33.	Суксунский муниципальный район	155	189	3563,1
34.	Уинский муниципальный район	217	225	4241,8
35.	Усольский муниципальный район Пермского края	72	95	1791,0
36.	Чайковский муниципальный район	314	494	9313,1
37.	Частинский муниципальный район Пермского края	57	89	1677,9
38.	Чердынский муниципальный район Пермского края	4	4	75,4
39.	Чернушинский муниципальный район	116	219	4128,7
40.	Чусовской муниципальный район	2104	2164	40796,6
41.	Городской округ - город Кудымкар	154	218	4109,8
42.	Гайнский муниципальный район	55	107	2017,2
43.	Косинский муниципальный район	50	60	1131,1
44.	Кочевский муниципальный район	218	294	5542,6
45.	Кудымкарский муниципальный район	369	505	9520,5
46.	Юрлинский муниципальный район	159	214	4034,4
47.	Юсьвинский муниципальный район	69	79	1489,4
48.	ЗАТО "Звездный"	52	55	1036,9
	Всего по Пермскому краю	31906	41140	775587,2

Приложение 5
к Программе дополнительных мер
по снижению напряженности на рынке труда
Пермского края в 2009 году

Численность участников мероприятия "Содействие развитию малого предпринимательства и самозанятости безработных граждан"

Городской округ, муниципальный район Пермского края	Численность безработных граждан, организовавших предпринимательскую деятельность, чел.	Виды деятельности/ сумма предоставленной поддержки, тыс. руб.	Количество новых рабочих мест, не менее, единиц
1	2	3	4
Всего по Пермскому краю	963	Производство, переработка с/х продукции; народные промыслы и ремесла; оказание услуг и др. / 44766,0	963
в том числе:
город Пермь	70	Производство; народные промыслы и ремесла; оказание услуг и др. / 3150,0	70
город Березники (в т.ч. Усольский муниципальный район Пермского края)	40	Производство, переработка с/х продукции; народные промыслы и ремесла; оказание услуг и др. / 1800,0	40
город Кунгур (в т.ч. Кунгурский и Березовский муниципальные районы)	40	Производство, переработка с/х продукции; народные промыслы и ремесла; оказание услуг и др. / 1800,0	40
Соликамский городской округ (в т.ч. Соликамский мунициальный район Пермского края)	30	Производство, переработка с/х продукции; народные промыслы и ремесла; оказание услуг и др. / 1350,0	30
Муниципальные районы
Александровский	8	Производство; народные промыслы и ремесла; оказание услуг и др. / 360,0	8
Бардымский	45	Производство, переработка с/х продукции; народные промыслы и ремесла; оказание услуг и др. / 2025,0	45
Большесосновский	8	Производство, переработка с/х продукции; народные промыслы и ремесла; оказание услуг и др. /360,0	8
Верещагинский	15	Производство, переработка с/х продукции; народные промыслы и ремесла; оказание услуг и др. / 675,0	15
Горнозаводский	5	Производство; народные промыслы и ремесла; оказание услуг и др. / 225,0	5
Гремячинский	5	Производство; народные промыслы и ремесла; оказание услуг и др. / 225,0	5
Губахинский	5	Производство; народные промыслы и ремесла; оказание услуг и др. / 225,0	5
Добрянский	15	Производство, переработка с/х продукции; народные промыслы и ремесла; оказание услуг и др. / 675,0	15
Еловский	25	Производство, переработка с/х продукции; народные промыслы и ремесла; оказание услуг и др. / 1125,0	25
Ильинский	10	Производство, переработка с/х продукции; народные промыслы и ремесла; оказание услуг и др. / 450,0	10
Карагайский	10	Производство, переработка с/х продукции; народные промыслы и ремесла; оказание услуг и др. / 450,0	10
Кизеловский	5	Производство; народные промыслы и ремесла; оказание услуг и др. / 225,0	5
Кишертский	10	Производство, переработка с/х продукции; народные промыслы и ремесла; оказание услуг и др. / 450,0	10
Красновишерский	10	Производство; народные промыслы и ремесла; оказание услуг и др. / 450,0	10
Краснокамский	25	Производство, переработка с/х продукции; народные промыслы и ремесла; оказание услуг и др. / 1125,0	25
Куединский	45	Производство, переработка с/х продукции; народные промыслы и ремесла; оказание услуг и др. / 2025,0	45
Лысьвенский	10	Производство; народные промыслы и ремесла; оказание услуг и др. / 450,0	10
Нытвенский	10	Производство, переработка с/х продукции; народные промыслы и ремесла; оказание услуг и др. / 450,0	10
Октябрьский	20	Производство, переработка с/х продукции; народные промыслы и ремесла; оказание услуг и др. / 900,0	20
Ординский (в т.ч.Уинский)	30	Производство, переработка с/х продукции; народные промыслы и ремесла; оказание услуг и др. / 1350,0	30
Осинский	20	Производство, переработка с/х продукции; народные промыслы и ремесла; оказание услуг и др. / 900,0	20
Оханский	10	Производство, переработка с/х продукции; народные промыслы и ремесла; оказание услуг и др. / 450,0	10
Очерский	10	Производство, переработка с/х продукции; народные промыслы и ремесла; оказание услуг и др. /450,0	10
Пермский	28	Производство, переработка с/х продукции; народные промыслы и ремесла; оказание услуг и др. / 1260,0	28
Сивинский	10	Производство, переработка с/х продукции; народные промыслы и ремесла; оказание услуг и др. / 450,0	10
Суксунский	5	Производство; народные промыслы и ремесла; оказание услуг и др. / 450,0	5
Чайковский	25	Производство, переработка с/х продукции; народные промыслы и ремесла; оказание услуг и др. / 1125,0	25
Частинский	30	Производство, переработка с/х продукции; народные промыслы и ремесла; оказание услуг и др. / 1350,0	30
Чердынский	10	Производство; народные промыслы и ремесла; оказание услуг и др. / 450,0	10
Чернушинский	15	Производство, переработка с/х продукции; народные промыслы и ремесла; оказание услуг и др. / 675,0	15
Чусовской	15	Производство, переработка с/х продукции; народные промыслы и ремесла; оказание услуг и др. / 675,0	15
Коми-Пермяцкий округ
городской округ Кудымкар (в т.ч. Кудымкарский муниципальный район)	28	Производство, переработка с/х продукции; народные промыслы и ремесла; оказание услуг и др. / 1260,0	28
Гайнский	18	Производство; народные промыслы и ремесла; оказание услуг и др. / 810,0	18
Косинский	6	Производство; народные промыслы и ремесла; оказание услуг и др. / 270,0	6
Кочевский	12	Производство, переработка с/х продукции; народные промыслы и ремесла; оказание услуг и др. / 540,0	12
Юрлинский	10	Производство, переработка с/х продукции; народные промыслы и ремесла; оказание услуг и др. / 450,0	10
Юсьвинский	22	Производство, переработка с/х продукции; народные промыслы и ремесла; оказание услуг и др. / 990,0	22
Резерв	193	Производство, переработка с/х продукции; народные промыслы и ремесла; оказание услуг и др. / 9891,0	193

Приложение 6
к Программе дополнительных мер
по снижению напряженности на рынке
труда Пермского края в 2009 году

Состав
и численность участников мероприятия "Оказание адресной поддержки гражданам, включая организацию их переезда в другую местность для замещения рабочих мест, в том числе создаваемых в рамках реализации федеральных целевых программ и инвестиционных проектов"

Городской округ, муниципальный район Пермского края	Численность граждан, переезжающих в другую местность, - всего, чел.	В том числе по организациям	Рабочие места для трудоустройства граждан* (по организациям, инвестиционным проектам), единиц
1	2	3	4
Всего по краю	500
в том числе:
Город Кунгур	85	30	ООО "Сервис-Плюс"
		5	ОАО "Молкомбинат Кунгурский"
		3	ООО "Домовладение N6"
		1	ООО "Пикон"
		1	ООО "ПГЭС-Теплоэнерго"
		10	ООО "Мультисервис"
		30	ООО "ПОЛИБЭГ"
		5	ОАО "Кунгурский машзавод"
Бардымский муниципальный район	10	10	Кооператив "Молоко"
Березовский муниципальный район	49	1	ПСК "Первое мая"
		9	СПК "Нива"
		4	СПК "Луч"
		35	СПК "Ленинский путь"
		30	ООО "ГорнозаводскЛесПром"
Горнозаводский муниципальный район	110	20	ООО "Горнозаводский лесокомбинат"
		30	ЗАО "Вижайский каменный карьер"
		30	ООО "Дорстройтранс"
		3	СПК "Зобачевский"
Добрянский муниципальный район	15	3	Колхоз "Прикамье"
		9	СПК "Косьвинский"
		3	СПК "Колхоз им. Чапаева"
Кунгурский муниципальный район	9	3	СПК "Совет"
		1	СПК "Кинделино"
		2	ОАО "Совхоз Сылвенский"
		4	ООО "Агрофирма Победа"
Карагайский муниципальный район	4	14	ММУ "Куединская ЦРБ"
Муниципальное образование Куединский район	14	2	СПК "Богородский"
Октябрьский муниципальный район	10	4	СПК "Правда"
		4	СПК "Серп и Молот"
		3	ООО "Овен"
Суксунский муниципальный район	12	5	СПХК "Луч"
		2	СПХК "Искра"
		2	СПК "Малафеевский"
		2	ООО "Орлинский коммерческий центр"
Усольский муниципальный район	24	2	МУП "Усольеавтотранс"
		11	ООО "Промлес"
		9	ООО "Уральская компания"
		4	ООО "Пихтовское"
Частинский муниципальный район	11	5	СПХК "Западный"
		2	ООО "Заря"
		4	Районный отдел образования
Чернушинский муниципальный район	21	12	Райздрав
		3	МУП "Аптека"
		2	Райсельхозупраление
		20	ООО "Найдановское"
Косинский муниципальный район	20	2	ООО "Родник"
Юрлинский муниципальный район	13	1	Усть-Зулинское с/п
		6	СПК "Вятчинский"
		1	Юрлинская школа искусств
		1	Районный Дом досуга
		2	МУЗ "Юрлинская ЦРБ"
		21	Колхоз "Маяк"
Юсьвинский муниципальный район	93	1	Колхоз "Совет"
		19	Колхоз "Родина"
		8	СПК "Дружба"
		16	Колхоз "Восход"
		20	ООО "Майкорский"
		8	СПК "Мелюхинский"
		8	СПК "Мелюхинский"

* Трудоустройство на рабочие места на инвестиционных проектах возможно как для жителей Пермского края, так и для квалифицированных специалистов других регионов Российской Федерации.

Приложение 7
к Программе дополнительных мер
по снижению напряженности на рынке труда
Пермского края в 2009 году

Численность участников и объемы финансирования мероприятий Программы

N п/п	Мероприятие	Всего по Программе		В том числе:
				федеральный бюджет		бюджет Пермского края
		численность участников, человек	объем финансирования, тыс. руб.	численность участников, человек	объем финансирования, тыс. руб.	численность участников, человек	объем финансирования, тыс. руб.
1.	Опережающее профессиональное обучение работников в случае угрозы массового увольнения (установление неполного рабочего времени, временная приостановка работ, предоставление отпусков без сохранения заработной платы, мероприятия по высвобождению работников)	6300	55380,0	6000	52380,0	300	3000,0
2.	Организация общественных работ, временного трудоустройства, стажировки в целях приобретения опыта работы безработных граждан, граждан, ищущих работу, включая выпускников образовательных учреждений, а также работников в случае угрозы массового увольнения	41140	775587,2	37400	705079,3	3740	70507,9
2.1.	в т.ч. стажировка выпускников образовательных учреждений	2000	37704,7	1800	33934,2	200	3770,5
3.	Оказание адресной поддержки гражданам, включая организацию их переезда в другую местность для замещения рабочих мест, в том числе создаваемых в рамках реализации федеральных целевых программ и инвестиционных проектов	500	26350,0	450	23715,0	50	2635,0
4.	Содействие развитию малого предпринимательства и самозанятости безработных граждан	963	44766,0	763	38766,0	200	6000,0
	Всего	48903	902083,2	44613	819940,3	4290	82142,9

Приложение 8
к Программе дополнительных мер
по снижению напряженности на рынке
труда Пермского края в 2009 году

Расчет размера
субсидии и софинансирования мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда Пермского края в 2009 году

Средства федерального и краевого бюджета

1. Опережающее профессиональное обучение работников в случае угрозы массового увольнения

N пп	Показатели	ед. изм.	Всего	в том числе
				Федеральный бюджет	Бюджет Пермского края
1	2	3	4	5	6
1.	1.1. Субсидия из федерального бюджета: Базовый норматив затрат на организацию профессионального обучения безработных граждан в Пермском крае в 2009 году с учетом коэффициента инфляции рассчитан следующим образом: N = Соб * Кин * Топ / Тб = 5900 * 1.085 * 3/2.2 = 8730 руб.; где: Соб - средняя стоимость обучения одного безработного в 2008 г. в Пермском крае - 5900 руб; Кин - плановый коэффициент инфляции, установленный законодательством РФ на 2009 г., - 1.085; Топ - средний срок опережающего обучения - 3 месяца, Тб - средний срок обучения безработных граждан в 2008 г. в Пермском крае - 2,2 месяца.	руб.	х	8730	10000
	1.2. Софинансирование из краевого бюджета: Норматив затрат на организацию профессионального обучения безработных граждан с высшим и средним профессиональным образованием в Пермском крае в 2009 году с учетом коэффициента инфляции рассчитан следующим образом: N1 = Соб1 * Кин  *Топ / Тб1 = 12300 * 1.085 * 3/4 = 10000 руб.; где: Соб1 -средняя стоимость обучения одного безработного с высшим и средним профессиональным образованием в 2008 г. в Пермском крае -12300 руб; Кин - плановый коэффициент инфляции, установленный законодательством РФ на 2009 г., - 1.085; Топ - средний срок опережающего обучения - 3 месяца, Тб1 - средний срок обучения безработных граждан с высшим и средним профессиональным образованием в 2008 г. в Пермском крае - 4 месяца
2.	Численность участников опережающего обучения	чел.	6300	6000	300
3.	Размер субсидии на организацию опережающего профессионального обучения работников, находящихся под риском увольнения (в случае гарантии работодателем сохранения занятости работников в данной или иной организации), рассчитывается по следующей формуле: Соб = Чоб * N	тыс. руб.	55380,0	52380,0	3000,0

2. Организация общественных работ, временного трудоустройства, стажировки в целях приобретения опыта работы безработных граждан, граждан, ищущих работу, включая выпускников образовательных учреждений, а также работников в случае угрозы массового увольнения

N п/п	Показатели	ед.изм.	Всего	в том числе
				Федера-льный бюджет	Бюджет Пермского края
1	2	3	4	5	6
1.	Численность участников мероприятия	чел.	41140	37400	3740
2.	Средняя продолжительность работы в период временного трудоустройства безработных граждан и работников, находящихся под риском увольнения	мес.	3	3	3
3.	Минимальный размер оплаты труда (Федеральный закон от 24.06.2008 N 91-ФЗ "О внесении изменений в статью 1 Федерального закона "О минимальном размере оплаты труда")	руб.	4330	4330	4330
4.	Уральский коэффициент (15 %)		1,15	1,15	1,15
5.	Единый социальный налог (26,2 %)		1,262	1,262	1,262
6.	Размер субсидий на стимулирование создания работодателями временных рабочих мест (организация общественных работ, временного трудоустройства, стажировки в целях приобретения опыта работы безработных граждан, граждан, ищущих работу, включая выпускников образовательных учреждений, а также работников в случае угрозы массового увольнения) рассчитывается по следующей формуле (стр. 1 * стр. 2 * стр. 3 * стр. 4 * стр. 5)	тыс. руб.	775587,2	705079,3	70507,9

3. Оказание адресной поддержки гражданам, включая организацию их переезда в другую местность для замещения рабочих мест, в том числе создаваемых в рамках реализации федеральных целевых программ и инвестиционных проектов

N	Показатели	ед.изм.	Всего	в том числе
				Федеральный бюджет	Бюджет Пермского края
1	2	3	4	5	6
1.	Численность участников мероприятия	чел.	500	450	50
2.	Средний размер компенсации транспортных расходов по перезду в другую местность одного гражданина, в том числе в среднем по краю - 750 рублей (средняя стоимость проезда на маршрутах междугороднего сообщения из отдаленных поселений края по данным ОАО "Пермский автовокзал")	тыс. руб.	1,500	1,500	1,500
3.	Компенсация транспортных расходов по переезду в другую местность (к месту работы и обратно), всего (стр. 1 х стр. 2 х 2)	тыс. руб.	1500,0	1350,0	150,0
4.	Размер суточных расходов одного гражданина, основание - постановление Правительства РФ от 20 октября 2002 г. N 729	тыс. руб.	0,100	0,100	0,100
5.	Размер суточных расходов, всего (стр. 1 х стр. 4 х 2)	тыс. руб.	100,0	90,0	10,0
6.	Расходы по найму жилого помещения одного гражданина, основание - постановление Правительства РФ от 20 октября 2002 г. N 729	тыс. руб.	0,550	0,550	0,550
7.	Расходы по найму жилого помещения, всего (стр. 1 х стр. 6 х стр. 8)	тыс. руб.	24750,0	22275,0	2475,0
8.	Средняя продолжительность пребывания в другой местности	дней	90	90	90
9.	Размер субсидии на оказание адресной помощи гражданам для перезда в другую местность (стр. 3 + стр. 5 + стр. 7)	тыс. руб.	26350,0	23715,0	2635,0

ГАРАНТ:

По-видимому, в таблице допущена опечатка. Дату постановления N 729 следует читать как "от 2 октября 2002 г."

4. Содействие развитию малого предпринимательства и самозанятости безработных граждан

N п/п		ед. изм.	Всего	в том числе
				Федеральный бюджет	Бюджет Пермского края
1	2	3	4	5	6
1.	Численность участников мероприятия (Чуп)	чел.	963	763	200
2.	Продолжительность выплаты пособия по безработице безработным гражданам	мес.	12	12	х
3.	Максимальный размер пособия по безработице с учетом районного коэффициента 1,15	руб.	х	5635	х
4.	Расчетный размер пособия по безработице (рп) с учетом районного коэффициента 1,15	руб.	х	4234	х
5.	Размер субсидии из средств федерального бюджета на содействие развитию малого предпринимательства и самозанятости безработных граждан рассчитывается по формуле: Смпр = Чуп * ? рп = 763 * (4234 руб. * 12) = 38766 тыс. руб. Расчетный размер пособия рп = 4234 руб.= 0.4 * 5635 руб. + 0.6 * 3306 руб. (по результатам мониторинга, проведенного в 4 ГУ ЦЗН, установлено, что примерно 40 % предполагаемых участников данной программы получают пособие 5635 руб. (с учетом районного коэффициента 1,15), а 60 % участников - пособие 3306руб. = (5635 руб. + 977,5 руб.) / 2 (с учетом районного коэффициента 1,15) Размер средств бюджета Пермского края на содействие развитию малого предпринимательства и самозанятости безработных граждан рассчитывается по формуле: Смпр = Чуп * ? сб = 200 * 30 тыс. руб. = 6000 тыс. руб., где ? сб = размер субсидии для безработных граждан - членов малоимущих семей, имеющих несовершеннолетних детей (по согласованию с территориальными управлениями Министерства социального развития Пермского края)	тыс. руб.	44766,0	38766,0	6000,0
	Всего по Программе	тыс. руб.	902083,2	819940,3	82142,9

Расчет произведен на основании постановления Правительства Российской Федерации от 31 декабря 2008 года N 1089 "О предоставлении в 2009 году субсидий из федерального бюджета бюджетам субъектов Российской Федерации на реализацию дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда субъектов Российской Федерации"

Приложение 9
к Программе дополнительных мер по
снижению напряженности на рынке труда
Пермского края в 2009 году

Перечень
образовательных учреждений Пермского края, на базе которых будет организовано профессиональное обучение работников, находящихся под риском увольнения

N п/п	Направление (специальность, профессия)	Учебное заведение
1	2	3
1. б	Металлообработка	Пермский политехнический колледж им. Н.Г. Славянова, Пермский авиационный техникум им. А.Д. Швецова, ПЛ N 1, Нытвенский промышленно-экономический техникум, УЦ "Газпром-Трансгаз", ПУ N 10, внутрифирменное обучение, Чайковский государственный техникум профессиональных технологий и экономики
2.	Эксплуатация и ремонт оборудования электростанций и сетей	НОУ "ПЦПО", "Кадр-Информ, ПУ N 9, 51, 84, ПЛ N 47, Очерский профессионально-педагогический колледж, Березниковский строительный техникум
3.	Строительные, монтажные и ремонтно-строительные работы	НОУ "ПЦПО", "Кадр-Информ", Пермский краевой центр подготовки кадров строительной отрасли и ЖКХ, НОУ "Учебный Аттестационный центр", ПУ N 39, 51, ПЛ N 47, НОУ "Прогресс", Нытвенский промышленно-экономический техникум, Березниковский строительный техникум
4.	Производство целлюлозы, бумаги и картона	ПУ-32, Краснокамский целлюлозно-бумажный техникум, ПУ-78, НОУ "Прогресс"
5.	Специалисты для нефте-химической промышленности	Уральский хим.-тех. колледж, ПУ N 85, 35,51, ПЛ N 47, Соликамский технологический техникум, ЦПКК Пермь-нефть", внутрифирменное обучение, Березниковский колледж экономики и коммерции
6.	Специалисты сельского хозяйства	НОУ "ПЦПО", "Кадр-Информ, ПУ N 2, 17, 68, ПУ N 84
	Общеотраслевые:
7.	Бухгалтер	Пермский колледж экономики и информатики, УЦ службы занятости, Пермский институт (филиал) Российского государственного торгово-экономического университета, НОУ ВПО "Пермский гуманитарно-технологический институт"
8.	Менеджер	АНОО Пермский открытый институт конверсии кадров, Высшая школа приватизации и предпринимательства - институт, НОУ ВПО "Пермский гуманитарно-технологический институт"
9.	Инженер (повышение квалификации по отраслям)	Пермский государственный технический университет
10.	Эксплуатация программно-вычислительных комплексов	Пермский колледж экономики и информатики, УЦ службы занятости, Пермский институт (филиал) Российского государственного торгово-экономического университета, НОУ ВПО "Пермский гуманитарно-технологический институт", Пермский государственный технический университет, Региональный межотраслевой центр переподготовки кадров ПГТУ
11.	Специалисты по складским операциям	АНОО Пермский открытый институт конверсии кадров, УЦ службы занятости
12.	Транспорт	Школы РОСТО, НОУ "Учебный Аттестационный центр"
13.	Общественное питание, торговля и производство пищевой продукции (повышение квалификации)	ПЛ N 77, ПУ N 10, НОУ "Пермский учебный комбинат потребкооперации"
14.	Бытовое обслуживание, легкая промышленность	Кунгурский колледж промышленных технологий, управления и дизайна, НОУ "Пермский учебный комбинат потребкооперации"
15.	Гуманитарные специальности (мастер производственного обучения, преподаватель, психолог, юрист)	Пермский государственный педагогический университет, Пермский государственный университет, Пермский государственный технический университет, Региональный межотраслевой центр переподготовки кадров ПГТУ
16.	Электрогазосварщик	НОУ "ПЦПО","Кадр-Информ", Пермский краевой центр подготовки кадров строительной отрасли и ЖКХ, НОУ "Прогресс", Очерский профессионально-педагогический колледж, Березниковский строительный техникум, ПЛ N 47, ПУ N 51
17.	Все профессии (специальности)	Внутрифирменное обучение