Статья 20. Руководитель унитарного предприятия

Статья 20. Руководитель унитарного предприятия

1. Руководитель унитарного предприятия назначается на должность и освобождается от должности распоряжением отраслевого органа.

2. Руководитель унитарного предприятия назначается на должность не позднее четырнадцати дней со дня вступления в силу решения Правительства Пермского края о создании унитарного предприятия.

3. Руководитель унитарного предприятия может быть назначен на должность по результатам конкурса на замещение соответствующей должности в порядке, определенном Правительством Пермского края.

4. Отраслевой орган при заключении трудового договора с руководителем унитарного предприятия обязан предусматривать ответственность руководителя унитарного предприятия за недостижение показателей эффективности деятельности унитарного предприятия, а также за несоблюдение ограничений и неисполнение обязанностей, установленных законодательством Российской Федерации, уставом унитарного предприятия, трудовым договором.

5. Отраслевой орган обязан информировать уполномоченный орган о назначении руководителя унитарного предприятия, освобождении его от должности, заключении, изменении, прекращении трудового договора с руководителем унитарного предприятия в течение пяти дней со дня совершения указанных действий с направлением копии соответствующего приказа (распоряжения), трудового договора и иных документов.

6. Руководитель унитарного предприятия подотчетен исполнительному органу государственной власти Пермского края, осуществляющему права собственника имущества.

Порядок и сроки отчетов руководителя унитарного предприятия определяет Правительство Пермского края.

7. Руководитель унитарного предприятия подлежит аттестации в порядке, установленном Правительством Пермского края.

8. Отраслевой орган обязан предъявить к руководителю унитарного предприятия иск о возмещении убытков, причиненных унитарному предприятию его виновными действиями (бездействием), в том числе в случае утраты имущества унитарного предприятия.