Приложение. Положение об оплате труда муниципальных служащих органов местного самоуправления Соликамского городского округа

Информация об изменениях:

Решением Соликамской городской Думы Пермского края от 27 июля 2011 г. N 95 в приложение внесены изменения, вступающие в силу со дня официального опубликования названного решения и распространяющиеся на правоотношения, возникшие с 22 июля 2011 г.

См. текст приложения в предыдущей редакции

Приложение

к решению Соликамской городской Думы

от 19 ноября 2008 г. N 516

Положение
об оплате труда муниципальных служащих органов местного самоуправления Соликамского городского округа

С изменениями и дополнениями от:

27 июля 2011 г., 18 декабря 2015 г.

2. Денежное содержание муниципального служащего

2.1. Оплата труда муниципального служащего производится в виде денежного содержания, которое состоит из:

должностного оклада в соответствии с замещаемой им должностью муниципальной службы;

ежемесячной надбавки к должностному окладу за классный чин;

ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет;

ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия муниципальной службы;

ежемесячной надбавки к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну;

ежемесячного денежного поощрения;

премии по результатам работы за квартал и год;

премии за выполнение особо важных и сложных заданий (максимальный размер не ограничивается);

единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска в размере должностного оклада и материальной помощи в размере должностного оклада;

ежемесячной надбавки за ученую степень.

К денежному содержанию муниципального служащего устанавливается районный коэффициент.

2.2. Муниципальным служащим могут производиться иные выплаты, предусмотренные федеральными законами и законами Пермского края.

3. Должностной оклад муниципального служащего

3.1. Должностные оклады муниципальным служащим органов местного самоуправления Соликамского городского округа устанавливаются в соответствии с приложением 1 к настоящему Положению.

ГАРАНТ:

Действие подпункта 3.2 пункта 3 настоящего приложения приостановлено:

с 1 января 2016 г. по 31 декабря 2018 г. - решением Соликамской городской Думы Пермского края от 18 декабря 2015 г. N 947

с 1 января 2011 г. по 31 декабря 2013 г. - решением Соликамской городской Думы Пермского края от 13 декабря 2010 г. N 969

3.2. Размеры должностных окладов по должностям муниципальной службы ежегодно увеличиваются (индексируются) в соответствии с решением о бюджете Соликамского городского округа на соответствующий финансовый год с учетом уровня инфляции (потребительских цен).

4. Порядок выплаты надбавок и доплат

4.1. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за классный чин устанавливается со дня присвоения муниципальному служащему классного чина в размере, определяемом в соответствии с Приложением 2 к Положению об оплате труда муниципальных служащих органов местного самоуправления Соликамского городского округа.

Иные условия выплаты и сохранения указанной надбавки производятся в соответствии с Законом Пермского края от 1 июля 2011 года N 787-ПК "О классных чинах муниципальных служащих в Пермском крае".

4.2. Ежемесячная надбавка за выслугу лет к должностному окладу муниципального служащего устанавливается в размерах:

При стаже муниципальной службы	в процентах
от 1 года до 5 лет	10
от 5 до 10 лет	15
от 10 до 15 лет	20
от 15 лет и выше	30

Стаж муниципальной службы исчисляется в соответствии с Законом Пермского края.

4.3. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия муниципальной службы устанавливается до 200 процентов должностного оклада, в том числе:

по высшей группе должностей муниципальной службы - до 200 процентов должностного оклада;

по главной группе должностей муниципальной службы - до 200 процентов должностного оклада;

по ведущей группе должностей муниципальной службы - до 120 процентов должностного оклада;

по старшей группе должностей муниципальной службы - до 90 процентов должностного оклада;

по младшей группе должностей муниципальной службы - до 60 процентов должностного оклада;

Ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия муниципальной службы устанавливается в соответствии с Положением о порядке выплаты муниципальным служащим надбавки за особые условия муниципальной службы, утверждаемым распоряжением администрации города Соликамска в отношении муниципальных служащих администрации города Соликамска, и распоряжением председателя Соликамской городской Думы в отношении муниципальных служащих Соликамской городской Думы.

4.4. Ежемесячная надбавка за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, устанавливается в размерах и порядке, определяемых законодательством Российской Федерации.

4.5. Ежемесячное денежное поощрение муниципального служащего устанавливается в соответствии с Положением о порядке выплаты ежемесячного денежного поощрения муниципальным служащим, утверждаемым распоряжением администрации города Соликамска в отношении муниципальных служащих администрации города Соликамска, и распоряжением председателя Соликамской городской Думы в отношении муниципальных служащих Соликамской городской Думы.

4.6. Премия по результатам работы за квартал и год выплачивается на основании Положения о премировании за результаты работы муниципальных служащих, утверждаемого распоряжением администрации города Соликамска в отношении муниципальных служащих администрации города Соликамска, и распоряжением председателя Соликамской городской Думы в отношении муниципальных служащих Соликамской городской Думы.

4.7. Премии за выполнение особо важных и сложных заданий выплачиваются в соответствии с Положением о премировании муниципальных служащих, утверждаемым распоряжением администрации города Соликамска в отношении муниципальных служащих администрации города Соликамска, и распоряжением председателя Соликамской городской Думы в отношении муниципальных служащих Соликамской городской Думы.

4.8. При предоставлении муниципальному служащему ежегодного оплачиваемого отпуска производится единовременная выплата в размере одного должностного оклада и оказание материальной помощи в размере одного должностного оклада.

4.9. Ежемесячная надбавка за ученую степень муниципальным служащим устанавливается:

за ученую степень кандидата наук в размере 25% должностного оклада;

за ученую степень доктора наук в размере 30% должностного оклада.

4.10. Муниципальному служащему подлежат выплате надбавки, доплаты и иные выплаты (в том числе компенсации, выходные пособия) по основаниям и в размерах, предусмотренных Трудовым кодексом Российской Федерации. При исполнении муниципальным служащим обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от основной работы, при совмещении должностей служащему производится доплата. Размер доплаты устанавливается по соглашению сторон с учетом содержания и (или) объема дополнительной работы и не может быть более 50% установленного оклада по совмещаемой или замещаемой должности.

5. Формирование фонда оплаты труда

5.1. Выплата денежного содержания и иных дополнительных выплат муниципальным служащим производятся за счет бюджета Соликамского городского округа в пределах фонда оплаты труда.

5.2. Фонд оплаты труда муниципальных служащих определяется при формировании бюджета Соликамского городского округа на очередной финансовый год и плановый период. При формировании фонда оплаты труда муниципальных служащих Соликамского городского округа предусматриваются средства в расчете на год в следующих размерах:

для высших должностей муниципальной службы - 56,4 максимального должностного оклада;

для главных должностей муниципальной службы - 48,5 максимального должностного оклада;

для ведущих должностей муниципальной службы - 40,7 максимального должностного оклада;

для старших должностей муниципальной службы - 38,1 максимального должностного оклада;

для младших должностей муниципальной службы - 36,8 максимального должностного оклада.

5.3. В соответствии с бюджетным законодательством и муниципальными правовыми актами главы города Соликамска и Соликамской городской Думы фонд оплаты труда в течение текущего финансового года может быть увеличен за счет перераспределения расходов на текущее содержание и начислений на оплату труда в пределах утвержденной сметы при отсутствии кредиторской задолженности по этим статьям и без последующего их увеличения за счет дополнительных источников.

5.4. При формировании фонда оплаты труда муниципальных служащих учитываются нормативы формирования расходов на содержание органов местного самоуправления Соликамского городского округа, установленные в соответствии с Бюджетным кодексом Российской Федерации.

6. Переходные положения

6.1. Установленные муниципальным служащим на день вступления в силу настоящего Положения условия выплаты денежного содержания муниципальных служащих, в том числе, размеры должностных окладов, установленных надбавок, сохраняются.

6.2. Размер оплаты труда, установленный муниципальным служащим, которые замещают должности муниципальной службы в органах местного самоуправления Соликамского городского округа на день вступления в силу Закона Пермского края от 01 июля 2011 г. N 787-ПК "О классных чинах муниципальных служащих в Пермском крае" не может быть уменьшен в связи с вступлением в силу указанного Закона Пермского края и вносимых в соответствии с ним изменений в настоящее Положение.