Приложение N 3. Положение о комиссии по проведению конкурса на включение в кадровый резерв на замещение должностей муниципальной службы в Контрольно-счетной палате города Перми

Приложение N 3

к распоряжению

председателя Контрольно-счетной
палаты города Перми

от 22 августа 2012 г. N 20-д

Положение
о комиссии по проведению конкурса на включение в кадровый резерв на замещение должностей муниципальной службы в Контрольно-счетной палате города Перми

С изменениями и дополнениями от:

27 ноября 2013 г.

1. Общие положения

1.1. Комиссия по проведению конкурса на включение в кадровый резерв на замещение должностей муниципальной службы в Контрольно-счетной палате города Перми (далее - конкурсная комиссия) является коллегиальным совещательным органом Контрольно-счетной палаты города Перми и создается в целях формирования кадрового резерва на замещение должностей муниципальной службы в Контрольно-счетной палате города Перми.

1.2. Основными задачами конкурсной комиссии являются:

выработка единой кадровой политики Контрольно-счетной палаты города Перми;

выработка предложений по структуре кадрового резерва, порядку его ведения и по процедурам отбора в кадровый резерв;

выработка предложений по включению граждан в кадровый резерв и исключению из него.

1.3. Общее руководство работой конкурсной комиссии осуществляет ее председатель, а в отсутствие председателя - его заместитель. Обеспечение деятельности конкурсной комиссии осуществляет работник Контрольно-счетной палаты города Перми, ответственный за кадровое делопроизводство.

1.4. Основной формой работы конкурсной комиссии являются заседания, которые проводятся по мере необходимости, но не реже одного раза в год.

1.5. Заседания конкурсной комиссии правомочны при участии более половины ее членов. Голосование осуществляется большинством голосов членов Комиссии. При равенстве голосов членов Комиссии голос председательствующего является решающим.

Информация об изменениях:

Распоряжением Контрольно-счетной палаты города Перми от 27 ноября 2013 г. N 79-д в пункт 1.6 внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

1.6. По решению председателя конкурсной комиссии на заседание конкурсной комиссии с правом совещательного голоса могут быть приглашены независимые эксперты и заинтересованные лица. Решение о приглашении на заседании конкурсной комиссии независимых экспертов или заинтересованных лиц принимается не менее чем за 2 рабочих дня до заседания.

2. Порядок принятия и оформления решений конкурсной комиссии

2.1. При принятии решения конкурсной комиссией учитываются:

результаты прохождения кандидатом на включение в кадровый резерв всех конкурсных процедур по установленным критериям;

мнение руководителя структурного подразделения, на должность в котором формируется кадровый резерв, по итогам собеседования с кандидатом.

Прохождение кандидатом - муниципальным служащим профессиональной переподготовки, повышения квалификации или стажировки является преимущественным основанием для его включения в кадровый резерв.

2.2. Решение конкурсной комиссии по результатам проведения конкурса принимается в отсутствие кандидатов открытым голосованием простым большинством голосов от числа ее членов, присутствующих на заседании.

Кандидат, являющийся членом конкурсной комиссии, в голосовании не участвует.

Информация об изменениях:

Распоряжением Контрольно-счетной палаты города Перми от 27 ноября 2013 г. N 79-д в пункт 2.3 внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

2.3. По итогам конкурса Комиссия принимает одно из следующих решений:

включить кандидата (кандидатов) в кадровый резерв Контрольно-счетной палаты города Перми;

не включать кандидата (кандидатов) в кадровый резерв Контрольно-счетной палаты города Перми.

Конкурсная комиссия принимает решение о признании конкурса несостоявшимся по определенной резервируемой должности в одном из следующих случаев:

отказа всех кандидатов от участия в конкурсе;

если не были выявлены кандидаты, отвечающие квалификационным требованиям к резервируемой должности.

2.4. Итоги заседания конкурсной комиссии о включении и (или) отказе во включении кандидата в кадровый резерв, об установлении или изменении порядка и критериев отбора, об исключении из кадрового резерва, а также по иным вопросам в рамках основных задач конкурсной комиссии оформляются протоколом, который подписывается всеми присутствовавшими на заседании членами Комиссии.

2.5. Копия протокола не позднее трех рабочих дней со дня заседания конкурсной комиссии направляется председателю Контрольно-счетной палаты города Перми для принятия решения о включении лица в кадровый резерв либо об исключении из него.