Постановление Главы Чайковского городского поселения Пермского края от 8 июня 2010 г. N 484 "Об утверждении Положения о проведении аттестации руководителей муниципальных унитарных предприятий и муниципальных учреждений" (с изменениями и дополнениями) (утратило силу)

Постановление Главы Чайковского городского поселения Пермского края
от 8 июня 2010 г. N 484
"Об утверждении Положения о проведении аттестации руководителей муниципальных унитарных предприятий и муниципальных учреждений"

С изменениями и дополнениями от:

26 мая 2011 г.

На основании части 2 статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации, абзаца 2 пункта 2 статьи 21 Федерального закона от 14.11.2002 N 161-ФЗ "О государственных и муниципальных унитарных предприятиях", Устава муниципального образования "Чайковское городское поселение" постановляю:

1. Утвердить прилагаемые:

1.1 Положение о проведении аттестации руководителей муниципальных унитарных предприятий и муниципальных учреждений;

1.2 утратил силу.

Информация об изменениях:

См. текст подпункта 1.2 пункта 1

2. Контроль за исполнением постановления возложить на председателя комитета по управлению имуществом администрации Чайковского городского поселения О.В. Кузьмину.

Глава города

И.Я. Андриив

Положение
о проведении аттестации руководителей муниципальных унитарных предприятий и муниципальных учреждений
(утв. постановлением главы Чайковского городского поселения от 8 июня 2010 г. N 484)

С изменениями и дополнениями от:

26 мая 2011 г.

1. Общие положения

1.1. Настоящее Положение разработано в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Федеральным законом от 06.10.2003 N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", Федеральным законом от 14.11.2002 N 161-ФЗ "О государственных и муниципальных унитарных предприятиях", Уставом муниципального образования "Чайковское городское поселение".

1.2. Настоящим Положением устанавливается порядок проведения аттестации руководителей муниципальных унитарных предприятий и муниципальных учреждений (далее - предприятия, учреждения).

1.3. Аттестация руководителей предприятий, учреждений проводится в целях определения соответствия замещаемой должности директора предприятия, учреждения.

1.4. Аттестации не подлежат следующие руководители предприятий, учреждений:

1.4.1 проработавшие в занимаемой должности менее одного года;

1.4.2 беременные женщины;

1.4.3 женщины, находящиеся в отпуске по беременности и родам или в отпуске по уходу за ребенком до достижении им возраста трех лет. Аттестация указанных руководителей возможна не ранее чем через один год после выхода из отпуска;

1.4.4 достигшие возраста 60 лет.

1.5. Целями аттестации руководителей предприятий, учреждений являются:

1.5.1 объективная оценка деятельности руководителей предприятий, учреждений, и определение их соответствия занимаемой должности;

1.5.2 оказание содействия в повышении эффективности работы предприятий, учреждений;

1.5.3 стимулирование профессионального роста руководителей предприятий, учреждений.

2. Подготовка аттестации

Информация об изменениях:

Постановлением Администрации Чайковского городского поселения Пермского края от 26 мая 2011 г. N 676 в пункт 2.1 раздела 2 настоящего Положения внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

2.1. Состав аттестационной комиссии утверждается распоряжением администрации Чайковского городского поселения. Аттестационную комиссию возглавляет глава Чайковского городского поселения (далее - глава города), в отсутствии главы города, функции председателя аттестационной комиссии возлагаются на заместителя председателя.

В случае, когда присутствие члена комиссии на заседании невозможно по уважительным причинам (болезнь, командировка), должна производиться его замена с внесением соответствующего изменения в состав комиссии постановлением главы города.

2.2. Для проведения аттестации готовятся и оформляются следующие документы:

Информация об изменениях:

Постановлением Администрации Чайковского городского поселения Пермского края от 26 мая 2011 г. N 676 в подпункт 2.2.1 пункта 2.2 раздела 2 настоящего Положения внесены изменения

См. текст подпункта в предыдущей редакции

2.2.1 распоряжение администрации Чайковского городского поселения;

2.2.2 списки руководителей предприятий, учреждений, подлежащих аттестации;

2.2.3 график проведения аттестации;

2.2.4 отзыв (характеристика) работодателя (учредителя) на аттестуемого;

2.2.5 аттестационный лист с данными предыдущей аттестации.

2.3. Аттестуемый руководитель предприятия, учреждения предоставляет аттестационной комиссии следующие документы:

2.3.1 должностную инструкцию;

2.2.2 Устав предприятия, учреждения, в котором работает;

2.3.3 отчет о проделанной работе за аттестационный период.

2.4. Распоряжением главы города утверждается перечень вопросов для аттестации. Перечень вопросов пересматривается 1 раз в год.

2.5. Перечень вопросов для аттестации руководителей предприятий, учреждений составляется заместителями главы Чайковского городского поселения, в функциональные обязанности которых входит управление сферой, в которой работает предприятие, учреждение. Перечень вопросов должен обеспечивать проверку знаний руководителя предприятия, учреждения:

2.5.1 отраслевой специфики предприятия, учреждения;

2.5.2 правил и норм по охране труда и экологической безопасности;

2.5.3 основ гражданского, трудового, налогового законодательства;

2.5.4 основ управления предприятиями, учреждениями, финансового аудита и планирования.

2.6. Аттестация руководителей предприятий, учреждений проводится ежегодно, в течение двух месяцев после подведения итогов балансовой комиссии.

2.7. График проведения аттестации с указанием даты и времени ее проведения доводится до сведения каждого аттестуемого под расписку не позднее чем за месяц до начала аттестации.

2.8. Не позднее чем за две недели до аттестации руководитель предприятия, учреждения представляет секретарю аттестационной комиссии отчет о проделанной работе за аттестационный период.

Так же представляется отзыв (характеристика) на аттестуемого руководителя предприятия, учреждения, подготовленная работодателем (учредителем) предприятия, учреждения в соответствии с приложением 1 к данному Положению.

Работодатель (учредитель) не позднее чем за неделю до начала аттестации должен ознакомить каждого руководителя с представленным на него отзывом (характеристикой).

Аттестационная комиссия, в целях объективного проведения аттестации после рассмотрения дополнительных сведений аттестуемого о его деятельности и представленного им заявления о несогласии с отзывом (характеристикой) о нем, вправе перенести аттестацию на очередное заседание.

3. Проведение аттестации

3.1. Секретарь аттестационной комиссии не позднее чем за три дня до начала аттестации знакомит членов комиссии с подготовленным пакетом документов по руководителям, подлежащим аттестации.

3.2. Заседание комиссии считается правомочным, если на нем присутствует не менее двух третей ее членов. Аттестация проводится, как правило, в присутствии аттестуемого, а также его непосредственного работодателя. В случае неявки аттестуемого руководителя на заседание аттестационной комиссии без уважительных причин комиссия может провести аттестацию в его отсутствие. Аттестация руководителя, отсутствующего по уважительной причине, по ходатайству работодателя (учредителя) и с письменного согласия аттестуемого может проводиться в его отсутствие, либо его аттестация переносится на более поздний срок, о чем аттестуемый руководитель предприятия, учреждения должен быть уведомлен заранее под расписку.

3.3. Аттестация начинается с доклада непосредственного работодателя (учредителя) аттестуемого руководителя по отзыву (характеристике).

Аттестационная комиссия рассматривает представленные документы, заслушивает сообщение аттестуемого руководителя.

При проведении аттестации ведется протокол, подписываемый председателем, заместителем председателя, секретарем и членами аттестационной комиссии.

3.4. Обсуждение профессиональных и личностных качеств аттестуемого руководителя, применительно к его должностным обязанностям и полномочиям, должно быть объективным и доброжелательным.

Оценка деятельности аттестуемого руководителя основывается на его соответствии квалификационным требованиям по занимаемой должности, определении его участия в решении поставленных перед соответствующим подразделением задач, сложности выполняемой им работы, ее результативности.

При этом должны учитываться профессиональные знания, опыт работы, повышение квалификации и переподготовка, а также организаторские способности.

4. Порядок принятия решения

4.1. Решение об оценке профессиональных и личностных качеств аттестуемого руководителя, а также рекомендаций аттестационной комиссии принимаются в отсутствие аттестуемого открытым голосованием простым большинством голосов присутствующих на заседании членов аттестационной комиссии. При равенстве голосов принимается решение более благоприятное для аттестуемого.

Решение, принятое аттестационной комиссией, доводится до аттестуемого непосредственно на заседании комиссии.

4.2. По результатам аттестации руководителя аттестационная комиссия выносит одно из следующих решений:

4.2.1 соответствует замещаемой должности;

4.2.2 соответствует замещаемой должности при условии выполнения рекомендаций аттестационной комиссии;

4.2.3 не соответствует замещаемой должности.

4.3. Результаты аттестации после подведения итогов голосования заносятся в аттестационный лист, оформляемый согласно приложению 2 к настоящему Положению.

Аттестационный лист составляется в одном экземпляре и подписывается председателем, заместителем председателя, секретарем и членами аттестационной комиссии, присутствовавшими на заседании и принимавшими участие в голосовании.

Аттестуемый руководитель знакомится с решением аттестационной комиссии под роспись.

Аттестационный лист и отзыв на руководителя, прошедшего аттестацию, хранятся в его личном деле.

4.4. Протокол аттестационной комиссии передается не позднее семи дней после проведения аттестации работодателю (учредителю) предприятия, учреждения для принятия решения:

4.4.1 о поощрении отдельных аттестованных руководителей за достигнутые ими успехи в работе;

4.4.2 о повышении аттестуемому руководителю надбавки за особые условия (сложность, напряженность, специальный режим работы);

4.4.3 о направлении аттестованного руководителя на повышение квалификации или переподготовку в соответствии с рекомендациями аттестационной комиссии;

4.4.4 о расторжении трудового договора с руководителем предприятия, учреждения, в срок не более одного месяца со дня аттестации, в связи с несоответствием замещаемой должности вследствие недостаточной квалификации, подтвержденной результатами аттестации, в случае его несогласия с понижением в должности или невозможности перевода с его согласия на другую должность.

Периоды временной нетрудоспособности и отпуска руководителя в месячный срок не учитываются.

По истечении указанного срока увольнение руководителя или понижение его в должности по результатам данной аттестации не допускается.

4.4.5 о расторжении трудового договора с руководителем предприятия, учреждения, в связи с принятием уполномоченным собственником лицом (органом) решения о прекращении трудового договора с выплатой компенсации в размере, установленном действующим законодательством.

5. Рассмотрение спорных вопросов

Руководитель предприятия, учреждения вправе обжаловать результаты аттестации в судебном порядке.

Приложение 1
к Положению о проведении аттестации
руководителей муниципальных унитарных
предприятий и муниципальных учреждений

Форма

                               ОТЗЫВ

          об исполнении подлежащим аттестации руководителя

         предприятия, учреждения должностных обязанностей за

                       аттестационный период

     1. Фамилия, имя, отчество __________________________________________

     2. Год, число и месяц рождения _____________________________________

     3. Сведения о профессиональном образовании: ________________________

_________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________

 (когда и какое учебное заведение окончил, специальность и квалификация

                            по образованию)

     4.   Сведения    о   профессиональной    переподготовке,   повышении

квалификации: ___________________________________________________________

_________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________

           (учебное заведение, дата окончания, наименование

                      образовательной программы)

     5.  Замещаемая   должность  на  момент проведения аттестации и  дата

назначения на должность: ________________________________________________

_________________________________________________________________________

     6. Стаж работы в предприятии, учреждении: __________________________

     7.  Общий  трудовой  стаж,  в  том  числе  по  профилю   выполняемой

деятельности: ___________________________________________________________

_________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________

     8. Перечень  основных  вопросов (документов), в решении (разработке)

которых принимал участие аттестуемый: ___________________________________

_________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________

     9. Мотивированная оценка профессиональных и личностных качеств: ____

_________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________

_______________________________       ____________    ________________

 (должность непосредственного           (подпись)         (Ф.И.О.)

         руководителя)

аттестуемого)

СОГЛАСОВАНО

_____________________________________      _____________   ______________

(должность вышестоящего руководителя)        (подпись)        (Ф.И.О.)

С отзывом ознакомлен ____________________________________ _______________

                     (должность муниципального служащего) (подпись)

Дата _____________

Приложение 2
к Положению о проведении аттестации
руководителей муниципальных унитарных
предприятий и муниципальных учреждений

ФОРМА

                          АТТЕСТАЦИОННЫЙ ЛИСТ

     1. Фамилия, имя, отчество __________________________________________

     2. Год, число и месяц рождения _____________________________________

     3. Сведения о профессиональном образовании: ________________________

_________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________

 (когда и какое учебное заведение окончил, специальность и квалификация

                               по образованию)

     4.    Сведения    о    профессиональной   переподготовке,  повышении

квалификации: ___________________________________________________________

_________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________

    (учебное заведение, дата окончания, наименование образовательной

                              программы)

     5.  Замещаемая  должность  на  момент  проведения  аттестации и дата

назначения на должность: ________________________________________________

_________________________________________________________________________

     6. Стаж работы в предприятии, учреждении: __________________________

     7.   Общий  трудовой  стаж,  в  том  числе  по  профилю  выполняемой

деятельности: ___________________________________________________________

     8. Вопросы к аттестуемому и краткие ответы на них:

_________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________

     9.  Замечания  и  предложения,  высказанные аттестационной комиссией

аттестуемому: ___________________________________________________________

_________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________

     10. Краткая оценка выполнения рекомендаций предыдущей аттестации: __

_________________________________________________________________________

           (выполнены, частично выполнены, не выполнены)

     11. Решение аттестационной комиссии: _______________________________

_________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________

       (соответствует или не соответствует замещаемой должности)

     12. Количественный состав аттестационной комиссии __________________

     На заседании присутствовало членов комиссии ________________________

     Количество голосов "за" ___________ "против" __________

     13.  Рекомендации  аттестационной комиссии, вносимые на рассмотрение

руководителя ____________________________________________________________

_________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________

Председатель аттестационной комиссии

_____________________________________        _______________________

            (подпись)                         (расшифровка подписи)

Заместитель председателя

аттестационной комиссии

_____________________________________        _______________________

            (подпись)                         (расшифровка подписи)

Секретарь аттестационной комиссии

_____________________________________        _______________________

            (подпись)                         (расшифровка подписи)

Члены аттестационной комиссий

_____________________________________        _______________________

             (подпись)                        (расшифровка подписи)

_____________________________________        _______________________

             (подпись)                        (расшифровка подписи)

_____________________________________        _______________________

             (подпись)                        (расшифровка подписи)

_____________________________________        _______________________

             (подпись)                        (расшифровка подписи)

_____________________________________        _______________________

             (подпись)                        (расшифровка подписи)

Дата проведения аттестации ______________________________________________

С аттестационным листом ознакомлен ______________________________________

Место для печати

Состав аттестационной комиссии
(утв. постановлением главы Чайковского городского поселения от 8 июня 2010 г. N 484)

Подпункт 1.2 пункта 1 постановления, утвердивший настоящий Состав, признан утратившим силу.

Информация об изменениях:

См. текст Состава