Приложение. Положение об оплате труда работников централизованных бухгалтерий

Приложение
к решению
Кунгурской городской Думы
от 29 мая 2008 г. N 46

Положение
об оплате труда работников централизованных бухгалтерий

1. В целях обеспечения социальных гарантий и упорядочения оплаты труда работников централизованных бухгалтерий структурных подразделений администрации г. Кунгура устанавливаются единые условия оплаты труда.

2. При формировании фонда оплаты труда работников централизованных бухгалтерий предусматриваются средства из расчета годовых сумм:

ежемесячных должностных окладов в рамках штатного расписания;

ежемесячной надбавки за особые условия работы - в размере 6 должностных окладов;

премий по результатам работы - в размере 3 должностных окладов;

материальной помощи - в размере 2 должностных окладов;

районного коэффициента.

3. Должностные оклады установлены приложением к настоящему Положению. Размеры должностных окладов работников централизованных бухгалтерий ежегодно увеличиваются (индексируются) в соответствии с решением городской Думы о бюджете на соответствующих год.

4. Выплата премии работникам централизованных бухгалтерий производится в соответствии с приказом руководителя структурного подразделения администрации города Кунгура по результатам работы за месяц на основании положения о премировании, утверждаемого руководителем структурного подразделения. При наличии экономии фонда оплаты труда, выплата премия может производиться по результатам работы за квартал, год.

5. Выплата ежемесячной надбавки за особые условия работы производится за счет фонда оплаты труда, установленного для централизованной бухгалтерии. Надбавка устанавливается в размере до 100% к должностному окладу при выполнении следующих условий:

- за сложность (работа с населением, с подведомственными учреждениями, взаимозаменяемость при отсутствии работника);

- за напряженность (срочность подготовки документов, работа на компьютере);

- за специальный режим работы (ненормируемый рабочий день).

Размер надбавки определяется руководителем структурного подразделения администрации города Кунгура. Работникам, проработавшим не полный календарный месяц (отсутствие по причине нетрудоспособности, учебного отпуска и т.д.), выплата надбавки производится за фактически отработанное время. Руководитель учреждения имеет право пересмотреть процент надбавки в любое время за ненадлежащее исполнение работником должностных обязанностей.

6. Выплата материальной помощи производится за счет фонда оплаты труда работников централизованных бухгалтерий, на основании приказа руководителя и положения, утверждаемого руководителем структурного подразделения.

7. Расчет численности штатных единиц производится администрацией г. Кунгура