Приложение 2. Методика расчета объема субвенций на расходы, необходимые органам местного самоуправления для администрирования отдельных государственных полномочий по поддержке сельскохозяйственного производства, и численности работников, принимаемой при расчете указанных субвенций

Приложение 2
к Закону
Пермского края
от 7 июня 2013 г. N 209-ПК

Методика
расчета объема субвенций на расходы, необходимые органам местного самоуправления для администрирования отдельных государственных полномочий по поддержке сельскохозяйственного производства, и численности работников, принимаемой при расчете указанных субвенций

1. Субвенции на расходы, необходимые органам местного самоуправления для администрирования отдельных государственных полномочий по поддержке сельскохозяйственного производства, определяются исходя из их объема и включают:

расходы на денежное содержание муниципальных служащих;

расходы на текущие материальные затраты.

2. Расчет размера субвенции органам местного самоуправления (Сiy) осуществляется по следующей формуле:

,

где:

ФОТ - фонд оплаты труда работников;

РП - величина расчетного показателя по материальным расходам бюджета Пермского края;

Ч - численность работников, определяемая суммарно в соответствии с таблицами 1, 2 настоящего приложения;

Сф - индекс увеличения размера фонда оплаты труда, установленный законом о бюджете Пермского края. В случае если законом о бюджете Пермского края соответствующий индекс не установлен, значение показателя равно единице.

2.1. Фонд оплаты труда рассчитывается в соответствии с нормативными правовыми актами Пермского края по формуле:

,

где:

К - количество должностных окладов, применяемое при расчете годового фонда оплаты труда в соответствии с законодательством о денежном содержании государственных гражданских служащих Пермского края;

Д/Оср - средний должностной оклад по схеме должностных окладов работников, замещающих должности государственных гражданских служащих в территориальных органах исполнительных органов государственной власти Пермского края;

Д - индекс повышения должностных окладов в соответствии с законом о бюджете Пермского края на соответствующий год;

Рк - районный коэффициент;

Не - надбавка к заработной плате лицам, работающим в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера;

Нз - начисления на заработную плату;

Ч - численность работников, определяемая суммарно в соответствии с таблицами 1 и 2 настоящего приложения.

2.2. Величина расчетного показателя по материальным расходам бюджета Пермского края определяется нормативным правовым актом Правительства Пермского края.

2.3. Численность работников для осуществления отдельных государственных полномочий по поддержке сельскохозяйственного производства по соответствующим категориям должностей определяется в зависимости от количества сельскохозяйственных товаропроизводителей, включенных в реестр получателей государственной поддержки сельскохозяйственного производства и подавших заявление о включении в реестр до 1 апреля года, в котором осуществляется составление проекта бюджета, в соответствии со следующей таблицей:

Таблица 1

N п/п	Количество сельскохозяйственных товаропроизводителей - получателей государственной поддержки сельскохозяйственного производства	Численность работников, ед.	Должности работников
1	1-4	0,25	Ведущий специалист
2	5-10	0,5	Ведущий специалист
3	11-15	1	Главный специалист
4	16-21	1,5	1 главный специалист, 0,5 ставки ведущего специалиста
5	22 и более	2	1 главный специалист, 1 ведущий специалист

2.4. Численность работников для осуществления отдельных государственных полномочий по государственной поддержке кредитования малых форм хозяйствования по соответствующим категориям должностей определяется в зависимости от количества заключенных кредитных договоров и займов на 1 июля текущего финансового года в соответствии со следующей таблицей:

Таблица 2

N п/п	Количество заключенных кредитных договоров и договоров займа	Численность работников, ед.	Должности работников
1	1-40	0,25	Ведущий специалист
2	41-80	0,5	Ведущий специалист
3	81-120	0,5	Главный специалист
4	121 и более	1	Главный специалист