Постановление Администрации муниципального образования "Лысьвенский муниципальный район" Пермского края от 4 апреля 2011 г. N 515-па "Об установлении кратности должностного оклада руководителя учреждения здравоохранения к средней заработной плате работников"

На основании постановления главы муниципального образования "Лысьвенский муниципальный район" от 28 августа 2009 г. N 378 "Об утверждении Положения о системе оплаты труда работников бюджетных учреждений здравоохранения муниципального образования "Лысьвенский муниципальный район" Администрация муниципального района постановляет:

1. Утвердить прилагаемые:

1.1. кратность должностного оклада руководителя учреждения здравоохранения к средней заработной плате работников, относящихся к основному персоналу возглавляемого им учреждения;

1.2. критерии оценки эффективности деятельности лечебно-профилактических учреждений Лысьвенского муниципального района.

2. И.о. начальника управления здравоохранения администрации муниципального района Стерляговой Ю.В. внести соответствующие изменения в трудовые договоры с руководителями лечебно-профилактических учреждений.

3. Постановление вступает в силу со дня его официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 марта 2011 г.

4. Признать утратившим юридическую силу постановление администрации муниципального района от 5 июля 2010 г. N 1741-па "Об установлении кратности должностного оклада руководителя учреждения здравоохранения к средней заработной плате работников".

5. Контроль за исполнением постановления возложить на первого заместителя главы администрации Лысьвенского района Лазейкина Н.В.

Глава муниципального района

А.Л. Гончаров

Кратность
должностного оклада руководителя учреждения здравоохранения к средней заработной плате работников, относящихся к основному персоналу возглавляемого им учреждения
(утв. постановлением администрации муниципального района от 4 апреля 2011 г. N 515-па)

МУЗ "Городская больница"	1,2
МУЗ "Городская поликлиника ЛМР"	1,2
МУЗ "Стоматологическая поликлиника"	1,1
МУЗ "Центральная районная детская поликлиника"	1,0
МУЗ "Станция скорой медицинской помощи"	1,0
МУЗ "Кормовищенская участковая больница"	1,0
МУЗ "Кыновская участковая больница"	1,0
МУЗ "Новорождественская сельская врачебная амбулатория"	1,0

Критерии
оценки эффективности деятельности лечебно-профилактических учреждений Лысьвенского муниципального района
(утв. постановлением администрации муниципального района от 4 апреля 2011 г. N 515-па)

1. Амбулаторно-поликлинические учреждения:

- МУЗ "Городская поликлиника ЛМР";

- МУЗ "Центральная районная детская поликлиника";

- МУЗ " Стоматологическая поликлиника"

- МУЗ "Новорождественская сельская врачебная амбулатория"

Наименование показателей	Источник информации	Частота оценки	Оценка в баллах	Примечание
Выполнение муниципального заказа по амбулаторно-поликлиническим посещениям	форма отчета 14-мед, Приложение 1 к отчету о выполнении муниципального заказа	Ежеквартально	от 0 до 18	выполнение муниципального заказа на 100 процентов - оценка в баллах - 18; выполнение муниципального заказа от 96% до 99% - оценка в баллах - 15; выполнение муниципального заказа от 90% до 95% - оценка в баллах - 10; выполнение муниципального заказа ниже 90% оценка в баллах не начисляется
Выполнение муниципального заказа по стационарозамещающим видам медицинской помощи	Форма отчета 14-мед. Приложение 1 к отчету о выполнении муниципального заказа	ежеквартально	От 0 до 2	Выполнение муниципального заказа на 100 процентов - оценка в баллах 2; Выполнение муниципального заказа от 96% до 99% - оценка в баллах 1 Выполнение муниципального заказа от 90% до 95% - оценка в баллах 0,5; Выполнение муниципального заказа ниже 90% оценка в баллах не начисляется
Выполнение муниципального задания по объему условных единиц трудоемкости (стоматологический прием)	Форма отчета 14-мед., Приложение 1 к отчету о выполнении муниципального заказа	ежеквартально	От 0 до 2	Выполнение муниципального заказа на 100 процентов - оценка в баллах 2; Выполнение муниципального от 96% до 99% - оценка в баллах 1 выполнение муниципального заказа от 90% до 95% - оценка в баллах 0,5; Выполнение муниципального заказа ниже 90% оценка в баллах не начисляется

ГАРАНТ:

По-видимому, в тексте настоящей позиции после слов "выполнение муниципального" пропущено слово "заказа"

Выполнение условий Программы государственных гарантий по обеспечению населения бесплатной медицинской помощью, в т.ч.	Предоставление информации главными врачами ЛПУ; Акты проверок контролирующих органов; анкетирование;	ежеквартально		5
- соблюдение медико-экономических стандартов медицинской помощи				5
Эффективность использования ресурсов здравоохранения (финансовых, кадровых) в т.ч.	Отчеты утвержденных форм	ежеквартально		10
финансово-экономические:				8
- кассовое исполнение утвержденных лимитов бюджетных обязательств;				3
- отсутствие дебиторской (просроченной) задолженности на отчетную дату (на 01 число месяца следующего за отчетным кварталом), отсутствие кредиторской (просроченной неурегулированной) задолженности на отчетную дату (на 01 число месяца следующего за отчетным кварталом);				3
- исполнение плана по доходам, полученным от предпринимательской и иной, приносящей доход, деятельности				2
Кадровые:				2
- наличие квалификационных категорий у врачей 50% и более;				1
- наличие квалификационных категорий среднего медицинского персонала 70% и более				1
Отсутствие жалоб, при разборе которых в Министерстве здравоохранения Пермского края или управлении здравоохранения администрации муниципального района выявлены дефекты в оказании медицинской помощи, отсутствие штрафных санкций контролирующих органов.	Заявления в письменной форме, акты проверок		5
Проведение профилактической работы (по стоматологии), в том числе	Отчеты утвержденных форм			6
- процент санированных из числа нуждающихся в санации не менее 80				3
- количество лиц получивших профилактическое лечение у гигиениста не менее 10% от всех обратившихся				3
Осложнения после хирургических вмешательств (по стоматологии)	Отчеты утвержденных форм			2
Организация работы с военным комиссариатом по приписке и призыву		В соответствии с графиком проведения работ		5
Соблюдение исполнительской дисциплины: - приказов, распоряжений начальника управления здравоохранения; - своевременность сдачи отчетов в управление здравоохранения; - предоставление информации по приказам, письмам управления здравоохранения				5
Надлежащее выполнение мероприятий по проекту "Качественное здравоохранение"		В соответствии с графиком проведения работ		5

Стоимость 1 балла - 10%. Расчет стимулирующих выплат производится к должностному окладу руководителя, утвержденного учредителем, с учетом фактически отработанного времени.

2. Стационар:

- МУЗ "Городская больница";

- МУЗ "Кормовищенская участковая больница";

- МУЗ "Кыновская участковая больница";

Наименование показателей	Источник информации	Частота оценки	Оценка в баллах	Примечание
Выполнение муниципального заказа по койко-дням круглосуточного стационара	форма отчета 14-мед., Приложение 1 к отчету о выполнении муниципального заказа	Ежеквартально	15	выполнение муниципального заказа на 100 процентов - оценка в баллах - 15; выполнение муниципального заказа от 96% до 99% - оценка в баллах -13; выполнение муниципального заказа от 90% до 95% - оценка в баллах - 10; выполнение муниципального заказа ниже 90% оценка в баллах не начисляется
Выполнение муниципального заказа по амбулаторно-поликлиническим посещениям	Форма отчета 14-мед., Приложение 1 к отчету о выполнении муниципального заказа	ежеквартально	4	Выполнение муниципального заказа на 100 процентов - оценка в баллах 4; Выполнение муниципального заказа от 96% до 99% - оценка в баллах 2 выполнение муниципального заказа от 90% до 95% оценка в баллах 1; выполнение муниципального заказа ниже 90% оценка в баллах не начисляется
Выполнение муниципального заказа по стационарозамещающим видам медицинской помощи	Форма отчета 14-мед., Приложение 1 к отчету о выполнении муниципального заказа	ежеквартально	1	Выполнение муниципального заказа на 100 процентов - оценка в баллах 1; выполнение муниципального заказа от 96% до 99% - оценка в баллах 0,5 выполнение муниципального заказа ниже 96% оценка в баллах не начисляется
Контроль за работой фельдшерско-акушерских пунктов, выполнение утвержденного объема посещений	Отчеты утвержденных форм, акты проверок		1
Выполнение условий Программы государственных гарантий по обеспечению населения бесплатной медицинской помощью, в том числе:	Предоставление информации главными врачами ЛПУ; акты проверок контролирующих органов; анкетирование;	ежеквартально	5
- соблюдение медико-экономических стандартов медицинской помощи			5
Средняя длительность пребывания больного на койке	Форма N 7 и N 16 (снижение или без динамики)	ежеквартально	4
Процент послеоперационных осложнений			3	Кроме участковых больниц
Больничная летальность	Без динамики или снижение	ежеквартально	4	Кроме участковых больниц
Эффективность использования ресурсов здравоохранения (финансовых, кадровых), в т.ч.	Отчеты утвержденных форм		10
Финансово-экономические:			8
- кассовое исполнение утвержденных лимитов бюджетных обязательств;			3
- отсутствие дебиторской (просроченной) задолженности на отчетную дату (на 01 число месяца следующего за отчетным кварталом), отсутствие кредиторской (просроченной, неурегулированной) задолженности на отчетную дату (на 01 число месяца следующего за отчетным кварталом);			3
- исполнение плана по доходам, полученным от предпринимательской и иной, приносящей доход, деятельности			2	Кроме участковых больниц
Кадровые:			2
- наличие квалификационных категорий у врачей 50% и более;			1
- наличие квалификационных категорий среднего медицинского персонала 70% и более.			1
Отсутствие жалоб, при разборе которых в Министерстве здравоохранения Пермского края или управлении здравоохранения муниципального района выявлены дефекты в оказании медицинской помощи, отсутствие штрафных санкций контролирующих органов.	Акты проверок		5
Соблюдение исполнительской дисциплины: - приказов, распоряжений начальника управления здравоохранения, - своевременность сдачи отчетов в управление здравоохранения, - предоставление информации по приказам, письмам управления здравоохранения			5
Надлежащее выполнение мероприятий по проекту "Качественное здравоохранение"		В соответствии с графиком проведения работ	5
Организация работы с военным комиссариатом по приписке и призыву		В соответствии с графиком проведения работ	5

1 балл составляет 10%. Расчет стимулирующих выплат производится к должностному окладу руководителя утвержденного учредителем, с учетом фактически отработанного времени.

3. Муниципальное учреждение здравоохранения "Станция скорой медицинской помощи":

Наименование показателей	Источник информации	Частота оценки	Оценка в баллах	Примечание
Выполнение объемов муниципального задания	Карта вызова скорой медицинской помощи (форма 110/у)	Ежеквартально	5	выполнение муниципального заказа на 100 процентов - оценка в баллах - 5; выполнение муниципального заказа от 96% до 99% - оценка в баллах - 3; выполнение муниципального заказа от 90% до 95% - оценка в баллах 1; выполнение муниципального заказа ниже 90% оценка в баллах не начисляется
Соблюдение стандартов (протоколов) оказания скорой медицинской помощи	Предоставление информации главным врачом ЛПУ; акты проверок контролирующих органов; анкетирование	Ежеквартально
Время доезда			5
Эффективность использования ресурсов здравоохранения (финансовых, кадровых), в т.ч.	Отчеты утвержденных форм	Ежеквартально
Финансово-экономические:			5
- кассовое исполнение утвержденных лимитов бюджетных обязательств;			3
- отсутствие дебиторской (просроченной) задолженности на отчетную дату (на 01 число месяца следующего за отчетным кварталом),			2
отсутствие кредиторской (неурегулированной) задолженности на отчетную дату (на 01 число месяца следующего за отчетным кварталом);			1
Кадровые:			2
- наличие квалификационных категорий у врачей 50% и более;			1
- наличие квалификационных категорий среднего медицинского персонала 70% и более			1
Отсутствие жалоб, при разборе которых в Министерстве здравоохранения Пермского края или управлении здравоохранения администрации муниципального района выявлены дефекты в оказании медицинской помощи, отсутствие штрафных санкций контролирующих органов	Акты проверок		5
Соблюдение исполнительской дисциплины: - приказов, распоряжений начальника управления здравоохранения; - своевременность сдачи отчетов в управление здравоохранения; - предоставление информации по приказам, письмам управления здравоохранения			5
Надлежащее выполнение мероприятий по проекту "Качественное здравоохранение"		В соответствии с графиком проведения работ	5
Надлежащее выполнение мероприятий по долгосрочной целевой программе "Повышение безопасности дорожного движения в "ЛМР" на 2010-2012 г.		В соответствии с графиком проведения работ	2

Стоимость 1 балла - 10% Расчет стимулирующих выплат производится к должностному окладу руководителя утвержденного учредителем, с учетом фактически отработанного времени.