Постановление Администрации Чайковского муниципального района Пермского края от 5 мая 2014 г. N 889 "О внесении изменений в Положение о системе оплаты труда и стимулировании работников муниципального бюджетного образовательного учреждения дополнительного профессионального образования (повышения квалификации) специалистов, муниципального бюджетного образовательного учреждения для детей, нуждающихся в психолого-педагогической и медико-социальной помощи, реализующих полномочия в сфере образования за счет средств бюджета Чайковского муниципального района, утвержденное постановлением администрации Чайковского муниципального района от 30.01.2013 N 245" (утратило силу)

Постановление Администрации Чайковского муниципального района Пермского края
от 5 мая 2014 г. N 889
"О внесении изменений в Положение о системе оплаты труда и стимулировании работников муниципального бюджетного образовательного учреждения дополнительного профессионального образования (повышения квалификации) специалистов, муниципального бюджетного образовательного учреждения для детей, нуждающихся в психолого-педагогической и медико-социальной помощи, реализующих полномочия в сфере образования за счет средств бюджета Чайковского муниципального района, утвержденное постановлением администрации Чайковского муниципального района от 30.01.2013 N 245"

ГАРАНТ:

Постановлением Администрации Чайковского муниципального района Пермского края от 19 января 2016 г. N 33 настоящее постановление признано утратившим силу с 1 января 2016 г.

В соответствии со статьями 135, 144, 145 Трудового кодекса Российской Федерации, статьей 53 Федерального закона от 06 октября 2003 года N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", статьей 22 Устава муниципального образования "Чайковский муниципальный район", решением Земского Собрания Чайковского муниципального района от 29 октября 2008 года N 464 "Об оплате труда работников бюджетных и муниципальных учреждений Чайковского муниципального района", в целях улучшения социального положения работников муниципальных образовательных учреждений постановляю:

1. Утвердить прилагаемое изменение, которое вносится в Положение о системе оплаты труда и стимулировании работников муниципального бюджетного образовательного учреждения дополнительного профессионального образования (повышения квалификации) специалистов, муниципального бюджетного образовательного учреждения для детей, нуждающихся в психолого-педагогической и медико-социальной помощи, реализующих полномочия в сфере образования за счет средств бюджета Чайковского муниципального района, утвержденное постановлением администрации Чайковского муниципального района от 30 января 2013 года N 245 (в редакции постановления администрации Чайковского муниципального района от 19.02.2014 N 328).

2. Управлению общего и профессионального образования администрации Чайковского муниципального района обеспечить до 30 апреля 2014 года приведение подведомственными образовательными учреждениями локальных правовых актов в соответствие с настоящим постановлением.

3. Опубликовать постановление в муниципальной газете "Огни Камы" и разместить на официальном сайте администрации Чайковского муниципального района.

4. Постановление вступает в силу с момента опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 01 января 2014 года.

5. Контроль за исполнением постановления возложить на первого заместителя главы муниципального района - главы администрации Чайковского муниципального района Пойлова А.Н.

Глава муниципального района - глава администрации Чайковского муниципального района

Ю.Г. Востриков

Изменение,
которое вносится в Положение о системе оплаты труда и стимулировании работников муниципального бюджетного образовательного учреждения дополнительного профессионального образования (повышения квалификации) специалистов, муниципального бюджетного образовательного учреждения для детей, нуждающихся в психолого-педагогической и медико-социальной помощи, реализующих полномочия в сфере образования за счет средств бюджета Чайковского муниципального района, утвержденное постановлением администрации Чайковского муниципального района от 30 января 2013 года N 245 (в редакции постановления администрации Чайковского муниципального района от 19.02.2014 N 328)
(утв. постановлением администрации Чайковского муниципального района от 5 мая 2014 г. N 889)

1. Раздел V изложить в следующей редакции:

"V. Определение размера заработной платы руководителя образовательного учреждения, заместителя руководителя и главного бухгалтера

5.1. Оплата труда (заработная плата) руководителя образовательного учреждения, заместителя руководителя и главного бухгалтера образовательного учреждения состоит из должностного оклада, выплат компенсационного, стимулирующего и социального характера.

Заработная плата руководителя образовательного учреждения, заместителя руководителя и главного бухгалтера образовательного учреждения определяется следующим образом:

, где:

ЗПр - заработная плата руководителя, заместителя руководителя и главного бухгалтера образовательного учреждения;

БЧр - базовая часть;

СЧр - стимулирующая часть.

Базовая часть (далее - БЧр), рассчитывается по формуле:

, где:

ДО - должностной оклад;

Кв - компенсационные выплаты, установленные в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации.

Должностной оклад руководителя образовательного учреждения, заместителя руководителя и главного бухгалтера образовательного учреждения устанавливается в зависимости от сложности труда, в том числе с учетом масштаба управления и особенностей деятельности и значимости учреждения, определяется следующим образом:

, где:

Базовый ДО - базовый должностной оклад. С учетом специфики работы размер базового должностного оклада повышается на процент компенсационных выплат, установленных пунктом 5.7 настоящего Положения;

Кучс - коэффициент за ученую степень;

Кн - коэффициент за государственную награду (за работу в сфере образования) или отраслевую награду в сфере образования;

Ка - коэффициент, учитывающий квалификационную категорию;

Кстажр - коэффициент за стаж руководящей работы;

Кср - за специфику работы.

5.2. Размер базового должностного оклада руководителя образовательного учреждения устанавливается в зависимости от категории образовательного учреждения, количества обучающихся и воспитанников.

Размеры базовых должностных окладов руководителей образовательных учреждений представлены в таблице 11.

Табл. 11

Категория учреждения	Размер базового должностного оклада, руб.
1. Образовательное учреждение для детей, нуждающихся в психолого-педагогической и медико-социальной помощи
до 200 обучающихся	13000
свыше 201 обучающихся	14000
2. Образовательное учреждение дополнительного профессионального образования (повышения квалификации) специалистов
до 1000 обучающихся (слушателей)	13000
свыше 1001 обучающихся (слушателей)	14000

5.3. Базовый должностной оклад, должностной оклад руководителю образовательного учреждения устанавливается приказом начальника Управления общего и профессионального образования администрации Чайковского муниципального района в фиксированном размере.

5.4. Размер базового должностного оклада заместителей руководителя, главного бухгалтера образовательного учреждения устанавливается руководителем образовательного учреждения на 10-50% ниже базового должностного оклада руководителя на основе требований к профессиональной подготовке и уровню квалификации, которые необходимы для осуществления соответствующей профессиональной деятельности, а также с учетом сложности и объема выполняемой работы.

5.5. К базовым должностным окладам руководителей, заместителей руководителей, главных бухгалтеров устанавливаются повышающие коэффициенты:

5.5.1. Кучс - коэффициент за ученую степень (по профилю, направлению работы) устанавливается в размерах, представленных в таблице 12.

Табл. 12

Показатели	Ученая степень
	кандидат наук	доктор наук
Размеры коэффициентов	0,10	0,20

Коэффициент за ученую степень (доктора наук, кандидата наук) устанавливается при наличии диплома, подтверждающего ученую степень;

5.5.2. Кн - коэффициент за государственную награду (за работу в сфере образования) или отраслевую награду в сфере образования (за исключением почетных грамот Министерства образования и науки Российской Федерации) устанавливается в размерах, представленных в таблице 13.

Табл. 13

Показатели	Государственная награда	Отраслевая награда
Размеры коэффициентов	0,10	0,05

Коэффициент устанавливается при наличии подтверждающего документа. При нескольких наградах коэффициент устанавливается за наличие одной награды (по максимальному размеру);

5.5.3. Ка - коэффициент, учитывающий квалификационную категорию, устанавливается в размерах, представленных в таблице 14.

Табл. 14

Показатели	Квалификационная категория		Статус
	I категория	высшая категория	руководитель-исследователь
Размеры коэффициентов	0,10	0,20	0,30

Коэффициент устанавливается при наличии приказа соответствующего органа управления образования;

5.5.4. Кстажр - коэффициент за стаж руководящей работы устанавливается в размерах, представленных в таблице 15.

Табл. 15

Показатели	Стаж руководящей работы
	от 5 до 10 лет	от 10 до 15 лет	от 15 до 20 лет	более 20 лет
Размеры коэффициентов	0,09	0,18	0,26	0,34

В стаж руководящей работы засчитывается время работы в должностях: заместителя руководителя, главного бухгалтера, руководителя учебных заведений, учреждений, организаций; время прохождения военной службы в должностях руководящего состава.

5.5.5. Кср - коэффициент за специфику работы устанавливается в размерах, представленных в таблице 16.

Табл. 16

Категория учреждения	Размеры коэффициентов
Образовательные учреждения для детей, нуждающихся в психолого-педагогической и медико-социальной помощи, за работу в медико-педагогических и психолого-медико-педагогических консультациях, логопедических пунктах.	0,15-0,20

Размеры коэффициентов для руководителей устанавливаются приказом начальника Управления общего и профессионального образования администрации Чайковского муниципального района.

Размеры коэффициентов для заместителей руководителя, главным бухгалтерам устанавливаются приказом руководителя учреждения.

5.6. Руководителям, заместителям руководителей, главным бухгалтерам устанавливаются компенсационные выплаты, повышающие размер должностного оклада в размере, представленном в таблице 17.

Табл. 17

Основание для повышения должностных окладов	% повышения должностных окладов
Образовательные учреждения, расположенные в сельской местности (в соответствии с законами об административно-территориальном делении)	25%

5.7. Руководителям образовательных учреждений с учетом условий их труда приказом начальника Управления общего и профессионального образования администрации Чайковского муниципального района устанавливаются выплаты компенсационного, стимулирующего и социального характера, предусмотренные разделами VI-VIII настоящего Положения.

Виды, размеры, порядок и условия назначения выплат компенсационного, стимулирующего и социального характера руководителям образовательных учреждений устанавливаются локальными нормативными актами Управления общего и профессионального образования администрации Чайковского муниципального района.

5.8. Заместителям руководителей образовательных учреждений, главным бухгалтерам с учетом условий их труда руководителями образовательных учреждений устанавливаются выплаты компенсационного, стимулирующего и социального характера, предусмотренные разделами VI-VIII настоящего Положения.

Виды, размеры, порядок и условия назначения выплат компенсационного, стимулирующего и социального характера заместителям руководителей образовательных учреждений, главным бухгалтерам устанавливаются коллективными договорами, локальными нормативными актами образовательных учреждений в соответствии с действующим законодательством.

5.9. Предельный уровень соотношения средней заработной платы руководителя и работников образовательного учреждения определяется в кратности - 8.

Предельный уровень заработной платы руководителей образовательных учреждений устанавливается через определение соотношения средней заработной платы руководителей образовательных учреждений и средней заработной платы работников образовательных учреждений, формируемой за счет всех источников финансового обеспечения и рассчитываемой за календарный год.

5.10. Для установления средней заработной платы работников и руководителей образовательных учреждений применяются формы федерального статистического наблюдения в сфере оплаты труда отдельных категорий работников социальной сферы и науки, утверждаемые приказом Росстата.

5.11. Предельный объем преподавательской работы, который может выполняться в том же образовательном учреждении руководителем образовательного учреждения, определяется начальником Управления общего и профессионального образования администрации Чайковского муниципального района.

5.12. Выполнение преподавательской работы руководящих работников образовательного учреждения без занятия штатной должности в том же образовательном учреждении оплачивается дополнительно в порядке и по должностным окладам, стимулирующим выплатам, предусмотренным по выполняемой преподавательской работе. Выполнение преподавательской работы руководителем образовательного учреждения допускается в основное рабочее время с согласия начальника Управления общего и профессионального образования администрации Чайковского муниципального района.".