Постановление Правительства Пермского края от 10 августа 2009 г. N 528-п "О внесении изменений в Порядок реализации и финансирования мероприятий Программы дополнительных мер по снижению напряженности на рынке труда Пермского края в 2009 году, утвержденный постановлением Правительства Пермского края от 09.04.2009 N 215-п" (утратило силу)

Постановление Правительства Пермского края
от 10 августа 2009 г. N 528-п
"О внесении изменений в Порядок реализации и финансирования мероприятий Программы дополнительных мер по снижению напряженности на рынке труда Пермского края в 2009 году, утвержденный постановлением Правительства Пермского края от 09.04.2009 N 215-п"

В соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации от 31 декабря 2008 г. N 1089 "О предоставлении субсидий из федерального бюджета бюджетам субъектов Российской Федерации на реализацию дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда субъектов Российской Федерации" и Программой дополнительных мер по снижению напряженности на рынке труда Пермского края в 2009 году, утвержденной постановлением Правительства Пермского края от 20 января 2009 г. N 8-п, Правительство Пермского края постановляет:

1. Внести в Порядок реализации и финансирования мероприятий Программы дополнительных мер по снижению напряженности на рынке труда Пермского края в 2009 году, утвержденный постановлением Правительства Пермского края от 09 апреля 2009 г. N 215-п (в редакции постановлений Правительства Пермского края от 19.05.2009 N 304-п, от 13.07.2009 N 445-п), следующие изменения:

1.1. дополнить пунктами 1.2.5, 1.2.6 следующего содержания:

"1.2.5. организацию временного трудоустройства, стажировки в целях приобретения опыта работы безработных граждан, граждан, ищущих работу, включая выпускников образовательных учреждений, а также работников в случае угрозы массового увольнения;

1.2.6. оплату банковских услуг, связанных с перечислением средств на реализацию мероприятий Программы.";

1.2. в пункте 1.3 после цифр "1.2.4" дополнить словами ", 1.2.5";

1.3. пункт 2.7.2 изложить в следующей редакции:

"2.7.2. возможность сохранения за работником, находящимся под угрозой увольнения, рабочего места или предоставления ему другого рабочего места (в том числе у другого работодателя) после получения им новых знаний, умений, навыков.";

1.4. пункт 2.8.4 признать утратившим силу;

1.5. пункт 2.17.1 изложить в следующей редакции:

"2.17.1. акт сдачи-приемки выполненных услуг между работодателем и учебным заведением с приложением копий приказов учебного заведения о зачислении работников на опережающее обучение, о завершении работниками опережающего обучения с указанием номеров документов (свидетельства, удостоверения и др.), выданных по завершению обучения;";

1.6. пункт 2.17.2 признать утратившим силу;

1.7. пункт 2.17.3 изложить в следующей редакции:

"2.17.3. документы, подтверждающие трудоустройство (сохранение рабочего места) каждого из работников, прошедших опережающее обучение (трудовые договоры, приказы, распоряжения, соглашения к трудовым договорам и прочие.).";

1.8. дополнить разделом III.1 следующего содержания:

"III.1. Организация временного трудоустройства, стажировки в целях приобретения опыта работы безработных граждан, граждан, ищущих работу, включая выпускников образовательных учреждений, а также работников в случае угрозы массового увольнения

3.1.1. Мероприятие по организации временного трудоустройства проводится для безработных граждан, граждан, ищущих работу, включая выпускников образовательных учреждений, а также работников в случае угрозы массового увольнения (далее - граждан).

3.1.2. Стажировка в целях приобретения опыта работы (далее - стажировка) организуется для выпускников образовательных учреждений всех уровней (высшего, среднего, начального, а также дополнительного профессионального образования) (далее - выпускников) с целью приобретения ими практического опыта работы, а также освоения новых технологий, форм и методов организации труда непосредственно на рабочем месте.

3.1.3. Временное трудоустройство, стажировка проводятся в организациях различных организационно-правовых форм.

Организация и проведение временного трудоустройства и стажировки осуществляется в соответствии с договорами о совместной деятельности, заключенными Центрами занятости населения с организациями.

3.1.4. Временное трудоустройство проводится на специально созданных и (или) выделенных работодателем рабочих местах временного характера.

3.1.5. Стажировка выпускников организуется как производственная (трудовая) деятельность ее участников на специально созданных или выделенных работодателем рабочих местах по полученной квалификации (профессии, специальности), а также иным направлениям профессиональной подготовки, родственным по содержанию работ.

3.1.6. С гражданами на период их участия во временном трудоустройстве, стажировке заключаются срочные трудовые договоры в порядке, определенном трудовым законодательством.

3.1.7. Распределение бюджетных средств Центрам занятости населения на временное трудоустройство, стажировку, а также их перераспределение в случае изменения ситуации на рынке труда осуществляются Агентством по предложению Комиссии, утвержденной приказом Агентства.

3.1.8. Комиссия рассматривает заявки, представленные Центрами занятости населения, по мере их поступления, но не реже одного раза в месяц.

3.1.9. При положительном заключении Комиссии Агентство вносит изменение в бюджетную роспись и доводит бюджетные ассигнования и лимиты бюджетных обязательств Центрам занятости населения.

3.1.10. Средства предоставляются на частичное возмещение затрат работодателя на заработную плату при проведении временного трудоустройства, стажировки.

3.1.11. Размер средств, предоставляемых на частичное возмещение затрат работодателя на заработную плату при проведении временного трудоустройства, стажировки, на одного участника в месяц определяется исходя из минимального размера оплаты труда, установленного законодательством Российской Федерации, увеличенного на размер районного коэффициента, и начислений на фонд оплаты труда.

Средний период проведения временного трудоустройства, стажировки составляет три месяца.";

1.9. в пункте 5.1 слова ", в том числе безработные граждане - члены малоимущих семей, имеющие несовершеннолетних детей" исключить;

1.10. в пункте 5.4.1 слова "с правом получения пособия по безработице" исключить;

1.11. пункты 5.5, 5.5.1, 5.5.2 признать утратившими силу;

1.12. пункт 5.7 изложить в следующей редакции:

"5.7. Размер субсидии безработному гражданину определяется на основании представленного бизнес-плана и составляет не более 12-кратной максимальной величины пособия по безработице.";

1.13. пункты 5.7.1, 5.7.2, 5.8 признать утратившими силу;

1.14. в пункте 5.9.1 слова ", свидетельства о внесении записи в единый государственный реестр юридических лиц" исключить;

1.15. в пункте 5.9.2 слова ", свидетельства о внесении записи в единый государственный реестр индивидуальных предпринимателей" исключить;

1.16. в пункте 5.9.3 слова ", свидетельства о внесении записи в единый государственный реестр индивидуальных предпринимателей о крестьянском (фермерском) хозяйстве" исключить;

1.17. в пункте 6.4 слова ", территориальные управления (в части, касающейся субсидии малоимущим)" исключить.

2. Размер субсидии на содействие развитию малого предпринимательства и самозанятости безработных граждан, установленный в соответствии с пунктом 1.12 настоящего постановления, применяется, начиная с 01 апреля 2009 года. Перерасчет данных субсидий в сторону уменьшения не производится.

3. Настоящее постановление вступает в силу через 10 дней после дня его официального опубликования.

И.о. председателя Правительства края

Е.В. Зырянова