Приложение. Методика расчета объема субвенций, предоставляемых органам местного самоуправления для осуществления отдельных государственных полномочий по обслуживанию получателей средств краевого бюджета

Информация об изменениях:

Законом Пермского края от 1 декабря 2011 г. N 875-ПК настоящее приложение изложено в новой редакции, вступающей в силу с 1 января 2012 г., но не ранее чем через десять дней после дня официального опубликования названного Закона

См. текст приложения в предыдущей редакции

Приложение
к Закону Пермского края
от 29 декабря 2005 г. N 2768-620

Методика
расчета объема субвенций, предоставляемых органам местного самоуправления для осуществления отдельных государственных полномочий по обслуживанию лицевых счетов органов государственной власти Пермского края, государственных краевых учреждений

С изменениями и дополнениями от:

1 апреля 2009 г., 1 декабря 2011 г.

1. Размер субвенций, необходимых органам местного самоуправления для выполнения отдельных государственных полномочий по обслуживанию лицевых счетов органов государственной власти Пермского края, государственных краевых учреждений, определяется исходя из расчетного фонда оплаты труда одного работника, материальных затрат на одного работника и расчетной численности муниципальных служащих по формуле:

,

где:

Рсуб - объем субвенций, необходимый органам местного самоуправления на выполнение отдельных государственных полномочий по обслуживанию лицевых счетов органов государственной власти Пермского края, государственных краевых учреждений;

ФОТ - годовой фонд оплаты труда одного работника;

Мзат - материальные затраты на одного работника;

Рчисл - расчетная численность работников, необходимых для исполнения передаваемых полномочий.

2. Расчет годового фонда оплаты труда (ФОТ) производится на основе среднего должностного оклада главного специалиста по схеме должностных окладов работников, замещающих должности государственных гражданских служащих в территориальных органах исполнительных органов государственной власти Пермского края, в соответствии с законодательством Пермского края с учетом уральского коэффициента и начислений на оплату труда:

,

где:

К - количество должностных окладов, применяемое при расчете годового фонда оплаты труда в соответствии с законодательством о денежном содержании государственных гражданских служащих Пермского края;

ДО - средний должностной оклад главного специалиста по схеме должностных окладов работников, замещающих должности государственных гражданских служащих в территориальных органах исполнительных органов государственной власти Пермского края;

Рк - районный коэффициент;

Нз - начисления на заработную плату;

Д - индекс повышения должностных окладов в соответствии с законом о бюджете Пермского края на соответствующий год.

ГАРАНТ:

Настоящий пункт вступает в силу через десять дней после дня его официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 октября 2011 г.

3. Повышение расчетного фонда оплаты труда производится в тех же размерах и в сроки, предусмотренные для повышения фонда оплаты труда государственных гражданских служащих Пермского края в соответствии с нормативными правовыми актами Пермского края.

4. Расходы на материальные затраты определяются исходя из расчетного показателя по материальным затратам на одного работника в год, определенного в соответствии с нормативным правовым актом Правительства Пермского края об установлении расчетных показателей по расходам бюджета Пермского края на планируемый период.

5. Расчетная численность работников, необходимых для выполнения передаваемых государственных полномочий (Рчисл), определяется из расчета:

5.1. один работник на обслуживание 20 лицевых счетов - при условии проверки документов органов государственной власти Пермского края, государственных краевых учреждений, подтверждающих возникновение денежных обязательств и целевую направленность предъявленных к оплате расходов;

5.2. один работник на обслуживание 40 лицевых счетов, открытых для учета операций со средствами государственных бюджетных и автономных учреждений Пермского края, за исключением субсидий на иные цели и бюджетных инвестиций, - при проведении кассовых выплат за счет средств, поступающих государственным бюджетным и автономным учреждениям Пермского края;

5.3. при передаче государственных полномочий по обеспечению наличными денежными средствами органов государственной власти Пермского края, государственных краевых учреждений - один работник на обслуживание 40 учреждений, лицевые счета которых при расчете субвенции не учитываются в пунктах 5.1 и 5.2 настоящей Методики.

Количество обслуживаемых лицевых счетов и учреждений определяется по состоянию на 1 июля года, предшествующего планируемому.

6. В случае изменения в течение текущего финансового года количества обслуживаемых лицевых счетов и (или) учреждений объем средств, предоставляемый соответствующему бюджету муниципального образования Пермского края, подлежит уточнению.

Изменение размера субвенций осуществляется путем внесения изменений в закон о бюджете Пермского края, исходя из количества обслуживаемых лицевых счетов и (или) учреждений по состоянию на 1 июля текущего года.

7. В пределах бюджетных ассигнований, предусмотренных на выплату субвенций, формируется нераспределенный остаток в объеме, не превышающем 5 процентов общего объема данных субвенций. В процессе исполнения бюджета Пермского края нераспределенный остаток субвенций может быть распределен между органами местного самоуправления Пермского края в порядке, установленном Правительством Пермского края.