Постановление Правительства Пермского края от 21 сентября 2009 г. N 614-п "Об утверждении Положения о системе оплаты труда работников государственных учреждений в сфере строительства и осуществления технического надзора за выполнением строительно-монтажных работ Пермского края"

С изменениями и дополнениями от:

26 апреля, 30 декабря 2010 г., 14 апреля, 19 октября 2011 г., 20 декабря 2013 г., 21 февраля 2014 г., 19 июня 2015 г., 26 апреля 2017 г., 19 июня 2018 г., 31 мая, 17 июня, 29 августа, 30 декабря 2019 г., 10 ноября 2020 г., 11 февраля, 9 июня, 23 декабря 2021 г., 15 июня 2022 г.

Информация об изменениях:

Преамбула изменена с 14 июня 2019 г. - Постановление Правительства Пермского края от 31 мая 2019 г. N 375-П

См. предыдущую редакцию

В соответствии с Законом Пермского края от 3 сентября 2008 г. N 291-ПК "Об оплате труда работников государственных учреждений Пермского края и отдельных категорий работников Территориального фонда обязательного медицинского страхования Пермского края" и в целях регулирования правоотношений, связанных с оплатой труда работников государственных учреждений в сфере строительства и осуществления технического надзора за выполнением строительно-монтажных работ Пермского края, Правительство Пермского края постановляет:

1. Утвердить прилагаемое Положение о системе оплаты труда работников государственных учреждений в сфере строительства и осуществления технического надзора за выполнением строительно-монтажных работ Пермского края.

2. Министерству жилищно-коммунального хозяйства Пермского края, Министерству по делам Коми-Пермяцкого округа до 01 сентября 2009 года обеспечить проведение необходимых организационно-штатных мероприятий в подведомственных государственных учреждениях в сфере строительства и осуществления технического надзора за выполнением строительно-монтажных работ Пермского края в связи с введением отраслевой системы оплаты работников с учетом безусловного соблюдения трудовых прав и государственных гарантий на оплату труда в соответствии с действующим законодательством.

3. Рекомендовать органам местного самоуправления муниципальных образований Пермского края обеспечить проведение мероприятий по переходу на отраслевую систему оплаты труда работников муниципальных учреждений в сфере строительства и осуществления технического надзора за выполнением строительно-монтажных работ.

4. Признать утратившим силу постановление главы Администрации Коми-Пермяцкого автономного округа от 16 мая 2006 г. N 136 "Об утверждении Положения о размерах и условиях оплаты труда работников государственного окружного учреждения "Дирекция строящихся газопроводов "Коми-Пермстройгаз".

5. Настоящее постановление вступает в силу через 10 дней после дня его официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 01 сентября 2009 года.

Информация об изменениях:

Пункт 6 изменен с 23 февраля 2021 г. - Постановление Правительства Пермского края от 11 февраля 2021 г. N 73-П

См. предыдущую редакцию

6. Контроль за исполнением постановления возложить на заместителя председателя Правительства Пермского края (по вопросам инфраструктуры).

Председатель Правительства края

В.А. Сухих

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Пермского края от 20 декабря 2013 г. N 1779-п в Положение внесены изменения

См. текст Положения в предыдущей редакции

Положение
о системе оплаты труда работников государственных учреждений в сфере строительства и осуществления технического надзора за выполнением строительно-монтажных работ Пермского края
(утв. постановлением Правительства Пермского края от 21 сентября 2009 г. N 614-п)

С изменениями и дополнениями от:

26 апреля, 30 декабря 2010 г., 14 апреля, 19 октября 2011 г., 20 декабря 2013 г., 21 февраля 2014 г., 19 июня 2015 г., 26 апреля 2017 г., 19 июня 2018 г., 31 мая, 29 августа 2019 г., 10 ноября 2020 г., 9 июня, 23 декабря 2021 г., 15 июня 2022 г.

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Пермского края от 19 июня 2015 г. N 386-п в раздел I внесены изменения, вступающие в силу через 10 дней после дня официального опубликования названного постановления и распространяющиеся на правоотношения, возникшие с 1 января 2015 г.

См. текст раздела в предыдущей редакции

I. Общие положения

Информация об изменениях:

Пункт 1.1 изменен с 21 июня 2021 г. - Постановление Правительства Пермского края от 9 июня 2021 г. N 375-П

См. предыдущую редакцию

1.1. Настоящее Положение разработано в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, приказами Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 29 мая 2008 г. N 247н "Об утверждении профессиональных квалификационных групп общеотраслевых должностей руководителей, специалистов и служащих", от 06 июня 2008 г. N 262н "Об утверждении профессиональных квалификационных групп должностей работников геологии и разведки недр", приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 10 сентября 2015 г. N 625н "Об утверждении профессионального стандарта "Специалист в сфере закупок" и определяет условия и порядок оплаты труда руководителей, заместителей руководителей и работников государственных казенных учреждений в сфере строительства и осуществления технического надзора за выполнением строительно-монтажных работ Пермского края (далее - учреждения), порядок формирования фонда оплаты труда работников учреждения.

1.2. Порядок и условия оплаты труда рабочих учреждений устанавливаются нормативным правовым актом Правительства Пермского края.

1.3. Финансирование расходов на оплату труда работников учреждений осуществляется за счет средств бюджета Пермского края, предусмотренных на оплату труда работников учреждений.

Повышение (индексация) заработной платы работников учреждения осуществляется в порядке, предусмотренном действующим законодательством.

Информация об изменениях:

Раздел I дополнен пунктом 1.4 с 14 июня 2019 г. - Постановление Правительства Пермского края от 31 мая 2019 г. N 375-П

1.4. Условия оплаты труда работнику устанавливаются трудовым договором.

Информация об изменениях:

Раздел I дополнен пунктом 1.5 с 14 июня 2019 г. - Постановление Правительства Пермского края от 31 мая 2019 г. N 375-П

1.5. Штатное расписание утверждается руководителем учреждения и включает в себя все должности работников учреждения.

II. Порядок и условия оплаты труда работников учреждения

1. Основные условия оплаты труда

1.1. Оплата труда работников учреждения включает:

тарифные ставки, оклады (должностные оклады);

выплаты компенсационного характера;

выплаты стимулирующего характера.

Информация об изменениях:

Пункт 1.2 изменен с 1 июля 2018 г. - Постановление Правительства Пермского края от 19 июня 2018 г. N 335-п

Изменения распространяются на правоотношения, возникшие с 1 декабря 2017 г.

См. предыдущую редакцию

1.2. Оплата труда работников учреждения осуществляется на основе схемы тарифных ставок, окладов (должностных окладов) работников учреждения согласно приложению 1 к настоящему Положению, которая определяет минимальные размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов) по профессиональным квалификационным группам, а также минимальные размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов) работников учреждения, занимающих должности, не включенные в профессиональные квалификационные группы.

1.3. Размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов) работников учреждения устанавливаются руководителем учреждения в соответствии с требованиями к профессиональной подготовке и уровню квалификации, которые необходимы для осуществления соответствующей профессиональной деятельности, с учетом сложности и объема выполняемой работы.

2. Выплаты компенсационного характера

2.1. Работникам учреждения устанавливаются при наличии оснований следующие виды выплат компенсационного характера:

Информация об изменениях:

Подпункт 2.1.1 изменен с 14 июня 2019 г. - Постановление Правительства Пермского края от 31 мая 2019 г. N 375-П

См. предыдущую редакцию

2.1.1. выплаты работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда;

2.1.2. выплаты за работу в местностях с особыми климатическими условиями;

Информация об изменениях:

Подпункт 2.1.3 изменен с 14 июня 2019 г. - Постановление Правительства Пермского края от 31 мая 2019 г. N 375-П

См. предыдущую редакцию

2.1.3. выплаты за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных (при выполнении работ различной квалификации, совмещении профессий (должностей), сверхурочной работе, работе в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни и при выполнении работ в других условиях, отклоняющихся от нормальных);

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Пермского края от 19 июня 2015 г. N 386-п пункт 2.1.4 изложен в новой редакции, вступающей в силу через 10 дней после дня официального опубликования названного постановления и распространяющейся на правоотношения, возникшие с 1 января 2015 г.

См. текст пункта в предыдущей редакции

2.1.4. надбавки за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, их засекречиванием и рассекречиванием, а также за работу с шифрами;

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Пермского края от 19 июня 2015 г. N 386-п раздел II дополнен пунктом 2.1.5, вступающим в силу через 10 дней после дня официального опубликования названного постановления и распространяющимся на правоотношения, возникшие с 1 января 2015 г.

2.1.5. иные выплаты компенсационного характера.

2.2. Выплаты компенсационного характера устанавливаются в процентном отношении к тарифным ставкам, окладам (должностным окладам), если иное не предусмотрено действующим законодательством.

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Пермского края от 19 июня 2015 г. N 386-п пункт 2.3 изложен в новой редакции, вступающей в силу через 10 дней после дня официального опубликования названного постановления и распространяющейся на правоотношения, возникшие с 1 января 2015 г.

См. текст пункта в предыдущей редакции

2.3. Виды выплат компенсационного характера работникам учреждения, размеры и условия их осуществления устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами учреждения в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Пермского края от 19 июня 2015 г. N 386-п раздел II дополнен пунктом 2.4, вступающим в силу через 10 дней после дня официального опубликования названного постановления и распространяющимся на правоотношения, возникшие с 1 января 2015 г.

2.4. Конкретные размеры выплат компенсационного характера не могут быть ниже предусмотренных действующим законодательством.

3. Выплаты стимулирующего характера

3.1. Работникам учреждения могут быть установлены следующие виды выплат стимулирующего характера:

Информация об изменениях:

Подпункт 3.1.1 изменен с 21 июня 2021 г. - Постановление Правительства Пермского края от 9 июня 2021 г. N 375-П

Изменения в графу 2 таблицы распространяются на правоотношения, возникшие с 1 января 2021 г.

См. предыдущую редакцию

3.1.1. ежемесячная выплата за стаж непрерывной работы, выслугу лет к тарифной ставке, окладу (должностному окладу) согласно нижеприведенной таблице.

Таблица

N п/п	Стаж непрерывной работы, выслуга лет	Процент от тарифной ставки, оклада (должностного оклада)
1	2	3
1	От 1 года до 5 лет	10%
2	От 5 до 10 лет	15%
3	От 10 до 15 лет	20%
4	Свыше 15 лет	30%

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Пермского края от 19 июня 2015 г. N 386-п в пункт 3.1.2 внесены изменения, вступающие в силу через 10 дней после дня официального опубликования названного постановления и распространяющиеся на правоотношения, возникшие с 1 января 2015 г.

См. текст пункта в предыдущей редакции

3.1.2. премиальные выплаты по итогам работы (за месяц, квартал, год) с учетом критериев, позволяющих оценить эффективность деятельности учреждения и личный вклад работника учреждения.

Критерии оценки эффективности деятельности учреждения устанавливаются правовым актом учредителя с учетом следующих показателей:

абзац утратил силу с 14 июня 2019 г. - Постановление Правительства Пермского края от 31 мая 2019 г. N 375-П

Информация об изменениях:

См. предыдущую редакцию

отсутствие фактов нецелевого использования закрепленного за учреждением движимого и недвижимого имущества;

эффективное и целевое освоение средств бюджета Пермского края, выделенных учреждению в текущем финансовом году;

количество объектов, введенных в эксплуатацию;

участие учреждения в реализации ведомственных программ;

отсутствие в учреждении задержек по выплатам заработной платы;

реализация мероприятий, направленных на развитие учреждения;

проведение научно-исследовательских и внедренческих работ по вопросам строительства;

своевременное и качественное выполнение особо важных и сложных заданий.

Критерии оценки личного вклада работников учреждения устанавливаются локальным нормативным актом учреждения с учетом следующих показателей:

успешное и добросовестное исполнение работником своих должностных обязанностей в соответствующем периоде;

инициатива, творчество и применение в работе современных форм и методов организации труда;

качественная подготовка и проведение мероприятий, связанных с уставной деятельностью учреждения;

участие в выполнении особо важных работ и мероприятий;

профессиональный уровень при выполнении должностных обязанностей;

иные показатели результативности, связанные с уставной деятельностью учреждения;

3.1.3. выплаты за высокие результаты и качество выполняемых работ с учетом критериев, позволяющих оценить эффективность деятельности учреждения и личный вклад работника учреждения, устанавливаемых в соответствии с пунктом 3.1.2 подраздела 3 раздела II настоящего Положения;

Информация об изменениях:

Подпункт 3.1.4 изменен с 14 июня 2019 г. - Постановление Правительства Пермского края от 31 мая 2019 г. N 375-П

См. предыдущую редакцию

3.1.4. ежемесячная надбавка к тарифной ставке, окладу (должностному окладу) за ученую степень, государственные награды, ведомственные награды устанавливается:

за ученую степень кандидата наук, ведомственные награды Министерства строительства и жилищно-коммунального хозяйства Российской Федерации - в размере 25 процентов тарифной ставки, оклада (должностного оклада);

за ученую степень доктора наук, почетные звания "Заслуженный строитель Российской Федерации" и "Заслуженный архитектор Российской Федерации" - в размере 30 процентов тарифной ставки, оклада (должностного оклада).

Информация об изменениях:

Подпункт 3.1.5 изменен с 21 июня 2021 г. - Постановление Правительства Пермского края от 9 июня 2021 г. N 375-П

Изменения распространяются на правоотношения, возникшие с 6 декабря 2021 г.

См. предыдущую редакцию

3.1.5. ежемесячная надбавка за интенсивность работы к тарифной ставке, окладу (должностному окладу) согласно нижеприведенной таблице.

Таблица

N п/п	Наименование должности	Процент тарифной ставки, оклада (должностного оклада)
1	2	3
1	Генеральный директор, главный инженер, заместитель генерального директора, начальник управления	до 200%
2	Начальник отдела, руководитель проекта	до 150%
3	Заместитель начальника отдела, ведущий инженер по надзору за строительством, ведущий инженер, ведущий инженер-проектировщик, ведущий инженер-сметчик, ведущий юрисконсульт, ведущий специалист	до 100%
4	Инженер по надзору за строительством I категории, инженер I категории, инженер-сметчик I категории, юрисконсульт I категории, геодезист I категории, специалист по закупкам, специалист по охране труда, секретарь руководителя	до 50%
5	Утратила силу с 21 июня 2021 г. - Постановление Правительства Пермского края от 9 июня 2021 г. N 375-П Информация об изменениях: См. предыдущую редакцию

Информация об изменениях:

Пункт 3.1 дополнен пунктом 3.1.6 с 14 июня 2019 г. - Постановление Правительства Пермского края от 31 мая 2019 г. N 375-П

3.1.6. иные выплаты стимулирующего характера.";

3.2. Выплаты стимулирующего характера производятся в пределах установленного фонда оплаты труда работников учреждений.

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Пермского края от 19 июня 2015 г. N 386-п раздел II дополнен пунктом 3.3, вступающим в силу через 10 дней после дня официального опубликования названного постановления и распространяющимся на правоотношения, возникшие с 1 января 2015 г.

3.3. Перечень стимулирующих выплат, порядок назначения, размеры и условия осуществления стимулирующих выплат определяются коллективными договорами и локальными нормативными актами учреждений.

Информация об изменениях:

Наименование изменено с 22 ноября 2020 г. - Постановление Правительства Пермского края от 10 ноября 2020 г. N 862-П

См. предыдущую редакцию

III. Условия и порядок оплаты труда руководителя учреждения и его заместителей

Информация об изменениях:

Пункт 3.1 изменен с 22 ноября 2020 г. - Постановление Правительства Пермского края от 10 ноября 2020 г. N 862-П

См. предыдущую редакцию

3.1. Оплата труда руководителя учреждения, его заместителей состоит из должностного оклада, выплат компенсационного и стимулирующего характера.

Информация об изменениях:

Пункт 3.2 изменен с 27 июня 2022 г. - Постановление Правительства Пермского края от 15 июня 2022 г. N 500-П

См. предыдущую редакцию

3.2. Выплаты стимулирующего характера производятся в пределах установленного фонда оплаты труда работников учреждений, в том числе за счет средств, предусмотренных на проведение строительного контроля в Адресной инвестиционной программе Пермского края отдельной строкой по каждому объекту, рассчитанных в соответствии с нормативами расходов, указанных в приложении к Положению о проведении строительного контроля при осуществлении строительства, реконструкции и капитального ремонта объектов капитального строительства, утвержденному постановлением Правительства Российской Федерации от 21 июня 2010 г. N 468 "О порядке проведения строительного контроля при осуществлении строительства, реконструкции и капитального ремонта объектов капитального строительства" (далее - Положение о проведении строительного контроля).

Информация об изменениях:

Пункт 3.3 изменен с 21 июня 2021 г. - Постановление Правительства Пермского края от 9 июня 2021 г. N 375-П

См. предыдущую редакцию

3.3. Размеры должностных окладов заместителей руководителя учреждения устанавливаются на 10-30 процентов ниже должностного оклада руководителя учреждения.

Предельный уровень соотношения среднемесячной заработной платы заместителей руководителя учреждения, формируемой за счет всех источников финансового обеспечения и рассчитываемой за календарный год, и среднемесячной заработной платы работников учреждения (без учета заработной платы руководителя, его заместителей) определяется правовым актом учредителя в размере от 1 до 2,5 в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации и Пермского края, содержащими нормы трудового права.

Абзац утратил силу с 1 января 2017 г. - Постановление Правительства Пермского края от 26 апреля 2017 г. N 289-п.

Информация об изменениях:

См. текст абзаца в предыдущей редакции

Информация об изменениях:

Пункт 3.4 изменен с 22 ноября 2020 г. - Постановление Правительства Пермского края от 10 ноября 2020 г. N 862-П

См. предыдущую редакцию

3.4. Руководителю, заместителям руководителя учреждения с учетом условий их труда могут устанавливаться выплаты компенсационного характера в соответствии с подразделом 2 раздела II настоящего Положения.

Виды выплат компенсационного характера руководителю учреждения, размеры и условия их осуществления устанавливаются правовым актом учредителя в соответствии с действующим законодательством.

Виды выплат компенсационного характера заместителям руководителя, учреждения, размеры и условия их осуществления устанавливаются коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами учреждения в соответствии с действующим законодательством.

Информация об изменениях:

Пункт 3.5 изменен с 22 ноября 2020 г. - Постановление Правительства Пермского края от 10 ноября 2020 г. N 862-П

См. предыдущую редакцию

3.5. Руководителю, заместителям руководителя учреждения могут устанавливаться выплаты стимулирующего характера в соответствии с подразделом 3 раздела II настоящего Положения.

Виды, размеры, порядок и условия назначения выплат стимулирующего характера руководителю учреждения устанавливаются правовым актом учредителя в соответствии с действующим законодательством.

Выплаты стимулирующего характера руководителю учреждения устанавливаются с учетом достижения показателей эффективности деятельности учреждения и работы руководителя учреждения. Учредителем устанавливаются показатели эффективности работы руководителя учреждения с учетом показателей эффективности деятельности учреждения, в том числе выполнения квоты по приему на работу инвалидов.

Выплаты стимулирующего характера заместителям руководителей учреждений устанавливаются с учетом достижения показателей эффективности работы, устанавливаемых руководителям учреждений.

Виды, размеры, порядок и условия назначения выплат стимулирующего характера заместителям руководителя учреждения устанавливаются коллективным договором, локальными нормативными актами учреждений в соответствии с действующим законодательством.

IV. Порядок формирования фонда оплаты труда работников учреждения

Информация об изменениях:

Пункт 4.1 изменен с 14 июня 2019 г. - Постановление Правительства Пермского края от 31 мая 2019 г. N 375-П

Изменения распространяются на правоотношения, возникшие с 1 января 2019 г.

См. предыдущую редакцию

4.1. Фонд оплаты труда работников учреждения формируется на календарный год исходя из объема лимитов бюджетных обязательств бюджета Пермского края в соответствии с действующим законодательством.

Информация об изменениях:

Пункт 4.2 изменен с 14 июня 2019 г. - Постановление Правительства Пермского края от 31 мая 2019 г. N 375-П

Изменения распространяются на правоотношения, возникшие с 1 января 2019 г.

См. предыдущую редакцию

4.2. Фонд оплаты труда работников учреждения формируется исходя из фонда должностных окладов по штатному расписанию, выплат компенсационного и стимулирующего характера.

Информация об изменениях:

Пункт 4.3 изменен с 14 июня 2019 г. - Постановление Правительства Пермского края от 31 мая 2019 г. N 375-П

Изменения распространяются на правоотношения, возникшие с 1 января 2019 г.

См. предыдущую редакцию

4.3. Фонд оплаты труда работников учреждения состоит из базовой части и стимулирующей части.

Информация об изменениях:

Пункт 4.4 изменен с 10 сентября 2019 г. - Постановление Правительства Пермского края от 29 августа 2019 г. N 600-П

См. предыдущую редакцию

4.4. Базовая часть фонда оплаты труда учреждения рассчитывается по формуле:

ФОТб = ФОТд + ФОТк + ФОТев,

где:

ФОТб - базовая часть фонда оплаты труда учреждения (составляет не более 80 процентов от общего фонда оплаты труда учреждения);

ФОТд - фонд тарифных ставок, окладов (должностных окладов) учреждения;

ФОТк - компенсационная часть фонда оплаты труда.

ФОТев - фонд единовременных выплат в части единовременной выплаты к отпуску и выплаты социального характера в виде единовременной материальной помощи работникам учреждения (в размере 1 тарифной ставки, оклада (должностного оклада) каждая).

Стимулирующая часть фонда оплаты труда составляет не менее 20 процентов от общего фонда оплаты труда учреждения.

Предельная доля оплаты труда работников административно-управленческого и вспомогательного персонала в фонде оплаты труда учреждения устанавливается учредителем в размере не более 40 процентов.

Перечень должностей работников учреждения, которые относятся к основному, административно-управленческому и вспомогательному персоналу, определяется в соответствии с приложениями 2, 3, 4 к настоящему Положению.

Информация об изменениях:

Пункт 4.5 изменен с 22 ноября 2020 г. - Постановление Правительства Пермского края от 10 ноября 2020 г. N 862-П

См. предыдущую редакцию

4.5. Средства экономии фонда оплаты труда направляются на выплаты стимулирующего характера, при этом базовая часть фонда оплаты труда должна составлять не менее 30%, стимулирующая - не более 70%.

Абзац второй утратил силу.

Информация об изменениях:

См. текст абзаца второго

4.6. Руководитель учреждения вправе перераспределять средства фонда оплаты труда работников учреждений между выплатами компенсационного и стимулирующего характера с учетом безусловного обеспечения выплат компенсационного характера, установленных в соответствии с действующим законодательством.

Информация об изменениях:

Пункт 4.7 изменен с 27 июня 2022 г. - Постановление Правительства Пермского края от 15 июня 2022 г. N 500-П

См. предыдущую редакцию

4.7. Фонд оплаты труда может быть увеличен за счет перераспределения бюджетных ассигнований, предусмотренных на текущее содержание и начисления на оплату труда учреждения, при наличии экономии и отсутствии кредиторской задолженности по этим расходам по итогам квартала и года по согласованию с учредителем, а также за счет средств, предусмотренных на проведение строительного контроля в Адресной инвестиционной программе Пермского края отдельной строкой по каждому объекту, рассчитанных в соответствии с нормативами расходов, указанных в приложении к Положению о проведении строительного контроля.

V. Другие вопросы оплаты труда

Информация об изменениях:

Пункт 5.1 изменен с 22 ноября 2020 г. - Постановление Правительства Пермского края от 10 ноября 2020 г. N 862-П

См. предыдущую редакцию

5.1. За счет средств фонда оплаты труда руководителям, заместителям руководителей и работникам учреждений один раз в год при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска производится единовременная выплата к отпуску в размере тарифной ставки, оклада (должностного оклада).

Порядок единовременной выплаты к отпуску руководителям учреждений устанавливается правовым актом учредителя.

Порядок единовременной выплаты к отпуску заместителям руководителей и работникам учреждений устанавливается локальным актом учреждения.

Информация об изменениях:

Пункт 5.2 изменен с 22 ноября 2020 г. - Постановление Правительства Пермского края от 10 ноября 2020 г. N 862-П

См. предыдущую редакцию

5.2. За счет средств фонда оплаты труда руководителям, заместителям руководителей и работникам учреждений может осуществляться выплата социального характера в виде единовременной материальной помощи.

Решение об оказании единовременной материальной помощи руководителям учреждений и ее конкретных размерах принимает учредитель на основании письменного заявления руководителя учреждения.

Решение об оказании единовременной материальной помощи заместителям руководителей, работникам учреждений и ее конкретном размере принимает руководитель учреждения на основании письменного заявления заместителя руководителя, работника учреждения в соответствии с коллективным договором и локальными нормативными актами учреждения.

Информация об изменениях:

Раздел V дополнен пунктом 5.3 с 27 июня 2022 г. - Постановление Правительства Пермского края от 15 июня 2022 г. N 500-п

5.3. За счет средств фонда оплаты труда, источником формирования которого являются средства, предусмотренные в Адресной инвестиционной программе Пермского края на проведение строительного контроля, могут осуществляться выплаты стимулирующего характера.

Информация об изменениях:

Раздел VI изменен с 22 ноября 2020 г. - Постановление Правительства Пермского края от 10 ноября 2020 г. N 862-П

См. предыдущую редакцию

VI. Размещение в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" информации о среднемесячной заработной плате руководителя учреждения и его заместителей

Информация о рассчитываемой за календарный год среднемесячной заработной плате руководителя, учреждения и его заместителей (далее - информация) размещается в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" на официальном сайте учредителя ежегодно, не позднее 15 мая года, следующего за отчетным, на основании информации, предоставляемой указанными лицами в адрес учредителя ежегодно, в срок не позднее 01 мая года, следующего за отчетным, по форме согласно приложению 5 к настоящему Положению.

Информация об изменениях:

Приложение 1 изменено с 21 июня 2021 г. - Постановление Правительства Пермского края от 9 июня 2021 г. N 375-П

См. предыдущую редакцию

Приложение 1
к Положению
о системе оплаты труда работников
государственных учреждений
в сфере строительства
и осуществления технического
надзора за выполнением
строительно-монтажных работ
Пермского края

Схема
тарифных ставок, окладов (должностных окладов) работников государственных учреждений в сфере строительства и осуществления технического надзора за выполнением строительно-монтажных работ Пермского края

С изменениями и дополнениями от:

26 апреля, 30 декабря 2010 г., 20 декабря 2013 г., 21 февраля 2014 г., 19 июня 2015 г., 26 апреля 2017 г., 19 июня 2018 г., 31 мая 2019 г., 10 ноября 2020 г., 9 июня, 23 декабря 2021 г.

I. Должности работников, включенные в профессиональные квалификационные группы

N п/п	Квалификационные уровни	Должности, отнесенные к квалификационным уровням	Минимальные размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), руб.
1	2	3	4
1. Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые должности служащих второго уровня"
1.1	1-й квалификационный уровень	Секретарь руководителя	8503
2. Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые должности служащих третьего уровня"
2.1	3-й квалификационный уровень	Юрисконсульт I категории	10840
		Инженер по надзору за строительством I категории
		Инженер I категории
2.2	4-й квалификационный уровень	Ведущий юрисконсульт Ведущий инженер по надзору за строительством Ведущий инженер	14597
3. Профессиональная квалификационная группа "Должности работников геологии и разведки недр третьего уровня"
3.1	3-й квалификационный уровень	Геодезист I категории	10840

II. Должности работников, не включенные в профессиональные квалификационные группы

2.1. Должности работников в соответствии с профессиональным стандартом "Специалист в сфере закупок", утвержденным приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 10 сентября 2015 г. N 625н

Уровень квалификации	Наименование должностей	Минимальные размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), руб.
1	2	3
5-й уровень квалификации	Специалист по закупкам	10840
7-й уровень квалификации	Ведущий специалист	14597

Информация об изменениях:

Пункт 2.2 изменен с 4 января 2022 г. - Постановление Правительства Пермского края от 23 декабря 2021 г. N 1064-П

Изменения распространяются на правоотношения, возникшие с 6 декабря 2021 г.

См. предыдущую редакцию

ГАРАНТ:

Положения, предусматривающие изменения должностей работников государственных учреждений в сфере строительства и осуществления технического надзора за выполнением строительно-монтажных работ Пермского края "Начальник управления", "Начальник отдела строительного контроля", "Начальник отдела капитального строительства и реконструкции объектов", распространяются на правоотношения, возникшие с 25 мая 2021 г.

2.2. Иные должности работников

N п/п	Наименование должностей	Минимальные размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), руб.
1	2	3
1	Главный инженер	18 863
2	Начальник управления	18 363
3	Руководитель проекта	17 863
4	Утратила силу с 21 июня 2021 г. - Постановление Правительства Пермского края от 21 сентября 2009 г. N 614-П (изменение распространяется на правоотношения, возникшие с 6 декабря 2021 г.) Информация об изменениях: См. предыдущую редакцию
5	Начальник отдела	16 863
6	Заместитель начальника отдела	15 730
7	Ведущий инженер-проектировщик	14 597
8	Ведущий инженер-сметчик	14 597
9	Ведущий специалист	14 597
10	Специалист по охране труда	10 840
11	Инженер-сметчик I категории	10 840

Информация об изменениях:

Приложение 2 изменено с 4 января 2022 г. - Постановление Правительства Пермского края от 23 декабря 2021 г. N 1064-П

Изменения распространяются на правоотношения, возникшие с 6 декабря 2021 г.

См. предыдущую редакцию

Приложение 2
к Положению о системе оплаты
труда работников
государственных учреждений
в сфере строительства
и осуществления технического
надзора за выполнением
строительно-монтажных работ
Пермского края

Перечень
должностей работников государственных учреждений в сфере строительства и осуществления технического надзора за выполнением строительно-монтажных работ Пермского края, относимых к основному персоналу

С изменениями и дополнениями от:

26 апреля, 30 декабря 2010 г., 20 декабря 2013 г., 19 июня 2015 г., 19 июня 2018 г., 31 мая 2019 г., 10 ноября 2020 г., 9 июня, 23 декабря 2021 г.

Главный инженер.

Начальник управления.

Начальник отдела.

Руководитель проекта.

Абзац утратил силу с 4 января 2022 г. - Постановление Правительства Пермского края от 21 сентября 2009 г. N 614-П (изменение распространяется на правоотношения, возникшие с 6 декабря 2021 г.)

Информация об изменениях:

См. предыдущую редакцию

Абзац четвертый утратил силу с 22 ноября 2020 г. - Постановление Правительства Пермского края от 10 ноября 2020 г. N 862-П

Информация об изменениях:

См. предыдущую редакцию

Юрисконсульт I категории.

Ведущий юрисконсульт.

Ведущий инженер-проектировщик.

Абзац утратил силу с 14 июня 2019 г. - Постановление Правительства Пермского края от 31 мая 2019 г. N 375-П

Информация об изменениях:

См. предыдущую редакцию

Инженер по надзору за строительством I категории.

Ведущий инженер по надзору за строительством.

Геодезист I категории.

Абзац четырнадцатый утратил силу с 21 июня 2021 г. - Постановление Правительства Пермского края от 9 июня 2021 г. N 375-П;

Информация об изменениях:

См. предыдущую редакцию

Инженер-сметчик I категории.

Ведущий инженер-сметчик.

Инженер I категории.

Ведущий инженер.

Специалист по охране труда.

Специалист по закупкам.

Заместитель начальника отдела.

Абзац двадцать второй утратил силу с 21 июня 2021 г. - Постановление Правительства Пермского края от 9 июня 2021 г. N 375-П;

Информация об изменениях:

См. предыдущую редакцию

Ведущий специалист.

Абзац двадцать второй утратил силу с 22 ноября 2020 г. - Постановление Правительства Пермского края от 10 ноября 2020 г. N 862-П

Информация об изменениях:

См. предыдущую редакцию

Абзац двадцать третий утратил силу с 22 ноября 2020 г. - Постановление Правительства Пермского края от 10 ноября 2020 г. N 862-П

Информация об изменениях:

См. предыдущую редакцию

Абзац двадцать четвертый утратил силу с 22 ноября 2020 г. - Постановление Правительства Пермского края от 10 ноября 2020 г. N 862-П

Информация об изменениях:

См. предыдущую редакцию

Абзац двадцать седьмой утратил силу с 21 июня 2021 г. - Постановление Правительства Пермского края от 9 июня 2021 г. N 375-П;

Информация об изменениях:

См. предыдущую редакцию

Абзац двадцать восьмой утратил силу с 21 июня 2021 г. - Постановление Правительства Пермского края от 9 июня 2021 г. N 375-П;

Информация об изменениях:

См. предыдущую редакцию

Абзац двадцать девятый утратил силу с 21 июня 2021 г. - Постановление Правительства Пермского края от 9 июня 2021 г. N 375-П;

Информация об изменениях:

См. предыдущую редакцию

Абзац тридцатый утратил силу с 21 июня 2021 г. - Постановление Правительства Пермского края от 9 июня 2021 г. N 375-П

Информация об изменениях:

См. предыдущую редакцию

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Пермского края от 19 июня 2015 г. N 386-п Положение дополнено приложением 3, вступающим в силу через 10 дней после дня официального опубликования названного постановления и распространяющимся на правоотношения, возникшие с 1 января 2015 г.

Приложение 3
к Положению о системе оплаты труда
работников государственных учреждений
в сфере строительства и осуществления
технического надзора за выполнением
строительно-монтажных работ
Пермского края

Перечень
должностей работников государственных учреждений в сфере строительства и осуществления технического надзора за выполнением строительно-монтажных работ Пермского края, относимых к административно-управленческому персоналу

С изменениями и дополнениями от:

10 ноября 2020 г.

Генеральный директор.

Заместитель генерального директора.

Абзац третий утратил силу с 22 ноября 2020 г. - Постановление Правительства Пермского края от 10 ноября 2020 г. N 862-П

Информация об изменениях:

См. предыдущую редакцию

Информация об изменениях:

Приложение 4 изменено с 14 июня 2019 г. - Постановление Правительства Пермского края от 31 мая 2019 г. N 375-П

См. предыдущую редакцию

Приложение 4
к Положению о системе оплаты
труда работников
государственных учреждений
в сфере строительства
и осуществления технического
надзора за выполнением
строительно-монтажных работ
Пермского края

Перечень
должностей работников государственных учреждений в сфере строительства и осуществления технического надзора за выполнением строительно-монтажных работ Пермского края, относимых к вспомогательному персоналу

С изменениями и дополнениями от:

19 июня 2018 г., 31 мая 2019 г., 9 июня 2021 г.

Секретарь руководителя.

Абзац второй утратил силу с 21 июня 2021 г. - Постановление Правительства Пермского края от 9 июня 2021 г. N 375-П;

Информация об изменениях:

См. предыдущую редакцию

Абзац третий утратил силу с 21 июня 2021 г. - Постановление Правительства Пермского края от 9 июня 2021 г. N 375-П;

Информация об изменениях:

См. предыдущую редакцию

Абзац четвертый утратил силу с 21 июня 2021 г. - Постановление Правительства Пермского края от 9 июня 2021 г. N 375-П

Информация об изменениях:

См. предыдущую редакцию

Информация об изменениях:

Приложение 5 изменено с 22 ноября 2020 г. - Постановление Правительства Пермского края от 10 ноября 2020 г. N 862-П

См. предыдущую редакцию

Приложение 5
к Положению
о системе оплаты труда
работников государственных
учреждений в сфере строительства
и осуществления технического
надзора за выполнением
строительно-монтажных работ
Пермского края
(с изменениями от 10 ноября 2020 г.)

                                                                    Форма

                         Информация

      о рассчитываемой за календарный год среднемесячной

     заработной  плате руководителя учреждения и его заместителей

Полное наименование государственного учреждения Пермского края	Среднемесячная заработная плата за год, рублей
	руководитель	заместитель руководителя
1	2	3