Постановление Администрации города Перми от 27 октября 2011 г. N 682 "О внесении изменений в отдельные постановления администрации города Перми"

На основании решения Пермской городской Думы от 21 июня 2011 г. N 137 "О внесении изменений в Устав города Перми" администрация города Перми постановляет:

1. Внести в Положение об аппарате администрации города Перми, утвержденное постановлением администрации города Перми от 24 ноября 2006 г. N 2324 "Об аппарате администрации города Перми" (в ред. от 07.07.2008 N 623, от 29.08.2008 N 835, от 03.03.2010 N 96, от 26.07.2010 N 460, от 01.11.2010 N 739, от 04.02.2011 N 35), следующие изменения:

1.1. пункт 1.7 изложить в следующей редакции:

"1.7. Руководитель аппарата назначается и освобождается от должности распоряжением администрации города Перми в установленном порядке.";

1.2. дополнить пунктом 4.4 следующего содержания:

"4.4. Руководитель аппарата и иные работники функциональных подразделений аппарата несут ответственность за нарушение положений Кодекса этики и служебного поведения муниципальных служащих администрации города Перми.".

2. Внести в Положение о планово-экономическом департаменте администрации города Перми, утвержденное постановлением администрации города Перми от 07 июля 2008 г. N 632 (в ред. от 22.04.2009 N 221, от 31.07.2009 N 502, от 15.03.2010 N 116, от 25.01.2011 N 12), следующие изменения:

2.1. дополнить пунктом 4.3 следующего содержания:

"4.3. Соблюдать положения Кодекса этики и служебного поведения муниципальных служащих администрации города Перми.

Уведомлять представителя нанимателя (работодателя), органы прокуратуры или другие государственные органы обо всех случаях обращения к ним каких-либо лиц в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений в соответствии со статьей 9 Федерального закона от 25 декабря 2008 г. N 273-ФЗ "О противодействии коррупции".";

2.2. пункт 5.2 изложить в следующей редакции:

"5.2. Начальник Департамента назначается и освобождается от должности распоряжением администрации города Перми в установленном порядке.

Должность начальника Департамента в соответствии с Перечнем должностей муниципальной службы города Перми относится к группе главных должностей муниципальной службы.

На должность начальника Департамента назначается лицо, имеющее:

высшее профессиональное образование по специальностям государственного и муниципального управления либо по специализации должностей муниципальной службы или образование по естественнонаучным, гуманитарно-социальным, экономико-управленческим, юридическим специальностям, стаж муниципальной службы (государственной службы) не менее двух лет или стаж работы по специальности не менее трех лет;

знания Конституции Российской Федерации, федеральных конституционных законов, федеральных законов, иных нормативных правовых актов Российской Федерации, Устава Пермского края, законов и иных нормативных правовых актов Пермского края, Устава города Перми, иных правовых актов города Перми применительно к исполнению должностных обязанностей;

знания правовых основ прохождения муниципальной службы, основных прав и обязанностей муниципального служащего, а также запретов и ограничений, связанных с муниципальной службой;

знания правил внутреннего трудового распорядка, порядка работы со служебной информацией, установленных в администрации города Перми;

навыки руководящей работы, планирования управленческой деятельности, оперативного принятия и реализации управленческих решений, аналитической работы, систематизации и подготовки информационных материалов, нормотворческой деятельности, осуществления контроля, ведения деловых переговоров, владения приемами выстраивания межличностных отношений и мотивации подчиненных, подбора и расстановки кадров, ведения деловых переговоров, публичных выступлений, другие навыки, необходимые для исполнения должностных обязанностей;

навыки работы с персональным компьютером и другой организационной техникой;

навыки работы с документами.";

2.3. раздел 6 изложить в следующей редакции:

"6. Ответственность

6.1. Начальник Департамента в соответствии с действующим законодательством о труде и муниципальной службе несет дисциплинарную ответственность за невыполнение или несвоевременное и некачественное исполнение возложенных на него должностных обязанностей, невыполнение поручений руководства и несоблюдение ограничений и запретов, связанных с прохождением муниципальной службы, а также за разглашение конфиденциальной информации, ставшей ему известной в связи с исполнением должностных обязанностей, действия или бездействие, ведущие к нарушению прав и законных интересов граждан.

6.2. Работники Департамента в соответствии с действующим законодательством о труде и муниципальной службе несут дисциплинарную ответственность за невыполнение или несвоевременное и некачественное исполнение возложенных на них должностных обязанностей, невыполнение поручений руководства и несоблюдение ограничений и запретов, связанных с прохождением муниципальной службы, а также за разглашение конфиденциальной информации, ставшей им известной в связи с исполнением должностных обязанностей, действия или бездействие, ведущие к нарушению прав и законных интересов граждан.

6.3. Начальник и работники Департамента несут ответственность в соответствии с Федеральным законом от 25 декабря 2008 г. N 273-ФЗ "О противодействии коррупции" за неисполнение обязанности по уведомлению представителя нанимателя (работодателя), органов прокуратуры и других государственных органов обо всех случаях обращения к ним каких-либо лиц в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений.

6.4. Начальник и работники Департамента несут ответственность за нарушение положений Кодекса этики и служебного поведения муниципальных служащих администрации города Перми.".

3. Внести в Положение о контрольно-аналитическом департаменте администрации города Перми, утвержденное постановлением администрации города Перми от 07 июля 2008 г. N 631 (в ред. от 31.07.2009 N 501, от 09.09.2009 N 603, от 07.04.2011 N 126), следующие изменения:

3.1. дополнить пунктом 4.2.5 следующего содержания:

"4.2.5. Соблюдать положения Кодекса этики и служебного поведения муниципальных служащих администрации города Перми.

Уведомлять представителя нанимателя (работодателя), органы прокуратуры или другие государственные органы обо всех случаях обращения к ним каких-либо лиц в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений в соответствии со статьей 9 Федерального закона от 25 декабря 2008 г. N 273-ФЗ "О противодействии коррупции".";

3.2. пункт 5.2 изложить в следующей редакции:

"5.2. Начальник Департамента назначается и освобождается от должности распоряжением администрации города Перми в установленном порядке.

Должность начальника Департамента в соответствии с Перечнем должностей муниципальной службы города Перми относится к группе главных должностей муниципальной службы.

На должность начальника Департамента назначается лицо, имеющее:

высшее профессиональное образование по специальностям государственного и муниципального управления либо по специализации должностей муниципальной службы или образование по естественнонаучным, гуманитарно-социальным, экономико-управленческим, юридическим специальностям, стаж муниципальной службы (государственной службы) не менее двух лет или стаж работы по специальности не менее трех лет;

знания Конституции Российской Федерации, федеральных конституционных законов, федеральных законов, иных нормативных правовых актов Российской Федерации, Устава Пермского края, законов и иных нормативных правовых актов Пермского края, Устава города Перми, иных правовых актов города Перми применительно к исполнению должностных обязанностей;

знания правовых основ прохождения муниципальной службы, основных прав и обязанностей муниципального служащего, а также запретов и ограничений, связанных с муниципальной службой;

знания правил внутреннего трудового распорядка, порядка работы со служебной информацией, установленных в администрации города Перми;

навыки руководящей работы, планирования управленческой деятельности, оперативного принятия и реализации управленческих решений, аналитической работы, систематизации и подготовки информационных материалов, нормотворческой деятельности, осуществления контроля, ведения деловых переговоров, владения приемами выстраивания межличностных отношений и мотивации подчиненных, подбора и расстановки кадров, ведения деловых переговоров, публичных выступлений, другие навыки, необходимые для исполнения должностных обязанностей;

навыки работы с персональным компьютером и другой организационной техникой;

навыки работы с документами.";

3.3. раздел 6 изложить в следующей редакции:

"6. Ответственность

6.1. Начальник Департамента в соответствии с действующим законодательством о труде и муниципальной службе несет дисциплинарную ответственность за невыполнение или несвоевременное и некачественное исполнение возложенных на него должностных обязанностей, невыполнение поручений руководства и несоблюдение ограничений и запретов, связанных с прохождением муниципальной службы, а также за разглашение конфиденциальной информации, ставшей ему известной в связи с исполнением должностных обязанностей, действия или бездействие, ведущие к нарушению прав и законных интересов граждан.

6.2. Работники Департамента в соответствии с действующим законодательством о труде и муниципальной службе несут дисциплинарную ответственность за невыполнение или несвоевременное и некачественное исполнение возложенных на них должностных обязанностей, невыполнение поручений руководства и несоблюдение ограничений и запретов, связанных с прохождением муниципальной службы, а также за разглашение конфиденциальной информации, ставшей им известной в связи с исполнением должностных обязанностей, действия или бездействие, ведущие к нарушению прав и законных интересов граждан.

6.3. Начальник и работники Департамента несут ответственность в соответствии с Федеральным законом от 25 декабря 2008 г. N 273-ФЗ "О противодействии коррупции" за неисполнение обязанности по уведомлению представителя нанимателя (работодателя), органов прокуратуры и других государственных органов обо всех случаях обращения к ним каких-либо лиц в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений.

6.4. Начальник и работники Департамента несут ответственность за нарушение положений Кодекса этики и служебного поведения муниципальных служащих администрации города Перми.".

4. Внести в Положение об информационно-аналитическом управлении администрации города Перми, утвержденное постановлением администрации города Перми от 30 июля 2007 г. N 314 (в ред. от 30.11.2009 N 917, от 11.02.2010 N 57), следующие изменения:

4.1. дополнить пунктом 4.3 следующего содержания:

"4.3. Соблюдать положения Кодекса этики и служебного поведения муниципальных служащих администрации города Перми;

уведомлять представителя нанимателя (работодателя), органы прокуратуры или другие государственные органы обо всех случаях обращения к ним каких-либо лиц в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений в соответствии со статьей 9 Федерального закона от 25 декабря 2008 г. N 273-ФЗ "О противодействии коррупции".";

4.2. пункт 5.1 изложить в следующей редакции:

"5.1. Управление возглавляет начальник, который назначается и освобождается от должности распоряжением администрации города Перми в установленном порядке.";

4.3. пункт 5.2 изложить в следующей редакции:

"5.2. Должность начальника Управления в соответствии с Перечнем должностей муниципальной службы города Перми относится к группе главных должностей муниципальной службы.

На должность начальника Управления назначается лицо, имеющее:

высшее профессиональное образование по специальностям государственного и муниципального управления либо по специализации должностей муниципальной службы или образование по естественнонаучным, гуманитарно-социальным, экономико-управленческим, юридическим специальностям, стаж муниципальной службы (государственной службы) не менее двух лет или стаж работы по специальности не менее трех лет;

знания Конституции Российской Федерации, федеральных конституционных законов, федеральных законов, иных нормативных правовых актов Российской Федерации, Устава Пермского края, законов и иных нормативных правовых актов Пермского края, Устава города Перми, иных правовых актов города Перми применительно к исполнению должностных обязанностей;

знания правовых основ прохождения муниципальной службы, основных прав и обязанностей муниципального служащего, а также запретов и ограничений, связанных с муниципальной службой;

знания правил внутреннего трудового распорядка, порядка работы со служебной информацией, установленных в администрации города Перми;

навыки руководящей работы, планирования управленческой деятельности, оперативного принятия и реализации управленческих решений, аналитической работы, систематизации и подготовки информационных материалов, нормотворческой деятельности, осуществления контроля, ведения деловых переговоров, владения приемами выстраивания межличностных отношений и мотивации подчиненных, подбора и расстановки кадров, ведения деловых переговоров, публичных выступлений, другие навыки, необходимые для исполнения должностных обязанностей;

навыки работы с персональным компьютером и другой организационной техникой;

навыки работы с документами.";

4.4. дополнить пунктом 6.4 следующего содержания:

"6.4. Начальник и работники Управления несут ответственность за нарушение положений Кодекса этики и служебного поведения муниципальных служащих администрации города Перми.".

5. Внести в Положение об управлении муниципального заказа администрации города Перми, утвержденное постановлением администрации города Перми от 17 января 2011 г. N 3, следующие изменения:

5.1. дополнить пунктом 4.3 следующего содержания:

"4.3. соблюдать положения Кодекса этики и служебного поведения муниципальных служащих администрации города Перми;

уведомлять представителя нанимателя (работодателя), органы прокуратуры или другие государственные органы обо всех случаях обращения к ним каких-либо лиц в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений в соответствии со статьей 9 Федерального закона от 25 декабря 2008 г. N 273-ФЗ "О противодействии коррупции".";

5.2. пункт 5.3 изложить в следующей редакции:

"5.3. Начальник Управления назначается и освобождается от должности распоряжением администрации города Перми в установленном порядке.";

5.3. дополнить пунктом 6.4 следующего содержания:

"6.4. Начальник и работники Управления несут ответственность за нарушение положений Кодекса этики и служебного поведения муниципальных служащих администрации города Перми.".

6. Внести в Положение об отделе по работе с обращениями граждан администрации города, утвержденное постановлением администрации города Перми от 24 ноября 2006 г. N 2323 (в ред. от 02.10.2007 N 410), следующие изменения:

6.1. дополнить пунктом 4.2.5 следующего содержания:

"4.2.5. соблюдать положения Кодекса этики и служебного поведения муниципальных служащих администрации города Перми;

уведомлять представителя нанимателя (работодателя), органы прокуратуры или другие государственные органы обо всех случаях обращения к ним каких-либо лиц в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений в соответствии со статьей 9 Федерального закона от 25 декабря 2008 г. N 273-ФЗ "О противодействии коррупции".";

6.2. раздел 5 изложить в следующей редакции:

"5. Руководство

5.1. Руководство Отделом осуществляет начальник, который назначается и освобождается от должности распоряжением администрации города Перми в установленном порядке.

5.2. Должность начальника Отдела в соответствии с Перечнем должностей муниципальной службы города Перми относится к группе главных должностей муниципальной службы.

На должность начальника Отдела назначается лицо, имеющее:

высшее профессиональное образование по специальностям государственного и муниципального управления либо по специализации должностей муниципальной службы или образование по естественнонаучным, гуманитарно-социальным, экономико-управленческим, юридическим специальностям, стаж муниципальной службы (государственной службы) не менее двух лет или стаж работы по специальности не менее трех лет;

знания Конституции Российской Федерации, федеральных конституционных законов, федеральных законов, иных нормативных правовых актов Российской Федерации, Устава Пермского края, законов и иных нормативных правовых актов Пермского края, Устава города Перми, иных правовых актов города Перми применительно к исполнению должностных обязанностей;

знания правовых основ прохождения муниципальной службы, основных прав и обязанностей муниципального служащего, а также запретов и ограничений, связанных с муниципальной службой;

знания правил внутреннего трудового распорядка, порядка работы со служебной информацией, установленных в администрации города Перми;

навыки руководящей работы, планирования управленческой деятельности, оперативного принятия и реализации управленческих решений, аналитической работы, систематизации и подготовки информационных материалов, нормотворческой деятельности, осуществления контроля, ведения деловых переговоров, владения приемами выстраивания межличностных отношений и мотивации подчиненных, подбора и расстановки кадров, ведения деловых переговоров, публичных выступлений, другие навыки, необходимые для исполнения должностных обязанностей;

навыки работы с персональным компьютером и другой организационной техникой;

навыки работы с документами.

5.3. Начальник Отдела осуществляет руководство Отделом на принципах единоначалия и несет персональную ответственность за полноту и своевременность выполнения задач и функций, возложенных на Отдел настоящим Положением.

5.4. В случае отсутствия начальника Отдела его обязанности исполняет консультант.

5.5. Начальник Отдела:

5.5.1. осуществляет непосредственное руководство деятельностью Отдела и организует работу Отдела в соответствии с Положением;

5.5.2. дает поручения по вопросам деятельности Отдела, обязательные для исполнения всеми специалистами Отдела;

5.5.3. разрабатывает, согласовывает, вносит изменения в установленном порядке в структуру и штатное расписание Отдела;

5.5.4. вносит предложения о назначении на должность, освобождении от должности, поощрении и привлечении к дисциплинарной ответственности специалистов Отдела в установленном порядке, определяет размер премии и материальной помощи, размеры надбавок к должностным окладам в соответствии с действующим законодательством, принимает меры по поддержанию и соблюдению исполнительской и трудовой дисциплины;

5.5.5. подготавливает предложения по повышению квалификации специалистов Отдела;

5.5.6. осуществляет работу со служебными документами в установленном порядке;

5.5.7. осуществляет иные полномочия в соответствии с действующим законодательством.";

6.3. раздел 6 изложить в следующей редакции:

"6. Ответственность

6.1. Начальник Отдела в соответствии с действующим законодательством о труде и муниципальной службе несет дисциплинарную ответственность за невыполнение или несвоевременное и некачественное исполнение возложенных на него должностных обязанностей, невыполнение поручений руководства и несоблюдение ограничений и запретов, связанных с прохождением муниципальной службы, а также за разглашение конфиденциальной информации, ставшей ему известной в связи с исполнением должностных обязанностей, действия или бездействие, ведущие к нарушению прав и законных интересов граждан.

6.2. Работники Отдела в соответствии с действующим законодательством о труде и муниципальной службе несут дисциплинарную ответственность за невыполнение или несвоевременное и некачественное исполнение возложенных на них должностных обязанностей, невыполнение поручений руководства и несоблюдение ограничений и запретов, связанных с прохождением муниципальной службы, а также за разглашение конфиденциальной информации, ставшей им известной в связи с исполнением должностных обязанностей, действия или бездействие, ведущие к нарушению прав и законных интересов граждан.

6.3. Начальник Отдела и работники Отдела несут ответственность в соответствии с Федеральным законом от 25 декабря 2008 г. N 273-ФЗ "О противодействии коррупции" за неисполнение обязанности по уведомлению представителя нанимателя (работодателя), органов прокуратуры и других государственных органов обо всех случаях обращения к ним каких-либо лиц в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений.

6.4. Начальник Отдела и работники Отдела несут ответственность за нарушение положений Кодекса этики и служебного поведения муниципальных служащих администрации города Перми.".

7. Внести в Положение об управлении по вопросам муниципальной службы и кадров администрации города Перми, утвержденное постановлением администрации города Перми от 29 августа 2008 г. N 835 (в ред. от 26.07.2010 N 460), следующие изменения:

7.1. пункт 3.3.2 изложить в следующей редакции:

"3.3.2. Обеспечивает установленную процедуру согласования с Пермской городской Думой кандидатур на назначение глав администраций районов города Перми, главы администрации поселка Новые Ляды.";

7.2. дополнить пунктом 4.2.4 следующего содержания:

"4.2.4. Соблюдать положения Кодекса этики и служебного поведения муниципальных служащих администрации города Перми;

уведомлять представителя нанимателя (работодателя), органы прокуратуры или другие государственные органы обо всех случаях обращения к ним каких-либо лиц в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений в соответствии со статьей 9 Федерального закона от 25 декабря 2008 г. N 273-ФЗ "О противодействии коррупции".";

7.3. пункт 5.4 изложить в следующей редакции:

"5.4. На должность начальника Управления назначается лицо, имеющее:

высшее профессиональное образование по специальностям государственного и муниципального управления либо по специализации должностей муниципальной службы или образование по естественнонаучным, гуманитарно-социальным, экономико-управленческим, юридическим специальностям, стаж муниципальной службы (государственной службы) не менее двух лет или стаж работы по специальности не менее трех лет;

знания Конституции Российской Федерации, федеральных конституционных законов, федеральных законов, иных нормативных правовых актов Российской Федерации, Устава Пермского края, законов и иных нормативных правовых актов Пермского края, Устава города Перми, иных правовых актов города Перми применительно к исполнению должностных обязанностей;

знания правовых основ прохождения муниципальной службы, основных прав и обязанностей муниципального служащего, а также запретов и ограничений, связанных с муниципальной службой;

знания правил внутреннего трудового распорядка, порядка работы со служебной информацией, установленных в администрации города Перми;

навыки руководящей работы, планирования управленческой деятельности, оперативного принятия и реализации управленческих решений, аналитической работы, систематизации и подготовки информационных материалов, нормотворческой деятельности, осуществления контроля, ведения деловых переговоров, владения приемами выстраивания межличностных отношений и мотивации подчиненных, подбора и расстановки кадров, ведения деловых переговоров, публичных выступлений, другие навыки, необходимые для исполнения должностных обязанностей;

навыки работы с персональным компьютером и другой организационной техникой;

навыки работы с документами.";

7.4. дополнить пунктом 6.4 следующего содержания:

"6.4. Начальник и работники Управления несут ответственность за нарушение положений Кодекса этики и поведения муниципальных служащих администрации города Перми.".

8. Внести в Положение о комитете по управлению муниципальными учреждениями администрации города Перми, утвержденное постановлением администрации города Перми от 01 марта 2011 г. N 78, следующие изменения:

8.1. дополнить пунктом 4.2.5 следующего содержания:

"4.2.5. соблюдать положения Кодекса этики и служебного поведения муниципальных служащих администрации города Перми;

уведомлять представителя нанимателя (работодателя), органы прокуратуры или другие государственные органы обо всех случаях обращения к ним каких-либо лиц в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений в соответствии со статьей 9 Федерального закона от 25 декабря 2008 г. N 273-ФЗ "О противодействии коррупции".";

8.2. дополнить пунктом 6.4 следующего содержания:

"6.4. Председатель и работники Комитета несут ответственность за нарушение положений Кодекса этики и служебного поведения муниципальных служащих администрации города Перми.".

9. Внести в Положение об управлении социальной политики администрации города Перми, утвержденное постановлением администрации города Перми от 02 июля 2010 г. N 394, следующие изменения:

9.1. дополнить пунктом 4.5 следующего содержания:

"4.5. Соблюдать положения Кодекса этики и служебного поведения муниципальных служащих администрации города Перми;

уведомлять представителя нанимателя (работодателя), органы прокуратуры или другие государственные органы обо всех случаях обращения к ним каких-либо лиц в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений в соответствии со статьей 9 Федерального закона от 25 декабря 2008 г. N 273-ФЗ "О противодействии коррупции"."

9.2. дополнить пунктом 6.4 следующего содержания:

"6.4. Начальник и работники Управления несут ответственность за нарушение положений Кодекса этики и служебного поведения муниципальных служащих администрации города Перми.".

10. Внести в Положение об отделе по бухгалтерскому учету и отчетности администрации города, утвержденное постановлением администрации города Перми от 24 ноября 2006 г. N 2318 (в ред. от 29.10.2010 N 728), следующие изменения:

10.1. дополнить пунктом 4.2.5 следующего содержания:

"4.2.5. соблюдать положения Кодекса этики и служебного поведения муниципальных служащих администрации города Перми;

уведомлять представителя нанимателя (работодателя), органы прокуратуры или другие государственные органы обо всех случаях обращения к ним каких-либо лиц в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений в соответствии со статьей 9 Федерального закона от 25 декабря 2008 г. N 273-ФЗ "О противодействии коррупции".";

10.2. дополнить пунктом 6.5 следующего содержания:

"6.5. Начальник и работники Отдела несут ответственность за нарушение положений Кодекса этики и служебного поведения муниципальных служащих администрации города Перми.".

11. Внести в Положение об управлении организационно-методической работы администрации города Перми, утвержденное постановлением администрации города Перми от 07 июля 2008 г. N 623 (в ред. от 29.10.2010 N 728, от 04.02.2011 N 37), следующие изменения:

11.1. пункты 2.2.7 - 2.2.10 признать утратившими силу;

11.2. пункты 3.7 - 3.10 признать утратившими силу;

11.3. дополнить пунктом 4.2.4 следующего содержания:

"4.2.4. Соблюдать положения Кодекса этики и служебного поведения муниципальных служащих администрации города Перми;

уведомлять представителя нанимателя (работодателя), органы прокуратуры или другие государственные органы обо всех случаях обращения к ним каких-либо лиц в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений в соответствии со статьей 9 Федерального закона от 25 декабря 2008 г. N 273-ФЗ "О противодействии коррупции".";

11.4. пункт 5.5.6 признать утратившим силу;

11.5. дополнить пунктом 6.4 следующего содержания:

"6.4. Начальник и работники Управления несут ответственность за нарушение положений Кодекса этики и поведения муниципальных служащих администрации города Перми.".

12. Внести в Положение об управлении по общим вопросам администрации города Перми, утвержденное постановлением администрации города Перми от 24 ноября 2006 г. N 2320 (в ред. от 16.08.2007 N 337, от 23.04.2010 N 206, от 19.07.2010 N 445), следующие изменения:

12.1. дополнить пунктом 4.2.7 следующего содержания:

"4.2.7. соблюдать положения Кодекса этики и служебного поведения муниципальных служащих администрации города Перми;

уведомлять представителя нанимателя (работодателя), органы прокуратуры или другие государственные органы обо всех случаях обращения к ним каких-либо лиц в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений в соответствии со статьей 9 Федерального закона от 25 декабря 2008 г. N 273-ФЗ "О противодействии коррупции".";

12.2. пункт 5.1 изложить в следующей редакции:

"5.1. Управление возглавляет начальник, который назначается и освобождается от должности распоряжением администрации города Перми в установленном порядке.";

12.3. пункт 5.2 изложить в следующей редакции:

"5.2. Должность начальника Управления в соответствии с Перечнем должностей муниципальной службы города Перми относится к группе главных должностей муниципальной службы.

На должность начальника Управления назначается лицо, имеющее:

высшее профессиональное образование по специальностям государственного и муниципального управления либо по специализации должностей муниципальной службы или образование по естественнонаучным, гуманитарно-социальным, экономико-управленческим, юридическим специальностям, стаж муниципальной службы (государственной службы) не менее двух лет или стаж работы по специальности не менее трех лет;

знания Конституции Российской Федерации, федеральных конституционных законов, федеральных законов, иных нормативных правовых актов Российской Федерации, Устава Пермского края, законов и иных нормативных правовых актов Пермского края, Устава города Перми, иных правовых актов города Перми применительно к исполнению должностных обязанностей;

знания правовых основ прохождения муниципальной службы, основных прав и обязанностей муниципального служащего, а также запретов и ограничений, связанных с муниципальной службой;

знания правил внутреннего трудового распорядка, порядка работы со служебной информацией, установленных в администрации города Перми;

навыки руководящей работы, планирования управленческой деятельности, оперативного принятия и реализации управленческих решений, аналитической работы, систематизации и подготовки информационных материалов, нормотворческой деятельности, осуществления контроля, ведения деловых переговоров, владения приемами выстраивания межличностных отношений и мотивации подчиненных, подбора и расстановки кадров, ведения деловых переговоров, публичных выступлений, другие навыки, необходимые для исполнения должностных обязанностей;

навыки работы с персональным компьютером и другой организационной техникой;

навыки работы с документами.";

12.4. пункт 5.7 признать утратившим силу;

12.5. дополнить пунктом 6.4 следующего содержания:

"6.4. Начальник и работники Управления несут ответственность за нарушение положений Кодекса этики и служебного поведения муниципальных служащих администрации города Перми.".

13. Внести в Положение о правовом управлении администрации города Перми, утвержденное постановлением администрации города Перми от 30 ноября 2006 г. N 2432 (в ред. от 18.07.2007 N 286, от 15.07.2008 N 644, от 01.02.2010 N 25, от 13.07.2010 N 425), следующие изменения:

13.1. дополнить пунктом 4.2.5 следующего содержания:

"4.2.5. соблюдать положения Кодекса этики и служебного поведения муниципальных служащих администрации города Перми;

уведомлять представителя нанимателя (работодателя), органы прокуратуры или другие государственные органы обо всех случаях обращения к ним каких-либо лиц в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений в соответствии со статьей 9 Федерального закона от 25 декабря 2008 г. N 273-ФЗ "О противодействии коррупции".";

13.2. пункт 5.1. изложить в следующей редакции:

"5.1. Управление возглавляет начальник, который назначается и освобождается от должности распоряжением администрации города Перми в установленном порядке.

На должность начальника Управления назначается лицо, имеющее:

высшее профессиональное образование по специальностям государственного и муниципального управления либо по специализации должностей муниципальной службы или образование по естественнонаучным, гуманитарно-социальным, экономико-управленческим, юридическим специальностям, стаж муниципальной службы (государственной службы) не менее двух лет или стаж работы по специальности не менее трех лет;

знания Конституции Российской Федерации, федеральных конституционных законов, федеральных законов, иных нормативных правовых актов Российской Федерации, Устава Пермского края, законов и иных нормативных правовых актов Пермского края, Устава города Перми, иных правовых актов города Перми применительно к исполнению должностных обязанностей;

знания правовых основ прохождения муниципальной службы, основных прав и обязанностей муниципального служащего, а также запретов и ограничений, связанных с муниципальной службой;

знания правил внутреннего трудового распорядка, порядка работы со служебной информацией, установленных в администрации города Перми;

навыки руководящей работы, планирования управленческой деятельности, оперативного принятия и реализации управленческих решений, аналитической работы, систематизации и подготовки информационных материалов, нормотворческой деятельности, осуществления контроля, ведения деловых переговоров, владения приемами выстраивания межличностных отношений и мотивации подчиненных, подбора и расстановки кадров, ведения деловых переговоров, публичных выступлений, другие навыки, необходимые для исполнения должностных обязанностей;

навыки работы с персональным компьютером и другой организационной техникой;

навыки работы с документами.";

13.3. раздел 6 дополнить абзацами следующего содержания:

"Начальник и работники Управления несут ответственность в соответствии с Федеральным законом от 25 декабря 2008 г. N 273-ФЗ "О противодействии коррупции" за неисполнение обязанности по уведомлению представителя нанимателя (работодателя), органов прокуратуры и других государственных органов обо всех случаях обращения к ним каких-либо лиц в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений.

Начальник и работники Управления несут ответственность за нарушение положений Кодекса этики и служебного поведения муниципальных служащих администрации города Перми.".

14. Внести в Положение о секторе по взаимодействию с Пермской городской Думой администрации города, утвержденное постановлением администрации города Перми от 30 ноября 2006 г. N 2444, следующие изменения:

14.1. дополнить раздел 5 абзацами следующего содержания:

"Соблюдать положения Кодекса этики и служебного поведения муниципальных служащих администрации города Перми;

уведомлять представителя нанимателя (работодателя), органы прокуратуры или другие государственные органы обо всех случаях обращения к ним каких-либо лиц в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений в соответствии со статьей 9 Федерального закона от 25 декабря 2008 г. N 273-ФЗ "О противодействии коррупции".";

14.2. раздел 6 изложить в следующей редакции:

"6. Руководство и организация деятельности

6.1. Руководство Сектором осуществляет начальник, который назначается и освобождается от должности распоряжением администрации города Перми в установленном порядке.

6.2. Должность начальника Сектора в соответствии с Перечнем должностей муниципальной службы города Перми относится к группе ведущих должностей муниципальной службы.

На должность начальника Сектора назначается лицо, имеющее:

высшее профессиональное образование по специальностям государственного и муниципального управления либо по специализации должностей муниципальной службы или образование по естественнонаучным, гуманитарно-социальным, экономико-управленческим, юридическим специальностям, стаж муниципальной службы (государственной службы) не менее одного года или стаж работы по специальности не менее двух лет;

знания Конституции Российской Федерации, федеральных конституционных законов, федеральных законов, иных нормативных правовых актов Российской Федерации, Устава Пермского края, законов и иных нормативных правовых актов Пермского края, Устава города Перми, иных правовых актов города Перми применительно к исполнению должностных обязанностей;

знания правовых основ прохождения муниципальной службы, основных прав и обязанностей муниципального служащего, а также запретов и ограничений, связанных с муниципальной службой;

знания правил внутреннего трудового распорядка, порядка работы со служебной информацией, установленных в администрации города Перми;

навыки руководящей работы, планирования управленческой деятельности, оперативного принятия и реализации управленческих решений, аналитической работы, систематизации и подготовки информационных материалов, нормотворческой деятельности, осуществления контроля, ведения деловых переговоров, владения приемами выстраивания межличностных отношений и мотивации подчиненных, подбора и расстановки кадров, ведения деловых переговоров, публичных выступлений, другие навыки, необходимые для исполнения должностных обязанностей;

навыки работы с персональным компьютером и другой организационной техникой;

навыки работы с документами.

6.3. Начальник Сектора осуществляет руководство Сектором на принципах единоначалия и несет персональную ответственность за полноту и своевременность выполнения задач и функций, возложенных на Сектор настоящим Положением.

6.4. Начальник Сектора:

6.4.1. осуществляет непосредственное руководство деятельностью Сектора и организует работу Сектора в соответствии с Положением;

6.4.2. дает поручения по вопросам деятельности Сектора, обязательные для исполнения специалистами Сектора;

6.4.3. разрабатывает, согласовывает, вносит изменения в установленном порядке в структуру и штатное расписание Сектора;

6.4.4. вносит предложения о назначении на должность, освобождении от должности, поощрении и привлечении к дисциплинарной ответственности специалистов Сектора в установленном порядке, определяет размер премии и материальной помощи, размеры надбавок к должностным окладам в соответствии с действующим законодательством, принимает меры по поддержанию и соблюдению исполнительской и трудовой дисциплины;

ГАРАНТ:

Здесь и далее по тексту нумерация подпунктов приводится в соответствии с источником

6.5.5. подготавливает предложения по повышению квалификации специалистов Сектора;

6.5.6. осуществляет работу со служебными документами в установленном порядке;

6.5.7. осуществляет иные полномочия в соответствии с действующим законодательством.";

14.3. раздел 7 изложить в следующей редакции:

"7. Ответственность

"7.1. Начальник Сектора в соответствии с действующим законодательством о труде и муниципальной службе несет дисциплинарную ответственность за невыполнение или несвоевременное и некачественное исполнение возложенных на него должностных обязанностей, невыполнение поручений руководства и несоблюдение ограничений и запретов, связанных с прохождением муниципальной службы, а также за разглашение конфиденциальной информации, ставшей ему известной в связи с исполнением должностных обязанностей, действия или бездействие, ведущие к нарушению прав и законных интересов граждан.

7.2. Работники Сектора в соответствии с действующим законодательством о труде и муниципальной службе несут дисциплинарную ответственность за невыполнение или несвоевременное и некачественное исполнение возложенных на них должностных обязанностей, невыполнение поручений руководства и несоблюдение ограничений и запретов, связанных с прохождением муниципальной службы, а также за разглашение конфиденциальной информации, ставшей им известной в связи с исполнением должностных обязанностей, действия или бездействие, ведущие к нарушению прав и законных интересов граждан.

7.3. Начальник и работники Сектора несут ответственность в соответствии с Федеральным законом от 25 декабря 2008 г. N 273-ФЗ "О противодействии коррупции" за неисполнение обязанности по уведомлению представителя нанимателя (работодателя), органов прокуратуры и других государственных органов обо всех случаях обращения к ним каких-либо лиц в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений.

7.4. Начальник и работники Сектора несут ответственность за нарушение положений Кодекса этики и служебного поведения муниципальных служащих администрации города Перми.".

15. Внести в Положение о секторе по взаимодействию с органами ЗАГС администрации города Перми, утвержденное постановлением администрации города Перми от 10 октября 2008 г. N 994, следующие изменения:

15.1. дополнить пунктом 4.2.5 следующего содержания:

"4.2.5. Соблюдать положения Кодекса этики и служебного поведения муниципальных служащих администрации города Перми;

уведомлять представителя нанимателя (работодателя), органы прокуратуры или другие государственные органы обо всех случаях обращения к ним каких-либо лиц в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений в соответствии со статьей 9 Федерального закона от 25 декабря 2008 г. N 273-ФЗ "О противодействии коррупции".";

15.2. раздел 5 изложить в следующей редакции:

"5. Руководство

5.1. Руководство Сектором осуществляет начальник, который назначается и освобождается от должности распоряжением администрации города Перми в установленном порядке.

5.2. Должность начальника Сектора в соответствии с Перечнем должностей муниципальной службы города Перми относится к группе ведущих должностей муниципальной службы.

На должность начальника Сектора назначается лицо, имеющее:

высшее профессиональное образование по специальностям государственного и муниципального управления либо по специализации должностей муниципальной службы или образование по естественнонаучным, гуманитарно-социальным, экономико-управленческим, юридическим специальностям, стаж муниципальной службы (государственной службы) не менее одного года или стаж работы по специальности не менее двух лет;

знания Конституции Российской Федерации, федеральных конституционных законов, федеральных законов, иных нормативных правовых актов Российской Федерации, Устава Пермского края, законов и иных нормативных правовых актов Пермского края, Устава города Перми, иных правовых актов города Перми применительно к исполнению должностных обязанностей;

знания правовых основ прохождения муниципальной службы, основных прав и обязанностей муниципального служащего, а также запретов и ограничений, связанных с муниципальной службой;

знания правил внутреннего трудового распорядка, порядка работы со служебной информацией, установленных в администрации города Перми;

навыки руководящей работы, планирования управленческой деятельности, оперативного принятия и реализации управленческих решений, аналитической работы, систематизации и подготовки информационных материалов, нормотворческой деятельности, осуществления контроля, ведения деловых переговоров, владения приемами выстраивания межличностных отношений и мотивации подчиненных, подбора и расстановки кадров, ведения деловых переговоров, публичных выступлений, другие навыки, необходимые для исполнения должностных обязанностей;

навыки работы с персональным компьютером и другой организационной техникой;

навыки работы с документами.

5.3. Начальник Сектора осуществляет руководство Сектором на принципах единоначалия и несет персональную ответственность за полноту и своевременность выполнения задач и функций, возложенных на Сектор настоящим Положением.

5.4. Начальник Сектора:

5.4.1. осуществляет непосредственное руководство деятельностью Сектора и организует работу Сектора в соответствии с Положением;

5.4.2. дает поручения по вопросам деятельности Сектора, обязательные для исполнения всеми специалистами Сектора;

5.4.3. разрабатывает, согласовывает, вносит изменения в установленном порядке в структуру и штатное расписание Сектора;

5.4.4. вносит предложения о назначении на должность, освобождении от должности, поощрении и привлечении к дисциплинарной ответственности специалистов Сектора в установленном порядке, определяет размер премии и материальной помощи, размеры надбавок к должностным окладам в соответствии с действующим законодательством, принимает меры по поддержанию и соблюдению исполнительской и трудовой дисциплины;

ГАРАНТ:

Нумерация пунктов приводится в соответствии с источником

5.5.5. подготавливает предложения по повышению квалификации специалистов Сектора;

5.5.6. осуществляет работу со служебными документами в установленном порядке;

5.5.7. осуществляет иные полномочия в соответствии с действующим законодательством.";

15.3. раздел 6 изложить в следующей редакции:

"6. Ответственность

6.1. Начальник Сектора в соответствии с действующим законодательством о труде и муниципальной службе несет дисциплинарную ответственность за невыполнение или несвоевременное и некачественное исполнение возложенных на него должностных обязанностей, невыполнение поручений руководства и несоблюдение ограничений и запретов, связанных с прохождением муниципальной службы, а также за разглашение конфиденциальной информации, ставшей ему известной в связи с исполнением должностных обязанностей, действия или бездействие, ведущие к нарушению прав и законных интересов граждан.

6.2. Работники Сектора в соответствии с действующим законодательством о труде и муниципальной службе несут дисциплинарную ответственность за невыполнение или несвоевременное и некачественное исполнение возложенных на них должностных обязанностей, невыполнение поручений руководства и несоблюдение ограничений и запретов, связанных с прохождением муниципальной службы, а также за разглашение конфиденциальной информации, ставшей им известной в связи с исполнением должностных обязанностей, действия или бездействие, ведущие к нарушению прав и законных интересов граждан.

6.3. Начальник и работники Сектора несут ответственность в соответствии с Федеральным законом от 25 декабря 2008 г. N 273-ФЗ "О противодействии коррупции" за неисполнение обязанности по уведомлению представителя нанимателя (работодателя), органов прокуратуры и других государственных органов обо всех случаях обращения к ним каких-либо лиц в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений.

6.4. Начальник и работники Сектора несут ответственность за нарушение положений Кодекса этики и служебного поведения муниципальных служащих администрации города Перми.".

16. Внести в постановление администрации города Перми от 24 ноября 2006 г. N 2321 "Об утверждении Положения о хозяйственном управлении администрации города" (в ред. от 29.10.2010 N 728) следующие изменения:

16.1. наименование изложить в следующей редакции:

"Об утверждении Положения о хозяйственном управлении администрации города Перми";

16.2. пункт 1 изложить в следующей редакции:

"1. Утвердить прилагаемое Положение о хозяйственном управлении администрации города Перми.".

17. Внести изменения в Положение о хозяйственном управлении администрации города Перми, утвержденное постановлением администрации города Перми от 24 ноября 2006 г. N 2321 (в ред. от 29.10.2010 N 728), изложив в редакции согласно приложению к настоящему постановлению.

18. Внести в Положение о порядке приема (назначения), перемещения, увольнения, применения дисциплинарных взысканий и мер поощрения, предоставления отпусков, направлений в командировки руководителей и сотрудников функциональных и территориальных органов, функциональных подразделений администрации города, утвержденное постановлением администрации города Перми от 08 июня 2007 г. N 208 (в ред. от 21.07.2009 N 461, от 21.06.2010 N 193), следующие изменения в пункт 1:

18.1. во втором абзаце слово "главы" исключить;

18.2. абзац четвертый признать утратившим силу;

18.3. в пятом абзаце слова "на срок полномочий главы администрации города" исключить;

18.4. абзац шестой признать утратившим силу.

19. Настоящее постановление вступает в силу с момента официального опубликования.

20. Управлению по общим вопросам администрации города Перми обеспечить опубликование постановления в печатном средстве массовой информации "Официальный бюллетень органов местного самоуправления муниципального образования город Пермь".

21. Контроль за исполнением постановления оставляю за главой администрации города Перми.

И.о. главы администрации города Перми

С.Н. Южаков