Приказ Министерства образования и науки Пермского края от 26 мая 2014 г. N СЭД-26-01-04-1225 "Об утверждении Положения о стимулировании труда руководителей государственных учреждений, подведомственных Министерству образования и науки Пермского края" (с изменениями и дополнениями)

Приказ Министерства образования и науки Пермского края
от 26 мая 2014 г. N СЭД-26-01-04-1225
"Об утверждении Положения о стимулировании труда руководителей государственных учреждений, подведомственных Министерству образования и науки Пермского края"

С изменениями и дополнениями от:

21 августа 2014 г., 13, 15 мая, 1 июня, 1 сентября 2015 г.

ГАРАНТ:

Информация о внесении изменений в настоящий документ содержится в документе:

Приказ Министерства образования и науки Пермского края от 24 октября 2017 г. N СЭД-26-01-06-1023 "Приказ Министерства образования и науки Пермского края от 24.10.2017 N СЭД-26-01-06-1023 "О внесении изменений в Положение о стимулировании труда руководителей государственных учреждений, подведомственных Министерству образования и науки Пермского края, утвержденное приказом Министерства образования и науки Пермского края от 26.05.2014 N СЭД-26-01-04-1225"

Приказ Министерства образования и науки Пермского края от 10 июля 2017 г. N СЭД-26-01-06-751 "О внесении изменений в Положение о стимулировании труда руководителей государственных учреждений, подведомственных Министерству образования и науки Пермского края, утвержденное приказом Министерства образования и науки Пермского края от 26.05.2014 N СЭД-26-01-04-1225"

Приказ Министерства образования и науки Пермского края от 27 июля 2015 г. N СЭД-26-01-04-660 "О внесении изменений в Положение о стимулировании труда руководителей государственных учреждений, подведомственных Министерству образования"

В соответствии со статьями 129, 135, 145 Трудового кодекса Российской Федерации, Постановлением Правительства Пермского края от 01 апреля 2014 г. N 214-п "Об утверждении Положения о системе оплаты труда работников государственных бюджетных и казенных учреждений Пермского края в сфере образования и внесении изменений в отдельные постановления Правительства Пермского края", Законом Пермского края от 03 сентября 2008 г. N 291-ПК "Об оплате труда работников государственных учреждений Пермского края", в целях совершенствования системы оплаты труда и повышения материальной заинтересованности руководителей государственных учреждений, подведомственных Министерству образования и науки Пермского края, в достижении наивысших результатов по ключевым направлениям деятельности учреждений приказываю:

1. Утвердить прилагаемое Положение о стимулировании труда руководителей государственных учреждений, подведомственных Министерству образования и науки Пермского края (далее - Положение, Министерство).

2. Начальнику отдела организационно-правовой и кадровой работы Министерства в срок до 15 июня 2014 г. внести в трудовые договоры с руководителями государственных учреждений, подведомственных Министерству, изменения, связанные с утверждением настоящего Положения.

3. Признать утратившими силу:

приказ Министерства образования Пермского края от 26 апреля 2013 года N СЭД-26-01-04-329 "Об утверждении Положения о стимулировании труда руководителей государственных учреждений, подведомственных Министерству образования Пермского края";

приказ Министерства образования Пермского края от 25 декабря 2012 года N СЭД-26-01-04-557 "О стимулирующих выплатах руководителям государственных учреждений, подведомственных Министерству образования Пермского края";

приказ Министерства образования Пермского края от 29 декабря 2012 года N СЭД-26-01-04-578 "О стимулировании руководителей автономных учреждений".

4. Настоящий приказ вступает в силу со дня его опубликования.

5. Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой.

Министр

Р.А. Кассина

Положение
о стимулировании труда руководителей государственных учреждений, подведомственных Министерству образования и науки Пермского края
(утв. приказом Министерства образования и науки Пермского края от 26 мая 2014 г. N СЭД-26-01-04-1225)

С изменениями и дополнениями от:

21 августа 2014 г., 13, 15 мая, 1 июня, 1 сентября 2015 г.

I. Общие положения

1.1. Настоящее Положение устанавливает систему выплат стимулирующего характера руководителям государственных учреждений, подведомственных Министерству образования и науки Пермского края, и условия назначения выплат (далее - Положение, Учреждения, Министерство).

1.2. Положение разработано в соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации.

1.3. Положение определяет виды и порядок установления стимулирующих выплат руководителям Учреждений.

1.4. Выплаты стимулирующего характера производятся при наличии средств на эти цели в пределах установленного фонда оплаты труда работников Учреждения, в том числе сформированного за счет средств, полученных от приносящей доход деятельности.

II. Виды стимулирующих выплат

2.1. К стимулирующим выплатам руководителей Учреждений относятся:

- премиальная выплата за выполнение показателей эффективности;

- разовая премиальная выплата за выполнение особо значимого поручения министра образования и науки Пермского края;

- премиальная выплата к праздникам: День учителя, Всероссийский день профессионально-технического образования; Международный женский день 8 Марта, День защитника Отечества 23 февраля;

- премиальная выплата в честь юбилейной даты руководителя Учреждения (50, 55 и 60 лет);

- премиальная выплата за привлечение внебюджетных средств.

Информация об изменениях:

Приказом Министерства образования и науки Пермского края от 1 июня 2015 г. N СЭД-26-01-04-440 в пункт 2.2 внесены изменения, вступающие в силу со дня официального опубликования названного приказа

См. текст пункта в предыдущей редакции

2.2. Размер стимулирующих выплат устанавливается в процентном отношении к средней заработной плате основного персонала Учреждения за предшествующий календарный год.

При определении должностей, относящихся к основному персоналу Учреждения, применяются нормы пункта 3.1. Положения о системе оплаты труда работников государственных бюджетных, автономных и казенных учреждений Пермского края в сфере образования, утвержденного постановлением Правительства Пермского края от 1 апреля 2014 г. N 214-п.

III. Порядок установления премиальных выплат за выполнение показателей эффективности

3.1. Премиальные выплаты за выполнение показателей эффективности устанавливаются при выполнении соответствующих показателей, позволяющих оценить результативность деятельности руководителей Учреждений.

3.2. Премиальные выплаты за выполнение показателей эффективности производятся:

- ежемесячно;

- ежеквартально;

- ежегодно;

- по итогам учебного года.

3.3. Определение уровня эффективности и результативности деятельности руководителей Учреждений осуществляется по итогам мониторинга, проводимого структурными подразделениями Министерства, по ключевым показателям эффективности деятельности Учреждений.

Перечень ключевых показателей эффективности и результативности деятельности Учреждений, их "вес" и максимальный размер стимулирующей выплаты определяются в зависимости от приоритетов деятельности и утверждаются приказом Министерства.

С руководителя, нарушившего действующее законодательство, ненадлежащим образом исполняющего свои должностные обязанности, имеющего низкий уровень исполнительской дисциплины, снимается до 100% ежемесячной премиальной выплаты за выполнение показателей эффективности.

3.4. Премиальная выплата за выполнение показателей эффективности устанавливается за фактически отработанное время.

3.5. Премиальные выплаты за выполнение показателей эффективности (ежемесячная, ежеквартальная, ежегодная, по итогам учебного года) и процент снижения премиальной выплаты за выполнение показателей эффективности устанавливаются в соответствии с приложениями к настоящему Положению по типам учреждений:

- для руководителей профессиональных образовательных учреждений согласно приложению 1,

- для руководителей общеобразовательных учреждений согласно приложению 2,

- для руководителя Центральной психолого-медико-педагогической комиссии Пермского края согласно приложению 3,

- для руководителей учреждений дополнительного профессионального образования и КГАУ "Управления общежитиями Пермского края" согласно приложению 4,

- для руководителя КГАУ ДПО "Пермский центр профессиональной ориентации молодежи и психологической поддержки населения" согласно приложению 5,

- для руководителей специальных (коррекционных) образовательных учреждений согласно приложению 6,

- для руководителей учреждений дополнительного образования детей согласно приложению 7,

- для руководителей специальных учебно-воспитательных учреждений согласно приложению 8.

Информация об изменениях:

Приказом Министерства образования и науки Пермского края от 1 июня 2015 г. N СЭД-26-01-04-440 в пункт 3.6 внесены изменения, вступающие в силу со дня официального опубликования названного приказа

См. текст пункта в предыдущей редакции

3.6. Цена одного балла составляет 1% средней заработной платы работников основного персонала за предыдущий финансовый год.

IV. Порядок установления премиальных выплат к праздникам: День учителя, Всероссийский день профессионально-технического образования, Международный женский день 8 Марта, День защитника Отечества 23 февраля, премиальных выплат в честь юбилейной даты руководителя Учреждения (50, 55 и 60 лет), разовой премиальной выплаты за выполнение особо значимого поручения министра образования и науки Пермского края

4.1. Премиальные выплаты к праздникам: День учителя, Всероссийский день профессионально-технического образования, Международный женский день 8 Марта, День защитника Отечества 23 февраля выплачиваются руководителю в размере одного должностного оклада.

4.2. Премиальные выплаты в честь юбилейных дат руководителя образовательного Учреждения (50, 55 и 60 лет) выплачиваются один раз в каждом случае в размере одного должностного оклада по ходатайству педагогического коллектива данного Учреждения, служебной записки руководителей структурных подразделений Министерства.

4.3. Разовая премиальная выплата за выполнение особо значимого поручения министра образования и науки Пермского края выплачивается на основании приказа Министерства, максимальными размерами не ограничивается.

V. Порядок установления премиальной выплаты за привлечение внебюджетных средств

Информация об изменениях:

Приказом Министерства образования и науки Пермского края от 1 июня 2015 г. N СЭД-26-01-04-440 в пункт 5.1 внесены изменения, вступающие в силу со дня официального опубликования названного приказа

См. текст пункта в предыдущей редакции

5.1. Премиальная выплата за привлечение средств, полученных от приносящей доход деятельности, устанавливается в размере до 5% от суммы привлеченных (фактически поступивших) средств, за исключением средств, полученных от передачи имущества в аренду, полученных от арендаторов в рамках исполнения соответствующих договоров аренды, в качестве возмещения расходов на коммунальные услуги, а также расходов, направленных на возмещение части затрат согласно статье 331.1 Налогового кодекса Российской Федерации.

При определении размера премиальной выплаты от суммы привлеченных средств учреждением учитывается, что предельный уровень средней заработной платы руководителя учреждения не превышает 4-х кратный размер средней заработной платы работников учреждения, но не более 20 000 руб. в месяц.

Соотношение средней заработной платы руководителя и средней заработной платы работников учреждения, формируемых за счет всех финансовых источников, рассчитывается за календарный год.

В случае выполнения показателей эффективности работы руководителей ниже 50% выплаты за привлеченные средства за отчетный период не производятся.

5.2. Выплата производится из привлеченных средств, полученных от приносящей доход деятельности.

5.3. Выплата осуществляется ежемесячно на установленный приказом Министерства срок.

VI. Порядок рассмотрения споров

В случае возникновения трудового спора по стимулирующим выплатам руководитель Учреждения имеет право обратиться в органы, рассматривающие трудовые споры в порядке, предусмотренном действующим законодательством Российской Федерации.

VII. Регламент назначения стимулирующих выплат

7.1. Руководители структурных подразделений Министерства направляют в управление, ответственное за формирование основных показателей эффективности (качества) работы руководителей (управление профессионального образования/управление общего образования и воспитания детей) служебную записку с оценкой эффективности деятельности руководителей подведомственных учреждений за отчетный период по каждому критерию в сроки, указанные в приложении 9.

7.2. Начальник управления, ответственного за формирование основных показателей, в течение пяти рабочих дней формирует реестр руководителей подведомственных учреждений с указанием количества баллов по каждому критерию и направляет его начальнику отдела финансирования и контроля управления экономики образования Министерства.

7.3. Начальник отдела финансирования и контроля управления экономики образования Министерства в течение пяти рабочих дней рассчитывает размер премиальных выплат и направляет служебную записку в адрес министра образования и науки Пермского края об установлении премиальных выплат за отчетный период.

7.4. Начальник отдела организационно-правовой и кадровой работы Министерства в течение 5 рабочих дней готовит приказ о назначении премиальных выплат за отчетный период и направляет утвержденный приказ руководителям подведомственных учреждений.

Информация об изменениях:

Приказом Министерства образования и науки Пермского края от 1 сентября 2015 г. N СЭД-26-01-04-730 приложение изложено в новой редакции, вступающей в силу со дня официального опубликования названного приказа

См. текст приложения в предыдущей редакции

Приложение 1
к Положению о стимулировании
труда руководителей государственных
учреждений, подведомственных
Министерству образования и
науки Пермского края

С изменениями и дополнениями от:

1 июня, 1 сентября 2015 г.

Критерии
оценки эффективности (качества) работы руководителей профессиональных образовательных учреждений, подведомственных Министерству образования и науки Пермского края, для установления ежемесячных премиальных выплат

N п/п	Критерий оценивания	Методика расчета	Оценка	Min	Max	Дата оценки	Источник информации	Структурное подразделение Министерства образования и науки Пермского края
1	Обеспечение уровня средней заработной платы преподавателей и мастеров производственного обучения не ниже средней заработной платы аналогичного периода предыдущего года	Учитывается по факту	Соответствует - 30 б., ниже 5% установленного показателя - (-20 б.).	-20	30	ежеквартально до 7 числа	форма ЗП-образование	Отдел финансирования и контроля
2	Выполнение государственного задания	По факту исполнения, не менее 98%	Выполнено: 100 - 20 б., 99 - 15 б., 98 - 0 б., 97 - (-15 б.), менее 97 - (-25 б.)	-25	20	1 января	отчет "О выполнении государственного задания", размещенный в ИСЭД	Управление профессионального образования
3	Исполнение бюджета по публичным обязательствам	Исполнение ниже 100%	При исполнении на 100% - 15 б., исполнено не ниже 95% - 5 б., ниже 95% до 90% - 0 б., при исполнении ниже 90% - (-10 б.)	-10	15	ежеквартально до 15 числа	данные АЦК	Отдел финансирования и контроля
4	Развитие внебюджетной деятельности (прирост по сравнению с предыдущим годом)	По факту наличия	Рост до 10% - 10 б., свыше 10% - 20 б., отсутствие роста - 0	0	20	30 января	форма "Анализ исполнения бюджета по расходам"	Отдел финансирования и контроля
	Итого			-55	85

Критерии
оценки эффективности (качества) работы руководителей профессиональных образовательных учреждений, подведомственных Министерству образования и науки Пермского края, для установления квартальных выплат

N п/п	Критерий оценивания	Методика расчета	Оценка	Min	Max	Дата оценки	Источник информации	Структурное подразделение Министерства образования и науки Пермского края
1	Своевременное представление отчетности	Факт несвоевременно представленных и некачественно заполненных (принятых специалистами) отчетных документов	При своевременной и качественной сдаче отчетов - 10 б., при несвоевременной сдаче либо некорректной информации - (-10 б.).	-10	10	ежеквартально до 15 числа	мониторинг отдела	Отдел финансирования и контроля
2	Наличие просроченной кредиторской и дебиторской задолженности	Рост задолженности по сравнению с предыдущим отчетным периодом - (- 10 б.), на уровне предыдущего отчетного периода (0 б.), сокращение задолженности по сравнению с предыдущим отчетным периодом - 30 б.	Есть - (-10 б.) нет - 30 б.	-10	30	ежеквартально до 30 числа	формы 0503169, 0503769	Отдел консолидированной отчетности
	Итого			-20	40

Критерии
оценки эффективности (качества) работы руководителей профессиональных образовательных учреждений, подведомственных Министерству образования и науки Пермского края, для установления ежегодных премиальных выплат

N п/п	Критерий оценивания	Методика расчета	Оценка	Min	Max	Дата оценки	Источник информации	Структурное подразделение Министерства образования и науки Пермского края
1	Организация образовательного процесса в соответствии с требованиями ФГОС	Оценивается по 6 показателям: - наличие функционирующей столовой, включая все филиалы учреждения; - наличие функционирующих спортивных залов и площадок, включая все филиалы учреждения; - доступность зданий, в которых расположена организация для лиц с ограниченными возможностями здоровья, детей-инвалидов и инвалидов; - наличие всех видов благоустройства; - отсутствие зданий в аварийном состоянии - наличие жалоб о несоблюдении температурного режима, включая все филиалы учреждения	наличие функционирующей столовой, включая все филиалы учреждения - +2 б./-2 б.; наличие функционирующих спортивных залов, включая все филиалы учреждения - +2/-2; - доступность зданий, в которых расположена организация для лиц с ограниченными возможностями здоровья, детей-инвалидов и инвалидов - +2/-2; - наличие всех видов благоустройства: централизованное водоснабжение - +1/-1 централизованная канализация - +1/-1 централизованное теплоснабжение - +1/-1 - отсутствие зданий в аварийном состоянии - +1/-1; - наличие жалоб о несоблюдении температурного режима, включая все филиалы учреждения - (-5)	-15	10	30 января	мониторинг отдела	Отдел развития сети и безопасности образовательных учреждений
2	Приведение краевого имущества в нормативное состояние	Выполнение ремонтных работ в полном объеме, в установленные сроки Проведение ремонтных работ за счет субсидии на приведение в нормативное состояние в рамках текущего года Проведение дополнительных ремонтных работ, предусмотренных приказом на последующие года Срыв сроков плана проведения ремонтных работ Неосвоение бюджетных средств, предусмотренных на текущий год Наличие замечаний, касающихся передачи (использования) имущества, находящегося в оперативном управлении у учреждения	Выполнение ремонтных работ в полном объеме, в установленные сроки - 10 б. Проведение ремонтных работ за счет субсидии на приведение в нормативное состояние в рамках текущего года - 10 б. Проведение дополнительных ремонтных работ, предусмотренных приказом на последующие года - 10 б. Срыв сроков плана проведения ремонтных работ - (-5 б.) Неосвоение бюджетных средств, предусмотренных на текущий год - (-20 б.) Наличие замечаний, касающихся передачи (использования) имущества, находящегося в оперативном управлении у учреждения (-5 б.)	-20	10	30 января	Мониторинг отдела	Отдел развития сети и безопасности образовательных учреждений
3	Соблюдение мер по энергоэффективности учреждения	Отсутствие роста, а также уменьшение расходов на коммунальные услуги в расчете на количество услуг в сравнении с аналогичным периодом прошлого года, без учета индексов-дефляторов	Уменьшение расходов на коммунальные услуги при увеличении количества получателей услуг, в сравнении с прошлым годом - 10 б. Отсутствие роста расходов на коммунальные услуги при увеличении количества получателей услуг, в сравнении с прошлым годом - 10 б. Увеличение расходов на коммунальные услуги при отсутствии роста количества получателей услуг, в сравнении с прошлым годом - (-5 б.) Увеличение расходов на коммунальные услуги при уменьшении количества получателей услуг, в сравнении с прошлым годом - (-10 б.)	-10	10	30 января	Отчет о потреблении коммунальных услуг Мониторинг отдела	Отдел развития сети и безопасности образовательных учреждений
4	Количество выпускников, получивших дипломы с отличием, дипломы с оценками только "хорошо" и "отлично", квалификационный разряд выше установленного	Численность выпускников, получивших дипломы с отличием, дипломы с оценками только "хорошо" и "отлично", квалификационный разряд выше установленного/общая численность выпускников	% от общей численности выпускников до 5% - 0 от 5% до 15% - 4 б., от 15% до 30% - 7 б., свыше 30% - 10 б.	0	10	15 июля	отчет "По итогам учебного года"	Управление профессионального образования
5	Количество обучающихся (в личном первенстве или команд), ставших победителями или призёрам чемпионатов WorldSkills, конкурсов профессионального мастерства, фестивалей, олимпиад, спортивных мероприятий и научно-практических конференций.	Не менее 30% обучающихся являются победителями и призёрами мероприятий от общего количества участников мероприятия от учреждения.	% от общего количества участников от учреждения менее 30% - 5 б., более 30% - 10 б., отсутствуют - 0 б.	0	10	15 июля	отчет "По итогам учебного года"	Управление профессионального образования
6	Доля обучающихся, посещающих кружки и спортивные секции, созданные в учреждении	Отношение количества обучающихся, посещающих кружки и спортивные секции в учреждении, к общему количеству обучающихся	Доля учащихся, посещающих секции от 10 до 20% - 5 б., более 20% - 10 б., при отсутствии секций в учреждении - (-10 б.)	-10	10	15 июля	отчет "По итогам учебного года"	Управление профессионального образования
7	Результативность участия педагогов (мастеров производственного обучения) в конкурсах профессионального мастерства, конкурсе "Учитель года"	По факту участия. В зачет идут конкурсы зонального, краевого, федерального уровня	Победители (1 или 2 или 3 место) - 10 б., участники - 5 б., не принимали участие - 0 б.	0	10	15 июля	отчет "По итогам учебного года"	Управление профессионального образования
8	Организация на базе учреждения курсов в рамках предпрофильной подготовки учащихся общеобразовательных школ	Наличие договоров со школами	Менее 3 гр. - 0 б., 3 гр. - 5 б., 5 гр. - 8 б., 6 гр. и более - 10 б.	0	10	15 июля	отчет "По итогам учебного года"	Управление профессионального образования
9	Доля выпускников от общего числа выпускников, трудоустроившихся по специальности в течение 12 месяцев после выпуска	% трудоустроенных от выпуска	70% и более - 10 б., от 65% - 70% - 5 б., до 65% - 0	0	10	1 октября	данные мониторинга управления	Управление профессионального образования
10	Доля аттестованных педагогических работников проф. образования на первую и высшую категории в текущем учебном году	% аттестованных педагогических работников	Наличие положительной динамики в сравнении с предыдущим учебным годом: Прирост на 10% и более - 10 б., Прирост до 10% - 5 б., отсутствие роста - 0 б.	0	10	15 июля	данные мониторинга отдела	Отдел организационно-правовой и кадровой работы
	Итого			-55	100

Информация об изменениях:

Приказом Министерства образования и науки Пермского края от 1 сентября 2015 г. N СЭД-26-01-04-730 приложение изложено в новой редакции, вступающей в силу со дня официального опубликования названного приказа

См. текст приложения в предыдущей редакции

Приложение 2
к Положению о стимулировании
труда руководителей государственных
учреждений, подведомственных
Министерству образования и
науки Пермского края

С изменениями и дополнениями от:

1 сентября 2015 г.

Критерии
оценки эффективности (качества) работы руководителей общеобразовательных учреждений, подведомственных Министерству образования и науки, для установления ежемесячных премиальных выплат

N п/п	Критерий оценивания	Методика расчета	Оценка	Min	Max	Дата оценки	Источник информации	Структурное подразделение Министерства образования и науки Пермского края
1	Обеспечение доведения средней заработной платы преподавателей не ниже средней заработной платы аналогичного периода предыдущего года	Учитывается по факту	Соответствует - 30 б., ниже 5% установленного показателя - (-20 б.)	-20	30	ежемесячно до 7 числа	форма ЗП-образование	Отдел финансирования и контроля
2	Количество обоснованных (удовлетворенных) жалоб учредителю и в надзорные органы	Учитывается каждая жалоба	наличие жалоб - (-5 б.)	-5	0	ежемесячно	мониторинг специалистов структурных подразделений Министерства образования и науки Пермского края	Отдел организационно-правовой и кадровой работы
3	Наличие на сайте образовательного учреждения информации в соответствии с Федеральным законом от 29.12.2012 N 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации"	Наличие актуальной информации на сайте	Информация размещена актуальная, соответствует Федеральному закону от 29.12.2012 N 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации" в полном объеме - 25 б., информация не размещена, размещена не в полном объеме, информация не актуальна - (-25 б.)	-25	25	10 число	Мониторинг сайтов	Управление общего образования и воспитания детей
4	Отсутствие в предыдущем месяце (по отношению к отчетному) правонарушений, совершенных обучающимися (воспитанниками) образовательного учреждения.	Учитывается по факту.	отсутствие правонарушений - 15 б., 1 правонарушение - 10 б., более 1 правонарушения - 0 б.	0	15	До 10 числа	данные ГУВД Пермского края	Управление общего образования и воспитания детей
5	Эффективное использование и сохранение краевого имущества, закрепленного на праве оперативного управления за образовательными учреждениями	Своевременное исполнение предложений (рекомендаций) по итогам проведения проверок использования и сохранности краевого имущества	Наличие не устраненных в установленные сроки предложений (рекомендаций) - (-5 б.), своевременное выполнение предписаний - 15 б.	-5	15	До 5 числа	Отчет по исполнению Методических рекомендаций по соответствию требованиям федеральных государственных образовательных стандартов	Отдел развития сети и безопасности образовательных учреждений
	Итого			-55	85

Критерии
оценки эффективности (качества) работы руководителей общеобразовательных учреждений, подведомственных Министерству образования и науки Пермского края, для установления квартальных премиальных выплат

N п/п	Критерий оценивания	Методика расчета	Оценка	Min	Max	Дата оценки	Источник информации	Структурное подразделение Министерства образования и науки Пермского края
1	Своевременное представление отчетности	Факт несвоевременно представленных и некачественно заполненных (принятых специалистами) отчетных документов	При своевременной и качественной сдаче отчетов - 10 б., при несвоевременной сдаче либо некорректной информации - (-10 б.)	-10	10	ежеквартально до 15 числа	мониторинг отдела	Отдел финансирования и контроля
2	Наличие просроченной кредиторской и дебиторской задолженности	Рост задолженности по сравнению с предыдущим отчетным периодом - (-10 б.), на уровне предыдущего отчетного периода (0 б.), сокращение задолженности по сравнению с предыдущим отчетным периодом - 30 б.	Есть - (-10 б.) нет - 30 б.	-10	30	ежеквартально до 30 числа	формы 0503169, 0503769	Отдел консолидированной отчетности
	Итого			-20	40

Критерии
оценки эффективности (качества) работы руководителей общеобразовательных учреждений, подведомственных Министерству образования и науки Пермского края, для установления ежегодных премиальных выплат

N п/п	Критерий оценивания	Методика расчета	Оценка	Min	Max	Дата оценки	Источник информации	Структурное подразделение Министерства образования и науки Пермского края
1	Выполнение государственного задания.	По факту исполнения, не менее 98%.	Выполнено 100 - 10 б., 99 - 5 б., 98 - 0 б., менее 97 (-10 б.),	-10	10	15 января	отчет "О выполнении государственного задания", размещенный в ИСЭД	Управление общего образования и воспитания детей
2	Развитие внебюджетной деятельности (прирост или убыль по сравнению с предыдущим годом)	По факту наличия	Рост до 10% - 10 б., свыше 10% - 20 б., отсутствие роста - 0	0	20	30 января	форма "Анализ исполнения бюджета по расходам"	Отдел финансирования и контроля
3	Соблюдение мер по энергоэффективности учреждения	Отсутствие роста, а также уменьшение расходов на коммунальные услуги в расчете на количества услуг в сравнении с аналогичным периодом прошлого года, без учета инфляционных индексов	Уменьшение расходов на коммунальные услуги при увеличении количества получателей услуг, в сравнении с прошлым годом - 10 б. Отсутствие роста расходов на коммунальные услуги при увеличении количества получателей услуг, в сравнении с прошлым годом - 10 б. Увеличение расходов на коммунальные услуги при отсутствии роста количества получателей услуг, в сравнении с прошлым годом - (-5 б.) Увеличение расходов на коммунальные услуги при уменьшении количества получателей услуг, в сравнении с прошлым годом - (-10 б.)	-10	10	30 января	отчет о потреблении коммунальных услуг мониторинг отдела	Отдел развития сети и безопасности образовательных учреждений
4	Наличие отчета о результатах самообследования на сайте учреждения	Учитывается по факту (есть или нет) (обновление один раз в год)	Есть - 5 б., нет - 0 б.	0	5	15 февраля	Мониторинг сайтов	Управление общего образования и воспитания детей
5	Организация образовательного процесса в соответствии с требованиями ФГОС	Оценивается по 6 показателям: - наличие функционирующей столовой, включая все филиалы учреждения; - наличие функционирующих спортивных залов и площадок, включая все филиалы учреждения; - доступность зданий, в которых расположена организация для лиц с ограниченными возможностями здоровья, детей-инвалидов и инвалидов; - наличие всех видов благоустройства; - отсутствие зданий в аварийном состоянии - наличие жалоб о несоблюдении температурного режима, включая все филиалы учреждения	- наличие функционирующей столовой, включая все филиалы учреждения - +2 б./-2 б.; - наличие функционирующих спортивных залов, включая все филиалы учреждения - +2/-2; - доступность зданий, в которых расположена организация для лиц с ограниченными возможностями здоровья, детей-инвалидов и инвалидов - +2/-2; - наличие всех видов благоустройства: централизованное водоснабжение - +1/-1 централизованная канализация - +1/-1 централизованное теплоснабжение - +1/-1 - отсутствие зданий в аварийном состоянии - +1/-1; - наличие жалоб о несоблюдении температурного режима, включая все филиалы учреждения - (-5)	-15	10	30 января	мониторинг отдела	Отдел развития сети и безопасности образовательных учреждений
6.	Приведение имущества в состояние краевого нормативное состояние	Выполнение ремонтных работ в полном объеме, в установленные сроки Проведение ремонтных работ за счет субсидии на приведение в нормативное состояние в рамках текущего года Проведение дополнительных ремонтных работ, предусмотренных приказом на последующие года Срыв сроков плана проведения ремонтных работ Неосвоение бюджетных средств, предусмотренных на текущий год Наличие замечаний, касаемых передачи (использования) имущества, находящегося в оперативном управлении у учреждения	Выполнение ремонтных работ в полном объеме, в установленные сроки - 20 б. Проведение ремонтных работ за счет субсидии на приведение в нормативное состояние в рамках текущего года - 10 б. Проведение дополнительных ремонтных работ, предусмотренных приказом на последующие года - 10 б. Срыв сроков плана проведения ремонтных работ - (-56) Неосвоение бюджетных средств, предусмотренных на текущий год - (-206) Наличие замечаний, касающихся передачи (использования) имущества, находящегося в оперативном управлении у учреждения (-56)	-20	10	30 января	Мониторинг отдела	Отдел развития сети и безопасности образовательных учреждений
7	Доля педагогических работников, прошедших обучение на курсах повышения квалификации в объеме не менее 72 часов за последние 3 года	% прошедших курсовую подготовку от общего числа работников педагогического коллектива	Более 30% - 10 б., от 20% до 10% - 5 б., до 10% - 0 б.,	0	10	15 июля	отчет "По итогам учебного года", данные учреждений	Управление общего образования и воспитания детей
8	Количество выпускников, получивших аттестаты об основном общем и среднем общем образовании только с оценками "4" и "5"	По факту наличия	% от общей численности выпускников менее 10% - 0 б., от 11% до 20% - 5 б., более 21% до 30% - 10 б., более 31% - 15 б.	0	15	15 июля	отчет "По итогам учебного года", данные учреждений	Управление общего образования и воспитания детей
9	Количество обучающихся, ставших победителями или призёрами олимпиад по общеобразовательным предметам и научно-практических конференций.	По факту наличия	% от общего количества участников от учреждения, менее 30% - 5 б., более 30% - 10 б., отсутствуют - 0 б.	0	10	15 июля	отчет "По итогам учебного года"	Управление общего образования и воспитания детей
	Итого			-55	100

Информация об изменениях:

Приказом Министерства образования и науки Пермского края от 1 сентября 2015 г. N СЭД-26-01-04-730 приложение изложено в новой редакции, вступающей в силу со дня официального опубликования названного приказа

См. текст приложения в предыдущей редакции

Приложение 3
к Положению о стимулировании
труда руководителей государственных
учреждений, подведомственных
Министерству образования и
науки Пермского края

С изменениями и дополнениями от:

1 сентября 2015 г.

Критерии
оценки эффективности (качества) работы руководителя Центральной психолого-медико-педагогической комиссии Пермского края для установления ежемесячных премиальных выплат

N п/п	Критерий оценивания	Методика расчёта	Оценка	Min	Max	Дата оценки	Источник информации	Структурное подразделение Министерства образования и науки Пермского края
1	Обеспечение доведения средней заработной платы основных работников не ниже средней заработной платы аналогичного периода предыдущего года	Учитывается по факту	Соответствует - 30 б., ниже 5% установленного показателя - (-20 б.)	-20	30	ежемесячно до 7 числа	форма ЗП-образование	Отдел финансирования и контроля
2	Количество обоснованных (удовлетворенных) жалоб учредителю и в надзорные органы	Учитывается каждая жалоба	наличие жалоб - (-5 б.)	-5	0	ежемесячно	мониторинг специалистов структурных подразделений Министерства образования и науки Пермского края	Отдел организационно-правовой и кадровой работы
3	Наличие на сайте образовательного учреждения информации в соответствии с Федеральным законом от 29.12.2012 N 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации"	Наличие актуальной информации на сайте	Информация размещена актуальная, соответствует Федеральному закону от 29.12.2012 N 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации" в полном объеме - 25 б., информация не размещена, размещена не в полном объеме, информация не актуальна - (-25 б.)	-25	25	10 число	Мониторинг сайтов	Управление общего образования и воспитания детей
4	Своевременное заполнение краевой базы данных по детям с ограниченными возможностями здоровья	Наличие актуальной информации на краевой базе данных по детям с ограниченными возможностями здоровья	Своевременное заполнение краевой базы (в месяц обращения) - 15 б., несвоевременное заполнение краевой базы - 0 б.	0	15	До 10 числа, следующего за отчетным	Данные учреждения	Управление общего образования и воспитания детей
5	Эффективное использование и сохранение краевого имущества, закрепленного на праве оперативного управления за образовательными учреждениями	Своевременное исполнение предложений (рекомендаций) по итогам проведения проверок использования и сохранности краевого имущества	Наличие не устраненных в установленные сроки предложений (рекомендаций) - (- 5 б.), своевременное выполнение предписаний - 15 б.	-5	15	До 5 числа	Отчет по исполнению Методических рекомендаций по соответствию требованиям федеральных государственных образовательных стандартов	Отдел развития сети и безопасности образовательных учреждений
	Итого			-55	85

Критерии
оценки эффективности (качества) работы руководителя Центральной психолого-медико-педагогической комиссии Пермского края для установления квартальных премиальных выплат

N п/п	Критерий оценивания	Методика расчета	Оценка	Min	Max	Дата оценки	Источник информации	Структурное подразделение Министерства образования и науки Пермского края
1	Своевременное представление отчетности	Факт несвоевременно представленных и некачественно заполненных (принятых специалистами) отчетных документов	При своевременной и качественной сдаче отчетов - 10 б., при несвоевременной сдаче либо некорректной информации - (-10 б.)	-10	10	ежеквартально до 15 числа	мониторинг отдела	Отдел финансирования и контроля
2	Наличие просроченной кредиторской и дебиторской задолженности	Рост задолженности по сравнению с предыдущим отчетным периодом - (-10 б.), на уровне предыдущего отчетного периода (0 б.), сокращение задолженности по сравнению с предыдущим отчетным периодом - 30 б.	Есть - (-10 б.) нет - 30 б.	-10	30	ежеквартально до 30 числа	формы 0503169, 0503769	Отдел консолидированной отчетности
	Итого			- 20	40

Критерии
оценки эффективности (качества) работы руководителя Центральной психолого-медико-педагогической комиссии Пермского края для установления ежегодных премиальных выплат

N п/п	Критерий оценивания	Методика расчета	Оценка	Min	Max	Дата оценки	Источник информации	Структурное подразделение Министерства образования и науки Пермского края
1	Выполнение государственного задания.	По факту исполнения, не менее 98%.	Выполнено 100 - 10 б., 99 - 5 б., 98 - 0 б., менее 97 (-10 б.),	-10	10	15 января	отчет "О выполнении государственного задания", размещенный в ИСЭД	Управление образования и воспитания детей
2	Соблюдение мер по энергоэффективности учреждения	Отсутствие роста, а также уменьшение расходов на коммунальные услуги в расчете на количества услуг в сравнении с аналогичным периодом прошлого года, без учета инфляционных индексов	Уменьшение расходов на коммунальные услуги при увеличении количества получателей услуг, в сравнении с прошлым годом - 10 б. Отсутствие роста расходов на коммунальные услуги при увеличении количества получателей услуг, в сравнении с прошлым годом - 10 б. Увеличение расходов на коммунальные услуги при отсутствии роста количества получателей услуг, в сравнении с прошлым годом - (-5 б.) Увеличение расходов на коммунальные услуги при уменьшении количества получателей услуг, в сравнении с прошлым годом - (-10 б.)	-10	10	30 января	Отчет о потреблении коммунальных услуг Мониторинг отдела	Отдел развития сети и безопасности образовательных учреждений
3	Наличие отчета о результатах самообследования на сайте учреждения	Учитывается по факту (есть или нет) (обновление один раз в год)	Есть - 5 б., нет - 0 б.	0	5	15 февраля	Мониторинг сайтов	Управление общего образования и воспитания детей
4	Укомплектованность кадрами соответствующей квалификации согласно функциям учреждения	Полная укомплектованность кадрами согласно функциям учреждения	100% - 10 б., 80% - 5 б., менее 80% - 0 б.	0	10	30 января	Отчет по исполнению Методических рекомендаций по соответствию требованиям ФГОС	Отдел развития сети и безопасности образовательных учреждений
5	Приведение краевого имущества в нормативное состояние	Выполнение ремонтных работ в полном объеме, в установленные сроки Проведение ремонтных работ за счет субсидии на приведение в нормативное состояние в рамках текущего года Проведение дополнительных ремонтных работ, предусмотренных приказом на последующие года Срыв сроков плана проведения ремонтных работ Неосвоение бюджетных средств, предусмотренных на текущий год Наличие замечаний, касающихся передачи (использования) имущества, находящегося в оперативном управлении у учреждения	Выполнение ремонтных работ в полном объеме, в установленные сроки - 20 б. Проведение ремонтных работ за счет субсидии на приведение в нормативное состояние в рамках текущего года - 10 б. Проведение дополнительных ремонтных работ, предусмотренных приказом на последующие года - 106 Срыв сроков плана проведения ремонтных работ - (-56) Неосвоение бюджетных средств, предусмотренных на текущий год - (-206) Наличие замечаний, касающихся передачи (использования) имущества, находящегося в оперативном управлении у учреждения (-56)	-20	10	30 января	Мониторинг отдела	Отдел развития сети и безопасности образовательных учреждений
6	Распространение методического опыта учреждения в профессиональном сообществе, наличие публикаций	В зачет идут краевые семинары, конференции, видеоконференции и др.	До 5 мероприятий или публикаций - 15 б., свыше 5 - 20 б., при отсутствии - 0 б.	0	20	15 января	мониторинг распространения педагогического опыта учреждения	Управление образования и воспитания детей
7	Наличие программы развития учреждения, согласованной с управлением общего образования и воспитания детей Министерства образования и науки Пермского края	Учитывается по факту наличия.	Нет - (-15 б.), есть - 15 б.	-15	15	15 января	Данные учреждения	Управление общего образования и воспитания детей
	Итого			-55	80

Информация об изменениях:

Приказом Министерства образования и науки Пермского края от 1 сентября 2015 г. N СЭД-26-01-04-730 приложение изложено в новой редакции, вступающей в силу со дня официального опубликования названного приказа

См. текст приложения в предыдущей редакции

Приложение 4
к Положению о стимулировании
труда руководителей государственных
учреждений, подведомственных
Министерству образования и
науки Пермского края

С изменениями и дополнениями от:

1 сентября 2015 г.

Критерии
оценки эффективности (качества) работы руководителей учреждений дополнительного профессионального образования, подведомственных Министерству образования и науки Пермского края, и КГАУ "Управление общежитиями Пермского края" для установления ежемесячных премиальных выплат

N п/п	Критерий оценивания	Методика расчёта	Оценка	Min	Max	Дата оценки	Источник информации	Структурное подразделение Министерства образования и науки Пермского края
1	Обеспечение доведения средней заработной платы основных работников не ниже средней заработной платы аналогичного периода предыдущего года	Учитывается по факту.	Соответствует - 30 б., ниже 5% установленного показателя - (-20 б.)	-20	30	Ежемесячно до 7 числа	Форма ЗП-образование	Отдел финансирования и контроля
2	Количество обоснованных (удовлетворенных) жалоб учредителю и в надзорные органы	Учитывается каждая жалоба.	наличие жалобы (-5 б.)	-5	0	ежемесячно	мониторинг специалистов структурных подразделений МОН ПК	Отдел организационно-правовой и кадровой работы
3	Работающий сайт учреждения.	Еженедельное обновление сайта	Обновляется ежемесячно - 20 б., не обновляется 1 раз в месяц - 0 б., обновляется реже либо отсутствует - (-5 б.)	-5	20	10 число	мониторинг сайтов	Управление образования и воспитания детей
4	Выполнение государственного задания.	По факту исполнения, не менее 98%.	Выполнено 100 - 35 б., 99 - 30 б., 98 - 20 б., 97 (-15 б.), менее 97 (-25 б.)	-25	35	1 января	отчет "О выполнении государственного задания", размещенный в ИСЭД	Управление образования и воспитания детей
5	Эффективное использование и сохранение краевого имущества, закрепленного на праве оперативного управления за образовательными учреждениями	Своевременное исполнение предложений (рекомендаций) по итогам проведения проверок использования и сохранности краевого имущества	Наличие не устраненных в установленные сроки предложений (рекомендаций) - (-5 б.), своевременное выполнение предписаний - 15 б.	-5	15	До 5 числа	Акты проверок	Отдел развития сети и безопасности образовательных учреждений
	Итого			-60	100

Критерии
оценки эффективности (качества) работы руководителей учреждений дополнительного профессионального образования, подведомственных Министерству образования и науки Пермского края, и КГАУ "Управление общежитиями Пермского края" для установления квартальных премиальных выплат

N п/п	Критерий оценивания	Методика расчёта	Оценка	Min	Max	Дата оценки	Источник информации	Структурное подразделение Министерства образования и науки Пермского края
1	Своевременное представление отчётности	Факт несвоевременно представленных и некачественно заполненных (принятых специалистами) отчётных документов.	При своевременной и качественной сдаче отчетов - 10 б., при несвоевременной сдаче либо некорректной информации - (-10 б.)	-10	10	ежеквартально до 15 числа	мониторинг отдела	Отдел финансирования и контроля
2	Наличие просроченной кредиторской и дебиторской задолженности	Рост задолженности по сравнению с предыдущим отчетным периодом - (-10 б.), на уровне предыдущего отчетного периода (0 б.), сокращение задолженности по сравнению с предыдущим отчетным периодом - 30 б.	Есть - (-10 б.) нет - 30 б.	-10	30	ежеквартально до 30 числа	формы 0503169, 0503769	Отдел консолидированной отчетности
	Итого			-20	40

Критерии
оценки эффективности (качества) работы руководителей учреждений дополнительного профессионального образования, подведомственных Министерству образования и науки Пермского края, и КГАУ "Управление общежитиями Пермского края" для установления ежегодных премиальных выплат

N п/п	Критерий оценивания	Методика расчёта	Оценка	Min	Max	Дата оценки	Источник информации	Структурное подразделение Министерства образования и науки Пермского края
1	Исполнение бюджета в рамках фактического исполнения государственного задания	Бюджетное финансирование = фактическому количеству услуг по государственному заданию	Исполнение - 10 б., не исполнение - (-15 б.)	-15	10	15 января	Акт сдачи-приемки услуг	Отдел финансирования и контроля
2	Организация образовательного процесса в соответствии с требованиями ФГОС	Оценивается по 6 показателям: - наличие функционирующей столовой, включая все филиалы учреждения; - наличие функционирующих спортивных залов и площадок, включая все филиалы учреждения; - доступность зданий, в которых расположена организация для лиц с ограниченными возможностями здоровья, детей-инвалидов и инвалидов; - наличие всех видов благоустройства; - отсутствие зданий в аварийном состоянии - наличие жалоб о несоблюдении температурного режима, включая все филиалы учреждения	- наличие функционирующей столовой, включая все филиалы учреждения - +2 б./-2 б.; - наличие функционирующих спортивных залов, включая все филиалы учреждения - +2/-2; - доступность зданий, в которых расположена организация для лиц с ограниченными возможностями здоровья, детей-инвалидов и инвалидов - +2/-2; - наличие всех видов благоустройства: централизованное водоснабжение - +1/-1 централизованная канализация - +1/-1 централизованное теплоснабжение - +1/1 - отсутствие зданий в аварийном состоянии - +1/-1; - наличие жалоб о несоблюдении температурного режима, включая все филиалы учреждения - (-5)	-15	10	30 января	Мониторинг отдела	Отдел развития сети и безопасности образовательных учреждений
3	Развитие внебюджетной деятельности (прирост или убыль по сравнению с предыдущим годом).	По факту наличия	Рост до 10% - 5 б., свыше 10% - 10 б., отсутствие роста - 0	0	10	30 января	форма "Анализ исполнения бюджета по расходам"	Отдел финансирования и контроля
4	Соблюдение мер по энергоэффективности учреждения	Отсутствие роста, а также уменьшение расходов на коммунальные услуги в расчете на количество услуг в сравнении с аналогичным периодом прошлого года, без учета инфляционных индексов	Уменьшение расходов на коммунальные услуги при увеличении количества получателей услуг, в сравнении с прошлым годом - 10 б. Отсутствие роста расходов на коммунальные услуги при увеличении количества получателей услуг, в сравнении с прошлым годом - 10 б. Увеличение расходов на коммунальные услуги при отсутствии роста количества получателей услуг, в сравнении с прошлым годом - (-5 б.) Увеличение расходов на коммунальные услуги при уменьшении количества получателей услуг, в сравнении с прошлым годом - (-10 б.)	-10	10	15 января	Отчет о потреблении коммунальных услуг	Отдел развития сети и безопасности образовательных учреждений
5	Наличие публичного отчёта на сайте учреждения	Учитывается по факту (есть или нет), (обновление два раза в год).	Есть - 25 б., нет - (-25 б.).	-25	25	15 февраля	мониторинг сайтов	Управление образования и воспитания детей
6	Наличие позитивных материалов об учреждении в СМИ.	Учитывается по факту, кроме оплаченных статей (есть или нет).	Нет - (-5 б.), есть - 5 б. за каждую статью, но не более 15 б.	-5	15	15 июля	данные учреждений	руководитель учреждения
7	Распространение педагогического опыта учреждения в профессиональном сообществе. Наличие публикаций.	В зачёт идут краевые семинары, конференции, видеоконференции	до 5 мероприятий или публикаций - 15 б., свыше 5 б. - 40 б.	0	10	15 июля	Мониторинг распространения педагогического опыта учреждения	Управление образования и воспитания детей
8	Приведение краевого имущества в нормативное состояние	Выполнение ремонтных работ в полном объеме, в установленные сроки Проведение ремонтных работ за счет субсидии на приведение в нормативное состояние в рамках текущего года Проведение дополнительных ремонтных работ, предусмотренных приказом на последующие года Срыв сроков плана проведения ремонтных работ Неосвоение бюджетных средств, предусмотренных на текущий год Наличие замечаний, касающихся передачи (использования) имущества, находящегося в оперативном управлении у учреждения	Выполнение ремонтных работ в полном объеме, в установленные сроки - 10 б. Проведение ремонтных работ за счет субсидии на приведение в нормативное состояние в рамках текущего года - 10 б. Проведение дополнительных ремонтных работ, предусмотренных приказом на последующие года - 10 б. Срыв сроков плана проведения ремонтных работ - (-5 б.) Неосвоение бюджетных средств, предусмотренных на текущий год - (-20 б.) Наличие замечаний, касающихся передачи (использования) имущества, находящегося в оперативном управлении у учреждения (-5 б.)	-20	10	30 января	Мониторинг отдела	Отдел развития сети и безопасности образовательных учреждений
	Итого			-90	100

Информация об изменениях:

Приказом Министерства образования и науки Пермского края от 1 сентября 2015 г. N СЭД-26-01-04-730 приложение изложено в новой редакции, вступающей в силу со дня официального опубликования названного приказа

См. текст приложения в предыдущей редакции

Приложение 5
к Положению о стимулировании
труда руководителей государственных
учреждений, подведомственных
Министерству образования и
науки Пермского края

С изменениями и дополнениями от:

1 сентября 2015 г.

Критерии
оценки эффективности (качества) работы руководителя краевого государственного автономного образовательного учреждения дополнительного профессионального образования (повышение квалификации) специалистов "Пермский центр профессиональной ориентации молодежи и психологической поддержки населения" для установления ежемесячных премиальных выплат

N	Критерий оценивания	Методика расчёта	Оценка	Min	Max	Дата оценки	Источник информации	Структурное подразделение Министерства образования и науки Пермского края
1	Обеспечение доведения средней заработной платы основных работников не ниже средней заработной платы аналогичного периода предыдущего года	Учитывается по факту	Соответствует - 30 б., ниже 5% установленного показателя - (-20 б.)	-20	30	ежемесячно до 7 числа	форма ЗП-образование	Отдел финансирования и контроля
2	Количество обоснованных (удовлетворенных) жалоб учредителю и в надзорные органы	Учитывается каждая жалоба	наличие жалоб - (-5 б.)	- 5	0	ежемесячно	мониторинг специалистов структурных подразделений Министерства образования и науки Пермского края	Отдел организационно-правовой и кадровой работы
3	Наличие на сайте образовательного учреждения информации в соответствии с Федеральным законом от 29.12.2012 N 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации"	Наличие актуальной информации на сайте	Информация размещена актуальная, соответствует Федеральному закону от 29.12.2012 N 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации" в полном объеме - 25 б., информация не размещена, размещена не в полном объеме, информация не актуальна - (-25 б.)	-25	25	10 число	Мониторинг сайтов	Управление общего образования и воспитания детей
4	Бесперебойная работа сайта portfolio-edu	Количество обращений пользователей сайта с жалобами на работу сайта	Отсутствие жалоб - 15 б., Наличие более 10 обоснованных жалоб - (-5 б.).	-5	15	Ежемесячно до 7 числа	мониторинг специалистов структурных подразделений МОН ПК	Отдел организационно-правовой и кадровой работы
5	Эффективное использование и сохранение краевого имущества, закрепленного на праве оперативного управления за образовательными учреждениями	Своевременное исполнение предложений (рекомендаций) по итогам проведения проверок использования и сохранности краевого имущества	Наличие не устраненных в установленные сроки предложений (рекомендаций) - (-5 б.), своевременное выполнение предписаний - 0 б.	-5	15	До 5 числа	Отчет по исполнению Методических рекомендаций по соответствию требованиям федеральных государственных образовательных стандартов	Отдел развития сети и безопасности образовательных учреждений
	Итого			-60	85

Критерии
оценки эффективности (качества) работы руководителя краевого государственного автономного образовательного учреждения дополнительного профессионального образования (повышение квалификации) специалистов "Пермский центр профессиональной ориентации молодежи и психологической поддержки населения" для установления квартальных премиальных выплат

N п/п	Критерий оценивания	Методика расчета	Оценка	Min	Max	Дата оценки	Источник информации	Структурное подразделение Министерства образования и науки Пермского края
1	Своевременное представление отчетности	Факт несвоевременно представленных и некачественно заполненных (принятых специалистами) отчетных документов	При своевременной и качественной сдаче отчетов - 10 б., при несвоевременной сдаче либо некорректной информации - (-10 б.)	-10	10	ежеквартально до 15 числа	мониторинг отдела	Отдел финансирования и контроля
2	Наличие просроченной кредиторской и дебиторской задолженности	Рост задолженности по сравнению с предыдущим отчетным периодом - (-10 б.), на уровне предыдущего отчетного периода (0 б.), сокращение задолженности по сравнению с предыдущим отчетным периодом - 30 б.	Есть - (-10 б.) нет - 30 б.	-10	30	ежеквартально до 30 числа	формы 0503169, 0503769	Отдел консолидированной отчетности
	Итого			-20	40

Критерии
оценки эффективности (качества) работы руководителя краевого государственного автономного образовательного учреждения дополнительного профессионального образования (повышение квалификации) специалистов "Пермский центр профессиональной ориентации молодежи и психологической поддержки населения" для установления ежегодных премиальных выплат

N	Критерий оценивания	Методика расчёта	Оценка	Min	Max	Дата оценки	Источник информации	Структурное подразделение Министерства образования и науки Пермского края
1	Выполнение государственного задания.	По факту исполнения, не менее 98%.	Выполнено 100 - 10 б., 99 - 5 б., 98 - 0 б., менее 97 (-10 б.),	-10	10	15 января	отчет "О выполнении государственного задания", размещенный в ИСЭД	Управление образования и воспитания детей
2	Развитие внебюджетной деятельности (прирост по сравнению с предыдущим годом)	По факту наличия	Рост до 10% - 10 б., свыше 10% - 20 б., отсутствие роста - 0	0	20	30 января	форма "Анализ исполнения бюджета по расходам"	Отдел финансирования и контроля
3	Соблюдение мер по энергоэффективности учреждения	Отсутствие роста, а также уменьшение расходов на коммунальные услуги в расчете на количество услуг в сравнении с аналогичным периодом прошлого года, без учета индексов-дефляторов	Уменьшение расходов на коммунальные услуги при увеличении количества получателей услуг, в сравнении с прошлым годом -10 б. Отсутствие роста расходов на коммунальные услуги при увеличении количества получателей услуг, в сравнении с прошлым годом - 10 б. Увеличение расходов на коммунальные услуги при отсутствии роста количества получателей услуг, в сравнении с прошлым годом - (-5 б.) Увеличение расходов на коммунальные услуги при уменьшении количества получателей услуг, в сравнении с прошлым годом - (-10 б.)	-10	10	30 января	отчет о потреблении коммунальных услуг мониторинг отдела	Отдел развития сети и безопасности образовательных учреждений
4	Наличие отчета о результатах самообследования на сайте учреждения	Учитывается по факту (есть или нет) (обновление один раз в год)	Есть - 5 б., нет - 0 б.	0	5	15 февраля	Мониторинг сайтов	Управление общего образования и воспитания детей
5	Приведение краевого имущества в нормативное состояние	Выполнение ремонтных работ в полном объеме, в установленные сроки Проведение ремонтных работ за счет субсидии на приведение в нормативное состояние в рамках текущего года Проведение дополнительных ремонтных работ, предусмотренных приказом на последующие года Срыв сроков плана проведения ремонтных работ Неосвоение бюджетных средств, предусмотренных на текущий год Наличие замечаний, касающихся передачи (использования) имущества, находящегося в оперативном управлении у учреждения	Выполнение ремонтных работ в полном объеме, в установленные сроки - 10 б. Проведение ремонтных работ за счет субсидии на приведение в нормативное состояние в рамках текущего года - 10 б. Проведение дополнительных ремонтных работ, предусмотренных приказом на последующие года - 10 б. Срыв сроков плана проведения ремонтных работ - (-5 б.) Неосвоение бюджетных средств, предусмотренных на текущий год - (-20 б.) Наличие замечаний, касающихся передачи (использования) имущества, находящегося в оперативном управлении у учреждения (-5 б.)	-20	10	30 января	Мониторинг отдела	Отдел развития сети и безопасности образовательных учреждений
6	Эффективность стимулирования работников учреждения	Доля стимулирующей части в фонде оплаты труда работников	Размер доли 30 и более % - 15 б., менее 30% - (-5 б.).	-5	15	15 января	Представление данных о доле стимулирующей части в фонде оплаты труда работников	Отдел финансирования и контроля
7	Эффективность работы центра дистанционных технологий	Учитывается по факту (есть или нет)	При качественной работе центра дистанционных технологий - 15 б., при отсутствии работы центра дистанционных технологий - 0 б.	0	15	15 января	мониторинг отдела общего образования	Управление общего образования и воспитания детей
8	Наличие программы развития учреждения, согласованной с управлением общего образования и воспитания детей Министерства образования и науки Пермского края	Учитывается по факту наличия.	Нет - (-15 б.), есть - 15 б.	-15	15	15 января	Данные учреждения	Управление общего образования и воспитания детей
	Итого			-60	100

Информация об изменениях:

Приказом Министерства образования и науки Пермского края от 1 сентября 2015 г. N СЭД-26-01-04-730 приложение изложено в новой редакции, вступающей в силу со дня официального опубликования названного приказа

См. текст приложения в предыдущей редакции

Приложение 6
к Положению о стимулировании
труда руководителей государственных
учреждений, подведомственных
Министерству образования и
науки Пермского края

С изменениями и дополнениями от:

1 сентября 2015 г.

Критерии
оценки эффективности (качества) работы руководителей специальных (коррекционных) образовательных учреждений, подведомственных Министерству образования и науки Пермского края, для установления ежемесячных премиальных выплат

N п/п	Критерий оценивания	Методика расчёта	Оценка	Min	Max	Дата оценки	Источник информации	Структурное подразделение Министерства образования и науки Пермского края
1	Обеспечение доведения средней заработной платы преподавателей не ниже средней заработной платы аналогичного периода предыдущего года	Учитывается по факту	Соответствует - 30 б., ниже 5% установленного показателя - (-20 б.)	-20	30	ежемесячно до 7 числа	форма ЗП-образование	Отдел финансирования и контроля
2	Количество обоснованных (удовлетворенных) жалоб учредителю и в надзорные органы	Учитывается каждая жалоба	наличие жалоб - (-5 б.)	-5	0	ежемесячно	мониторинг специалистов структурных подразделений Министерства образования и науки Пермского края	Отдел организационно-правовой и кадровой работы
3	Наличие на сайте образовательного учреждения информации в соответствии с Федеральным законом от 29.12.2012 N 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации"	Наличие актуальной информации на сайте	Информация размещена актуальная, соответствует Федеральному закону от 29.12.2012 N 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации" в полном объеме - 25 б., информация не размещена, размещена не в полном объеме, информация не актуальна - (-25 б.)	-25	25	10 число	Мониторинг сайтов	Управление общего образования и воспитания детей
4	Отсутствие в предыдущем месяце (по отношению к отчетному) правонарушений, совершенных обучающимися (воспитанниками) образовательного учреждения.	Учитывается по факту.	отсутствие правонарушений - 15 б., 1 правонарушение - 10 б., более 1 правонарушения - 0 б.	0	15	До 10 числа	данные ГУВД Пермского края	Управление общего образования и воспитания детей
5	Эффективное использование и сохранение краевого имущества, закрепленного на праве оперативного управления за образовательными учреждениями	Своевременное исполнение предложений (рекомендаций) по итогам проведения проверок использования и сохранности краевого имущества	Наличие не устраненных в установленные сроки предложений (рекомендаций) - (-5 б.), своевременное выполнение предписаний - 15 б.	-5	15	До 5 числа	Отчет по исполнению Методических рекомендаций по соответствию требованиям федеральных государственных образовательных стандартов	Отдел развития сети и безопасности образовательных учреждений
	Итого			-55	85

Критерии
оценки эффективности (качества) работы руководителей специальных (коррекционных) образовательных учреждений, подведомственных Министерству образования и науки Пермского края, для установления ежеквартальных премиальных выплат

N п/п	Критерий оценивания	Методика расчёта	Оценка	Min	Max	Дата оценки	Источник информации	Структурное подразделение Министерства образования и науки Пермского края
1	Своевременное представление отчетности	Факт несвоевременно представленных и некачественно заполненных (принятых специалистами) отчетных документов	При своевременной и качественной сдаче отчетов - 10 б., при несвоевременной сдаче либо некорректной информации - (-10 б.)	-10	10	ежеквартально до 15 числа	мониторинг отдела	Отдел финансирования и контроля
2	Наличие просроченной кредиторской и дебиторской задолженности	Рост задолженности по сравнению с предыдущим отчетным периодом - (-10 б.), на уровне предыдущего отчетного периода (0 б.), сокращение задолженности по сравнению с предыдущим отчетным периодом - 30 б.	Есть - (-10 б.). нет - 30 б.	-10	30	ежеквартально до 30 числа	формы 0503169, 0503769	Отдел консолидированной отчетности
	Итого			-20	40

Критерии
оценки эффективности (качества) работы руководителей специальных (коррекционных) образовательных учреждений, подведомственных Министерству образования и науки Пермского края, для установления ежегодных премиальных выплат

N п/п	Критерий оценивания	Методика расчёта	Оценка	Min	Max	Дата оценки	Источник информации	Структурное подразделение Министерства образования и науки Пермского края
1	Выполнение государственного задания.	По факту исполнения, не менее 98%.	Выполнено 100 - 10 б., 99 - 5 б., 98 - 0 б., менее 97 (-10 б.),	-10	10	15 января	отчет "О выполнении государственного задания", размещенный в ИСЭД	Управление образования и воспитания детей
2	Развитие внебюджетной деятельности (прирост по сравнению с предыдущим годом)	По факту наличия	Рост до 10% - 10 б., свыше 10% - 20 б. отсутствие роста - 0	0	20	30 января	форма "Анализ исполнения бюджета по расходам"	Отдел финансирования и контроля
3	Соблюдение мер по энергоэффективности учреждения	Отсутствие роста, а также уменьшение расходов на коммунальные услуги в расчете на количество услуг в сравнении с аналогичным периодом прошлого года, без учета индексов-дефляторов	Уменьшение расходов на коммунальные услуги при увеличении количества получателей услуг, в сравнении с прошлым годом - 10 б. Отсутствие роста расходов на коммунальные услуги при увеличении количества получателей услуг, в сравнении с прошлым годом - 10 б. Увеличение расходов на коммунальные услуги при отсутствии роста количества получателей услуг, в сравнении с прошлым годом - (-5 б.) Увеличение расходов на коммунальные услуги при уменьшении количества получателей услуг, в сравнении с прошлым годом - (-10 б.)	-10	10	30 января	отчет о потреблении коммунальных услуг	Отдел развития сети и безопасности образовательных учреждений
4	Наличие отчета о результатах самообследования на сайте учреждения	Учитывается по факту (есть или нет) (обновление один раз в год)	Есть - 5 б., нет - 0 б.	0	5	15 февраля	Мониторинг сайтов	Управление общего образования и воспитания детей
5	Организация образовательного процесса в соответствии с требованиями ФГОС	Оценивается по 6 показателям: - наличие функционирующей столовой, включая все филиалы учреждения; - наличие функционирующих спортивных залов и площадок, включая все филиалы учреждения; - доступность зданий, в которых расположена организация для лиц с ограниченными возможностями здоровья, детей-инвалидов и инвалидов; - наличие всех видов благоустройства; - отсутствие зданий в аварийном состоянии - наличие жалоб о несоблюдении температурного режима, включая все филиалы учреждения	- наличие функционирующей столовой, включая все филиалы учреждения - +2 б./-2 б.; - наличие функционирующих спортивных залов, включая все филиалы учреждения - +2/-2; - доступность зданий, в которых расположена организация для лиц с ограниченными возможностями здоровья, детей-инвалидов и инвалидов - +2/-2; - наличие всех видов благоустройства: централизованное водоснабжение - +1/-1 централизованная канализация - +1/-1 централизованное теплоснабжение - +1/1 - отсутствие зданий в аварийном состоянии - +1/-1; - наличие жалоб о несоблюдении температурного режима, включая все филиалы учреждения - (-5)	-15	10	30 января	Мониторинг отдела	Отдел развития сети и безопасности образовательных учреждений
6	Приведение краевого имущества в нормативное состояние	Выполнение ремонтных работ в полном объеме, в установленные сроки Проведение ремонтных работ за счет субсидии на приведение в нормативное состояние в рамках текущего года Проведение дополнительных ремонтных работ, предусмотренных приказом на последующие года Срыв сроков плана проведения ремонтных работ Не освоение бюджетных средств, предусмотренных на текущий год Наличие замечаний, касающихся передачи (использования) имущества, находящегося в оперативном управлении у учреждения	Выполнение ремонтных работ в полном объеме, в установленные сроки - 10 б. Проведение ремонтных работ за счет субсидии на приведение в нормативное состояние в рамках текущего года - 10 б. Проведение дополнительных ремонтных работ, предусмотренных приказом на последующие года - 10 б. Срыв сроков плана проведения ремонтных работ - (-5 б.) Не освоение бюджетных средств, предусмотренных на текущий год - (-20 б.) Наличие замечаний, касающихся передачи (использования) имущества, находящегося в оперативном управлении у учреждения (-5 б.)	-20	10	30 января	Мониторинг отдела	Отдел развития сети и безопасности образовательных учреждений
7	Наличие программы развития учреждения, согласованной с управлением общего образования и воспитания детей Министерства образования и науки Пермского края	Учитывается по факту наличия.	Нет - (-10 б.), есть - 10 б.	-10	10	15 января	Данные учреждения	Управление общего образования и воспитания детей
8	Количество выпускников, получивших аттестаты об основном общем и среднем общем образовании только с оценками "4" и "5"	По факту наличия, % от общей численности выпускников	до 10% - 0 б., от 11% до 20% - 10 б., более 21% до - 15 б.	0	15	15 июля	отчет "По итогам учебного года", данные учреждения	Управление общего образования и воспитания детей
9	Доля выпускников ОУ, продолживших дальнейшее образование или трудоустроенных, от общего количества выпускников	% выпускников, продолживших дальнейшее образование или трудоустроенных, от общего количества выпускников	85-100% - 10 б., 50 - 84% - 5 б., менее 50% - 0 б.	0	10	15 июля	отчет "По итогам учебного года", данные учреждения	Управление общего образования и воспитания детей
	Итого			-70	100

Информация об изменениях:

Приказом Министерства образования и науки Пермского края от 1 сентября 2015 г. N СЭД-26-01-04-730 приложение изложено в новой редакции, вступающей в силу со дня официального опубликования названного приказа

См. текст приложения в предыдущей редакции

Приложение 7
к Положению о стимулировании
труда руководителей государственных
учреждений, подведомственных
Министерству образования и
науки Пермского края

С изменениями и дополнениями от:

1 сентября 2015 г.

Критерии
оценки эффективности (качества) работы руководителей учреждений дополнительного образования детей, подведомственных Министерству образования и науки Пермского края, для установления ежемесячных премиальных выплат

N	Критерий оценивания	Методика расчета	Оценка	Min	Max	Дата оценки	Источник информации	Структурное подразделение Министерства образования и науки Пермского края
1	Обеспечение доведения средней заработной платы основных работников не ниже средней заработной платы аналогичного периода предыдущего года	Учитывается по факту	Соответствует - 3 0 б., ниже 5% установленного показателя - (-20 б.).	-20	30	Ежемесячно до 7 числа	форма ЗП-образование	Отдел финансирования и контроля
2	Количество обоснованных (удовлетворенных) жалоб учредителю и в надзорные органы	Учитывается каждая жалоба	Наличие жалобы - (-5 б.)	-5	0	ежемесячно	мониторинг специалистов структурных подразделений Министерства образования и науки ПК	Отдел организационно-правовой и кадровой работы
3	Выполнение государственного задания	По факту исполнения, не менее 98%	Выполнено в % 100 - 20 б., 99 - 15 б., 98 - 0 б., 97 - (-15 б.), менее 97 - (-25 б.).	-25	20	1 января	отчет "О выполнении государственного задания", размещенный в ИСЭД	Отдел дополнительного образования и воспитания
4	Реализация образовательных программ, ориентированных на группы детей "группы риска" и СОП и детей с ограниченными возможностями здоровья (ОВЗ)	Учитывается по факту	Наличие и реализация программ - 25 б., отсутствие программ - (-15 б.).	-15	25	1 число	мониторинг образовательных программ	Отдел дополнительного образования и воспитания
5	Работающий сайт учреждения	Еженедельное обновление сайта	Обновляется еженедельно - 10 б., обновляется 1 раз в месяц - 0 б., обновляется реже либо отсутствует - (-5 б.)	-5	10	10 число	мониторинг сайтов	Отдел дополнительного образования и воспитания
6	Эффективное использование и сохранение краевого имущества, закрепленного на праве оперативного управления за образовательными учреждениями	Своевременное исполнение предложений (рекомендаций) по итогам проведения проверок использования и сохранности краевого имущества	Наличие не устраненных в установленные сроки предложений (рекомендаций) - (5 б.), своевременное выполнение предписаний - 15 б.	-5	15	До 5 числа	Отчет по исполнению Методических рекомендаций по соответствию требованиям ФГОС	Отдел развития сети и безопасности образовательных учреждений
	Итого			-75	100

Критерии
оценки эффективности (качества) работы руководителей учреждений дополнительного образования детей, подведомственных Министерству образования и науки Пермского края, для установления квартальных премиальных выплат

N п/п	Критерий оценивания	Методика расчета	Оценка	Min	Max	Дата оценки	Источник информации	Структурное подразделение Министерства образования и науки Пермского края
1	Своевременное представление отчетности	Факт несвоевременно представленных и некачественно заполненных (принятых специалистами) отчетных документов	При своевременной и качественной сдаче отчетов - 10 б., при несвоевременной сдаче либо некорректной информации - (-10 б.).	-10	10	ежеквартально до 15 числа	мониторинг отдела	Отдел финансирования и контроля
2	Наличие просроченной кредиторской и дебиторской задолженности	Рост задолженности по сравнению с предыдущим отчетным периодом - (-10 б.), на уровне предыдущего отчетного периода (0 б.), сокращение задолженности по сравнению с предыдущим отчетным периодом - 30 б.	Есть - (-10 б.) нет - 30 б.	-10	30	ежеквартально до 30 числа	формы 0503169, 0503769	Отдел консолидированной отчетности
	Итого			-20	40

Критерии
оценки эффективности (качества) работы руководителей учреждений дополнительного образования детей, подведомственных Министерству образования и науки Пермского края, для установления ежегодных премиальных выплат

N	Критерий оценивания	Методика расчета	Оценка	Min	Max	Дата оценки	Источник информации	Структурное подразделение Министерства образования и науки Пермского края
1	Наличие программы развития учреждения, согласованной с общественным органом учреждения и управлением общего образования и воспитания детей Министерства образования и науки Пермского края	Учитывается по факту наличия	Нет - (-15 б.), есть - 10 б.	-15	10	15 июля	Данные учреждений	Управление общего образования и воспитания детей
2	Доля педагогических работников, прошедших обучение на курсах повышения квалификации в объеме не менее 72 часов за последние 3 года	% прошедших курсовую подготовку от общего числа работников педагогического коллектива	Более 30% - 10 б., от 20% до 10% - 5 б., до 10% - 0 б.	0	10	15 июля	отчет "По итогам учебного года", данные учреждений	Управление общего образования и воспитания детей
3	Количество программ, реализуемых на платной основе	По факту наличия	Нет - 0 б., до 5 - 5 б., более 5 - 10 б.	0	10	15 июня	Данные ДО	Управление общего образования и воспитания детей
4	Распространение педагогического опыта учреждения в профессиональном сообществе. Наличие публикаций	В зачет идут только семинары, конференции, видеоконференции, согласованные и проведенные совместно с Институтом развития образования и Министерством образования и науки Пермского края	До 5 мероприятий или публикаций - 5 б., свыше 5 - 15 б., нет - 0	0	15	15 июля	мониторинг распространения педагогического опыта учреждения	Институт развития образования Пермского края и управление общего образования и воспитания детей образования Министерства образования и науки Пермского края
5	Наличие наград, грантов (за исключением благодарственных писем) у педагогического коллектива учреждения, полученных в течение отчетного учебного года	По факту наличия.	За каждую награду (грант) - 1 б., не более 5.	0	5	15 июля	отчет "По итогам учебного года"	Управление общего образования и воспитания детей
6	Количество обучающихся, ставших победителями или призёрами олимпиад, конкурсов и научно-практических конференций.	По факту наличия	% от общего количества участников от учреждения, менее 30% - 10 б., более 30% - 15 б., отсутствуют - 0 б.	0	15	15 июля	отчет "По итогам учебного года"	Управление общего образования и воспитания детей
7	Наличие отчета о результатах самообследования на сайте учреждения	Учитывается по факту (есть или нет) (обновление один раз в год)	Есть - 5 б., нет - (-5 б.)	-5	5	15 февраля	Мониторинг сайтов	Отдел дополнительного образования и воспитания
8	Сохранность контингента обучающихся в пределах реализации образовательных программ	Данные официальной статистической отчетности 1-ДО	Выполнено - 10 б., не выполнено - (-10) б.	-10	10	15 февраля	Данные официальной статистической отчетности 1-ДО	Отдел дополнительного образования и воспитания
9	Приведение краевого имущества в нормативное состояние	Выполнение ремонтных работ в полном объеме, в установленные сроки Проведение ремонтных работ за счет субсидии на приведение в нормативное состояние в рамках текущего года Проведение дополнительных ремонтных работ, предусмотренных приказом на последующие года Срыв сроков плана проведения ремонтных работ Неосвоение бюджетных средств, предусмотренных на текущий год Наличие замечаний, касающихся передачи (использования) имущества, находящегося в оперативном управлении у учреждения	Выполнение ремонтных работ в полном объеме, в установленные сроки - 10 б. Проведение ремонтных работ за счет субсидии на приведение в нормативное состояние в рамках текущего года - 10 б. Проведение дополнительных ремонтных работ, предусмотренных приказом на последующие года - 10 б. Срыв сроков плана проведения ремонтных работ - (-5 б.) Неосвоение бюджетных средств, предусмотренных на текущий год - (-20 б.) Наличие замечаний, касающихся передачи (использования) имущества, находящегося в оперативном управлении у учреждения (-5 б.)	-20	10	30 января	Мониторинг отдела	Отдел развития сети и безопасности образовательных учреждений
10	Соблюдение мер по энергоэффективности учреждения	Отсутствие роста, а также уменьшение расходов на коммунальные услуги в расчете на количество услуг в сравнении с аналогичным периодом прошлого года, без учета индексов-дефляторов	Уменьшение расходов на коммунальные услуги при увеличении количества получателей услуг, в сравнении с прошлым годом - 10 б. Отсутствие роста расходов на коммунальные услуги при увеличении количества получателей услуг, в сравнении с прошлым годом - 10 б. Увеличение расходов на коммунальные услуги при отсутствии роста количества получателей услуг, в сравнении с прошлым годом - (-5 б.) Увеличение расходов на коммунальные услуги при уменьшении количества получателей услуг, в сравнении с прошлым годом - (-10 б.)	-10	10	30 января	отчет о потреблении коммунальных услуг Мониторинг отдела	Отдел развития сети и безопасности образовательных учреждений
	Итого			-60	100

Информация об изменениях:

Приказом Министерства образования и науки Пермского края от 1 сентября 2015 г. N СЭД-26-01-04-730 приложение изложено в новой редакции, вступающей в силу со дня официального опубликования названного приказа

См. текст приложения в предыдущей редакции

Приложение 8
к Положению о стимулировании
труда руководителей государственных
учреждений, подведомственных
Министерству образования и
науки Пермского края

С изменениями и дополнениями от:

1 сентября 2015 г.

Критерии
оценки эффективности (качества) работы руководителей специальных учебно-воспитательных учреждений, подведомственных Министерству образования и науки Пермского края, для установления ежемесячных премиальных выплат

N	Критерий оценивания	Методика расчета	Оценка	Min	Max	Дата оценки	Источник информации	Структурное подразделение Министерства образования и науки Пермского края
1	Обеспечение доведения средней заработной платы основных работников не ниже средней заработной платы аналогичного периода предыдущего года	Учитывается по факту	Соответствует - 30 б., ниже 5% установленного показателя - (-20 б.).	-20	30	Ежемесячно до 7 числа	форма ЗП-образование	Отдел финансирования и контроля
2	Количество обоснованных (удовлетворенных) жалоб учредителю и в надзорные органы	Учитывается каждая жалоба	Наличие жалобы - (-5 б.)	-5	0	ежемесячно	мониторинг специалистов структурных подразделений Министерства образования и науки Пермского края	Отдел организационно-правовой и кадровой работы
3	Выполнение государственного задания	По факту исполнения, не менее 98%	Выполнено 100 - 15 б., 99 - 15 б., 98 - 0 б., 97 - (-15 б.), менее 97 - (-5 б.).	-15	15	1 января	отчет "О выполнении государственного задания", размещенный в ИСЭД	Отдел дополнительного образования и воспитания
4	Наличие на сайте образовательного учреждения информации в соответствии с Федеральным законом от 29.12.2012 N 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации"	Наличие актуальной информации на сайте	Информация размещена - 10 б., информация не размещена, размещена не в полном объеме, информация не актуальна - (-10 б.)	-10	10	10 число	мониторинг сайтов	Отдел дополнительного образования и воспитания
5	Отсутствие нарушений по соблюдению режима воспитанниками учреждения (отсутствие побегов, драк и т.п.)	Учитывается по факту	Отсутствие фактов - 15 б., наличие фактов - (-10 б.).	-10	15	1 число	мониторинг ситуации	Отдел дополнительного образования и воспитания
6	Отсутствие правонарушений и преступлений среди воспитанников учреждения	Учитывается по факту	Отсутствие правонарушений и преступлений - 15 б., наличие - (-10 б.).	-10	15	10 число	данные Информационного центра ГУ МВД России по Пермскому краю	Отдел дополнительного образования и воспитания
7	Эффективное использование и сохранение краевого имущества, закрепленного на праве оперативного управления за образовательными учреждениями	Своевременное исполнение предложений (рекомендаций) по итогам проведения проверок использования и сохранности краевого имущества	Наличие не устраненных в установленные сроки предложений (рекомендаций) - (-5 б.), своевременное выполнение предписаний - 15 б.	-5	15	До 5 числа	Отчет по исполнению Методических рекомендаций по соответствию требованиям ФГОС	Отдел развития сети и безопасности образовательных учреждений
	Итого			-75	100

Критерии
оценки эффективности (качества) работы руководителей специальных учебно-воспитательных учреждений, подведомственных Министерству образования и науки Пермского края, для установления ежеквартальных премиальных выплат

N п/п	Критерий оценивания	Методика расчета	Оценка	Min	Max	Дата оценки	Источник информации	Структурное подразделение Министерства образования и науки Пермского края
1	Своевременное представление отчетности	Факт несвоевременно представленных и некачественно заполненных (принятых специалистами) отчетных документов	При своевременной и качественной сдаче отчетов - 10 б., при несвоевременной сдаче либо некорректной информации - (-10 б.)	-10	10	ежеквартально до 15 числа	мониторинг отдела	Отдел финансирования и контроля
2	Наличие просроченной кредиторской и дебиторской задолженности	Рост задолженности по сравнению с предыдущим отчетным периодом - (-10 б.), на уровне предыдущего отчетного периода (0 б.), сокращение задолженности по сравнению с предыдущим отчетным периодом - 30 б.	Есть - (-10 б.) нет - 30 б.	-10	30	ежеквартально до 30 числа	формы 0503169, 0503769	Отдел консолидированной отчетности
	Итого			-20	40

Критерии
оценки эффективности (качества) работы руководителей специальных учебно-воспитательных учреждений, подведомственных Министерству образования и науки Пермского края, для установления ежегодных премиальных выплат

N	Критерий оценивания	Методика расчета	Оценка	Min	Max	Дата оценки	Источник информации	Структурное подразделение Министерства образования и науки Пермского края
1	Наличие программы развития учреждения, согласованной с управлением общего образования и воспитания детей Министерства образования и науки Пермского края	Учитывается по факту наличия	Нет - (-15 б.), есть - 10 б.	-15	10	15 января	Данные учреждений	Управление общего образования и воспитания детей
2	Результативность участия педагогов в конкурсах профессионального мастерства	По факту участия. В зачет идут конкурсы зонального, краевого, федерального уровня	Победители (1 или 2 или 3 место) - 25 б., участники - 5 б.	5	25	15 июля	отчет "По итогам учебного года"	Управление общего образования и воспитания детей
3	Количество обоснованных (удовлетворенных) жалоб учредителю и в надзорные органы	Учитывается каждая жалоба	Наличие жалобы - (-5 б.)	-5	0	ежемесячно	мониторинг специалистов структурных подразделений Министерства образования и науки Пермского края	Отдел организационно-правовой и кадровой работы
4	Доля педагогических работников, прошедших обучение на курсах повышения квалификации в объеме не менее 72 часов за последние 3 года	% прошедших курсовую подготовку от общего числа работников педагогического коллектива	Более 30% - 10 б., от 20% до 10% - 5 б., до 10% - 0 б.	0	10	15 июля	отчет "По итогам учебного года", данные учреждений	Управление общего образования и воспитания детей
5	Распространение педагогического опыта учреждения в профессиональном сообществе. Наличие публикаций	В зачет идут только семинары, конференции, видеоконференции, согласованные и проведенные совместно с Центром развития образования и Министерством образования и науки Пермского края	До 5 мероприятий или публикаций - 5 б., свыше 5 - 15 б., нет - 0 б.	0	15	15 июля	мониторинг распространения педагогического опыта учреждения	Институт развития образования Пермского края и отдел дополнительного образования и воспитания
6	Наличие публичного отчета на сайте учреждения	Учитывается по факту (есть или нет) (обновление два раза в год)	Есть - 20 б., нет - (-5 б.).	-5	20	15 февраля	мониторинг сайтов	Управление общего образования и воспитания детей
7	Приведение краевого имущества в нормативное состояние	Выполнение ремонтных работ в полном объеме, в установленные сроки Проведение ремонтных работ за счет субсидии на приведение в нормативное состояние в рамках текущего года Проведение дополнительных ремонтных работ, предусмотренных приказом на последующие года Срыв сроков плана проведения ремонтных работ Неосвоение бюджетных средств, предусмотренных на текущий год Наличие замечаний, касающихся передачи (использования) имущества, находящегося в оперативном управлении у учреждения	Выполнение ремонтных работ в полном объеме, в установленные сроки - 10 б. Проведение ремонтных работ за счет субсидии на приведение в нормативное состояние в рамках текущего года - 10 б., Проведение дополнительных ремонтных работ, предусмотренных приказом на последующие года - 10 б. Срыв сроков плана проведения ремонтных работ - (-5 б.) Неосвоение бюджетных средств, предусмотренных на текущий год - (-20 б.) Наличие замечаний, касающихся передачи (использования) имущества, находящегося в оперативном управлении у учреждения (-5 б.)	-20	10	30 января	Мониторинг отдела	Отдел развития сети и безопасности образовательных учреждений
8	Соблюдение мер по энергоэффективности учреждения	Отсутствие роста, а также уменьшение расходов на коммунальные услуги в расчете на количество услуг в сравнении с аналогичным периодом прошлого года, без учета индексов-дефляторов	Уменьшение расходов на коммунальные услуги при увеличении количества получателей услуг, в сравнении с прошлым годом - 10 б. Отсутствие роста расходов на коммунальные услуги при увеличении количества получателей услуг, в сравнении с прошлым годом - 10 б. Увеличение расходов на коммунальные услуги при отсутствии роста количества получателей услуг, в сравнении с прошлым годом - (-5 б.) Увеличение расходов на коммунальные услуги при уменьшении количества получателей услуг, в сравнении с прошлым годом - (-10 б.)	-10	10	30 января	отчет о потреблении коммунальных услуг	Отдел развития сети и безопасности образовательных учреждений
	Итого			-65	100

Информация об изменениях:

Приказом Министерства образования и науки Пермского края от 1 сентября 2015 г. N СЭД-26-01-04-730 приложение изложено в новой редакции, вступающей в силу со дня официального опубликования названного приказа

См. текст приложения в предыдущей редакции

Приложение 9
к Положению о стимулировании
труда руководителей государственных
учреждений, подведомственных
Министерству образования
и науки Пермского края

Сроки
представления информации по оценке деятельности руководителей

С изменениями и дополнениями от:

1 сентября 2015 г.

N	Критерий оценивания	Дата представления отчета	Источник информации	Структурное подразделение Министерства образования и науки Пермского края	Срок представления информации
1	Наличие просроченной кредиторской и дебиторской задолженности	ежеквартально до 30 числа	формы 0503169, 0503769	Отдел консолидированной отчетности	Ежеквартально до 30 числа
2	Обеспечение доведения средней заработной платы преподавателей не ниже средней заработной платы аналогичного периода предыдущего года	ежемесячно до 7 числа	форма ЗП-образование	Отдел финансирования и контроля	ежемесячно 9 числа
3	Своевременное представление отчётности	ежеквартально до 15 числа	мониторинг отдела	Отдел финансирования и контроля	ежеквартально 25 числа
4	Исполнение бюджета по публичным обязательствам	5 число	данные АЦК	Отдел финансирования и контроля	ежеквартально 15 числа
5	Исполнение бюджета в рамках фактического исполнения государственного задания	15 января	Акт сдачи-приемки услуг	Отдел финансирования и контроля	30 января
6	Развитие внебюджетной деятельности (прирост по сравнению с предыдущим годом)	30 января	форма "Анализ исполнения бюджета по расходам"	Отдел финансирования и контроля	15 февраля
7	Количество обоснованных (удовлетворенных) жалоб учредителю и в надзорные органы	ежемесячно	мониторинг специалистов структурных подразделений МО ПК	Отдел организационно-правовой и кадровой работы	ежемесячно 9 числа
8	Выполнение государственного задания.	1 января	Отчет "О выполнении государственного задания", размещенный в ИСЭД	Управление профессионального образования	5 февраля
9	Организация образовательного процесса в соответствии с требованиями ФГОС.	30 января	Отчет по исполнению Методических рекомендаций по соответствию требованиям ФГОС	Отдел развития сети и безопасности образовательных учреждений	5 февраля
10	Доля выпускников от общего числа выпускников, трудоустроившихся по специальности в течение 12 месяцев после выпуска.	1 октября	данные Торгово-промышленной палаты	Управление профессионального образования	5 февраля
11	Выполнение государственного задания.	15 января	Отчет "О выполнении государственного задания", размещенный в ИСЭД	Управление общего образования и воспитания детей	5 февраля
12	Бесперебойная работа сайта portfolio-edu	5 число	мониторинг специалистов структурных подразделений МОН ПК	Отдел организационно-правовой и кадровой работы	7 число
13	Соблюдение мер по энергоэффективности учреждения.	15 января	отчет о потреблении коммунальных услуг	Отдел развития сети и безопасности образовательных учреждений	15 февраля
14	Наличие позитивных материалов об учреждении в СМИ.	15 июля	данные учреждений	руководитель учреждения	15 августа
15	Количество выпускников, получивших дипломы с отличием, дипломы с оценками только "хорошо" и "отлично", квалификационный разряд выше установленного	15 июля	отчет "По итогам учебного года"	Управление профессионального образования	15 августа
16	Количество учащихся (команд), получивших дипломы на конференциях по предметам профессиональной направленности и конкурсах профессионального мастерства	15 июля	отчет "По итогам учебного года"	Управление профессионального образования	15 августа
17	Количество обучающихся (в личном первенстве или команд), ставших победителями или призёрам чемпионатов WorldSkills, конкурсов профессионального мастерства, фестивалей, олимпиад, спортивных мероприятий и научно-практических конференций.	15 июля	отчет "По итогам учебного года"	Управление профессионального образования	15 августа
18	Распространение педагогического опыта учреждения в профессиональном сообществе. Наличие публикаций.	15 июля	Мониторинг распространения педагогического опыта учреждения	Институт развития образования Пермского края и управления профессиональным образованием (Управление общего образования и воспитания детей)	15 августа
19	Наличие наград, грантов у педагогического коллектива Учреждения.	15 июля	отчет "По итогам учебного года"	Управление профессионального образования (Управление общего образования и воспитания детей)	15 августа
20	Доля педагогических работников, прошедших обучение на курсах повышения квалификации в объеме не менее 72 часов за последние 3 года	15 июля	отчет "По итогам учебного года"	Управление профессионального образования (Управление общего образования и воспитания детей)	15 августа
21	Результативность участия педагогов (мастеров производственного обучения) в конкурсах профессионального мастерства, конкурсе "Учитель года"	15 июля	отчет "По итогам учебного года"	Управление профессионального образования	15 августа
22	Эффективное использование и сохранение краевого имущества, закрепленного на праве оперативного управления за образовательными учреждениями	До 5 числа ежемесячно	Акты проверок	Отдел развития сети и безопасности образовательных учреждений	10 число
23	Приведение краевого имущества в нормативное состояние	30 января	Мониторинг отдела	Отдел развития сети и безопасности образовательных учреждений	15 февраля
24	Доля учащихся, посещающих кружки и секции, созданные в учреждении	15 июля	отчет "По итогам учебного года"	Управление общего образования и воспитания детей	15 августа
25	Организация на базе учреждения курсов в рамках предпрофильной подготовки учащихся общеобразовательных школ.	15 июля	отчет "По итогам учебного года"	Управление профессионального образования	15 августа
26	Наличие соглашений о сотрудничестве с работодателями.	15 июля	отчет "По итогам учебного года"	Управление профессионального образования	15 августа
27	Наличие и функционирование коллегиального органа управления ОУ (попечительский совет, управляющий совет, наблюдательный совет)	15 июля	отчет "По итогам учебного года"	Управление общего образования и воспитания детей	15 августа
28	Количество обучающихся, ставших победителями или призёрами олимпиад по общеобразовательным предметам и научно-практических конференций	15 июля	отчет "По итогам учебного года"	Управление общего образования и воспитания детей	15 августа
29	Выполнение работ по поручениям Учредителя, не предусмотренных госзаданием и зафиксированные приказами учредителя	Ежеквартально до 15 числа	Приказы Министерства образования и науки Пермского края	Управление общего образования и воспитания детей	25 число
30	Развитие материально-технической базы учреждения	25 января	Представление данных о доле стимулирующей части в фонде оплаты труда работников	Отдел финансирования и контроля	15 февраля
31	Эффективность стимулирования работников учреждения	15 января	Представление данных о доле стимулирующей части в фонде оплаты труда работников	Отдел финансирования и контроля	15 февраля
32	Эффективность персонала	15 января	мониторинг специалистов структурных подразделений Министерства образования и науки Пермского края	Управление общего образования и воспитания детей, Отдел организационно-правовой и кадровой работы	15 февраля
33	Эффективность работы центра дистанционных технологий	15 января	мониторинг специалистов структурных подразделений Министерства образования и науки Пермского края	Управление общего образования и воспитания детей	15 февраля
34	Использование высокотехнологичных средств при выполнении госзадания	15 января	Отчет о результатах исполнения государственного задания	Управление общего образования и воспитания детей	15 февраля
35	Отсутствие в предыдущем месяце (по отношению к отчетному) правонарушений, совершенных обучающимися (воспитанниками) образовательного учреждения.	ежемесячно	данные ГУВД Пермского края	Управление общего образования и воспитания детей	5 число
36	Реализация образовательных программ, ориентированных на группы детей "группы риска" и СОП и детей с ограниченными возможностями здоровья (ОВЗ)	1 число	мониторинг образовательных программ	Отдел дополнительного образования и воспитания	5 число
37	Количество программ, реализуемых на платной основе	15 июня	Данные ДО	Управление общего образования и воспитания детей	15 августа
38	Реализация проектов сетевого взаимодействия по реализации дополнительных образовательных программ с образовательными организациями различных типов	15 июня	Данные УДО	Управление общего образования и воспитания детей	15 августа
39	Сохранность контингента обучающихся в пределах реализации образовательных программ	15 февраля	Данные официальной статистической отчетности 1-ДО	Отдел дополнительного образования и воспитания	1 марта
40	Отсутствие нарушений по соблюдению режима воспитанниками учреждения (отсутствие побегов, драк и т.п.)	1 число	мониторинг ситуации	Отдел дополнительного образования и воспитания	5 число
41	Наличие отчёта о результатах самообследования на сайте учреждения	15 февраля	Мониторинг сайтов	Управление общего образования и воспитания детей	1 марта
42	Количество выпускников, получивших аттестаты об основном общем и среднем общем образовании только с оценками "4" и "5"	15 июля	отчет "По итогам учебного года"	Управление общего образования и воспитания детей	15 августа
43	Доля выпускников ОУ, продолживших дальнейшее образование или трудоустроенных, от общего количества выпускников	15 июля	отчет "По итогам учебного года"	Управление общего образования и воспитания детей	15 августа