Вы можете открыть актуальную версию документа прямо сейчас.
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Вход
- Главная
- Распоряжение Администрации города Перми от 9 июня 2012 г. N 56 "Об утверждении Порядка подготовки и утверждения положений о функциональных, территориальных органах, функциональных подразделениях администрации города Перми и Порядка подготовки и утверждения должностных инструкций муниципальных служащих администрации города Перми" (с изменениями и дополнениями)
- Порядок подготовки и утверждения положений о функциональных, территориальных органах, функциональных подразделениях администрации города Перми
- Приложение 2. Примерная форма положения о функциональном, территориальном органе, функциональном подразделении администрации города Перми и их структурных подразделениях
Приложение 2. Примерная форма положения о функциональном, территориальном органе, функциональном подразделении администрации города Перми и их структурных подразделениях
Информация об изменениях:
Распоряжением Администрации города Перми от 1 ноября 2012 г. N 118 в настоящее приложение внесены изменения
Приложение 2
к Порядку подготовки и утверждения
положений о функциональных,
территориальных органах,
функциональных подразделениях
администрации города Перми
С изменениями и дополнениями от:
1 ноября 2012 г.
ПРИМЕРНАЯ ФОРМА
положения о функциональном, территориальном органе,
функциональном подразделении администрации города Перми
и их структурных подразделениях
I. Общие положения
1.1. Орган (подразделение) _________________________________________
(полное наименование органа (подразделения))
является _______________________________________________________________.
(функциональным, территориальным органом, функциональным
подразделением, структурным подразделением функционального,
территориального органа, функционального подразделения
администрации города Перми)
1.2. Орган (подразделение) является ________________________________
_________________________________________________________________________
(правовой статус органа (подразделения): юридическое лицо/
не юридическое лицо)
1.3. Орган (подразделение) в своей работе руководствуется
Конституцией Российской Федерации, законодательством Российской
Федерации, законодательством Пермского края (области), Уставом города
Перми, правовыми актами города Перми, а также соответствующими
положениями об органе (подразделении) администрации города Перми и тому
подобными.
1.4. Наличие расчетного и иных счетов в банке, самостоятельного
баланса, печатей, штампов, бланков.
1.5. Орган (подразделение) подотчетно _____________________________.
(должность вышестоящего руководителя)
1.6. Орган (подразделение) возглавляет ____________________________.
(должность руководителя)
1.7. Штатное расписание утверждается в порядке, установленном в
администрации города Перми.
1.8. Финансирование органа (подразделения) осуществляется за счет
средств бюджета города Перми.
1.9. Место нахождения, почтовый/электронный адрес, адрес
официального сайта: ____________________________________________________.
II. Цели и задачи
2.1. Основной целью деятельности органа (подразделения) является:
___________________________________________________________________.
2.2. Основными задачами органа (подразделения) являются:
2.2.1. _____________________________________________________________
2.2.2. _____________________________________________________________
2.2.3. _____________________________________________________________
III. Функции
3.1. В области (в сфере) ___________________________________________
_________________________________________________________________________
(функции, направленные на выполнение задачи, изложенной в пункте 2.2.1)
3.1.1. _____________________________________________________________
3.1.2. _____________________________________________________________
3.2. В области (в сфере) ___________________________________________
(функции, направленные на выполнение задачи, изложенной в пункте 2.2.2)
3.2.1. _____________________________________________________________
3.2.2. _____________________________________________________________
3.3. _______________________________________________________________
3.3.1. _____________________________________________________________
3.3.2. _____________________________________________________________
(по числу задач)
IV. Права и обязанности
4.1. Орган (подразделение) имеет право:
4.1.1. запрашивать _________________________________________________
4.1.2. осуществлять ________________________________________________
4.1.3. контролировать ______________________________________________
4.1.4. определять __________________________________________________
4.1.5. согласовывать _______________________________________________
4.1.6. принимать участие ___________________________________________
4.1.7. вносить предложения _________________________________________
и так далее.
4.2. Орган (подразделение) обязан:
4.2.1. представлять ________________________________________________
4.2.2. оформлять ___________________________________________________
4.2.3. обеспечивать ________________________________________________
4.2.4. вести прием _________________________________________________
и так далее.
4.3. Руководитель органа (подразделения) и специалисты органа
(подразделения) обязаны:
исполнять основные обязанности муниципального служащего, соблюдать
ограничения и не нарушать запреты, предусмотренные Федеральным законом от
02 марта 2007 г. N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации";
соблюдать ограничения и запреты, исполнять обязанности,
предусмотренные Федеральным законом от 25 декабря 2008 г. N 273-ФЗ "О
противодействии коррупции", в том числе уведомлять в письменной форме
своего непосредственного руководителя о личной заинтересованности при
исполнении должностных обязанностей, которая может привести к конфликту
интересов, и принимать меры по предотвращению подобного конфликта,
уведомлять представителя нанимателя (работодателя), органы прокуратуры
или другие государственные органы обо всех случаях обращения к ним
каких-либо лиц в целях склонения к совершению коррупционных
правонарушений, принимать меры по недопущению любой возможности
возникновения конфликта интересов;
соблюдать положения Кодекса этики и служебного поведения
муниципальных служащих администрации города Перми;
абзац пятый утратил силу.
Информация об изменениях:
См. текст абзаца пятого пункта 4.3
V. Руководство
5.1. Руководитель назначается на должность и освобождается от
должности в установленном порядке.
5.2. На должность руководителя назначается лицо, соответствующее
установленным правовыми актами администрации города Перми
квалификационным требованиям к уровню профессионального образования,
стажу муниципальной службы (государственной службы) или стажу работы по
специальности, профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для
исполнения должностных обязанностей.
5.3. Руководитель имеет заместителя(ей), который(е)
назначается(ются) на должность и освобождается(ются) от должности _______
________________________________________________________________________.
(наименование должности руководителя, обладающего правом приема,
увольнения)
5.4. Руководитель:
5.4.1. осуществляет ________________________________________________
5.4.2. утверждает __________________________________________________
5.4.3. обеспечивает ________________________________________________
5.4.4. издает в установленном порядке ______________________________
5.4.5. согласовывает, назначает, перемещает и освобождает от
должности _______________________________________________________________
5.4.6. ходатайствует, согласовывает, присваивает очередные классные
чины ____________________________________________________________________
5.4.7. ходатайствует, применяет поощрения и налагает дисциплинарные
взыскания _______________________________________________________________
5.4.8. распоряжается _______________________________________________
и так далее.
5.4.9. работает со сведениями, составляющими государственную
тайну, по направлениям деятельности органа (подразделения) в
соответствии с установленной формой допуска (для руководителей,
замещающих должности муниципальной службы, включенные в номенклатуру
должностей, подлежащих допуску к государственной тайне).
VI. Ответственность
6.1. Руководитель органа (подразделения) несет персональную
ответственность в соответствии с действующим законодательством за
неисполнение или ненадлежащее исполнение возложенных на орган
(подразделение) задач и функций, действия или бездействие , ведущие к
нарушению прав и законных интересов граждан, неисполнение основных
обязанностей муниципального служащего, нарушение запретов и несоблюдение
ограничений, связанных с прохождением муниципальной службы,
предусмотренных Федеральным законом от 02 марта 2007 г. N 25-ФЗ "О
муниципальной службе в Российской Федерации".
6.2. Специалисты органа (подразделения) несут ответственность в
соответствии с действующим законодательством о труде и муниципальной
службе в пределах установленных должностных обязанностей, в том числе за
неисполнение основных обязанностей муниципального служащего, нарушение
запретов, несоблюдение ограничений, связанных с прохождением
муниципальной службы, предусмотренных Федеральным законом от 02 марта
2007 г. N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации".
6.3. Руководитель и специалисты органа (подразделения) несут
ответственность в соответствии с действующим законодательством за
неисполнение обязанностей, нарушение запретов, несоблюдение ограничений
предусмотренных Федеральным законом от 25 декабря 2008 г. N 273-ФЗ "О
противодействии коррупции", в том числе за неисполнение обязанности по
уведомлению в письменной форме своего непосредственного руководителя о
личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей,
которая может привести к конфликту интересов и по предотвращению
подобного конфликта, обязанности по уведомлению представителя нанимателя
(работодателя), органы прокуратуры или другие государственные органы обо
всех случаях обращения к ним каких-либо лиц в целях склонения к
совершению коррупционных правонарушений и недопущению любой возможности
возникновения конфликта интересов.
6.4. Руководитель и специалисты органа (подразделения) несут
ответственность за нарушение положений Кодекса этики и служебного
поведения муниципальных служащих администрации города Перми.
6.5. Утратил силу.
Информация об изменениях:
См. текст пункта 6.5
VII. Взаимоотношения и связи
Орган (подразделение) в своей работе взаимодействует с
функциональными, территориальными органами, функциональными
подразделениями администрации города Перми, специалистами иных органов
местного самоуправления, органов государственной власти Пермского края,
муниципальными учреждениями, иными органами и организациями, физическими
лицами в рамках своей компетенции.
VIII. Контроль, проверка, ревизия деятельности
Контроль, проверку и ревизию деятельности органа (подразделения)
осуществляют уполномоченные органы в установленном порядке в пределах
своей компетенции.
IX. Реорганизация и ликвидация (упразднение)
Реорганизация и ликвидация (упразднение) органа (подразделения)
производятся ____________________________________________________________
(порядок реорганизации, ликвидации (упразднения) органа (подразделения))
Согласовано:
Наименование должности
_____________ _______________________
личная расшифровка
подпись подписи
Дата
Наименование должности
_____________ _______________________
личная расшифровка
подпись подписи
Дата
С положением ознакомлены:
Наименование должности
руководителя подразделения _____________ _______________________
личная расшифровка
подпись подписи
Дата
Наименование должности
руководителя подразделения _____________ _______________________
личная расшифровка
подпись подписи
Дата