Приказ Министерства образования Пермского края от 17 января 2012 г. N СЭД-26-01-04-6 "Об утверждении Плана противодействия коррупции в Министерстве образования Пермского края на 2012-2013 годы" (с изменениями и дополнениями) (утратил силу)

Приказ Министерства образования Пермского края
от 17 января 2012 г. N СЭД-26-01-04-6
"Об утверждении Плана противодействия коррупции в Министерстве образования Пермского края на 2012-2013 годы"

С изменениями и дополнениями от:

26 октября 2012 г.

ГАРАНТ:

Приказом Министерства образования и науки Пермского края от 9 декабря 2015 г. N СЭД-26-01-04-986 настоящий приказ признан утратившим силу

В связи с окончанием действия Плана противодействия коррупции в Министерстве образования Пермского края на 2010-2011 годы, в соответствии с Методическими рекомендациями по разработке планов противодействия коррупции в Администрации губернатора Пермского края, Аппарате Правительства Пермского края, исполнительных органах государственной власти Пермского края на 2010-2011 годы, утвержденными распоряжением губернатора Пермского края от 20 мая 2010 года N 70-р, приказываю:

1. Утвердить прилагаемый План противодействия коррупции в Министерстве образования Пермского края на 2012-2013 годы.

2. Отделу организационно-правовой и кадровой работы Министерства образования Пермского края (Акимовой Т.А.) обеспечить координацию деятельности структурных подразделений Министерства образования Пермского края по реализации Плана противодействия коррупции в Министерстве образования Пермского края на 2012-2013 годы.

3. Контроль за исполнением приказа оставляю за собой.

И.о. министра

Н.Я. Карпушин

Информация об изменениях:

Приказом Министерства образования Пермского края от 26 октября 2012 г. N СЭД-26-01-04-422 в настоящий План внесены изменения

См. текст Плана в предыдущей редакции

План
противодействия коррупции в Министерстве образования Пермского края на 2012-2013 годы
(утв. приказом Министерства образования Пермского края от 17 января 2012 г. N СЭД-26-01-04-6)

С изменениями и дополнениями от:

26 октября 2012 г.

N п/п	Мероприятия	Ответственные исполнители	Срок выполнения
1	2	3	4
1.	Организационное обеспечение реализации антикоррупционной политики
1.1.	Разработка, введение в действие и реализация плана противодействия коррупции на срок до 2013 года, своевременная его корректировка с учетом возможных изменений в законодательстве	Отдел организационно-правовой и кадровой работы	Постоянно
1.2.	Подготовка ежеквартальных отчетов об исполнении плана противодействия коррупции в Министерстве образования Пермского края	Отдел организационно-правовой и кадровой работы	Ежеквартально, до 20 числа последнего месяца квартала
1.3.	Подготовка ежеквартальной информации Министерства образования Пермского края по организации антикоррупционной деятельности согласно критериям оценки эффективности антикоррупционных мер. Размещение отчетов в информационно-аналитической системе Пермского края.	Отдел организационно-правовой и кадровой работы	Ежеквартально, до 20 числа последнего месяца квартала
1.4.	Внесение изменений и дополнений в нормативно-правовые акты Министерства образования Пермского края в сфере противодействия коррупции в связи с развитием регионального законодательства	Отдел организационно-правовой и кадровой работы	Постоянно
1.5.	Обеспечение реализации антикоррупционной политики в деятельности государственных учреждений Пермского края, подведомственных Министерству образования Пермского края	Руководители структурных подразделений Министерства образования Пермского края	Постоянно
2.	Противодействие коррупции при прохождении государственной гражданской службы
2.1.	Приведение должностных регламентов государственных гражданских служащих, замещающих должности государственной гражданской службы в Министерстве образования Пермского края (далее - государственные гражданские служащие), в соответствие с требованиями законодательства о противодействии коррупции	Руководители структурных подразделений Министерства образования Пермского края	Постоянно
2.2.	Представление гражданами, претендующими на замещение должностей государственной гражданской службы, государственными гражданскими служащими сведений о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей в соответствии с утвержденным перечнем должностей, обязанных предоставлять такие сведения	Граждане, претендующие на замещение должностей государственной гражданской службы Государственные гражданские служащие (в соответствии с утвержденным перечнем должностей, обязанных предоставлять такие сведения),	Постоянно Ежегодно, до 30 апреля
2.3.	Размещение сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представленных государственными гражданскими служащими, на сайте Министерства образования Пермского края	Отдел организационно-правовой и кадровой работы	Ежегодно, до 15 мая текущего года
2.4.	Организация проверки достоверности и полноты представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей государственной гражданской службы, государственными гражданскими служащими (в соответствии с утвержденным перечнем должностей, обязанных предоставлять такие сведения) сведений о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей в соответствии с законодательством	Отдел организационно-правовой и кадровой работы	Постоянно
2.5.	Организация проведения конкурсов на замещение вакантных должностей, на включение в кадровый резерв с целью привлечения на государственную гражданскую службу квалифицированных специалистов	Отдел организационно-правовой и кадровой работы	1 квартал 2012 года
2.6.	Оптимизация процедуры участия независимых экспертов (представителей заинтересованных общественных организаций) в работе конкурсных и аттестационных комиссий, а также комиссий по соблюдению требований к служебному поведению гражданских служащих и урегулированию конфликта интересов	Отдел организационно-правовой и кадровой работы	Постоянно
2.7.	Проведение проверок сведений, содержащихся в уведомлении представителя нанимателя (работодателя), о фактах обращения в целях склонения гражданского или муниципального служащего к совершению коррупционных правонарушений	Отдел организационно-правовой и кадровой работы	По мере поступления
2.8.	Осуществление контроля соблюдения государственными служащими общих принципов служебного поведения	Отдел организационно-правовой и кадровой работы	Постоянно
2.9.	Выявление и устранение причин и условий, способствующих возникновению конфликта интересов на государственной гражданской службе, обеспечение деятельности комиссий по соблюдению требований к служебному поведению гражданских служащих и урегулированию конфликта интересов.	Отдел организационно-правовой и кадровой работы	Постоянно
2.10.	Принятие мер по предотвращению конфликта интересов, в том числе после ухода гражданского служащего с государственной службы	Отдел организационно-правовой и кадровой работы	Постоянно
2.11.	Проведение служебных проверок случаев коррупционных проявлений со стороны государственных гражданских служащих	Отдел организационно-правовой и кадровой работы	По мере поступления
2.12.	Анализ обращений граждан и организаций на наличие сведений о фактах коррупции со стороны государственных гражданских служащих Министерства образования края и осуществление проверки данных сведений	Отдел организационно-правовой и кадровой работы	По мере поступления
3.	Проведение антикоррупционной экспертизы нормативных правовых актов и их проектов
3.1.	Проведение антикоррупционной экспертизы нормативных правовых актов и проектов нормативных правовых актов Министерства образования Пермского края	Отдел организационно-правовой и кадровой работы (юрист)	Постоянно
3.2.	Своевременное устранение выявленных органами прокуратуры Пермского края, Управлением Министерства юстиции Российской Федерации по Пермскому краю в нормативных правовых актах и их проектах коррупциогенных факторов	Отдел организационно-правовой и кадровой работы (юрист)	По необходимости
3.3.	Своевременное и обязательное рассмотрение заключений по результатам независимой антикоррупционной экспертизы	Отдел организационно-правовой и кадровой работы (юрист)	В течение 30 суток
4.	Противодействие коррупции при размещении государственного заказа
4.1.	Обеспечение соблюдения законодательства, регулирующего осуществление закупок для государственных нужд	Сектор государственных закупок управления экономики образования	Постоянно
4.2.	Обеспечение контроля за выполнением принятых контрактных обязательств, прозрачности процедур закупок	Заместитель министра, начальник управления экономики образования	Постоянно
5.	Выявление и профилактика коррупции в экономической и социальной сфере
5.1.	Проведение анализа практики использования электронных форм оказания государственных услуг	Сектор государственных закупок управления экономики образования	IV квартал 2012 года
5.2.	Осуществление мер по выявлению и профилактике коррупционных проявлений при проведении проверок исполнения бюджетных средств	Отдел отчетности и контроля управления экономики образования	Постоянно, согласно графика проверок
5.3.	Организация информационной поддержки проекта модернизации общего образования в целях привлечения институтов общественного контроля за ходом их реализации и обеспечения равных возможностей граждан	Заместитель министра, начальник управления экономики образования	Постоянно
6.	Обеспечение доступа граждан и организаций к информации о деятельности Министерства образования
6.1.	Опубликование в СМИ информации о Министерстве образования Пермского края в соответствии с Федеральным законом от 09 февраля 2009 г. N 8-ФЗ "Об обеспечении доступа к информации о деятельности государственных органов и органов местного самоуправления"	Помощник министра образования	Постоянно
6.2.	Размещение на официальном сайте исполнительного органа в сети Интернет: - проектов нормативных правовых актов, разрабатываемых с целью проведения независимой антикоррупционной экспертизы; - достоверных форм документов, запросов, уведомлений	Руководители структурных подразделений Министерства	Постоянно
6.3.	Учет и своевременное рассмотрение обращений граждан, содержащих сведения о коррупционной деятельности должностных лиц, поступающих в Министерство образования Пермского края	Отдел организационно-правовой и кадровой работы	По мере поступления
6.4.	Информирование населения Пермского края о реализации антикоррупционной политики в Министерстве образования Пермского края	Отдел организационно-правовой и кадровой работы	Ежеквартально
7.	Антикоррупционное образование
7.1.	Участие государственных гражданских служащих в семинарах, тренингах и иных мероприятиях, направленных на формирование нетерпимого отношения к проявлениям коррупции, проводимых в рамках профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации государственных гражданских служащих	Отдел организационно-правовой и кадровой работы	Постоянно
7.2.	Внедрение использования информационных и методических материалов по антикоррупционному просвещению, разработанных Администрацией губернатора края, в общеобразовательные учреждения	В течение 2013 года	Министерство образования Пермского края