Статья 2. Материальное обеспечение молодых специалистов при поступлении на работу в сельскохозяйственную организацию

Статья 2. Материальное обеспечение молодых специалистов при поступлении на работу в сельскохозяйственную организацию

1. Сельскохозяйственная организация при заключении трудового договора с молодым специалистом вправе выплатить ему единовременную материальную помощь за счет собственных средств.

Размер единовременной материальной помощи молодому специалисту устанавливается организацией самостоятельно.

2. Сельскохозяйственной организации, заключившей с молодым специалистом трудовой договор на срок не менее 5 лет, за счет средств окружного бюджета предоставляется субсидия на выплату молодому специалисту единовременной материальной помощи.

3. Выплата субсидии производится по истечении одного года с момента заключения трудового договора в размере 80% от произведенных затрат сельскохозяйственной организацией на выплату единовременной материальной помощи молодому специалисту, но не более 15 000 рублей.

4. Субсидия не выплачивается в случае расторжения трудового договора до завершения первого года работы в сельскохозяйственной организации, за исключением случая, предусмотренного пунктом 1 статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации.