Статья 33. Социальные и иные гарантии для депутата Земского Собрания

Статья 33. Социальные и иные гарантии для депутата Земского Собрания

1. Депутату Земского Собрания муниципального района обеспечиваются условия для беспрепятственного осуществления своих полномочий.

2. Депутату, выполняющему свои функции на непостоянной основе, за счет средств бюджета муниципального района возмещаются (компенсируются) расходы, связанные с осуществлением депутатской деятельности в порядке и в размере, установленным решением Земского Собрания.

3. Освобождение депутата от выполнения производственных или служебных обязанностей на время осуществления депутатской деятельности производится на основании официального уведомления о вызове в Земское Собрания муниципального района, при этом требование каких-либо других документов не допускается.

4. На депутата, работающего на постоянной (профессиональной) основе, в полном объеме распространяются нормы трудового законодательства.

5. Полномочия и их прекращение, обязанности, ответственность депутатов, защита их прав, чести и достоинства, условия и гарантии для беспрепятственного осуществления депутатской деятельности определяются законами Российской Федерации, законами Пермского края и настоящим Уставом.

6. Председателю Земского Собрания и депутату Земского Собрания, работающему на постоянной (профессиональной) основе, предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск в 35 календарных дней.

7. Период работы на постоянной основе председателя Земского Собрания и депутата Земского Собрания засчитывается в трудовой стаж или срок службы как стаж государственной, муниципальной службы.

8. Депутату Земского Собрания, осуществлявшему свои полномочия на постоянной (профессиональной) основе, выплачивается компенсация в размере назначенного ему денежного вознаграждения до первого после увольнения с указанной должности устройства на новое место работы или достижения пенсионного возраста, но не более одного календарного года со дня прекращения его полномочий в следующих случаях:

1) неизбрания на должность после окончания срока полномочий;

2) досрочного прекращения полномочий в случаях, установленных в пунктах 3, 9 части 1 статьи 32 настоящего Устава.

В случае, если на новом месте работы заработная плата указанного лица ниже размеров прежнего денежного вознаграждения, то ему производится выплата компенсации до уровня прежнего денежного вознаграждения, но не более одного календарного года со дня его ухода с должности.

Выплата указанной компенсации производится за счет средств бюджета муниципального района.