Статья 35.1. Гарантии главы муниципального района, связанные с его статусом

Статья 35.1. Гарантии главы муниципального района, связанные с его статусом

1. Главе муниципального района гарантируются условия для беспрепятственного и эффективного осуществления полномочий, защита прав, чести и достоинства.

2. Главе муниципального района гарантируются:

1) Материально-финансовое обеспечение деятельности главы муниципального района производится за счет средств бюджета муниципального района на условиях, предусмотренных федеральными законами, законами Пермского края и настоящим Уставом, иными нормативными правовыми актами органов Бардымского муниципального района;

2) предоставление ежегодного основного оплачиваемого отпуска, в количестве 35 календарных дней, и дополнительного оплачиваемого отпуска в количестве 15 календарных дней;

3) переподготовка и повышение квалификации с сохранением на период обучения денежного содержания по занимаемой должности;

4) пенсионное обеспечение за выслугу лет.

3. На главу муниципального района в полном объеме распространяются социальные гарантии, предусмотренные для муниципальных служащих федеральными законами и законами Пермского края, актами органов Бардымского муниципального района.

4. Пенсионное обеспечение главы муниципального района производится в соответствии с законодательством Пермского края и актами Земского Собрания Бардымского муниципального района.

5. Лицу, замещавшему должность главы муниципального района, выплачивается компенсация в размере назначенного ему денежного вознаграждения до первого после увольнения с указанной должности устройства на новое место работы или достижения пенсионного возраста, но не более трех месяцев со дня прекращения его полномочий в следующих случаях:

1) неизбрания на должность после окончания срока полномочий;

2) упразднения должности в связи с изменением структуры органов местного самоуправления;

3) досрочного прекращения полномочий в связи с упразднением муниципального района;

4) досрочного прекращения полномочий в случаях, установленных в пунктах 4, 10 части 1 статьи 36 настоящего Устава.

В случае если на новом месте работы заработная плата указанного лица ниже размеров прежнего денежного вознаграждения, то ему производится выплата компенсации до уровня прежнего денежного вознаграждения, но не более трех месяцев со дня его ухода с должности.

Выплата указанной компенсации производится за счет средств бюджета муниципального района.