Статья 23. Меры социальной поддержки педагогических работников

Информация об изменениях:

Законом Пермского края от 29 декабря 2016 г. N 49-ПК в статью 23 внесены изменения

См. текст статьи в предыдущей редакции

ГАРАНТ:

Действие статьи 23 настоящего Закона распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2014 г.

Статья 23. Меры социальной поддержки педагогических работников

1. В Пермском крае педагогическому работнику государственной образовательной организации Пермского края и муниципальной образовательной организации, финансируемой за счет субвенций из бюджета Пермского края, педагогическому работнику образовательной организации, реализующей программы начального общего образования, или образовательной организации, реализующей программы дошкольного и начального общего образования, расположенных в сельском населенном пункте Пермского края и отнесенных к малокомплектным в соответствии с частью 2 статьи 12 настоящего Закона, устанавливаются дополнительно к федеральным следующие меры социальной поддержки:

1) лицам, поступающим на работу в соответствии со специальностями и (или) направлениями подготовки в указанные в настоящей части образовательные организации, в течение трех лет со дня окончания образовательной организации (по очной форме обучения) выплачивается единовременное государственное пособие в размере 50000 рублей.

В указанный период не включается срок прохождения военной службы по призыву в Вооруженных силах Российской Федерации, отпуск по беременности и родам, отпуск по уходу за ребенком.

Единовременное пособие выплачивается при следующих условиях:

трудоустройство в указанной в настоящей части образовательной организации является первым после окончания обучения в организации высшего или среднего профессионального образования;

принятие педагогическим работником обязательства отработать в указанной в настоящей части образовательной организации три года со дня заключения трехстороннего договора о предоставлении единовременного пособия между педагогическим работником, органом управления образования муниципального района (городского округа) (учредителем государственной образовательной организации) и указанной в настоящей части образовательной организацией (далее - договор о предоставлении единовременного пособия).

В случае прекращения трудового договора с образовательной организацией до истечения трех лет со дня заключения договора (за исключением случаев прекращения трудового договора по основаниям, предусмотренным пунктом 8 части 1 статьи 77, пунктами 1, 2, 4 части 1 статьи 81, пунктами 1, 2, 5, 6, 7 части 1 статьи 83 Трудового кодекса Российской Федерации) часть единовременного пособия в размере, пропорциональном неотработанному периоду, подлежит возврату в бюджет Пермского края.

Порядок выплаты и возврата единовременного пособия и форма договора о предоставлении единовременного пособия утверждаются нормативным правовым актом Правительства Пермского края;

Единовременное государственное пособие выплачивается по основному месту работы;

2) лицам, окончившим организации высшего или среднего профессионального образования (по очной форме обучения) и поступающим на работу в соответствии со специальностями и (или) направлениями подготовки в указанные в настоящей части образовательные организации, в течение трех лет со дня окончания образовательной организации устанавливается ежемесячная надбавка к заработной плате в размере 2600 рублей.

Лицам, окончившим с отличием организации высшего или среднего профессионального образования (по очной форме обучения) и поступающим на работу в соответствии со специальностями и (или) направлениями подготовки в указанные в настоящей части образовательные организации, в течение одного года со дня окончания образовательной организации дополнительно устанавливается ежемесячная надбавка к заработной плате в размере 1300 рублей.

2. Со дня присвоения педагогическому работнику образовательной организации, указанной в части 1 настоящей статьи, высшей квалификационной категории ему устанавливается ежемесячная надбавка к заработной плате. Предельный размер ежемесячной надбавки составляет 2600 (две тысячи шестьсот) рублей.

ГАРАНТ:

Абзац второй части 2 статьи 23 настоящего Закона вступает в силу с 1 сентября 2017 г.

Размер ежемесячной надбавки, предоставляемой педагогическому работнику, определяется в перерасчете предельного размера ежемесячной надбавки на объем учебной нагрузки (ставки) по основной должности, которую занимает педагогический работник в образовательной организации, и не может быть больше установленного предельного размера.

ГАРАНТ:

Абзац третий части 2 статьи 23 настоящего Закона вступает в силу с 1 сентября 2017 г.

В случае, если в период предоставления ежемесячной надбавки у педагогического работника изменился объем учебной нагрузки (ставки) или педагогический работник перешел на должность с иным объемом учебной нагрузки (ставки), отличным от объема учебной нагрузки (ставки) при ее назначении, размер ежемесячной надбавки корректируется в зависимости от объема учебной нагрузки (ставки) педагогического работника начиная с месяца, следующего за месяцем изменения объема учебной нагрузки (ставки) или перехода педагогического работника на должность с иным объемом учебной нагрузки (ставки).

Период предоставления ежемесячной надбавки устанавливается с 1 сентября по 31 августа каждого учебного года.

3. Педагогическим работникам (в том числе руководителям) образовательных организаций, указанных в части 1 настоящей статьи:

1) удостоенным государственных наград за работу в сфере образования, устанавливается ежемесячная надбавка к заработной плате в размере 2600 рублей;

2) имеющим ведомственные награды Министерства образования и науки Российской Федерации (за исключением почетных грамот, благодарностей Министерства образования и науки Российской Федерации), устанавливается ежемесячная надбавка к заработной плате в размере 1560 рублей.

При наличии у работника государственной и ведомственной наград выплата надбавки к заработной плате производится по одному максимальному основанию.

3.1. Педагогическим работникам (в том числе руководителям) образовательных организаций, указанных в части 1 настоящей статьи, вышедшим на пенсию педагогическим работникам (в том числе руководителям) образовательных организаций, указанных в части 1 настоящей статьи, имеющим почетное звание "Народный учитель Российской Федерации", почетное звание "Народный учитель СССР", выплачивается ежегодное пособие в размере 50000 рублей.

4. Ежемесячные надбавки к заработной плате педагогическим работникам (в том числе руководителям), указанные в частях 1, 3 настоящей статьи, выплачиваются за фактически отработанное время независимо от учебной нагрузки (ставки) по основной занимаемой должности в образовательных организациях, указанных в части 1 настоящей статьи.

ГАРАНТ:

Действие части 5 статьи 23 настоящего Закона приостановлено:

с 1 января 2017 г. до 1 января 2018 г. - Законом Пермского края от 29 декабря 2016 г. N 35-ПК

с 1 января 2016 г. до 1 января 2017 г. - Законом Пермского края от 25 декабря 2015 г. N 582-ПК

с 1 января 2015 г. по 31 декабря 2017 г. - Законом Пермского края от 22 декабря 2014 г. N 414-ПК (в редакции Закона Пермского края от 8 июня 2015 г. N 482-ПК)

5. Указанные в настоящей статье меры социальной поддержки подлежат индексации. Размер и дата проведения индексации ежегодно устанавливаются законом о бюджете Пермского края на очередной финансовый год и на плановый период. Порядок осуществления индексации устанавливается нормативными правовыми актами Правительства Пермского края.

6. Органы местного самоуправления муниципальных районов и городских округов вправе предусмотреть педагогическому работнику образовательной организации, не указанному в части 1 настоящей статьи, дополнительно к федеральным меры социальной поддержки за счет средств местного бюджета и образовательной организации.

7. Предусмотренные в частях 1-3 настоящей статьи меры социальной поддержки устанавливаются в повышенном на 25% размере педагогическим работникам (в том числе руководителям), работающим в сельских населенных пунктах, и в повышенном на 20% размере педагогическим работникам, работающим в государственных и муниципальных общеобразовательных организациях, осуществляющих образовательную деятельность по адаптированным основным общеобразовательным программам, в государственных и муниципальных общеобразовательных организациях "специальные учебно-воспитательные учреждения для обучающихся с девиантным (общественно опасным) поведением" и муниципальных санаторных общеобразовательных организациях.

8. Педагогическому работнику по должности "учитель" (далее - учитель) муниципальной образовательной организации, реализующей программы начального общего, основного общего и среднего общего образования, финансируемые за счет субвенций из бюджета Пермского края, расположенной в сельском населенном пункте Пермского края, предоставляется единовременная компенсационная выплата на приобретение (строительство) жилого помещения, находящегося на территории сельского населенного пункта Пермского края, в размере 1000000 (одного миллиона) рублей, но не более фактически понесенных затрат на приобретение (строительство) жилого помещения, за счет средств бюджета Пермского края.

Единовременная компенсационная выплата предоставляется при следующих условиях:

возраст учителя до 35 лет включительно;

наличие стажа педагогической деятельности не менее пяти лет;

прохождение конкурсного отбора на право получения единовременной компенсационной выплаты на приобретение (строительство) жилого помещения, находящегося в сельском населенном пункте Пермского края, в соответствии с условиями и в порядке, утвержденными нормативным правовым актом уполномоченного исполнительного органа государственной власти Пермского края в сфере образования;

трудоустройство на вакантную должность учителя с объемом учебной нагрузки не менее чем одна ставка в муниципальную образовательную организацию, расположенную в сельском населенном пункте Пермского края, включенную в перечень вакансий по учебным предметам в образовательных организациях, формируемый уполномоченным исполнительным органом государственной власти Пермского края в сфере образования;

принятие учителем обязательства со дня заключения трехстороннего договора о предоставлении единовременной компенсационной выплаты между учителем, органом управления образования муниципального района (городского округа) Пермского края и муниципальной образовательной организацией, в которую трудоустроен учитель (далее - договор о предоставлении единовременной компенсационной выплаты), отработать в течение пяти лет по основному месту работы на условиях нормальной продолжительности рабочего времени, установленной трудовым законодательством для данной категории работников, в соответствии с трудовым договором не менее чем на одну ставку.

В случае прекращения трудового договора с образовательной организацией до истечения пяти лет со дня заключения договора о предоставлении единовременной компенсационной выплаты (за исключением случаев прекращения трудового договора по основаниям, предусмотренным пунктом 8 части 1 статьи 77, пунктами 1, 4 части 1 статьи 81, пунктами 1, 5, 6, 7 части 1 статьи 83 Трудового кодекса Российской Федерации) часть единовременной компенсационной выплаты в размере, пропорциональном неотработанному периоду, подлежит возврату в бюджет Пермского края.

Порядок предоставления, расходования и возврата единовременной компенсационной выплаты на приобретение (строительство) жилого помещения, а также форма договора с учителем - победителем конкурсного отбора утверждаются нормативным правовым актом Правительства Пермского края.

Перечень вакансий по учебным предметам в образовательных организациях ежегодно формируется уполномоченным исполнительным органом государственной власти Пермского края в сфере образования на основании информации, предоставляемой органами управления образования муниципальных районов (городских округов) Пермского края и размещается в информационно-телекоммуникационной сети Интернет на официальном сайте уполномоченного исполнительного органа государственной власти Пермского края в сфере образования.

Перечень сельских населенных пунктов Пермского края, по прибытии на работу в которые педагогические работники, указанные в абзаце первом части 8 настоящей статьи, имеют право на предоставление единовременной компенсационной выплаты, определяется в соответствии с Законом Пермской области от 28.02.1996 N 416-67 "Об административно-территориальном устройстве Пермского края".

9. Законами Пермского края могут быть предусмотрены иные меры социальной поддержки педагогическим работникам.