Решение Земского Собрания Чердынского муниципального района Пермского края от 31 января 2013 г. N 503 "Об утверждении Положения о квалификационных требованиях к должностям муниципальной службы в органах местного самоуправления Чердынского муниципального района" (утратило силу)

Решение Земского Собрания Чердынского муниципального района Пермского края
от 31 января 2013 г. N 503
"Об утверждении Положения о квалификационных требованиях к должностям муниципальной службы в органах местного самоуправления Чердынского муниципального района"

Решение принято 31.01.2013 г. на заседании Земского Собрания

В соответствии с Федеральным законом от 02.03.2007 N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", Законом Пермского края от 04.05.2008 N 228-ПК "О муниципальной службе в Пермском крае", статьями 59, 62 Устава МО "Чердынский муниципальный район" Земское Собрание решает:

1. Утвердить Положение о квалификационных требованиях к должностям муниципальной службы в органах местного самоуправления Чердынского муниципального района.

2. Опубликовать настоящее решение в газете "Северная звезда".

3. Настоящее решение вступает в силу со дня его опубликования в газете "Северная звезда".

4. Контроль за исполнением решения возложить на комиссию по местному самоуправлению и территориальному устройству.

Председатель Земского Собрания

Н.Е. Селянин

Глава муниципального района

Ю.И. Чагин

Положение
о квалификационных требованиях к должностям муниципальной службы в органах местного самоуправления Чердынского муниципального района
(утв. решением Земского Собрания от 31 января 2013 г. N 503)

1. Общие положения

1.1. Настоящее Положение определяет перечень квалификационных требований к должностям муниципальной службы (далее - квалификационные требования), замещаемым муниципальными служащими в органах местного самоуправления Чердынского муниципального района (далее - ОМС Чердынского муниципального района).

1.2. Настоящим Положением используются следующие термины:

1.2.1. квалификационные требования - система требований к уровню профессионального образования, стажу муниципальной службы или стажу работы по специальности, профессиональным знаниям и навыкам, направлениям подготовки, специальностям высшего и среднего профессионального образования, которым должен соответствовать муниципальный служащий;

1.2.2. профессиональные знания муниципального служащего - совокупность специальных знаний, позволяющих выполнять работу в определенной области деятельности;

1.2.3. профессиональные навыки муниципального служащего - умение выполнять систематические и целенаправленные действия в определенной области деятельности.

1.3. Квалификационные требования являются основанием при определении кандидата на замещение вакантной должности муниципальной службы, отборе кадров для занесения в резерв кадров муниципальных служащих, оценке служебной деятельности муниципального служащего в период проведения его аттестации, сдачи им квалификационного экзамена и включаются в должностную инструкцию муниципального служащего.

1.4. Направление подготовки муниципального служащего может быть признано равноценным замещаемой должности на основании решения ОМС Чердынского муниципального района с учетом требований к направлениям подготовки.

2. Квалификационные требования, предъявляемые к уровню профессионального образования, стажу муниципальной службы или стажу работы по специальности

2.1. Квалификационные требования к уровню профессионального образования, стажу муниципальной службы или стажу работы по специальности предъявляются в соответствии с классификацией должностей муниципальной службы:

2.1.1. для высшей группы должностей муниципальной службы - наличие высшего профессионального образования, наличие стажа муниципальной службы (государственной службы) не менее четырех лет или стажа работы по специальности не менее пяти лет;

2.1.2. для главной группы должностей муниципальной службы - наличие высшего профессионального образования, наличие стажа муниципальной службы (государственной службы) не менее двух лет или стажа работы по специальности не менее трех лет;

2.1.3. для ведущей группы должностей муниципальной службы - наличие высшего профессионального образования, наличие стажа муниципальной службы (государственной службы) не менее одного года или стажа работы по специальности не менее двух лет или наличие среднего профессионального образования со стажем работы по специальности не менее пяти лет (за исключением лиц, замещающих руководящие должности в данной группе должностей);

2.1.4. для старшей группы должностей муниципальной службы - наличие высшего профессионального образования без предъявления требований к стажу или наличие среднего профессионального образования со стажем работы по специальности не менее трех лет;

2.1.5. для младшей группы должностей муниципальной службы - наличие среднего профессионального образования или начального профессионального образования (с получением среднего (полного) общего образования) без предъявления требований к стажу;

2.1.6. для замещения должностей муниципальной службы советник (консультант), помощник, референт, пресс-секретарь на условиях срочного трудового договора требования к стажу могут не предъявляться.

3. Квалификационные требования, предъявляемые к профессиональным знаниям муниципального служащего

3.1. Квалификационные требования, предъявляемые к профессиональным знаниям муниципального служащего, устанавливаются для всех групп должностей муниципальной службы.

3.2. Муниципальный служащий должен знать:

3.2.1. Конституцию Российской Федерации;

3.2.2. Федеральные конституционные законы, Федеральные законы, иные нормативные правовые акты Российской Федерации;

3.2.3. Законы и иные нормативные правовые акты Пермского края;

3.2.4. Устав Чердынского муниципального района и иные муниципальные правовые акты применительно к исполнению должностных обязанностей;

3.2.5. Регламент администрации Чердынского муниципального района, постановления и распоряжения администрации Чердынского муниципального района;

3.2.6. Положение о структурном (отраслевом) подразделении администрации Чердынского муниципального района, свою должностную инструкцию;

3.2.7. Положения, на основании которых действуют Земское Собрание, Контрольно-счетная палата, свои должностные инструкции;

3.2.8. правила внутреннего трудового распорядка;

3.2.9. порядок работы со служебной информацией, установленной в администрации Чердынского муниципального района;

3.2.10. распределение обязанностей между главой Чердынского муниципального района и должностными лицами администрации;

3.2.11. правила охраны труда;

3.2.12. инструкцию по пожарной безопасности;

3.2.13. порядок подготовки, согласования и принятия нормативных правовых актов в администрации Чердынского муниципального района;

3.2.14. порядок подготовки, согласования и принятия нормативных правовых актов в Земском Собрании;

3.2.15. правила организации документооборота;

3.2.16. иные правила и акты, необходимые для исполнения должностных обязанностей.

4. Квалификационные требования, предъявляемые к профессиональным навыкам, направлениям подготовки, специальностям высшего, среднего и начального профессионального образования муниципального служащего

4.1. Квалификационные требования к профессиональным навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей, направлениям подготовки, специальностям высшего, среднего и начального профессионального образования предъявляются с учетом задач администрации Чердынского муниципального района, структурного подразделения администрации Чердынского муниципального района, Земского Собрания, Контрольно-счетной палаты и функций муниципального служащего.

5. Заключительные положения

5.1. Степень соответствия квалификационным требованиям, направлению подготовки, специальностям высшего, среднего и начального профессионального образования по замещаемой должности муниципальной службы определяет администрация Чердынского муниципального района, Земское Собрание, Контрольно-счетная палата или аттестационная комиссия.