Постановление Правительства Пермского края от 18 октября 2013 г. N 1448-п "Об установлении расходного обязательства Пермского края по финансированию мероприятий по привлечению и закреплению медицинских кадров" (с изменениями и дополнениями) (утратило силу)

Постановление Правительства Пермского края
от 18 октября 2013 г. N 1448-п
"Об установлении расходного обязательства Пермского края по финансированию мероприятий по привлечению и закреплению медицинских кадров"

С изменениями и дополнениями от:

15 августа 2014 г.

В соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 г. N 598 "О совершенствовании государственной политики в сфере здравоохранения" с целью реализации мероприятий по привлечению и закреплению медицинских кадров государственной программы Пермского края "Развитие здравоохранения", утвержденной постановлением Правительства Пермского края от 3 октября 2013 г. N 1319-п Правительство Пермского края постановляет:

1. Установить, что расходы по финансированию мероприятий по привлечению и закреплению медицинских кадров являются расходным обязательством Пермского края.

2. Включить в реестр расходных обязательств Пермского края расходы по финансированию мероприятий по привлечению и закреплению медицинских кадров в размере 419 848 тыс. рублей, в том числе в 2014 году в размере 209 924 тыс. рублей, в 2015 году - 209 924 тыс. рублей.

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Пермского края от 15 августа 2014 г. N 812-п в пункт 3 внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

3. Установить, что мероприятия по привлечению и закреплению медицинских кадров включают девять отдельных направлений:

3.1. оплата прохождения подготовки выпускников медицинских учреждений высшего профессионального образования в интернатуре, при последующем установлении обязанности медицинскому работнику отработать в течение 5 лет по основному месту работы на условиях нормальной продолжительности рабочего времени, установленной трудовым законодательством для данной категории работников, в соответствии с трудовым договором;

3.2. оплата прохождения подготовки медицинских работников в ординатуре при установлении обязанности медицинскому работнику отработать в течение 5 лет по основному месту работы на условиях нормальной продолжительности рабочего времени, установленной трудовым законодательством для данной категории работников, в соответствии с трудовым договором;

3.3. оплата профессиональной переподготовки медицинских работников при установлении обязанности медицинскому работнику отработать в течение 5 лет по основному месту работы на условиях нормальной продолжительности рабочего времени, установленной трудовым законодательством для данной категории работников, в соответствии с трудовым договором;

3.4. частичная компенсация арендной платы по договору аренды (найма) жилья выпускникам медицинских учреждений высшего и среднего профессионального образования; медицинским работникам с высшим медицинским образованием, прибывшим и приступившим к работе в учреждениях здравоохранения из других субъектов Российской Федерации, иностранных государств;

3.5. частичная компенсация затрат на приобретение (строительство) жилья выпускникам медицинских учреждений высшего профессионального образования; медицинским работникам с высшим медицинским образованием, прибывшим и приступившим к работе в учреждениях здравоохранения из других субъектов Российской Федерации, иностранных государств, при установлении обязанности медицинскому работнику отработать в течение 5 лет по основному месту работы на условиях нормальной продолжительности рабочего времени, установленной трудовым законодательством для данной категории работников, в соответствии с трудовым договором;

3.6. проведение краевого конкурса на звание "Врач года";

3.7. осуществление единовременных компенсационных выплат медицинским работникам;

3.8. организация целевого приема абитуриентов в образовательные организации высшего образования;

3.9. целевая подготовка врачей-специалистов в клинической интернатуре, клинической ординатуре.

4. Установить, что реализация мероприятий по привлечению и закреплению медицинских кадров по направлениям, указанным в пункте 3 настоящего постановления, осуществляется в соответствии с порядками, утвержденными постановлением Правительства Пермского края.

5. Определить главным распорядителем бюджетных средств, указанных в пункте 2 настоящего постановления, Министерство здравоохранения Пермского края.

6. Признать утратившими силу:

постановление Правительства Пермского края от 30 ноября 2012 г. N 1376-п "Об утверждении долгосрочной целевой программы "Привлечение и закрепления медицинских кадров в государственных и муниципальных учреждениях здравоохранения Пермского края на 2013-2015 годы";

постановление Правительства Пермского края от 12 апреля 2013 г. N 243-п "О внесении изменений в долгосрочную целевую программу "Привлечение и закрепление медицинских кадров в государственных и муниципальных учреждениях здравоохранения Пермского края на 2013-2015 годы", утвержденную Постановлением Правительства Пермского края от 30 ноября 2012 г. N 1376-п";

постановление Правительства Пермского края от 11 июня 2013 г. N 671-п "О внесении изменений в Постановление Правительства Пермского края от 30 ноября 2012 г. N 1376-п "Об утверждении долгосрочной целевой программы "Привлечение и закрепление медицинских кадров в государственных и муниципальных учреждениях здравоохранения Пермского края на 2013-2015 годы";

постановление Правительство Пермского края от 19 сентября 2013 г. N 1244-п "О внесении изменений в Постановление Правительства Пермского края от 30 ноября 2012 г. N 1376-п "Об утверждении долгосрочной целевой программы "Привлечение и закрепление медицинских кадров в государственных и муниципальных учреждениях здравоохранения Пермского края на 2013-2015 годы".

7. Настоящее постановление вступает в силу с 1 января 2014 г.

8. Контроль за исполнением постановления возложить на заместителя председателя Правительства Пермского края Кочурову Н.Г.

Председатель Правительства Пермского края

Г.П. Тушнолобов