Указ Губернатора Пермского края от 17 июля 2006 г. N 137 "О порядке финансирования расходов на государственную поддержку кадрового потенциала сельскохозяйственных организаций Пермской области" (утратил силу)

Указ Губернатора Пермского края
от 17 июля 2006 г. N 137
"О порядке финансирования расходов на государственную поддержку кадрового потенциала сельскохозяйственных организаций Пермской области"

ГАРАНТ:

Постановлением Правительства Пермского края от 23 октября 2009 г. N 759-п настоящий Указ признан утратившим силу через 10 дней после дня официального опубликования названного постановления

Во исполнение Закона Пермской области от 14 ноября 2005 г. N 2599-572 "О государственной поддержке кадрового потенциала сельскохозяйственных организаций Пермской области" постановляю:

1. Утвердить прилагаемые:

1.1. Положение о порядке предоставления субсидий на выплату молодым специалистам единовременной материальной помощи;

1.2. Положение о порядке проведения и финансирования областного смотра-конкурса сельскохозяйственных организаций Пермской области;

1.3. Положение о порядке финансирования расходов на повышение профессиональной квалификации руководителей и специалистов сельскохозяйственных организаций;

1.4. Положение о порядке финансирования ежемесячной доплаты к пенсии руководителям сельскохозяйственных организаций.

2. Главному управлению финансов и налоговой политики области осуществлять финансирование расходов по реализации Положений, утвержденных п. 1 указа, в пределах средств, ежегодно выделяемых департаменту агропромышленного комплекса и продовольствия области по направлению "Поддержка развития кадрового потенциала в сельском хозяйстве".

3. Департаменту агропромышленного комплекса и продовольствия области разработать до 01 октября 2006 года и представить на утверждение Правительства края Положение об обеспечении жильем руководителей и молодых специалистов при найме на работу в сельскохозяйственные организации.

4. Указ вступает в силу через 10 дней после дня его официального опубликования.

5. Настоящий указ действует на территории Пермского края, за исключением территории Коми-Пермяцкого округа.

6. Контроль за исполнением указа возложить на заместителя губернатора области, председателя департамента экономического развития Антонова М.В.

О.А. Чиркунов

Положение
о порядке предоставления субсидий на выплату молодым специалистам единовременной материальной помощи
(утв. Указом Губернатора Пермского края от 17 июля 2006 г. N 137)

1. Общие положения

1.1. Настоящее Положение определяет порядок предоставления субсидий сельскохозяйственным организациям на выплату единовременной материальной помощи молодым специалистам.

1.2. Для целей настоящего Положения используется следующее понятие:

уполномоченный орган - структурное подразделение органа местного самоуправления муниципального района, городского округа Пермской области, обеспечивающее выполнение отдельных государственных полномочий по поддержке сельскохозяйственного производства и осуществляющее взаимодействие с департаментом агропромышленного комплекса и продовольствия области (далее - департамент).

2. Установление и выплата молодым специалистам единовременной материальной помощи

2.1. Сельскохозяйственная организация при заключении трудового договора с молодым специалистом вправе выплатить ему единовременную материальную помощь за счет собственных средств.

2.2. Размер единовременной материальной помощи молодому специалисту устанавливается и выплачивается сельскохозяйственной организацией самостоятельно.

3. Предоставление субсидий сельскохозяйственным организациям на выплату молодым специалистам единовременной материальной помощи

3.1. Право на получение субсидии имеет сельскохозяйственная организация, заключившая трудовой договор с молодым специалистом на срок не менее 5 лет, поступившим на работу в сельскохозяйственную организацию по специальности в течение шести месяцев после окончания учебного заведения.

3.2. Субсидия выплачивается не ранее, чем по истечении одного года с момента заключения трудового договора в размере 80 % от затрат, произведенных сельскохозяйственной организацией на выплату единовременной материальной помощи, но не более 15 000 рублей.

3.3. Для получения субсидии сельскохозяйственная организация представляет в уполномоченный орган:

а) справку-расчет по форме согласно приложению к настоящему Положению;

б) копии документов, заверенные руководителем сельскохозяйственной организации:

диплома об образовании;

трудового договора;

приказа о приеме молодого специалиста на работу;

трудовой книжки молодого специалиста;

приказа о выплате молодому специалисту единовременной материальной помощи;

ведомости на получение единовременной материальной помощи.

3.4. Субсидия не выплачивается:

при расторжении трудового договора с молодым специалистом до завершения первого года работы в сельскохозяйственной организации по основаниям, предусмотренным пунктами 1, 3 - 6 статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации, за исключением случая, предусмотренного пунктом 1 статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации;

в случае получения молодым специалистом единовременной выплаты в соответствии с Законом Пермской области от 13.12.2001 N 1906-338 "О государственной поддержке кадрового потенциала сельскохозяйственных организаций Пермской области".

3.5. Уполномоченный орган принимает представленные сельскохозяйственной организацией документы и проверяет их. При отсутствии замечаний к документам, уполномоченный орган подписывает справку-расчет и направляет ее с приложением документов, указанных в п. 3.3, в департамент.

3.6. Департамент составляет сводную справку-расчет причитающихся субсидий по форме согласно приложению к настоящему Положению и направляет в главное управление финансов и налоговой политики области (далее - управление).

3.7. Перечисление субсидий осуществляется управлением на основании сводных реестров и заявок на перечисление денежных средств, представленных департаментом каждому включенному в реестр получателю.

4. Контроль целевого использования средств

4.1. Уполномоченный орган ежегодно, в течение 5 лет, подтверждает департаменту факт работы молодого специалиста в сельскохозяйственной организации.

4.2. При увольнении молодого специалиста до истечения 5 лет со дня заключения трудового договора, сельскохозяйственная организация возвращает в областной бюджет сумму полученной субсидии.

4.3. Контроль за целевым использованием субсидий осуществляется департаментом.

Приложение
к Положению о порядке предоставления субсидий
на выплату молодым специалистам
единовременной материальной помощи

Форма

                          Справка-расчет N

            причитающейся субсидии на выплату единовременной

                материальной помощи молодым специалистам

        по ______________________________________________________

           (полное наименование сельскохозяйственной организации)

Ф.И.О. молодого специалиста	Наименование образователь- ного учрежде- ния, дата окончания образователь- ного учрежде- ния	Наименование специальности и присвоенной квалификации	Дата принятия на должность и наименование должности	Сумма едино- временной материальной помощи, выплаченной сельскохо- зяйственной организацией, руб.	Сумма субсидии (гр. 5 х 80 %, но не более 15 000 руб.), руб.
1	2	3	4	5	6

     Подтверждаем факт работы молодого специалиста в сельскохозяйственной

организации

Руководитель

сельскохозяйственной организации ________________ (_____________________)

                                    (подпись)              Ф.И.О.

Главный бухгалтер              __________________ (_____________________)

                                     (подпись)             Ф.И.О.

М.П. "_____" _______________ 200__ г.

Руководитель

уполномоченного органа   ___________________ (__________________________)

                              (подпись)                 Ф.И.О.

Главный бухгалтер

уполномоченного органа   ___________________ (__________________________)

                              (подпись)                 Ф.И.О.

М.П. "_____" _______________ 200__ г.

Положение
о порядке проведения и финансирования областного смотра-конкурса сельскохозяйственных организаций Пермской области
(утв. Указом Губернатора Пермского края от 17 июля 2006 г. N 137)

1. Общие положения

1.1. Настоящее Положение определяет порядок проведения и финансирования областного смотра-конкурса в целях материального стимулирования руководителей и специалистов сельскохозяйственных организаций.

1.2. Для целей настоящего Положения используются следующие понятия:

1.2.1. уполномоченный орган - структурное подразделение органа местного самоуправления муниципального района, городского округа Пермской области, обеспечивающее выполнение отдельных государственных полномочий по поддержке сельскохозяйственного производства и осуществляющее взаимодействие с департаментом агропромышленного комплекса и продовольствия области (далее - департамент);

1.2.2. сельскохозяйственные организации индустриального типа - птицефабрики, тепличные комбинаты и животноводческие комплексы по выращиванию и откорму крупного рогатого скота и свиней (далее - индустриальные предприятия).

1.3. Материальное стимулирование руководителей и специалистов организаций и предприятий осуществляется путем выплат премий по итогам областного смотра-конкурса сельскохозяйственных организаций Пермской области.

2. Участники смотра-конкурса

2.1. Участниками смотра-конкурса являются:

2.1.1. сельскохозяйственные организации, достигшие по итогам отчетного года:

прибыли от хозяйственной деятельности (без учета субсидий);

надоя на 1 фуражную корову не менее 3580 кг в год;

урожайности зерновых культур в весе после доработки не менее 12 ц/га;

сохранения (или увеличения) поголовья коров по сравнению с годом, предшествующим отчетному;

уровня среднемесячной зарплаты выше среднеобластного показателя;

2.1.2. индустриальные предприятия, достигшие по итогам отчетного года:

прибыли от хозяйственной деятельности (без учета субсидий);

уровня среднемесячной зарплаты выше среднеобластного показателя.

2.2. Для участия в смотре-конкурсе участники представляют в департамент показатели работы организации по форме согласно приложению 1.

2.3. Не допускаются к участию в смотре-конкурсе сельскохозяйственные организации и индустриальные предприятия:

находящиеся в процедуре банкротства;

имеющие просроченную задолженность по заработной плате;

имеющие отношение суммы краткосрочных обязательств (включая кредиты банков) к выручке по итогам отчетного года более 80 %.

3. Проведение смотра-конкурса

3.1. Смотр-конкурс проводится ежегодно по результатам работы сельскохозяйственных организаций и индустриальных предприятий в отчетном году.

Отчетный год - год, предшествующий текущему году.

3.2. Конкурс проводится среди участников смотра-конкурса пяти групп в зависимости от объемов реализации сельскохозяйственной продукции:

1 группа - индустриальные предприятия;

2 группа - свыше 20 000 000 рублей;

3 группа - от 10 000 000 до 20 000 000 рублей;

4 группа - от 5 000 000 до 10 000 000 рублей;

5 группа - от 1 000 000 до 5 000 000 рублей.

4. Подведение итогов смотра-конкурса

4.1. Для подведения итогов работы за отчетный год участники смотра-конкурса (далее - конкурсанты) в срок до 1 мая текущего года представляют в департамент показатели работы по итогам отчетного периода с приложением следующих документов:

копии отчета о численности и заработной плате работников организации - форма N 5-АПК (форма годового бухгалтерского отчета);

копии сведений о просроченной задолженности по заработной плате - форма N 3-Ф с отметкой представителя территориального органа статистики в муниципальном образовании (форма статистической отчетности);

4.1.1. по сельскохозяйственным организациям согласно приложению 2 к настоящему Положению:

выручка от реализации сельхозпродукции в расчете на одного работника, тыс. руб.;

выручка от реализации сельхозпродукции в расчете на 100 га сельхозугодий, тыс. руб.;

надой на одну корову (кг/год);

урожайность зерновых в весе после доработки (ц/га);

обработка гербицидами (% от посевов) зерновых;

протравлено семян (% от посеянных);

количество семян (% кондиционных от высеянных);

рентабельность продаж (отношение прибыли к выручке от реализации сельхозпродукции) без учета субсидий;

4.1.2. по индустриальным предприятиям согласно приложению 3 к настоящему Положению:

выручка от реализации сельхозпродукции в расчете на одного работника, тыс. руб.;

рентабельность продаж (отношение прибыли к выручке от реализации сельхозпродукции) без учета субсидий.

4.2. По каждой группе сельскохозяйственных организаций, указанных в п. 3.2. настоящего Положения, определяется рейтинг по каждому из показателей, установленных п. 4.1.1. и п. 4.1.2. настоящего Положения от наибольшего значения к наименьшему. Место в рейтинге соответствует количеству баллов, набранных по каждому показателю.

4.3. Проводится суммирование баллов, набранных каждым из конкурсантов, по всем показателям.

4.4. Победителями признаются конкурсанты, набравшие наименьшую сумму баллов в своей группе. В случае равенства баллов первенство отдается сельскохозяйственной организации, занявшей более высокое место по показателю "Выручка от реализации сельхозпродукции в расчете на одного работника".

4.5. Победители и призеры смотра-конкурса награждаются Почетными грамотами департамента и денежными премиями в следующих размерах:

1 группа

одно первое место - 450 000 рублей

одно второе место - 350 000 рублей

одно третье место - 250 000 рублей

2 группа

одно первое место - 450 000 рублей

одно второе место - 350 000 рублей

одно третье место - 250 000 рублей

3 группа

одно первое место - 350 000 рублей

два вторых места - по 250 000 рублей

два третьих места - по 200 000 рублей

4 группа

одно первое место - 250 000 рублей

два вторых места - по 200 000 рублей

два третьих места - по 150 000 рублей

5 группа

одно первое место - 155 000 рублей

два вторых места - по 85 000 рублей

два третьих места - по 55 000 рублей

5. Награждение победителей и призеров смотра-конкурса

5.1. Итоги смотра-конкурса утверждаются приказом департамента.

5.2. Денежные премии перечисляются на счета сельскохозяйственных организаций, индустриальных предприятий и используются ими для материального поощрения руководителей и специалистов организаций. Решение о поощрении руководителей и специалистов и размерах персональных премий принимает руководящий орган сельскохозяйственной организации, индустриального предприятия.

5.3. Контроль за целевым использованием средств осуществляется департаментом и главным управлением финансов и налоговой политики области.

Приложение 1
к Положению о порядке проведения и
финансирования областного смотра-конкурса
сельскохозяйственных организаций
Пермской области

                               ПОКАЗАТЕЛИ

  работы сельскохозяйственной организации (в т.ч. индустриального типа)

               _________________________________________

               (наименование сельхозорганизации, района)

                        за _______________ год

Показатели	Сельскохозяйственная организация		Индустриальные предприятия
	предшест- вующий год	отчетный год	предшест- вующий год	отчетный год
Прибыль от хозяйственной дея- тельности (без учета субсидий)
Надой на одну фуражную корову (не менее 3580 кг)			Х	Х
Урожайность зерновых культур в весе после доработки (не менее 12 ц/га)			Х	Х
Численность поголовья коров			Х	Х
Уровень среднемесячной зарп- латы
Просроченная задолженность по заработной плате
Отношение суммы краткосрочных обязательств (включая кредиты банков) к выручке по итогам отчетного года (более 80 %)	Х		Х

В процедуре банкротства не находится

Руководитель сельскохозяйственной

организации:               __________________   (_______________________)

                                (подпись)                 Ф.И.О.

М.П. "______" ______________ 200__ г.

СОГЛАСОВАНО:

Руководитель уполномоченного

органа                     __________________   (_______________________)

                                (подпись)                 Ф.И.О.

М.П. "______" ______________ 200__ г.

Приложение 2
к Положению о порядке проведения и
финансирования областного смотра-конкурса
сельскохозяйственных организаций
Пермской области

                              ПОКАЗАТЕЛИ

                работы сельскохозяйственной организации

               _________________________________________

               (наименование сельхозорганизации, района)

                       за _________________ год

Наименование показателей	Величина показателя	Место в рейтин- ге показателей (заполняется департаментом)
Выручка от реализации сельхозпродук- ции в расчете на:	-	-
- одного работника, тыс. руб.
- 100 га сельхозугодий, тыс. руб.
Надой на одну корову (кг/год)
Урожайность зерновых в весе после доработки, ц/га
Обработка гербицидами (% от посевов) зерновых
Протравлено семян (% от посеянных)
Количество семян (% кондиционных от высеянных)
- рентабельность продаж (отношение прибыли к выручке от реализации сельхозпродукции) без учета субсидий

Документы согласно п. 4.1 прилагаются.

Руководитель сельскохозяйственной

организации:               __________________   (_______________________)

                                (подпись)                 Ф.И.О.

М.П. "______" ______________ 200__ г.

СОГЛАСОВАНО:

Руководитель уполномоченного

органа                     __________________   (_______________________)

                                (подпись)                 Ф.И.О.

М.П. "______" ______________ 200__ г.

Приложение 3
к Положению о порядке проведения и
финансирования областного смотра-конкурса
сельскохозяйственных организаций
Пермской области

                               ПОКАЗАТЕЛИ

      работы сельскохозяйственной организации индустриального типа

                ________________________________________

                   (наименование организации, района)

                        за _________________ год

Наименование показателей	Величина показателя	Место в рейтин- ге показателей (заполняется департаментом)
Выручка от реализации сельхозпродук- ции в расчете на одного работника, тыс. руб.
Рентабельность продаж (отношение прибыли к выручке от реализации сельхозпродукции) без учета субсидий

Документы согласно п. 4.1 прилагаются.

Руководитель сельскохозяйственной

организации:               __________________   (_______________________)

                                (подпись)                 Ф.И.О.

М.П. "______" ______________ 200__ г.

СОГЛАСОВАНО:

Руководитель уполномоченного

органа                     __________________   (_______________________)

                                (подпись)                 Ф.И.О.

М.П. "______" ______________ 200__ г.

Положение
о порядке финансирования расходов на повышение профессиональной квалификации руководителей и специалистов сельскохозяйственных организаций
(утв. Указом Губернатора Пермского края от 17 июля 2006 г. N 137)

1. Общие положения

1.1. Настоящее Положение определяет порядок финансирования расходов на повышение профессиональной квалификации руководителей и специалистов сельскохозяйственных организаций.

1.2. Для целей настоящего Положения используется следующее понятие:

уполномоченный орган - структурное подразделение органа местного самоуправления муниципального района, городского округа Пермской области, обеспечивающее выполнение отдельных государственных полномочий по поддержке сельскохозяйственного производства и осуществляющее взаимодействие с департаментом агропромышленного комплекса и продовольствия области (далее - департамент).

2. Организация учебных мероприятий

2.1. Семинары, курсы, стажировки, в том числе зарубежные (далее - учебные мероприятия) по повышению квалификации проводятся в соответствии с Программой повышения квалификации руководителей и специалистов сельскохозяйственных организаций.

2.2. Программа повышения квалификации руководителей и специалистов формируется департаментом на год и утверждается председателем департамента по форме согласно приложению 1 к настоящему Положению с учетом предложенных заявок, представленных в департамент уполномоченными органами по форме согласно приложению 2 к настоящему Положению.

2.3. Учебные мероприятия проводятся на основе государственных контрактов, заключаемых департаментом в соответствии с Федеральным законом от 21.07.2005 N 94-ФЗ "О размещении заказов на поставку товаров, выполнение работ (услуг) для государственных нужд", с учреждениями и организациями, имеющими государственную аккредитацию и соответствующие лицензии. Государственным контрактом определяется смета расходов, учебный план, категории обучающихся.

2.4. По окончании обучения слушателям выдаются документы о прохождении обучения, составляются акты выполненных работ. Окончательные расчеты по учебным мероприятиям производятся после подписания департаментом и образовательным учреждением актов выполненных работ.

3. Порядок финансирования учебных мероприятий

3.1. По государственным контрактам на предоставление образовательных услуг на территории России за счет средств областного бюджета финансируются расходы по проведению учебных мероприятий. Расходы на оплату проезда, питания и проживания направляемых на обучение оплачиваются за счет средств командирующих организаций.

3.2. По государственным контрактам о предоставлении образовательных услуг за рубежом за счет средств областного бюджета финансируются расходы на обучение согласно заключаемым департаментом контрактам.

3.3. По мере заключения контрактов по предоставлению образовательных услуг, департамент представляет в главное управление финансов и налоговой политики области (далее - управление) заявки на перечисление денежных средств в счет оплаты заключенных контрактов.

3.4. Перечисление денежных средств осуществляется управлением через лицевой счет департамента, открытый в управлении на счета организаций, заключивших с департаментом государственные контракты на предоставление образовательных услуг.

3.5. Контроль за целевым использованием средств осуществляется департаментом.

Приложение 1
к Положению о порядке финансирования расходов
на повышение профессиональной квалификации
руководителей и специалистов
сельскохозяйственных организаций

Форма

                                           УТВЕРЖДАЮ

                                           Председатель департамента

                                           агропромышленного

                                           комплекса и продовольствия

                                           ______________ _______________

                                             (подпись)        Ф.И.О.

                                ПРОГРАММА

  повышения профессиональной квалификации руководителей и специалистов

          сельскохозяйственных организаций на ____________ год

Тематические направления обучения	Категория обучаемых	Численность	Стоимость учебных мероприятий

Приложение 2
к Положению о порядке финансирования расходов
на повышение профессиональной квалификации
руководителей и специалистов
сельскохозяйственных организаций

Форма

                                 ЗАЯВКА

          на повышение квалификации руководителей (специалистов)

      сельскохозяйственных организаций в _____________________ году

      по __________________________________________________________

                 (наименование муниципального образования)

Ф.И.О. руководителя, специалиста	Организация, стаж работы	Образование, специальность	Вид обу- чения (учеба, стажиро- вка)	Наименование темы учебно- го курса, программы, направления	Время обучения (месяц), срок обучения (кол-во дней)	Место обучения
1	2	3	4	5	6	7

Руководитель уполномоченного

органа       __________________________   (_____________________________)

                    (подпись)                          Ф.И.О.

Положение
о порядке финансирования ежемесячной доплаты к пенсии руководителям сельскохозяйственных организаций
(утв. Указом Губернатора Пермского края от 17 июля 2006 г. N 137)

1. Общие положения

1.1. Настоящее Положение определяет порядок назначения и выплаты ежемесячной доплаты к пенсии руководителям сельскохозяйственных организаций.

1.2. Для целей настоящего Положения используется следующее понятие:

уполномоченный орган - структурное подразделение органа местного самоуправления муниципального района, городского округа Пермской области, обеспечивающее выполнение отдельных государственных полномочий по поддержке сельскохозяйственного производства и осуществляющее взаимодействие с департаментом агропромышленного комплекса и продовольствия области (далее - департамент).

2. Порядок установления доплаты к пенсии

2.1. Ежемесячная доплата к пенсии устанавливается руководителям сельскохозяйственных организаций при увольнении с должности руководителя сельскохозяйственной организации в связи с выходом на пенсию по старости при стаже работы в данной должности не менее 10 лет, а также по инвалидности при стаже работы в данной должности не менее 5 лет.

В трудовой стаж засчитывается суммарная продолжительность времени работы в должности руководителя сельскохозяйственной организации на территории Пермской области в течение всей трудовой деятельности.

2.2. Ежемесячная доплата к пенсии по старости и пенсии по инвалидности (далее - доплата к пенсии) устанавливается за счет средств областного бюджета из расчета 10 % от размера пенсии, начисленной в соответствии с действующим законодательством, за каждый год работы в должности руководителя сельскохозяйственной организации, но не более 150 % от размера начисленной пенсии.

2.3. Доплата к пенсии налогом не облагается.

2.4. Для установления доплаты к пенсии пенсионер направляет в уполномоченный орган по месту жительства заявление по форме согласно приложению 1 к настоящему Положению.

2.5. К заявлению прилагаются следующие документы:

а) копия трудовой книжки с записью об увольнении;

б) справка территориального органа Пенсионного фонда Российской Федерации, осуществляющего выплату пенсий, о виде и размере назначенной пенсии, дате, с которой она назначена;

в) копия справки врачебно-трудовой экспертной комиссии (ВТЭК) об установлении инвалидности (если доплата к пенсии будет устанавливаться в связи с выходом на пенсию по инвалидности).

2.6. Уполномоченный орган направляет в департамент ходатайство об установлении доплаты к пенсии по форме согласно приложению 2 к настоящему Положению с приложением заявления пенсионера и документов, указанных в пункте 2.5. настоящего Положения.

2.7. Департамент в десятидневный срок после поступления документов от уполномоченного органа осуществляет их проверку.

При наличии замечаний документы возвращаются департаментом в уполномоченный орган.

2.8. Департамент рассматривает вопрос об установлении доплаты к пенсии в срок не более двадцати дней с момента поступления документов, принимает соответствующее решение по согласованию с представителями главного управления финансов и налоговой политики области (далее - решение).

2.9. О принятом решении департамент уведомляет уполномоченный орган и лицо, обратившееся за доплатой к пенсии, в письменной форме в пятидневный срок с момента принятия решения.

2.10. В случае отказа в установлении доплаты в уведомлении указывается причина отказа. Отказ может быть обжалован в судебном порядке лицом, обратившимся за доплатой, в течение 10 дней с даты принятия решения.

2.11. Доплата к пенсии устанавливается после назначения пенсии по старости или по инвалидности. Выплата доплаты к пенсии производится с первого числа месяца, следующего за месяцем поступления документов.

2.12. Доплата к пенсии по старости устанавливается пожизненно, к пенсии по инвалидности - на время инвалидности.

2.13. Доплаты, установленные в период до 01 января 2006 года, выплачиваются в соответствии с ранее принятыми решениями.

3. Перерасчет доплаты к пенсии

3.1. Перерасчет доплаты к пенсии производится департаментом по личному заявлению получателя доплаты, в котором указывается лицевой счет в отделении Сберегательного банка Российской Федерации, и ходатайству уполномоченного органа в связи с индексацией, перерасчетом пенсий на основании справки органа, осуществляющего выплату пенсии.

3.2. Перерасчет доплаты к пенсии производится с первого числа месяца, следующего за месяцем поступления заявления.

4. Выплата доплаты к пенсии

4.1. Выплата доплаты осуществляется ежемесячно путем перечисления денежных сумм на лицевой счет получателя доплаты в отделении Сберегательного банка Российской Федерации.

4.2. Выплата доплаты к пенсии прекращается по решению департамента в случае:

а) наступления событий, влекущих прекращение выплаты пенсии по старости или по инвалидности;

б) выявления фактов предоставления заведомо ложных сведений, на основании которых была установлена доплата к пенсии.

4.3. О наступлении указанных в п. 4.2. обстоятельствах уполномоченный орган незамедлительно информирует департамент. Выплата доплаты прекращается с первого числа месяца, следующего за тем, в котором наступили соответствующие обстоятельства.

5. Финансирование выплаты доплат к пенсиям

5.1. Уполномоченные органы ежемесячно до 3 числа для начисления доплат к пенсии представляют в департамент уведомление по форме согласно приложению 3 к настоящему Положению.

5.2. Департамент ежемесячно до 10 числа представляет в главное управление финансов и налоговой политики области (далее - управление) сводный расчет на выплату доплат к пенсиям по форме согласно приложению 4 к настоящему Положению.

5.3. Управление осуществляет перечисление доплат через лицевой счет департамента, открытый в управлении, на лицевые счета получателей доплат.

5.4. Перечисление доплат получателям осуществляется управлением на основании сводного реестра и заявок на перечисление денежных средств, представленных департаментом по каждому включенному в сводные реестры получателю доплат.

5.5. Контроль за целевым использованием средств осуществляется департаментом и управлением.

Приложение 1
к Положению о порядке выплаты
ежемесячной доплаты к пенсии руководителям
сельскохозяйственных организаций

Форма

                              Председателю департамента агропромышленного

                              комплекса и продовольствия Пермской области

                              ___________________________________________

                                                (Ф.И.О.)

                              от ________________________________________

                                             (Ф.И.О. заявителя)

                              Домашний адрес ____________________________

                              ___________________________________________

                              ___________________________________________

                              Тел. ______________________________________

                                ЗАЯВЛЕНИЕ

     В соответствии с Законом  Пермской области от 14.11.2005  N 2599-572

"О государственной  поддержке  кадрового потенциала  сельскохозяйственных

организаций Пермской области"  прошу установить мне ежемесячную доплату к

назначенной пенсии по ___________________________________________________

                                        (вид пенсии)

Пенсию получаю с ___________________ в __________________________________

                                         (орган, выплачивающий пенсию)

При  поступлении  на работу  обязуюсь  сообщить  об  этом  в  департамент

агропромышленного  комплекса  и  продовольствия  области,   выплачивающий

ежемесячную доплату к пенсии.

Доплату прошу перечислять _______________________________________________

                            (наименование банка, номер лицевого счета)

_________________________________________________________________________

"_____" ____________________ 200__ г.   _________________________________

                                               (подпись заявителя)

К заявлению прилагаются:

   1. Копии  документов,  подтверждающие периоды работы,  дающие право на

установление доплаты к пенсии (трудовая книжка).

   2. Справка  территориального  органа  Пенсионного   фонда   Российской

Федерации,  производящего выплату пенсии,  о виде и размере пенсии, дате,

с которой она установлена.

   3. Справка  врачебно-трудовой экспертной комиссии об инвалидности (при

установлении инвалидности).

Приложение 2
к Положению о порядке выплаты
ежемесячной доплаты к пенсии руководителям
сельскохозяйственных организаций

Форма

                              ХОДАТАЙСТВО

             об установлении ежемесячной доплаты к пенсии

            руководителю сельскохозяйственной организации

Прошу установить ежемесячную доплату к пенсии ___________________________

________________________________________________________________________,

                                (Ф.И.О.)

бывшему руководителю сельскохозяйственной организации

_________________________________________________________________________

             (наименование сельскохозяйственной организации)

исходя из суммарного стажа работы в этой должности __________________ лет

по состоянию на ___________________________________.

                      (дата выхода на пенсию)

Руководитель

уполномоченного органа   ____________________   _________________________

                               (подпись)                 Ф.И.О.

"_____" __________________ 200__ г.

Приложение 3
к Положению о порядке выплаты
ежемесячной доплаты к пенсии руководителям
сельскохозяйственных организаций

Форма

                              УВЕДОМЛЕНИЕ

                    за _______________ месяц 200__ года

     В соответствии с Законом  Пермской области от 14.11.2005  N 2599-572

"О государственной  поддержке  кадрового потенциала  сельскохозяйственных

организаций  Пермской  области"  и  Положения  о  порядке  финансирования

ежемесячной   доплаты   к   пенсии   руководителям   сельскохозяйственных

организаций

Ф.И.О.	Год рождения	Место жительства	Обстоятельства, влекущие прекраще- ние доплаты к пенсии
1	2	3	4

пенсию получает и обстоятельств, указанных в п. 4.2, не имеет

Ф.И.О. пенсионера   _________________________     _______________________

                            (подпись)                     (дата)

Руководитель

уполномоченного органа   ___________________   (________________________)

                              (подпись)                  Ф.И.О.

"____" _________________ 200__ г.

М.П.

Уведомление  представляется в департамент  на  03 число  каждого  месяца,

независимо имеются обстоятельства или нет

Приложение 4
к Положению о порядке выплаты
ежемесячной доплаты к пенсии руководителям
сельскохозяйственных организаций

Форма

                            Сводный расчет N

                      на выплату доплат к пенсиям

Ф.И.О. пенсионера, бывшего руководи- теля сельскохо- зяйственной организации	Стаж работы в должности руководителя	Размер пенсии, руб.	Размер ежемесячной доплаты, руб.	Месяц, за который выплачивается доплата	Сумма доплаты, руб.
1	2	3	4	5	6

Председатель департамента  ________________   (_________________________)

                               (подпись)                 Ф.И.О.

"_____" ____________________ 200___ г.

М.П.