Постановление Администрации города Перми от 18 ноября 2008 г. N 1079 "Об утверждении Положения об организации обучения муниципальных служащих администрации города Перми"

С изменениями и дополнениями от:

3 ноября 2011 г., 28 марта 2013 г., 10 июля 2014 г., 16 января 2018 г., 2 декабря 2020 г., 7 марта 2023 г.

Информация об изменениях:

Преамбула изменена с 19 февраля 2018 г. - Постановление Администрации города Перми от 16 января 2018 г. N 23

См. предыдущую редакцию

В соответствии с Федеральными законами от 2 марта 2007 г. N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", от 29 декабря 2012 г. N 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации", уставом города Перми Администрация города Перми постановляет:

1. Утвердить прилагаемое Положение об организации обучения муниципальных служащих администрации города Перми (далее - Положение).

2. Руководителям функциональных подразделений, функциональных и территориальных органов, управлению по вопросам муниципальной службы и кадров администрации города Перми организовать обучение муниципальных служащих администрации города Перми согласно прилагаемому Положению.

3. Признать утратившими силу постановления администрации города:

от 25.01.2005 N 136 "Об утверждении Положения о порядке организации и проведения переподготовки и повышения квалификации муниципальных служащих и лиц, замещающих должности, не отнесенные к муниципальным",

от 30.06.2006 N 1130 "О внесении изменений и дополнений в постановление администрации города от 25.01.2005 N 136 "Об утверждении Положения о порядке организации и проведения переподготовки и повышения квалификации муниципальных служащих и лиц, замещающих должности, не отнесенные к муниципальным",

от 04.05.2007 N 149 "Об утверждении состава комиссии по вопросам организации, проведения переподготовки и повышения квалификации муниципальных служащих и лиц, замещающих должности, не отнесенные к муниципальным",

от 25.09.2007 N 397 "О внесении изменений в постановление администрации города от 04.05.2007 N 149 "Об утверждении состава комиссии по вопросам организации, проведения переподготовки и повышения квалификации муниципальных служащих и лиц, замещающих должности, не отнесенные к муниципальным".

4. Постановление вступает в силу с 01.01.2009.

5. Управлению по общим вопросам администрации города обеспечить опубликование постановления в печатном средстве массовой информации "Официальный бюллетень органов местного самоуправления муниципального образования город Пермь".

6. Контроль за исполнением постановления возложить на руководителя аппарата администрации города Перми Катаеву Н.Ю.

Глава Администрации города

А.Б. Кац

Информация об изменениях:

Постановлением Администрации города Перми от 10 июля 2014 г. N 459 в Положение внесены изменения

См. текст Положения в предыдущей редакции

Положение
об организации обучения муниципальных служащих администрации города Перми
(утв. постановлением Администрации города Перми от 18 ноября 2008 г. N 1079)

С изменениями и дополнениями от:

3 ноября 2011 г., 28 марта 2013 г., 10 июля 2014 г., 16 января 2018 г., 2 декабря 2020 г., 7 марта 2023 г.

1. Общие положения

1.1. Настоящее Положение в соответствии с Федеральным законом от 29 декабря 2012 г. N 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации", законодательством о муниципальной службе, Уставом города Перми устанавливает порядок организации обучения муниципальных служащих администрации города Перми.

Информация об изменениях:

Пункт 1.2 изменен с 10 марта 2023 г. - Постановление Администрации города Перми от 7 марта 2023 г. N 177

См. предыдущую редакцию

1.2. Обучение муниципальных служащих администрации города Перми (далее - муниципальные служащие) осуществляется посредством освоения дополнительных профессиональных программ дополнительного профессионального образования (повышение квалификации, профессиональная переподготовка), а также участия в лекциях, семинарах, форумах, тренингах, мастер-классах, конференциях, заседаниях круглого стола и иных мероприятиях, направленных на профессиональное развитие муниципальных служащих (далее - обучение).

1.3. Расходы, связанные с обучением муниципальных служащих, производятся в пределах средств, предусмотренных на эти цели в бюджете города Перми.

Денежные средства, предусмотренные на обучение муниципальных служащих, используются строго по целевому назначению.

1.4. Обучение муниципальных служащих осуществляется в течение всего периода прохождения ими муниципальной службы.

Информация об изменениях:

Пункт 1.5 изменен с 19 февраля 2018 г. - Постановление Администрации города Перми от 16 января 2018 г. N 23

См. предыдущую редакцию

1.5. Обучение муниципальных служащих осуществляется с отрывом или без отрыва от муниципальной службы и с использованием возможностей дистанционных образовательных технологий.

Информация об изменениях:

Пункт 1.6 изменен с 19 февраля 2018 г. - Постановление Администрации города Перми от 16 января 2018 г. N 23

См. предыдущую редакцию

1.6. Муниципальные служащие, исполняющие государственные полномочия, переданные муниципальному образованию город Пермь, обучаются за счет средств бюджета Пермского края, бюджета города Перми.

1.7. На муниципальных служащих распространяются все гарантии и компенсации работников, совмещающих работу с обучением, предусмотренные законодательством о труде, образовании, муниципальной службе.

Информация об изменениях:

Раздел 2 изменен с 19 февраля 2018 г. - Постановление Администрации города Перми от 16 января 2018 г. N 23

См. предыдущую редакцию

2. Дополнительное профессиональное образование

Дополнительным профессиональным образованием муниципальных служащих является образование муниципальных служащих, имеющих среднее профессиональное и (или) высшее образование, либо получающих среднее профессиональное и (или) высшее образование, осуществляемое в образовательных организациях высшего, среднего и дополнительного профессионального образования, направленное на непрерывное профессиональное развитие муниципальных служащих в целях повышения эффективности исполнения должностных обязанностей, создания условий для продвижения по службе квалифицированных кадров.

Содержание дополнительной профессиональной программы определяется образовательной программой, разработанной и утвержденной организацией, осуществляющей образовательную деятельность, если иное не установлено законодательством Российской Федерации об образовании, с учетом предложений администрации города Перми. Содержание реализуемой дополнительной профессиональной программы должно учитывать профессиональные стандарты, квалификационные требования, указанные в квалификационных справочниках по соответствующим должностям, или квалификационные требования к профессиональным знаниям и умениям, необходимым для исполнения должностных обязанностей.

Дополнительные профессиональные программы могут реализовываться полностью или частично в форме стажировки.

абзацы четвертый-пятый утратили силу.

Информация об изменениях:

См. текст абзацев четвертого-пятого

2.1. Профессиональная переподготовка

Информация об изменениях:

Подпункт 1.7 изменен с 19 февраля 2018 г. - Постановление Администрации города Перми от 16 января 2018 г. N 23

См. предыдущую редакцию

ГАРАНТ:

Нумерация подпунктов приводится в соответствии с внесенными изменениями

1.7. Профессиональная переподготовка муниципальных служащих (далее - профессиональная переподготовка) направлена на получение компетенции, необходимой для осуществления муниципальными служащими нового вида профессиональной деятельности, приобретение новой квалификации.

Абзац второй утратил силу с 10 марта 2023 г. - Постановление Администрации города Перми от 7 марта 2023 г. N 177

Информация об изменениях:

См. предыдущую редакцию

2.1.2. Утратил силу.

Информация об изменениях:

См. текст пункта 2.1.2

2.1.3. Минимально допустимый срок освоения программ профессиональной переподготовки муниципальных служащих составляет не менее 250 часов.

2.1.4. Утратил силу.

Информация об изменениях:

См. текст пункта 2.1.4

2.1.5. Освоение муниципальными служащими программ профессиональной переподготовки завершается итоговой аттестацией обучающихся в форме, определяемой образовательной организацией самостоятельно, по результатам успешного проведения которой выдается диплом о профессиональной переподготовке.

2.1.6. Утратил силу.

Информация об изменениях:

См. текст пункта 2.1.6

2.2. Повышение квалификации

2.2.1. Повышение квалификации муниципальных служащих (далее - повышение квалификации) - комплекс мер, направленных на совершенствование и (или) получение новой компетенции, необходимой для профессиональной деятельности, и (или) повышение профессионального уровня в рамках имеющейся квалификации в целях предоставления каждому муниципальному служащему возможности обновления профессиональных знаний, необходимых для занятия соответствующей должности и продвижения по службе.

Информация об изменениях:

Подпункт 2.2.2 изменен с 19 февраля 2018 г. - Постановление Администрации города Перми от 16 января 2018 г. N 23

См. предыдущую редакцию

2.2.2. Повышение квалификации проводится за счет средств бюджета города Перми по мере необходимости в течение всей трудовой деятельности.

2.2.3. Минимально допустимый срок освоения образовательных программ повышения квалификации муниципальных служащих составляет не менее 16 часов.

2.2.4. Утратил силу.

Информация об изменениях:

См. текст пункта 2.2.4

2.2.5. Освоение муниципальными служащими образовательных программ повышения квалификации завершается итоговой аттестацией обучающихся в форме, определяемой образовательной организацией самостоятельно, по результатам успешного проведения которой выдается удостоверение о повышении квалификации.

2.2.6. Утратил силу.

Информация об изменениях:

См. текст пункта 2.2.6

2.2.7. Утратил силу с 10 марта 2023 г. - Постановление Администрации города Перми от 7 марта 2023 г. N 177

Информация об изменениях:

См. предыдущую редакцию

2.3. Стажировка

2.3.1. Стажировкой является изучение муниципальными служащими передового опыта, в том числе зарубежного, закрепление теоретических знаний, полученных муниципальными служащими при освоении программ профессиональной переподготовки или повышения квалификации, и приобретение практических навыков и умений для их эффективного использования при исполнении ими своих должностных обязанностей.

2.3.2. Программа и продолжительность стажировки определяется образовательной организацией самостоятельно исходя из целей обучения в соответствии с законодательством Российской Федерации об образовании с учетом предложений администрации города Перми.

По результатам прохождения стажировки слушателю выдается документ о квалификации в зависимости от реализуемой дополнительной профессиональной программы.

2.3.3. Утратил силу.

Информация об изменениях:

См. текст пункта 2.3.3

3. Профессиональная подготовка

Утратил силу.

Информация об изменениях:

См. текст раздела 3

4. Иные виды обучения

Утратил силу с 10 марта 2023 г. - Постановление Администрации города Перми от 7 марта 2023 г. N 177

Информация об изменениях:

См. предыдущую редакцию

Информация об изменениях:

Раздел 5 изменен с 10 марта 2023 г. - Постановление Администрации города Перми от 7 марта 2023 г. N 177

См. предыдущую редакцию

5. Основания и порядок направления муниципальных служащих администрации города Перми на обучение

5.1. Основаниями для направления на обучение являются:

5.1.1. требования законодательства о муниципальной службе;

5.1.2. назначение муниципального служащего на иную должность муниципальной службы в случае изменения вида его профессиональной служебной деятельности либо назначение муниципального служащего на должность муниципальной службы в порядке должностного роста;

5.1.3. включение в кадровый резерв (внутренний, внешний, управленческих кадров);

5.1.4. решение аттестационной комиссии.

5.2. Управление по вопросам муниципальной службы и кадров администрации города Перми (далее - УВМСК) формирует предложения по темам и содержанию программ дополнительного профессионального образования и направляет в функциональные органы и функциональные подразделения администрации города Перми, реализующие направления деятельности, соответствующие теме программы дополнительного профессионального образования, для согласования содержания.

5.3. УВМСК формирует и направляет в функциональные подразделения, функциональные и территориальные органы администрации города Перми (далее - ФП, ФО, ТО) списки муниципальных служащих, рекомендуемых для направления на обучение по согласованным с ФП и ФО программам дополнительного профессионального образования, исходя из даты последнего обучения муниципального служащего. В списки рекомендуемых для направления на обучение включаются лица, впервые поступившие на муниципальную службу, и муниципальные служащие, не проходившие обучение по программам дополнительного профессионального образования последние три года.

5.4. На основании информации, указанной в пункте 5.3 настоящего Положения, руководитель ФП, ФО, ТО принимает решение о включении муниципальных служащих соответствующих ФП, ФО, ТО в список направляемых на обучение по программам дополнительного профессионального образования. В течение 10 рабочих дней с даты направления информации, указанной в пункте 5.3 настоящего Положения, муниципальный служащий ФП, ФО, ТО, ответственный за взаимодействие с УВМСК, представляет в УВМСК список муниципальных служащих, направляемых на обучение по программам дополнительного профессионального образования.

5.5. Не менее чем за 7 рабочих дней до даты начала обучения УВМСК подготавливает и направляет на подписание руководителю ФП, ФО, ТО служебную записку для подготовки приказа о направлении на обучение муниципального служащего, за исключением случаев, указанных в пункте 5.7 настоящего Положения.

5.6. В случае если муниципальный служащий в связи со служебной необходимостью и иными объективными и уважительными причинами не может быть направлен на обучение, руководитель соответствующего ФП, ФО, ТО уведомляет УВМСК о замене муниципального служащего.

5.7. ФО, ТО самостоятельно осуществляют организацию мероприятий по обучению муниципальных служащих соответствующего ФО, ТО за счет материальных затрат на содержание муниципальных служащих, а также за счет средств другого уровня бюджетной системы Российской Федерации.

5.8. По итогам обучения в случаях, указанных в пункте 5.7 настоящего Положения, в течение 3 рабочих дней с даты окончания обучения муниципальный служащий, прошедший обучение, направляет в УВМСК электронный образ документа или электронный документ о квалификации или об обучении.

5.9. Сведения о прохождении обучения вносятся специалистами УВМСК в личное дело муниципального служащего и информационные кадровые системы.

Приложение N 1
к Положению
об организации обучения
муниципальных служащих
администрации города Перми

Утратило силу.

Информация об изменениях:

См. текст приложения 1

Информация об изменениях:

Приложение 2 изменено с 19 февраля 2018 г. - Постановление Администрации города Перми от 16 января 2018 г. N 23

См. предыдущую редакцию

Приложение N 2
к Положению
об организации обучения
муниципальных служащих
администрации города Перми
(с изменениями от 3 ноября 2011 г., 28 марта 2013 
10 июля 2014 г., 16 января 2018 г.)

                                   Список

  муниципальных служащих, направляемых на получение дополнительного

                     профессионального образования

_________________________________________________________________________

 (наименование функционального, территориального органа, функционального

                 подразделения Администрации города Перми)

                              на 20__ год

N	Тема дополнительного профессионального образования	Продолжительность обучения (аудиторные часы)	Планируемые сроки проведения	Ф. И. О. муниципального служащего	Должность муниципального служащего (с указанием структурного подразделения)	Наименование ФО, ТО, ФП	Предыдущее обучение (месяц, год), программа дополнительного профессионального образования

Исполнитель _____________________________________________________________

                                   (Ф. И. О., телефон)

Информация об изменениях:

Постановлением Администрации города Перми от 10 июля 2014 г. N 459 приложение изложено в новой редакции

См. текст приложения в предыдущей редакции

Приложение N 3
к Положению
об организации обучения
муниципальных служащих
администрации города Перми

С изменениями и дополнениями от:

10 июля 2014 г.

ХОДАТАЙСТВО
о направлении муниципального служащего на профессиональную переподготовку

Ф.И.О. муниципального служащего _________________________________________

Образование _____________________________________________________________

           (наименование учебного заведения, специальность, квалификация,

                                    год окончания)

Должность _______________________________________________________________

Дата назначения на должность ____________________________________________

Стаж муниципальной службы _______________________________________________

Награды, поощрения ______________________________________________________

Дисциплинарные взыскания ________________________________________________

Направление (специальность) профессиональной переподготовки _____________

Учебное заведение _______________________________________________________

Срок обучения ___________________________________________________________

Стоимость обучения ______________________________________________________

                                (за семестр, учебный год)

Основание направления ___________________________________________________

                 Характеристика муниципального служащего

_________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________

Приложение N 4
к Положению
об организации обучения
муниципальных служащих
администрации города Перми

Перечень
основных направлений повышения квалификации муниципальных служащих администрации города Перми

Утратило силу.

Информация об изменениях:

См. текст приложения

                                       УТВЕРЖДАЮ

                                         Начальник управления

                                         по вопросам муниципальной службы

                                         и кадров Администрации города Перми

                                         "___" _________ 20___ г.

                                         __________________________________

                                        (с изменениями от 2 декабря 2020 г.)

                                 ПЛАН

   обучения муниципальных служащих Администрации города Перми на 20__ год

Утратило силу с 10 марта 2023 г. - Постановление Администрации города Перми от 7 марта 2023 г. N 177

Информация об изменениях:

См. предыдущую редакцию