Постановление Правительства Пермского края от 30 ноября 2007 г. N 306-п "О порядке предоставления единовременной выплаты молодым специалистам"

С изменениями и дополнениями от:

25 июля 2008 г.

В целях предоставления мер социально-экономической поддержки кадрового потенциала сельскохозяйственных организаций в Пермском крае, предусмотренных Законом Пермского края от 05 августа 2007 г. N 81-ПК "О государственной поддержке кадрового потенциала сельскохозяйственных организаций Пермского края" Правительство Пермского края постановляет:

1. Утвердить прилагаемое Положение о порядке предоставления единовременной выплаты молодым специалистам.

2. Министерству финансов Пермского края осуществлять финансирование расходов по реализации положения, утвержденного настоящим постановлением, в пределах средств, ежегодно выделяемых Министерству сельского хозяйства Пермского края по направлению "Поддержка развития кадрового потенциала" областной целевой программе# "Развитие агропромышленного комплекса Пермской области на 2006 - 2008 годы", утвержденной Законом Пермской области от 14.11.2005 N 2601-573.

3. Настоящее постановление вступает в силу через 10 дней после дня его официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие со дня вступления в силу Закона Пермского края от 05 августа 2007 г. N 81-ПК "О государственной поддержке кадрового потенциала сельскохозяйственных организаций Пермского края".

4. Контроль за исполнением постановления возложить на заместителя председателя Правительства Пермского края Антонова М.В.

И.о. Председателя Правительства края

И.В. Папков

Положение
о порядке предоставления единовременной выплаты молодым специалистам
(утв. постановлением Правительства Пермского края от 30 ноября 2007 г. N 306-п)

С изменениями и дополнениями от:

25 июля 2008 г.

1. Общие положения

1.1. Настоящее Положение определяет порядок предоставления единовременной выплаты за счет средств краевого бюджета (далее - единовременная выплата) молодым специалистам, поступившим на работу в сельскохозяйственную организацию по специальности в течение года по окончании учебного заведения.

1.2 Правом на получение единовременной выплаты молодой специалист может воспользоваться не позднее одного года с момента поступления на работу в сельскохозяйственную организацию.

1.3. Утратил силу.

Информация об изменениях:

См. текст пункта 1.3

2. Предоставление молодым специалистам единовременной выплаты

2.1. Для получения единовременной выплаты молодой специалист представляет в Министерство сельского хозяйства Пермского края (далее - Министерство сельского хозяйства) следующие документы:

заявление по форме согласно приложению 1 к настоящему Положению;

копию документа, удостоверяющего личность;

выписку из приказа о принятии на работу;

копию трудового договора, заверенную сельскохозяйственной организацией;

копию диплома об окончании учебного заведения;

копию выписки о сельскохозяйственной организации из Единого государственного реестра юридических лиц;

трехсторонний договор о предоставлении молодому специалисту единовременной выплаты, подписанный сельскохозяйственной организацией и молодым специалистом по форме согласно приложению 3 к настоящему Положению.

ГАРАНТ:

По-видимому, в тексте предыдущего абзаца допущена опечатка. Имеется в виду приложение 2 к настоящему Положению

2.2. Министерство сельского хозяйства в течении# 30 календарных дней рассматривает представленные документы, проверяет их и при отсутствии замечаний к документам заключает трехсторонний договор о предоставлении молодому специалисту единовременной выплаты.

2.3. Договоры о предоставлении молодому специалисту единовременной выплаты не заключаются Министерством сельского хозяйства, если сельскохозяйственная организация, в которую трудоустроился молодой специалист, находится в процедуре несостоятельности (банкротства) либо в процессе ликвидации.

2.4. Министерство сельского хозяйства для осуществления финансирования представляет в Министерство финансов Пермского края заявку на перечисление единовременной выплаты на счет молодого специалиста, открытый в финансово-кредитном учреждении, и трехсторонний договор о предоставлении молодому специалисту единовременной выплаты.

2.5. Утратил силу.

Информация об изменениях:

См. текст пункта 2.5

2.6. Получение Министерством сельского хозяйства документа, подтверждающего расторжение трудового договора является основанием для предъявления требования о возврате выделенных средств в краевой бюджет.

2.7. Контроль за целевым использованием средств бюджета Пермского края на предоставление единовременной выплаты молодым специалистам осуществляется Министерством сельского хозяйства и Министерством финансов Пермского края.

Приложение 1
к Положению о порядке
предоставления единовременной
выплаты молодым специалистам

Форма

                                             Министру сельского хозяйства

                                             Пермского края

                                             ____________________________

                                                       (Ф.И.О.)

                                             от _________________________

                                                    (Ф.И.О. заявителя)

                                             Адрес ______________________

                                             ____________________________

                                             Тел. _______________________

                               ЗАЯВЛЕНИЕ

В соответствии с Законом Пермского края от 05.08.2007 N 81-ПК "О государ-

ственной поддержке кадрового потенциала сельскохозяйственных  организаций

Пермского края" прошу предоставить единовременную выплату при поступлении

на работу в сельскохозяйственную организацию ____________________________

                                                         (полное

_____________________________________ по специальности __________________

    наименование с/х организации)

_________________________________________________________________________

                              (должность)

Единовременную выплату прошу перечислить на лицевой счет N ______________

___________, открытый в _________________________________________________

                                       (наименование банка)

"___" __________________ 200___ г. ______________________________________

                                             (подпись заявителя)

К заявлению прилагаются:

   копия документа, удостоверяющего личность;

   выписка из приказа о принятии на работу;

   копия трудового договора;

   копия диплома об окончании учебного заведения;

   договор о предоставлении молодому специалисту  единовременной  выплаты

(3 экземпляра);

   копию# выписки   о   сельскохозяйственной   организации   из   Единого

государственного реестра юридических лиц.

Приложение 2
к Положению о порядке
предоставления единовременной
выплаты молодым специалистам

                                ДОГОВОР

       о предоставлении молодому специалисту единовременной выплаты

г. Пермь                                           "___" _____________ г.

Министерство сельского хозяйства   Пермского   края   в   лице   министра

____________________, действующего на основании Положения о  Министерстве

      (Ф.И.О.)

сельского хозяйства, именуемое# в дальнейшем Министерство, ______________

_____________________________________________________ в лице руководителя

   (наименование сельскохозяйственной организации)

__________________________, действующего на основании ___________________

         (Ф.И.О.)

_______________, именуемое в дальнейшем Организация, и молодой специалист

_____________________________________________________, именуемый в  даль-

                      (Ф.И.О.)

нейшем Молодой специалист заключили настоящий договор о нижеследующем:

                           1. Предмет договора

1.1. Предметом настоящего договора является предоставление Молодому  спе-

циалисту за счет средств краевого бюджета единовременной выплаты.

1.2. Единовременная выплата  предоставляется  в  соответствии  с  Законом

Пермского края от 05 августа 2007 г. N 81-ПК "О государственной поддержке

кадрового потенциала сельскохозяйственных организаций Пермского края".

1.3. Размер единовременной выплаты составляет _______ тысяч рублей.

                      2. Права и обязанности сторон

2.1. Молодой специалист обязан:

добросовестно исполнять свои трудовые обязанности;

отработать в сельскохозяйственной организации не менее  5  лет с  момента

заключения трудового договора с сельскохозяйственной организацией;

представлять информацию об исполнении обязательств по настоящему договору

по запросам Министерства в сроки, указанные в запросе.

2.2. Молодой специалист имеет право на получение единовременной выплаты в

размере ____________ тысяч рублей.

2.3. Министерство обязано обеспечить  перечисление  денежных  средств  на

выплату единовременной выплаты Молодому специалисту на его лицевой счет.

2.4. Министерство имеет право:

проверять достоверность документов, представленных Молодым специалистом;

осуществлять контроль за соблюдением сторонами условий настоящего догово-

ра.

2.5. Организация обязана:

в течение 3 дней информировать Министерство о расторжении трудового дого-

вора с Молодым специалистом и основаниях его расторжения;

представлять в Министерство один раз в полугодие до 01 февраля и  01  ав-

густа отчетного года справку об исполнении молодым специалистом  договора

о предоставлении единовременной выплаты по форме согласно приложению 1  к

настоящему договору;

представлять информацию об исполнении обязательств по настоящему договору

по запросам Министерства в сроки, указанные в запросе.

                  3. Изменение и расторжение договора

3.1. Настоящий договор может быть изменен или  расторгнут  по  соглашению

сторон   либо   по   иным    основаниям,    предусмотренным   действующим

законодательством.

3.2. Изменения и дополнения к настоящему договору совершаются в  письмен-

ной форме и подписываются уполномоченными на то представителями сторон.

3.3. Настоящий договор может быть расторгнут Министерством в  односторон-

нем порядке в случае нарушения Молодым специалистом обязательств, предус-

мотренных настоящим договором. При этом сумма единовременной выплаты под-

лежит возврату молодым специалистом в краевой бюджет в полном объеме.

                           4. Особые условия

4.1. Сумма единовременной выплаты подлежит возврату молодым  специалистом

в краевой бюджет в полном объеме при расторжении  трудового  договора  до

истечения пяти лет с момента его заключения по следующим основаниям:

по соглашению сторон (статья 78 Трудового Кодекса# Российской Федерации);

по инициативе работника (статья 80 Трудового Кодекса# Российской  Федера-

ции);

по инициативе работодателя (статья 81 Трудового Кодекса# Российской Феде-

рации, за исключением пунктов 1 - 4 части первой данной статьи);

перевод работника по его просьбе или с его согласия на работу  к  другому

работодателю  (пункт  5  части  первой  статьи  77   Трудового   Кодекса#

Российской Федерации)   за   исключением  перевода  работника  в   другую

сельскохозяйственную организацию на территории Пермского края.

При иных основаниях расторжения трудового договора до истечения  установ-

ленного срока возврату подлежит часть суммы единовременной  выплаты  про-

порционально не проработанному времени, исчисляемому в полных календарных

месяцах.

4.2. В случае невозврата молодым специалистом  единовременной  выплаты  в

соответствии с пунктом 4.1 настоящего договора, организация несет  субси-

диарную ответственность и обязана вернуть Министерству сумму единовремен-

ной выплаты полученной молодым специалистом в полном объеме.

4.3. Организация  освобождается  от  ответственности,  предусмотренной  в

пункте 4.2 настоящего договора, в случае добросовестного исполнения своих

обязательств, указанных в пункте 2.5. настоящего договора.

                         5. Разрешение споров

5.1. Стороны настоящего договора примут все меры к  разрешению  споров  и

разногласий, которые могут возникнуть из  настоящего  договора  и (или) в

связи с ним, путем переговоров между собой.

5.2. В случае несогласия одной из сторон по спорному вопросу  она  вправе

обратиться для разрешения спора в суд.

                      6. Заключительные положения

6.1. За неисполнение или ненадлежащее исполнение  сторонами  обязательств

по настоящему договору стороны несут  ответственность  в  соответствии  с

действующим законодательством.

6.2. Договор вступает в силу с момента его подписания сторонами и  дейст-

вует до полного исполнения сторонами своих обязательств.

6.3. Договор составлен в трех  экземплярах,  имеющих  равную  юридическую

силу, по одному для каждой из сторон.

                     7. Реквизиты и подписи сторон

Министерство сельского хозяйства             Молодой специалист

Пермского края                               ____________________________

                                                      (Ф.И.О.)

Адрес: 614990 г. Пермь, Бульвар              ____________________________

Гагарина, 10

                                             ____________________________

                                                 (паспортные данные)

Министр ________________________             Проживающий по адресу:

              (подпись)                      ____________________________

М.П.                                         ____________________________

                                                      (подпись)

Организация ____________________

_________________________ района

Адрес: _________________________

________________________________

Банковские реквизиты:

________________________________

________________________________

Руководитель ___________________

                 (подпись)

М.П.

Приложение 1
к договору
о предоставлении
единовременной выплаты
молодым специалистам

                                 Справка

           об исполнении молодым специалистом условий договора

                 о предоставлении единовременной выплаты

                  за _________________ полугодие 20__ г.

            _________________________________________________

             (наименование сельскохозяйственной организации)

Ф.И.О. молодого специалиста	Замещаемая должность	Срок действия трудового договора	Сведения об исполнении трудовых обязанностей в указанном периоде*
1	2	3	4

Руководитель сельскохозяйственной

организации                             ________________________ Ф.И.О.

"_______" __________________ 20___ г.

М.П.

* В данном столбце указывается количество рабочих дней либо иных периодов времени, относящихся к рабочему времени в соответствии с табелем учета рабочего времени организации.