Указ Губернатора Пермского края от 20 января 2011 г. N 3 "О перечне должностей и об оплате труда работников, замещающих должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Пермского края"

С изменениями и дополнениями от:

23 января 2012 г., 3 апреля 2013 г.

В соответствии с частью 6 статьи 8 Федерального закона от 27 мая 2003 г. N 58-ФЗ "О системе государственной службы Российской Федерации" в целях упорядочения оплаты труда работников, замещающих должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Пермского края, постановляю:

1. Утвердить прилагаемые:

1.1. перечень должностей работников, не являющихся должностями государственной гражданской службы Пермского края;

1.2. размеры должностных окладов работников, замещающих должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Пермского края;

1.3. порядок оплаты труда работников, замещающих должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Пермского края.

2. Признать утратившими силу:

Указ губернатора Пермского края от 28 января 2008 г. N 2 "О перечне должностей и об оплате труда работников, замещающих должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы края, и осуществляющих техническое обеспечение деятельности органов государственной власти Пермского края";

Указ губернатора Пермского края от 17 ноября 2010 г. N 88 "О представителях Правительства Пермского края при торговых представительствах Российской Федерации в иностранных государствах";

Указ губернатора Пермского края от 31 декабря 2010 N 112 "О внесении изменений в указ губернатора Пермского края от 17.11.2010 N 88 "О представителях Правительства Пермского края при торговых представительствах Российской Федерации в иностранных государствах".

3. Настоящий Указ вступает в силу со дня его подписания и распространяется на правоотношения, возникшие с 01 января 2011 года.

Информация об изменениях:

Указом Губернатора Пермского края от 3 апреля 2013 г. N 29 в пункт 4 настоящего Указа внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

4. Контроль за исполнением Указа возложить на руководителя Администрации губернатора Пермского края Самойлова Д.И.

И.о. губернатора края

В.А. Сухих

Информация об изменениях:

Указом Губернатора Пермского края от 3 апреля 2013 г. N 29 в настоящий Перечень внесены изменения

См. текст Перечня в предыдущей редакции

Перечень
должностей работников, замещающих должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Пермского края
(утв. Указом губернатора Пермского края от 20 января 2011 г. N 3)

С изменениями и дополнениями от:

3 апреля 2013 г.

Раздел I
Перечень
должностей работников, замещающих должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Пермского края, и осуществляющих техническое обеспечение деятельности государственных органов Пермского края

Заведующий складом

Заведующий хозяйством

Заместитель начальника группы

Инженер

Инспектор

Инспектор по кадрам

Кассир

Комендант

Машинистка 1 категории

Начальник группы

Секретарь-машинистка

Старший инспектор

Старший экономист

Экономист

Раздел II
Перечень
должностей представителей правительства Пермского края при торговых представительствах Российской Федерации в иностранных государствах, не являющихся должностями государственной гражданской службы Пермского края

Представитель Правительства Пермского края при торговом представительстве Российской Федерации в иностранном государстве1

Помощник представителя Правительства Пермского края при торговом представительстве Российской Федерации в иностранном государстве2

Консультант-администратор

Специалист

Раздел III
Перечень
должностей работников, замещающих иные должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Пермского края, не включенных в раздел I и раздел II

Директор проектного офиса

Менеджер проекта

------------------------------

1 Распространяется на должности представителей при торговых представительствах Российской Федерации в иностранных государствах, предусмотренные штатным расписанием Агентства по инвестициям и внешнеэкономическим связям Пермского края.

2 В наименовании штатной должности название иностранного государства конкретизируется.

Информация об изменениях:

Указом Губернатора Пермского края от 23 января 2012 г. N 6 настоящее приложение изложено в новой редакции, вступающей в силу со дня официального опубликования названного Указа и распространяющейся на правоотношения, возникшие с 1 января 2012 г.

См. текст приложения в предыдущей редакции

Размеры
должностных окладов работников, замещающих должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Пермского края
(утв. Указом губернатора Пермского края от 20 января 2011 г. N 3)

С изменениями и дополнениями от:

23 января 2012 г.

Раздел I

Размеры должностных окладов работников, замещающих должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Пермского края, и осуществляющих техническое обеспечение деятельности государственных органов Пермского края

N п/п	Наименование должности	Должностной оклад (рублей в месяц)
		мин.	макс.
1	Начальник группы	4 131,67	4 647,71
2	Заместитель начальника группы; инженер, инспектор по кадрам, старший экономист, экономист	3 615,62	4 131,67
3	Старший инспектор	3 097,93	3 615,62
4	Инспектор	2 583,54	3 097,93
5	Заведующий: хозяйством, складом; кассир, машинистка 1-й категории	2 065,83	2 583,54
6	Комендант, секретарь-машинистка	1 549,79	2 065,83

Раздел II

Размеры должностных окладов представителей Правительства Пермского края при торговых представительствах Российской Федерации в иностранных государствах

N  п/п	Наименование должности	Должностной оклад (рублей в месяц)
		мин.	макс.
1	Представитель Правительства Пермского края при торговом представительстве Российской Федерации в иностранном государстве	153 360,00	170 400,00
2	Помощник представителя Правительства Пермского края при торговом представительстве Российской Федерации в иностранном государстве	42 174,00	46 860,00
3	Консультант-администратор	23 962,50	26 625,00
4	Специалист	9 441,23	10 490,25

Раздел III

Размеры должностных окладов работников, замещающих должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Пермского края, не включенные в раздел I и раздел II

N п/п	Наименование должности	Должностной оклад (рублей в месяц)
		мин.	макс.
1	Директор проектного офиса	19 630,93	25 520,17
2	Менеджер проекта	7 015,79	9 120,55

Порядок
оплаты труда работников, замещающих должности, не являющиеся должностями государственной гражданской Пермского края
(утв. Указом губернатора Пермского края от 20 января 2011 г. N 3)

ГАРАНТ:

По-видимому, в тексте названия приложения допущена опечатка. Название приложения следует читать как "Порядок оплаты труда работников, замещающих должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Пермского края"

1. Настоящий Порядок регулирует условия и порядок оплаты труда работников, замещающих должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Пермского края (далее - работники).

2. Оплата труда работников состоит из должностного оклада, ежемесячных и иных дополнительных выплат.

Оплата труда работников осуществляется с применением районных коэффициентов и процентных надбавок к заработной плате, установленных лицам, работающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, в соответствии с федеральным законодательством.

3. Размеры должностных окладов работников устанавливаются нормативным правовым актом губернатора Пермского края.

Индексация (увеличение) размеров должностных окладов работников государственного органа осуществляется в порядке, размерах и сроки, предусматриваемые для гражданских служащих Пермского края.

4. Работникам производятся следующие ежемесячные и иные дополнительные выплаты:

а) ежемесячная надбавка за сложность, напряженность, высокие достижения в труде и специальный режим работы - в размере до 50 процентов должностного оклада;

б) ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет в следующих размерах:

	При стаже работы	Размер надбавки (в процентах к должностному окладу)
	от 3 до 8 лет включительно	10
	свыше 8 до 13 лет включительно	15
	свыше 13 до 18 лет включительно	20
	свыше 18 до 23 лет включительно	25
	свыше 23 лет	30

в) премии по результатам работы (размер премии максимальным размером не ограничивается);

г) материальная помощь (размер материальной помощи определяется работодателем в пределах утвержденного фонда оплаты труда).

Работникам могут производиться иные выплаты, предусмотренные федеральным и краевым законодательством.

5. Условия исчисления стажа работы, дающего право на получение ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет, определяются нормативным правовым актом губернатора Пермского края.

6. Порядок выплаты ежемесячной надбавки за сложность, напряженность и высокие достижения в труде, премий и материальной помощи устанавливается соответствующим положением, утверждаемым работодателем.

7. Порядок формирования фонда оплаты труда работников органов государственной власти Пермского края устанавливается в соответствии со статьей 16 Закона Пермского края от 24 декабря 2007 г. N 167-ПК "О денежном содержании государственных гражданских служащих Пермского края".